公司财务工作考核办法

公司财务工作考核办法 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法，将财务工作的好差与年终奖金挂钩，同时财务的许多工作的好差与业务密切相关，因此此考核针对分公司所有人员，只要考核项目涉及业务及分公司经理方面的，那么业务人员和分公司经理也在考核之内，扣分标准与财务人员同等，具体考核标准如下：

说明：以上所扣款项最高为10000元，扣完为止；每1分所扣金额为100元。

处罚措施：

1：有违反一（一）第3项内容或违反二评分标准第2项内容的，一经发现会计立即开除。

2：违反其他内容的，扣分累计在20分以上的处以警告。

3：违反其他内容的，扣分在35分以上的处以记过。

4：违反其他内容的，扣分达50分的加倍罚款并开除。

奖励措施：

在会计核算和财务管理上有特殊贡献的总部实行“特殊贡献奖”，奖

金5000——10000元。

实施时间：

本办法从2001年9月1日起开始实施。

奥康集团财务部 2001年8月26日