点名册模板
点名册表
学号
姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
第六周
第七周
一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
备注：出席（不做记号）、病假“□”、事假“○”、无故缺席“×”、迟到“﹟”、早退“▽”。教师可适当标号记录作业情况。
学号
姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
第六周
第七周
一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
备注：出席（不做记号）、病假“□”、事假“○”、无故缺席“×”、迟到“﹟”、早退“▽”。教师可适当标号记录作业情况。
学号
姓名
第八周
第九周
第十周
第十一周
第十二周
第十三周
第十四周
一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五一二三四五
29
30
31
32
33
员工点名册
员工点名册一、基本信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号成立时间：XXXX年XX月XX日经营范围：XXX、XXX、XXX等组织结构：总经理办公室、人力资源部、财务部、生产部、市场部、技术部等二、员工名单1. 张三，男，25岁，人力资源部，新员工，联系方式：XXX。
2. 李四，女，28岁，财务部，资深员工，联系方式：XXX。
3. 王五，男，32岁，生产部，中层管理人员，联系方式：XXX。
4. 赵六，女，27岁，市场部，新员工，联系方式：XXX。
5. 刘七，男，35岁，技术部，资深员工，联系方式：XXX。
6. 钱八，女，30岁，人力资源部，中层管理人员，联系方式：XXX。
7. 孙九，男，29岁，生产部兼市场部，新员工，联系方式：XXX。
8. 周十，女，34岁，财务部兼技术部，资深员工，联系方式：XXX。
三、岗位职责1. 张三：人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
2. 李四：财务管理工作，包括会计、出纳、税务等。
3. 王五：生产管理工作，包括生产计划、生产现场管理、质量监控等。
4. 赵六：市场调研、开拓及客户关系管理。
5. 刘七：技术研发、技术支持及售后服务。
6. 钱八：人力资源管理工作中的员工关系处理、薪酬福利管理等。
7. 孙九：生产与市场工作的结合，负责生产与市场的协调与沟通。
8. 周十：财务管理与技术工作的结合，负责财务与技术的协调与沟通。
四、绩效考核标准及奖惩制度1. 绩效考核标准：根据员工的工作完成情况、工作质量、工作效率等方面进行综合评价。
2. 奖惩制度：表现优秀的员工将给予奖金、晋升等奖励；表现不佳的员工将给予批评、扣发奖金等处罚。
五、注意事项1. 员工应按时上下班，遵守公司规章制度。
2. 员工应积极工作，勇于承担责任，提高工作效率。
3. 员工应保持良好的工作态度和精神状态，避免出现消极怠工等现象。
4. 员工之间应保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
学 生 点 名 册A4
20
李敏
21
张晓莹
22
陈治婷
23
陈道进
24
陈道成
25
刘家君
26
刘道福
27
赵晓琪
28
刘发秀
29
马晓洁
30
马池杰
31
贾源
年级：班2012年月日
注：出勤为“空白”， 请假为“○”，旷课为“×”，迟到为“△”， 早退为“＃”。
学生点名册
时间
序号 姓名
第一周
第二周
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
上午
下午
上午
下午
上午
下午上午下午上午 Nhomakorabea下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
1
赵金晓
2
徐以超
3
倪星
4
李发扬
5
段柄臣
6
王质朴
7
秦雅兰
8
陈世萍
9
戴晓瑶
10
陈世龙
11
陈世玲
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
年级班年月日
注：出勤为“空白”， 请假为“○”，旷课为“×”，迟到为“△”， 早退为“＃”。
学生点名册
时间
序号 姓名
第一周
第二周
1
2
3
点名册模板
B班： 主管 吧台泊车 服务员 鲜丽容 厍雨杉 李艳 何琴 传菜 保洁 罗清蓝 杨玉春 李娟 龚妍馨 殷川丰 马秋菊 郁慧珍 王菊英 叶晓丽 岳小平 张菊华 秦东华 杨包 巴州 古镇、艳阳 巴人 红色
B：鲜丽容
姓名 何琼英A 尹秀莲A 秦东华B 罗红玉A 李艳B 殷川丰B 杨成A 徐燕A
包：李娟 A：曹华长 传菜部：黄媛
张菊华B 尤慧A
何琴B 马秋菊B 杨柳B 苟婷A
班次分配表
A班： 主管 吧台泊车 服务员 黄媛 田珊 尤慧 尹秀莲 传菜 保洁 王建华 雒淑华 曹华长 周依凤 罗红玉 徐燕 王蓉 陈菊芳 杜慧芝 何勇 何琼英 苟婷 杨成
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宿州学院
平时考核成绩登记簿
任课教师：
授课学期：
授课班级：
课程名称：
课程性质：
课程学时：
教务处印制
宿州学院学生平时成绩考核办法
学生平时成绩考核满分为100分，包括上课出勤、课堂讨论、课堂笔记和课后作业四项内容，其中上课出勤、课后作业各占40%，课堂讨论、课堂笔记各占10%。
1.上课出勤（40%）：按照学籍管理规定，学生无故旷课1/3课时将不得参加本
门课程期末考试;教师抽查考勤（考勤次数不得低于学时总数的1/3）的，学生无故旷课抽查考勤的1/3也不得参加本门课程期末考试，出勤考核计为0分。
出勤分值计算：【考勤次数—旷课次数）÷考勤次数】×100。
学生迟到、早退两次计旷课一次，事假两次计旷课一次。
教师点名使用统一符号：点名到课打“√”，旷课打“○”，迟到打“”（即在旷课符号的基础上加一穿心竖杠），早退打“”（即在点名到课符号的基础上加一反斜杠），请假打“△”。
2.课堂讨论（10%）：教师根据学生参与课堂讨论或回答问题的积极性和正确性
给予相应的分值。
3.课堂笔记（10%）：教师根据课程教学检查学生课堂笔记情况，根据笔记记录
质量给予相应的分数，无笔记的该项成绩计0分。
4.课后作业（40%）：教师根据课后作业完成的质量，每次批改给予相应的分数
或A、B、C、D等级，最后合计成平均分。
大学生学习成绩评价是一个综合的过程，各教学单位任课教师要重视评价的全面性、合理性及科学性。
同时，根据课程特点，各任课教师可参照本通知要求拟定课程平时成绩考核办法，提交教研室讨论，报二级学院审批后执行。
宿州学院平时点名登记表
学号
出勤 考核
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
备注：点名到课打“√”，旷课打“○”，迟到打“”，早退打“”，请假打“△”。
日 期 次
数
姓
名
宿州学院学生作业、课堂讨论、课堂笔记成绩登记表
80—89 ，C：70—79，D：60—69）；
2. 最后一列的平时成绩为出勤考核、作业考核、课堂讨论和课堂笔记的加权成绩。