企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法

企业负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的实施办法

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的实施办法第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，增强企业主要负责人的法治意识，进一步推动法治国企建设，保障企业深化改革、高质量发展，根据《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》以及法治国企建设相关要求，结合企业实际，制定本办法。

第二条本办法所称的企业主要负责人是指企业的党委书记、董事长、总经理。

第三条集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条集团公司主要负责人作为推进法治国企建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央国务院和省委、省政府关于法治建设的重大决策部署，认真落实省国资委关于法治国企建设的各项要求，把法治建设纳入企业全局工作统筹谋划，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）促进党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，成立法治建设领导机构，明确法治建设领导机构职责，及时研究解决有关重大问题，督促集团公司领导班子其他成员和所属企业主要负责人依法履职，确保法治国企建设各项要求在全集团得到全面贯彻落实。

（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建设，组织人员对党委相关文件的合规性和合法性进行审查和备案，提高党内法规制度执行力。

健全完善企业各级党组织领导依法治企的制度和工作机制，确保法治工作的组织保障和各项部署的落地落实。

（三）深入推进党建工作要求写入公司章程工作，明确党委发挥领导核心和政治核心作用，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善党委研究讨论企业重大问题的运行机制，充分发挥党组织研究讨论这一“前置程序”的重要作用。

国有企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责实施细则

国有企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责实施细则国有企业主要负责人应当履行法治建设第一责任人的职责，为此，制定了实施细则。

该细则的目的是贯彻党委的意见，结合公司实际情况，推进依法治企。

适用范围包括公司各单位和各部门，主要负责人指各单位党委书记、主任，各部门处长、主任等领导人员。

基本原则包括坚持党的领导、依法治企和权责统一。

主要负责人要深入贯彻党中央的决策，自觉运用法治思维和法治方式，推动企业生产经营管理、改革发展稳定等各项工作在法治化轨道上运行。

要求各单位、各部门主要负责人强化依法治企、合规经营意识，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。

直属单位党委书记在法治建设中应履行以下职责：发挥重要作用，组织成立本单位依法合规管理领导机构，研究布置法治建设工作；组织制订年度法治宣传教育工作计划，并组织实施；督促其他领导人员依法履职，确保依法治企工作得到全面落实；组织分析研究本单位、本部门的涉法问题，提出法律风险防范工作的具体措施。

此外，还应认真执行“三重一大”等重大决策制度，确保重大事项依法依规、集体决策。

2.1.5 坚持党管干部的原则，加强干部队伍建设，培养领导干部的法治素养，将依法办事、遵纪守法作为推荐或考核领导干部的重要条件，提升领导干部依法办事的能力。

2.1.6 健全和落实党委（总支）中心组集体学法制度，每年安排集体学法活动不少于上级规定次数。

2.1.7 落实公司法律工作制度和要求，支持法律部门依法依规履行职能、开展工作。

2.2 主任、处长职责主任、处长在法治建设中应履行以下主要职责：2.2.1 将法治建设内容纳入本单位、本部门年度工作计划，与生产经营管理、改革发展稳定等重点工作同部署、同推进、同检查、同考核，并将推进落实情况纳入职代会工作报告或年度工作总结内容。

2.2.2 督促班子其他成员以及下属各级领导人员依法从事生产经营管理工作。

将法治建设工作纳入经济责任制考核内容，加强内部监督检查，防止、纠正违法违规行为。

国企主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度的宪法解读

智库时代 ·287·智库理论国企主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度的宪法解读朱应平（华东政法大学法律学院，上海 201620）摘要：国企主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度是贯彻宪法精神的重要举措，实施这一制度是推动法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的要求，是实现国家治理体系现代化和科学化的重要内容，也是发挥国有企业主导作用和促使其转型、迈向现代公司制度的需要。

实施这一制度体现了我国宪法法治原则、市场经济政策和平等原则、责任制原则的要求。

要落实这一制度，既要国家机关依据宪法积极推动外，还要国有企业基于宪法精神推动第一责任人职责制度的落实。

关键词：国企主要负责人；法治建设；第一责任人；职责；宪法中图分类号：D916文献标识码：A文章编号：2096-4609（2018）33-0287-0032016年中办、国办发布的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（以下简称《党政职责规定》）规定：党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政（以下简称“三依”）共同推进，法治国家、法治政府、法治社会（以下简称“三法”）一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

可见，这是一份将党政负责人履行法治建设第一责任人职责制度予以具体化的政策文件，为“三依”、“三法”建设提供了重要的制度保障。

文件下达之后，各地方、各部门国家机关纷纷出台了实施性的政策措施。

2017年7月国务院国资委党委发布《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（以下简称《国企职责规定》），这一文件将宪法法治原则的第一责任人职责制度引入到国企内部，是“为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步推进中央企业法治建设，提升依法治企能力水平，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的通知》有关精神”，结合央企实际制定的一个文件。

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度1.引言概述部分的内容旨在对主题进行简要介绍，引起读者的兴趣并提出问题。

下面是一个概述部分的例子：1.1 概述随着中国社会主义法治建设的推进，主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度成为了关注焦点。

作为国家治理体系的重要组成部分，法治建设是保障社会稳定、促进经济发展、维护公平正义的重要基础。

而主要负责人作为各级委、政府和组织的核心领导力量，应当承担起推进法治建设的责任和使命。

本文将从主要负责人的职责和推进法治建设的重要性两个方面进行探讨。

首先，将阐述主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度的内涵和要求。

随后，将通过分析推进法治建设对于国家和社会的意义，来彰显主要负责人履行第一责任人职责制度的重要性。

最后，将对未来推进法治建设的发展前景进行展望。

通过本文的阐述，旨在引起广大干部群众对主要负责人履行第一责任人职责制度的关注，并促使他们进一步认识到推进法治建设的紧迫性和必要性。

同时，希望本文能为今后更好地加强主要负责人的法治意识和能力提供一定的参考和借鉴。

1.2 文章结构文章结构部分的内容应该围绕着文章的大纲和目的来展开。

它可以简要介绍文章中各个章节的内容，并说明它们之间的逻辑关系。

以下是文章结构部分的一个示例内容：文章结构本文将围绕"主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度"这一主题展开讨论。

文章主要分为引言、正文和结论三个部分。

1. 引言引言部分将对本文的主题进行概述，阐述主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度的背景和重要性。

同时，还会对文章的结构和目的进行介绍，以便读者能够更好地理解文章的内容和结构。

2. 正文正文部分将重点论述主要负责人的职责，以及推进法治建设的重要性。

其中，2.1节将详细探讨主要负责人的职责，包括其具体职责内容、履行职责的意义和作用等方面。

2.2节将重点阐述推进法治建设的重要性，从法治建设对社会稳定和经济发展的作用等方面进行论述。

集团公司主要负责人履行推进企业法治建设第一责任人职责规定

集团公司主要负责人履行推进企业法治建设第一责任人职责实施办法第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治国企建设，根据市国资委党委《市管企业主要负责人履行推进企业法治建设第一责任人职责规定》，结合集团公司实际，制定本实施办法。

第二条本实施办法所称的集团公司主要负责人是指集团公司党委书记、董事长、总裁。

第三条集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委的领导作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条集团公司主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真落实市委市政府关于法治建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责：- 1 -（一）充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，将法治建设纳入企业总体发展规划和年度工作计划，与企业改革发展任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，坚持重大决策党委集体研究讨论前置，落实党委议事规则和决策机制，认真执行“三重一大”等重大决策制度，落实企业法律顾问制度，党委研究讨论事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，完善企业领导班子知识结构，相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部；（五）推动完善法律管理组织体系，定期听取法治建设有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，支持总法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开展工作；（六）深入推进法治宣传教育，定期组织党委中心组开展法治学习，形成浓厚的法治氛围；（七）加强对班子成员依法履职行权的监督，及时咬耳扯袖进行提醒，定期召开班子会进行批评，促进领导班子依法履职。

河北省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法

河北省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法【法规类别】政纪党纪11803【发布部门】中共河北省委员会河北省政府【发布日期】2017【实施日期】2017【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法（中共河北省委办公厅、河北省政府办公厅 2017年）第一条为督促各级党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，全面扎实推进法治河北建设，根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，结合河北省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全省县级以上地方党委和政府主要负责人。

第三条党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条党政主要负责人作为推动法治建设第一责任人，应当切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，贯彻落实中央和省委关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地各项工作纳入法治化轨道，将法治贯穿到本地各项工作的全过程各方面。

第五条党委主要负责人在推进法治建设中应当切实履行以下主要职责：（一）充分发挥党委在推进本地法治建设中的领导核心作用。

将法治建设纳入本地发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

每半年至少听取一次法治建设情况全面汇报，及时研究解决法治建设中的重大问题。

重视加强党委法治（法规）工作机构建设，发挥党委法治建设领导小组及其办公室作用。

企业负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的实施办法第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，增强企业主要负责人的法治意识，进一步推动法治国企建设，保障企业深化改革、高质量发展，根据《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》以及法治国企建设相关要求，结合企业实际，制定本办法。

第二条本办法所称的企业主要负责人是指企业的党委书记、董事长、总经理。

第三条集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条集团公司主要负责人作为推进法治国企建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央国务院和省委、省政府关于法治建设的重大决策部署，认真落实省国资委关于法治国企建设的各项要求，把法治建设纳入企业全局工作统筹谋划，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委书记在推进法治建设中应当履行以下主要职责:（一）促进党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，成立法治建设领导机构，明确法治建设领导机构职责，及时研究解决有关重大问题，督促集团公司领导班子其他成员和所属企业主要负责人依法履职，确保法治国企建设各项要求在全集团得到全面贯彻落实。

（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建设，组织人员对党委相关文件的合规性和合法性进行审查和备案，提高党内法规制度执行力。

健全完善企业各级党组织领导依法治企的制度和工作机制，确保法治工作的组织保障和各项部署的落地落实。

（三）深入推进党建工作要求写入公司章程工作，明确党委发挥领导核心和政治核心作用，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善党委研究讨论企业重大问题的运行机制，充分发挥党组织研究讨论这一“前置程序”的重要作用。

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责报告

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责报告
各级党政主要负责人要履行推进法治建设的首要责任，报告工作成绩。

为了
确保法治建设得到有效实施，领导干部要坚持法治，强化推进法治建设的组织协调，主动化解由于法治建设落后而产生的问题，完善法律制度，营造有利的法治环境，促进法治建设的发展。

要为推进法治建设提供良好的评估考核机制，把推动法治建设的责任作为重
要绩效考核指标，严格考核发挥职责作用，发挥好把关推进法治建设责任人的作用。

要建立健全党政部门和机关党组织对法治建设成效的考核评估机制，长效有效激励党政部门主要负责人履行法治建设责任的意识、义务和能力。

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定（中共中央办公厅、国务院办公厅2016年12月14日印发）第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求，推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于县级以上地方党委和政府主要负责人。

第三条党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地区各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实党委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理；（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设；（六）深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编一、明确法治建设目标和任务1. 审议通过法治建设规划和相关文件，确立法治建设的总体目标和发展方向。

2. 制定年度法治建设工作计划，明确法治建设的具体任务和时间节点。

二、组织制定法治建设制度1. 落实全面依法治国基本方略，制定和完善法律、法规、规章和规范性文件。

2. 负责组织制定地方性法规和规章，填补地方法治建设中的空白。

三、推动法治宣传教育工作1. 组织开展法治宣传教育活动，提高全民法治意识和法律素养。

2. 创新法治宣传教育方式，利用媒体、网络和社会资源广泛开展法治教育工作。

四、加强法律监督和执法检查1. 组织开展对法律法规的监督和落实情况的检查，确保法律的执行和履行情况。

2. 加强对执法工作的监督和指导，解决执法中的问题和难题。

五、推动法治建设创新和实践1. 组织开展法治建设的实践探索，推动法治理论不断创新。

2. 推动法治建设的科技创新，加强科技与法治的融合，提升法治建设的效率和水平。

六、加强法治建设队伍建设1. 加强对法治建设干部的培训和教育，提高法治建设能力和素质。

2. 建立健全法治建设工作考核评价体系，促进法治建设工作的落实和进展。

七、加强与各级政府、部门的配合和协作1. 建立健全法治建设工作机制，加强与各级政府、部门的沟通和协作。

2. 协调解决法治建设中的问题和矛盾，推动法治建设工作的顺利进行。

以上是主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的工作清单汇编。

这些工作是主要负责人履行第一责任人职责所必须承担的，目的是推动法治建设的顺利进行，确保全面依法治国的目标得以实现。

八、加强法治建设宣传教育工作1. 组织开展法治宣传教育活动，包括开展法律常识普及、法治讲座和研讨会等，提高全民法治意识和法律素养。

2. 制作法治宣传教育材料，如宣传册、海报、视频等，利用各种媒体和社交平台广泛传播，提高法治知识的普及率和接受度。

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法一、背景法治建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是实现国家治理更加科学、民主、法治化的迫切要求。

作为中国特色社会主义法治国家建设的重要参与者和推动者，企业主要负责人在推进法治建设中具有重要的责任和作用。

为了进一步明确企业主要负责人在法治建设中的职责，增强企业主要负责人履行第一责任人职责的自觉性和主动性，制定本实施办法。

二、企业主要负责人履行第一责任人职责的基本要求1.坚持党的领导，加强党风廉政建设企业主要负责人要自觉维护党中央权威和集中统一领导，严格按照党的路线方针政策和国家法律法规履行职责，不得搞违法乱纪的行为。

在企业运营过程中，要保持高度的廉洁自律性，坚决反对腐败行为，提高党风廉政建设和反腐败工作的能力水平。

2.坚持依法经营，遵守市场规则企业主要负责人要加强法律法规学习，提高法律素养和业务水平。

在企业经营过程中，要严格遵守市场规则，不得搞违法经营行为。

要建立健全企业内部的法治管理体系，完善规章制度，确保企业各项运营活动符合法律法规的要求。

3.加强员工教育，提高法治意识4.保障生态环境，推动可持续发展三、履行第一责任人职责的具体措施1.加强法制宣传教育2.建立健全内部法治管理机制3.加强与政府合作，共同维护社会稳定4.搭建法治平台，开展法治文化建设四、监督和处罚办法对不履行推进法治建设第一责任人职责的企业主要负责人，可以采取以下监督和处罚措施：1.提醒教育：对于一时疏忽或不了解相关法律法规的情况，可以采取提醒教育的方式，进行工作指导和法律法规的解读。

2.内部约谈：对于违反法律法规的轻微行为，可以进行内部约谈，要求其及时改正错误，规范行为。

3.记过处分：对于严重违反法律法规的行为，可以给予记过处分，对其在企业中的职务进行相应的调整。

4.组织调整：对于影响企业形象，损害企业利益的行为，可以进行组织调整，对其相关职务进行调整或者撤职处理。

完善合规管理体系全面推进依法治企

2019年第05期法治国企协办F ZGQ长远谋划布局不断加强法治工作体系建设2014年集团公司重组成立伊始,就结合单位发展布局和战略定位,谋划全集团法治工作体系建设㊂既注重长远㊁整体推进,又要坚持从实际出发,量力而行,逐步完善,确保企业法治工作符合单位实际,力戒形式主义㊂一是根据重组时全集团法律合规机构不健全㊁持证人员少㊁力量薄弱等现状,及时制定了‘法律事务工作管理办法“‘法治宣传教育第七个五年规划“等制度㊂这些制度规范和指引法律事务工作,广泛开展普法宣传教育活动,大力倡导三种意识（主动的学法意识㊁严格的守法意识㊁清醒的风险意识）,在短时间内提升了全集团的法律工作服务保障能力㊂二是随着集团公司的发展壮大,业务领域不断拓展,根据要求,制定了‘合规管理体系建设实施方案“‘落实法治工作五年规划的实施方案“等㊂严格贯彻落实这些方案,牢固树立依法经营的思维和合规经营的理念,不抱侥幸心理,不碰法律红线,将企业的经营行为始终规范在法律框架内,保证各项经营管理活动不踩线㊁不越界㊂三是高度关注全集团近几年遇到的各种法律风险㊂总结近几年法律纠纷案件的发生原因㊁处理经验和效果分析,制定了‘法律纠纷案件管理办法“‘授权委托管理办法“‘外聘律师管理办法“等,努力防范或降低法律风险,充分发挥企业法治工作的保障作用㊂坚持固本强基稳步推进法治工作机构队伍建设重组四年多来,集团公司高强重视法治工作,不断健全强化法律合规工作机构,配齐配强法律合规人员㊂集团公司为此制定了‘落实法治工作五年规划的实施方案“㊂到2020年底,集团公司所属重要子㊁分公司总法律顾问专职率达到90%以上,独立法律合规工作机构设置率达到90%以上,专职法律顾问人数达到35人,法律顾问持证上岗率达到80%以上,法律合规人员配备比例达到股份公司先进单位标准（7ɢ）㊂根据实际情况,正逐步实现规划目标：一是集团公司法律合规部定员由2014年确定的4人,增加至目前的7人㊂对增加的定员,严格选人标准,通过从中国中铁股份有限公司（以下简称股份公司）系统内部公开招聘㊁社会化招聘等措施进行补充㊂二是在规模大的子公司,已独立设置法律合规部㊂其他子分公司,法律合规机构暂与其他部门合署办公,但配备了专职的法规人员,要求法规人员持证上岗㊂暂未取得相关证书的,限定年限取证,到期未取证的,调换工作岗位㊂目前全系统法规人员18人,占全集团员工比例为5ɢ;持证人员占全部法规人员的比例为66%㊂子分公司总法律顾问均由班子成员副职兼任,重要子分公司法律合规机构（含合署办公）设置比例达到100%㊂三是紧跟国家一带一路战略,积极储备境外法律服务工作人员㊂经过几年的努力,集团公司走出去目标已得到重大进展㊂我们也多次选送人员参加股份公司组织的海外法律风险㊁合规业务等相关培训,注意安排人员参加贸仲㊁武汉仲裁委㊁湖北法律顾问协会组织的海外业务培训㊂通过内外结合方式,最大限度满足境外工程项目对法律服务工作人员的要求㊂加强法律合规审核确保法治央企建设落地实施党的十八大以来,党中央对全面依法治国作出一系列重大部署,提出一系列全面依法治国新理念新思想新战略,明确了全面依法治国的指导思想㊁发展道路㊁工作布局㊁重点任务㊂股份公司提出了建设法治中铁的战略目标,作为股份公司成员单位,全力推进法治央企建设完善合规管理体系全面推进依法治企Һ王小臣近年来,中铁武汉电气化局集团有限公司(以下简称集团公司)法治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中㊁三中全会精神,全面推进依法治企,大力推进法治体系建设,法治工作机构健全,制度体系健全完善,企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作在全集团深入开展,法律审核把关不断拓展工作领域和延伸审核内涵,合规管理和项目合规管理实验室活动有序推进,普法宣传教育和法治文化建设落地生根,全集团法治工作建设迈上新台阶㊂772019年第05期法治国企协办F ZGQ落地生根㊂一是全集团法律合规人员始终坚持潜心研究,不断提高业务能力和理论水平,深入学习经济㊁管理㊁法律㊁工程造价等知识,完善融汇财务㊁投资㊁法律等知识体系,进一步提升工作能力;二是严格执行集团公司规定,在党委常委会㊁董事会㊁总经理办公会等会议中,认真落实股份公司‘进一步规范决策会议议案合法合规审核指导意见“,遵循未经法律合规审核议题不上会的原则,强化法律合规性审查,确保议案内容和审议程序合法合规,有效保证了会议决策质量,保障公司依法合规经营,有效降低企业风险;三是坚持科学决策,履行职责㊂2018年,集团公司法规人员对300多项/次议案进行审议表决,积极提供有价值的专业参考意见,多次得到各类决策会议的采纳,在示范作用下,全集团各层级决策事项均能依法合规进行,有效推动了法治央企建设落到实处㊂严格执行政策努力推动法治建设第一责任人职责落实2018年,根据股份公司统一部署,结合集团公司实际,制定了‘企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法“,明确了集团公司主要负责人在推进法治建设中应当履行的主要职责㊂法规部在分管领导的带领下,全力协助企业主要负责人履行职责,主抓制定检查督导办法,要求各子分公司制定具体实施细则,定期对推进情况进行检查评价,确保推进工作有成效,落在实处㊂一是制定了集团公司‘党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则“,明确了合法合规性审查作为党委重大决策议题的前置程序,并在实际工作中严格执行㊂二是推动集团公司主要负责人年度述职时将履行推进法治建设第一责任人职责履行相关情况纳入述职报告㊂三是修订公司章程㊂在章程中明确将制定法治建设基本制度纳入董事会职权范围,提升法治建设基本制度的严肃性;明确集团公司实行总法律顾问制度㊁总法律顾问为集团公司的高级管理人员并由董事会聘任㊂四是按程序将依法治企的相关内容纳入绩效考核体系中,强化对子分公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的考核力度㊂着眼优质发展探索实施企业合规管理新形势下,推进合规体系建设,是贯彻落实法治央企建设的重要内容,也是提升企业核心竞争力,做强做优做大企业的迫切需要㊂根据集团公司子公司少㊁分公司多,三级单位法治力量偏弱等特点,针对地先后制定了‘合规管理体系建设实施方案“‘合规管理制度（试行）“等制度办法,积极探索适合集团公司的合规管理体系㊂一是确定了合规管理相关人员,明确了合规管理专员和合规联络员,并有计划的召开合规联络员会议㊂二是进行合规培训㊂先后在集团公司机关㊁上海分公司㊁成都分公司㊁黔张常项目部㊁哈牡客专项目部㊁连镇项目部等16个单位或项目部开展了法律合规培训,培训各级管理人员近500人/次,强化了全员合规理念,培育了特色的合规文化㊂三是充分发挥党组织在合规建设的推动作用㊂我们制定了‘党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则“,明确了党组织在合规管理中的地位,保证了三重一大决策事项的依法合规㊂四是遵循未经法律合规审核议题不上会的原则,强化对决策事项的法律合规性审核,全年审核决策议案300多项/次㊂深入调查研究积极开展项目合规管理实验室活动2018年,集团公司有幸被股份公司确定为项目法律合规管理实验室活动五家试点单位之一,在倍感荣幸的同时也深知责任重大㊂集团公司领导及时组织召开专题会议进行安排部署,全力推进项目法律合规管理实验室活动取得实效㊂一是充分开展调研活动㊂6月,集团公司选取了蒙华铁路㊁哈牡客专㊁黔张常㊁连镇㊁合肥地铁㊁武汉地铁等十三个项目开展法律合规调研,选取的项目覆盖了集团公司及各子分公司,项目类型比较全面㊂在项目合规调研过程中发放了调查问卷,就项目合规管理员的岗位设置㊁任职条件㊁工作职责㊁考核评价等事项进行了调研摸底,为制定项目法律合规实验室实施方案㊁项目合规专员管理办法等文件提供了依据㊂二是选聘了一家律师事务所配合提供合规专项支持,形成了内外结合的工作局面㊂按照外聘律师管理要求,经过比选,选聘曾经为大型央企提供过合规管理服务的律师事务所提供服务支持,经过总经理办公会审议通过后完善签订了合同㊂三是开展项目合规管理第一轮培训㊂在重点项目㊁主要子分公司开展了法律合规培训,培训结合各类法律合规案例,就建设工程项目管理涉及的刑事㊁行政㊁民商事㊁行业管理㊁内部文件规定等涉及的合规风险及防范措施进行了分析讲解,取得了良好的效果㊂四是制定了项目法律合规管理实验室活动实施方案,根据股份公司试点方案,结合调研的实际情况,制定了项目法律合规管理实验室活动实施方案,选任项目部工经负责人作为项目合规专员,重点围绕项目招投标㊁农民工工资发放㊁二次经营㊁清收清欠㊁保险管理㊁纠纷处理等项目主要工作开展活动,目前项目法律合规管理实验室活动有序推进并取得了良好效果㊂(作者系中铁武汉电气化局法律合规部部长)78。

有关党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报

有关党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报有关党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报最新统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报20年,在区委、区政府的坚强领导下,园区全体党政领导干部深入研究贯彻精神,全面贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的实施办法》和相关细则，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，切实发挥在推进园区法治建设中的领导核心作用，坚持做到“四个亲自”，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法，圆满完成20年各项法治建设工作任务，在园区形成良好的法制建设工作格局。

结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况进行汇报一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障强化组织领导，不断加大投入，健全制度建设，确保“三到位”。

一是确保责任到位。

成立以XXX书记为组长、常务副书记为副组长，各相关部室、外派单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。

二是确保经费落实到位。

将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。

三是确保本能机能发挥到位。

以制度建设为突破口，完善各项事情制度，促进本能机能感化的发挥。

制定事情计划，将事情任务分化到每个部门，形成大家肩上有担子、个个身上有压力。

二、推进依法执政，狠抓法治建设重点环节依法执政是“法治建设”的核心内容，是法治建设的关键和着力点。

一是坚持民主集中制，健全决策机制。

始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。

凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定。

二是坚持党内民主。

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法

企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治央企建设，保障公司改革发展，根据党中央、国务院《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、国务院国资委《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和中国XX集团公司《企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司党委书记、董事长和总经理是公司主要负责人和推进法治建设第一责任人。

第三条推进公司法治建设，坚持党的领导，充分发挥公司党委的领导作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有权要担当、失责必究责；坚持以身作则、以上率下，带头遵法学法守法用法。

第四条公司主要负责人履行依法治企重要组织者、推动者和实践者职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真落实国务院国资委和集团公司关于法治建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳入公司全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。

第五条公司党委书记在推进法治建设中的主要职责：（一）促进公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，成立公司法治建设领导小组，及时研究解决有关重大问题，督促公司领导班子其它成员依法履职，确保全面依法治国战略在公司得到贯彻落实；（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实党委议事规则和决策机制，认真执行“三重一大”等重大决策制度，党委研究讨论事项涉及法律问题的，要求公司总法律顾问或外聘专职律师列席会议，并对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，完善企业领导班子知识结构，相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部；（五）落实企业法律顾问制度，加强企业法律顾问队伍建设和人才培养，推动完善法律管理组织体系，支持总法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开展工作。

2016年12月《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》

《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求，推动党政主要负责人切实履行，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于县级以上地方党委和政府主要负责人。

第三条党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地区各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实党委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理；（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设；（六）深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

第六条政府主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）加强对本地区法治政府建设的组织领导，制定工作规划和年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件；（二）严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度，依法制定规章和规范性文件，全面推进政务公开；（三）依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法；（四）督促领导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为；（五）自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度；（六）完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任。

贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则

贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则第一条为落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加快推进法治X建设，根据《中共X市委办公室X市人民政府办公室关于印发〈X市贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的实施细则〉的通知》文件精神，结合我县实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于县、镇两级党委和政府主要负责人。

第三条党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持问题导向、法治思维、改革创新，必须坚持源头治理、系统治理、依法治理，强化责任担当，科学运用评估、督导考核、激励、惩戒等措施，一级抓一级，层层抓落实。

第四条党委主要负责人在推进法治建设中应当履行以下职责：（一）推进建立完善党委领导法治建设的制度体系，构建党委统一领导、系统垂直推进、行业各司其职的工作推进机制，充分发挥党委在推进法治建设中的组织领导、牵头抓总、统筹协调作用，形成工作合力。

（二）科学谋划法治建设，把法治建设纳入本地区发展总体规划和年度工作计划，将依法治理列入重要议程，纳入目标责任考核，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

（三）推进建立党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的工作机制，支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事、自觉在宪法法律范围内活动，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。

（四）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向。

把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。

把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核和干部考察；把领导班子和领导干部依法履职情况作为年终述职的内容；加强法治专门队伍建设，为全面推进依法治县提供坚实人才保障。

（五）强化制度设计和载体创新，签订法治建设目标责任书，推动建立并落实每年第一季度向上一级党委报告上一年度法治建设情况制度。

国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于全面推进法治央企建设的意见》的通知

国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于全面推进法治央企建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2015.12.08•【文号】国资发法规〔2015〕166号•【施行日期】2015.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文关于印发《关于全面推进法治央企建设的意见》的通知国资发法规〔2015〕166号各中央企业：为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和党中央、国务院关于深化国有企业改革的部署要求，进一步推进中央企业法制建设，提升依法治企能力水平，我们制定了《关于全面推进法治央企建设的意见》,现印发给你们，请认真贯彻落实。

国务院国有资产监督管理委员会2015年12月8日关于全面推进法治央企建设的意见党的十八届三中、四中全会作出全面深化改革和全面推进依法治国的重大战略部署。

习近平总书记强调，要把全面依法治国放在“四个全面”战略布局中来把握。

中央企业是我国国民经济的重要支柱，是落实全面依法治国战略的重要主体，应当在建设社会主义法治国家中发挥重要作用。

近年来，中央企业深入推进法治建设，依法经营管理水平不断提升，依法治企能力明显增强，为改革发展提供了重要的支撑保障。

但与此同时，中央企业法治工作与全面依法治国的要求相比还有不小差距。

新形势下，全面建设法治央企，是贯彻落实全面依法治国战略的重要内容，是进一步深化国企改革的必然要求，也是提升企业核心竞争力，做强做优做大中央企业的迫切需要。

为此，现就全面推进法治央企建设提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。

认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面依法治国战略部署，围绕中央企业改革发展总体目标，适应市场化、现代化、国际化发展需要，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，加强制度创新，以健全公司法人治理结构为基础，以促进依法经营管理为重点，以提升企业法律管理能力为手段，切实加强对企业法治建设的组织领导，大力推动企业治理体系和治理能力现代化，促进中央企业健康可持续发展。

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告
推进法治建设是中华人民共和国的根本任务，围绕健全的的体系、立体的机制和有力
的机关，将法治精神贯彻落实到国家管理各领域，深植和推进形成政法融合的建设尤为重要。

作为推进法治建设第一责任人，我们认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入开
展了一系列重要工作。

一是进一步明确法治建设的战略目标。

我们结合党政中央决策部署，紧密结合实际，就深化法治建设纲要中提出的各项目标和内容，进一步规划了法治建设的路径和方向，推
动以科学的思路、合理的步骤、有效的措施全面发展法治工作。

二是活跃经济法治环境。

我们将完善法律制度与市场化法治秩序相结合，突出重要的
经济知识产权和市场伦理，扩大公司法以及合同司法环境的开放性和灵活性，以大力支持
企业创新、实现发展。

三是持续增强社会司法力量。

我们致力于推进司法体制创新，建立德政勤政有纪的政
法机关，将司法真实独立客观公正作为核心要求，增强审判机关的运作能力，形成具有坚
强道德担当、法治力量的司法机构和司法队伍。

四是统筹推进法治宣传教育。

我们加大对意识形态领域的宣传教育力度，完善法治素
质提升咨询服务体系，加强政企公民参与法治建设的培训，开展多种形式的法治宣传实践，努力让每个公民都有机会熟悉法律知识，树立法治观念。

未来，我们将继续深入贯彻中央决策部署，实施法治建设战略，持续改进经济法治环境，提高司法力量，增强法治宣传教育，让更多的百姓受益，实现“为民办实”的目标。

规章制度：党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定

规章制度：党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求，推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于县级以上地方党委和政府主要负责人。

第三条党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地区各项工作纳入法治化轨道。

第五条党委主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；（二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，落实党委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理；（五）坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设；（六）深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

主要负责人履行推进法治建设第责任人职责情况报告

主要负责人履行推进法治建设第责任人职责
情况报告
《主要负责人履行推进法治建设责任人职责情况报告》
尊敬的领导、各位同事：
根据《法治建设责任人职责制实施办法》的要求，我作为本单位的主要负责人，特向大家汇报我在推进法治建设方面的工作情况。

在过去的一年中，我深刻认识到法治建设的重要性，切实履行了责任人职责，取得了一些成绩，并意识到在今后的工作中还有很大的改进空间。

首先，我积极推进法治宣传工作。

我要求相关部门加强法治知识的宣传教育，组织开展法治宣传活动，提高全员法治意识。

我本人也参与了一些法治宣传活动，带头学法、守法、用法，起到了身教重于言教的作用。

其次，我加强了与司法机关的沟通合作。

我积极参与了与法院、检察院等司法机关的合作会议，与他们共同研究解决工作中遇到的法律问题，确保工作的合法合规。

再次，我注重加强机构规章制度建设。

我要求相关部门依法制定、修订工作规章制度，完善法治建设制度体系，规范单位内部管理行为，确保工作的有序进行。

最后，我还加强了法治建设的监督检查工作。

我要求各部门建立健全内部法制监督机制，增强对工作的合法性和合规性检查力度，及时发现和解决工作中的法律问题。

总的来说，在过去的一年中，我在主要负责人履行法治建设责任方面做了一些工作，但也存在一些不足之处，比如在具体实践中，我发现法治建设工作需要更多的专业知识和经验，这是我今后需要努力提高的地方。

感谢领导和同事们一直以来对法治建设工作的支持和配合！在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力提高专业素养，不断完善责任人职责，推动法治建设取得更大的成绩！
谢谢大家！。