华能国际电力员工手册课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业岗位——
技术水平高，创新能力强。
技能岗位——
技能水平高，责任意识强。
服务岗位——
服务质量高，服务态度好。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
员工行为规范
一、基本准则
1、热爱祖国，热爱华能。 2、遵纪守法，遵章守制。 3、诚实守信，公道正派。 4、刻苦学习，不断创新。 5、爱岗敬业，创造业绩。
企业理念
核心价值观（管理基调）——
坚持诚信，注重合作，不断创新，积极 进取，创造业绩，服务国家。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
战略目标——
努力把公司建设成为实力雄厚、管理一 流、服务国家、走向世界、国际一流的 独立发电公司。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
企业宗旨——
◆ 把公司建设成一个为中国特色社会主义服务的
——“红色”公司；
◆ 一个注重科技、保护环境的
——“绿色”公司；
◆ 一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的
——“蓝色”公司。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
徽标诠释
标识设计利用H和N的字母变形，突出 表现公司在中国电力行业中的重要位置。 H是“华”字的拼音首字母，采用粗壮字型 ，刚劲有力，表现出可靠、权威和安全的 视觉印象。N是“能”字的拼音首字母，闪 电图形，发散的线条，象征公司将为社会 供应源源不断的电能。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
员工行为规范
一、基本准则
6、团结协作，善于沟通。 7、谦虚谨慎，与人为善。 8、助人为乐，热心公益。 9、崇尚科学，反对迷信。 10、勤俭节约，保护环境。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
徽标诠释
H、N所构成的字型图案，组合完美， 环环相扣，循环永动，体现公司富有的无 限潜能和创造力，永远生机勃勃，向前发 展。
标准色选用蓝色，代表严谨、稳重和 有朝气，预示着公司的未来会更加辉煌灿 烂。
新人岗前培训
企业理念
企业精神——
千言万语、千辛万苦、千方百计的敬业 精神； 逢山开路、遇水搭桥的开拓精神； 自找差距、自我加压的进取精神； 敢为人先、敢为人所不能的创新精神。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
企业作风——
善开拓，讲效率，重信誉，勤俭办事。
员工行为规范
二、廉洁自律
1、保持良好的员工形象，维护公司的利益。 2、未经公司批准，不从事的活动。（5条） 3、禁止的舞弊行为。 （10条） 4、不利用公司资源（如公司资产、商业信 息、业务关系、职务权力、工作时间等）谋
求个人利益或为他人谋取利益。 （2条）
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
经营理念——
以市场为导向，以安全为基础，以经济 效益为中心，以提高竞争力为重点，以 学发展为主题，以股东利益为根本。
新人岗前培训
Hale Waihona Puke 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
岗位基本要求
领导岗位——
政治素质好，经营业绩好，团结协作好， 作风形象好。
管理岗位——
综合素质高，管理能力强。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
岗位基本要求
员工行为规范
二、廉洁自律
5、禁止损毁或非法占有国家、集体或他人 财物；当个人利益与集体利益、国家利益发 生冲突时，要以国家利益、集体利益为重； 禁止损害国家利益、集体利益为个人谋取私 利；禁止任何干涉正常工作程序和凌驾制度 之上的行为。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
发展方针——
开发与收购并重，扩建与新建并重，煤 电、水电与其他可行能源并重，国内与 国外资源并重。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
发展方针——
合理布局、调整结构，技术领先、注重 环保，拓宽渠道、广泛合作。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业简介
华能国员际工手电册 力股份有限公司成立于 1994年6月30日，在全国范围内开发、 建设和经营管理电厂，是国有控股、国 内外三地上市、致力于成为国际一流的 独立发电公司。公司于1994年10月在美 国纽约证券交易所上市，1998年1月在 香港联交所上市，2001年 12月在上海证券交易所上市。
员工行为规范
二、廉洁自律
6、不贪污、索贿、受贿和行贿；不参加可 能影响公务的宴请及健身、娱乐等活动。 7、不威胁、辱骂、操纵或误导监察审计人 员。 8、领导干部严格遵守《华能集团公司贯彻 落实〈国有企业领导人员廉洁从业若 干规定（试行）〉实施办法》。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
欢迎加入华能！
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
华能国际电力股份有限公司《员工手册》
为着共同的目标， 我们走到了一起。 我们为华能而自豪， 华能因我们而骄傲。 让我们携手同行， 为明天增添动力！
技术水平高，创新能力强。
技能岗位——
技能水平高，责任意识强。
服务岗位——
服务质量高，服务态度好。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
员工行为规范
一、基本准则
1、热爱祖国，热爱华能。 2、遵纪守法，遵章守制。 3、诚实守信，公道正派。 4、刻苦学习，不断创新。 5、爱岗敬业，创造业绩。
企业理念
核心价值观（管理基调）——
坚持诚信，注重合作，不断创新，积极 进取，创造业绩，服务国家。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
战略目标——
努力把公司建设成为实力雄厚、管理一 流、服务国家、走向世界、国际一流的 独立发电公司。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
企业宗旨——
◆ 把公司建设成一个为中国特色社会主义服务的
——“红色”公司；
◆ 一个注重科技、保护环境的
——“绿色”公司；
◆ 一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的
——“蓝色”公司。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
徽标诠释
标识设计利用H和N的字母变形，突出 表现公司在中国电力行业中的重要位置。 H是“华”字的拼音首字母，采用粗壮字型 ，刚劲有力，表现出可靠、权威和安全的 视觉印象。N是“能”字的拼音首字母，闪 电图形，发散的线条，象征公司将为社会 供应源源不断的电能。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
员工行为规范
一、基本准则
6、团结协作，善于沟通。 7、谦虚谨慎，与人为善。 8、助人为乐，热心公益。 9、崇尚科学，反对迷信。 10、勤俭节约，保护环境。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
徽标诠释
H、N所构成的字型图案，组合完美， 环环相扣，循环永动，体现公司富有的无 限潜能和创造力，永远生机勃勃，向前发 展。
标准色选用蓝色，代表严谨、稳重和 有朝气，预示着公司的未来会更加辉煌灿 烂。
新人岗前培训
企业理念
企业精神——
千言万语、千辛万苦、千方百计的敬业 精神； 逢山开路、遇水搭桥的开拓精神； 自找差距、自我加压的进取精神； 敢为人先、敢为人所不能的创新精神。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
企业作风——
善开拓，讲效率，重信誉，勤俭办事。
员工行为规范
二、廉洁自律
1、保持良好的员工形象，维护公司的利益。 2、未经公司批准，不从事的活动。（5条） 3、禁止的舞弊行为。 （10条） 4、不利用公司资源（如公司资产、商业信 息、业务关系、职务权力、工作时间等）谋
求个人利益或为他人谋取利益。 （2条）
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
经营理念——
以市场为导向，以安全为基础，以经济 效益为中心，以提高竞争力为重点，以 学发展为主题，以股东利益为根本。
新人岗前培训
Hale Waihona Puke 文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
岗位基本要求
领导岗位——
政治素质好，经营业绩好，团结协作好， 作风形象好。
管理岗位——
综合素质高，管理能力强。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
岗位基本要求
员工行为规范
二、廉洁自律
5、禁止损毁或非法占有国家、集体或他人 财物；当个人利益与集体利益、国家利益发 生冲突时，要以国家利益、集体利益为重； 禁止损害国家利益、集体利益为个人谋取私 利；禁止任何干涉正常工作程序和凌驾制度 之上的行为。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
发展方针——
开发与收购并重，扩建与新建并重，煤 电、水电与其他可行能源并重，国内与 国外资源并重。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业理念
发展方针——
合理布局、调整结构，技术领先、注重 环保，拓宽渠道、广泛合作。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
企业简介
华能国员际工手电册 力股份有限公司成立于 1994年6月30日，在全国范围内开发、 建设和经营管理电厂，是国有控股、国 内外三地上市、致力于成为国际一流的 独立发电公司。公司于1994年10月在美 国纽约证券交易所上市，1998年1月在 香港联交所上市，2001年 12月在上海证券交易所上市。
员工行为规范
二、廉洁自律
6、不贪污、索贿、受贿和行贿；不参加可 能影响公务的宴请及健身、娱乐等活动。 7、不威胁、辱骂、操纵或误导监察审计人 员。 8、领导干部严格遵守《华能集团公司贯彻 落实〈国有企业领导人员廉洁从业若 干规定（试行）〉实施办法》。
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
欢迎加入华能！
新人岗前培训
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
华能国际电力股份有限公司《员工手册》
为着共同的目标， 我们走到了一起。 我们为华能而自豪， 华能因我们而骄傲。 让我们携手同行， 为明天增添动力！