贵州贵阳市代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定
贵州中级职称以考代评条件(一)
贵州中级职称以考代评条件(一)
贵州中级职称以考代评条件
背景
•在贵州省，中级职称评定一直是广大职称人才争相追求的目标。
•传统的中级职称评定要求需要职称人才经过答辩、论文等环节。
•这一流程费时费力，且存在一定的主观性。
以考代评的条件
•近年来，贵州省积极推行以考代评的方式，以更公正、客观的方式评定中级职称。
•根据规定，符合以下条件的职称人才可以申请以考代评：–具有中级职称申报资格的人员；
–已在相关领域从事研究或工作满5年及以上；
–在近3年内取得与申报职称相对应的高级职称。
以考代评的优势
•采用以考代评方式评定中级职称，有以下优势：
–减少评审流程，节约时间和精力；
–避免主观性评价，更公正客观；
–提高职称评定的科学性和专业性。
申请流程
•申请以考代评的职称人才需按以下流程操作：
1.登陆贵州省中级职称评定官方网站；
2.提交个人资料、相关证明文件等；
3.缴纳相应的评定费用；
4.等待评审结果。
注意事项
•在申请过程中，需要特别注意以下事项：
–详细了解评定要求和申请流程，确保资料齐全准确；
–严格按照指定时间完成申请，避免错过截止日期；
–如有疑问，及时与评定机构联系。
结论
•以考代评的方式为贵州省中级职称评定带来更多的便利和公正。
•各位中级职称人才可以抓住这一时机，通过积极申请考评，提升个人职称水平。
•希望贵州省可以继续推动职称评定制度的创新与进步，为更多人才提供机会。
2024年贵州职称新文件
2024年贵州职称新文件近日，贵州省职称评定委员会发布了2024年贵州职称新文件，该文件将对贵州省的职称评定制度进行一系列的改革和优化，旨在进一步提高职称评定的科学性、公正性和公信力，促进贵州省各行各业人才队伍的建设和发展。
一、改革目标2024年贵州职称新文件的改革目标主要包括以下几个方面：1. 优化评定标准：新文件将进一步明确职称评定的标准和要求，突出职业道德和职业素养的重要性，更加注重职业能力和实践经验的综合评价。
2. 强化评定程序：新文件将完善职称评定的程序和流程，推行全程电子化管理，提高评定过程的透明度和效率，确保评定结果的公正性和权威性。
3. 鼓励创新创业：新文件将加大对创新创业人才的支持力度，对具有创新创业成果和潜力的人才给予更多的评价和奖励，激发广大干部职工的创新创业积极性。
4. 关注基层人才：新文件将更加关注基层一线干部职工的评定和培养，通过设立基层职称评定的专项指导意见，加强对基层人才的选拔和培养，提升基层工作队伍的整体素质和能力。
二、改革举措为了实现上述目标，2024年贵州职称新文件将采取一系列的改革举措，具体包括：1. 优化评定标准：新文件将制定一套科学、公正、可操作的职称评定标准，明确各级职称的评定要求和评分标准，确保评定结果的客观公正。
2. 完善评定程序：新文件将推行全程电子化管理，实现职称评定申报、材料审核、专家评审等环节的在线操作，提高评定过程的透明度和效率。
3. 加强培训指导：新文件将加强职称评定的培训指导工作，组织开展评审专家培训、职称申报指导等活动，提高评审专家的评审水平和职称申报者的申报能力。
4. 建立创新创业奖励机制：新文件将设立创新创业奖励机制，对在科技创新、产业发展等领域取得显著成绩的人才给予奖励和荣誉，鼓励更多人才参与创新创业。
5. 支持基层人才发展：新文件将加大对基层人才的支持力度，通过设立各类基层职称和岗位评定、培训和奖励机制，提高基层工作队伍的整体素质和能力。
贵州高级职称评审分类
贵州高级职称评审分类
贵州高级职称评审的分类主要涉及以下方面：
1. 学历要求：中专毕业生需具备2年的工作经验，大专毕业生需具备1年
的工作经验，本科毕业生需具备1年的工作经验，硕士毕业后从事本专业工作2年或博士学位获得者可初定中级职称资格。
2. 专业分类：包括土木类、园林类、建筑类、电子电气类、机械类、水电类、路桥类、市政类以及其他类。
每个类别下都有具体的专业方向，例如土木类包括土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等；建筑类包括工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等。
3. 职称等级：包括助理工程师、工程师和高级工程师。
4. 专业知识要求：申报者需要掌握本专业基础理论知识和专业知识，熟悉国家有关的法律、技术法规和政策，掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章，并基本掌握相关专业的有关知识。
5. 职称评审材料：需要填写《职称评审表》，提供近期彩色照片（一寸、两寸各2张），身份证（本人手持身份证照）、学历毕业证、现有职称、相关荣誉证书复印件，以及与申报专业相同的业绩材料。
如需了解更多关于贵州高级职称评审的信息，建议查询贵州省人社厅官网或咨询当地人社部门。
职称代评协议书范本(3篇)
第1篇甲方（代评机构）：全称：____________________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：________________乙方（委托人）：全称：____________________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：________________鉴于甲方具备开展职称评定代理服务的资质和经验，乙方因自身原因需要申请专业技术职称评定，特委托甲方提供相应的代理服务。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 乙方委托甲方代理其申请以下专业技术职称评定：- 职称类别：____________________- 职称级别：____________________1.2 甲方承诺在符合国家和地方职称评定政策及条件的前提下，为乙方提供专业的职称评定代理服务。
第二条服务内容2.1 甲方负责收集整理乙方所需的相关资料，包括但不限于：- 乙方的基本信息、教育背景、工作经历等；- 乙方的工作业绩、项目成果、论文发表等；- 乙方参加职称培训的相关证明等。
2.2 甲方负责协助乙方准备职称评定所需的各项材料，包括但不限于：- 职称评定申请表；- 专业技术职务任职资格评审表；- 专业技术工作总结；- 个人业绩材料；- 其他相关证明材料。
2.3 甲方负责将整理好的材料提交给相关部门，并跟踪职称评定的进程。
2.4 甲方负责与职称评定委员会进行沟通，解答乙方在评定过程中遇到的问题。
2.5 甲方负责在评定结果公布后，及时通知乙方，并协助乙方领取职称证书。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。
3.2 协议期满后，如乙方需要继续委托甲方提供服务，双方应另行签订协议。
第四条费用及支付4.1 甲方提供职称评定代理服务的费用为人民币____元。
贵州职称评审条件
贵州职称评审条件近年来，贵州省职称评审制度不断完善，为广大干部职工提供了良好的职业发展机会。
下面将从不同职称的评审条件入手，介绍贵州省职称评审的相关要求。
一、初级职称评审条件初级职称是职业生涯中的第一个里程碑，对于职工的成长和晋升至关重要。
贵州省初级职称评审条件如下：1.具备本专科及以上学历；2.在本职工作岗位上连续工作满两年；3.具备相应的业务技能和专业知识；4.积极参加各类学术交流和培训活动；5.具备一定的科研能力和创新意识。
二、中级职称评审条件中级职称是对初级职称人员的进一步认可和肯定，需要更高的业务水平和综合素质。
贵州省中级职称评审条件如下：1.具备硕士研究生及以上学历；2.在本职工作岗位上连续工作满四年；3.具备扎实的专业知识和业务技能；4.具备一定的科研能力和创新意识；5.积极参与本领域的学术交流和科研项目。
三、高级职称评审条件高级职称是对中级职称人员的高级认定，对职工的综合素质和专业能力提出更高要求。
贵州省高级职称评审条件如下：1.具备博士研究生及以上学历；2.在本职工作岗位上连续工作满六年；3.具备深厚的专业知识和业务技能；4.具备较高的科研能力和创新意识；5.在本领域有一定的学术影响力和贡献。
四、特殊职称评审条件对于特殊岗位和特殊职业需求，贵州省还设立了一些特殊职称，如高级工程师、高级农艺师等。
特殊职称评审条件因职业特性不同而有所差异，具体要求可根据相关政策进行查阅。
总结而言，贵州省职称评审条件从学历、工作经验、业务技能、科研能力等多个方面进行综合评估。
职工在职称评审过程中应注重自身的学习和发展，提升自己的专业能力和综合素质。
只有不断学习和进步，才能在职业发展中获得更好的机会和成就。
希望广大职工在贵州省职称评审中取得优异的成绩，实现个人职业目标的同时为贵州省的发展贡献力量。
2014年贵州省中高级工程师职称评审条件
2014年贵州省中高级工程师职称评审条件贵州省2014年中高级工程师职称评审条件一、参加职称评审的条件：1. 符合定职称评审活动参评人员的条件；2. 填写完整的评审申请报名表；3. 科技、教育部规定，具备普通本科职称评审岗位要求书记者可申报中级职称；4. 具备普通本科及以上学历者可申报高级职称；5. 符合《职称评审活动参评资格审查及贵州省突出贡献专家申报工作办法》规定申报要求的人员可报读。
二、参加职称评审的程序：1. 按贵州省突出贡献专家申报工作办法的有关要求，由集体单位正式推荐人员，提交参评材料；2. 由贵州省中高级人才评估专家、职称评审专业委员会拟定参评考核方案及综合评定；3. 评估和考核有关事宜，提交该人才评估专家、职称评审专业委员会进行综合评价，和由省人力资源和社会保障厅审核；4. 由贵州省人力资源和社会保障厅核准发布职称评审公布结果。
三、考核的内容及要求：1. 学历和学位：参评人员要求具备普通本科以上学历，专业与申报职称紧密相关；有学位者优先。
2. 工作经历：（1）中级职称：参评人员须具备资格证书及7年以上应用技术岗位工作经历；（2）高级职称：参评人员须具备资格证书及10年以上应用技术岗位工作经历。
3. 在职情况：参评人员应为成年未婚者，在本单位上岗或在调研单位上岗时长不少于一个月。
4. 能力考核：（1）中级职称：参评人员须取得中级职称或外语等级考试、研究生毕业考试、建立计算机数据库、图形处理等国家认可的技术、专业能力考试证书，及本职称范围内具有突出专业水平的工作者；（2）高级职称：参评人员须取得高级职称或外语等级考试、建立计算机数据库、图形处理等国家认可的技术、专业能力考试证书，及本职称范围内具有卓越专业水平的工作者。
5. 综合档案：要求参评人员按照《贵州省人力资源和社会保障厅工作人员综合档案特别规定》的要求完成综合档案。
四、其他内容：1. 申报人须报名职称评审活动，其他有关评审活动的细则，以科技、教育部规定为准。
贵州建筑中级职称以考代评合格标准
贵州省从事建筑工程专业技术工作的人员，凡需晋升建筑工程类专业助理工程师、工程师任职资格，都必须参加考试，达到规定的合格标准，方可取得相应资格。
考试实行全省统一考试大纲、统一考试试题、统一考试时间、统一评分标准和统一合格标准。
关于贵州建筑中级职称以考代评的合格标准，从2015年以来，贵州省以考代评从未公布过分数线。
然而，根据2021年的数据，可能存在1-5分的偏差。
另外，自2022年起，城乡规划专业不再列入“以考代评”专业，改为评审方式。
同时，国家人力资源和社会保障部《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》规定，2022上半年贵州软考中级职称各级别考试合格标准均为45分。
请注意，由于相关政策可能会有所调整，建议您关注贵州省住房和城乡建设厅的官方公告或咨询相关部门以获取最新的信息。
贵州省工程系列高级职称申报条件
贵州省工程系列高级职称申报条件为了促进贵州省社会经济发展和科技进步，依照国家有关规定，结合本省实际，制定了贵州省工程系列高级职称申报条件，以下是贵州省工程系列高级职称申报条件。
一、申报条件1、符合《中华人民共和国工程领域高级职称评审办法》第二条及第三条第1款规定的条件；2、取得国家承认、认可的学位，学位有关认证文件；3、具有5年以上本专业工作经历，经历须来自于学术研究单位，事业单位、社会组织、企业；4、具有重大突破性科技成果，突出贡献的工作经历；5、参加省政府组织的全国、地方科技技术竞赛，取得省级以上奖励；6、本科和研究生毕业不超过10年，参加征集项目不超过8年；7、具有良好的职业道德和社会公德，个人品质良好；二、申报文件1、填写《贵州省高级职称评审申请表》；2、提交全复印件的学历证书；3、提交有关职称评审材料：个人简历、本专业工作总结、学术研究成果、技术创新成果、学术思想成果等；4、邀请与申请职称有关领域的专家（组）对申请人作必要的考核；5、录取申报时确保服从公务纪律，做到遵守国家法律法规，履行所在单位职责；6、如有其他情况，贵州省工程系列高级职称评审委员会另行规定。
三、评审实施1、贵州省工程系列高级职称评审委员会由省科技厅、省发展改革委组成；2、评审委员会按照“专家评定、复核确认、审议决定”的原则，实施工程系列高级职称申报的审核和评定；3、评审委员会组织由业内资深专家组成的专家评审组，对申报者的工作能力、知识技术水平、科学创新性以及业绩进行全面的考核；4、评审委员会按照有关规定，确定申报者获得高级职称的条件；5、评审委员会将拟任职申请人报贵州省科技厅和省发改委应征审查；6、贵州省科技厅和省发改委按照有关规定审查申请材料，确认合格的申请人，并上报贵州省政府。
四、申报人员管理1、贵州省科技厅和省发展改革委按照有关规定，负责贵州省工程系列高级职称申报工作；2、评审委员会根据申报者审查结果，组织专家学者考察，确定获得高级职称的申请人；3、贵州省科技厅和省发展改革委统一制定申报工作实施细则，对申报者作出评定；4、对获得职称的申报人员，应当签订职称服务协议，明确各方权利义务；5、对获评的申报人员，贵州省科技厅和省发展改革委协同颁发贵州省工程系列高级职称证书。
贵州高级职称评审条件和材料
贵州高级职称评审条件和材料贵州高级职称评审条件和材料贵州高级职称评审是对职称人员的高级职称评定条件和材料进行审核的过程，是全面肯定和评价职称人员在相关领域取得的成绩和贡献的一项重要工作。
贵州高级职称评审的条件和材料要求是非常严格和规范的，需要职称人员提供详细的材料来证明自己的成就和能力。
在本文中，我将从贵州高级职称评审的条件和材料要求入手，深入探讨这一主题，帮助读者更好地理解贵州高级职称评审的相关内容。
一、贵州高级职称评审的条件要求1.专业技术资格条件贵州高级职称评审的条件要求首先包括专业技术资格条件。
申报高级职称的职称人员需要具备相应的专业技术资格条件，这是评审的基本条件之一。
职称人员必须具备高级职称所要求的专业技术水平，并且需要在相关领域有较高的成就和实践经验。
这一条件的核心在于职称人员的专业技术水平和能力必须达到一定的标准，才能够申报高级职称评审。
2.学术成果条件贵州高级职称评审的条件要求还包括学术成果条件。
职称人员在申报高级职称评审时，需要提供自己在学术研究和科研工作中取得的成果和成就。
这些成果和成就可以是学术论文、研究报告、科研项目等形式，职称人员需要通过这些学术成果来证明自己在相关领域的研究和实践能力。
这一条件的核心在于职称人员的学术成果必须具有一定的深度和广度，才能够符合高级职称评审的要求。
3.业绩表现条件贵州高级职称评审的条件要求还包括业绩表现条件。
职称人员在申报高级职称评审时，需要提供自己在工作中取得的业绩和成绩。
这些业绩和成绩可以是工作业绩、技术创新、专利成果等形式，职称人员需要通过这些业绩表现来证明自己在相关领域的实际工作能力和业绩水平。
这一条件的核心在于职称人员的业绩表现必须有一定的深度和广度，才能够满足高级职称评审的标准。
二、贵州高级职称评审的材料要求1.申报材料清单贵州高级职称评审的材料要求包括申报材料清单。
职称人员在申报高级职称评审时，需要按照申报材料清单的要求准备和提交相关材料。
贵州中级职称以考代评条件
贵州中级职称以考代评条件贵州中级职称以考代评条件简介近年来，贵州省在职称评定方面进行了一系列改革，其中之一就是引入了“以考代评”的新政策。
这项政策的实施对于广大职称申请者来说是一个重要的里程碑，它为更多人提供了获得中级职称的机会。
以考代评的定义以考代评是指通过参加职业技能鉴定考试来代替传统的职称评审方式。
这项政策的出台使得职称评定更加客观公正，同时也为有实力又没有相关学历的人提供了机会。
以考代评条件贵州省中级职称以考代评的条件主要包括以下几点：•工作年限：申请者需在相关领域工作满8年以上，并在贵州省有正式的工作岗位。
•岗位要求：申请者需在北京有正式的工作岗位，并担任相关职务。
•职业技能鉴定：申请者需参加相应职业技能鉴定考试，并获得相应的职称资格证书。
•综合评价：申请者应通过综合评价，包括个人业绩、学术研究和社会影响力等方面。
以考代评的优势以考代评的政策在贵州省中级职称评定中有着诸多优势：•公平公正：通过职业技能鉴定考试，能够客观评估申请者的实际水平，减少了主观因素的干扰。
•削减学历门槛：传统的职称评定往往以学历为依据，难以满足实际工作中的需求。
以考代评的方式能够更好地减少学历对于职称评定的限制。
•增加公开透明度：职业技能鉴定考试的公开性和透明度较高，能够让更多人了解到评定标准和过程。
面临的挑战尽管以考代评政策取得了一定的成效，但在实施过程中仍然面临一些挑战：•考试资源短缺：由于考试资源有限，需要合理分配和利用，以保证公平性。
•评定标准不一致：不同领域对于职称评定的标准有所不同，需要进一步明确和统一。
•培训和指导不足：一些申请者缺乏相关考试准备和指导，需要提供更多的培训资源和技能指导。
结语以考代评的政策的出台为广大职称申请者提供了更多获得职称的机会，同时也为职称评定的公正性和准确性提供了保障。
未来，贵州省还需要进一步完善评定制度，加强资源配置，提供更多的培训和指导，以推动职称评定工作的常态化和规范化。
贵州省高级职称评审条件
贵州省高级职称评审条件随着全国改革的推进，贵州省不断加强公务员职称评定，以提升公务员的素质，加强公务员的能力建设，使公务员能够更好地为贵州省的发展贡献力量。
贵州省高级职称评审条件已经经过严格的评审，由贵州省出台，现将此评审条件公布如下。
贵州省高级职称评审条件第一条：申报人必须在贵州省行政机关工作满一年以上，并有突出的业绩成绩；贵州省高级职称评审条件第二条：申报人的学历应符合规定的学历要求；贵州省高级职称评审条件第三条：申报人的职业技术应符合规定的要求；贵州省高级职称评审条件第四条：申报人必须参加组织给付的考试和比赛，并取得较好成绩；贵州省高级职称评审条件第五条：申报人必须提交一份有关学习、业绩、技术成果、获奖情况以及有关从事该工作的工作经历等综合性材料；贵州省高级职称评审条件第六条：评审专家必须就申报人的学习、工作、技术等方面作出客观、全面、实事求是的评价，准确地把握其资格；贵州省高级职称评审条件第七条：评审专家必须根据申报人的学历、业绩、技能、主观素质等各方面的取得成就，按照比例评定其综合素质，并给出相应的评定量化结果；贵州省高级职称评审条件第八条：评审专家必须按照贵州省职称评定标准，比较全面准确地了解申报人的业绩、学历、技术等情况；贵州省高级职称评审条件第九条：评审专家必须对申报人的证明材料进行审核，并给出准确的评定结论。
贵州省高级职称评审条件明确了申报人在职称评审中应具备的要求，旨在确保公务员职位评定的公平、公正性，推进贵州省职称评审制度改革，以强化对公务员素质要求，促进贵州省公务员队伍建设。
贵州省职称评审体系是一个复杂的过程，它包括评审专家的评审、申报人的参加考试和评审的交互过程等。
在这一过程中，评审专家需要全面审视申报人的学习、工作及技术成果、获奖情况，并以科学严谨的态度准确把握其资格，为申报人评定职称以及给予表彰和荣誉提供公正、客观的依据。
此外，评审还要求申报人提交一份有关学习、业绩、技术成果、获奖情况以及有关从事该工作的工作经历等综合性材料。
2024年贵州职称新文件
2024年贵州职称新文件近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了《贵州省职称新政》的最新文件，引起了广大职场人士的关注和热议。
该文件主要针对贵州省内各行各业的职称评定标准和程序进行了调整和优化，旨在提升贵州省职称评定的公正性和科学性，推动人才培养和职业发展。
《贵州省职称新政》对职称评定的条件进行了明确规定。
文件明确提出，职称评定应以绩效为基础，突出实践能力和创新能力的考核。
同时，对于不同行业和职业的评定标准也进行了细化和调整，更加贴近实际工作需求。
这一举措有助于鼓励广大职工不断学习和提升自己的专业技能，推动企业和组织的创新发展。
《贵州省职称新政》对职称评定的程序进行了优化。
文件明确规定了评审流程和时间节点，缩短了评审周期，提高了评审效率。
同时，文件还强调了公正、公平、公开的原则，加强了评审的透明度和公正性。
这将有效减少不合理评审和操纵现象的发生，提高评审结果的科学性和可信度。
《贵州省职称新政》还对职称评定的奖励机制进行了调整。
文件明确提出，评定获得高级职称的人员将享受更多的福利和待遇，包括加薪、晋升等方面的优惠政策。
这将进一步激发职工们的积极性和创造力，推动整个职业群体的发展。
针对这一新文件的发布，广大职场人士普遍表示支持和期待。
他们认为，《贵州省职称新政》的出台将推动贵州省内各行业的职业发展，提高整个行业的素质和水平。
同时，这也给广大职工提供了更多的发展机会和空间，激励他们不断提升自己的职业能力和专业素养。
然而，也有一些人对于这一新政策提出了一些质疑和担忧。
他们认为，职称评定应更加注重实际工作经验和业绩，避免过分强调学历和论文数量。
此外，还有人担心评审过程中的不公正现象，希望能够建立更加严格的监督机制，确保评审的公正性和公平性。
《贵州省职称新政》的发布对于贵州省内的职业发展具有重要意义。
这一新政策的出台将促进人才培养和职业发展，提高整个省内各行各业的素质和水平。
同时，也需要广大职场人士和有关部门共同努力，确保新政策的有效实施和落地。
贵州省职称评定办法
贵州赤天化集团有限责任公司文件赤天化劳〔2010〕10号集团公司关于2010年职称评审工作有关问题的通 知公司所属各单位：为更好地实施人才强企战略，加快集团公司专业技术人才队伍建设，根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于2010年职称评审工作有关问题的通知》(黔人社厅通〔2010〕371号)和《2010年全省工程、经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作安排意见》（黔人社厅函〔2010〕453号）文件精神，结合集团公司实际，现就集团公司2010年度专业技术职务评审工作有关事宜通知如下：一、职称评审组织机构（一）初、中级职称评审（工程系列）。
各单位对申报的初、中级专业技术职务任职资格材料进行认真审查后报集团公司，由集团公司成立中级专业技术职务评审委员会，统一组织评审工作；（二）高级职称评审（工程、经济系列）。
各单位对申报的高级专业技术职务任职资格材料进行认真审查后报集团公司，由集团公司审核后统一报送省人力资源和社会保障厅进行评审。
二、申报条件（一）2010年8月转正定级的本科以及大、中专毕业生（理工科类）初聘专业技术职务，按照相关文件规定，大、中专毕业生工作满一年并经考核合格可聘任为“员”级职务，大专毕业生如再从事本专业技术工作两年（或毕业后从事本专业技术工作累计三年）并经考核合格，可聘任为“助理”级职务；本科毕业生工作满一年并经考核合格，可聘任为“助理”级职务；双学士学位获得者和研究生班毕业人员，可直接聘任为“助理”级职务；硕士学位获得者，从事技术工作三年并经考核合格，可聘任为中级职务；博士学位获得者，可直接聘任为中级职务。
（二）申报高一级工程类专业技术职务、申报工程类中、高级专业技术职务以及申报经济类高级专业技术职务的专业技术人员，必须符合相关申报条件（见附件三、附件四），并由本人提出书面申请，经本单位领导同意后填写评审表。
（三）按照《贵州省专业技术人员继续教育规定》（贵州省人民政府令第102号）精神，今年申报专业技术职务的人员必须具备公需科目“创新能力建设”考试合格成绩，申报中、高级专业技术资格人员需达到所申报级别规定的继续教育学时数，中、高级需要72个学时，初级需要32个学时。
贵州以考代评中级职称考试合格标准
贵州以考代评中级职称考试合格标准一、背景介绍贵州省的中级职称考试一直以来备受广大职称考生的关注和重视。
作为职称评定的重要环节，考试合格标准一直是考生关注的焦点。
近年来，贵州省委教育工委、省人社厅、省教育厅等部门不断优化职称评审政策，加强职称评审工作的规范性和科学性，从而提升了考试的公平性和公正性。
二、合格标准的调整近年来，贵州省对中级职称考试的合格标准进行了一定的调整和优化。
作为考生，了解和掌握最新的合格标准对于备考至关重要。
根据最新的规定，贵州省中级职称考试合格标准主要包括以下几个方面：1. 专业知识的掌握程度：考生需要根据自己所属的专业领域，对相关的理论知识、专业技能和实践经验有深刻的理解和掌握。
2. 学术水平和科研能力：考试将重点考察考生的学术水平和科研能力，包括科研成果、学术论文、专著或课题研究的贡献等方面。
3. 职业道德和职业素养：作为一名职称考生，具有良好的职业道德和职业素养是必不可少的条件。
三、对于考生的意义了解和掌握贵州省中级职称考试的合格标准对于考生来说具有重要的意义。
合格标准的明确可以帮助考生明确自己在备考过程中需要重点攻克的内容和技能，有针对性地进行备考。
了解合格标准可以帮助考生全面评估自己的学术水平和职业能力，及时发现自身的不足之处，以便有针对性地进行提升和完善。
了解合格标准可以帮助考生更好地规划自己的职称评审之路，为将来的发展方向和目标做好充分的准备。
四、结语贵州省中级职称考试的合格标准是考生备考过程中需要重点关注的内容之一。
对于考生来说，深入了解和掌握合格标准，对于顺利通过考试、提升自身职业能力和实现职称评定具有重要的意义。
希望各位考生能够在备考过程中不断努力，顺利通过考试，实现自身的职业目标。
个人观点和理解：作为一名职称考生，了解并掌握所在地区的职称考试合格标准对于备考至关重要。
贵州省中级职称考试合格标准的调整和优化，有利于提升考试的公平性和公正性，也有利于促进考生在备考过程中有的放矢、有效提高备考效率。
贵州中级职称以考代评条件
贵州中级职称以考代评条件摘要：1.贵州中级职称以考代评的背景和意义2.贵州中级职称以考代评的具体条件3.贵州中级职称以考代评的报名流程4.贵州中级职称以考代评的考试费用5.贵州中级职称以考代评的备考建议正文：一、贵州中级职称以考代评的背景和意义在我国，职称是衡量专业技术人员业务水平和能力的重要标准，对于提高人才队伍素质、激励人才发展具有重要意义。
为进一步推动贵州地区会计人才队伍建设，贵州中级职称采取以考代评的方式，即通过考试来评定会计人员的职称等级。
这种方式可以更加客观、公正地评价会计人员的业务水平，有利于选拔优秀人才，推动贵州地区会计行业的发展。
二、贵州中级职称以考代评的具体条件根据贵州地区的规定，参加中级职称考试的人员需要具备以下条件：1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
除此之外，报名参加中级职称考试的人员还需要具备相应的学历和从事会计工作的年限，具体如下：1.具备大学专科学历，从事会计工作满5 年。
2.具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4 年。
3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2 年。
4.具备硕士学位，从事会计工作满1 年。
5.具备博士学位。
三、贵州中级职称以考代评的报名流程1.在规定时间内完成网上报名，并按要求提交相关材料。
2.网上报名成功后，携带相关证件和材料到指定地点进行现场确认。
3.现场确认通过后，缴纳考试费用。
4.领取准考证，准备参加考试。
四、贵州中级职称以考代评的考试费用根据省物价局的规定，贵州中级职称考试每人每科费用为50 元。
具体的考试科目和费用以每年的报名简章为准。
五、贵州中级职称以考代评的备考建议1.熟悉考试大纲和考试要求，了解考试内容和考试形式。
2.制定合理的学习计划，确保每个知识点都得到充分复习。
3.参加培训课程或自学，提高自己的会计专业知识和业务技能。
贵州以考代评中级职称考试合格标准
贵州以考代评中级职称考试合格标准贵州省教育厅近期出台了新的中级职称考试合格标准，并开始实施以考代评的方式进行终身职称评审。
这一举措旨在进一步提高教师的专业素质和教育教学水平，促进教育事业的发展。
下面将详细介绍贵州以考代评中级职称考试的合格标准。
一、专业知识水平考生应具备扎实的专业基础知识，熟悉相关教材和教学大纲，了解最新的教学研究成果和发展趋势。
对于本学科的基本理论和核心概念，要有深入的理解和准确的表达能力。
二、教学能力和教学经验考生需要具备较强的教学能力和丰富的教学经验。
在教学实践中，要能够设计并实施富有创意和科学性的教学活动，能够有效地组织授课内容，引导学生积极参与学习，提高学生的学习成绩和综合素质。
三、科研能力和科研成果考生应该具备一定的科研能力，具备独立开展教育科研工作的能力。
能够主持或参与重点教育科研项目，发表教育教学相关的学术论文，参加学术交流会议等。
同时，应该能够将科研成果应用到教学实践中，提升教育教学的质量。
四、师德修养和教育教学观念考生应该具备高尚的师德修养，遵守教育法律法规，热爱教育事业，关心学生的身心健康成长。
同时，要有正确的教育教学观念，关注学生的个性发展和创造力培养，注重培养学生的学习能力和创新思维。
五、综合素质评价除了以上几个方面的评价标准，还会综合考察考生的综合素质和综合能力，包括组织管理能力、团队协作能力、学术道德和责任感等。
综合评价将兼顾学科专业特点和教育教学实际需求，以期为提升教师队伍整体素质贡献力量。
贵州以考代评中级职称考试合格标准的实施，将推动教育教学的创新和发展，提高教师队伍的整体素质和教学水平。
对于广大教师而言，持续学习和提高专业能力是关键，希望通过这一制度的实施，能够激励更多的教师积极进取，提升教育教学的质量与效益。
（以上为模拟结果，不代表真实信息）。
贵州省人事厅关于印发《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件(试行)》的通知
贵州省人事厅关于印发《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件(试行)》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人事厅•【公布日期】1995.02.25•【字号】黔人职[1995]13号•【施行日期】1995.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文贵州省人事厅关于印发《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件（试行）》的通知（黔人职[1995]13号）各地（州、市）、县职改办，省直各厅（局），各大专院校、人民团体：现将《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件（试行）》印发给你们，请依照执行。
自发文之日起，原《贵州省工程技术职务评聘工作安排及实施意见》[黔职改办字（1993）14号]停止执行。
贵州省人事厅一九九五年二月二十五日贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件（试行）为使工程技术人员在评聘专业技术职务工作中有所遵循，确保评审质量，参照国家已颁布的工程系列技术职务资格评审条件，结合我省实际，特制定评聘工作技术中、高级职务推荐条件。
第一条推荐评审工程技术职务任职资格的人员，必须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德，积极为社会主义建设服务，身体健康、能胜任日常工作。
第二条推荐评聘工程技术中、高级职务的人员，任现职期间各年度政治业务考核优秀或称职。
第三条推荐评聘工程技术中、高级职务的人员，应参加省组织的外语统一考试，取得合格证书或符合免试条件。
第四条推荐评聘工程师职务的人员，还必须具备下列条件：一、大学专科毕业及以上学历，符合《工程技术职务试行条例》规定的任职年限。
中等专业学校毕业，从事助理工程师工作七年以上。
二、在能力、业绩方面应具备下列条件之一：（1）参加完成一项以上省（部）级重点项目，独立承担项目中的一项主要技术工作，成果经省（部）级主管部门验收通过（提供项目及鉴定材料）。
贵州省人事厅关于印发《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件》的通知
贵州省人事厅关于印发《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人事厅•【公布日期】2006.06.09•【字号】黔人通[2006]85号•【施行日期】2006.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵州省人事厅关于印发《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件》的通知（黔人通[2006]85号）各市、州、地人事局，省直有关部门，各高等院校，中央在黔单位：现将《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请依照执行。
自发文之日起，原《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件（试行）》（黔人职〔1995〕13号）和《贵州省工程技术人员破格评聘中、高级专业技术职务推荐条件（试行）（人职〔1995〕14号）停止执行。
各单位接此通知后，要做好广泛的宣传工作，将申报、评审条件及时通知到广大专业技术人员，以便按要求做好工程专业技术人员职称申报、评审的各项工作。
贵州省人事厅二OO六年六月九日贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件（试行）一、总则为培养造就高素质、社会化的工程技术人员队伍，充分发挥工程技术人员在科技发展和经济建设中的作用，有利于技术创新、科技成果转化和实现高新技术产业化，根据《工程技术人员职务试行条例》，结合我省实际，制定本条件。
适用范围：全省各类企、事业单位中从事工程技术的人员。
任职资格名称：工程师、高级工程师、工程技术应用研究员。
二、基本条件第一条拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条身体健康，能全面履行本岗位职责。
第三条外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。
第四条完成规定的本专业继续教育任务。
第五条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：1在规定任职年限内年度考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。
贵州中级职称以考代评学时要求
贵州中级职称以考代评学时要求《贵州中级职称以考代评学时要求，那些你必须知道的事儿》嘿，大家好呀！今天咱们来聊聊贵州中级职称以考代评学时要求这个事儿。
说起来啊，这就像是一场游戏，有它特定的规则。
咱先说说这学时要求，就好像是进入游戏关卡的门票一样。
你没达到那个学时，就别想轻易挑战这个关卡啦。
我记得我第一次了解到这个学时要求的时候，那表情简直就和看到外星人一样惊讶。
“啥？要这么多学时啊！”感觉就像是面前突然出现了一座大山，得努力去攀爬。
不过呢，回过头想想，这其实也是为了让我们真正学到东西，有足够的本事去应对考试嘛。
这学时要求就好像是给我们设定的一个任务线，指引着我们去学习各种知识和技能。
每次坐在那里上课或者学习的时候，我就想着，这可都是为了那张中级职称证书啊！感觉自己就像个超级英雄，在为了拯救世界而努力积攒能量。
当然啦，要完成这些学时也不是那么容易的事儿。
有时候真觉得自己像个小蜜蜂，忙忙碌碌地到处采蜜，也就是努力地去积累学时。
偶尔也会想要偷懒，但是一想到那遥不可及的职称，还是得咬咬牙坚持下去。
不过好在，学习的过程中也还是有不少乐趣的。
和同学们一起讨论问题、分享经验，感觉就像是一群小伙伴在共同探索一个神秘的领域。
而且有时候老师还会讲一些有趣的例子或者故事，让原本枯燥的知识也变得生动起来。
总的来说呢，贵州中级职称以考代评学时要求虽然有点严格，但它确实是为了让我们变得更优秀。
就像那句老话说得好，“吃得苦中苦，方为人上人”嘛。
只要我们坚持不懈，努力完成这些学时要求，相信一定能在这个关卡中取得好成绩，顺利拿到我们心心念念的中级职称证书！所以，大家一起加油吧！让我们在这场以考代评的“游戏”中大放异彩！。
贵阳市特殊人才专业技术职务评审办法(试行)
贵阳市特殊人才专业技术职务评审办法（试行）第一条总则根据《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔2008〕21号）精神，为构建以品德、知识、能力和业绩为主要衡量标准的人才评价机制，不拘一格选拔人才，对在经济建设和社会发展事业第一线做出突出成绩的特殊人才，破格评定专业技术职称，制定本办法。
第二条评审原则坚持注重能力和业绩的原则，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则。
第三条适用范围特殊人才评审面向工农业生产、文化、艺术和社会事业第一线等各类专业技术人员，国家已实行以考代评的系列（专业）除外。
第四条评审条件(一)具备下列条件之一者，经专家评审后可取得相应的高级专业技术职务任职资格：1、获国家级奖（以获奖证书为准）。
2、获省（部）级奖一等奖1项或二等奖2项（以获奖证书为准）。
3、获国家发明专利2项。
4、正式出版专业学术、技术专著或译著２部，30万字以上。
5、作为第一作者，公开发表的论文被EI、SCI或SSCI收录1篇。
6、开发自主知识产权的核心技术，国内同行业领先，经济效益达到1亿元以上者。
7、年纳税额在500万元以上企事业单位的领导班子成员。
(二)具备下列条件之一者，经专家评审后可取得相应的中级专业技术任职资格：1、获市（厅）级二等奖以上或县（市）级一等奖的前2名完成人。
2、已完成2项以上县（市）级或1项市（厅）级重点科研项目的主持人。
3、研究成果获得国家专利，成果经产业化生产年产值在500万元以上的专业技术人员。
4、直接主持、参与研制并经市级以上单位鉴定的新产品1项以上的主要技术人员；直接主持在本地区有影响的技改和技术攻关项目，并产生了较好经济效益的主要技术人员。
5、在生产一线推广农业、林业、畜牧业新产品、新品种、新技术，实现规模化、专业化、产业化经营并取得较好经济效益、生态效益和社会效益的专业技术人员。
6、在专业领域独有建树并作为掌握关键技术者，培育或研制开发的新品种、新工艺、新技术经推广年产值达到1000万元以上的专业技术人员。
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贵州贵阳市代评职称代评中级职称代评高级工程师职称评审评定
贵州贵阳市代评中级经济师职称代评中级高级工程师职称通过破格申报评审评定
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份
职称，指的是专业技术职务。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。
职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。
海纳代评职称评审机构联系人：朱老师业务QQ:878822692
职称申报专业划分
一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师
二、医药工程：医学、药品、医疗器械、制药机械、药用包装
三、水产工程：加工、监测、营销、管理、开发、生产
四、建筑工程：建筑师、规划师(城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概(预)算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计师等
五、计算工程：计量工程师、质量工程师
六、交通运输工程：道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程
七、林业工程：土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿化、水土保持
八、轻工工程：食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业
九、冶金工程：热处理
十、石油化工工程：勘测（勘查）、深加工、化工
十一、电力工程：热能与动能工程
十二、测绘工程：测绘、矿山、地质
十三、机械工程：机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理、机械制造、机械机电
十四、电子信息工程：电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料
十五、建材工程:水泥、玻璃、陶瓷、建筑材料、环保
十六、地质勘察工程:地质勘察
十七、广播电视工程:广播电视
十八、纺织工程:工纺织
十九、环境保护工程:环境工程、环境化学、环境生物、环境监测
二十、海关：关务监督、关税监督
二十一、经济类：会计经济统计经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
二十二、教育类：大、中、小学教育
职称明细
机械工程师电气工程师建筑工程师铸造工程师暖通工程师冷冻工程师给排水工程师化工工程师建设设计工程师土木工程工程师建筑施工工程师工民建工程师建筑预算工程师建筑管理工程师市政工程工程师建筑工程测量工程师道路与桥梁工程师消防水电工程师地质勘测工程师建筑水电安装工程师计算机工程师自动化工程师机电设备工程师电子仪表工程师机械设计工程师机械制造工程师水利水电工程师电子信息工程工程师采矿工程师通信工程工程师建设装饰工程师建设艺术设计工程师农艺师园艺师园林设计工程师环境艺术设计工程师热处理工程师船舶技术工程师医学检验技师卫生监督检验主管技师电气设备工程师护师医师药师中专讲师会计师经济师注册安全工程师安全评价师。