2019年最新大学生就业政策
大学生就业中的就业政策与支持措施
大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
高校应届毕业生为啥选择“缓就业”和“慢就业”最新
高校应届毕业生为啥选择“缓就业”和“慢就业”最新高校为啥选择“缓就业”和“慢就业”所谓“慢就业”或“缓就业”，是指大学生毕业后并不打算马上就业，而是暂时选择游玩、在家陪父母或者创业考察等，希望通过重新认识自我、调试自我，慢慢考虑人生道路的现象。
他们认为，站在人生的分岔口，难免会有迷茫，会有彷徨，不如给自己一点缓冲的时间。
大学生就业状况如何根据国家数据显示，我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右，而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生，因此，在未来的发展中，大学生的就业压力会越来越大。
但国家已经有很多政策，开始着手解决大学生的就业困难问题。
毕业生就业主要有以下几种方法：1、毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。
2、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。
3、定向、委培毕业生回原单位就业。
4、毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业）。
请将单位性质字段填为“75”。
5、师范类专业毕业生回****地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。
6、毕业生考取研究生（已参加复试）。
7、毕业生出国学习及出国工作。
大学生就业率官方数据调研中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。
另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”（就业比例：15.9%），同时与2017届相比增幅也较高，为8.2%。
具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”（2019届就业比例：7.6%）、“公办中小学教育机构”（2019届就业比例：6.1%）的需求增长，较2017届分别增长20.6%、7%。
大学生就业创业支持政策解读了解政策获取支持
大学生就业创业支持政策解读了解政策获取支持大学生就业创业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生的就业创业，政府出台了一系列的就业创业支持政策。
本文将对大学生就业创业支持政策进行解读，帮助大学生了解政策并获取相应的支持。
一、就业支持政策1. 就业培训补贴针对大学毕业生的就业培训补贴政策旨在提供更多的就业技能培训机会。
通过参加培训，大学生可以增强自己的就业竞争力。
政府将给予参加培训的大学生一定的补贴，帮助他们支付培训费用。
2. 就业创业咨询服务政府设立了就业创业咨询服务中心，提供就业市场信息、创业指导和职业规划等方面的咨询服务。
大学生可以通过咨询服务了解就业趋势，获取行业动态，并得到专业人士的指导，提升自己的就业能力。
3. 校企合作实习就业计划为了加强大学生与企业的联系，政府鼓励高校与企业建立校企合作实习就业计划。
这种模式可以帮助大学生更好地了解企业的需求，提前接触实际工作环境，增加就业机会。
政府会提供补贴和支持，鼓励校企双方积极参与。
二、创业支持政策1. 创业培训补贴政府为有创业意向的大学生提供创业培训补贴。
通过参加创业培训，大学生可以学习到创业的相关知识和技巧，增加创业的成功率。
政府将给予参加培训的大学生一定的补贴，帮助他们支付培训费用。
2. 创业担保贷款政府设立了创业担保贷款的政策，为大学生提供创业资金支持。
大学生可以凭借项目方案和个人能力申请创业担保贷款。
政府将为符合条件的大学生提供贷款担保，帮助他们顺利创业。
3. 创业创新基金政府设立了创业创新基金，用于支持大学生的创业项目和创新科研。
大学生可以通过申请基金来获取启动资金，开展自己的创业项目。
政府将根据项目的创新性和可行性来评估和审批基金申请。
三、政策获取途径1. 政府官方网站大学生可以通过政府官方网站了解就业创业支持政策的最新动态。
政府网站通常会发布相关政策文件和申请材料，大学生可以从网站上下载和查阅相关内容。
2. 就业创业服务中心每个地区都设有就业创业服务中心，大学生可以到当地的服务中心咨询政策细则、申请流程和相关政策文件。
大学生就业保障政策演变
大学生就业保障政策演变作者：徐思悦来源：《丝路视野》2020年第02期摘要：社会经济环境素来影响着就业环境的变化。
本文从历史的角度来分析，将我国大学生就业保障政策归纳并划分为四个模式，即计划经济时期阶段的“统包统分”模式、经济过渡时期阶段的“双向选择”模式、社会主义市场经济体制阶段的“自主择业”模式以及经济新常态阶段的“自主择业+自主创业”模式。
关键词：大学生就业政策演变在不同历史背景下，我国经济发展经历了多次模式改革，大学生就业保障政策也相应调整，经广泛查阅文献，笔者认为我国大学生就业保障政策主要经历了以下四次模式更替。
一、计划经济时期阶段——“统包统分”模式建国初期到20世纪80年代中期，我国处于计划经济时期，大学生就业也不可避免地接受着计划。
彼时，大学生们如计划经济商品般根据国家指令进行计划分配，国家需要你去哪里你就去哪里，国家给用人单位分配了谁就必须接受谁。
这就是大家熟知的“统包统分”模式。
这一模式在计划经济时期确实一方面有利于国家对人才资源的宏观调控，另一方面也使我国各区域人才资源不平衡的状况得到了一定缓解，促进了社会的进步和发展，保障了国家的安全和稳定。
站在大学生的角度，能够按时就业、全员落实，缓解了就业方面的压力，可以在学校安心学习知识，等待组织安排;站在用人单位的角度，可以按照计划获得了高素质人才，为自身的发展建设提供了保障，特别是边远地区和较为艰苦的行业，也能保证人力资源充足。
但同时，强硬的分配制度过分强调了国家和社会的需要，忽视了学生个体和家庭的实际需求。
二、经济过渡时期阶段——“双向选择”模式20世纪80年代中期至90年代末，我国迈入经济过渡时期，“统包统分”模式逐渐无法满足现实需求。
当然，在经济体制过渡的同时，就业政策也需要过渡。
1983年，国务院宣布采用高校与单位直接见面的就业政策，也就是常说的“供需见面”。
1985年，中共中央颁布《中共中央关于教育体制改革的决定》指出，要在国家计划的指导下，由毕业生本人填报志愿，经学校推荐后，由用人单位择优录用。
大学生就业政策法规
大学生就业政策法规教学目的：让学生明确就业政策的重要性，了解一些与大学生就业息息相关的就业政策及在就业中应注意的一些政策问题。
教学重点：掌握国家就业政策法规教学内容：1、就业政策法规含义2、就业政策法规的作用3、国家的就业政策法规4、地方的就业政策法规5、学校的就业政策法规具体教学内容：俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。
大学生就业是一个涉及面非常广，任务艰巨复杂的工作，为保证它的顺利进行，也有一系列的政策法规。
一、就业政策法规含义就业政策法规是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则、具体的实施程序、实施办法、权益和义务等方面的规定等等。
主要包括国家教育部及其他有关部、委和各级地方政府、培养学校、为大学生就业工作颁布的有关文件。
这是为我们大学毕业生制定的，我们就应学会用政策法规保护自己，使自己在求职时少走一些不必要的弯路，少遭受一些不必要的损失。
令人遗憾的是，毕业生往往对这方面的信息不够重视，只有在就业过程中出现争议或者自己受到伤害时，才想起有关的政策、法规条文。
今天让我们一起来学习大学生就业政策法规。
二、就业政策法规的作用1、少走弯路，提高就业成功率我们在求职之前，应先掌握就业政策法规，它可以指导你按正确的方向去求职，减少失误，节约你的时间、精力和财力，也可以帮你了解国家的相关奖励或优惠政策，让你更理性的选择，这样毕业生在就业政策法规许可的范围内求职择业，就能保证就业的有效性，提高就业的成功率。
[案例] 小赵是上海某大学软件工程专业2002届毕业生，他来自安徽，毕业后想留在上海发展。
大学四年，他成绩优秀，凭着过硬的专业功底，上海一家著名的软件公司向他发出录用通知。
到公司报到后，公司老总对他很器重，在大四的最后一学期的6月份就开始上班了，先实习三个月，三个月后到了02年9月底，小赵如愿以偿地拿到了该公司与他签订的就业协议和劳动合同，接着他就忙于负责公司交给他的新项目。
普通高等学校毕业生就业工作的暂行规定
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。
第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。
第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。
国家采取措施，鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：1.制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国毕业生就业工作；2.组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；3.收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；4.编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家教委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；5.负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业生调配工作；6.指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖市调配部门派遣本地区高校毕业生；7.组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8.开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9.检查毕业生的使用情况。
第七条国务院有关部委主管部门的主要职责；1.根据国家的有关方针、政策和国家教委的统一部署，提出本部门毕业生就业的具体工作意见；2.及时向国家教委报送所属院校毕业生就业计划和本部委需求信息；3.组织协调所属院校的毕业生供需信息交流活动；4.制订并组织实施所属院校的毕业生就业计划；5.组织开展所属院校毕业生教育、就业指导工作；6.负责本部门毕业生的接收工作，了解和掌握毕业生的使用情况；7.开展有关毕业生就业工作改革的研究和宣传工作。
教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知-教学厅函〔2019〕22号
教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知教学厅函〔2019〕22号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：2019届全国普通高校毕业生834万人。
当前，正值毕业生就业签约的高峰期，媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明，暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件，严重损害毕业生权益，造成不良社会影响。
为进一步规范高校毕业生就业统计工作，确保实事求是反映高校毕业生就业状况，现将高校毕业生就业状况统计核查工作有关要求通知如下。
一、严格落实“四不准”要求。
各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
二、强化就业统计工作责任落实和追究。
各地要与高校签订就业统计工作责任书，高校院系要签订就业统计工作承诺书，层层压实责任。
各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。
各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作，对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改，并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，对违规人员进行处理，在省级范围内予以通报，违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。
三、健全就业工作核查机制。
要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。
当前我国大学生的就业形势与政策精品文档25页
三、大学生就业政策
（一）鼓励高校毕业生到基层到中西部 地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就 业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴； 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公 共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下 农村基层单位就业并履行一定服务期限的， 由政府补偿学费，代偿助学贷款；
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。 首次以公告形式公布了国家促进普 通高校毕业生就业的政策，包括20条 新举措，将对五类大学毕业生提供补偿 学费、考研加分等优惠政策。
5）经济发展环境不容乐观
大量海外人员回流：高端竞争重心下移。 中小企业减少：超过50%的外向型中小企业
倒闭和大面积缩减规模（愈演愈烈），中国 现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩 大内需型企业转移（接纳能力有限）。因部 分企业的倒闭和裁员，“失业潮”、“裁员” 频现。 大企业的门槛提高，因人才储备数量巨大， 人才流动量大，大企业进入的门槛在不断提 高。（招聘、培训成本，员工队伍稳定等）
8）学生个人主观能动性不强：1、盲目、随 波逐流、、无目标、无规划、无措施。2、主 要优势不突出，专业拼不过熟练工，体力拼 不过农民工。3、个人期望值高，家庭期望值 高。
3、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业。 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 俄罗斯：30%大学生要改姓，在本专业外就
大学生就业政策解读
大学生就业政策解读在现代社会中，大学生就业问题一直备受关注。
尤其是面对当前经济形势下就业困难的情况，政府实施了一系列的就业政策来帮助大学生就业。
本文将从几个方面对大学生就业政策进行解读。
一、政府购买培训服务为了提高大学生就业竞争力，政府实施了购买培训服务的政策。
这一政策可以帮助大学生提升职业技能，增加就业机会。
政府对于职业培训机构的合理购买和监管，可以为大学生提供适合的培训资源，使他们更好地适应就业市场的需求。
二、创业支持政策为了鼓励大学生创业，政府出台了一系列的创业支持政策。
比如，设立创业孵化器、提供贷款担保、减免税收等政策措施，为大学生创业提供支持和保障。
这些政策不仅可以降低大学生创业的风险，还能激发他们的创业热情，促进经济发展。
三、优化创新券政策创新券是指政府向企业购买科技创新服务的一种方式。
政府通过优化创新券政策来鼓励大学生参与科技创新活动，提高他们的创新意识和能力。
这一政策不仅可以提升大学生的就业竞争力，还能促进科技创新的发展，为社会经济的提高做出贡献。
四、推行就业指导服务为了帮助大学生更好地就业，政府推行了就业指导服务。
通过建立就业指导中心、提供就业指导课程等方式，政府为大学生提供个性化、针对性的就业指导服务。
这一政策可以帮助大学生明确就业目标，提高求职技能，增加找到理想工作的机会。
五、加强高校毕业生就业服务高校毕业生就业服务是大学生就业政策中的一个重要环节。
政府加强了高校毕业生就业服务的力度，提供就业信息发布、职业规划指导、创业支持等服务。
通过建立校企合作关系，政府帮助大学生与企业对接，提高就业率。
六、鼓励大学生参与社会实践政府鼓励大学生参与社会实践活动，培养他们的社会责任感和实践能力。
通过社会实践，大学生可以更好地了解社会需求，提升自身综合素质，增加就业竞争力。
政府为大学生提供社会实践的机会和支持，为他们的就业创造有利条件。
七、合理安排政府资金投入为了支持大学生就业工作，政府合理安排资金投入。
大学生职业规划的就业形势与就业政策
大学生职业规划的就业形势与就业政策随着社会经济的发展和人口红利逐渐消失，大学生就业形势越来越严峻。
如何规划好自己的职业规划，顺利走向职场，成为每位大学生普遍关注的话题。
本文将从就业形势和政策两个方面来探讨大学生职业规划的问题。
一、大学生就业形势分析当前，我国经济放缓，产业结构调整加快，就业压力逐渐增大。
再加上大学毕业生人数的增长，大学生的就业形势越来越严峻。
据统计，2019年全国高校毕业生数量达到874万，较上一年增长50万。
这意味着大学生面临着更加激烈的就业竞争。
在这种情况下，大学生应该做好职业规划，提高自身竞争力。
二、大学生就业政策分析政策是促进就业的重要手段之一。
当前，政府采取了多项措施来促进高校毕业生就业。
其中，最具有代表性的是“国家公务员招录”和“三支一扶计划”。
1. 国家公务员招录每年的国家公务员招考是备受高校毕业生关注的。
国家公务员招录主要考察考生的综合能力，具有公正、公平、公开等特点，是大学生备战职场的重要途径之一。
2. 三支一扶计划三支一扶计划是指“三支”即农村义务教育教师支援计划、乡村医生支援计划、农村留守儿童关爱支援计划，“一扶”即大学生村官扶贫计划。
这个计划吸引了越来越多的大学生加入到支教、扶贫、关爱留守儿童、农村医疗等方面的工作中，不仅提高了大学生的综合素质，也促进了农村的发展。
三、如何规划好大学生职业规划1. 建立正确的职业观大学生应该树立职业观和竞争观，理性看待自己的优势和不足，了解自己的兴趣爱好、技能水平和职业定位。
2. 学习相关技能大学生应该通过自学、培训、实践等方式，提高自己的职业技能，增强自己的竞争力。
3. 了解就业信息大学生应该积极关注就业信息和渠道，多了解企业和行业信息，及时掌握就业市场动态。
4. 创新创业大学生应该鼓励创新创业，深入研究新兴领域，探索新的就业机会。
综上所述，大学生就业形势严峻，但政府采取了多项政策来促进大学生就业。
而大学生应该建立正确的职业观，提高职业技能，了解就业信息，积极创新创业，规划好自己的职业规划，培养自己的竞争力。
国家层面的就业,创业优惠政策和措施
国家层面的就业创业优惠政策和措施随着全球经济和科技的不断发展，国家就业和创业政策也在不断完善和调整，以应对不断变化的经济形势和就业压力。
在当前经济全球化的大背景下，国家层面的就业创业优惠政策和措施对于促进经济发展，改善就业环境，推动创新创业具有重要的意义。
本文将围绕国家层面的就业创业优惠政策和措施展开讨论，分析其内容和影响，希望能够对读者有所启发。
一、就业政策1. 就业扶贫政策：国家对贫困地区实施就业扶贫政策，通过扶持就业创业项目、提供就业技能培训、设立就业岗位等措施，帮助贫困地区居民实现就业，增加收入，改善生活水平。
2. 毕业生就业政策：为大学毕业生提供就业岗位和创业支持，鼓励高校毕业生到基层和中西部地区就业创业，加强对毕业生的职业指导和培训，提高毕业生就业创业能力。
3. 劳动力市场政策：促进灵活就业和多种形式的就业，鼓励个体经营和自由职业，提高就业市场的适应性和灵活性，满足不同裙体的就业需求。
4. 职业培训政策：加大职业培训投入，推动技能人才培养，鼓励企业开展内部培训，提高劳动力素质和就业竞争力。
5. 劳动力转移政策：支持农民工等流动人口有序转移就业，建立健全城乡劳动力市场一体化机制，促进人力资源的合理流动和配置。
6. 就业歧视政策：加强对就业歧视的监督检查，保护妇女、残疾人等特殊裙体的就业权益，营造公平的就业环境。
二、创业政策1. 创业担保贷款政策：为符合条件的创业者提供低息贷款和创业担保服务，降低创业者的创业风险，促进创业投资和创业项目的实施。
2. 创业培训政策：开展创业培训和创业指导，加强创业团队的培训和技能提升，提高创业者的创业成功率。
3. 创业税收优惠政策：对创业企业给予税收优惠政策，减少创业成本，鼓励创业者投资兴业。
4. 创业市场准入政策：简化创业市场准入程序，降低创业门槛，优化创业环境，鼓励更多的人投身到创业市场。
5. 创业孵化政策：支持创业孵化基地的建设和发展，提供创业基地、资金、技术和管理等方面的支持，为创业者提供良好的创业环境和资源。
泉州市人民政府办公室关于印发泉州市鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）的通知
泉州市人民政府办公室关于印发泉州市鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）的通知文章属性•【制定机关】泉州市人民政府办公室•【公布日期】2019.03.25•【字号】泉政办〔2019〕23号•【施行日期】2019.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业指导正文泉州市人民政府办公室关于印发泉州市鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）的通知泉政办〔2019〕23号各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《泉州市鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）》已经市政府第54 次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
泉州市人民政府办公室2019年3月25日泉州市鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）为深入实施人才强市战略和人才“港湾计划”，鼓励我市产业转型升级急需的高校毕业生来泉就业创业，制定本实施意见。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以泉州高质量发展落实赶超需求为导向，采取政策吸引、产业集聚、亲情回归等措施，鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业，精准高效地发展壮大我市人才总量，努力为开创“五个泉州”建设新局面提供强有力人才支撑。
二、支持政策（一）实行高校毕业生安居补助。
自本实施意见印发之日起，对在泉州企业、引进的科研院所就业或自主创业（与用人单位签订劳动合同时间起算），年龄35 周岁以下的产业急需本科及以上高校毕业生实行安居补助。
分别给予硕士研究生和一流大学、一流学科、中科院大学、中国社科院大学和三大世界大学排名机构发布的最新排名同时排在前500 名的大学高校毕业生每人每月800 元安居补助，其他产业急需的本科高校毕业生每人每月600 元安居补助，最多发放24 个月。
所需经费由市、县两级财政按3:7 比例承担。
责任单位：市人社局、住建局、国资委、财政局，泉州城建集团，各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会（二）推进高校毕业生租房保障服务。
大学生就业形势的政策指导与支持措施
大学生就业形势的政策指导与支持措施政策指导与支持措施对于大学生就业形势的重要性不言而喻，它是指根据国家政策和经济发展趋势，为大学生提供相关政策指导，同时为其提供各种就业支持措施的行动。
下面将从政策指导和支持措施两方面探讨大学生就业形势的政策指导与支持措施。
一、政策指导政策指导是大学生就业形势中的重要环节，政府应出台相应政策并提供指导，引导大学生就业。
政策指导主要涉及以下方面：1. 就业政策：政府应针对大学生就业形势制定相关政策，提供就业机会和优惠政策，例如鼓励创业、支持人才引进等。
这些政策的目的是为了鼓励大学生积极就业创业，解决大学生就业难问题。
2. 职业指导：政府应加大对大学生职业指导工作的支持力度，设立职业指导机构，提供就业指导、职业规划等服务。
通过职业指导，大学生可以更好地了解就业市场的需求，提前做好职业规划，提高就业竞争力。
3. 技能培训：政府应加强对大学生的技能培训，提供职业岗位技能培训，提高大学生的职业素质。
通过技能培训，大学生可以不断提升自己的专业技能，提高就业能力，适应市场需求。
二、支持措施政府及学校可以采取一系列支持措施来帮助大学生应对就业形势，提高就业率。
以下是一些可能的支持措施：1. 就业信息发布平台：建立专门的就业信息发布平台，政府、学校和企业可以在平台上发布就业信息，供大学生查询。
这样可以帮助大学生及时了解就业市场信息，提高就业敏感度。
2. 创业支持：政府应提供一系列创业支持政策，包括贷款支持、税收减免等，鼓励大学生创业。
此外，还可以开设创业课程，提供创业导师等方面的支持，帮助大学生创办自己的企业。
3. 实习机会：加大对大学生实习机会的开放度，通过与企业合作提供实习机会，帮助大学生更好地融入工作环境，提升实践能力，增加就业经验。
4. 就业支持服务：学校可以设立就业服务中心，提供个性化的就业指导和咨询服务，通过帮助学生制定求职计划、完善简历、模拟面试等方式，提高学生的就业竞争力。
杭州市富阳区大学生就业补贴及创业补贴实施细则(试行)
杭州市富阳区大学生就业补贴及创业补贴实施细则（试行）为贯彻落实我区《关于印发杭州市富阳区推进更高质量和更充分就业三年行动计划（2019-2021年）的通知》（富政办〔2019〕38号）精神，进一步激发大学生就业创业活力，促进大学生就业创业工作，现结合我区实际，制定本实施细则。
一、大学生一次性就业补贴（一）补贴对象及条件1.补贴对象：2019年度及以后毕业的全日制普通高等学校本科及以上毕业生和高等职业技术学院（高职）毕业生。
2.补贴条件：补贴对象2019年1月1日以后首次在富阳区注册的企业（国有、国有控股企业除外）、社会组织就业（未担任法人、负责人或股东）并连续缴纳社会保险费满12个月。
（经人力资源公司派遣至国有、国有控股企业、机关事业单位的劳务派遣员工不符合补贴申报条件）3.补贴标准：一次性8000元/人。
（二）补贴的申请1.申请时间:上述补贴的申请时间为申请人符合条件后的六个月内，逾期视为自动放弃，不予受理。
2.申请对象：补贴对象最近参保单位。
3.申请方式：符合条件的员工向企业提交相关个人信息材料，包括：姓名、身份证号码、手机号码、个人银行卡等信息；由企业初审并登录“亲清在线”平台，如实填写员工个人信息，并做好纸质材料存档。
（三）补贴的审核及拨付系统通过比对员工学历、社保、股权等资格条件审核通过后，直接将补贴资金拨付至符合条件的员工个人银行账户。
（四）补贴的申诉途径员工对审核结果存在异议的，可由企业提出申诉，由区人力社保部门负责协调相关部门进行处理。
（五）其他1.补贴对象为2019年、2020年、2021年毕业的在政策执行期内首次在富缴纳社保人员。
毕业证书发证时间需在2019年1月1日（含）以后至2021年12月31日（含）。
2.补贴对象需首次在杭州市富阳区就业并参加社会保险（以在杭州市富阳区首次参加养老保险的记录为准）。
在同一单位或不同单位连续缴纳社会保险费满12个月后（以在杭州市富阳区首次参加养老保险的记录为准），次月可由用人单位提出申请。
大学生就业工作情况汇报
大学生就业工作情况汇报根据最新调查数据显示，大学生就业工作情况整体呈现出积极向上的趋势。
目前大学生就业率逐年稳步提升，就业质量也在逐步改善。
然而，与此同时，大学生就业工作仍存在一些问题与挑战。
本文将从就业形势、就业态势、就业挑战等多个方面对大学生就业工作情况进行分析与汇报。
一、就业形势1. 就业率持续提升根据教育部公布的数据显示，近年来大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。
2019年全国普通高校毕业生就业率达到78.5%，较上年提高0.9个百分点。
这说明大学生就业形势整体向好。
2. 就业结构不断优化随着社会经济的发展，大学生就业结构不断优化，越来越多的大学生选择就业的行业与职位也更加多元化。
除了传统的教育、金融、IT等领域，新兴的互联网、人工智能、生物科技等领域也逐渐成为大学生就业的热门选择。
二、就业态势1. 就业压力逐渐减轻随着我国经济的不断发展与就业政策的不断优化，大学生的就业压力逐渐减轻。
越来越多的企业开始注重人才的质量和能力，而非只看重学历背景。
这让更多的大学生有机会在更适合自己发展的领域找到理想的工作。
2. 就业需求呈现多样化与传统行业相比，大学生的就业需求呈现出多样化的趋势。
一方面，有的大学生选择到一线城市、外企和高新技术企业就业，另一方面，也有一些大学生愿意到基层单位、农村地区和西部地区就业，他们愿意去那些不被重视的行业和领域发展。
三、就业挑战1. 就业态度不够积极一些大学生就业态度不够积极，过于依赖家庭关系或者学历，不愿意去一些基层单位或者偏远地区就业。
这些都是造成大学生就业挑战的原因之一。
2. 就业技能不足另外，一些大学生在校期间只注重理论知识的学习，忽视了实践技能的培养。
这导致在实际就业中缺乏相应的技能，难以胜任现代职业对个人能力的要求。
四、对策建议1. 加强就业指导与实践高校应加强对大学生的就业指导与实践教育，引导大学生合理规划职业生涯，增强实际工作能力。
2. 推动校企合作学校应积极推动校企合作，加强与企业的合作关系，通过实习、实训、双师型教师等形式，让学生更好地适应职场需求。
2020年大学生最新就业补贴政策
2020年大学生最新就业补贴政策对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴;对参加“三支一扶”等专门项目的高校毕业生给予生活补贴;开展农业技术推广服务特岗计划试点，选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。
对到中西部地区和苏北县以下(不含县政府驻地)基层单位就业，服务期达3年以上(含3年)的全日制普通高校毕业生，分别享受国家和省出台的学费代偿政策;对参加“三支一扶”等专门项目的高校毕业生，按规定实施相应的学费代偿;对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费代偿。
“今年国家开始发放就业补助。
”人社部相关工作人员告诉记者，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。
对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。
(1)在毕业年度内有就业意愿、积极求职并符合下列条件之一的全日制普通高等学校毕业生(技工院校高级工班和技师班的毕业生参照执行);(2)来自城乡居民最低生活保障家庭;孤儿;持证残疾人;(3)在学期间已获得国家助学贷款(不含生源地信用贷款);(4)其中，不包括升学、出国、应征入伍、参加基层服务项目、定向培养以及暂无就业意愿的学生。
2017年求职创业补贴发放标准：1500元/人。
2017年求职创业补贴具体申报流程：(1)毕业生自愿申请：符合条件的毕业生登录“浙江省高校毕业生就业创业服务系统”注册申请并上传相关材料。
(如果申请人信息与省民政厅社会救助信息管理系统、全国儿童福利信息管理系统、省残联残疾人信息库相关信息核对通过，或者是高校统一提供已获得国家助学贷款的学生名单，并加盖学校公章和贷款发放银行公章的，可免予上传证明材料。
大学生就业创业政策与扶持措施
大学生就业创业政策与扶持措施大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。
随着我国高等教育的普及和大学生的不断增加，如何有效地解决大学生就业难题成为了亟待解决的问题。
为了鼓励大学生创业和促进就业，政府出台了一系列的就业创业政策与扶持措施，为他们提供更多的机会和支持。
以下将对这些政策与措施进行详细的介绍和分析。
一、就业创业政策1. 就业政策在大学生就业方面，政府部门出台了一系列政策，旨在为大学生提供更多的就业机会。
例如，加大对高校毕业生就业的政策倾斜力度，鼓励用人单位招聘大学生，提供优惠税收政策、社会保险等政策支持。
此外，政府积极推动大型企事业单位、国有企业等向高校招聘毕业生，并推行公开招聘制度，确保就业公平公正。
2. 创业政策鼓励大学生创业是政府的一项长远政策。
政府提供了一系列的创业支持政策，包括财政资金支持、信贷支持、税收优惠、场地扶持、市场准入等。
此外，政府还建立了大学生创业园区和创业孵化基地，提供创业指导、培训、咨询等服务，为大学生创业者提供全方位的支持和帮助。
二、就业创业扶持措施1.创业培训为了提高大学生创业的成功率，政府投资成立了创业培训中心，针对大学生创业者的需求进行专门培训。
通过提供管理知识、市场营销、资金筹措、风险管理等相关培训课程，帮助大学生提升创业能力和素质，提高创业成功的概率。
2. 创业担保贷款在资金方面，政府设立了创业担保贷款，为有创业意愿的大学生提供贷款支持。
这种贷款由政府提供担保，使得大学生创业者在创业初期，获得了必要的启动资金，降低了创业的风险。
3. 创业导师制度政府推行了创业导师制度，为大学生创业者提供由成功企业家、行业专家等组成的导师团队。
导师通过提供指导、建议和帮助，协助大学生解决创业中遇到的问题，提供经验分享和智力支持。
三、改进与展望尽管政府已经出台了一系列的就业创业政策与扶持措施，但仍然还存在一些问题和挑战。
例如，大学生创业难度较大，资金和市场等方面的压力较大；部分政策措施尚未得到有效执行；创业项目的成功率有待提高等。
大学生就业政策和法规最新版（2）
大学生就业政策和法规最新版(2)2. 国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)和《关于做好2013-2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔2013〕37号)等文件规定：(1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。
(2)建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘信息公开、过程公开和结果公开。
(3)国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。
3. 企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策?按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)规定，对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。
根据《就业促进法》有关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
企业(单位)按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。
社会保险补贴申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。
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2019年最新大学生就业政策
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。
各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。
在艰苦地区工作2 年或2 年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。
二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。
三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。
对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。
四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。
凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1 年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。
有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。
对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。
在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。
本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。
劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。
对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可
组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。
对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。
此项费用由地方财政列支。
七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校( 大专)毕业生，对就业困难的应届高职( 大专) 毕业生，由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职( 大专) 毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职( 大专 ) 毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。
培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。