最新社会保障卡使用常识ppt
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
《北京市社会保障卡》使用介绍PPT课件
宣武医院 北大一院 广安门中医医院 人民医院 健宫医院 朝阳医院 大兴人民医院 首钢医院 北京市石景山医院
.
10
社保卡定点医院的更改
填写《北京市医疗保险定点医院更改申请表 》 将申请表、蓝本、社保卡交人力资源部
定点医院每年可更改一次
.
11
保卡信息的变更
将社保卡、医疗蓝本与身份证或户口簿复印件交公司人 力资源部办理
社保卡卡挂失及补卡
预挂失：拨打96102、社保卡网点、自助终端机 正式挂失及补卡：持身份证前往网点办理 社保卡丢失补卡期间，持《补（换）卡证明》就诊
.
12
.
4
.
5
医疗保险基金支付：按照政策规定应由医疗保险 基金支付的费用总额。
“个人负担”的医疗费用包括三部分内容：
1、自付一：按比例个人应负担的医疗费用（包括起付线和 超封顶线以上金额）； 2、自付二：乙类目录中需要个人负担的金额（如乙类药品 中个人自付的10%的医疗费用）； 3、自费：报销范围（即药品、诊疗、服务设施三个目录） 以外的医疗费用；
注：交通事故能够证明责任人逃逸的可以支付。
.
8
社保卡定点医院的选择
每人可选择4家定点医院（其中包含1家社区卫生机构） 北京市A类医疗机构、中医医院、专科医院可以不选
.
9
北京市A类医疗机构名录
同仁医院 北医三院 积水潭医院 友谊医院 协和医院 房山良乡医院 中日友好医院 北京市中医医院 北京天坛医院 世纪坛医院
就医医疗费用总额=医疗保险基金支付+个人负担。
.
6
住院就诊、报销流程
1、持社保卡、医疗蓝本前往蓝本定点医院、北京市19家A类 医院、专科医院、中医医院，出示社保卡、医疗蓝本交纳 押金，办理住院手续
《社保基础知识培训》PPT课件
1.门诊统筹基金起付标准：在职人员700元，退休人员400元。起付标准以下部分，参保人 须在定点医疗机构刷卡，以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
6
a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
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跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
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（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《社保卡使用》课件
总结
1 社保卡的重要性
2 如何正确使用社保卡 3 如何保管社保卡
强调社保卡的重要性和作 用，提醒使用者妥善使用。
总结正确使用社保卡的关 键点和注意事项。
给出建议，指导使用者如 何妥善保管社保卡。
参考文献
• 社保卡使用指南 • 社保卡使用常见问题解答 • 社保卡管理规定
3
社保卡的更新
提醒使用者及时更新社保卡信息，包括如何办理。
社保卡使用的注意事项
1 保管社保卡（防丢、防伪造）
提醒使用者妥善保管社保卡，包括防丢和防伪造的建议。
2 使用社保卡的注意事项
介绍使用社保卡时需要注意的事项，如密码保护和合法使用。
3 社保卡丢失的应对措施
指导使用者在社保卡丢失时该如何应对，包括挂失和补办的流程。
介绍如何使用社保卡进行医疗 保险支付，包括流程和相关政 策。
养老保险支付
解释如何使用社保卡进行养老 保险支付，提供实际案例。
失业保险支付
详细介绍如何使用社保卡进行 失业保险支付，包括适用条件 和流程。
社保卡的管理
1
社保卡的挂失和补办
说明社保卡挂失和补办的具体流程和注意事项。
2
社保卡的注销
解释如何进行社保卡注销，包括流程和影响。
社保卡使用
社保卡使用 PPT 课件 简介：
• 社保卡是什么 • 社保卡的作用 • 使用社保卡的条件
社保卡的申请与激活
申请流程
详细介绍社保卡的申请流程，包括所需材料和申请地点。
激活流程
解释如何激活社保卡，包括必要的步骤和注意事项。
注意事项
提醒使用者在申请和激活社保卡时要注意的事项。
社保卡的使用
医疗保险支付
《社会保障卡培训》课件
医疗保险
通过社会保障卡，医疗保险支付可以更加准确和高效，为用户提供更好的医疗保障。
社会保障卡培训的注意事项
1 保护个人信息
2 妥善保管
在使用社会保障卡时要注 意保护个人信息的安全性， 避免信息泄露。
社会保障卡是个人财产， 需要妥善保管防止丢失 或被盗用。3 及时更新
个人信息有变动时需要及 时更新社会保障卡，以确 保资格和福利的正常享受。
2 安全性
社会保障卡采用先进的技术和安全措施，保障个人信息的安全。
3 便利性
社会保障卡的使用简单方便，可以通过不同的方式进行核验和交易。
社会保障卡的使用方法与流程
1
申请
个人需要到指定的社会保障机构填写相应
审核
2
的申请表格以及提供相关的材料。
社会保障机构会对申请材料进行审核，核
实个人身份和资格。
3
发放
结论与总结
社会保障卡的培训通过提供背景、功能、使用方法、案例分析以及注意事项 等方面的内容，帮助用户更好地了解和使用社会保障卡。
《社会保障卡培训》PPT 课件
社会保障卡培训的目的
社会保障卡的背景与概述
背景介绍
社会保障卡是一种为公民提供社 会保障服务的重要工具。
概述
社会保障卡在现代社会扮演着至 关重要的角色，为个人提供安全 和便利。
重要性
社会保障卡对于社会发展和个人 福利具有重要意义。
社会保障卡的功能与特点
1 多功能
社会保障卡不仅可以作为个人身份证明，还可以用于医疗保险和养老金等方面。
一旦申请通过，社会保障机构会发放社会 保障卡至个人手中，并向其解释使用方法 和注意事项。
社会保障卡培训的案例分析
用户故事
通过社会保障卡，一位年长者能够更方便地领取养老金和享受医疗保健服务。这极大地改善 了她的生活质量。
通过社会保障卡，医疗保险支付可以更加准确和高效，为用户提供更好的医疗保障。
社会保障卡培训的注意事项
1 保护个人信息
2 妥善保管
在使用社会保障卡时要注 意保护个人信息的安全性， 避免信息泄露。
社会保障卡是个人财产， 需要妥善保管防止丢失 或被盗用。3 及时更新
个人信息有变动时需要及 时更新社会保障卡，以确 保资格和福利的正常享受。
2 安全性
社会保障卡采用先进的技术和安全措施，保障个人信息的安全。
3 便利性
社会保障卡的使用简单方便，可以通过不同的方式进行核验和交易。
社会保障卡的使用方法与流程
1
申请
个人需要到指定的社会保障机构填写相应
审核
2
的申请表格以及提供相关的材料。
社会保障机构会对申请材料进行审核，核
实个人身份和资格。
3
发放
结论与总结
社会保障卡的培训通过提供背景、功能、使用方法、案例分析以及注意事项 等方面的内容，帮助用户更好地了解和使用社会保障卡。
《社会保障卡培训》PPT 课件
社会保障卡培训的目的
社会保障卡的背景与概述
背景介绍
社会保障卡是一种为公民提供社 会保障服务的重要工具。
概述
社会保障卡在现代社会扮演着至 关重要的角色，为个人提供安全 和便利。
重要性
社会保障卡对于社会发展和个人 福利具有重要意义。
社会保障卡的功能与特点
1 多功能
社会保障卡不仅可以作为个人身份证明，还可以用于医疗保险和养老金等方面。
一旦申请通过，社会保障机构会发放社会 保障卡至个人手中，并向其解释使用方法 和注意事项。
社会保障卡培训的案例分析
用户故事
通过社会保障卡，一位年长者能够更方便地领取养老金和享受医疗保健服务。这极大地改善 了她的生活质量。
《社保知识培训》ppt课件
单位缴纳部分=1776×20%（养老保险）+1776×8%（医疗 保险）+1776×2%（失业保险）+1776×0.5%（工伤保险） +1776×0.7%（生育保险） =554.11 元 个人缴纳部分=1776×8%（养老保险）+1776×2%（医疗 保险）+1334×1%（失业保险）=195.36 元
• 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳 动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
养老保险 医疗保险
社保包括哪些项目？
失业保险
工伤保险
生育保险
1、养老保险
是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会 得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险 制度。
缴费满15年（可一 次性补齐以及期间 累积）
达到法定退休年龄 （男职工60岁；从 事管理和科研工作 的女干部55岁，女 职工50岁）
养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业 或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取 失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被 保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时， 其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐
A 地 级 市
B 地 级 市
目前社保只可以转移养老保险与医疗保险， 且只是个人账户和部分单位缴纳的金额
转出 转入 凭身份证原件、原 单位社保局打印的 缴费明细到新工作 所在市社保局办理 转入
凭原单位的离职证 明、社保卡、个人 身份证原件到原单 位所在市社保局大 厅打印缴费明细
谢谢！
年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累
计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度 计算，不满12个月不计算
社会保障卡使用说明
社保卡使用常识1、社会保障卡是一张什么样的卡答：社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付功能等基本功能。
是一张同时加载社会保障功能和金融借记功能的卡，也就是说，社会保障卡除了一个社保账户外，还带有一个金融借记卡账户。
该卡既可以用于持卡人办理个人相关社会保障事务、享受公众服务，同时具有商业银行借记卡功能。
2、领到社会保障卡以后怎样办理启用手续答：社会保障卡社保区初始密码为“000000”，初次在定点零售药店使用时必须使用已更改后的密码，初始密码无法消费；（医院、门诊社区暂不使用）金融区密码为6位，启用时必须激活并自行设置密码。
持卡人领到社会保障卡后，应尽快持本人身份证件、社会保障卡到农业银行营业网点进行账户激活、修改密码等手续；在外地的合作银行网点也可以。
为确保本人的合法权益，银行账户激活必须由本人亲自到银行窗口进行。
3、如何修改社会保障卡密码答：社会保障卡设置社保账户区和金融账户区，分别设置不同的密码。
持卡人可持本人身份证和社会保障卡在定点医疗机构、定点零售药店、发卡银行营业网点、市社保局确定的社保卡服务窗口办理社保账户区密码变更业务；在发卡银行营业网点、市社保局确定的社保卡服务窗口办理社保账户区密码重置业务。
持卡人凭本人身份证和社会保障卡在发卡银行营业网点办理金融账户区密码业务。
4、社会保障卡密码锁定后怎么办答：为了确保卡片使用的安全，社会保障卡社保账户在消费时输入密码错误三次，密码即被锁定。
社保账户密码锁定后，申请人凭身份证件、社会保障卡到对应发卡银行营业网点或社保局确定的社保卡服务窗口办理密码重置业务，密码重置后修改密码即可正常使用。
社会保障卡金融账户密码根据合作银行有关规定执行。
5、社会保障卡怎样进行挂失、解挂答：社保卡挂失分为临时挂失和书面挂失，其中：（1）临时挂失：持卡人遗失社保卡后，应及时拨打社保卡挂失电话（）办理临时挂失手续，暂停结算功能。
《社会保障卡培训(1)》课件
第二部分：障卡的申领流程
申领社会保障卡需要提供相关材料，并
社会保障卡的使用范围和方式
2
按照流程进行审核和办理。
社会保障卡可以在医疗机构、社保服务
网点等场所使用，具体使用方式需遵循
相关规定。
3
社会保障卡的注意事项和常见问 题
在使用社会保障卡时需要注意保密性、 有效期等问题，了解常见问题可以更好 地使用社会保障卡。
第三部分：社会保障卡的服务和保障
社会保障卡的服务内 容和优惠政策
社会保障卡提供各种服务，如 就医、生育、工伤等，并享受 相应的优惠政策。
社会保障卡的保障范 围和维权渠道
社会保障卡的保障范围包括养 老、医疗、失业等，如有权益 纠纷可通过维权渠道解决。
社会保障卡的互联互 通和数管理
社会保障卡通过互联互通的方 式实现数据管理和信息共享， 提高服务效率和质量。
结束语
1 总结和回顾
社会保障卡是重要的身份 证件，具有多种功能和服 务，需妥善使用。
2 展望和期望
3 谢谢大家!
我们期望社会保障卡能够 更好地服务个人和社会， 提供更优质的保障和福利。
社会保障卡培训(1) PPT课 件
社会保障卡培训(1) PPT课件
第一部分：社会保障卡的概念和意义
什么是社会保障卡
社会保障卡是一种证件，用于个人在社会保障系统中的身份识别和待遇享受。
社会保障卡的作用和意义
社会保障卡可以确保个人的权益，方便个人享受社会保障服务和福利待遇。
社会保障卡的种类和功能
社会保障卡分为医保卡、养老保险卡等，其功能包括医疗服务、养老待遇领取等。
社会保障精品PPT课件
21
22
2、社会医疗保险 ▪ 基本医疗保险
缴费比例：企业缴费比例为20%，个人为8% 企业部分30%划入个人账户
▪ 大病互助
23
我国医疗保险体系的三大支柱
城镇职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险
新型农村合作医疗
大病统筹为主， 分别从制度上 覆盖城镇就业 人口、城镇非 就业人口和农 村居民
24
1、按发生原因来分类： 工程安全技术事故 矿山安全事故 建筑安装工程安全事故 2、按伤害程度来分类： 轻伤事故 重伤事故 死亡事故 重大伤亡事故 特大伤亡事故
按严重程度分类.doc
11
三、产生的原因与预防措施
1、原因 主要包括三种基本原因：随机事件、不安全的环
境、员工的不安全行为 2、预防措施
减少不安全环境因素、减少不安全行为、加强安全 卫生宣传、提供安全卫生培训、员工参与安全管理、 建立安全政策、设置具体的损失控制目标、定期进行 安全和健康检查
目的在于保证社会成员基本生活需要的各种下面的总 和。
4
2、社会保障的特征
▪ 社会保障是国家的基本制度之一，是国家通过立法 建立起来的；
▪ 社会保障的内容是政府和社会为社会成员所提供必 要的物质帮助。
▪ 社会保障的对象是社会成员中的弱势群体。
5
二、社会保障的主要内容 社会保险 社会救济 社会福利 社会优抚 社会互助
6、社会保险具有公平性，商业保险则突出效率。 7、社会保险具有公益性，商业保险则是非公益性的。 8、社会保险具有安全性，商业保险有一定风险性。
17
三、我国社会保险的主要内容及缴费比例 1、社会养老保险
18
养老金计划的定位
层次
方式
目标
作用
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2、社会医疗保险 ▪ 基本医疗保险
缴费比例：企业缴费比例为20%，个人为8% 企业部分30%划入个人账户
▪ 大病互助
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我国医疗保险体系的三大支柱
城镇职工基本医疗保险 城镇居民基本医疗保险
新型农村合作医疗
大病统筹为主， 分别从制度上 覆盖城镇就业 人口、城镇非 就业人口和农 村居民
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1、按发生原因来分类： 工程安全技术事故 矿山安全事故 建筑安装工程安全事故 2、按伤害程度来分类： 轻伤事故 重伤事故 死亡事故 重大伤亡事故 特大伤亡事故
按严重程度分类.doc
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三、产生的原因与预防措施
1、原因 主要包括三种基本原因：随机事件、不安全的环
境、员工的不安全行为 2、预防措施
减少不安全环境因素、减少不安全行为、加强安全 卫生宣传、提供安全卫生培训、员工参与安全管理、 建立安全政策、设置具体的损失控制目标、定期进行 安全和健康检查
目的在于保证社会成员基本生活需要的各种下面的总 和。
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2、社会保障的特征
▪ 社会保障是国家的基本制度之一，是国家通过立法 建立起来的；
▪ 社会保障的内容是政府和社会为社会成员所提供必 要的物质帮助。
▪ 社会保障的对象是社会成员中的弱势群体。
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二、社会保障的主要内容 社会保险 社会救济 社会福利 社会优抚 社会互助
6、社会保险具有公平性，商业保险则突出效率。 7、社会保险具有公益性，商业保险则是非公益性的。 8、社会保险具有安全性，商业保险有一定风险性。
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三、我国社会保险的主要内容及缴费比例 1、社会养老保险
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养老金计划的定位
层次
方式
目标
作用
社会保障卡使用指南教学内容
社会保障卡使用指南一、社会保障卡是什么1什么是社会保障卡社会保障卡是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。
2新发放的社会保障卡与原医疗保险卡的区别一是社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU 卡，满足跨统筹地区通读通用的要求，卡内信息更安全，而原医疗保险卡大都由各地自行制定标准发行；二是社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医疗保险卡仅应用于医疗保险业务领域；三是新发放的社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，相比原医疗保险卡增加了银行借记卡的功能。
四是社会保障卡可实现省内跨统筹地区的医疗费用及时结算，而原医疗保险卡仅适用于本地区。
3社会保障卡卡面说明社会保障卡采用全国统一的卡面样式。
正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样；背面印有持卡人姓名、社会保障号码、银行名称及标识、银行卡号、人力资源社会保障机构印章、持卡人照片、发卡单位等信息；卡的右侧中部嵌有芯片，该芯片既支持社保业务，又支持银行业务。
4保定市社会保障卡发放范围保定市社会保障卡发放范围为所有参加各种社会保险人员。
5社会保障卡的申领单位正常缴费的参保人员由单位统一办理；在校学生由学校统一办理；参加城乡居民养老保险人员由农保经办机构统一办理；居民、灵活就业及其他人员自行到社会保障卡管理中心办理。
注意事项：未成年申领人需携带身份证或户口本本人页复印件、监护人身份证复印件、六周岁以上及十八周岁以下未成年人还需携带一张二寸白底彩色证件照，六周岁以下不用照片；持有河北省二代身份证的成年申领人携带本人二代身份证正反面复印件即可办理，外省二代身份证则需提供一张二寸白底彩色证件照。
6社会保障卡的收费标准我市首次发放社会保障卡免费，持卡人如出现社会保障卡遗失或损坏等情况，补卡费用按照省物价、财政部门的文件规定收取，每张30元。
二、如何使用社会保障卡一社会保障卡在人力资源社会保障领域的主要应用1、身份凭证社会保障卡是持卡人享受公共就业服务、就业扶持政策的身份凭证；是办理参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取、资格认证等业务的身份凭证。
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12周岁以下居民申领社保卡时，不需要提供照片。 电子照片 : 免冠白底 像素比 358×441
社会保障卡在未办理金融功能激活的情况下不会影响持卡人看病就医， 但由于社会保障卡具有银行卡的金融功能，为保障资金安全，需要及时 到服务银行激活其金融功能并重置密码。
社保卡活和使用
社会保障卡加载社保和金融两个账户 两个账户数据分区，独立核算。 实际应用中，当我们在卡管系统中做了领卡启用后， 社保账户即被自动激活；但具体加载到人社应用中时， 还需要省厅在后台配置部署。 金融账户的激活则需要本人亲自到合作银行营业网点 办理。 社保密码可以在社保经办机构和两定机构修改 金融密码只能在合作银行营业网点修改
制卡 开户
分发 领用
03.卡片分发和领用
制卡完成后由各合作银行负责 分发社会保障卡，各级经办机 构、各用人单位配合完成卡片 的分发和领用
激活 使用
04.社保卡各项功能应用
社会保障卡具备社保功能和金融功能 分设两套密码，相互独立，按需使用。
社会保障卡的使用
持卡就医结算
在酒泉市内的“两定机构”就医购药的， 可通过社保卡或身份证直接结算； 在酒泉市外的，需要先进行转外就医备案 （转诊表和社保卡）并提前选择定点医院 定点医院查询 就医时，出示社保卡即可直接结算。 几种无法就医结算的情形： 社保卡卡面信息与身份证信息不符，或
05 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
06 查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业
07
登记，参加职业培训等。
将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、 08
公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
02 社会保障卡的使用
社会保障卡的使用
社保卡的申领
社会保障卡由个人向用人单位、所在乡镇 （村、社区）申领。申领时需提供以下资料： 本人二代身份证原件及复印件1张； 符合社会保障卡标准的电子照片；
感谢聆听
Thank you for listening.
再会
社会保障卡的使用
社保卡丢失
社保卡作为重要凭证，持卡人应妥善保管和使用，如果不慎将卡片丢失，可持本人身 份证到各级社保经办机构办理挂失和补办手续。 城镇职工在社保局办理，同时启用身份证刷卡功能； 城乡居民在各乡镇社保经办机构办理。
社保卡信息错误或损坏
社保卡卡面信息与本人身份证信息不一致或卡片损坏的，应由本人持卡到各级社 保经办机构办理换卡手续并更正对应错误信息。 在“两定机构”刷卡时提示查找不到有效参保信息或存在多条记录的，应由本人 持卡到社保局参保登记股办理参保信息的核对，修正后即可正常使用。
最新社会保障卡使用常识
你我同芯 一生相伴
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
前 言
社会保障卡一般指中华人民共和国社会保障卡，由人力资源和社会 保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于 人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险 个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登 记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申 领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡使用过程中的法律责任
社保卡遗失后，因持卡人未及时办理挂失手续所造成的一切后果由 持卡人承担。
冒领、冒用、盗用或伪造他人社保卡牟取非法利益的，由相关部门 依法处理；构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任。
03
社会保障卡视频赏析
Appreciation of Social Security Card Video
01 社会保障卡的作用
社会保障卡的作用
小卡片 大作用
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息 01
查询等。 记录参保人员姓名、身份证号码、性别、民族、 02 等基本信息。 03 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险 缴纳情况。
04 可持卡到医院就医，到药店买药。
社会保障卡的作用
小卡片 大作用
社保卡密码遗忘或被锁死
如果遗忘社保卡密码或在“两定机构”购药就医时由于输入密码过多造成卡 片锁死的，应由本人持卡到社保局办理对应的密码重置或解除锁定。
社会保障卡的使用
社保卡金融功能优惠政策
社保卡免收金融功能使用的年费和小额账户管理费、免收短信费， 免收办理涉及社保卡金融功能开卡和挂失手续费；免本行同城、异 地存取款、转账手续费；免跨行同城、异地ATM取款手续费；免境 内、境外刷卡手续费。
社会保障卡的使用
01.社保卡基本信息采集
照片、姓名、身份证号码、证件有效 期、联系电话、居住地址、单位编码、 单位名称等各项基本信息采集。
数据 采集
02.社保、金融账户制卡开户
完成采集确认后，将社保卡采集数据分批 次提交合作银行完成金融账户预开户，再 将预开户文件回传至卡库报卡中心等待制 卡，现阶段制卡周期较长，后期制卡周期 将缩短至3个月内。
与五险合一系统中参保信息不符的； 社保卡消磁的 个人参保信息需要合并的 单位封锁或个人封锁
社会保障卡的使用
异地就医结算全流
程
转诊 备案
异地居住人员； 在外出差突发重疾
遵循分级诊疗原则 转诊审批表 异地居住备案表
上传 信息
在业务系统中上传持卡人信 息和社保卡信息至全国异地 结算平台
异地
结算
持卡人凭社保卡在就医地医 院一站式办理入院登记、出 院结算。
社会保障卡在未办理金融功能激活的情况下不会影响持卡人看病就医， 但由于社会保障卡具有银行卡的金融功能，为保障资金安全，需要及时 到服务银行激活其金融功能并重置密码。
社保卡活和使用
社会保障卡加载社保和金融两个账户 两个账户数据分区，独立核算。 实际应用中，当我们在卡管系统中做了领卡启用后， 社保账户即被自动激活；但具体加载到人社应用中时， 还需要省厅在后台配置部署。 金融账户的激活则需要本人亲自到合作银行营业网点 办理。 社保密码可以在社保经办机构和两定机构修改 金融密码只能在合作银行营业网点修改
制卡 开户
分发 领用
03.卡片分发和领用
制卡完成后由各合作银行负责 分发社会保障卡，各级经办机 构、各用人单位配合完成卡片 的分发和领用
激活 使用
04.社保卡各项功能应用
社会保障卡具备社保功能和金融功能 分设两套密码，相互独立，按需使用。
社会保障卡的使用
持卡就医结算
在酒泉市内的“两定机构”就医购药的， 可通过社保卡或身份证直接结算； 在酒泉市外的，需要先进行转外就医备案 （转诊表和社保卡）并提前选择定点医院 定点医院查询 就医时，出示社保卡即可直接结算。 几种无法就医结算的情形： 社保卡卡面信息与身份证信息不符，或
05 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
06 查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业
07
登记，参加职业培训等。
将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、 08
公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
02 社会保障卡的使用
社会保障卡的使用
社保卡的申领
社会保障卡由个人向用人单位、所在乡镇 （村、社区）申领。申领时需提供以下资料： 本人二代身份证原件及复印件1张； 符合社会保障卡标准的电子照片；
感谢聆听
Thank you for listening.
再会
社会保障卡的使用
社保卡丢失
社保卡作为重要凭证，持卡人应妥善保管和使用，如果不慎将卡片丢失，可持本人身 份证到各级社保经办机构办理挂失和补办手续。 城镇职工在社保局办理，同时启用身份证刷卡功能； 城乡居民在各乡镇社保经办机构办理。
社保卡信息错误或损坏
社保卡卡面信息与本人身份证信息不一致或卡片损坏的，应由本人持卡到各级社 保经办机构办理换卡手续并更正对应错误信息。 在“两定机构”刷卡时提示查找不到有效参保信息或存在多条记录的，应由本人 持卡到社保局参保登记股办理参保信息的核对，修正后即可正常使用。
最新社会保障卡使用常识
你我同芯 一生相伴
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
前 言
社会保障卡一般指中华人民共和国社会保障卡，由人力资源和社会 保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于 人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险 个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登 记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申 领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡使用过程中的法律责任
社保卡遗失后，因持卡人未及时办理挂失手续所造成的一切后果由 持卡人承担。
冒领、冒用、盗用或伪造他人社保卡牟取非法利益的，由相关部门 依法处理；构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任。
03
社会保障卡视频赏析
Appreciation of Social Security Card Video
01 社会保障卡的作用
社会保障卡的作用
小卡片 大作用
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息 01
查询等。 记录参保人员姓名、身份证号码、性别、民族、 02 等基本信息。 03 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险 缴纳情况。
04 可持卡到医院就医，到药店买药。
社会保障卡的作用
小卡片 大作用
社保卡密码遗忘或被锁死
如果遗忘社保卡密码或在“两定机构”购药就医时由于输入密码过多造成卡 片锁死的，应由本人持卡到社保局办理对应的密码重置或解除锁定。
社会保障卡的使用
社保卡金融功能优惠政策
社保卡免收金融功能使用的年费和小额账户管理费、免收短信费， 免收办理涉及社保卡金融功能开卡和挂失手续费；免本行同城、异 地存取款、转账手续费；免跨行同城、异地ATM取款手续费；免境 内、境外刷卡手续费。
社会保障卡的使用
01.社保卡基本信息采集
照片、姓名、身份证号码、证件有效 期、联系电话、居住地址、单位编码、 单位名称等各项基本信息采集。
数据 采集
02.社保、金融账户制卡开户
完成采集确认后，将社保卡采集数据分批 次提交合作银行完成金融账户预开户，再 将预开户文件回传至卡库报卡中心等待制 卡，现阶段制卡周期较长，后期制卡周期 将缩短至3个月内。
与五险合一系统中参保信息不符的； 社保卡消磁的 个人参保信息需要合并的 单位封锁或个人封锁
社会保障卡的使用
异地就医结算全流
程
转诊 备案
异地居住人员； 在外出差突发重疾
遵循分级诊疗原则 转诊审批表 异地居住备案表
上传 信息
在业务系统中上传持卡人信 息和社保卡信息至全国异地 结算平台
异地
结算
持卡人凭社保卡在就医地医 院一站式办理入院登记、出 院结算。