一般员工入职笔试试题
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篇一:员工入职考试题
东莞市川拓电子有限公司
电子事业部员工入职考试题
姓名:时间:年月日得分:
说明:1、试题共计100分,闭卷考试,考试时间30分钟。
2、考试成绩60分及格,及格将被录用,不及格则不录用。
一、填空题:(每空2分,共40分)
1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=()
2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。
3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在()-()℃之间。
4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。
5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是()。
6、写出它们是中文意思:cm()m()pcs()kg()
7、把中文翻译成英文:红色()黑色()白色()
8、单位换算:()g=1kg1cm=()mm
9、我们公司地址是:.
10、我们公司有哪两个部门:、。
二、判断题:对的打√,错的打×(每小题3分,共30分)
1.进入公司大门需戴厂牌。()
2.员工携带个人物品外出时,须开具“放行条”。()
3.上班时间可以随意离岗。()
4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。()
5.厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。()
6.生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。()
7.生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。()
8.他人违章,与我无关,不必提醒和制止。()
9.进入生产车间必须穿工鞋工衣,不得批长发戴手链。()
10.安全生产的方针是:安全第一,预防为主。()
三、按顺序写出26个英文字母(30分)。
篇二:最新新员工入职测试题
新员工入职培训试题
部门:姓名:成绩:日期:说明:1、考试为闭卷,考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀,80-90分为良,60-70
分为及格,60分以下为不及格,考试成绩不合
格者将再次接受培训,直到考试合格为主。
考试内容:
一、填空题(每小空3分共42分)
1.公司全称。
2.公司主要经营的产品是。
3.公司上班时间为早上点-下午点,中午休息时间为12:00—13:30。
4.员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡
5.公司工资发放日期为每月
6.员工试用期为
7.公司的愿景是
8.公司的发展观是
9.公司的核心价值观是
10.员工离开办公桌
11.员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写后,到出纳处报账。
12.正式员工在法定年龄结婚的,可享受
二、选择题(每道题2.5分,共计35分)
单选题:
1.员工矿工一天扣()薪资。
a.1天b.2天c.3天d.4天
2.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门负责人签字,交由行政备案。
a.请假单b.外出申请单c.未打卡补签申请单
3.请假一天以上,需要谁来批准()。
a.行政人事主管
b.部门经理
c.总经理
4.员工转正需填写()。
a.员工正式入职登记表
b.员工应聘登记表c.员工转正申请表
5.正式员工离职应提前()天提出。
a.7天b.10天c.15天d.30天
6.上班迟到8分钟应罚款()。
a.10元b.15元c.20元d.30元
7.公司的理念是()
a.比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。
b.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
c.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。
d.只有行动起来,才能创造结果。
8.员工因私事请假,如无特殊情况,每月事假不得超过()。
a.3天b.4天c.5天d.7天
9.员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为()。
a.旷工b.请假c.上班d.出差
10.月度优秀员工嘉奖()元。
a.100b.200c.300d.400
多选题:
11.下列哪些行为违反公司制度()
a.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
b.在办公场所吸烟。
c.个人办公桌工作区域脏乱,随意丢弃废物。
d.泄露公司商业机密。
12.凡下列哪些情况均以旷工论处()
a.员工未经请假无故不上班,
b.不服从工作调动,经教育仍不按时到岗。
c.使用各种不正当手段,伪造、涂改、骗取各种休假证明。
d.因其他违纪行为造成的缺勤。
13.下列哪些行为违反了办公室管理制度()
a.在办公区域内吸烟
b.把亲友领进办公室聊家常
c.下班后没有关闭电脑就回家了
d.打印机、电话等办公用品用于个人用途
14.下列哪项符合优秀员工评选标准()
a.严格遵守作息时间,当月无迟到、早退、请假、旷工等现象,出勤率100%。
b.工作区域干净整洁。
c.当月无惩处记录。
d.当月考核85分。
三、判断题(每道题1分,共计13分)
1.上班迟到一次还可以获得全勤奖。()
2.有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请,第二天上班及时补假条。()
3.当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。()
4.着奇装异服,拖鞋上班。()
5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。()
6.每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。()7.每周五晚上为公司集体学习时间。()
8.无故缺勤半天(4小时)以上者,按照旷工一天处理。()
9.未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设