太原市人民政府关于印发太原市全民技能提升工程实施方案的通知

太原市人民政府关于印发太原市全民技能提升工程实施方案
的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】并政发[2018]16号
【发布部门】太原市政府
【发布日期】2018.04.19
【实施日期】2018.04.19
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
太原市人民政府关于印发太原市全民技能提升工程实施方案的通知
（并政发〔2018〕16号）
各县（市、区）人民政府，综改示范区、不锈钢园区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：
现将《太原市全民技能提升工程实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

太原市人民政府
2018年4月19日
太原市全民技能提升工程实施方案
为全面提升劳动者职业素质和就业能力，培养高素质技能人才，缓解结构性就业矛盾，适应我市转型发展、经济结构调整、产业升级对技能人才的需求，根据山西省人民政府《全民技能提升工程实施方案》（晋政发﹝2017﹞61号），结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求
（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入实施就业优先和人才强市战略，坚持以提高人的素质、促进人的全面发展为目标，按照“人人持证、技能社会”的总体思路，健全职业技能培训体系、职业能力评价体系、政策支持保障体系、组织领导责任体系，激励带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路，为建设文明开放富裕美丽太原提供人力资源保障。

（二）目标任务。

2018年至2022年，结合贯彻实施《太原市高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，发挥政府各职能部门作用，调动社会各类教育培训机构的积极性，开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，努力培育适应新时代的产业工人队伍，完成省政府每年下达我市的目标任务。

2018年经过培训并取得相应证书（指职业资格、专项职业能力、职业技能等级或培训合格证书，下同）的劳动者达9.12万人，其中农村进城务工人员5.36万人（其中市卫生计生委山西护工1000人，省家服协会家政服务4600人）、城镇失业人员3.7万人。

二、健全职业技能培训体系
（一）统筹利用培训资源。

以职业院校、技工学校、培训学校、企业培训中心为主体，调动社会各类培训资源，形成培训机构由市场竞争选择、职业（工种）由市场需求决定、培训成果由市场检验评估的职业培训机制。

调整优化培训专业结构，既注重简单
易学实用型技能培训，又加强高精复合型技能培训，适应不同文化层次、不同素质能力劳动者培训需求。

（二）公开选择培训机构。

根据省政府下达我市培训任务，按照“公开、公平、公正”原则，采取招投标、竞争性谈判、竞争性磋商等政府采购方式，择优确定培训机构，承担相关培训任务。

（三）严格职业培训标准。

各培训机构依据国家职业。