安全职业病防治措施

[2017]15号文件

签发人：

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关于《公司职业病防治措施》的

通知

各有关部门：

依据有关法律法规和行业安全生产管理的规定，现将《公司职业病防治措施》印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知。

二零一七年六月二十日

职业危害防治措施

一、目的

根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施：

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、和其它有毒、有害物质等因素而引进的疾病。

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害物理、化学、生物因素以及在过程中产生其它职业有害因素。

二、适用范围

公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊等有毒有害作业时均应执行本办法。

三、防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：

1．生产性粉尘的危害：在电力工程的施工中，材料的搬运使用、均可产生大量的矿物粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生肺病。

2．焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊割作业时可产生多种有害烟雾物质，如使用电气焊时使用锰焊条，除可以生产锰烟雾外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺、慢性中毒。

3．生产性噪声和局部震动危害：在施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些机动力机械，都可以产生较强的噪声和局部震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋；长期接触震动，可能损害手的功能，严重可导致震动病。

五、预防监控措施

（一）公司监控措施

1．本公司的职业病防治工作由质量安全科负责监督管理，稳中有降部门负责人对本单位职业病防治工作负全面责任。

2．职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。 3．新的项目工程施工，必须将职业危害防护设施与主体工程同时施工，对易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，项目部需配备相应的急救设备、设施、药品，应制定专项施工措施及应急预案。

4．公司各单位应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预

防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

5．加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

6．对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的怀生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。 7．采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

8．在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。

9．对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。

（二）作业场所防护措施

1．各单位应根据本单位的具体情况，识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防护措施。

2．在确定的职业危害场所醒目位置，设置职业病危害告知警

示标识。

3．在地下室场所进行作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备进行通风，并派专人进行巡视。

5．对从事高危职业作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（三）个人防护措施

1．加强对施工人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

2.电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，要配戴有效的防毒面具和防毒口罩。

3．进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。

4．从事职业危害作业的职工要按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位要将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

六、安全检查措施

1．企业对生产中的安全工作，除进行正常的查外，每年还应定期进行二至四次群众性的检查，这各检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

2．开展安全生产检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,

并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织,以加强领导,做好这项工作。

3．安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查边改进，交且及时地总结和推广先进经验，有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落、件件有交待。

劳保用品发放管理制度

为更好地对职工进行劳动保护，规范劳动用品的管理，特制订此制度，此制度适用于公司所有员工。

发放原则：劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给，不能视为福利。

劳保用品种类

公用劳保用品，按照岗位配发的劳保用品，不具体到单个人。

个人劳保用品，按岗位性质给个人配发的劳保用品，具体到个人。

职责：

综合部负责劳保用品的审批发放工作。

采购部根据仓库提交的“采购清单”在每月10日前完成劳保用品的采购入库。

配发标准

综合部根据各部门不同岗位的工作条件、性质不同制定出不同的岗位的劳保用品配发标准，上报公司批准后执行。

发放标准的修订，需经公司主管领导批准。

发放

各部门主管于每月到综合部领取“劳保用品发放清单”并交于仓库领取劳保用品，领取后再由各部门下发至职工.

使用

职工必须按规定佩戴劳保用品，应该佩戴的时间、应该佩戴