社区就业创新工作

****社区创新工作实施方案

********社区地处****，占地面积****平方公里，有居民****户、*****人，人力资源****人。社区居民分为****辖区内较有规模的企业网点****余家，根据这一特点，****社区的工作人员集思广益，紧紧围绕全年就业工作目标，创新工作思路，改善就业环境，强化就业服务，以服务企业用工帮助群众就业为重点，结合党的群众路线的开展，以“居民的需求，我们的工作”为工作方针，在以往创新的基础上，今年提出“********”以创新工作作为全年就业工作的目标来服务广大居民，为辖区人力资源提供就业机会，真正地为百姓架设就业之桥，为做好该项工作特制定方案如下：

一、完善社区就业平台建设，提升就业服务能力

为了保证社区就业平台数据库的完整、真实、准确，为实施就业培训、职业介绍、就业援助提供依据，要求各网格长及楼院服务员，做好定期不定期的入户调查工作，真正做到“四清”建立健全岗位责任制，各种服务体系，加强理论及业务学习，全面提升就业服务能力，创新就业服务方式。

二、搭建技能培训的平台

开办惠普制技能培训，开办集合培训意愿的各种技能培训、创业培训，如果有的专业培训的人少，不能开班，要及时与市、区及其他相关部门联系，使有培训意愿的居民100%

参加培训。

三、搭建与用人单位对接的平台

加强联盟协作，同辖区内所有企业网点用人单位结联盟，努力实现岗位要求与求职信息的有效对接，与企业网点签订《控岗协议》广泛收集各类岗位信息，就业服务基础信息全部实行信息化管理，并与上级人力资源社会保障部门互通，数据实现市、区、街道、社区四级联网。随时发布用工信息，有足够的岗位存储量。组织未就业人员参加市、区、街举办的用工洽谈会。

四、内外并举、搭建劳务输出对接平台

积极鼓励外出就业，根据未就业人员的意愿，挖掘用工岗位地点，加大劳务输出城建制基地的扩展工作，使更多的人实现异地就业。

五、搭建人力资源相互推荐就业的平台

****社区工作人员，时刻把就业放在心上，要求网格员在入户调查时，告知已在稳定企业里就业的人员，得知本单位用人有缺口，希望能告诉社区，也可以告诉身边的邻居，以此相互推荐就业。

六、搭建24小时求职热线的平台

社区把网格负责人对外公示化，联系电话上墙，全力打造“24小时服务品牌、建立应急服务机制、实行即时服务”。招工、就业有困难请找网格联系人的广告语已在全社区流

传，社区开设专门窗口建立热线电话专人负责。

七、搭建365天的求职平台

社区通过入户、电话为求职者送岗位并利用用工信息栏、小喇叭、睦邻点张贴用工信息。

****社区工作人员深知，控制失业率是我们的重要责任，只有搭建这些平台才能使就业搭上就业快车。