人力资源输出合同

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人力资源服务合同(5篇)

人力资源服务合同（5篇）人力资源服务合同（精选5篇）人力资源服务合同篇1委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。

二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同甲方（输出单位）：_________________________乙方（输入单位）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供人力资源劳务输出事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的人力资源劳务输出合作行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、输出人员1. 甲方按照乙方要求，推荐合适的人员赴乙方单位工作。

具体人员数量、岗位要求等详见附件。

2. 甲方应确保输出人员具备从事相应工作的专业技能和资格，保证其身体健康，无违法违纪记录。

三、工作内容及地点1. 输出人员在乙方单位从事的工种、工作内容及岗位职责详见附件。

2. 乙方应确保输出人员在安全、健康的环境下工作，并为输出人员提供必要的工作条件和保障。

四、工作时间及休息休假1. 输出人员在乙方单位的工作时间、休息休假等制度，应遵循国家法律法规及乙方单位的相关规定。

2. 乙方应合理安排输出人员的工作时间，确保其劳逸结合，保障其合法权益。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方应按照法律法规及合同约定，向输出人员支付工资和福利待遇。

2. 甲方有权了解输出人员在乙方的薪酬待遇情况，乙方应及时、准确地向甲方提供相关信息。

六、保险及责任1. 乙方应为输出人员缴纳社会保险费用，确保其享受社会保险待遇。

2. 在合作期间，如因乙方原因导致输出人员损失或伤亡的，乙方应承担相应法律责任。

3. 甲方应对输出人员的行为负责，如因甲方原因导致输出人员违法或违约的，甲方应承担相应法律责任。

七、合同期限及终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

3. 本合同终止后，乙方应按照约定妥善安置输出人员，确保其合法权益。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

人力资源输出合作协议一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源输出合作协议一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 丙方名称及住所1.4 术语定义第二条合作内容2.1 甲方人力资源输出2.2 乙方接收甲方人力资源2.3 丙方协助甲方和乙方进行人力资源输出和接收第三条合作期限3.1 合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条甲方权利与义务4.1 甲方应保证输出人力资源的质量4.2 甲方应按照约定提供人力资源4.3 甲方应遵守法律法规和乙方的规章制度第五条乙方权利与义务5.1 乙方应按照约定接收甲方人力资源5.2 乙方应提供合适的工作条件和环境5.3 乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度第六条丙方权利与义务6.1 丙方应协助甲方和乙方进行人力资源输出和接收6.2 丙方应提供必要的咨询服务和支持6.3 丙方应遵守法律法规和甲方、乙方的规章制度第七条人力资源管理7.1 甲方应负责输出人力资源的管理和培训7.2 乙方应负责接收人力资源的管理和培训7.3 丙方应协助甲方和乙方进行人力资源管理第八条薪酬福利8.1 甲方应按照约定支付输出人力资源的薪酬福利8.2 乙方应按照约定支付接收人力资源的薪酬福利8.3 丙方应协助甲方和乙方处理薪酬福利事宜第九条保密条款9.1 各方应对合作过程中的商业秘密和个人信息保密9.2 各方不得泄露合作过程中的任何信息第十条违约责任10.1 各方应履行合同约定的义务，如有违约，应承担违约责任10.2 违约方的责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十一条争议解决11.1 各方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.2 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条适用法律本合同适用中华人民共和国法律第十三条其他约定13.1 各方应遵守国家法律法规和政策13.2 各方不得利用本合同从事非法活动第十四条合同的签订和生效14.1 本合同自各方签字（或盖章）之日起生效14.2 本合同一式三份，各方执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下第一条合同主体及定义1.1 甲方名称：_____________，住所：_____________1.2 乙方名称：_____________，住所：_____________1.3 丙方名称：_____________，住所：_____________1.4 术语定义：1.4.1 人力资源输出：指甲方将其员工派遣至乙方工作，由乙方支付薪酬和管理的行为。

人力资源输出合作协议版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源输出合作协议版本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（人力资源输出方）1.2 乙方（人力资源接收方）第二条合作内容2.1 人力资源输出2.2 培训与指导2.3 管理和服务第三条合作期限3.1 合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四条人力资源输出数量和质量4.1 甲方应按照乙方的需求，提供合适的人力资源4.2 甲方保证输出人力资源的数量和质量符合乙方的要求第五条培训与指导5.1 甲方应对输出的人力资源进行必要的培训和指导5.2 甲方应根据乙方的要求，提供相应的培训和指导服务第六条管理和服务6.1 甲方应对输出的人力资源进行有效管理和服务6.2 甲方应保证输出人力资源的工作效率和工作质量第七条薪酬福利7.1 甲方应根据乙方的要求，制定合理的薪酬福利方案7.2 甲方应保证输出人力资源的薪酬福利符合乙方的要求第八条劳动争议解决8.1 双方应积极协商解决劳动争议8.2 必要时，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1 双方应对合作过程中的商业秘密和个人信息予以保密9.2 未经对方同意，不得向第三方泄露合作过程中的任何信息第十条违约责任10.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任10.2 违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任第十一条合同的变更和解除11.1 双方同意，本合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认11.2 因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除合同第十二条争议解决12.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议12.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条合同的生效、终止和解除13.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2 在合同期满前，双方未书面提出终止或解除合同的，本合同自动续约一年13.3 合同终止或解除后，双方应按照本合同约定处理未尽事宜第十四条其他约定14.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合作内容2.1 甲方同意向乙方提供符合乙方需求的人力资源，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等。

人力资源劳务输出合同4篇

人力资源劳务输出合同4篇篇1人力资源劳务输出合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：联系电话：劳务方/服务方：（以下简称“乙方”）地址：联系人：联系电话：二、合同内容1.甲方委托乙方为其提供人力资源劳务输出服务，具体服务内容包括但不限于：招聘、培训、管理和监督员工等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合其职位要求的员工，确保员工的能力和素质符合甲方的需求。

3.乙方应按照甲方的规定，制定并执行员工的薪酬、福利、奖惩等政策，并确保员工的权益不受损害。

4.乙方需对员工进行必要的培训，以提高其工作能力和素质。

5.乙方应按照甲方的要求，对员工的工作进行监督和管理，确保员工的工作效率和质量。

6.甲乙双方合同期限为______年，合同期满后可续签。

7.甲方应按照合同约定的方式和期限支付乙方的服务费用。

8.合同期内如遇不可抗力因素导致无法履行合同的一方应及时通知对方，并协商解决方案。

9.甲乙双方如有其他约定，应在本合同中进行明确规定。

三、违约责任1.若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2.如因一方原因导致另一方产生损失，应赔偿相应的经济损失。

3.如因一方原因导致合同无法继续履行，应承担违约责任。

四、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。

3.本合同如有争议，双方应协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构进行解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________以上为《人力资源劳务输出合同》，甲乙双方应严格按照合同内容执行，确保合同的履行。

篇2人力资源劳务输出合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的一种劳动关系协议，也是劳务派遣制度中的核心文件之一。

人力资源劳务输出合同，是指用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳务人员工作任务、工作时间、工作地点、工作条件和工作报酬等事项的合同。

人力资源劳务输出合同6篇

人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。

乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。

五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。

工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。

七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同一、劳务输出的基本情况。

甲方（输出方）：[甲方公司名称]甲方地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方（接收方）：[乙方公司名称]乙方地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]甲方根据乙方的需求，向乙方输出人力资源，以满足乙方的业务发展需要。

咱们这就像是一场人员的友好“接力”，甲方把合适的小伙伴送到乙方那里去帮忙呢。

二、劳务人员的派遣。

1. 派遣人数。

甲方将派遣[X]名劳务人员到乙方工作。

这些劳务人员就像是带着使命的小天使，会给乙方带来新的活力。

2. 派遣人员的条件。

派遣的劳务人员需具备以下条件：- 年龄在[年龄范围]之间，都是朝气蓬勃的呢。

- 具有[相关技能或资质]，保证能胜任乙方的工作要求。

比如说，如果是做会计的，那就得有会计相关的证书或者经验。

3. 派遣人员的名单。

甲方应在派遣前向乙方提供派遣人员的名单，包括姓名、性别、年龄、学历、技能等信息。

这就像是给乙方一份人员小档案，让乙方能提前了解这些小伙伴。

三、劳务人员的工作安排。

1. 工作岗位。

乙方应根据自身的业务需求，为劳务人员安排合适的工作岗位。

可不能让人家劳务人员到了乙方那儿无所适从呀，得让他们能充分发挥自己的能力。

2. 工作时间和休息休假。

劳务人员的工作时间和休息休假应按照乙方的规定执行，但也要符合国家法律法规的要求哦。

咱们都得让劳务人员有足够的休息时间，这样他们才能精神饱满地工作，就像给小树苗浇水，休息好了才能茁壮成长。

四、劳务报酬。

1. 劳务人员的报酬由乙方支付给甲方，甲方再按照与劳务人员的约定进行发放。

这就像是一个小小的资金流转链，要保证每个环节都顺畅。

2. 劳务人员的报酬标准为每月[X]元，乙方应在每月的[具体日期]前将劳务报酬支付给甲方。

咱们可不能拖欠人家的工资，这是很不厚道的行为呢。

五、社会保险和福利待遇。

1. 甲方应为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这是给劳务人员的一份保障，就像给他们穿上了一层保护衣。

人力资源输出合同

人力资源输出合同一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“人力资源服务商”）地址：法定代表人：联系电话：二、合同背景1. 甲方是一家在（地区）注册成立的企业，经营范围包括（具体业务领域）。

2. 乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的人才资源和专业的人力资源管理经验。

3. 甲方有一定规模的人力资源需求，希望委托乙方提供人力资源输出服务，以满足公司的人才需求。

三、合同内容1. 人力资源输出范围1.1 乙方将根据甲方提供的岗位需求和要求，为甲方提供相应的人力资源输出服务。

1.2 人力资源输出包括但不限于招聘、面试、选拔、培训、薪酬管理等环节。

1.3 乙方将根据甲方的要求，为甲方提供符合要求的人才，并确保其能胜任所需岗位。

2. 人力资源输出流程2.1 甲方将向乙方提供具体的岗位需求和要求，包括岗位职责、任职资格、薪酬待遇等。

2.2 乙方根据甲方提供的需求，进行人力资源的筛选、招聘和面试工作。

2.3 乙方将向甲方提供符合要求的候选人名单，并安排面试。

2.4 甲方将根据乙方提供的候选人名单进行面试，并最终确定录用人选。

2.5 乙方将与甲方共同制定入职计划，并协助甲方进行新员工的薪酬管理和培训工作。

3. 人力资源输出费用3.1 甲方将按照乙方提供的人力资源输出服务费用标准支付相应费用。

3.2 人力资源输出服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费等。

3.3 甲方应按照约定时间和方式支付相应费用，逾期支付的，甲方应按照约定支付逾期费用。

4. 保密条款4.1 合同双方应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方披露。

4.2 保密期限为合同终止后的五年。

5. 合同期限与终止5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

5.2 合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

5.3 若任何一方违反合同约定且经书面通知后仍未改正的，对方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

人力资源输出合同(2024精)

人力资源输出合同1. 引言经协商一致，甲方同意聘请乙方提供人力资源输出服务，乙方同意接受甲方的委托，根据本合同的规定提供相关服务。

2. 职责和义务2.1 甲方的职责甲方在本合同有效期内的责任和义务如下：•提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、能力要求和工作地点等；•与乙方充分沟通，并提供合理的工作指导和培训；•按照合同约定的时间和方式支付相应的服务费用。

2.2 乙方的职责乙方在本合同有效期内的责任和义务如下：•根据甲方的要求，提供符合岗位需求的合格人员；•妥善管理和维护所提供人员的劳动关系；•遵守甲方的相关规定和要求，并及时与甲方沟通，解决可能存在的问题；•对所提供的人员进行培训和技能提升。

3. 合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年（具体期限由双方协商确定）。

合同期限届满后，双方如无特殊要求，可以续签。

4. 服务内容和约定4.1 人员需求和选拔甲方应提供人员需求的详细说明，并包括所需人员的岗位职责、能力要求、数量和工作地点等信息。

乙方应根据甲方的需求，进行人员的选拔和面试，并提供符合要求的候选人。

甲方有权选择拒绝其中任何一位候选人。

4.2 劳动合同和薪酬福利乙方与所提供人员签署劳动合同，并按照合同约定支付薪酬和福利。

甲方有权根据工作质量和表现，给予合理的薪资调整和奖励。

4.3 服务费用和结算方式甲方应按照双方协商的服务费用和结算方式，及时支付相应费用。

服务费用的计算方式为：_____________（具体计算方式，可按小时、按月或按年计算）。

4.4 保密责任乙方应对甲方的商业秘密和机密资料保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或使用。

5. 合同解除和违约责任5.1 合同解除•经双方协商一致解除；•任何一方未能履行合同约定的义务，并在接到对方书面通知后，无法在指定的期限内解决问题；•发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

5.2 违约责任任何一方违反了本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

人力资源输出合同

人力资源输出合同甲方（输出方）：姓名：__________________联系地址：______________联系电话：______________乙方（接收方）：公司名称：______________法定代表人：____________公司地址：______________联系电话：______________一、人力资源输出说明。

1. 甲方同意向乙方输出人力资源，为乙方提供相关的劳务服务。

这些人力资源包括但不限于[具体工种或技能类型，如程序员、客服人员等]。

甲方输出的人员都是经过一定筛选和培训的，他们都有自己独特的技能和工作热情哦。

2. 输出的人力资源服务期限为______，从______开始，至______结束。

这就像一场有期限的合作冒险，在这段时间里，大家要好好相处，共同为了目标努力呀。

二、工作内容与要求。

1. 甲方输出的人员将在乙方的工作场所或者根据乙方要求的其他工作地点进行工作。

工作内容呢，主要是[详细描述工作内容，如编写软件代码、处理客户咨询等]。

这些工作可都很重要呢，就像一个个小零件，组合起来就能让乙方的整个业务机器运转起来。

2. 乙方有权对甲方输出人员的工作进行监督和指导，以确保工作符合乙方的要求。

不过呢，也要给人家一点空间，毕竟大家都想把工作做好，可不能太苛刻啦。

甲方输出人员也应该积极配合乙方的管理，有什么想法或者问题都可以及时沟通嘛，大家都是为了把事情做好呀。

三、费用及支付方式。

1. 乙方应向甲方支付人力资源输出费用。

这个费用总共是______元。

这个价格可是很公道的呢，考虑到了甲方人员的技能、市场行情等多方面因素。

四、双方的权利和义务。

1. 甲方的权利和义务。

甲方有权要求乙方按照本合同的约定支付费用。

这是天经地义的，毕竟甲方的人员付出了劳动呢。

甲方应确保输出人员具备履行工作内容所需的技能和资质。

不能把不靠谱的人派过来呀，要对乙方负责。

甲方负责对输出人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作纪律等方面。

人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同甲方（输出单位）：_________________________乙方（输入单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供人力资源劳务输出服务达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方权利义务关系，规范人力资源劳务输出活动，保障劳动者合法权益，促进双方共同发展。

二、输出人员的基本信息本合同涉及的人力资源劳务输出人员（以下简称“输出人员”）基本信息如下：1. 姓名：_________________________2. 性别：_________________________3. 年龄：_________________________4. 学历：_________________________5. 专业：_________________________6. 工作经验：_________________________7. 身份证号码：_________________________8. 其他相关信息：_________________________三、服务内容甲方按照乙方需求，向乙方提供符合其岗位需求的人力资源劳务输出服务。

服务内容包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、派遣等。

四、服务期限本合同的服务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，如双方继续合作，应重新签订劳务输出合同。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求，提供合适的输出人员；2. 甲方应负责输出人员的招聘、选拔、培训等工作；3. 甲方应对输出人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度；4. 甲方应协助乙方处理与输出人员有关的纠纷和投诉；5. 甲方有权按照本合同约定获取劳务费用。

人力输出合同模板

人力输出合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人力输出合同模板甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（输出方）：【乙方全称】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，向甲方提供【服务内容】的人力资源服务。

1.2 乙方应确保提供的人力资源服务符合甲方的要求，并保证服务质量。

二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2 如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

三、人员配置3.1 乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和经验的人员。

3.2 乙方应保证提供的人员符合国家法律法规的规定，具备合法的劳动资格。

四、薪酬待遇4.1 乙方人员的薪酬待遇由甲方根据市场行情和乙方人员的工作能力、经验等因素确定。

4.2 乙方应确保提供的人员按照甲方规定的工作时间和工资待遇制度参加工作。

五、保密条款5.1 乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2 乙方应对甲方的客户信息、合同信息等保密信息予以保密。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方人员在工作中造成甲方损失的，由乙方承担相应责任。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（输出方）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请根据您的实际需求对以上合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。

2024年人力资源管理劳务输出合作合同

2024年人力资源管理劳务输出合作合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及法定代表1.2乙方名称及法定代表1.3甲方人力资源管理部门定义1.4乙方人力资源管理部门定义第二条：劳务输出内容2.1甲方委托乙方提供的人力资源管理服务内容2.2服务范围与职责2.3服务时间第三条：人员配置及管理3.1乙方应向甲方提供的人力资源管理人员数量及资质3.2乙方人员的岗位职责3.3甲方对乙方人员的管理及监督第四条：费用及支付方式4.1甲方应支付给乙方的服务费用4.2服务费用的支付方式及时间4.3其他相关费用的承担方式第五条：合同期限5.1本合同的有效期5.2合同续签及终止条件第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约赔偿方式及金额第八条：争议解决8.1双方发生合同争议的解决方式8.2争议解决的地点及适用法律第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附加条款第十一条：合同的生效、修改和失效11.1合同的签署及生效日期11.2合同的修改程序11.3合同失效的条件及后果第十二条：甲方权利和义务12.1甲方应遵守的合同约定12.2甲方对乙方人员的权益保障第十三条：乙方权利和义务13.1乙方应遵守的合同约定13.2乙方对甲方提供的服务质量和效果保障第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的份数及保管责任14.3合同的英文翻译版本说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，法定代表：×××1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司，法定代表：×××1.3甲方人力资源管理部门定义：指甲方负责组织、规划、实施和监督公司人力资源管理的部门1.4乙方人力资源管理部门定义：指乙方根据甲方需求，提供人力资源管理服务的部门第二条：劳务输出内容2.1甲方委托乙方提供的人力资源管理服务内容如下：（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工绩效管理（5）员工关系管理2.2服务范围与职责：乙方根据甲方需求，提供相应的人力资源管理服务，包括但不限于：（1）制定招聘计划，组织实施招聘活动（2）制定培训计划，组织实施培训活动（3）制定薪酬福利政策，组织实施薪酬福利管理（4）制定绩效考核体系，组织实施绩效考核（5）处理员工关系，维护劳动关系和谐2.3服务时间：自合同签订之日起至合同约定服务期满之日止第三条：人员配置及管理3.1乙方应向甲方提供的人力资源管理人员数量及资质：3.2乙方人员的岗位职责：（1）招聘与选拔人员：负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘流程的公平、公正、公开（2）培训与发展人员：负责制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果，推动员工能力提升（3）薪酬福利管理人员：负责制定薪酬福利政策，组织实施薪酬福利管理，确保薪酬福利的公平、合理（4）绩效管理人员：负责制定绩效考核体系，组织实施绩效考核，评估员工绩效，提供绩效改进建议（5）员工关系管理人员：负责处理员工关系，维护劳动关系和谐，解决员工纠纷和投诉3.3甲方对乙方人员的管理及监督：甲方有权对乙方人员进行工作上的管理和监督，确保乙方人员按照甲方的要求提供高质量的服务。

人力资源合同模板八篇

人力资源合同模板八篇人力资源合同模板八篇随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家整理的人力资源合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源合同篇1甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(3) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(4) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为 ;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

人力资源劳务输出合同5篇

人力资源劳务输出合同5篇篇1人力资源劳务输出合同是指委托人与劳务输出方之间签订的关于劳务输出的合同。

人力资源劳务输出是指由一方（劳务输出方）为另一方（委托人）提供人力资源，并以劳务输出为目的的服务。

在这种形式下，劳务输出方为委托人提供员工和相关服务，以满足委托人的劳动力需求。

人力资源劳务输出合同通常包括以下内容：一、合同主体和范围人力资源劳务输出合同应明确定义合同的当事人，即委托人和劳务输出方。

合同应明确规定委托人委托劳务输出方提供何种服务；劳务输出方提供何种人员、人员数量、服务内容等。

二、劳务输出服务范围合同应详细描述劳务输出方提供的服务范围，包括但不限于员工招聘、培训、管理、薪酬发放等。

委托人和劳务输出方应就实际服务内容达成一致意见，并将其具体化为合同内容。

三、劳务输出方责任和义务合同应规定劳务输出方的责任和义务，包括但不限于提供合格的人员、保障员工权益、确保服务质量等。

劳务输出方还应遵守相关法律法规和约定，履行合同义务。

四、委托人责任和义务合同应清晰规定委托人的责任和义务，包括但不限于支付劳务费用、提供必要支持与协助、保障员工权益等。

委托人应全面履行合同义务，确保劳务输出服务顺利进行。

五、服务期限和服务费用合同应规定服务期限和服务费用，包括但不限于合同有效期、服务终止条件、服务费用支付方式和标准等。

委托人和劳务输出方应就服务期限和费用达成一致，明确合同执行细则。

六、保密条款合同应规定双方在履行合同过程中需保守涉及商业秘密的信息，并未经对方书面同意不得泄霩。

双方应遵守保密义务，确保合同内容的机密性。

七、合同变更与解除合同应规定双方可根据具体情况变更合同内容或解除合同的条件和程序。

委托人和劳务输出方应就合同的变更与解除事项达成一致，签订书面变更协议或解除协议。

以上是关于人力资源劳务输出合同的一些基本内容，在签订合同时双方应该充分了解和遵守合同内容，确保合同执行的顺利和有效。

【以上文字为AI助手自动生成，仅供参考】篇2人力资源劳务输出合同是指委托方与劳务方签订的一种合同，委托方将人力资源交由劳务方进行管理和运营。

人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同甲方（劳务派遣单位）：_____________________乙方（实际用工单位）：_____________________鉴于：甲方是一家专业从事劳务派遣服务的企业，乙方因生产或工作需要，需委托甲方提供劳务输出服务。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条劳务输出期限1.1 本合同劳务输出期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳务输出内容2.1 甲方根据乙方的用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.2 甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

第三条劳务费用与结算3.1 劳务费用的构成：劳务人员劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

3.2 劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。

3.3 结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

3.4 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。

4.2 甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

4.3 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4.4 乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方使用劳务派遣人员必须与其签订书面《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。

5.2 乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。

5.3 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同甲方（输出单位）：____________________乙方（输入单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意向乙方提供合格的人力资源劳务输出服务，乙方同意接受甲方的劳务输出人员，并对其进行管理和使用。

二、劳务输出人员1. 甲方按照乙方的要求，推荐合格的人员从事乙方所需的工作。

2. 甲方应确保所推荐人员具备从事相关工作的技能、经验和资质。

3. 乙方对甲方推荐的人员有权进行面试和筛选，确定最终录用人员。

三、劳务期限1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 劳务期限根据乙方实际需要确定，具体以双方另行签订的劳务协议为准。

四、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排甲方输出人员在乙方指定的地点从事相关工作。

2. 甲方输出人员的工作内容、岗位职责等由双方共同约定，并在劳务协议中明确。

五、工资待遇和福利1. 甲方输出人员的工资标准、支付方式等由双方根据市场行情和乙方实际情况协商确定。

2. 乙方应按照约定支付甲方输出人员的工资和福利，不得拖欠。

3. 甲方应确保输出人员的工资不低于当地最低工资标准。

六、保险和福利待遇1. 甲方应为输出人员缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。

2. 乙方应根据工作需要为甲方输出人员提供相应的劳动保护、福利待遇等。

3. 乙方应遵守国家有关规定，为甲方输出人员提供相应的休息、休假等待遇。

七、管理和考核1. 乙方应对甲方输出人员进行管理和考核，确保人员遵守乙方规章制度，履行工作职责。

2. 甲方应协助乙方对输出人员进行管理和考核，共同确保人员的工作质量和安全。

3. 如甲方输出人员违反乙方规章制度或工作失误造成损失，应承担相应责任。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任。

劳务输出合作协议书6篇

劳务输出合作协议书6篇篇1劳务输出合作协议书甲方（委托方）：______________________乙方（接受方）：______________________鉴于双方遵循自愿、平等、公平的原则，为发展劳务输出合作，特订立本协议：一、合作内容1. 乙方接受甲方委托，提供劳务输出服务，具体内容包括但不限于人力资源、技术支持等方面的合作内容。

2. 甲方承诺按照约定的合作内容向乙方支付相应的服务费用。

二、劳务输出方式1. 乙方根据甲方的需求，提供人力资源、技术支持等劳务输出服务。

2. 甲方有权对乙方提供的劳务输出服务进行监督和评估，并提出合理建议和要求。

三、服务费用1. 甲方应按照约定的合作内容向乙方支付相应的服务费用，在服务结束后15个工作日内支付服务费用。

2. 若因甲方原因导致合作项目无法正常进行，甲方应在通知乙方终止合作后15个工作日内支付已完成的服务费用。

四、保密条款1. 双方同意在合作过程中保护对方的商业秘密，不得向第三方透露双方的商业机密信息。

2. 合作终止后，双方应尽快销毁对方提供的机密信息，确保信息安全。

五、合作期限1. 本协议自双方签署之日起生效，至合作内容完成之日止。

2. 如双方需终止合作，应提前15个工作日书面通知对方，并商定终止合作事宜。

六、争议解决1. 双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

2. 仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

七、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________以上为劳务输出合作协议书，甲方和乙方应严格履行协议约定，维护双方利益，共同发展。

祝双方合作愉快，事业成功！篇2劳务输出合作协议书甲方：_________________（以下简称甲方）乙方：_________________（以下简称乙方）鉴于，甲方为一家___________（公司或个人）注册于_____________的企业，主营业务为______________________；乙方为一家___________（公司或个人）注册于_____________的企业，主营业务为______________________。

人力资源输出合同

人力资源输出合同人力资源输出合同1. 合同背景及目的本合同是由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“人力资源服务提供商”）就人力资源输出服务达成的协议。

公司拟委托人力资源服务提供商为公司提供人力资源服务，双方达成一致意见，订立本合同。

2. 合同内容2.1 服务内容人力资源服务提供商应根据公司需求，向公司提供以下人力资源服务：人员招聘人员培训绩效考核员工福利管理劳动法咨询与解答其他人力资源相关服务2.2 服务期限本合同的服务期限为起始日期至终止日期。

起始日期为双方签署本合同之日，终止日期为【具体日期】。

2.3 服务报酬公司应根据具体合同约定，向人力资源服务提供商支付约定的服务报酬。

服务报酬的支付方式、时间和金额应在本合同附件中详细列明。

2.4 信息保密双方应对在合同履行过程中所获悉的对方的商业机密及其他相关信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。

3. 合同履行3.1 服务质量和标准人力资源服务提供商应根据公司的要求，为公司提供高质量的人力资源服务。

服务质量应符合行业标准，并达到双方事先约定的服务水平。

3.2 合同变更任何一方欲对本合同内容做出变更，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。

经双方协商一致后，变更内容将作为合同的补充条款，具有同等法律效力。

3.3 合同解除本合同在以下情况下可以被解除：经双方书面协商一致解除任何一方违反合同条款，经期限内书面通知后仍未改正的由于不可抗力因素导致无法履行合同3.4 违约责任若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并进行相应的赔偿。

4. 法律适用与争议解决4.1 法律适用本合同适用中华人民共和国的法律。

对于本合同未尽事宜的解释和执行，应参照相关法律法规及行业惯例。

4.2 争议解决本合同履行过程中的任何争议，应通过友好协商解决。

若无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

5. 其他条款5.1 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

人力资源输出合作合同(1)

编号：__________人力资源输出合作合同第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日人力资源输出合作合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 甲方人力资源输出定义第二条合作范围与内容2.1 甲方输出人力资源岗位及人数2.2 乙方提供的工作条件及待遇2.3 甲方对输出人员的培训与管理第三条合作期限3.1 合作期限的起始日期3.2 合作期限的终止日期3.3 提前终止合作的情形第四条人员派遣与接收4.1 甲方派遣人员的程序4.2 乙方接收甲方派遣人员的程序4.3 甲方对派遣人员的调整与替换第五条劳动报酬与福利待遇5.1 甲方支付给乙方的人员工资待遇5.2 乙方提供的福利待遇5.3 工资支付的时间与方式第六条保密条款6.1 双方对合作过程中获取的信息保密6.2 违反保密条款的责任第七条违约责任7.1 甲方未按约定提供人力资源的责任7.2 乙方未按约定提供工作条件及待遇的责任7.3 双方其他违约行为的责任第八条争议解决8.1 双方发生争议解决的途径8.2 仲裁或诉讼的地点及适用法律第九条合同的变更与解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件9.3 合同解除后的处理事项第十条合同的效力10.1 合同的生效条件10.2 合同的失效条件第十一条附则11.1 合同未尽事宜，双方协商解决11.2 合同的修改与补充11.3 合同的解除与终止第十二条合同的签署与生效12.1 合同签署的时间与地点12.2 合同的副本份数及保存第十三条甲方与乙方的权利与义务13.1 甲方的权利与义务13.2 乙方的权利与义务第十四条其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及住所甲方名称为：×××公司，住所地为：××省××市××区××路××号。