人寿保险公司的早会经营(ppt 15页)
中国人寿早会ppt
1
年年穩穩
2
所保期滿穩穩 一一(含全全廢)
年年穩穩之 年年穩穩之
3倍 1倍
與要保人所選之「年年 穩穩」非非方式相同
3 穩穩或祝壽穩穩
-5-
紅保非非
<僅供內部教育訓練使使,非正式對航銷售文件>
保年高高
最保額保年高高
主解保保保額
50萬 ≦保額< 100 100萬 ≦保額< 300萬 ≦保額< 100萬 300 300萬 500萬
分6、10、15、20年期 分年所、半年所、季所、月所等四種
所保 年期 年齡 6年期 10年期 15年期 20年期
投保年齡限制
-8-
0~70
0~65 0~60
0~60
<僅供內部教育訓練使使,非正式對航銷售文件>
承保辦法承保辦法-2/3
非非
內容
14足歲( :最低10 10萬,最最2,000 2,000萬 投保保額 14足歲(含)以上:最低10萬,最最2,000萬 10萬,最最200 200萬 14足歲以下:最低10萬,最最200萬 14足歲以下:最低10 限制 危保保額
危保保額=投保面額× 危保保額=投保面額×危保倍繳 本保種之危保係繳穩1。
要保書須指定一一或喪葬保使保保保受益人、祝 受益人規定 壽保保保受益人
體檢規定
依紅行體檢規範辦理
-9-
<僅供內部教育訓練使使,非正式對航銷售文件>
承保辦法承保辦法-3/3
非非
1.
內容
受理附加「新定期保保附解」、「提提非非保保附 受理附加「新定期保保附解」、「提提非非保保附 解」、「要保人豁免保保附解」、「全廢保保保附 解」、「要保人豁免保保附解」、「全廢保保保附 解」、「新萬全傷害保保附解」、「意航傷害住住 解」、「新萬全傷害保保附解」、「意航傷害住住 保保附解」、「意航傷害日額償保保保附解」、 保保附解」、「意航傷害日額償保保保附解」、 「住住穩康保保附解」、「新康泰綜合住住住住保 住住穩康保保附解」、「新康泰綜合住住住住保 保附解」及「長期看護穩康保保附解」。 保附解」及「長期看護穩康保保附解」。 款」與「提提非非保保附解」。 」與「提提非非保保附解」。 選擇附加「老年住住住住提提非附批註無款」須由 要保人申請,並於要保書之「老年住住住住提提非 附批註無款」欄每勾選『附加』使得有效。 附批註無款」欄每勾選『附加』使得有效。 餘依紅行各附解投保規定辦理。
《保险公司晨会》课件
风险管理与合规
保险业务风险提示
提醒团队成员保持高度警惕, 关注保险业务中的风险并采 取相应的控制措施。
重要合规政策解读
解读重要合规政策,确保团 队的工作符合监管要求。
内部监管意见反馈
收集团队成员对内部监管的 意见和建议,持续改进内部 监管机制。
晨会总结
问反馈及改进建议
鼓励团队成员提出问题、反馈 和改进建议,以促进团队的学 习和成长。
下一次晨会时间安排
确认下一次晨会的时间和地点, 提醒团队成员提前准备。
公司重大决策通知
宣布关于公司重大决策的最新 消息,并解答团队成员的疑问。
《保险公司晨会》PPT课 件
# 保险公司晨会
晨会开幕
为了增强团队合作和共同追求目标的意识,晨会旨在介绍晨会目的,并向团队成员说明晨会规则。
上周工作回顾
销售业绩汇报
详细报告上周的销售业绩,分享成功案例,并讨 论改进策略。
客户服务满意度反馈
分享客户的馈和对服务的满意度评估,讨论改 善客户体验的措施。
各部门协作安排
协调各部门的工作安 排,确保顺畅的工作 流程和有效的信息共 享。
激励机制推进计划
讨论激励机制的改进 计划,以提高团队的 工作动力和业绩。
市场动态分析
行业新闻分享
分享最新的行业新闻和趋势,帮 助团队了解市场变化。
产品趋势分析
深入分析产品的市场趋势,探讨 如何在竞争中保持竞争优势。
竞争对手情况汇报
理赔业务情况
回顾上周的理赔业务,强调快速反应和高质量服 务的重要性。
团队合作情况总结
总结上周团队合作的情况,表彰杰出的协作和互 助精神。
本周工作安排
中国太平人寿保险公司早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料——客户需求分析案例分析技巧话术行销锦
行销锦囊
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1
A 客户需求分析经典案例
背景:
业务员小王通过客户小陈约访到蔡先生。蔡先生一家已经购买过 1800元的太平人寿少儿保险和5000元的友邦分红险。约访时,蔡先生 的态度很冷淡。
遇到的最大障碍:
见面时客户直接说,保险已经很多了,不会再买了。
有效的解决办法:
小王先是称赞他们很有保险意识,收入也不错,接着说从蔡先生的 名字也可以看出来他们家的福气很好。小王把蔡先生的名字在纸上笔 划了一下,说蔡先生的名字根据星相姓名学的说法,23划,是大吉大 利,各方面发展都会非常好……蔡先生明显有了兴趣。
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5
周女士:知道是知道的,但吃的时候也顾不上了!再说,我平时水果吃 得多,也中和掉了。
钱经理:周大姐毕竟是生物学的博士,这些东西的毒素与维生素C能中 和掉的,不过时间长了,终会有点受影响的。周大姐,你还 打算到国外生活吗?(转换话题)
周女士:噢,我已打算在国内定居,杭州是个很不错的地方,况且我的 父母亲也都生活在杭州。来给你看看这些照片,你看这是去 年他们在澳大利亚看我时的照片。(客户对刚才的健康风险话 题有了隐隐约约的触动,所以特别拿出父母的相片以示自己 家族的人都很健康)
客户张先生,58岁,开一个修理门店,张太太,52岁,家庭年 收入7-8万元;家有存款30万,住在杭州;夫妇俩有一女儿,29岁, 已婚,在宁波从事医疗器械工作,年收入30万。
遇到的最大障碍:
对客户的女儿需求分析,并改变她的保险观念。
有效的解决办法:
业务员小刘(刘):您好,张姐,见到你真不容易,象您事业这么成功, 工作又这么忙,还经常抽时间看望父母,真是很难得。
钱经理:看得出来,你非常注重保养。周大姐,你是不是很喜欢吃海 鲜?
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课程内容
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☆
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我们为什么要改变 改变对人生的影响 我们应如何去改变
改变对人生的影响
• 传说公元前233年冬天,马其顿亚历山大大帝进军亚细亚 。当他到达亚细亚的佛罗基亚城,听说城里有个著名的预 言: • 几百年前,佛罗基亚的戈迪亚斯王在其牛车上系了一个复 杂的绳结,并宣告谁能解开它,谁就会成为亚细亚王。至 此之后,每年都有许多人来看戈迪亚斯打的绳结。各国的 武士和王子都来解这个结,可总是连绳头都找不到,他们 甚至不知从何着手。亚历山大对这个预言非常感兴趣,命 人带他去看这个神秘之结。幸好这个结完好的保存在朱庇 神庙里。 亚历山大仔细查看了这个结,许久许久,连绳 头都找不到。 • 这时他突然想到:“为什么不用自己的行动规则来打开这 个绳结?!” • 于是他拔出剑来,一剑把绳结劈成两半,这个保留了数 百年的难解之谜,就这样轻易地被解开了。
8.精确 8.精确 要把你想要的最终结果非常清晰、具体、明确甚至是定时定量 要把你想要的最终结果非常清晰、具体、 地描述出来。不要用“一些” 好一点” 好得多” 地描述出来。不要用“一些”、“好一点”、“好得多”、 今后” 有一天”等这样模糊的词。 “今后”、“有一天”等这样模糊的词。因为你选用的词越是 明确、具体,你的潜意识就越有根据地给予你积极地动力, 明确、具体,你的潜意识就越有根据地给予你积极地动力,你 就越会有自行负责的精神。 就越会有自行负责的精神。 9.平衡 9.平衡 在断言的过程中,有一个重要的问题就是平衡。 在断言的过程中,有一个重要的问题就是平衡。你写的所有的 断言都要与你的总目标相一致,避免在断言之间发生冲突。 断言都要与你的总目标相一致,避免在断言之间发生冲突。要 顾及生活的各个领域,要注意全面地成长。 顾及生活的各个领域,要注意全面地成长。如果你所有的断言 都是谈提高工作技能,那么你就会忽略你的家庭和个人生活。 都是谈提高工作技能,那么你就会忽略你的家庭和个人生活。 你可以用这样的问题来提醒和帮助你保持平衡:“我遗漏了、 你可以用这样的问题来提醒和帮助你保持平衡: 我遗漏了、 忽略了或者过分地强调了某一领域吗? 忽略了或者过分地强调了某一领域吗?”
《保险公司早会》课件
欢迎参加本次保险公司早会!本课件将带您了解早会的目的和意义,并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧!
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态,洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势,为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标,并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线,包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势,提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例,展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失,为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性,并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明,确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议,及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作,展望未来的发展,为公司的前进方向提供指引。
人寿保险晨会课件PPT
为亲爱的客户送上新年温馨的祝福
祝 天
各谢
天
位谢
开 心Biblioteka 的! 聆身 体听
健
康
万能险:降息通道中收益率普降
在今年资本市场持续低迷的情况下,高分 红、高结算利率的保险产品对客户有较强的吸 引力,平安、国寿等保险公司也一改过去专注 于个险渠道传统险和分红险的产品策略,加大 了对银保渠道和万能险的发展力度,纷纷将万 能险结算利率提高到6、7月份6%的高位。
随着央行多次降息,一年期定存利率已经 降至2.25%,低于万能险2.5%的最低保证利率。 在资金成本持续上升与投资收益出现倒挂的情 况下,万能险结算利率在年中飙升后的普遍下 调,已无任何悬念。
分红险指保险公司在每个会计年度结束后, 将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余, 按一定的比例,以现金红利或增值红利的方式, 分配给客户的一种人寿保险。
分红保险的红利来源于死差益、利差益和费差益所产 生的可分配盈余。 (1)死差益,是指保险公司实际的风险发生率低于预计的 风险发生率,即实际死亡人数比预定死亡人数少时所产生 的盈余; (2)利差益,是指保险公司实际的投资收益高于预计的投 资收益时所产生的盈余; (3)费差益,是指保险公司实际的营运管理费用低于预计 的营运管理费用时所产生的盈余。
1月8日晨会
心情 好
喜 讯 报 道
2008年:投连万能险理性回归 分红险招摇
一方是股指连连下跌带来的投资亏损,另 一方则是保监会频频吹风促银保软着陆。 2008年,在南方冰灾、汶川地震、全球金融 危机引发下的巨额投资亏损面前,中国保险业 开始思考回归保障的功能,而投连、万能、分 红这三款兼具理财功能的产品在风云突变的市 场行情中也演绎了从牛市疯狂到弱市理性的回 归。
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第一道菜:开胃菜
陌生拜访: 优点: 1、随机性强—处处都是,随时随地
2、容易储备大量的客户名单 3、是练专业化销售技能的最快捷方式 4、没准……
简单 客观 协作 责任
缺点: 1.成功率不高 2.专业化销售水平要求高
简单 客观 协作 责任
标准动作:
简单 客观 协作 责任
简单 客观 协作 责任
FUPP-10
如何开口跟缘故谈保险?
“老兄,你可能不知道,现在我们公司的客户已经 有很多,每天都有人在买保险,每天也都有人得 到了理赔,现在连陌生人我都在尽心尽力为他们 服务了,何况是你呢?”
简单 客观 协作 责任
如何开口谈保险
“王兄,你跟我是好朋友,假如我不告诉你投保的 好处,那也不合乎做朋友的道理。所以我暂且把你当作 外人,说明一下。我说的话不中你的意,或者你认为不 必要,当然你别客气,尽管拒绝。我对别人说明什么, 更有义务让你参考参考,如此而已。”
60%——中意你的为人 23%——他们愿意投保或感觉有寿险需要 10%——信赖你的公司 7%——其他
简单 客观 协作 责任
简单 客观 协作 责任
简单 客观 协作 责任
简单 客观 协作 责任
简单 客观 协作 责任
西餐怎么吃?
第一道菜:开胃菜—一般是酒 第二道菜:汤—营养丰富 第三道菜:正餐—牛排、色拉、鱼等 饭后甜点:咖啡、西点、雪茄
简单 客观 协作 责任
FUPP-13
第三道菜:正餐
转介绍:
简单 客观 协作 责任
转介绍的优点
转介绍比其它方法更容易获取有潜质的准客户 可信度强,销售成功机会高 客户的从众心态 获得再次转介绍的机率高 业务员所受拒绝的可能小 建立成熟的目标市场
保险公司晨会PPTPPT课件
202定律:帕累托于1897年研究19世纪英国人的财富收益模式时发现,
大部分的财富流向了一小部分人一边。
二八定律告诉人 们一个道理:在投入与产出、努力与收获、原因与结果
之间,普遍存在着不平衡关系。少的投入,可以得到多的产出;小的努力,可 以获得大的成绩;关键的少数, 往往是决定整个组织的产出、盈亏和成败 的主要因20%
保险产品和银行理财产品,都可以为将来的风险做准备, 但用银行储蓄来应付未来的风险,是一种自助行为,而保险则 能把风险转移给保险公司,是一种互助行为。
需要什么样的保险,投多少保额,心中有数。用目前已知 的、有限的金钱,控制未来无限、不可承受的风险,这就是保 险存在的价值。只有给自己和家人建立更多的保障,才能规划 完美的人生旅途。
2020/3/4
14
怎样快速有效的增员
保险增员有五类适应行业,这五类行业的人各具优势,我们可作为增员的优先选择对
象。
一、是教师。因为教师说话有说服力,有条理,有耐心,容易被客户接受。 二、是生意人。其优点是自律性强,能吃苦,心态稳定,不受成本控制思想,有
些人有从成功到失败的经历,有重新做大的愿望,即有企图心,更重要的是因为了 解生意人的心理特点,可以“以彼之道,还彼之身”,回头来做私营业主这块市场。
三、是服务人员。比如,居委会主任、收费员、房水电煤气的收费员、银行储蓄
代办员、化妆品的推销员,这类人群接触人多,有机会与各层面接触。
WE POWER YOUR POINT
保险理财
保险理财是通过保险进行理财,是指通过购买保险防范和 避免因疾病或灾难带来的财务困难,对资金进行合理安排和规划, 同时可以使资产获得理想的保值和增值。
保险产品和银行理财产品,都可以为将来的风险做准备, 但用银行储蓄来应付未来的风险,是一种自助行为,而保险则能 把风险转移给保险公司,是一种互助行为。
保险公司早会经营课件
保险公司早会经营课件第一章保险公司早会的重要性保险公司作为金融服务行业的重要组成部分,每天都会面临各种各样的挑战和机遇。
为了更好地应对市场变化,保险公司早会成为了一种常见的经营管理方式。
保险公司早会作为每天的开局会议,不仅有利于保险公司的组织与协调,还可以提升团队合作和员工的工作乐观性。
本章将介绍保险公司早会的重要性及其影响。
一、保险公司早会的定义与目标保险公司早会是指每天早晨在保险公司内部举办的会议,旨在总结前一天的工作,打算当天的任务,分享市场动态和信息,并强调团队合作与协调。
通过保险公司早会,可以准时调整和改进工作,以适应市场环境的变化。
保险公司早会的主要目标包括:1. 激发团队活力:通过早会,可以激发团队成员的工作动力和乐观性,使他们对公司的进步目标保持高度认同感,并提高工作效率。
2. 增进信息共享:早会是员工与领导之间进行有效沟通的平台,可以准时分享市场动态、公司战略和信息,为互相了解和合作提供机会。
3. 优化打算工作:在早会中,可以打算当天的工作任务、明确责任和目标,为员工提供明确的方向和指导,援助他们更好地完成工作。
二、保险公司早会的内容和形式保险公司早会的内容和形式应依据公司实际状况和参与人员的需求来确定,但一般包括以下因素:1. 工作总结:早会开始时,可以对前一天的工作进行总结,对达成的目标和存在的问题进行评估和反思,以便更好地改进和提升工作质量。
2. 任务打算:在早会中,可以打算当天的工作任务,明确责任和目标,确保每个人都知晓自己需要完成的工作,并制定明确的工作规划。
3. 市场分析:早会中可以分享市场动态、竞争状况和行业进步趋势,援助团队成员了解市场环境和行业变化,为公司制定策略和决策提供参考。
4. 团队分享:早会中可以设立团队分享环节,每个人有机会分享和展示自己的工作效果、阅历和发现,鼓舞团队合作和进修。
5. 问题谈论:早会中可以提出存在的问题和难题,让团队成员共同探讨解决方案,增进集体智慧的发挥。
中国人寿保险早会ppt
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早训--养老险销售逻辑
人的一生就像一条单行道, 只能前进不能后退,既然来 到这个世界上,我们就没有 准备活着回去,摆在人生终 点面前的有两种,一个是病 一个是老,人不一定马上会 死,但一定会老,人老了最 怕什么?最怕没钱。
人老可不可怕?不可怕。 人穷可不可怕?不可怕。 因为我们还年轻,还可 以挣钱。那什么最可怕? --又老又穷才可怕。客 户先生,您今年35岁, 请问您打算什么时候退 休?---- 55岁。
中国人寿保险早会ppt
掘着它们的绚丽往昔,然后,蓦然回首,将这两种生命
2020
形态拉至眼前,黯然泪下。这不可解释的一切蕴含着多
少难以诉说的风花雪月,悲欢离合,蕴含着多少沧桑世
事中永恒的感伤和无限的苍凉啊!破碎的事物就这样印
满了重重叠叠的生命的影迹,那么沉厚,那么绰约,那
保险公司早会 么美丽。而完整的东西却被时光默默淡忘。 然而这
那您觉得人生终点是多少岁?----85岁,那代表说您55岁退休到85岁人生终点这三十年间 是没有收入的,那退休到底要多少钱?----不知道。生老病死衣食住行,到底要花多少钱呢?
早训--养老险销售逻辑
有一种钱是永远不能省的,就是吃饭。假设一餐10块钱,早中晚三顿饭,乘以一年365天再乘以30年, 总共吃了多少?---32.85万一个人,那老来伴老来伴,一定要两个人过日子,要再乘以2,--共65.7万!
成己为人,成人达己 诚信为本,稳健经营, 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上,
一路高歌,与时俱进。
人寿保险公司的早会经营
人寿保险公司的早会经营人寿保险公司的早会经营早晨六点,太阳的第一缕阳光刚刚洒在城市的街道上。
人寿保险公司的员工早早地赶到办公室,准备开始一天的工作。
这一天的第一项任务就是早会,这是一个非常重要的时刻。
早会不仅是员工与领导交流的桥梁,也是团队凝聚力的源泉。
让我们一起来看看人寿保险公司的早会经营。
早会开始前,大厅一片嘈杂,同事们有说有笑,气氛轻松愉快。
领导们则早早来到会议室,检查会议室设备是否齐全。
时间一到,大厅里的声音渐渐平息下来,所有的员工纷纷走进会议室,寻找自己的座位。
而领导则走到台前,准备开始早会。
早会由公司的总经理主持,他是整个公司的核心,对公司的经营情况了如指掌。
他以一身正装出现在大家面前,神态庄重,给大家留下深刻的印象。
他首先向大家简单介绍了昨天的销售情况,包括新签保单数、保费收入等重要数据。
然后,他针对昨天的工作表现进行表扬,给予那些取得好成绩的员工鼓励和肯定。
这种公开表扬不仅提高了被表扬员工的士气,也促使其他员工在工作中更加努力。
然后,总经理将重点转移到今天的工作上。
他详细介绍了今天的销售目标,并提出了一些具体的工作要求。
同时,他也向大家透露了一些最新的市场动态和竞争对手的情况,帮助大家更好地了解市场形势。
他强调了团队协作的重要性,鼓励大家积极沟通合作,共同推动公司的发展。
在总经理的领导下,各个部门的负责人也纷纷发表自己的讲话。
他们向大家介绍各自部门的工作进展,并分享一些成功的经验和案例。
这不仅有助于激发大家的工作热情,也为大家提供了一个学习的机会。
有时候,还会邀请一些外部专家来做主题演讲,分享一些行业趋势和理念,开阔大家的思路。
早会的最后,总经理再次强调了公司的核心价值观,强调了廉洁经营和诚信服务的重要性。
他呼吁大家始终保持良好的道德品质,并通过自己的努力为客户提供更好的保险服务。
同时,他也着重宣传了一些公司的政策和福利措施,鼓励大家在工作中提高自己的技能,为公司的发展做出更大的贡献。
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3、业务推动的功能——发电 业绩进度,目标管理,业务推动,政令宣导
4、给报告人总结、收尾、会炒作——叫她冒烟
<三>精致早会应具备的效果
1. 作为工作出发点的效果——为一天的工作发动引擎功能 2. 作为专业再教导的效果——为同仁的推销增强马力的功用 3. 作为培养好人才的效果——为人才的素质提高、提拔的功
4、看 板 5、海 报 6、配合需要道具 五、参与:1、人人参与共同演出
2、宣导贯彻,充分配合
•精致早会的内容
内容安排设计兼有教育训练、 业务推动、教育宣导、士气鼓舞、 沟通、共识、共行、共成。 1、晨操:方式、地点、注意事项
2、每日一曲:选曲、唱法、注意事项
3、早读:资料的选择、心得报告
4、专题:方式、取材、讲师、教案
国泰人寿成功的
三大法宝:
1、采取正确的扩张型销售通路策略。 2、制度的完整与指挥权的高度统一。 3、扎根工作(早会经营与教育训练的投注)
一个支柱:
高技能的组训队伍 ,高密度的组训配置。
中国目前阶段与台湾70、 80年代非常相象,国泰也就是 在这样的发展过程中,以“三大 法宝”和“一个支柱”实现雄居 台湾保险市场的理想。
用 4. 作为人事与管理的效果——为一天的活动自我管理的功用 5. 作为鼓舞士气的效果——为战斗的意愿自动自发的功用 6. 作为精神总堡垒的效果——为努力的成果肯定荣誉的功用
注意事项:
1. 遵守秩序,勿进进出出。 2. 进行紧凑,非特殊情况,勿延长时间。 3. 四性:知识性、趣味性、教育性、霸性 4. 六声:歌声、笑声、掌声、读书声、组
早会经营
•精致早会的要素:
早会的满堂 早会的时间 早会的程序 早会的主持 早会的内容
早会的士气 早会的规律 早会的效果 早会的协调 早会的资料
•精致早会的资源
一、人员:1、有想做好的主管 2、有想做好的同事 3、大家一起来做好
二、设备:1、会场布置 2、白板利用 3、荣誉标榜 三、管理:1、早会增员 2、投影片 3、录影带
6、轻松时间:笑话比赛、演讲比赛、辩论、歌 唱比赛、服装、演技、庆生会
7、业务推动:业务联系、紧靠主题
8、经理指示:
•早会出勤公约(六要四不)
一、要专业出勤 三、要注意礼节 五、要鼓励新人 七、不迟到早退 九、不交头接耳
二、要精神振作 四、要尊重别人 六、要重点笔记 八、不随便走动 十、不扮演特权
早会经营流程:
音乐
晨会 仪式
时间: 10分 5分பைடு நூலகம்
信息 报导
考勤 记录
心得 分享
5分 1分
交流 研讨
游戏
20-50分
部门 总结
5分
•播放司歌等 -相亲相爱 -家 人 -真心英雄 -永远是朋友
1、齐唱平安 司歌 2、诵读公司 训导
会议主持:营业部经理
•要事播放 -公司通知 -国内外大事 -营业区通知
•主任统计 考勤并上报 部经理
织声、业绩声
用微笑告诉别人,今天的我,比昨天更强。瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。孤独是 每个强者必须经历的坎。有时候,坚持了你最不想干的事情之后,会得到你最想要的东西。生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。只有经历人生 的种种磨难,才能悟出人生的价值。没有比人更高的山,没有比脚更长的路学会坚强,做一只沙漠中永不哭泣的骆驼!一个人没有钱并不一定就穷,但没 有梦想那就穷定了。困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。炫丽的彩虹,永远都在雨过天晴后。没有人能令你失望,除了你自己人生舞台的大幕随时都 可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双 脚也无法到达。有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我成功因为我志在成功!再冷的石头,坐上三年也会暖。平凡的脚步也可以走完伟大的行程。 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。只有不断找寻机会的人才 会及时把握机会。人之所以平凡,在于无法超越自己。无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。你可以选择这样的“三 心二意”:信心恒心决心;创意乐意。驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。如果一个人不知道他要驶向哪个码头, 那么任何风都不会是顺风。行动是理想最高贵的表达。你既然认准一条道路,何必去打听要走多久。勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。不举步, 越不过栅栏;不迈腿,登不上高山。不知道明天干什么的人是不幸的!智者的梦再美,也不如愚人实干的脚印不要让安逸盗取我们的生命力。别人只能给 你指路,而不能帮你走路,自己的人生路,还需要自己走。勤奋可以弥补聪明的不足,但聪明无法弥补懒惰的缺陷。后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是 比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以,不要后悔!复杂的事情要简单做,简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创造性地做。 只有那些能耐心把简单事做得完美的人,才能获得做好困难事的本领。生活就像在飙车,越快越刺激,相反,越慢越枯燥无味。人生的含义是什么,是奋 斗。奋斗的动力是什么,是成功。决不能放弃,世界上没有失败,只有放弃。未跌过未识做人,不会哭未算幸运。人生就像赛跑,不在乎你是否第一个到 达终点,而在乎你有没有跑完全程。累了,就要休息,休息好了之后,把所的都忘掉,重新开始!人生苦短,行走在人生路上,总会有许多得失和起落。 人生离不开选择,少不了抉择,但选是累人的,择是费人的。坦然接受生活给你的馈赠吧,不管是好的还是坏的。现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发 现其实那都不算事。要先把手放开,才抓得住精彩旳未来。可以爱,可以恨,不可以漫不经心。我比别人知道得多,不过是我知道自己的无知。你若不想 做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。见时间的离开,我在某年某月醒过来,飞过一片时间海,我们也常在爱情里受伤害。1、 只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。人生就像奔腾的江水,没有岛屿与暗礁,就难以激起美丽的浪花。别人能做到的事,我一定也能做到。不 要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上。逆境中,力挽狂澜使强者更强,随波逐流使弱者更弱。凉风把枫叶吹红,冷言让强者成熟。努力不不一定成 功,不努力一定不成功。永远不抱怨,一切靠自己。人生最大的改变就是去做自己害怕的事情。每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的 路。社会上要想分出层次,只有一个办法,那就是竞争,你必须努力,否则结局就是被压在社会的底层。后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的 损失,比错误更大的错误所以不要后悔。每个人都有潜在的能量,只是很容易:被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。与其临渊羡鱼,不如退而结网。 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。世界会向那些有目标和远见的�
一、精致早会的诠释
精致早会=早会[新旧满堂]+早会[精心运作] 精致早会是活动管理的“一切” 精致早会是单位活动成长的“基础” 精致早会是全体表演的“舞台” 精致早会是鼓舞士气的“广场” 精致早会是人生激励的“会堂” 精致早会是旧强新秀的“乐园” 精致早会是单位归属的“礼堂”
二、精致早会的目的:
。保险理念 分享 -自信心 -爱心事业 -双羸策略 。绩优人员
经验谈 -成功经验 -失败原因 -技能传授
与会人员:部全体成员
会议时间:30分钟
会议频度:每天
。保险 需求
。商品 组合训 练
。推销 技术演 练
。角色 扮演
。个案 研讨
。团队 游戏
-健康
-积极
-参与
。总结 前期工 作
。布置 当前工 作要点
。部门 内部的 通知
<一>精致早会应具备的特性 1. 刮尽心肠的“准备” 2. 计划的、细心的、周到的、创新的 3. 2、用尽智慧的“资料” 4. 知识的、咨讯的、激励的、专业的 5. 3、用尽方法的“举办” 6. 活泼的,系统的,变化的,共同的
<二>精致早会的功能
1、教育训练的功能——充电 一般知识,专业知识,经验交流,新秀报告
注:平时应注重整体教育,散会后做分类教育;
先规划好一个月或一个周的计划;
日期、时间、内容、讲师
户外早会:一月一次,不要占用正常上班 时间,尽量不要占用公休时间;
《平安报》、《平安行销》中有许多好文章, 每天读一篇,然后找同事发表感想。
5、感性时间: 家事百科 工商快讯 清晨钟声
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