员工入职考试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
员工入职考试试题
员工入职考试试题第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）1、下列划组字注音不正确的是：（）A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）A、不温不火不辞而别B、忍褥负重哭笑不得C、富员辽阔富丽堂皇D、数不胜数素昧平生3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）4、84×25=（）×（4×25）5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）6、36000÷125÷32÷25＝（）7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
新员工入职培训考试题(精选3篇)
__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。
3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。
4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
6. 员工工资实行月薪制。
每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。
7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。
A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。
E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
新员工入职安全考试题
新员工入厂安全考试题（100分）1、请选择一个选项：发生火灾时下列行为你认为是最安全的【】。
【单选题】（4分）A.火灾发生时乘坐电梯逃跑B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。
正确答案: C2、请判断本项叙述是否正确？《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
【单选题】（4分）A.是B.否正确答案: A3、以下属于步行五规则内容的是：A.步行时要走人行通道B.步行时禁止手插口袋C.步行时禁止接打电话D.上下楼梯时要握紧扶手E.路口处要进行指差确认正确答案：ABCDE4、请选择一个选项：使用二氧化碳灭火器时，人应站在【】。
【单选题】（4分）A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪正确答案: A5、请选择一个选项：急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用【】拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
【单选题】（4分）A.绝缘物B.手C.金属物D.随手拿物正确答案: A6、请选择一个选项:《劳动法》规定，从事【】的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。
【单选题】（4分）A.露天作业B.水上作业C.特种作业D.机床作业正确答案: C7、请选择一个选项：下列情形中不属于工伤范围的是【】。
【单选题】（4分）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。
正确答案: B8、请选择一个选项：修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上【】的警示牌。
【单选题】（4分）A.“注意安全”B.“有电，危险”C.“有人工作，严禁合闸”D.“正在维修，小心危险”正确答案: C9、请选择一个选项：下列条件中不属于燃烧的基本条件的是【】。
员工入职安全培训考试题库及答案
员工入职安全培训考试题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是员工必须遵守的安全规定？A. 遵守公司安全操作规程B. 正确使用个人防护装备C. 随意使用公司设备D. 报告任何安全事故或隐患答案：C2. 发现工作场所有安全隐患，员工应该：A. 忽略它B. 立即报告给上级或安全部门C. 自行修复D. 等待别人发现答案：B3. 在紧急疏散时，员工应该：A. 携带个人物品B. 跟随指示标志迅速撤离C. 使用电梯D. 等待上级指示答案：B4. 使用化学品时，以下哪项是错误的操作？A. 阅读化学品安全数据表（MSDS）B. 穿戴适当的防护装备C. 将化学品随意混合使用D. 遵守化学品使用说明答案：C5. 以下哪项不是个人防护装备（PPE）？A. 安全帽B. 安全眼镜C. 耳塞D. 手机答案：D二、判断题1. 员工在任何时候都应佩戴安全帽。
（对）2. 员工可以在工作场所吸烟。
（错）3. 员工有权拒绝执行不安全的工作指令。
（对）4. 紧急情况下，员工应首先保护公司财产。
（错）5. 员工应定期参加安全培训。
（对）三、简答题1. 请简述员工在工作场所发现安全隐患时应该采取的步骤。
答案：员工在发现安全隐患时，应立即停止相关作业，评估风险，并报告给直接上级或安全部门。
同时，应采取措施防止潜在危险发生，等待专业人员处理。
2. 描述紧急疏散时员工应遵循的基本原则。
答案：紧急疏散时，员工应保持冷静，迅速但有序地跟随疏散指示标志撤离到安全区域。
不要使用电梯，不要返回工作场所取回个人物品，确保自身和同事的安全。
四、案例分析题案例：某公司员工小张在操作机器时，发现机器有异常声响，但他没有立即报告，继续操作，结果导致机器损坏并造成自己受伤。
问题：请分析小张在此案例中的错误行为，并给出正确的应对措施。
答案：小张的错误行为包括忽视机器的异常声响，没有立即停止操作并报告问题。
正确的应对措施应该是立即停止机器操作，检查机器状态，如果自己无法确定问题，应立即报告给上级或维修部门，并按照指示采取进一步行动。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题：1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新与合作B. 客户至上C. 诚信与负责任D. 精益求精2. 员工应该在多长时间内完成公司提供的员工手册的阅读和了解？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月3. 在电子邮件中，以下哪种格式是最恰当的？A. 使用多种字体和颜色来突出重点B. 尽量使用简洁明了的语言和格式C. 尽量使用复杂的句子和词汇来显示专业性D. 尽量使用大量的图像和表格4. 在面对工作压力时，以下哪种方式是最适合的？A. 尽量与同事保持沟通，共享感受和寻求帮助B. 尽量避免与同事讨论自己的压力情况C. 尽量独自处理，不与别人分享压力感受D. 尽量转嫁压力给其他同事5. 在参加公司会议时，以下哪种行为是最不恰当的？A. 主动参与讨论并提出自己的想法B. 专注并积极倾听他人发言C. 不做任何表达，保持沉默D. 打断他人讲话，表达自己的意见二、填空题：6. 公司的愿景是__________________。
7. 新员工入职培训的目的是让员工更好地了解公司的__________________。
8. 在处理客户投诉时，员工应该先__________________，然后采取适当的行动。
9. 请求帮助和向团队成员寻求意见是有效的__________________工作中。
10. 在工作中追求卓越意味着__________________。
三、简答题：11. 请列举三个你认为在工作中必不可少的个人技能，并解释为什么它们对工作的重要性。
12. 在处理团队冲突时，你会采取什么措施来解决问题？请提供一个具体的例子。
13. 请简要描述你在过去的工作经验中遇到的一个挑战，并说明你是如何面对和克服这个挑战的。
14. 请说明个人职业发展对员工和公司的重要性，并提供一个你希望在未来职业生涯中实现的目标。
15. 请描述你对客户服务的理解，并解释你认为好的客户服务可以为公司带来什么好处。
员工入职考试试题
员工入职考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、卓越B. 诚信、卓越、共赢C. 创新、共赢、责任D. 责任、卓越、诚信2. 下列哪项不是员工应当遵守的行为准则？A. 尊重同事B. 遵守工作时间C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工在工作期间内，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间私人通话B. 利用公司资源进行个人业务C. 按照公司规定休息和用餐D. 未经许可擅自离开工作岗位4. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度末B. 每半年末C. 每年末D. 根据项目完成情况不定期进行5. 如果员工对工作安排有异议，以下哪项做法是正确的？A. 直接拒绝执行B. 向上级领导提出书面申请C. 与同事讨论并寻求支持D. 私下与客户沟通以改变工作内容6. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00 - 18:00B. 周一至周六，9:00 - 18:00C. 周一至周五，8:30 - 17:30D. 根据工作任务灵活安排7. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 个人汽车补贴8. 员工在试用期内，以下哪项说法是正确的？A. 可以随时提出辞职B. 必须完成指定的工作任务C. 可以不参加公司组织的培训D. 享有与正式员工相同的福利待遇9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 无特别要求，舒适即可10. 以下哪项不是公司鼓励的团队精神？A. 互相支持B. 个人主义C. 共同进步D. 团队合作二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的经营理念是：“_____________，_____________。
”12. 员工在处理客户投诉时应保持的态度是：“_____________，_____________。
”13. 公司的官方通讯地址是：“_____________。
新员工入职测试题
新员工入职测试题一、选择题1.下列哪项不是公司的价值观之一？A. 值得信赖与正直B. 创新与协作C. 客户至上与优质服务D. 追求利润最大化2.公司文化中，以下哪种行为是不被鼓励的？A. 勇于承担责任B. 和谐相处与尊重他人C. 具有创造力和创新思维D. 饮酒过量和吸烟3.你认为公司最重要的资源是什么？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 物质资源4.在工作中，以下哪种行为最不符合公司的工作态度要求？A. 主动解决问题B. 遵守公司规定和法律法规C. 对同事提供帮助和支持D. 推卸责任和抱怨5.公司提倡的团队精神是指什么？A. 多人共同合作完成任务B. 个人为了自身利益不计他人感受C. 开展内部竞争，争夺资源D. 独立完成工作任务二、简答题1.请简要介绍公司的主要业务领域和发展情况。
2.请简要描述公司的组织结构以及你的部门在其中的位置。
3.你认为一个优秀的员工应该具备哪些素质和能力？4.你在以往的工作经历中，如何发挥自己的优势来完成工作任务？5.假设你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你会如何处理？三、案例分析某客户投诉称，公司的服务存在问题，并提出赔偿要求。
请你根据以下情境，回答相关问题。
情境：客户购买了公司的产品并提供了详细的使用要求，但在使用过程中出现了问题，导致客户的经济损失。
1.你会如何处理该客户投诉的情况？2.你认为该问题出现的原因是什么？请列举可能的原因。
3.针对该问题，你会如何向客户解释并提供解决方案？4.公司的服务理念是什么？你认为如何才能更好地体现该理念？5.你有什么其他的建议或措施，以避免类似问题再次发生？四、创意发散请简要描述你对公司未来发展的愿景和理想，以及你个人对于实现这一愿景的贡献。
以上为新员工入职测试题，希望你能认真作答并如实回答。
祝你考试顺利！。
员工入职考试试题—答案
员工基础知识考评测试题——答案一、选择题（每空2.5分，共25分）1．公司企业作风是（）A、B、C、D、2．公司要求员工四知不包括（ D ）A、知产品B、知工艺C、知设备D、知时间3．人力资源部对新员工进行企业文化、厂规厂纪、薪酬福利、6s管理方面培训，培训结束后，签订（ C ）。
A、劳动合同B、薪酬调整表C、员工入职须知D、应聘登记表4．公司属于一级防火单位，发现在厂区内吸烟的，一次罚款（ B ）元。
A、500B、1000C、100D、2005．公司规定，骑摩托车、电动车、助力车人员必须穿戴（ C ）A、头盔B、眼镜C、反光背心D、防护服6．安全帽的作用不包括（ D ）A、防止物体掉落打击伤害B、防止高处坠落伤害头部C、防止碰撞伤害D、防止划伤7．下列不属于易燃易爆物品的是（ D ）A、汽油B、火药C、雷管D、淀粉8．下列行为中你认为是最安全的是（ D ）A、过马路时随意横穿马路B、用水冲洗电气设备C、工作中随意窜岗离岗D、使用二氧化碳灭火器时人站在上风向9．企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？( C )A、接受企业安全文化的理念B、掌握生产技术知识和操作技能C、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能10．发生火灾时下列行为你认为是最安全的（C）A、火灾发生时乘坐电梯逃跑B、发生火灾逃跑时随身携带太多的东西C、在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。
二、判断（每题2.5分，共75分）1.企业精神是：。
（对）2.常用安全电压有：42V、36V、24V、12V、6V。
（对）3.员工工作期间发现工作人员赤膊、化浓妆、佩戴大型首饰、穿拖鞋者，每次罚款100元，拒不整改或重犯的双倍罚款。
（对）4.员工上班时，如夏季天气炎热情况下，可以穿背心、拖鞋，避免天气太热，利于工作。
( 错 )5.员工在工作时间内，应将厂牌佩带在右肩膀侧面。
( 错 )6.拾金不昧，将拾到财物主动上交公司或归还本人者，结合事实情况，给予奖励50-500元。
新员工入职模拟考试试题
新员工入职模拟考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值是什么？A. 创新B. 诚信C. 团队合作D. 客户至上2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 尊重他人B. 遵守工作纪律C. 个人利益至上D. 保护公司机密3. 公司规定的工作时间是？A. 周一至周五，9:00-17:00B. 周一至周六，9:00-17:00C. 周一至周五，8:00-16:00D. 周一至周五，9:00-18:004. 如果你在工作中遇到问题，首先应该？A. 等待上级指示B. 自行解决C. 与同事讨论D. 记录并报告问题5. 公司鼓励员工进行哪些活动？A. 个人娱乐B. 团队建设C. 个人竞赛D. 独立工作二、判断题（每题1分，共10分）6. 公司鼓励员工加班以完成工作。
（）7. 员工在试用期内可以享受所有福利。
（）8. 公司提供员工培训和发展机会。
（）9. 员工可以随意使用公司的设备进行私人活动。
（）10. 员工有权拒绝参与任何非法或不道德的工作。
（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 请简述公司文化中的团队合作精神。
12. 如果你被分配到一个新项目，你将如何快速融入团队？13. 描述一下你理解的“客户至上”的服务理念。
14. 请解释为什么保护公司机密对员工来说至关重要。
四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你发现一个同事在工作中违反了公司规定，你将如何处理？16. 你被指派为一个新团队的负责人，团队成员来自不同的部门和背景，你将如何促进团队合作？五、论述题（每题10分，共20分）17. 论述如何在日常工作中体现诚信和专业。
18. 描述你对未来职业发展的规划和期望。
六、附加题（10分）19. 请根据你对未来工作的理解和期望，提出你认为公司可以改进或新增的员工福利政策。
考试结束时，请将试卷交至人力资源部。
祝你考试顺利！[注：以上内容为模拟考试试题，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题姓名：部门：成绩：一、单项选择题（每空2分，共20分）1、对当月无故旷工天以上或年累计无故旷工天以上者，公司视为自动离职。
（）A、1，10 B、1，15 C、3，10 D、3，152、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个3、公司培训体系不包含( )部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训4、公司在管理过程中使用的管理系统是（）A、OA系统B、门户系统C、HISYS系统D、SVN系统5、按制度规定时间，员工每天次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤天。
（）A、2，0.5B、4，0.5C、2，1D、4，16、离职员工自离职之日起日内搬离宿舍。
（）A、当日B、2日C、3日D、5日7、员工旷工一天，按天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。
（）A、4天B、3天C、2天D、1天8、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。
A、1，3B、3，5C、5，10D、8，109、公司提供的婚假中，其中男职工处满( )岁后结婚，有带薪婚假( )天。
A、23，3B、23，5C、25，3D、25，510、员工离开办公室分钟以上必须将空调关闭，违者当事人每次扣罚100元。
（）A、30分钟B、45分钟C、60分钟D、75分钟二、填空题（每空2分，共40分）1、新员工试用期需经过个月的考核，考核合格后填写，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到时转为公司正式员工。
2、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚或终止聘用。
3、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。
正式员工辞职，应提前月填写并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。
4、员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整。
5、考勤异常者，须在小时内填写，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。
新员工入职考试题(打印版)
镇江恒顺新型调味品有限责任公司员工入职考试题姓名：得分：一、判断题（1分/题）（）1、食品生产员工应当保持个人卫生，生产食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。
（）2、人可以站在叉车上。
（）3、手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净才能进行工作。
（）4、员工在厂区不可以抽烟，吃零食。
（）5、直接接触食品的职员禁止佩戴饰品，且禁止化妆，喷香水。
（）6、员工可以长期待在紫外线开着的车间。
（）7、员工可以穿白色连体洁净工作服离开厂区吃饭，上厕所。
（）8、不熟悉的机器，可以自己试试看怎么操作。
（）9、全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。
（）10、操作人员手部受到外伤，经过包扎后，还可以继续参加直接接触食品的工作。
（）11、员工在岗工作时须着工作服，佩戴工作牌（操作工生产时可不佩戴工作牌，但上下班时需佩戴）。
（）12、夏季，女员工上装着夏季工作服，下装可着西裤、深色裙、休闲裤、牛仔裤（裤子、裙子长度必须超过膝盖），可以穿凉拖、拖鞋。
（）13、员工于规定时间上（下）班未打卡者(包括加班)，可以补打卡。
（）14、车间、后勤保障及部分特殊岗位实行轮休或调休制。
（）15、员工因私外出，不填写假条和外出单而离开公司并不听门卫制止者，一律视作擅自离开，以旷工处理。
（）16、请假当日扣除日工资、对应补贴及交通补助。
（）17、公司在非工作日组织的培训，算作加班。
（）18、补休可以以小时为单位。
（）19、员工献血、经批准参加业务学习、出席子女家长会等，在规定时间内记作公假。
员工请公假需出具相关证明，请假当日工资按正常出勤考核。
（）20、公司有权统筹安排当年度的职工年休假《员工带薪年休假通知单》，对公司合理安排的休假，员工不休视同自动放弃，无任何补偿。
（）21、员工旷工一天，按三天事假计算，扣除当日工资，对应补贴及交通补贴。
二、不定项选择题（5分/题）1车间实行轮休制，轮休制的意思是（）A、轮流休息B、周六周日休息C、随便哪天休息2、员工请假应去（）填写请假申请单，经部门负责人批准核实之后，交办公室备案。
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员工入职考试题
成绩：姓名：年龄：学历：
一、基础题：（员工3分/题，职员1分/题）
1. 2008年在我国北京举办了什么体育盛会？奥运会。
2. 中国行政四个直辖市是：北京、上海、天津、重
庆。
3. 我国法定国假日共有几11 天，分别是。
4. 请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。
5. 请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22，26 。
6. 写出你现在应聘公司的全
称：。
7. 请写出他们的中文意思： cm 厘米m 米kg 千
克。
8. 找出不同类的一项：( d )
a. 写字台
b. 沙发
c. 电视
d. 桌布
9. 换算： 0.23米 = 23 厘米 0.78公斤 = 780 克
10. 选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（ b ）
a. XOO
b. OOX
c. OXO
d. OXX
二、判断题：（员工5分/题，职员2分/题）
1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。
（∨）
2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
（∨）
3.国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
（×）
4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。
（×）
5.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。
（∨）
6.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。
（∨）
7.员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开
工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。
（∨）
8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。
（×）
9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。
（∨）
10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安
全委员等渠道反映投诉。
（∨）
三、提高题（员工选填，职员5分/题）
1. 马之于马厩，正如人之于（ d ）
a. 牛棚
b. 楼房
c. 农场
d. 房
e. 马车
2. 括号里填什么字母？B, F, J, N, ( R )
3. 上个世纪有这样一年，这一年的年份数倒过来写还是这一年。
这一年是哪年？
4. 出租车正常行驶，没有任何违反交通条例的行为却被警察拦住了？为什么？
5. 如果笔相对于写字，那么书相对于（ b ）
a. 解除疲劳
b. 阅读
c. 娱乐
d. 学习
6. 如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（ c ）
a. 更多的大衣
b.时髦的大衣
c. 大衣
d. 昂贵的大衣
7. 用英语写出“欢迎来到中诺” welcome to zhongnuo
8. 有排列成一行的4户人家：
A家在B家的隔壁，
A家与D家不相邻
D家与C家不相邻
请问：C家的隔壁是哪家？（ A ）
9. 下面广告语正确的是：（ b ）
a. 用一天的电，花两天的钱；
b. 用二天的电，花一天的钱；
c. 联想电脑好，不如联想广告做的好；
d. 联想广告做的好，不如联想电脑好
10. 假如半夜12点钟开始下雨，那么72小时后能出太阳吗？。