个人自查自纠整改报告范文
个人自查自纠报告范文【十篇】

个人自查自纠报告范文【十篇】个人自查自纠报告一自学校开展治庸问责活动以来,本人能认真学习领会有关精神,在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。
学高为师,当今社会,知识的老化和更新不断加剧,依靠原有的知识水平和教学观念,很难满足现在教学的需要,但在工作中,总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口,学习不够主动,更谈不上计划性和系统性,只是想到哪就学到哪,甚至是上面要求学一点就去行动一下。
平时只满足于看看简单的新闻,瞄读一下相关的杂志,或者看看报纸,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。
个人业务欠缺的方面还很多。
特别是现在在打造高效课堂方面,很多东西还是一团雾水。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,没有明确的目标,往往满足完成任务。
如何创造性地开展工作思考得不够。
因而工作效率不是很高。
性情急躁,工作方法简单。
缺乏进取精神,容易满足现状。
甚至就像癞蛤蟆一样,别人试一下,自己就动一下。
(三)不注重细节。
细节决定成败,特别是在教育教学过程中,我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。
我们要用自己的爱心去浇灌,让每一个花蕾尽情绽放。
这就必须从每一个细节做起。
但在平时的工作中,对于一些细节的处理还是不到位。
有时甚至有得过且过的作法,简单行事,工作不深入,不细致。
比如在班主任工作中,学生就餐怎样妥善安排,两个学生闹矛盾,他们的根源是什么,怎样处理无后患,自己的工作还没做细致。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够,业务水平不精。
特别是在《教育学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深入的研究。
在工作中,缺乏工作的艺术,达不到工作的深度。
心有余而力不足,一句话,水平有限。
二是缺乏毅力和信心,宗旨观念不强。
关于自查自纠个人报告范文(12篇)

关于自查自纠个人报告范文(12篇)关于自查自纠个人报告范文(12篇)自查自纠个人报告篇1自20__年1月,我公司严格按照集团公司开展不正当交易行为自查自纠工作相关文件精神和统一部署,围绕自查自纠工作的重点问题,积极做好学习宣传、建立长效机制等工作。
尤其在“回头看”工作阶段,更是加强领导,抓住重点,落实责任,使自查自纠工作取得了一定的成效,现将相关内容报告如下:一、领导重视、全面部署,形成良好氛围元月上旬,我公司即召开全体员工会议,要求广大员工重新认真学习集团公司《开展不正当交易自查自纠工作实施意见》,扎实有效地推动自查自纠工作有效开展。
成立了以经理和书记为组长的监理公司开展不正当交易行为自查自纠工作领导小组,设立、公示举报电话,并制定了监理公司《开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》,对自查自纠工作的目的意义、总体要求、指导原则、方法步骤、长效机制、活动开展的效果及相关要求做了全面、详尽的安排和部署,坚持每周学习制度,组织职工学习中央、华北电监局、集团公司关于开展自查自纠工作的有关文件,活动至今,共开展系统学习5次,同时还通过多种途径对职工开展宣传教育,使广大职工充分认识开展自查自纠专项工作的重要性和必要性,提高各部门的各项目监理处开展此项工作的自觉性,积极营造了开展自查自纠工作的良好氛围,为活动的全面开展奠定了坚实的基础。
二、深入基层、结合实际,按方案认真开展自查围绕“标本兼治、实行综合治理,统筹谋划部署,稳步有序推进,明确工作重点,解决突出问题,严格把握政策,维护发展大局”的指导原则,按照上级会议精神和自身工作实际,我公司组织干部深入监理一线,调查了解、广泛听取职工意见,对不正当交易行为进行自查自纠,重点自查自纠监理人员吃、拿、卡、要并利用职权为施工单位大开绿灯等行为,重点排查监理处大宗物品采购、大宗资产处置等商业贿赂案件;重点加强对内部控制、资本约束管理、财务收支管理、资产的构建和劳动用工以及合规文化和商业道德建设的长效机制建设进行自查。
个人自查自纠整改报告范文5篇

个人自查自纠整改报告 1按照全市开展“治五风、创五优”活动要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的“庸、懒、散”现象,但也存在以下问题:一、存在的问题1.学习意识不强,本人对于工作学习不够深入,思量不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或者其他借口而放松学习和自我深造。
缺乏系统、主动地学习,理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的_,事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。
对自己缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。
对待工作有时不够主动、积极,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。
3.创新意识不强。
工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。
比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题、新艰难感到不适应。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在,本人进行了深刻剖析,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
主要还是思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思量,理论与实践脱节。
问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:(一)没有把政管理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。
(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。
没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,导致对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。
(三)自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思量问题。
个人自查自纠整改报告本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现“五个提升”:提升政治思想觉悟特殊是明辨是非的能力,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职能力,提升作风纪律和个人修养。
2024年自查自纠整改范文(五篇)

2024年自查自纠整改范文根据公司领导的指示,本人对自身在工作、学习等方面进行了严格的自查自纠,确认虽无严重的违纪违规行为,但亦存在以下问题:一、存在的问题1. 学习意识薄弱。
本人在工作学习中的深入程度不足,思考及调研缺乏全面性和细致性,常因工作繁忙或其他原因而放松学习。
缺乏系统性和主动性的学习,逐渐丧失了对多学习、多研究、多实践的热情,事业心和责任感亦有待加强。
2. 工作标准不高。
对自身缺乏高标准、严要求,存在“过得去就行”的消极思想,缺乏精益求精的工作态度。
对待工作有时不够积极主动,满足于完成既定任务,未能将工作做细、做实、做深。
例如,对于领导多次提及的变电站杂草问题,一直未能提出有效的解决方案。
3. 创新意识不足。
在工作中,存在守旧思维,习惯于按照既定模式办事,缺乏创新意识。
过于依赖老经验、老办法,导致创新能力有限,对于新问题、新困难适应性不强。
二、整改措施随着自查自纠活动的深入进行,本人对自身存在的问题有了更为清晰的认识,也更加坚定了改正错误、提升思想素质的决心。
在今后的工作中,本人将从以下几个方面进行改进:(一)加强政治理论学习,提升综合素质。
全面、系统、深入地学习党的方针政策和各项理论,熟练掌握并运用后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。
(二)改进工作作风,提高工作效率。
以高度的政治责任感、使命感和敬业精神,切实转变工作作风,提高工作效率,努力完成各项工作任务。
努力克服消极思维,勇于面对困难,深入分析和解决问题。
根据个人特点和工作需要,不断完善和提升自己,全身心投入后勤服务管理事业。
(三)求真务实,开拓创新。
在工作中坚持从实际出发,遵循客观规律,避免主观臆断。
敢于说真话、实话,勇于接受真实反馈。
注重实效,不搞形式主义。
勇于探索和创新,不断总结经验教训,提出新思路、新方案和新举措,推动工作不断向前发展。
通过深入的自查自纠活动,本人将结合部门职能职责,认真对待廉政自查自纠整改工作。
在今后的工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新精神不断探索先进方法,深入基层调研学习,总结提炼员工和群众经验。
2023个人自查自纠整改报告范文(7篇)

2023个人自查自纠整改报告范文(7篇)2023个人自查自纠整改报告范文(7篇)在现实生活中,个人报告的使用频率呈上升趋势,报告具有成文事后性的特点。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编整理的一些2023个人自查自纠整改报告范文,欢迎阅读参考。
2023个人自查自纠整改报告范文(精选篇1)我__药店在接到药品生产流通领域集中整治行动工作通知后,高度重视,立即按照专项整治工作重点内容逐项进行自查,并对照《药品经营质量管理规范认证标准》的规定进行全面检查。
现将自查整改报告如下:一、进货与验收方面:我店共经营药品品种达__个,分别从__×有限公司、__×有限公司×家批发企业购进,严格审核供货单位资质、并索取并保存了供货方资质,严格审核购入药品及供货单位销售人员的合法性,按规定索取销售人员的授权委托书及身份证复印件,与供货单位每年签订质量保证协议,并明确质量条款,建立了完整的供货方资质档案。
所购进药品均有合法票据,对购进的药品,验收人员根据原始凭证逐批验收,并建立了购进验收记录,做到票、帐、货相符。
二、在经营方式、范围方面:没有超范围经营,本店所有品种都在《药品经营许可证》许可范围内,没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械,没有出租或转让柜台,以代销产品,非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。
三、药品的销售方面:销售处方药、含特殊药品复方制剂时,严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的`有关条例,处方药和非处方药、药品与非药品分柜摆放,并贴有明显的区域标识,处方药一律凭处方销售,含特殊药品复方制剂的非处方药一次销售不得超过5个最小包装。
同时该药店还存在很多不足之处,例:对从业人员的教育培训力度不够、药品的质量档案不完善等,在以后的经营工作中,本药店一定将更加严格要求,做好各项工作。
2023个人自查自纠整改报告范文(精选篇2)近日,我校开展了“兴四风,除四弊”活动,“兴四风,除四弊”指导思想是以“兴努力学习之风,除不学无术之弊;兴勤奋工作之风,除拖沓懒惰之弊;兴遵章守纪之风,除松散放任之弊;兴艰苦朴素之风,除铺张浪费之弊”为载体,倾力形成风清气正、团结协作、奋发向上、甘于奉献、精益求精的工作作风,让家长认可,让社会满意。
自查自纠的问题及整改措施(最新5篇)

自查自纠的问题及整改措施(最新5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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自查整改报告范文3篇

⾃查整改报告范⽂3篇⾃查⾃纠整改报告范⽂发现问题就要认真改进并且提⾼,这是关于⾃查⾃纠整改报告范⽂的范⽂,欢迎⼤家参考借鉴,希望可以帮助到⼤家!⾃查⾃纠整改报告范⽂(⼀)⾃市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,通过认真学习,发现⾃⼰还有许多⽅⾯存在不⾜,需认真加以改进和提⾼。
现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、⼯作上、学习上进⾏了⾃查。
⼀、存在的问题⼀是学习的要求和动⼒不够。
对学习的要求不够⾼,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深⼊性不强,从⽽使得学习的效果不明显。
动⼒不⾜,缺乏学习的主动性。
主要表现在:⼀⽅⾯,学习的⾃觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
⾃⼰较注重单位安排的各种政治、业务学习,⽽对其他学习的主动性不够;另⼀⽅⾯,学习的钻劲不够。
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄⽌,没有作深⼊消化,领会内涵,全⾯贯彻;第三,学习重点不清。
⾃⼰没有认真把握学习重点,但求⾯⾯俱到,结果忽视了直接相关⼯作需要的重点学习。
⼆是责任意识不够强。
由于⼤局意识不够,往往只管⾃⼰职责以内的事,其它的事就少有过问。
有时,⾃⼰明明看见其它同志⼯作中存在的问题,因碍于⾯⼦或是认为不该⾃⼰管,也就没有主动提出来帮助改正,⽽是放之任之;有时⾃⼰认为⽆⾜轻重、⽆碍⼤局、可⼲可不⼲的事,也就⽆动于衷;有时本该今天⼲完的事,也随便拖到明天⼲。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习,但学习的深度不够。
我经常告诫⾃⼰要⽤辨证的观点和⽅法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在⼿边,结果分析和处理问题的⽅法简单,对具体问题分析⼒度不够,不能全⾯运⽤发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
⼆、产⽣问题的原因分析⼀是平时疏于学习。
在知识结构⽇新⽉异的今天,不学习,就要落伍。
以往我总认为,只要能把本质⼯作⼲好,其他学习都⽆关紧要,殊不知,学习与⼯作是相辅相成的。
只有深⼊地、系统地、全⾯地学习,才能更好地胜任⾃⼰的⼯作。
2024年个人自查整改报告范文(三篇)

2024年个人自查整改报告范文自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人认真学习领会党的、____届____中全会的有关文件、系列重要讲话以及公司下发的各种文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。
作为一名分公司的管理人员,更应该深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。
现将本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。
作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。
其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保不发生安全责任事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习内容也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习,自己的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。
诚如前文提及到,作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。
而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
要想成为一名优秀的管理者,必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、____思想、____理论、“____”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说,在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。
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个人自查自纠整改报告范文“教育如镜亦如窗”这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子,又像一扇窗子,要求教育者须常擦“素质之镜”,勤试“督促之窗”;须展现“魅力之镜”,巧开“个性之窗”;多开辟“魅力之镜”与“生活之窗”。
因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时,才会达到事半功倍的育人效果。
为此,我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改,自查整改报告如下:1、依法执教。
作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策,坚持四项基本原则,忠诚党和人民的教育事业。
始终牢记人民教师的神圣职责,爱祖国、爱人民,以学生的发展为己任。
在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。
2、爱岗敬业。
在教育教学中,我努力以崇高的职业道德,良好的教风,严明的教纪从教,平等的态度对待学生,以人为本、严格要求、耐心引导,积极实施素质教育,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,以达成教学相长之目的。
3、热爱学生。
我们的教育对象都是尚未成年的孩子,在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。
在教学中,我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观,时时用“为师不忘少年时,常与学生心比心”提醒自己。
当他们出现缺点或错误时,我从不一味的批评指责他们,而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题,和他们交心谈心,使他们从内心认识到自己的错误,并自觉地改正。
4、严谨治学。
在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学教育方法,提高自己的教育、教学和科研水平。
把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。
5、团结协作。
在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮,以校荣我荣,校耻我耻,为创建文明校园尽心尽力。
6、尊重家长。
为了实现“三位一体”的德育教育局面,使教育教学工作能圆满完成,我采用“家校联系本”、电话联系、家访等多种方式,积极主动地与家长联系,认真听取意见和建议,争取家长们对班级管理工作的支持与配合,共同探讨教育孩子的可行方法。
7、廉洁从教。
工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。
从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生、家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为。
8、为人师表。
高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。
我把“学高为师,德高为范”作为自己不断进步的鞭尺。
教育是一门遗憾的艺术。
因此在教学实践工作中,我们即便付出了真心真情,在学习中不断的提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足。
自查不足如下:一、存在的问题1、爱岗敬业上做得不够突出。
狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。
3、记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。
而不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。
参加学校的政治学习也是人到心未到。
4、理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究。
由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够。
5、课堂教学语言欠精炼,随意性较强,而且缺乏生动活泼性。
6、对学生严肃有余,亲和不足。
往往导致学生对我敬而远之。
二、整改措施针对以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:1、认真学习教育教学理论,积极参加学校教育部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益提高自己的教学水平。
改进教学方法,虚心向同仁学习。
2、加强业务学习,自觉坚持每学期学习两本业务书籍,观看先进的教学片断,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。
切实转变观念,增强紧迫感,提高服务意识和责任意识;加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。
3、主动参予教学研究,关注课堂教学的现状与策略,选定教学模式,制定教研方案,认真进行研究,求真务实,力争一学期解决一个教学中的实际问题。
4、更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱后进生。
总之,在今后的工作中,我会以模范老师为榜样,努力学习,积极工作,加强修养,提升教育品质,努力使自己成为一个为人民服务的教师,让人民群众满意的教师。
按照区委、区政府统一部署,区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段,这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求,分三个阶段进行,采取形式多样的学习活动,集中学习了党的十七届六中全会,市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话,以及党纪、政纪和有关法律法规等材料,参加这次整顿活动的对象共6人,通过扎实地学习,深刻地剖析了自身存在的问题和不足,达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下:一、主要做法(一)把学习教育贯穿始终,着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中,我办紧抓学习不放松,把学习贯穿于整顿活动的各个阶段,有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字,第二阶段不少于4000字。
按照区委、区政府要求,排除一切干扰,集中精力,组织开展学习教育,对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法,启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中,重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题,我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间,全体干部都能认真做好学习笔记,副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关,一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关,举办集中教育整顿活动学习园地2期,撰写学习心得体会14篇,撰写自查自纠剖析材料6篇,召开集中学习讨论会13次,召开领导班子和党员民主生活会2次。
(二)广泛深入开展对照检查,认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上,我办深入查找问题,召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法,认真开展“七查七看”活动。
在对照检查的基础上,针对思想、纪律、作风方面存在的问题,撰写剖析材料,找准问题,剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。
科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部,科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙。
按照区委、区政府作风纪律集中教育整顿活动动员大会要求,区史志办紧密结合史志工作实际,认真查找责任感、事业心不强,大局意识差,工作推诿,作风拖拉等方面存在的问题,研究细化了自查自纠阶段的实施方案,重点突出四个结合。
一是集中整顿活动与组织学习十七届六中全会,市、区党党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话精神,以及党纪、政纪和有关法律法规结合起来,加深对集中教育整顿活动的认识,增强做好史志工作的责任感、紧迫感。
二是集中整顿活动与讲政治、讲原则、讲大局的高度结合起来,坚持原则,严格程序,注意方法,严格按照教育整顿的要求抓好落实,确保集中教育整顿活动取得实效。
三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监督结合起来,着力查摆史志工作者的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题。
四是集中教育整顿活动与制定整改措施,集中抓好整改结合起来,进一步深化、完善实施方案。
五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来,进一步提xxx工作的效率,通过集中教育整顿活动,努力提高史志工作者的工作主动性和自觉性,努力贴近区委、区政府中心工作研究问题,进一步形成了勤奋好学、开拓奋进,遵章守纪、令行禁止,雷厉风行、团结协作、凝聚合力,清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。
围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题,全体干部职工深刻剖析、逐条查摆,分别提交了自我剖析材料。
通过交流查摆、征求意见和汇总梳理,共梳理出三个方面的问题。
一是史志工作开拓创新的意识不强,习惯于做好常规性工作。
主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务,习惯于凭经验考虑问题,对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法,创新性工作亮点少,成效不突出。
二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。
在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神,知识面不宽,自身素质得不到提升,对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要,影响了各项工作的开拓创新。
三是与求真务实的作风还有差距。
工作作风不够扎实,工作中存在标准不高,效率不高的问题,个别干部职工工作中作风飘浮,安于现状,要求不严,缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气,工作成效不够显著。
(三)制定整改方案,落实整改措施。
一是在找准问题、撰写剖析材料的基础上,召开民主生活会,以对照检查为目的,认真开展批评与自我批评,查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题,认真总结经验,深入剖析产生问题的根源,制定整改方案,突出整改重点,明确整改目标和时间,集中进行整改。
科级领导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案,科级以下干部职工整改方案由单位领导审查。
二是由单位一把手负总责,带头落实整改措施。
同时,结合单位实际,认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒、结对帮扶,紧紧围绕整改方案,细化量化整改任务,确保整改不走过场。
三是建立长效机制。
健全我办《学习制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等,强化督办措施,确保落到实处。
形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围,促进干部作风的进一步转变。
一是学改结合,边学边改。
在教育整顿中,坚持边学边改的原则,集中解决干部政策、理论水平不高的问题,增强了依靠科学理论指导和推动史志工作的本领。
二是查改结合,边查边改。
结合对照检查,认真开展了自查自纠,集中解决了“软、懒、散”的问题。
二、取得的成效(一)学习风气进一步浓厚。
通过集中教育整顿活动,全体干部的政策理论水平、政治觉悟和思想认识明显提高。
干部职工普遍增强了史志工作的危机意识,认识到个人在知识、本领方面的欠缺,进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。
(二)纪律意识明显增强。
在强化干部职工素质教育的同时,我办重新制定了《干部职工考勤制度》,补充了财务制度,明确了班子成员分工和干部职工岗位职责,使各项工作做到了有章可循,形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。