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认清自身特点，明确自身定位

——如何做好一名年轻基层干部

林弦

年轻基层干部大多数毕业于高等院校，理论知识丰富、思想活跃、思维敏捷、进取心强、工作热情高、富于开拓，是乡镇基层政权的生力军。然而，也或多或少存在着年轻人的通病。一是缺少实践工作经验；二是缺乏综合工作能力；三是不能安心于基层工作。因此，当好一名年轻基层干部，要认清自身特点，明确自身定位，在工作实践中不断地探索、总结、提高。

一、要勤于学习，拓宽思维视野。

作为年轻基层干部，要加强学习积累，努力使自己成长为有眼界、有思想的干部。一是要有好的态度。虽然大家都具有一定的学识水平，但切忌骄傲自满。因为，拥有文凭不等于拥有知识，更不等于拥有能力，大家要坚持学习不懈怠，不断充实自己、丰富自己、提高自己。二是要有好的方法。养成良好的阅读习惯、观察习惯、思考习惯。三是要有好的效果。我们年轻干部参加工作的时间都不是很长，有的可能还是第一次吃住在农村，对基层比较陌生。所以，我们要虚心学习，甘当“小学生”。要勤于向经验学习，多与基层群众交朋友，常与行家里手谈心得；要勤于向实践学习，尤其是要多深入村组第一线解决民忧、多深入招商最前沿服务发展，不断提高解决实际问题的能力；要勤于向业务学习，努力成为各自领域的行家里手。总之，我们既要学好“有字”之书，更要学好社会实践这本“无字”之书，积小成为大成，

为自己的人生和事业发展打牢基础。

二、要提高素质，加快角色成长。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻基层干部的能力，是在干事中锤炼出来的，更是在做事中彰显出来的。一要提高政治敏感性。身为国家干部，就要明确政治方向，时刻牢记自己党员干部的身份，在任何时候、任何场合都要有高度的政治敏感性和辨别是非的能力。要努力克服年轻人爱面子、易冲动等性格弱点，言语上、行动上同党和政府保持一致。二要提高沟通协调能力。作为年轻乡镇干部，特别是办公室工作人员，经常直接处理各种问题，或者是遵照领导授意去沟通调解各种问题，与其它单位、组织或本单位各部门达到共识。因此，年轻干部，尤其是办公室工作人员，要特别注重锻炼提高沟通协调能力。在工作中把各方面关系协调好，才能取得对方对自己的理解与信任，才能有利于本单位、本部门的工作，才能当好领导的参谋和助手。三要乐于担当、勇于争先、敢于创新。要努力营造一种想干事、抢事做的氛围；要自觉养成一种任务在手、寝食难安，抓铁留痕、落地有声的习惯，坚决克服拖泥带水、不了了之。时刻树立争先意识，精益求精做好每一项工作，从而达到领导满意、群众满意、自己满意。善于创新，学会用新的思维研究新情况、解决新问题、推动新发展。

三、要锤炼品格，培养良好的生活作风。

乡镇干部处在最基层，其生活作风和生活情趣，不仅关系到

自己的形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。年轻乡镇干部要努力克服贪图玩乐、滥交朋友等年轻人的性格弱点，注重思想道德修养和个人文化素养，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，择善而交、从善如流，注重净化自己的社交圈，时刻检点自己生活方式的方方面面，保持高尚的精神追求，始终保持党员干部的政治本色，为广大群众、特别是年轻人作出榜样。

总之，当好一名年轻乡镇干部，只有多学习、多思考、多研究、多实践、多总结，才能让理想变为现实，用勤劳换来硕果。