员工录用审批表
新员工录用审批表
新员工录用（试用期）审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人与人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有
泄密公司要追究相关人员的责任。
员工录用审批表
员 工 录 用 审 批 表填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 出生日期 照片籍 贯 民 族 婚姻状况 身 高 M体 重 KG血 型 毕业院校 专 业学 历最高职称现岗位服务部门 技 能 □驾驶 照 □计算机 级 □英语 级 □其他身份证号电 话入职时间 现住址E-mail 受教育及培训经历学校名称起止时间专 业 所获证书联系电话工作经历工作单位起止时间职 位 月 薪 离职原因家庭情况姓 名 关 系 年 龄 联系电话单 位 职 务若有亲属 任职本公司 请说明 姓 名 关 系 年 龄 所属部门职 务紧急情况 联系人姓 名 关 系 年 龄 联系地址联系电话其他需要说明的情况：请将个人毕业证、身份证复印件各1份附后，并交照片3张。
本人保证以上资料的真实性，如有虚假，一切后果由本人承担。
签名：拟安排部门拟安排岗位岗位定编现有人数用人单位（部门）意见：□□建议录用到部门岗位，担任职务。
□□建议不予录用原因：审批人（签字）: 年月日用人单位总经理意见：□□建议录用到部门岗位，担任职务。
□□建议不予录用原因：审批人（签字）: 年月日人力资源部审核意见：审批人（签字）: 年月日集团领导审批意见：审批人（签字）: 年月日入职手续办理情形记载：□体检___________________________________________健康证编号______________________□人事档案_______________________________________________________________________□社会保险______________________________________________________________________□工服___________________________________________________________________________□住房___________________________________________________________________________□户口___________________________________________________________________________□其他___________________________________________________________________________备注身份证（正反面）粘贴处。
员工录用审批表
填表时间： 姓名 性别 试用期时间 部门 学历 转正时间 岗位 进司时间 试用期工资 年 月 日
自我评价
签字： 工作态度/效率 团队协作精神 专业知识 部门负责人 评价 性格道德 综合素质 可塑性 试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
பைடு நூலகம்
辞退
签字：
意见：（主要从对这个员工的整体了解过程中对员工的综合素质进行评价）
人力资源意 见
试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
辞退
签字：
意见：（主要从该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等， 转正意见及薪资待遇）
分管领导意 见
试用考核结果 转正 延长使用__个月 辞退 签字： （选一项打 √） 意见：（主要从该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等， 转正意见及薪资待遇）
总经理意见
试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
辞退
签字：
注：1、请将此表在员工试用期结束前一周提交人力资源部。2、填写程序：按照表格中填写 内容及程序填写签署意见，最后交回人力资源部入档。
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
员工录用审批表
日期：
人力资源部审批意见：
人力资源部签字：
日期：
CEO/COO/CFO审批意见
CEO/COO/CFO签字： 日期：
说明：
此表为确定侯选人OFFER的基础数据，请各位填表人认真填写；
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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录用审批表
用人部门填写
应聘者姓名
应聘部门
应聘岗位
岗位性质（全/兼/实习）
工作地点
性别
ห้องสมุดไป่ตู้年龄
户口所在地
学历
直接上级
预计到岗时间
工资结构：□基本工资+绩效□底薪+提成□其他结构
试用期工资（税前基本工资/底薪）：转正工资（税前基本工资/底薪）：
其他工资结构说明
整体评价及意见：
用人部门负责人签字：
日期：
VP审批意见：
员工录用审批表模板
日期：
姓名 身高 家庭 住址
性别 文化程度
户口 所在地
出生年月 身份证号码
联系电话
是否具备专业证书
证书名称
学习及工作简历
起止年月
学校/单位
专业/岗位
证明人
聘用部门
评语
相貌仪表
身材体格 语言表达能
力 礼貌礼节
共计分值
评分
用人部门评价及意见
聘用岗位 面试
评语 专业素质 工作经验 外语表达能力 性格适应性
用工性质
情况
评分
评分
工作热情 沟通能力 协调能力 决策能力
考官意见
评分
备注
1.每项10分：12分很差，3-4分
差，5-6分一 般，7-8优良，
9-10优秀。 2.各小项得分为 面试人员打分平
新员工录用入职审批表
新员工录用入职审批表部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
员工录用审批表
日期： 年 月 日
姓 名
拟录用公司/部门
拟录用岗位
职级
拟报到时间
聘用方式
□正式 □临时 □劳务工 □实习生
薪资标准
月薪资总额（税前）：￥,其中月基本薪资为：￥,
职务津贴：￥, 交餐补(三项补贴)：￥。
试用期约定
个月
试用期薪资比例（适用于月薪资总额）
%
其他福利
□按公司规定执行 □其它约定：
其他约定
无
无
无
无
其他说明
住房补贴 元/月；
任职XX店总，年度实际销售增长XX%且店铺贡献扭亏为正，月度奖金XXXX元，每半年度发放；此项奖励和明年店总KPI奖金就高发放；
以下为审批意见栏
人力副总裁：
签字/日期：
CFO批准：
签字/日期：