企业管理手册K3V140系统管理员手册Admin.pdf
K3系统操作手册
金地软件项目K/3系统操作手册金蝶软件（中国）有限公司海口分公司2011年7月目录1.账套管理 (4)1.1新建组织机构 (4)1.2新建账套 (4)1.3启用账套 (5)14.备份账套 (5)1.4用户 (5)1.5主控台编辑 (5)2.基础资料 (6)2.1.科目【49001】 (6)2.1.1引入一级科目 (6)2.1.2新增科目 (6)2.2币别（无外币不用设）、 (6)2.3凭证字 (6)2.4汇率（无外币不用设）、 (7)2.5结算方式 (7)2.6计量单位【49004】 (7)2.7计量单位【49021】 (7)2.8核算项目（以小数点分级别） (7)3.初始化 (8)3.1固定资产 (8)3.1.1基础资料 (8)3.2现金管理 (9)3.3总账 (10)3.4采购管理 (10)3.5仓存管理 (10)3.6销售管理 (10)3.7存货管理 (10)4.日常业务操作 (10)4.1采购管理 (10)4.1.1采购订单查询维护【14010】： (10)4.1.2外购入库单查询维护【14017】： (11)4.1.3新增采购发票： (11)4.2领料发货管理 (11)4.2.1生产领料单查询维护【18014】： (12)4.3盘点作业 (12)4.4存货核算 (12)4.4.1入库核算 (12)4.4.2出库核算 (13)4.4.3凭证管理 (15)4.4.4期末处理 (16)4.4.5反结账处理 (16)4.5固定资产 (16)4.5.1新增卡片 (16)4.5.2凭证管理 (17)4.5.3计提折旧 (17)4.5.4期末结账 (17)4.6现金管理 (17)4.6.1现金： (17)4.6.2银行存款： (18)4.6.3结账： (18)4.7总账 (18)1.账套管理（只有建立帐套之后才能进入系统，填写其他信息。
账套建立的过程就是K3与数据库连接的过程）功能：【程序】→【金蝶K3】→【金蝶K3 服务器配置工具】→【账套管理】1.1新建组织机构说明：机构可以对账套进行分类，先登录机构后才能登录机构下的账套例如：增加一个机构01 海口公司功能：【账套管理】→【组织机构】→【添加机构】操作：代码填“01”，机构名称填“海口公司”并设置密码。
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管理手册二零一六年四月一日总经理致词欢迎您加盟四川***电子有限公司，深信您能勤勤恳恳工作,恪尽职守,为顾客提供优质、高效的服务,为公司树立良好的声誉。
依照政府相关法令，结合本公司的实际情况,特制定本手册, 其宗旨是让您清楚地了解作为本公司员工享受的权益,要履行的工作职责和应该遵守的工作准则,同心协力，精诚团结，共同创造公司的辉煌。
爱工作，爱生活！目录管理制度第一章：用工制度第二章：工作制度第三章：车间生产制度第四章：车间物料领用制度第五章：财务制度第六章：采购制度第七章：来客接待制度第八章：员工宿舍管理制度第九章：车辆管理制度第十章：安全保卫制度第十一章：奖惩制度岗位职责第一章：总经理岗位职责第二章：厂长岗位职责第三章：工程部岗位职责第四章：生产部岗位职责第五章：业务部岗位职责第六章：采购部岗位职责第七章：品质部岗位职责第八章：行政部岗位职责第九章：财务部岗位职责第十章：保安部岗位职责第十一章：仓管部岗位职责第十二章：普通管理人员岗位职责第十三章：员工质量岗位职责第十四章：驾驶员岗位职责第十五章：清洁工岗位职责管理制度第一章用工制度一、所有来公司应聘工作之员工必须出示身份证、学历证、健康证之原件,并提交证件的复印件。
证件审核无误之后, 到行政部填表登记，然后到有关部门面试或试工；按权限审批后，归档行政部，禁止使用假冒证件。
凡证件不齐，过期或冒名顶替，提供虚假资料的人员一律拒绝录用，今后一旦查证，立即解除劳动合同。
二、录用人员必须坚持德才兼备，任人为贤的原则，禁止徇私用工，拉帮结派，禁止录用无效证件及来历不明人员。
员工一经录用必须自觉遵守公司的各项制度，尽心尽责，努力工作。
三、进入公司后，员工要自觉遵守公司的规章制度，服从领导，服从安排，团结友爱，做好本职工作。
四、录用员工权限1、各部门需要增加人员应填写《招聘申请表》逐级上报并由总经理（或授权领导）批准方可通知行政部招聘。
2、普通生产员工由生产主管负责面试考核,厂长批准。
金蝶K3 V12.0 系统管理员手册
1. 防火墙如何设置才能使中间层正常工作？K/3 10.3~12.0 需要在防火墙上开三部分端口：TCP 端口135，是RPC 服务的固定端口，不能改变加密服务端口TCP 5159，是固定端口不能改变，10.3 之前版本不需要此端口DCOM 动态端口，默认是TCP 1025～1325，可以更改其中DCOM 动态端口可以在中间层服务器的Windows 管理工具－组件服务－计算机－我的电脑－属性－默认协议－面向连接的TCP/IP－属性中修改，比如改成4000~4500，但需注意端口必须在1024 以上，并且必须至少设定500 个连续端口。
此外如果有下列服务则需要开通额外端口：门店传输，TCP 5150，可以更改iMTS 传输，TCP 5678，可以更改2．防火墙如何设置才能使数据库服务器正常工作？需要在防火墙上开三部分端口：TCP 端口135，这是RPC 服务的固定端口，不能改变TCP 端口1433，这是SQL Server 的默认TCP 端口，可以在SQL Server 中更改DCOM 动态端口，默认是TCP 1025～1325DCOM动态端口可以在中间层服务器Windows 的管理工具－组件服务－计算机－我的电脑－属性－默认协议－面向连接的TCP/IP－属性中修改，比如改成4000~4050，但需注意端口必须在1024 以上，并且必须至少设定50 个连续端口。
3．如何配置防火墙才能使HR/WEB 服务器正常工作？一般只需要在防火墙上开HTTP 端口即可，默认是80，可以在IIS 管理器中更改。
如果需要用GUI 模式的HR 客户端平台，则还要开放TCP 端口8185；GUI HR 客户端平台通常只供局域网内的HR 管理人员使用，非局域网和非HR 管理人员用基于HTTP 协议的Web 客户端，不需访问此端口。
4．如何配置防火墙才能使Citrix 服务器正常工作？需要在防火墙上开两个端口：HTTP/XML 端口，一般默认是80，也可能会改成别的端口值TCP 端口1494，这是Citrix PS 的ICA 专用端口如果用Secure Gateway/Access Gateway 作为Citrix VPN 通道，还需要开放443 端口。
三体系管理手册全文
《管理手册》发布令推行质量、环境和职业健康安全管理体系，是企业的一项长期战略性决策。
为提高公司的现代化管理水平，依据GB/T19001-2008(idt ISO 9001:2008)《质量管理体系要求》、《GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-2004(idt ISO 14001:2004)《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)«职业健康安全管理体系规范》的要求和公司的实际情况，编制了《质量、环境、职业健康安全管理手册》。
经审定，该《管理手册》符合公司所采用的管理体系标准和相关法律法规要求，体现了公司对顾客、社会、员工和其他相关方的庄重承诺, 是公司实施质量、环境、职业健康安全管理的纲领性文件和行动准则，阐明公司质量、环境、职业健康安全管理的宗旨、方向和框架，并为满足相关方要求和增进顾客满意提供信任。
同时为环境保护和职业健康安全做出了承诺。
希望全体员工认真学习”准确理解，遵照执行。
本《管理手册》自颁布之日起实施。
Xxx公司总经理：2011年7月1日管理者代表任命书公司各部门及所属各基层单位:根据GB / T19001 :2008《质量管理体系要求》、《GB/T50430・2007 工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001 : 2004《环境管理体系要求及使用指南》及GB / T28001 : 2001《职业健康安全管理体系规范》的要求和公司实际工作的需要，现任命总工程师为公司管理者代表, 并授予职责和权限如下：1.确保公司管理体系的建立、实施、保持和持续改进。
2 •向公司总经理报告管理体系的运行情况和体系改进的需求，协助总经理组织管理评审。
3.确保在公司内不断提高满足顾客、社会、员工和其他相关方要求的意识、环境保护及职业健康安全管理意识、遵守法律、法规及其他要求的意识。
4•负责批准公司的质量、环境及职业健康安全管理体系程序文件。
K3系统用户管理手册
K3系统操作管理手册（用户权限部分）一、系统管理员的职责1、一级系统管理员：所有权限2、二级系统管理员：系统设置，用户授权，客户端安装，日常维护等a)每天上班（9：00）前检查网络及服务器是否通讯正常b)每天下班后（17：30）关闭应用，进行当天数据检查和增量备份c)每周进行系统备份和帐套数据完整备份d)协助用户安装、配置、使用客户端。
e)日常用户权限的分配及用户帐号权限管理f)每月与软件供应商联系，及时获取系统最新资源和变更情况，并撰写系统运行状态报告，对系统平台的运行进行分析，提供可行性意见和建议g)在系统出现重大问题时，及时进行系统的灾难恢复（由一级管理员授权）二、用户管理1、用户类型➢管理员权限➢浏览其他用户权限⏹各部门人员有浏览本部门相关工作模块的权限⏹部门经理有浏览本部门所有相关模块的权限⏹管理员有浏览所有相关工作模块的权限➢业务操作权限⏹各部门人员有操作本部门相关工作模块的权限⏹部门经理有操作本部门所有相关模块的权限⏹管理员监管各部门相关操作的权限，但不对具体工作进行操作➢授权其他用户权限⏹二级管理员由一级管理员授权⏹部门经理和普通职员管理权限由二级管理员授权，部门经理可用在本部门范围内对普通职员的权限进行更改；所有权限分配情况需通过申请并备案⏹其他特殊工作情况授权由二级管理员授权并通报一级管理员备案3、新用户的申请➢申请审批流程二级系统管理员申请管理员权限由一级系统管理员受理；部门经理权限由二级系统管理员根据规定直接开通相关权限；各部门业务操作员申请由部门经理受理审批后交二级系统管理员开通。
➢用户名的要求K3用户除一级系统管理员外，其他用户必须是汉字真实姓名即与个人身份证名一致。
若同时出现姓名完全相同的用户则在名字后面标注部门区别，如***（市场）。
➢密码设置要求系统管理员新增用户时，密码由用户在自己的客户端输入，为增加密码的安全性，密码应不少于6位数，可以是字母和数字组合；用户应妥善保管好自己的用户密码，防止他人以自己名义登陆K3，造成后果由用户自己负责。
K3V140系统管理员手册Admin.doc
{企业管理手册}K3V140系统管理员手册Admin金蝶K/3 V14.0 系統管理員手冊版權聲明本書著作權屬于金蝶軟體（中國）有限公司所有,在未經本公司許可的情況下,任何單位或個人不得以任何方式對本書的部分或全部內容擅自進行增刪,改編,節錄,翻譯,翻印,改寫。
金蝶軟體（中國）有限公司2013年10月前言感謝您使用《金蝶K/3 V14.0系統管理員手冊》。
本手冊包含的內容可以説明您進行有效的金蝶K/3系統管理,主要包括以下內容：K/3系統架構概述K/3系統部署策略K/3系統安裝過程K/3系統安全和遠端應用常見問題在手冊的前言部分還向您提供了獲得其它説明資訊的途徑及編寫約定。
讀者對象本手冊假設您在本手冊涉及的業務領域具有較好的工作經驗和知識,並假設您對金蝶K/3產品基礎知識有整體的瞭解。
如果您沒有使用過本系統,我們建議您接受一次或者更多的本子系統的培訓課程（請同金蝶本地分支機搆聯繫,獲得更多培訓資訊）。
如果您希望瞭解更加深入的系統知識,如系統介面等,請先瞭解金蝶K/3系統架構、MS SQL SERVER知識和閱讀金蝶K/3系統技術文檔。
相關資訊來源您還可以通過以下途徑瞭解我們的系統,並獲取您需要的服務和説明。
1. 線上資訊如果您需要及時瞭解金蝶K/3產品動態,交流產品應用解決方案,可以登錄金蝶網站（）。
2. 售前諮詢服務根據企業的發展和管理需要,提供管理諮詢及解決方案,幫助企業作出快速、準確的決策。
3. 產品培訓金蝶公司秉承技術創新、管理創新的宗旨,不斷提供給客戶完整的行業解決方案。
在提供優秀產品的同時,不斷推出配套的培訓服務,説明使用者在應用軟體時達到事半功倍的效果。
4. 實施諮詢服務金蝶公司吸收四十多萬客戶的經驗,結合國內外先進的管理理念和管理軟體的實施方法,推出符合中國國情的標準軟體實施方法--金手指實施方法。
我們願意運用我們在企業管理及IT技術方面的知識,幫助顧客獲得更大的成功！5. 現場支援服務我們的資深專業人員面對面地和您溝通,在運行現場對問題進行研究分析,使問題迅速得到解決。
金蝶K3管理员手册
K3管理员手册一、管理员登陆金蝶K3的administrator用户有两个可操作入口：WEB端（浏览器）和主控台（在服务器上的“金蝶K3 WISE创新管理平台”）WEB端即主控台即二、WEB端administrator的操作说明1.用户与权限1.用户管理路径：系统设置——用户与权限——用户管理用户管理主要是维护K3普通用户的账号和密码，选中某个用户2.功能权限管理这里分配的权限是指登录web端后有哪些功能操作，没有分配权限的用户登录进去后只有“我的工作台”，查看自己的一些档案信息和自助服务1)选择某个职员，点击“权限设置”权限树2)设置查看范围是指该用户有这个功能权限的同时，可以操作什么范围的职员，比如某人事专员分配了“在职管理”的功能权限，默认的范围权限是他本部门的职员，如果需要让他管理全公司的职员，需要再重新设置查看范围，并禁用默认范围注意：如果给某用户分配多个功能权限（比如组织规划、职员管理、绩效管理），则需要给每个父菜单“设置查看范围”3.数据操作权限数据操作权限是指用户的能看到员工哪些信息，K3中的职员信息由很多表构成，数据操作权限可以控制用户能看到哪些表，甚至能控制到某一个表中的字段项做法是进入“数据操作权限”栏，选中要分配权限的用户，点击权限设置点击“全选”，则给用户所有表和所有字段的查看权，不希望全选则根据需要选择。
2. 工作流设置(一)流程创建1.先选择业务流程，以“考勤职员假期申请审批”为例“流程创建向导”：引导创建一个工作流；“复制创建”：赋值一个选中的流程（当要创建的流程跟现有流程相似度比较高时使用）(二)流程拥有者是指该流程的适用范围是哪些职员，由于不同层级的职员所走的审批节点级数不一样（比如部门普通员工和部门主管走的审批流程就不一样），这时需要建不同的流程，通过分配流程拥有者来控制职员申请他应该走的流程审批。
做法是选中某一流程，点击“流程拥有者”(三)流程管理者是指可以管理该流程的状态的人，比如终止进行中的流程，激活中止的流程，为流程重新指定审批人等，一般添加人力资源部的人为好(四)流程修改案例修改节点参与人找到要修改的审批节点（人工型活动），双击点击“参与者”，这里支持“组织单元”、“职位”、“职员”、“职员关系”、“条件判断处理人”这几种中方式来选择处理人修改之后，点击确定，然后不要忘了点击“保存”和“发布”，这样修改才会生效。
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企业管理手册 K3V140 系统管理员手册金蝶K/3 V14.0 系統管理員手冊版權聲明本書著作權屬于金蝶軟體（中國）有限公司所有,在未經本公司許可的情況下,任何單位或個人不得以任何方式對本書的部分或全部內容擅自進行增刪,改編,節錄,翻譯,翻印,改寫。
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2. 售前諮詢服務根據企業的發展和管理需要,提供管理諮詢及解決方案,幫助企業作出快速、準確的決策。
3. 產品培訓金蝶公司秉承技術創新、管理創新的宗旨,不斷提供給客戶完整的行業解決方案。
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4. 實施諮詢服務金蝶公司吸收四十多萬客戶的經驗,結合國內外先進的管理理念和管理軟體的實施方法,推出符合中國國情的標準軟體實施方法--金手指實施方法。
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精品K3V120_精益版_管理门户演示大纲
K/3 V12.0管理门户演示方案V12.0管理门户是面向企业高层管理者的决策信息平台。
该平台在K/3各应用系统单点登录的基础上，通过标准化、图形化的关键绩效指标监控、决策分析模型（典型应用：杜邦分析体系）、业务报表分析、覆盖企业经营全过程的即时智能查询、以及日常工作集中处理等功能，帮助管理者快速做出企业经营管理的正确决策。
V12.0管理门户解决了企业多应用系统应用带了的重复登录的困扰，提供了企业应用系统单点登录解决方案。
到目前为止，管理门户提供的单点登录涵盖了K/3的所有系统，实现了K/3 ERP、K/3 HR之间无障碍任意穿梭。
同时，根据中国企业管理的特点，提供了预置的7大管理角色（总经理、财务总监、人力资源总监、采购总监、销售总监、生产总监、供应链总监）的统一管理平台，管理者可以直接查看各业务领域的统计报表、报告以及关键绩效指标，实时进行供应商、客户、物料、销售订单、采购订单、生产任务单、委外任务单、HR组织单元、HR职员的智能查询和跟踪，日常消息任务的统一处理，使得管理者无需切换各应用系统，就可以快速、直接地进行日常管理工作，大大提高了管理者日常工作效率，为管理者决策提供了更多的思考时间和空间。
同时，基于门户架构的管理门户与K/3 ERP、HR系统实现了单点登录，完全打破了各个应用系统的信息壁垒，实现了统一的消息中心、强大的跨系统的智能查询和丰富的报表、图表等功能。
K/3管理门户，是展现企业财务、业务全貌的平台，是企业理想的决策工具和协作平台，它使企业领导人无论何时何地，及时了解企业运营状况，从而知己知彼，做出正确决策。
为帮助市场部、分公司、对本产品感兴趣的同事能够快速了解本产品，保证本产品在市场上的销售和推广，我们配合各角色预置平台，提供了相应的演示方案，该方案包括：➢2个演示账套：➢蓝海机械有限公司（K/3ERP数据演示账套）➢管理门户演示账套（K/3管理门户演示账套）➢演示配置说明；➢7大预置角色管理门户的演示说明：1.1演示配置说明：在进行配置之前，请牢记一点，下面所有涉及需要设置服务器的输入框中，不允许使用IP地址、127.0.0.1和localhost，只允许使用机器名。
K3系统管理员手册
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K/3安装介绍
数据库版本
K/3版本
V10.2 及以前 V10.3 10.3 SP1、10.3SP2 10.4 V11及以后版本 （需安装PT003887补丁）
SQL Server 2000
SQL Server 2005
SQL Server 2008
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
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K/3系统架构与发展
数据库端
金蝶K/3系统采用大型网络数据库管理系统，支持大用户量的访问和海量 的数据存储，支持主流大型数据库，如：MS SQL SERVER 2000/2005/2008，暂丌支持DB2 、Oracle、Sybase、mySQL等其他数据 库。
中间层
负责业务逻辑运算（包括权限检查），将客户端请求分解成丌同的数据层 操作，然后将处理结果返回给客户端。核心的业务处理都是通过中间层来 实现的。 中间层由各个模块系统的丌同的业务组件构成，这些组件在COM+环境中 运行。
客户端
客户端只是用户的界面外壳， 有GUI和WEB两种形式，丌具有任何的复杂 计算，它需要做的工作就是将中间层传入的业务对象数据放置在界面和控 制用户的键盘鼠标操作。无论是用GUI还是用WEB最终完成的是同样工作 ，看到的是同样的结果，存储的是完全一致的数据。
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
客户端部件
windows windows windows windows XP 95 98 2000
windows Windows Windows Windows Server Server Vista 7 2003 2008
精编【企业管理手册】企业版使用手册
【企业管理手册】企业版使用手册xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv360企业版V4.0 使用手册奇虎科技有限公司2013年3月目录1产品简介 (5)1.1产品定位 (5)1.2产品架构 (5)2安装部署 (6)2.1环境准备 (6)2.1.1硬件 (6)2.1.2软件 (6)2.1.3网络 (7)2.2下载安装 (8)2.2.1下载 (8)2.2.2安装 (9)2.2.3配置 (9)2.3终端部署 (10)2.3.1终端部署设置 (11)2.3.2Web方式 (12)2.3.3邮件通知 (13)2.3.4网站发布 (14)2.3.5验证码升级 (14)2.3.6离线安装包 (16)2.3.7域环境部署 (16)2.4隔离网环境 (17)3功能使用说明 (17)3.1登录 (17)3.2界面说明 (18)3.2.1Banner区 (19)3.2.2主功能区域 (19)3.3首页 (19)3.3.1安全概况 (19)3.3.2未处理危险项 (19)3.3.3版本特征 (20)3.3.4危险项数量 (20)3.3.5终端部署趋势 (20)3.3.6任务管理 (20)3.3.7常用功能区 (21)3.3.8常见问题区 (21)3.4安全管理 (21)3.4.1监控中心 (22)3.4.2终端升级 (23)3.4.3漏洞 (24)3.4.4病毒 (25)3.4.5木马 (26)3.4.7系统危险项 (28)3.4.8开机加速 (29)3.4.9安全配置 (30)3.5软件管理 (31)3.5.1软件监控 (31)3.5.2软件分发 (33)3.6资产管理 (33)3.6.1硬件检测 (33)3.6.2硬件变更 (34)3.6.3基准变更 (35)3.7日志报表 (35)3.7.1安全日志 (36)3.7.2修复漏洞 (36)3.7.3查杀病毒 (37)3.7.4查杀木马 (37)3.7.5清除插件 (38)3.7.6修复系统危险项 (39)3.7.7开启安全配置 (40)3.8设置中心 (41)3.8.1全局设置 (41)3.8.2安全策略 (42)3.8.4升级服务器设置 (45)3.8.5报警设置 (47)3.8.6定时杀毒设置 (47)3.8.7定制中心 (48)3.8.8终端卫士设置 (49)3.8.9终端保护密码 (50)3.8.10终端升级管理 (51)3.9其他工具 (51)3.9.1控制中心迁移工具 (51)3.9.2多级中心 (52)3.9.3升级验证码 (52)3.9.4域安装部署工具 (53)3.9.5信任文件白名单 (53)3.9.6信任网址白名单 (53)3.9.7锁定主页 (54)3.9.8部署准入控制工具 (54)3.9.9终端接入规则 (54)3.9.10发布公告 (55)4场景参考手册 (55)4.1准备使用企业版 (55)4.2部署终端 (55)4.4设置定时杀毒 (56)4.5每天日常工作 (56)4.5.1全网体检 (56)4.5.2查看安全概况 (56)4.5.3细项处理 (56)4.6安全报告 (56)4.7定义自己的企业版 (56)4.8控制中心要发生变化 (56)1产品简介1.1产品定位360安全卫士企业版（以下简称360企业版），是以360现有安全产品为基础，整合优化，服务于企业安全。
K3_v11_管理员手册
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我们的资深专业人员面对面地和您沟通，在运行现场对问题进行研究分 析，使问题迅速得到解决。
6. CRM 服务 借助客户关系管理系统（金蝶 EAS-CRM）我们建立了客户综合信息管理 库，能够快速地解决客户的问题并保留历史记录，以便提供长期、持续、高 效的服务。
7. CSP 服务支持 金蝶公司融合多年客户服务经验与国外先进的管理思想，提炼出客户常 用的和最需要的服务为一体的 CSP 服务。它是以金蝶公司先进的科技手段和 专业化的服务队伍为依托，在业界领先推出的项目完整、功能全面的系统性 服务产品。
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编写约定
z 通用格式约定 格式 宋体 下划线 斜体
意义 正文。 输入信息。 提示信息。
z 图形界面格式约定
格式
意义
“”
窗口名称。
[] 【】
普通菜单项或树状结构菜单项。 窗口中的按钮。
<>
窗体中的选项。
→
连续选择菜单及其子菜单或树状结构。
z 键盘操作约定 格式 [键 1 ] [键 1+键 2]
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注意： 举例： 操作前提：
提供一些应用关键的描述。 列举实例以便用户加深理解。 进行某一操作之前，必须先完成的操作。
定义：
定义内容中出现的财务或计算机术语。
流程图图例说明
本手册中的主要业务流程均采用 EPC（Event-driven-Process Chain）图进行描 述。EPC 全称 Event-driven-Process Chain，即事件驱动的流程链方法，通过连 接事件和任务，用户可以明确地建立复杂的业务流程的模型，并开展分析。 EPC 方法不仅使用易于理解的符号和语言帮助用户、咨询顾问描述业务信息 系统，而且还集成了组织结构、功能、数据和信息流等重要特性。EPC 模型 可以显示出任务链和责任链发生中断，将如何影响到公司优化其流程的能力。 通过将组织与各个任务进行匹配，用户可以非常方便地看到一个流程中涉及到 哪些部门或岗位。
(企业管理手册)三体系管理手册
（企业管理手册）三体系管理手册决贯彻落实各项规定的要求。
努力提高顾客意识和质量、环境及职业健康安全意识，严格履行职责，确保公司的质量、环境、职业健康安全管理体系持续有效运行，以实现公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标。
经理（签名）：年月日管理手册目录0.1前言 (7)0.2管理手册的说明 (7)0.3引用标准（部分） (7)0.4、术语和定义 (8)0.5、方针发布令 (9)0.6 任命管理者代表的通知 (10)0.7 总则 (11)0.8 范围和应用 (11)1、总要求 (16)2、文件要求 (16)2.1 总要求 (16)2.2、管理手册内容包括 (17)2.3文件控制 (17)2.4记录控制 (17)3、管理职责 (18)3.1管理承诺 (18)3.2以顾客和相关方为关注焦点 (18)3.3、环境因素/危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 (19)3.4、管理方针 (19)4、职责、权限 (20)4.1 职责和权限 (20)4.2副经理的职责和权限 (21)4.3管理者代表的职责和权限 (21)4.4经理助理 (22)4.5工程管理科的职责和权限 (22)4.6安全科的职责和权限 (23)4.7综合综合办公室的职责和权限 (24)4.8检修管理科的职责和权限 (24)4.9相关工作人员（工会主席）的职责和权限 (25)5、策划 (25)5.1质量、环境和职业健康安全管理的目标和指标 (25)5.2管理体系策划 (25)5.3法律法规及其他要求 (26)5.4合规性评价 (26)5.5环境及职业健康安全管理方案 (26)5.6信息沟通 (27)5.7、管理评审 (27)6、资源管理 (28)6.1 资源提供 (28)6.2人力资源 (29)6.3基础设施 (30)6.4 工作环境 (30)7、产品实现与运行控制 (31)7.1 产品实现的策划 (31)7.2、与顾客有关的过程 (32)7.3、设计和开发（公司不涉及设计和开发项目故删减该条款） (33)7.4采购 (33)7.5 施工（生产）和服务过程 (34)7.5.2环境、职业健康安全运行控制 (36)7.6标识和可追溯性 (36)7.7 顾客财产 (37)7.8产品防护 (37)7.9监视和测量设备的控制 (37)8、测量、分析和改进 (38)8.1总则 (38)8.2监视和测量 (39)8.3 不合格品、事故、事件控制 (40)8.4应急准备和响应 (41)8.5 数据分析 (41)8.6 改进 (42)0.1前言公司《管理手册》（即质量、环境和职业健康安全管理手册）是依据GB/T50430-2007、GB/T19001-2008、GB/T24001-2004/ISO14001:2004 、GB/T28001-2011标准的要求结合公司的实际情况而制定的。
三体系认真企业管理手册
受控状态：管理手册B/2版编制：年月日审核：年月日审批：年月日发布日期：2012.2.15 实施日期：2012。
3.1 地址:E-mail：电话/传真：邮编：目录0.1 《管理手册》发布令 (4)0。
2 公司简介 (4)0.3 管理方针 (5)0.4 管理手册的控制与使用 (5)0。
5 管理手册更改状态表 (6)2.0 术语和定义 (8)3。
0 管理体系基本要求 (10)3。
1一般规定 (10)3。
1。
1 管理体系 (10)3.1。
2 管理体系覆盖范围和认证范围 (10)3。
1。
3关于删减： (10)3。
1.4 过程识别及控制 (10)3。
2管理方针和目标 (12)3.3管理体系的策划和建立 (13)3.3。
1管理体系的策划 (13)3。
3.2 管理体系策划的重点： (13)3.3。
3 管理承诺 (14)3.3。
4 文件化体系的建立 (14)3。
4。
管理体系的实施和改进 (15)3。
5文件管理 (16)3.5.1 文件控制 (16)3。
5。
2 记录控制 (16)4.0 组织机构和职责............................................................................................ 错误!未定义书签。
4.1一般规定 (17)4。
2公司组织机构 (17)5。
0 资源管理 ................................................................................................. 错误!未定义书签。
5。
1一般规定 (24)5.2人力资源配置 (24)5。
3能力、培训和意识 (25)5。
4工作环境 (26)6.0 施工机具管理................................................................................................ 错误!未定义书签。
(企业管理手册)安全管理系统使用手册全功能模块版
酷卫士电子文档安全管理系统V3.0使用手册北京博睿勤技术发展有限公司一、系统初始化酷卫士文档安全管理系统采用B/S的管理模式，管理端口为：8080。
登陆服务器网址为：http：//（服务器IP地址）:8080。
系统初始化需用默认【系统管理员】用户登陆系统做信息初始化。
默认系统管理员用户名：sysadmin密码：sysadmin。
1.1 角色定义在现实生活中经常提到某人扮演了什么角色。
酷卫士文档安全管理系统中角色与现实生活中的角色概念有所不同。
在这里角色可以看作是一组操作权限的集合，不同的角色具有不同的操作权限，这些操作权限有系统管理员分配给角色。
酷卫士文档安全管理系统严格遵循国家保密政策标准。
酷卫士文档安全管理系统可以设立系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，权限设置应当相互独立、相互制约，三员角色不得兼任。
●增加角色◆业务流程系统管理――>角色管理――>增加角色――>保存◆操作明细通过默认管理员进行登陆。
默认系统管理员用户名：sysadmin密码：sysadmin。
点击菜单栏上的【系统管理】，在左上角弹出系统管理菜单，点击【角色管理】此时右侧会列出角色管理窗口，点击其中的“新增角色”会弹出如下界面：◆基本信息✧角色名称：给角色定义一种名称。
根据单位管理规范进行定义。
✧角色备注：对当前定义角色进行说明。
◆菜单权限针对当前建立的角色授予管理全部或某些菜单项的权限。
✧全选：选择全部。
表明该角色能管理所有菜单项。
✧部分选择：选择指定部分。
表明该角色能管理选定菜单项。
◆部门权限✧全选：选择全部。
表明该角色能管理本单位所有部门。
✧部分选择：选择指定部分。
表明该角色能管理选定部门。
1.2 用户管理可以根据本单位的实际情况新建、编辑（修改）、删除用户。
下边以增加用户为例加以说明，其它操作不做累述。
●增加用户◆业务流程系统管理――>用户管理――>增加用户――>保存◆操作明细点击【系统管理】下的【用户管理】在用户管理的右侧会列出用户管理窗口，点击其中的“新增用户”会弹出如下界面：◆基本信息✧用户名称：给用户定义一个名称。
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企业管理手册 K3V140 系统管理员手册
金蝶K/3 V14.0 系統管理員手冊
版權聲明
本書著作權屬于金蝶軟體（中國）有限公司所有,在未經本公司許可的情況下,任何單位或個人不得以
任何方式對本書的部分或全部內容擅自進行增刪,改編,節錄,翻譯,翻印,改寫。
金蝶軟體（中國）有限公司
2013 年10 月
前言
感謝您使用《金蝶K/3 V14.0 系統管理員手冊》。
本手冊包含的內容可以説明您進行有效的金蝶K/3 系統管理,主要包括以下內容：
K/3系統架構概述
K/3系統部署策略
K/3系統安裝過程
K/3系統安全和遠端應用常見問題
在手冊的前言部分還向您提供了獲得其它説明資訊的途徑及編寫約定。
讀者對象
本手冊假設您在本手冊涉及的業務領域具有較好的工作經驗和知識,並假設您對金蝶K/3 產品基礎知識有整體的瞭解。
如果您沒有使用過本系統,
我們建議您接受一次或者更多的本子系統的培訓課程（請同金蝶本地分支機
搆聯繫,獲得更多培訓資訊）。
如果您希望瞭解更加深入的系統知識,如系統
介面等,請先瞭解金蝶K/3 系統架構、MS SQL SERVER 知識和閱讀金蝶K/3
系統技術文檔。
相關資訊來源
您還可以通過以下途徑瞭解我們的系統,並獲取您需要的服務和説明。
1. 線上資訊
如果您需要及時瞭解金蝶K/3 產品動態,交流產品應用解決方案,可以登錄金蝶網站（）。
2. 售前諮詢服務
根據企業的發展和管理需要,提供管理諮詢及解決方案,幫助企業作出快速、準確的決策。
3. 產品培訓
金蝶公司秉承技術創新、管理創新的宗旨,不斷提供給客戶完整的行業解決方案。
在提供優秀產品的同時,不斷推出配套的培訓服務,説明使用者
在應用軟體時達到事半功倍的效果。
4. 實施諮詢服務
金蝶公司吸收四十多萬客戶的經驗,結合國內外先進的管理理念和管理軟體的實施方法,推出符合中國國情的標準軟體實施方法--金手指實施方法。
我們願意運用我們在企業管理及IT 技術方面的知識,幫助顧客獲得更大的成
功！
5. 現場支援服務
我們的資深專業人員面對面地和您溝通,在運行現場對問題進行研究分析,使問題迅速得到解決。
6. CRM 服務
借助客戶關係管理系統（金蝶EAS-CRM）我們建立了客戶綜合資訊管理庫,能夠快速地解決客戶的問題並保留歷史記錄,以便提供長期、持續、高
效的服務。
7. CSP 服務支援
金蝶公司融合多年客戶服務經驗與國外先進的管理思想,提煉出客戶常用的和最需要的服務為一體的CSP 服務。
它是以金蝶公司先進的科技手段和
專業化的服務隊伍為依託,在業界領先推出的項目完整、效用全面的系統性
服務產品。
8. 呼叫中心
通過客戶呼叫中心服務（Call Center）,提供全面、周到的服務,快速解答客戶應用問題。
9. 個性化服務
針對企業個性化的需求,我們提供"量身定制"服務,使用一切資源,包括和合作夥伴一道為您提供全面的應用解決方案。
10. 便利服務
金蝶不僅是解決方案的提供者,也是相關附屬產品的提供者。
我們提供的便利服務不僅省去您選擇的苦惱,還有利於保證相關產品和系統的相容性
和一致性。
11. 合作聯盟服務
我們和其他IT 領域先導型的企業進行戰略合作,為您提供企業管理諮詢、系統集成、相關知識培訓等全方位的服務。
在此,您不僅能得到金蝶的服務
資源,也能以優惠的條件享受金蝶合作夥伴的資源。
12. 版本升級服務
版本升級服務將使您隨時代的進步而保持投資的增值,以優惠的價格實現軟體“以舊換新”。
金蝶K/3 產品設計思想
金蝶K/3 以企業基礎管理為核心設計思想,對覆蓋產品（服務）價值鏈的業務的流程進行全面的計畫、組織、協調,及對業務的有效處理和有效控
制的管理。
針對戰略企業管理的特點,強調對企業基礎資料、基本業務流程、
內部控制、知識管理、員工行為規範等管理,通過豐富的工具與方法有機整
合並提供貫穿戰略企業管理全過程所需的決策資訊,即時監控戰略執行過程
中的問題,幫助企業創造持續增長的核心競爭力。
基礎管理是企業持續的管理實踐的基石。
基礎管理的好壞決定了企業的戰略目標能否實現,也決定了企業持續發展是否有堅實的基礎。
強調過程管
理是基礎管理的特性,是因為它是能真實反映業務處理過程的第一手的、最
詳盡的資料,使企業的業務決策和戰略決策建立在“理性”的基礎上。
關於金蝶
金蝶國際軟體集團有限公司是亞太地區領先的企業管理軟體及電子商務應用解決方案供應商,是全球軟體市場中成長最快的獨立軟體廠商之一,是
中國軟體產業的領導廠商。
金蝶開發和銷售的軟體產品包括針對快速成長的
新興市場中企業管理需求的企業管理軟體、通過互聯網提供服務的電子商務
應用軟體和為企業構築電子商務平臺的中介軟體軟體。
同時,金蝶向全球範
圍內的顧客提供與軟體產品相關的管理諮詢、實施與技術服務。
金蝶獨特的
“快速配置,快速實施,快速應用,快速見效”的全球化產品與服務定位,
能夠説明顧客從容面對不確定商業環境帶來的挑戰,實現業務流程與IT 技術
的完美結合,有效管理變革,確保組織快速、持續和健康成長。
金蝶國際軟體集團有限公司是中國第一個WINDOWS 版財務軟體；第一個純JAVA 中介軟體軟體；第一個基於互聯網平臺的三層結構的ERP 系統—
金蝶K/3 的締造者,同時金蝶K/3 還是中國中小型企業ERP 市場中佔有率最
高的企業管理軟體。
2004 年10 月,金蝶正式對外發佈了新一代產品—金蝶
EAS 4.0 (KINGDEE ENTERPRISE APPLICATION SUITE)。
金蝶EAS 構建于金
蝶自主研發的商業作業系統—金蝶BOS 之上,面向中大型企業,採用最新的
ERPⅡ管理思想和一體化設計,有超過50 個應用模組高度集成,涵蓋企業內
部資源管理、供應鏈管理、客戶關係管理、知識管理、商業智慧等,並能實
現企業間的商務協作和電子商務的應用集成。
編寫約定
通用格式約定
格式意義
宋體底線斜體正文。
輸入資訊。
提示資訊。
圖形介面格式約定
格式意義
“”[]窗口名稱。
普通效用表項目或樹狀結構效用表項目。
視窗中的按鈕。
【】
< >→表單中的選項。
連續選擇效用表及其子效用表或樹狀結構。
鍵盤操作約定
格式意義
[鍵1 ]鍵盤上的鍵名。
在鍵盤上同時按下兩個鍵。
[鍵1+鍵2]
滑鼠操作約定
格式意義
按一下按兩下右擊按下滑鼠左鍵點擊某一對象。
連續兩次滑鼠左鍵打開某一對象。
選中某一物件按下滑鼠右鍵。
拖放按住滑鼠左鍵不放移動滑鼠到指定位置,放開滑
鼠鍵。
特別標誌
格式意義
提醒某些操作可能會導致一些嚴重的後果,請用
戶謹慎使用。
溫馨提醒：。