一般员工入职笔试试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职考试试题4
新员工入职考试试题41. 公司员工上满8小时夜班津贴为（）元/天（一个月转一次白夜班）A、10元B、20元C、30元D、40元2. 华勤核心价值观分别提到做长久的生意，属于以下哪一类（）A、成就客户B、拥抱变化C、诚信协作D、敬业激情3. 公司工资计算周期为（）A、上月21号到本月20号B、上月26号到本月25号C、1号到30或31号4. 累计工作满1年不满10年的，可享受（）天年休假。
A、5天B、10天C、15天D、20天5. 我国的火警电话是（）A、110B、112C、114D、1196. 公司管理方针中有一条是针对职业健康安全管理的，请选出（）A、全员参与，精益求精，以实现零缺陷的目标；B、用心服务，持续改进，提供客户满意的产品；C、遵守法律，污染预防，满足绿色制造的标准；D、以人为本，安全第一，营造健康舒适的环境。
7. 无论正常班还是加班，上下班均需打卡。
不加班打卡（）次，加班需打（）次。
打卡的最小间隔时间为（）分钟（）A、2次 4次 14分钟B、3次 5次 15分钟C、4次 6次 16分钟D、5次 7次 17分钟8. 员工进出安检门时，穿着服装不能带有任何金属物品，严禁携（）进入车间A、手机B、打火机C、零食D、以上都是9. 在公司内(包括厂区宿舍)打架斗殴者，按严重违反公司制度作（）处理。
A、书面警告B、记小过C、记大过D、辞退10. 请问5S中哪一项是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的（）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁E、素养11. 电池鼓包，爆炸属于（）缺陷A、轻微B、一般C、严重D、致命12. 入住宿舍的员工需分摊相应的水电费，其中（）A、电费：1元/度，冷水4.5元/吨，热水22元/吨；B、电费：1.2元/度，冷水5元/吨，热水23元/吨；C、电费：1.3元/度，冷水6元/吨，热水24元/吨；D、电费：1.5元/度，冷水7元/吨，热水25元/吨。
13. 下列哪项行为是正确的（）A、在宿舍内饲养发出声音或影响环境卫生的宠物；B、带异性回宿舍，留宿他人在宿舍；C、私自调换宿舍房间、床位；D、每日清扫宿舍卫生；14. 职工食堂就餐每日消费限额（）元A、10-20B、20-30C、30-40D、40-5015. 关于工衣穿戴标准，下列说法正确的是（）A、进入车间必须穿袜子；B、私服背后帽子可以露出来；C、静电环带在手腕上，不用紧贴皮肤；D、可以首饰、且指甲长度可以超、过2毫米；16. 员工请病假必须提供（），否则按照事假处理，病假需扣发全勤奖。
新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一？
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢（正确答案）
C.忽视细节，追求速度
D.个人主义，竞争至上
2.公司规定，员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因？
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟（正确答案）
D.30分钟
3.在团队合作中，遇到意见不合时，公司倡导的处理方式是？
A.坚持己见，说服他人
B.放弃个人立场，完全顺从团队
C.寻求共识，协商解决（正确答案）
D.避免冲突，不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行？
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度（正确答案）
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会？
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假（正确答案）
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议，这些建议可以通过哪种渠道提交？
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统（正确答案）
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策，以下哪一项是正确的？
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码，并保护个人信息不泄露（正确答案）
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是？
A.严格等级制度，上下级界限分明
B.开放式沟通，鼓励创新与协作（正确答案）
C.强调个人竞争，弱化团队合作
D.固定工作模式，不接受新想法。
普工入职考试题目及答案
普工入职考试题目及答案1. 公司的基本工作时间是如何规定的？A. 每天8小时，每周工作5天B. 每天10小时，每周工作6天C. 每天12小时，每周工作7天D. 每天8小时，每周工作6天答案：A2. 员工在工作期间需要遵守哪些基本安全规定？A. 佩戴安全帽，使用防护眼镜B. 可以随意操作机械设备C. 无需遵守任何安全规定D. 必须穿戴公司指定的防护装备答案：D3. 公司对于员工的着装有何要求？A. 可以穿任何类型的服装B. 必须穿着正式西装C. 必须穿着公司统一的工作服D. 可以穿休闲装答案：C4. 如果员工在工作中发现安全隐患，应该采取什么措施？A. 忽视安全隐患，继续工作B. 立即停止工作，并向上级报告C. 尝试自己解决安全隐患D. 继续工作，等待安全检查答案：B5. 公司对于员工的请假制度有何规定？A. 员工可以随时请假，无需提前通知B. 员工必须提前一周提交书面请假申请C. 员工可以无理由请假D. 员工必须提前一天提交书面请假申请答案：B6. 公司提供哪些类型的员工培训？A. 仅提供在线培训B. 仅提供现场培训C. 提供在线和现场培训D. 不提供任何培训答案：C7. 员工在试用期内的表现如何影响其转正？A. 试用期表现不影响转正B. 试用期内表现优秀者可以提前转正C. 试用期内表现不佳者将被立即解雇D. 试用期表现与转正无关答案：B8. 公司对于员工的绩效考核周期是如何设定的？A. 每月考核一次B. 每季度考核一次C. 每半年考核一次D. 每年考核一次答案：B9. 员工在公司内部晋升的机会如何？A. 员工没有晋升机会B. 员工有明确的晋升通道和机会C. 员工晋升完全取决于上级的喜好D. 员工晋升取决于工作年限答案：B10. 公司对于员工的福利待遇包括哪些方面？A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和年终奖金C. 提供基本工资、年终奖金和社会保险D. 提供基本工资和加班费答案：C。
员工入职考试试题
员工入职考试试题第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）1、下列划组字注音不正确的是：（）A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）A、不温不火不辞而别B、忍褥负重哭笑不得C、富员辽阔富丽堂皇D、数不胜数素昧平生3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）4、84×25=（）×（4×25）5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）6、36000÷125÷32÷25＝（）7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
入职笔试测试题及答案
入职笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 公司的主要业务领域是什么？A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案：B2. 公司成立的时间是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案：A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案：D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么？A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案：A5. 公司员工的平均年龄是多少？A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案：B二、填空题（每题2分，共5题）6. 公司的使命是“_________，_________”。
答案：创造客户价值，推动社会进步。
7. 公司的经营理念是“_________，_________”。
答案：以人为本，以质取胜。
8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。
答案：企业解决方案，个人应用服务。
9. 公司在行业内的排名是“_________”。
答案：前三。
10. 公司的年度销售额目标是“_________”。
答案：五亿人民币。
三、简答题（每题5分，共2题）11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。
答案：公司通过持续投入研发资源，引入最新的技术手段，不断优化产品功能，提升用户体验，以技术创新为驱动力，确保服务质量始终保持行业领先。
12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。
答案：公司积极实施绿色办公，减少能源消耗；推动循环经济，减少资源浪费；同时，公司还注重社会责任，通过慈善捐助和社区服务等活动，为社会的可持续发展做出贡献。
结束语：以上为本次入职笔试测试题及答案，希望每位应聘者都能认真作答，展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
新员工入职试题
新员工入职试题
一、简答题
1. 请简要介绍一下公司的发展历程和主要业务领域。
2. 解释公司的核心价值观是什么？你认为它对公司文化的建设有什么作用？
3. 在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？请举例说明。
4. 请谈谈你如何处理与同事之间的冲突或意见不合的情况。
5. 你在以往的工作经验中，有没有遇到过挑战性的项目或任务？请详细描述你是如何应对的。
二、案例分析
请根据以下情景进行分析，并给出你的解决方案。
情景：你刚刚加入公司，负责一项重要项目的执行。
在开展工作之初，你发现团队成员之间的沟通不畅，合作氛围欠佳，导致项目进展缓慢。
1. 你认为造成这种情况的原因是什么？
2. 请提出具体的改进措施，以促进团队合作和项目进展。
三、实际操作题
请完成以下任务：
任务一：根据你对公司及岗位的了解，列举出你认为适合该岗位的技能和素质要求，并简要说明理由。
任务二：请描述一次你在以往工作中遇到的困难，并阐述你是如何解决的。
任务三：假设你现在是公司的一员，你从市场调研中获得了一些有价值的数据，希望与团队分享并提出改进建议。
请写一封电子邮件，向团队成员介绍数据并表达你的观点和建议。
任务四：请谈谈你对职业发展的规划和目标，包括你希望在何时达到的职位、你所需要具备的能力和资源等。
完成以上试题后，请将答案提交给相关负责人。
祝你考试顺利，希望能在我们公司中发展出色！。
入职考试试题及答案
入职考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 化妆品C. 食品D. 汽车答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 合作答案：B3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年答案：B4. 公司的口号是什么？A. 创新引领未来B. 诚信铸就品质C. 效率成就卓越D. 合作共赢发展答案：D5. 下列哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖B. 健康保险C. 股票期权D. 免费午餐答案：D6. 公司的主要市场是？A. 国内市场B. 国际市场C. 亚洲市场D. 欧洲市场答案：B7. 公司的年销售额是多少？A. 1亿B. 10亿C. 100亿D. 1000亿答案：B8. 公司的研发团队有多少人？A. 50人B. 100人C. 200人D. 500人答案：C9. 公司的企业文化是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以技术为核心答案：A10. 公司的官方网站是？A.B.C.D.答案：A二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）11. 公司的产品线包括以下哪些？A. 智能手机B. 笔记本电脑C. 家用电器D. 办公设备答案：A, B12. 公司的社会责任包括以下哪些？A. 环保B. 慈善C. 教育D. 扶贫答案：A, B, C, D13. 公司的销售渠道包括以下哪些？A. 线上商城B. 实体店C. 代理商D. 直销答案：A, B, C14. 公司的管理团队由以下哪些成员组成？A. 首席执行官B. 首席财务官C. 首席技术官D. 首席运营官答案：A, B, C, D15. 公司的国际市场包括以下哪些地区？A. 北美B. 欧洲C. 亚洲D. 非洲答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）16. 公司是上市公司。
（对/错）答案：对17. 公司的总部设在北京。
新员工面试笔试题目
新员工面试笔试题目以下是一些新员工面试笔试题目，供您参考：1. 请简要介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验和技能。
2. 您为什么选择我们公司？您对我们公司的了解程度如何？3. 请描述一次您在工作中遇到的困难，并说明您是如何解决的。
4. 请描述一个您参与过的团队合作项目，并说明您在项目中的角色和贡献。
5. 请描述一次您在工作中做出的决策，并说明您是如何评估和平衡各种因素的。
6. 请回答以下问题：* 您对软件开发的理解是什么？您有哪些编程语言和开发工具的经验？* 您如何测试软件应用程序？您有哪些测试工具和技术的经验？* 您对软件项目管理有哪些了解？您如何管理软件项目？7. 请回答以下问题：* 您对市场营销的理解是什么？您有哪些市场营销策略和技巧的经验？* 您如何评估市场趋势和竞争对手？您如何制定市场营销计划？* 您如何与客户沟通和建立关系？您有哪些销售技巧和经验？8. 请回答以下问题：* 您对人力资源管理的理解是什么？您有哪些招聘、培训和绩效管理的经验？* 您如何处理员工关系和冲突？您有哪些员工福利和激励措施的经验？* 您如何制定人力资源政策和流程？您有哪些人力资源信息系统和技术的经验？9. 请回答以下问题：* 您对财务会计的理解是什么？您有哪些会计、财务分析和预算的经验？* 您如何处理财务报表和税务事务？您有哪些财务软件和技术的经验？* 您如何评估财务风险和机会？您有哪些投资和金融产品的经验？10. 请回答以下问题：* 您对市场调研的理解是什么？您有哪些市场调研方法和工具的经验？* 您如何分析市场数据和趋势？您有哪些竞争分析和定位的经验？* 您如何制定市场进入和扩展计划？您有哪些营销组合策略和执行的经验？。
新员工入职考核试卷
新员工入职考核试卷一、单选题（每题5分，共30分）1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则？（）A. 只说不听。
B. 以自我为中心。
C. 尊重和理解对方。
D. 随意打断别人说话。
2. 在Word文档中，想要设置字体为加粗，应该使用以下哪个快捷键？（）A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材，小学一年级最先学习的数学运算通常是（）。
A. 减法。
B. 乘法。
C. 加法。
D. 除法。
4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，一天的工作时长是（）小时。
A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档？（）A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中，要对某一列数据进行求和操作，可使用的函数是（）。
A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题（每题8分，共40分）1. 以下哪些是良好的团队合作表现？（）A. 互相推诿责任。
B. 积极分享信息。
C. 尊重团队成员的意见。
D. 单打独斗，不与他人协作。
E. 共同为团队目标努力。
2. 办公场所中，安全注意事项包括（）。
A. 正确使用电器设备。
B. 保持通道畅通。
C. 随意堆放易燃物品。
D. 遵守消防规定。
E. 不注意保密文件安全。
3. 根据人教版教材，初中语文学习中包含以下哪些文学体裁？（）A. 诗歌。
B. 小说。
C. 戏剧。
D. 散文。
E. 童话。
4. 以下属于有效的时间管理技巧的有（）。
A. 制定详细的计划。
B. 拖延重要任务。
C. 学会拒绝不必要的任务。
D. 多任务同时进行，不专注。
E. 合理分配休息时间。
5. 在新入职的岗位上，以下哪些行为有助于快速适应工作？（）A. 主动向同事请教。
B. 拒绝学习新的知识和技能。
C. 积极参加公司培训。
入职考试试题及答案
入职考试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于公司的核心价值观？A. 诚信B. 创新C. 协作D. 高效答案：D2. 以下哪种行为不符合公司的职业道德要求？A. 尊重同事和上级B. 保守公司机密信息C. 出差期间完成私人事务D. 遵守公司规章制度答案：C3. 在与客户沟通时，以下哪个是最重要的原则？A. 强调自己的能力和知识B. 倾听客户需求C. 快速完成任务D. 提出额外的要求答案：B4. 对工作的积极态度包括以下哪些方面？A. 及时完成工作任务B. 主动寻求学习机会C. 积极参与团队合作D. 批评他人的工作表现答案：A、B、C二、填空题1. 公司的使命是：________。
答案：为客户提供高质量的产品和服务。
2. 公司的核心业务是：________。
答案：研发和销售软件产品。
3. 公司的发展目标是在未来五年内实现销售收入翻倍，达到________万元。
答案：5004. 公司推崇的团队价值观是：________、________、________。
答案：协作、诚信、创新三、问答题1. 请列举三个你认为在工作中最重要的素质，并解释为什么这些素质对公司的发展至关重要。
答案：1) 敬业：只有敬业才能保证员工对工作投入足够的精力和时间，提高工作效率；2) 合作精神：团队合作可以促进知识和经验的共享，推动创新，提高工作质量；3) 适应能力：面对快速变化的市场和工作环境，适应能力可以帮助员工更好地应对挑战，保持竞争力。
2. 请详细说明公司的福利制度，包括薪资待遇、假期安排、医疗保险等方面。
答案：公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据员工的工作表现和工作年限进行调整。
假期安排包括每年带薪年假、带薪病假等，根据员工的工作年限逐渐增加。
公司为员工提供医疗保险和意外伤害保险，保障员工的健康和安全。
3. 描述一下你理想的工作环境和团队氛围。
答案：我理想的工作环境是一个积极向上，充满活力的地方。
我希望能够与优秀的团队合作，共同努力实现公司的目标。
员工入职考试试题
员工入职考试试题员工入职考试试题随着企业的发展壮大，员工的招聘和培训成为了企业管理中不可或缺的一环。
为了保证新员工的素质和能力符合企业的要求，很多企业都会进行入职考试。
这个考试不仅可以帮助企业筛选出合适的人才，还可以评估新员工的专业知识和技能，为他们提供更好的成长机会。
下面是一些常见的员工入职考试试题，旨在帮助企业更好地进行招聘和培训。
一、基础知识类1. 请简要介绍公司的发展历程和核心业务。
2. 你对本岗位的职责和要求有哪些了解？3. 你对公司的核心价值观和文化有何了解？4. 请简要介绍一下公司的主要竞争对手。
二、行业知识类1. 请简要介绍本行业的市场现状和发展趋势。
2. 你对本行业的主要产品和服务有何了解？3. 请列举本行业的主要风险和挑战。
4. 你对本行业的相关法律法规有何了解？三、专业知识类1. 请简要介绍你所学专业的基本知识和技能。
2. 请列举你在专业领域中取得的成就和经验。
3. 请简要介绍你对本岗位相关技术和工具的掌握情况。
4. 请谈谈你对于专业发展的规划和目标。
四、沟通能力类1. 请描述一次你成功解决沟通问题的经历。
2. 请列举一些你认为重要的沟通技巧和方法。
3. 请谈谈你如何与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
4. 请谈谈你对于客户沟通和服务的看法。
五、团队合作类1. 请描述一次你在团队中发挥重要作用的经历。
2. 请谈谈你认为团队合作的重要性和优势。
3. 请列举一些你认为有效的团队合作方法和策略。
4. 请谈谈你对于团队冲突解决的看法和做法。
六、问题解决类1. 请描述一次你成功解决问题的经历。
2. 请列举一些你认为有效的问题解决方法和工具。
3. 请谈谈你对于预防问题和应对问题的看法。
4. 请谈谈你对于持续改进和创新的看法。
以上试题只是一部分常见的员工入职考试试题，企业可以根据自身需求和岗位要求进行适当调整和补充。
通过这些试题，企业可以更好地了解候选人的能力和潜力，为招聘和培训提供有力的参考依据。
入职笔试测试题及答案
入职笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是正确的电子邮件地址格式？A. example@.comB. C. example@comD. example@.com.答案：D2. 以下哪个不是计算机病毒的特点？A. 破坏性B. 隐蔽性C. 自我复制性D. 可预测性答案：D3. 在Windows操作系统中，以下哪个快捷键用于打开“开始”菜单？A. Ctrl + CB. Ctrl + VC. Ctrl + ZD. Ctrl + Esc答案：D4. 下列哪个不是Microsoft Office套件中的应用程序？A. WordC. PowerPointD. Photoshop答案：D5. 在Excel中，以下哪个函数用于计算平均值？A. SUMB. AVERAGEC. COUNTD. MAX答案：B6. 以下哪个是HTML的标签？A. <html>B. <text>C. <paragraph>D. <document>答案：A7. 以下哪个是网络安全的基本概念？A. 信息加密B. 信息泄露C. 信息篡改D. 信息共享答案：A8. 在数据库中，以下哪个操作用于添加新记录？B. INSERTC. UPDATED. DELETE答案：B9. 在计算机编程中，以下哪个是循环结构？A. IFB. WHILEC. ELSED. SWITCH答案：B10. 下列哪个是操作系统的类型？A. WindowsB. LinuxC. macOSD. 所有选项答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 在计算机中，CPU的全称是_______。
答案：中央处理器（Central Processing Unit）2. 互联网的缩写是_______。
答案：WWW（World Wide Web）3. 在Excel中，要对数据进行排序，可以使用“数据”菜单中的_______功能。
员工入职考核试题
员工入职考核试题（100分）考核说明：每位新进员工需接受新员工入职培训，考试为90分合格；考核分数将作为新员工转正的依据之一，请各位认真对待每一道试题。
考试时间：45分钟。
1、公司：【填空题】________________________2、部门：【填空题】________________________3、姓名：【填空题】________________________4、岗位：【填空题】________________________一、选择题（每题2分，共24分）5、1、调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖。
【单选题】（2分）A.A、1次B.B、2次C.C、3次D.D、4次正确答案: B6、2、集团伯乐奖最低奖励（）元，最高奖励（）元。
【单选题】（2分）A.A、100元；2000元B.B、200；2000元C.C、100；1000元D.D、200元；1000元正确答案: A7、3、在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明。
【单选题】（2分）A.A、30分钟；2日B.B、30分钟；3日C.C、10分钟；2日D.D、10分钟；3日正确答案: A8、4、出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理。
【单选题】（2分）A.A、请假B.B、旷工C.C、迟到早退D.D、旷工半天正确答案: B9、5、员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假。
【单选题】（2分）A.A、5天B.B、10天C.C、15天D.D、20天正确答案: A10、6、试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
【单选题】（2分）A.A、3个；28个B.B、3个；30个C.C、7个；30D.D、7个；28正确答案: B11、7、每月（）日在钉钉发放工资条，每月（）日发放上月工资。
【单选题】（2分）A.A、23日；24日B.B、13日；15日C.C、23日；26日D.D、23日；25日正确答案: D12、8、迟到、早退乐捐（）；经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的，根据公司奖惩制度另行乐捐。
员工入职笔试测试题.docx
咨询人士学习成长与交流平台员工入职笔试测试应聘职位：__________ 姓名：__________ 分数：__________【备注：为让您找到理想的职业，对您和公司的发展负责，请您认真回答以下问题。
】为尊重您的隐私，此份问卷属设为机密级别，会替您保管，决不外露，谢谢您的合作！一、基础测试题1，依规律求出：2，5，11，20，32，（）【逻辑思维能力】A. 43B. 45C. 47D. 49A B C D3，依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（）【语言理解表达能力】①秀丽的清明上河园，近年来因旅游业的兴盛而_____ 鹊起。
②由于长时间干旱，_____ 禾苗都快枯死了。
③大陈庄的陈来运在家游手好闲，不务正业，所以家里一直不_____ 。
A. 声名以致富裕B. 名声以致富裕C. 声名以至富余D. 名声以至富余4，word中，复制文件的快捷键是（）【Office基础知识】A.Alt+CB. Ctrl+AC. Ctrl+CD. Alt+S5，在二十世纪有这样一个年份，把它写成阿拉伯数字时，正看是这一年，倒过来看还是这一年。
请问，这是指哪一个年份？______（填空）【思维反应能力】二、简答题1，请您简单描述您对我公司以及您所应聘岗位的了解。
【面试前的准备】2，请您介绍一个您认为以前工作、学习或生活中比较成功的案例，并详细分析成功的原因。
【案例分析】咨询人士学习成长与交流平台三、选择题1，假若你某天去登山，路过一山洞，恰巧碰见一人在洞穴旁，直觉告诉你这个男人在干什么？（）【抗压能力】A. 正向山上爬或者正向山下走B. 正对山洞喊叫或者停在洞穴旁休息2，,炎炎夏日，如果能来场实时大雨该有多好。
在上班日，你觉得这场及时雨，下在什么时候最好？（）【抗压能力】A. 清晨或者中午B. 傍晚或者半夜3，你平常在床上习惯以哪种姿势看书？（）【抗压能力】A. 靠着枕头看书或者趴在床上看书B. 躺着看书或者坐着看书4，有的人喜欢一室漆黑，有的人则爱点一盏小灯，你会选择把什么样的灯放在床边，伴你进入梦乡?（）【抗压能力】A. 卡通造型或者乡村山野B. 纸做的灯罩或者华丽雕像5，下图四种灾难，哪种灾难最令你胆颤心惊?（）【抗压能力】A. 地震或者台风B. 火灾或者水患6，如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它（）【抗压能力】A. 不太符合B. 比较符合7，如果让我放弃眼前熟悉的工作，去从头开始接受某个新任务，我会感到很兴奋（）【抗压能力】A. 不太符合B. 比较符合8，我不怕别人在背后说我的闲话，因为我做事的目的并不是为了让他们感到满意（）【抗压能力】A. 不太符合B. 比较符合9，很多时候我觉得自己就像一名赌徒，只要有成功的可能，我就舍得投入地搏一把（）【抗压能力】A. 不太符合B. 比较符合10，我觉得自己有能力改变别人对我的看法，让他们喜欢我和理解我，而不是来为难我（）【抗压能力】A. 不太符合B. 比较符合咨询人士学习成长与交流平台东方收藏入职笔试测试应聘职位：__________ 姓名：__________ 分数：__________11，当你要外出一整天，你会（）【MBTI性格测试】A. 计划你要做什么和在什么时候做（J）B. 说去就去（P）12，你是否（）【MBTI性格测试】A. 容易让人了解（E）B. 难于让人了解（I）13，你认为自己是一个（）【MBTI性格测试】A. 较为随兴所至的人（P）B. 较为有条理的人（J）14，假如你是一位老师，你会选教（）【MBTI性格测试】A. 以事实为主的课程（S）B. 涉及理论的课程（N）,15，处理许多事情上，你会喜欢（）【MBTI性格测试】A. 凭兴所至行事（P）B. 按照计划行事（J）16，下面哪个词语更和我心意（）【MBTI性格测试】A. 仁慈慷慨的（F）B. 意志坚定的（T）17，按照程序表做事（）【MBTI性格测试】A. 合你心意（J）B. 令你感到束缚（P）18，你做事多数是（）【MBTI性格测试】A. 按当天心情去做（J）B. 照拟好的程序表去做（P）19，你倾向（）【MBTI性格测试】A. 重视感情多于逻辑（F）B. 重视逻辑多于感情（T）20，与很多人一起会（）【MBTI性格测试】A. 令你活力培增（E）B. 常常令你心力憔悴（I）21，当你有一份特别的任务，你会喜欢（）【MBTI性格测试】A. 开始前小心组织计划（J）B. 边做边找须做什么（P）22，在大多数情况下，你会选择（）【MBTI性格测试】咨询人士学习成长与交流平台A. 顺其自然（P） B. 按程序表做事（J）23，你通常（）【MBTI性格测试】A. 与人容易混熟（E）B. 比较沉静或矜持（I）24，哪些人会更吸引你？（）【MBTI性格测试】A . 一个思想敏捷及非常聪颖的人（N） B. 实事求是，具丰富常识的人（S）25，大多数人会说你是一个（）【MBTI性格测试】A. 重视自我隐私的人（I）B. 非常坦率开放的人（E）26，在一大群人当中，通常是（）【MBTI性格测试】A. 你介绍大家认识（E）B. 别人介绍你（I）27，哪个是较高的赞誉，或称许为（）【MBTI性格测试】A. 能干的（T）B. 富有同情心（F）28，你喜欢花很多的时间（）【MBTI性格测试】A. 一个人独处（I）B. 合别人在一起（E）29，一般来说，你和哪些人比较合得来？（）【MBTI性格测试】A. 富于想象力的人（N）B. 现实的人（S）30，你宁愿被人认为是一个（）【MBTI性格测试】A. 实事求是的人（S）B. 机灵的人（N）31，哪个是较高的赞誉，或称许为？（）【MBTI性格测试】A. 一贯感性的人（F）B. 一贯理性的人（T）,32，你会跟哪些人做朋友？（）【MBTI性格测试】A. 常提出新注意的（N）B. 脚踏实地的（S）33，要作决定时，你认为比较重要的是（）【MBTI性格测试】A. 据事实衡量（T）B. 考虑他人的感受和意见（F）,34，要做许多人也做的事，你比较喜欢（）【MBTI性格测试】A. 按照一般认可的方法去做（S）B. 构想一个自己的想法（N）35，在社交聚会中，你（）【MBTI性格测试】A. 有时感到郁闷（I）B. 常常乐在其中（E）,36，下面哪个词语更和我心意（）【MBTI性格测试】A. 实际（T）B. 多愁善感（F）咨询人士学习成长与交流平台37，你通常较喜欢的科目是（）【MBTI性格测试】A. 讲授概念和原则的（N）B. 讲授事实和数据的（S）38，你是否经常让（）【MBTI性格测试】A. 你的情感支配你的理智（F）B. 你的理智主宰你的情感（T）参考答案一、基础测试题1~5题 C C A C 1961总计5题，每题一分，判断标准：答对1-2题，基础能力较差答对3题，基础能力一般答对4-5题，基础能力较好二、简答题1题（了解求职者对我司的了解状况，及答题态度）2题（了解求职者过去经历，考察其综合分析能力）三、选择题1~10题【抗压能力测试】 A A A B A B B B B B总计10题，判断标准：答对1-3题，抗压能力较差答对4-6题，抗压能力一般11~38题【MBTI职业性格测试】11121314151617181920A.（J）B.（P）A.（E）B.（I）A．（P）B.（J）A.（S）B.（N）A.（P）B.（J）A.（F）B. （T）A. （J）B. （P）A.（J）B.（P）A.（F）B.（T）A.（E）B.（I）21222324252627282930A.（J）B.（P）A.（P）B.（J）A.（E）B.（I）A.（N）B.（S）A.（I）B.（E）A.（E）B.（I）A. （T）B. （F）A.（I）B.（E）A.（N）B.（S）A.（S）B.（N）咨询人士学习成长与交流平台3132333435363738A.（F）B. （T）A.（N）B.（S）A.（T）B.（F）A.（S）B.（N）A.（I）B.（E）A.（T）B.（F）A.（N）B.（S）A .（F）B.（T）操作指导：在选择的选项后面对应的字母下打√E I S N TF J P外向内向实感直觉思维情感判断知觉精力支配：外向 E —内向 I 认识世界：实感 S —直觉 N 判断事物：思维 T —情感 F 生活态度：判断 J —知觉 P。
一般公司入职笔试内容
一、选择题1.在团队合作中，以下哪种行为最能体现“有效沟通”的原则？A.独自完成任务，避免与团队成员交流B.在会议上积极发言，但不顾及他人意见C.倾听他人观点，并清晰表达自己的见解D.遇到困难时直接寻求上级帮助，绕过团队成员2.关于时间管理，下列哪个说法是错误的？A.设定明确的目标有助于更好地规划时间B.优先处理紧急且重要的事务C.使用时间管理工具可以显著提高效率D.加班是解决时间管理问题的最佳方法3.在职场中，处理冲突的最佳策略是：A.回避冲突，避免直接面对B.妥协退让，以满足对方需求为主C.寻求双赢解决方案，兼顾各方利益D.强制解决，以自身立场为绝对标准4.以下哪项不属于职业道德的基本要求？A.诚实守信，保守公司机密B.勤奋工作，追求个人利益最大化C.尊重他人，维护良好职场关系D.尽职尽责，完成工作任务5.在使用电子邮件进行工作沟通时，以下哪项做法是不恰当的？A.主题明确，简洁概括邮件内容B.附件清晰标注，便于收件人查找C.发送前仔细检查收件人地址，避免误发D.使用非正式语言，营造轻松工作氛围6.对于公司新推出的产品或服务，销售人员应首先了解的是：A.产品成本及利润空间B.目标客户群体的需求和偏好C.竞争对手的定价策略D.公司内部的生产流程和技术细节7.在数据分析中，下列哪种方法通常用于预测未来趋势？A.描述性统计分析B.因果分析C.时间序列分析D.相关性分析8.关于团队合作中的“领导力”，以下哪个描述最为准确？A.领导力是天生的，无法通过后天培养获得B.领导力仅指正式职位上的管理者所具备的能力C.领导力包括激励团队、制定愿景和决策能力等多个方面D.领导力就是命令和控制团队成员的能力9.在处理客户投诉时，以下哪种态度是不可取的？A.保持冷静，认真倾听客户问题B.承认错误，积极寻求解决方案C.推卸责任，将问题归咎于其他部门或个人D.后续跟进，确保客户满意度10.下列哪项技能对于提升个人职业竞争力最为关键？A.熟练掌握某种特定软件或工具B.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神C.拥有高学历或专业资格证书D.深入了解公司内部的规章制度和流程。
员工入职的测试题及答案
员工入职的测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是？A. 9:00-17:00B. 8:30-17:00C. 9:30-18:00D. 8:00-16:002. 以下哪项不是员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成分配的工作任务C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工请假需要至少提前多少时间通知？A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天4. 公司对于迟到的处罚规定是什么？A. 罚款50元B. 罚款100元C. 罚款200元D. 无处罚5. 员工的年度考核通常在每年的哪个月份进行？A. 1月B. 6月C. 12月D. 不定期6. 公司对于加班的补偿方式是？A. 调休B. 加班费C. 奖金D. 无补偿7. 员工在试用期内是否可以享受带薪年假？A. 是B. 否8. 公司提供哪种类型的健康保险？A. 基本医疗保险B. 商业医疗保险C. 自费医疗保险D. 不提供保险9. 员工在公司内部晋升的机会主要取决于？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作表现和能力D. 人际关系10. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 员工培训C. 股票期权D. 免费午餐答案：1. A 2. C 3. B 4. B 5. C 6. A 7. B 8. A 9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 员工在试用期内可以随时提出辞职。
（）2. 公司允许员工在工作时间内使用社交媒体。
（）3. 员工的个人发展计划需要与直接上级讨论并制定。
（）4. 公司鼓励员工提出创新想法，即使这些想法可能不会立即实施。
（）5. 员工在工作期间不得从事任何与工作无关的活动。
（）6. 公司为所有员工提供相同的职业发展机会。
（）7. 员工在公司内部转岗需要经过人力资源部门的审批。
（）8. 公司规定员工在离职时必须归还所有公司财产。
（）9. 员工在工作期间可以自由选择工作地点。
（）10. 公司为员工提供职业健康安全培训。
新员工笔试试题及答案
新员工笔试试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、卓越B. 合作、共赢、发展C. 客户至上、团队合作、持续学习D. 尊重、责任、卓越答案：C2. 下列哪项不是员工行为准则？A. 诚实守信B. 勤奋工作C. 个人利益至上D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于迟到的惩罚措施是什么？A. 口头警告B. 罚款C. 书面警告D. 立即解雇答案：B4. 员工在什么情况下可以申请加班？A. 任何时间B. 紧急工作任务C. 周末D. 节假日答案：B5. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 健康保险B. 年终奖金C. 个人汽车使用权D. 年度体检答案：C二、填空题（每题2分，共10分）6. 公司的使命是：__________。
答案：为客户提供最优质的服务，为员工创造最大的发展空间。
7. 员工在工作期间应保持__________。
答案：专业、礼貌、高效8. 公司的企业文化包括：__________、__________、__________。
答案：创新、团队合作、持续改进9. 员工在遇到工作问题时，应首先__________。
答案：与直接上级沟通10. 公司的年度目标是实现__________的增长。
答案：业务和利润三、简答题（每题10分，共20分）11. 描述一下你理解的团队合作精神，并举例说明如何在日常工作中体现这种精神。
答案：团队合作精神是指团队成员之间相互信任、相互支持、共同承担责任，以达成团队目标的一种工作态度和行为。
在日常工作中的体现可以是：主动与团队成员沟通项目进展，共同解决问题；在团队成员需要帮助时伸出援手；在团队会议中积极发言，提出建设性意见；尊重每个团队成员的意见和建议，共同为团队目标努力。
12. 如果你被分配了一个紧急任务，需要在短时间内完成，你将如何安排你的时间和资源以确保任务的顺利完成？答案：面对紧急任务，首先我会评估任务的优先级和所需时间，然后根据任务的紧急程度和重要性调整我的工作计划。
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篇一：员工入职考试题
东莞市川拓电子有限公司
电子事业部员工入职考试题
姓名:时间:年月日得分:
说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。
2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。
一、填空题：（每空2分，共40分）
1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（）
2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。
3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。
4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。
5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。
6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg()
7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）
8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm
9、我们公司地址是:.
10、我们公司有哪两个部门：、。
二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分）
1．进入公司大门需戴厂牌。
（）
2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。
（）
3.上班时间可以随意离岗。
()
4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。
（）
5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。
（）
6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。
（）
7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。
（）
8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。
（）
9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。
（）
10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。
（）
三、按顺序写出26个英文字母（30分）。
篇二：最新新员工入职测试题
新员工入职培训试题
部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70
分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合
格者将再次接受培训，直到考试合格为主。
考试内容：
一、填空题（每小空3分共42分）
1．公司全称。
2．公司主要经营的产品是。
3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。
4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡
5．公司工资发放日期为每月
6．员工试用期为
7．公司的愿景是
8．公司的发展观是
9．公司的核心价值观是
10．员工离开办公桌
11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写后，到出纳处报账。
12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受
二、选择题（每道题2.5分，共计35分）
单选题：
1．员工矿工一天扣（）薪资。
a．1天b．2天c．3天d．4天
2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。
a．请假单b．外出申请单c．未打卡补签申请单
3.请假一天以上，需要谁来批准（）。
a.行政人事主管
b.部门经理
c.总经理
4.员工转正需填写（）。
a.员工正式入职登记表
b.员工应聘登记表c．员工转正申请表
5．正式员工离职应提前（）天提出。
a．7天b．10天c．15天d．30天
6．上班迟到8分钟应罚款（）。
a．10元b．15元c．20元d．30元
7．公司的理念是（）
a．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。
b．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
c．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。
d．只有行动起来，才能创造结果。
8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。
a．3天b．4天c．5天d．7天
9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。
a．旷工b．请假c．上班d．出差
10．月度优秀员工嘉奖（）元。
a．100b．200c．300d．400
多选题：
11．下列哪些行为违反公司制度（）
a．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。
b．在办公场所吸烟。
c．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。
d．泄露公司商业机密。
12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
a．员工未经请假无故不上班，
b．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。
c．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。
d．因其他违纪行为造成的缺勤。
13．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）
a．在办公区域内吸烟
b．把亲友领进办公室聊家常
c．下班后没有关闭电脑就回家了
d．打印机、电话等办公用品用于个人用途
14．下列哪项符合优秀员工评选标准（）
a．严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%。
b．工作区域干净整洁。
c．当月无惩处记录。
d．当月考核85分。
三、判断题（每道题1分，共计13分）
1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。
（）
2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。
（）
3．当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。
（）
4．着奇装异服，拖鞋上班。
（）
5．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（）
6．每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。
（）7．每周五晚上为公司集体学习时间。
（）
8．无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理。
（）
9．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设。