计量标准的建立考核及使用

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计量标准的考核办法

计量标准的考核办法

计量标准的考核办法
计量标准的考核办法可以分为两个方面进行评估:定性考核和定量考核。

定性考核主要是通过人工观察、实地考察和专家评审等方式,对计量标准的合理性、科学性和可行性进行评估。

具体的考核办法包括:
1. 历史回顾:回顾该计量标准的制定过程、修订过程和实施情况,分析其科学性和有效性。

2. 实地考察:前往使用该计量标准的相关单位或实验室,了解其在实际工作中的应用情况和效果。

3. 集体研讨:组织专家、学者和相关人员进行讨论和研讨,评价该计量标准的适用性和优缺点。

4. 文献研究:查阅相关的文献和研究成果,了解该计量标准在学术研究中的应用和认可程度。

5. 常规核查:对计量标准的编制者和执行者进行问卷调查和面谈,了解其对该标准的认识和使用情况。

定量考核主要是通过数据分析和技术手段进行评估,具体的考核办法包括:
1. 数据统计:收集使用该计量标准的数据,对其进行统计分析,
评估该标准在实际应用中的效果和影响。

2. 比较分析:将该计量标准与其他同类标准进行对比,分析其优势和不足之处。

3. 模型建立:建立数学模型或模拟实验平台,评估该计量标准在不同情况下的适用性和准确性。

4. 误差分析:对使用该计量标准进行的测量数据进行误差分析,评估该标准的准确性和稳定性。

5. 模糊综合评价:综合考虑各方面的因素,采用模糊综合评价方法对该计量标准进行评估和排名。

通过定性和定量两个方面的考核,可以全面地评估计量标准的合理性和可行性,为标准的制定者和执行者提供改进的方向和依据,保证计量标准的科学性和有效性。

JJF《计量标准考核规范》实施指南

JJF《计量标准考核规范》实施指南

JJF1033-2008《计量标准考核规范》实施指南《计量标准考核(复查)申请书》填写说明●申请计量标准考核的单位应按要求填写《计量标准考核(复查)申请书》。

无论申请新建计量标准,或计量标准的复查考核均应提供《计量标准考核(复查)申请书》原件2份和电子版各1份(格式按省局规定)。

●各栏目的填写要点和具体要求如下:A.封面● 1 “ [ ] 量标证字第号”填写《计量标准考核证书》的编号。

新建计量标准申请考核时不必填写,待考核合格后,根据主持考核的质量技术监督部门签发的《计量标准考核证书》填写《计量标准考核证书》的编号。

● 2 “计量标准名称”和“计量标准代码”按《计量标准命名规范》JJG1022-1991的规定查取计量标准名称和代码。

《计量标准命名技术规范》中没有的,可按该规范规定的命名原则进行命名。

● 3 “申请考核单位”和“组织机构代码”分别填写申请计量标准考核(或复查)单位的全称和该单位的组织机构代码。

申请考核单位的全称应与本申请书“申请考核单位意见”栏内所盖公章中的单位名称完全一致。

● 4 “单位地址”和“邮政编码”分别填写申请计量标准考核(或复查)单位的具体地址,以及所在地区的邮政编码。

● 5 “联系人”和“联系电话”联系人可以是该单位分管计量标准的负责人,也可以是所建计量标准的具体负责人。

联系电话应是联系人的办公电话号码(同时注明所在地区的长途区位号码),或手机号码。

● 6 “ 年月日”填写申请计量标准考核(或复查)单位提出计量标准考核(或复查)申请的日期。

该日期应与本申请书“申请考核单位意见”一栏内的日期相一致。

B.申请书内容● 1 “计量标准名称”与本申请书封面的“计量标准名称”栏填法一致。

● 2 “计量标准考核证书号”申请新建计量标准时不必填写,申请计量标准复查时应填写原《计量标准考核证书》的编号,并与本申请书封面的相关栏目填法一致。

● 3 “存放地点”填写该计量标准存放部门的名称,存放地点所在的地址、楼号和房间号。

计量标准考核办法

计量标准考核办法

计量标准考核办法一、引言。

计量标准是保障产品质量和量度准确性的重要手段,而计量标准的考核则是评估计量标准执行情况和效果的重要环节。

为了规范计量标准的考核工作,制定本办法。

二、考核对象。

1. 计量标准的制定单位和管理单位;2. 计量标准的执行单位;3. 计量标准的使用单位。

三、考核内容。

1. 计量标准的制定和修订情况;2. 计量标准的执行情况;3. 计量标准的使用情况;4. 计量标准的管理情况。

四、考核方式。

1. 文件审查,对计量标准的制定和修订过程进行审查,包括制定依据、程序、参与人员等;2. 现场检查,对计量标准的执行单位进行现场检查,了解其执行情况和存在的问题;3. 调查问卷,对计量标准的使用单位进行问卷调查,了解其对计量标准的使用情况和反馈意见;4. 专家评审,邀请相关领域的专家对计量标准进行评审,提出意见和建议。

五、考核标准。

1. 制定和修订情况,是否符合国家相关法律法规和标准制定程序,是否充分考虑了行业实际情况和用户需求;2. 执行情况,是否按照计量标准的要求进行执行,是否存在违规行为和不合格情况;3. 使用情况,使用单位是否按照计量标准进行使用,是否存在不规范使用和误差较大情况;4. 管理情况,管理单位是否建立健全了计量标准管理制度,是否对计量标准进行了有效管理和监督。

六、考核结果处理。

1. 优秀,对于符合标准要求且表现优秀的计量标准,给予表彰和奖励;2. 合格,对于符合标准要求但有一定改进空间的计量标准,给予督促整改和指导意见;3. 不合格,对于不符合标准要求且存在严重问题的计量标准,给予警告并责令整改,情节严重者依法追究责任。

七、考核周期。

1. 计量标准的制定单位和管理单位每年进行一次考核;2. 计量标准的执行单位每半年进行一次考核;3. 计量标准的使用单位每季度进行一次考核。

八、总结。

本办法的制定旨在规范计量标准的考核工作,促进计量标准的健康发展和提高计量准确性,希望各相关单位严格执行,确保考核工作的公正、公平和有效性。

计量标准考核规范

计量标准考核规范

计量标准考核规范引言:计量是科学技术和社会经济活动中重要的基础工作,计量标准是保证计量结果准确可靠的重要保证。

为了确保计量标准的稳定性和一致性,需要采取一定的考核措施。

本文将探讨计量标准考核规范及其重要性,并提出相应的实施方案。

一、计量标准考核的重要性1.确保计量结果准确可靠:计量标准的准确性直接影响到计量结果的可靠性,而计量结果的可靠性对科学研究、工程设计和国家贸易等有着重要的影响。

因此,通过计量标准考核,可以保证计量结果的准确可靠。

2.维护市场秩序和公平竞争:计量标准是衡量产品和服务质量的重要指标,它对市场秩序和公平竞争具有重要影响。

通过计量标准考核,可以确保市场上所涉及的产品和服务都符合相应的计量标准,维护市场秩序和公平竞争。

3.提高计量机构的管理水平:计量标准考核是对计量机构管理水平的一种检验和评估,可以促进计量机构的管理水平不断提高,提高计量工作的质量和效率,为经济社会发展提供坚实的保障。

二、计量标准考核规范的制定1.确定考核内容和指标:计量标准考核规范应明确考核的内容和指标,包括计量标准的准确性、一致性、稳定性等方面。

同时,还应考虑到不同行业的特点和需求,对不同行业的计量标准进行差异化的考核。

2.制定考核方法和标准:计量标准考核规范应明确考核的方法和标准,包括考核的具体步骤、考核的周期和频率、考核所需的设备和人员等。

同时,还应考虑到考核的科学性和可操作性,尽量简化和标准化考核的流程和指标。

3.建立考核机制和流程:计量标准考核规范应明确考核的机制和流程,包括考核的组织机构、责任分工、流程控制和结果反馈等。

同时,还应建立和完善不同层级和不同行业之间的考核协作机制,促进信息共享和经验交流。

4.加强监督和评估:计量标准考核规范应加强对考核过程的监督和评估,及时发现和纠正考核中存在的问题和不足。

同时,还应建立健全的追责机制,对考核结果进行奖惩和激励,提高考核的严肃性和权威性。

三、计量标准考核的实施方案1.定期组织考核活动:根据计量标准考核规范,定期组织计量标准的考核活动,包括自查、互查和第三方评估等,以确保计量标准的准确性和一致性。

一级注册师培训资料(计量实务)

一级注册师培训资料(计量实务)
所配备的仪器设备应满足规程 、规范 、大 纲 、检验规则的准确度要求和其他功能要 7, 并经过检定 、校准 ,有有效期内的检定 、校准
二 、检定 、校准和检测过程
(四) 检定 、校准 、检测环境条件的控制 实验室的照明 、 电源 、温度 、湿度 、气压、
灰尘 、 电磁干扰 、噪声 、振动等环境条件 为了达到环境条件要求 , 就要配备监视和
并形成文件。
4
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 检定依据国家计量检定系统表和国家计量检
定规程 校准根据顾客的要求选择适当的技术文件 计量器具新产品型式评价应使用国家统一型
式评价大纲
5
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 商品量计量检验依据JJF1070-2005《定量包
进口检定《中华人民共和国进口计量器具 型式审查目录》
仲裁检定
一 、检定 、校准和检测概述
· (2) 按照管理性质分类 · 强制检定 :定点定期的检定 。强制检
定的对象包括两类 :一类是计量标准器具, 另一类是强制工作计量器具。 · 非强制检定
0
二 、检定 、校准和检测过程
检定 、校准 、检测过程是本节的核 心内容
4、检定周期和校准间隔的确定 5、周期检定(校准) 计划的编制 6、计量标准器具和配套的测量仪器
的管理 7、仲裁检定的实施
一 、检定 、校准和检测概述
(一 )检定
1 、定义
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法 定要求的程序 ,它包括检查 、加标记和(或) 出 具检定证书 ”。 2 、检定对象 、 目的 、依据和工作内容 3 、特点
( 一 )伪造检定数据的; (二) 出具错误数据 ,给送检一方造成损失的; (三) 违反计量检定规程进行计量检定的; (四) 使用未经考核合格的计量标准开展检定的; (五) 未取得计量检定证件执行计量检定的。

计量标准考核办法

计量标准考核办法

计量标准考核办法2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号发布,自2005年7月1日起施行。

根据2018年3月6日质检总局令第196号第一次修改,根据2018年12月21日国家市场监督管理总局令第4号第二次修改第一条为实施计量标准考核工作,根据《中华人民共和国计量法》,《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定,制定本办法。

第二条社会公用计量标准,部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准,应当按照本办法进行考核。

第三条本办法所称计量标准考核,是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门(以下简称质量技术监督部门)对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。

第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一监督管理全国计量标准考核工作。

省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。

第五条国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由国家质检总局主持考核;地(市)、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由上一级质量技术监督部门主持考核;各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准,由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准,由同级的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由国家质检总局主持考核;省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由当地省级质量技术监督部门主持考核;无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准,由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。

第六条进行计量标准考核,应当考核以下内容:(一)计量标准器及配套设备齐全,计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的,应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准),配套的计量设备经检定合格或者校准;(二)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(三)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(四)配备至少两名具有相应能力,并满足有关计量法律法规要求的计量检定或校准人员;(五)具有完善的运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录及检定证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案管理制度等;(六)计量标准的稳定性和检定或者校准结果的重复性符合技术要求。

计量标准的考核办法

计量标准的考核办法

计量标准的考核办法一、背景介绍。

计量标准作为保障产品质量和公平交易的重要手段,在现代社会中发挥着重要的作用。

为了确保计量标准的有效实施,需要建立科学合理的考核办法,对计量标准进行全面、客观、公正的评估和检查。

本文将从计量标准的考核办法入手,探讨其具体内容和实施方法。

二、考核内容。

1. 计量标准的制定过程。

考核人员需要对计量标准的制定过程进行审查,包括相关法律法规的遵守情况、专家组的参与程度、公众意见的征求情况等。

同时,还需要对标准的科学性、合理性进行评估,确保制定过程符合规范,结果合理可行。

2. 计量标准的实施效果。

通过对计量标准实施后的效果进行考核,包括对产品质量、市场秩序、消费者权益等方面的影响进行评估。

同时,还需要考察标准实施后的社会经济效益,确保标准的实施能够产生积极的社会效果。

3. 计量标准的更新和修订情况。

随着科技的发展和社会的变化,原有的计量标准可能需要进行更新和修订。

考核办法需要对标准的更新和修订情况进行审查,确保标准能够及时跟进,适应市场需求和技术进步。

三、考核方法。

1. 文件审查。

考核人员可以通过查阅相关文件和资料,了解计量标准的制定、实施和修订情况。

包括标准制定的程序文件、实施后的监测报告、修订的依据和程序等,以便全面了解标准的全貌。

2. 现场检查。

通过实地走访,考核人员可以了解标准实施的具体情况,包括生产企业的生产流程、产品质量情况、市场销售情况等。

同时,还可以与相关部门和专家进行交流,获取更多的信息和意见。

3. 数据分析。

考核人员可以通过对相关数据的分析,评估标准实施后的效果。

包括产品质量数据、市场监测数据、消费者投诉数据等,以客观的数据为依据,进行综合评估。

四、考核结果的运用。

考核结果将作为计量标准制定和修订的重要依据,对于合格的计量标准,可以继续保持实施;对于存在问题的计量标准,需要及时修订和完善。

同时,考核结果还可以为政府监管部门和企业提供参考,促进计量标准的有效实施和质量提升。

计量标准考核规范2022

计量标准考核规范2022

计量标准考核规范2022一、引言计量标准考核是指对计量标准的执行情况进行评估和检验的过程,旨在确保计量标准的准确性和可靠性。

计量标准考核对于保障计量结果的可靠性、推动计量工作的发展具有重要意义。

为了规范计量标准考核工作,提高计量标准的质量和水平,制定本规范。

二、计量标准考核内容1. 校准检验:对计量标准的基本误差进行测定,以验证其准确性和可靠性。

2. 环境适应性检验:对计量标准在不同环境条件下的影响进行评估,以确定其适应性和稳定性。

3. 使用性检验:对计量标准的使用方法和操作规程进行评估,以确定其使用性和操作简便性。

4. 维护管理检验:对计量标准的维护管理情况进行评估,以验证其维护管理能力和有效性。

5. 传递准确性检验:对计量标准的传递过程进行评估,以确保计量结果的准确性和可靠性。

三、计量标准考核方法1. 校准检验方法:采用国家或行业标准的方法,进行校准检验,并记录检验结果和校准日期。

2. 环境适应性检验方法:通过更改环境条件,如温度、湿度等,对计量标准进行评估,记录评估结果和环境条件。

3. 使用性检验方法:采用标准化的使用方法和操作规程,对计量标准的使用性进行评估,记录评估结果和评估日期。

4. 维护管理检验方法:对计量标准的维护管理情况进行评估,包括保养计划、维护记录等,记录评估结果和维护管理情况。

5. 传递准确性检验方法:通过对计量标准的传递过程进行评估,如传递链路、传递误差等,记录评估结果和传递过程。

四、计量标准考核周期根据计量标准的使用情况和要求,制定适当的考核周期,一般不超过一年。

五、计量标准考核记录1. 校准检验记录:包括校准检验结果、校准日期、操作人员等。

2. 环境适应性检验记录:包括评估结果、环境条件、评估日期等。

3. 使用性检验记录:包括评估结果、使用方法、操作规程、评估日期等。

4. 维护管理检验记录:包括评估结果、维护记录、维护日期等。

5. 传递准确性检验记录:包括评估结果、传递链路、传递误差、评估日期等。

计量标准考核办法(2018年3月修订)

计量标准考核办法(2018年3月修订)

计量标准考核办法(2018年3月6日国家质量监督检验检疫总局第196号局长令发布,自2018年3月6日起施行)第一条为实施计量标准考核工作,根据《中华人民共和国计量法》,《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定,制定本办法。

第二条社会公用计量标准,部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准,应当按照本办法进行考核。

第三条本办法所称计量标准考核,是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门(以下简称质量技术监督部门)对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。

第四条国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一监督管理全国计量标准考核工作。

省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。

第五条国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由国家质检总局主持考核;地(市)、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由上一级质量技术监督部门主持考核;各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准,由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准,由同级的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由国家质检总局主持考核;省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由当地省级质量技术监督部门主持考核;无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准,由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。

第六条进行计量标准考核,应当考核以下内容:(一)计量标准器及配套设备齐全,计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的,应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准),配套的计量设备经检定合格或者校准;(二)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(三)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(四)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员,开展计量检定工作,应当配备至少两名具有相应能力,并满足有关计量法律法规要求的计量检定或校准人员;(五)具有完善的运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录及检定证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案管理制度等;(六)计量标准的稳定性和检定或者校准结果的重复性符合技术要求。

计量标准的建立与考核

计量标准的建立与考核

计量标准的建立与考核计量标准的建立与考核计量标准是指用来规定和描述计量单位、计量方法、计量仪器等要素的技术文件或规程,它的建立与考核对于保障计量结果的准确、可靠具有重要意义。

首先,计量标准的建立是由国家计量主管部门负责的,它需要依据国际计量组织(国际计量互认公约组织)的要求和国家相关法律法规进行制定,并得到专家的评审和论证,确保其合理性和科学性。

计量标准建立的核心内容包括计量单位的确定、计量方法的规定、标准仪器的选型和校准等。

计量单位的确定是指根据物理量的性质和应用需求,确定适用的单位,并建立相应的转换关系,确保计量结果的统一性和可比性。

计量方法的规定是指根据测量对象的特性和测量目的,制定相应的测量程序和操作规范,确保测量结果的准确性和可重复性。

标准仪器的选型和校准是指根据计量要求和技术指标,选择适用的仪器,并通过校准进行验证和确认,确保仪器的测量能力符合要求。

其次,计量标准的考核是保障计量结果准确可靠的重要环节。

计量标准的考核一般由国家计量主管部门负责,并依据国家相关法律法规和计量标准的要求进行执行。

计量标准的考核主要包括对计量单位、计量方法和标准仪器等进行检查和评估,以验证其是否符合要求。

其中对计量单位的考核主要是通过国家标准物质和标准器进行比对和检验,以保证计量单位的准确性;对计量方法的考核主要是通过比对试验结果和相关标准,评估方法的可靠性和准确度;对标准仪器的考核主要是通过校准和检定,验证其测量能力是否符合要求。

计量标准的考核不仅对于计量单位、计量方法和标准仪器等要素的准确性和可靠性具有重要意义,还为相关领域的质量控制、产品检验和科学研究提供了基础和保障。

只有通过严格的考核,确保计量标准的有效性和可靠性,才能保证计量结果的准确性和可比性,促进国内外的计量互认和技术交流。

总之,计量标准的建立和考核是保障计量结果准确可靠的关键环节。

通过合理、科学的建立,以及严格的考核,可以确保计量标准的有效性和可靠性,从而推动计量工作的发展,提升质量控制和科学研究的水平。

计量标准考核规范(JJF 1033-2008)

计量标准考核规范(JJF 1033-2008)

计量标准考核规范(JJF 1033-2008)引言为了加强计量标准的管理,进一步规范计量标准的考核工作,保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性,为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果,根据《中华人民共和国计量法》、《计量标准考核办法》的有关规定,并参照国际法制计量组织(OIML)对计量标准的要求,制定本计量标准考核规范(以下简称“规范”)。

1 范围本规范适用于新建计量标准的考核、已建计量标准的复查考核以及计量标准考核的监督管理。

2 引用文献本规范引用下列文献:JJF 1001-1998 《通用计量术语及定义》JJF 1059-1999 《测量不确定度评定与表示》JJF 1139-2005 《计量器具检定周期确定原则和方法》JJF 1117-2004 《测量仪器比对规范》JJF 1094-2002 《测量仪器特性评定》GB/T 4091 - 2001 idt ISO8258 : 1991 《常规控制图》使用本规范时,应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

3 术语3.1 计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值,用作参考的实物量具、测量仪器、参考(标准)物质或测量系统。

注:本规范所指计量标准约定由计量标准器及配套设备组成。

3.2 计量标准考核质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

3.3 计量标准的考评在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

3.4 计量标准的不确定度在检定或校准结果的测量不确定度中,由计量标准所引入的不确定度分量。

它包括计量标准器及配套设备所引入的不确定度分量。

注:如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过检定方式进行溯源,则计量标准的不确定度可以由计量标准的最大允许误差通过B 类评定得到。

如果计量标准中的计量标准器或配套设备所提供的标准量值通过校准方式进行溯源,则计量标准的不确定度由校准证书得到。

计量标准的建立、考核及使用

计量标准的建立、考核及使用

计量标准的建立、考核及使用一、建立计量标准的依据和条件(一)建立计量标准的法律法规依据(1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过,国家主席令28号,1985年9月6日发布,1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。

(2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准,1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。

(3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号,2005年1月14日发布,2005年7月1日起实施)(共24条)。

(二)建立计量标准的技术依据(1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布,2008年9月1日起实施)。

(2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。

(三)计量标准的使用条件《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具(简称计量标准,下同)的使用,必须具备下列条件:(1)经计量检定合格;(2)具有正常工作所需要的环境条件;(3)具有称职的保存、维护、使用人员;(4)具有完善的管理制度。

二、计量标准考核的原则和内容(一)计量标准考核的原则1.执行考核规范的原则计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。

2.逐项考评的原则计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则,每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。

3.考评员考评的原则计量标准考核实行考评员考评制度。

考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格,并取得计量标准考评员证,方能从事考评工作,考评员承担的考评项目应当与其所取得的考评项目一致。

(二)计量标准考核的内容《计量标准考核办法》第六条规定,计量标准考核应当考核以下内容:(1)计量标准器及配套设备齐全,计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的,应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至计量基准或者社会公用计量标准),配套的计量设备经检定合格或者校准;(2)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(3)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(4)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员,开展计量检定工作,应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员,开展其他方式量值传递工作,应当配备具有相应资质的人员;(5)具有完善的运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录及检定证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案管理制等;(6)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。

一级注册师培训资料之计量专业实务 (PPT 111页)

一级注册师培训资料之计量专业实务 (PPT 111页)
二是信息量要求。
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二、检定、校准和检测过程
(五)原始记录
1、记录格式 2、记录识别 3、记录信息 4、书写要求 5、人员签名 6、保存管理
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二、检定、校准和检测过程
(六)检定、校准或检测数据和结果 1、数据处理
在检定、校准或检测实验中所获得的数据, 应遵循所依据的规程、规范、大纲或规则等 方法文件中的要求和方法进行处理,包括数 值的计算、换算和计算结果的修约等。具体 做法详见 “测量数据处理”。
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二、检定、校准和检测过程
3 人员的法律责任
计量检定人员管理办法第十六条 计量检定人员不得有下列行为: (一)伪造、篡改数据、报告、证书或技术档案
等资料; (二)违反计量检定规程开展计量检定; (三)使用未经考核合格的计量标准开展计量检
定; (四)变造、倒卖、出租、出借或者以其他方式
非法转让《计量检定员证》或《注册计量师注 册证》。
学理解,对所得结果不确定度进行的评定。18
二、检定、校准和检测过程
3、方法的确认 方法确认程序 一般是由相关领域的专家对某一非标准方法进 行技术评价、科学论证,确定其是否科学合理,是 否满足对某种计量器具校准要求。经过使用上述方 法或其组合,确认符合要求的方法文件需经过正式 的审批手续,由对技术问题负责人员签名批准后方 可使用。
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二、检定、校准和检测过程
3、校准结果的评定
校准得到的结果是测量仪器或测量系统的的修正值
或校准值,以及这些数据的不确定度信息。校准结果 也可以是反映其他计量特性的数据,如影响量的作用 及其不确定度信息。
对于计量标准器具的溯源性校准,可根据国家计量 检定系统表的规定作出符合其中哪一级别计量标准的 结论。

jjf1033-2024计量标准考核规范

jjf1033-2024计量标准考核规范

jjf1033-2024计量标准考核规范根据2024年计量标准考核规范(JJF1033-2024),考核内容主要包括以下几个方面:计量标准体系建设、计量标准法规与规范制定、计量技术措施、计量器具管理、计量标准与检测能力、计量合同、计量人员与检定人员等。

首先,考核要求建立健全的计量标准体系。

这包括组织机构设置合理、人员配置足够、管理制度完善、计量相关信息交流与共享等。

这是保障计量标准工作有效运行的基础。

其次,要求制定完善的计量标准法规与规范文件。

根据国家有关法律法规、标准化法规以及计量领域相关要求,建立起一套完善的计量标准法规和规范文件,确保各项计量工作的合法性和规范性。

计量技术措施是考核的重点内容之一、计量技术措施主要包括计量方法、计量程序以及计量仪器设备等方面的要求。

要求计量科学家和技术人员具备一定的计量技术能力和创新能力,能够根据不同的计量对象和目的,制定合理的计量方案和方法。

对计量器具管理也有一定的要求。

要求建立起科学的计量器具管理体系,包括从器具的选择、校准、维护、使用到报废等各个环节的管理。

要求计量单位对计量器具进行定期校准,并对使用过程中的不确定度进行控制。

考核重点还包括计量标准与检测能力的建设。

要求计量单位建立起一套完整的标准与检测能力认可程序,包括标准物质管理、检测能力验证和认可等环节。

要求计量单位能够参与国内外相关计量活动,并通过相应认可机构的审核评估。

在计量合同方面,考核要求计量单位能够与用户建立起合理的计量合同关系,规定好双方的权益和责任,确保计量工作的准确性和可靠性。

最后,考核还对计量人员和检定人员的要求进行了明确。

要求计量单位应对计量人员进行培训和评估,提高其计量技术能力和职业道德水平。

同时,还要求计量单位将检定人员的资格文件备案,并保持其资质的有效性。

综上所述,2024计量标准考核规范(JJF1033-2024)对计量单位的要求较为全面和细致。

通过建立健全的计量标准体系、制定完善的计量标准法规与规范文件、实施科学的计量技术措施和计量器具管理、提高计量标准与检测能力、建立合理的计量合同关系、加强计量人员与检定人员的培训和评估,可以确保计量工作的准确性、可靠性和合法性,提高计量标准的管理水平和计量结果的可信度。

计量标准考核规范

计量标准考核规范

计量标准考核规范一、引言。

计量标准是指在计量领域中,为了保证测量结果的准确性、可靠性和可比性,所制定的一系列规范和要求。

计量标准的制定和执行对于各行业的发展和质量控制具有重要意义。

为了确保计量标准的有效执行和实施,需要建立相应的考核规范,对计量标准的执行情况进行评估和监督。

本文将就计量标准考核规范进行详细阐述。

二、计量标准考核的目的。

计量标准考核的目的在于评估和监督计量标准的执行情况,发现问题并加以解决,提高计量标准的执行效果和质量,保证测量结果的准确性和可靠性。

三、计量标准考核的内容。

1. 计量标准执行情况的考核。

对于计量标准的执行情况进行全面的考核,包括计量设备的使用情况、操作规程的执行情况、测量结果的准确性等方面。

2. 计量标准管理体系的考核。

对于计量标准的管理体系进行全面的考核,包括管理制度的健全性、人员素质和技术水平等方面。

3. 计量标准文件的考核。

对于计量标准文件的编制、修订和执行情况进行考核,确保标准文件的及时更新和有效执行。

4. 计量标准培训情况的考核。

对于计量标准相关人员的培训情况进行考核,确保相关人员具备必要的技术知识和操作技能。

四、计量标准考核的方法。

1. 文件审查。

通过对计量标准文件的审查,了解标准的制定和执行情况。

2. 现场检查。

对计量标准的执行情况进行现场检查,包括设备的使用情况、操作规程的执行情况等。

3. 抽样调查。

通过抽样调查的方式,了解计量标准执行情况的整体情况。

4. 问卷调查。

向相关人员发放问卷,了解其对计量标准的理解和执行情况。

五、计量标准考核的要求。

1. 考核应该全面、客观、公正、准确。

2. 考核结果应该及时反馈,并对问题进行整改和改进。

3. 考核应该与实际情况相结合,注重实效性和可操作性。

六、结论。

计量标准考核规范的制定和实施对于保证计量标准的执行效果和质量具有重要意义。

只有通过科学合理的考核方法,及时发现问题并加以解决,才能不断提高计量标准的执行水平,保证测量结果的准确性和可靠性。

计量标准的建立考核及使用

计量标准的建立考核及使用

一、思考题1.建立计量标准的依据和条件是什么答:法律依据:1中华人民共和国计量法全国人大通过,国家主席令28号,1985年9月6日发布,1986年7月1日执行第六条、第七条、第八条、第九条;2中华人民共和国计量法实施细则国务院1987年1月19日批准,1987年2月1日起实施第七条、第七条、第九条、第十条;3计量标准考核办法国家质量监督检验检疫总局令第72号,2005年1月14号发布,2005年7月1日起实施共24条;技术依据:1国家计量技术规范JJF1033-2008计量标准考核规范2008年1月31日发布2008年9月1日起实施;2国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范;条件:1经计量检定合格;2具有正常工作所需要的环境条件;3具有称职的保存、维护、使用人员;4具有完善的管理制度;2.计量标准如何命名答:3.计量标准考核应当遵守哪些原则答:计量标准考核应当遵循以下原则:1执行考核规范的原则:计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008计量标准考核规范;2逐项考核的原则:计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则,每一项计量标准必须按照JJF1033-2008计量标准考核规范规定的六个方面30项内容逐项进行考核;3考评员考评的原则:计量标准考核实行考评员考评制度;考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格,并取得考评员证,方能从事考评工作,考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致;4.计量标准的考核要求包括哪些方面答:计量标准考核应当考核以下内容:1计量标准器及配套设备齐全,计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准,配套设备经检定合格或校准;2具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料;3具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所;4具备与所开展量值传递工作相适应的工作人员,开展计量检定工作,应当配备两名以上获得相应检定项目检定资质的计量检定人员,开展其他方式量值传递工作,应当配备具有相应资质的人员;5具有完善运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准保存制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录、证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案制度等;5计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求;5.如何配置计量标准器及配套设备答:计量标准器及配套设备应满足以下要求:1计量标准器及配套设备包括计算机及软件的配置应当科学合理、完整齐全,并能满足开展检定、校准工作的需要;2计量标准器及重要配套设备包括计算机及软件的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定;3计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准,应有连续、有效的检定或校准证书;6.计量标准如何进行定期溯源答:计量标准应当定期溯源;计量标准器及主要配套设备的检定周期不得超过检定规程规定的周期;如果是结果校准的,复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔;如果是校准机构给出的复校时间间隔,用户应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准;如果校准机构没有给出复校时间间隔,用户应当自行制定合理的复校时间间隔定期校准;当不可能采用计量检定或校准方式溯源时,则应当定期参加实验室时间的比对,以确保计量标准量值的可靠性和一致性;7.计量标准如何进行有效溯源答:计量标准应当有效溯源;计量标准器应当向法定计量检定机构或授权计量技术机构溯源,主要配套设备可向具有相应测量能力的计量技术机构溯源;有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备,应当以检定方式溯源,不得以校准方式溯源,检定项目必须齐全,检定周期不得超过计量检定规程的规定;没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备,应当依据国家计量校准规范进行校准;如没有国家计量校准规范,可参照有效的校准方法进行校准;只有当不能以检定或校准方式溯源时,才可采用比对方式,确保计量标准器的一致性;对计量标准的标准物质,要求使用处于有效期内有证标准物质;8.计量标准的主要计量特性包括哪几个方面答:计量标准的主要计量特性包括:测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等;9.如何进行计量标准的重复性试验答:在重复性条件下要求是相同的测量方法;相同的观测者;相同的测量条件;相同的计量标准和相同的地点,用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n 次独立重复测量,若得到的测量结果为()n i y i ,,2,1---=为()()11--=∑=n y y y s n i i i10.如何进行计量标准的稳定性考核答:1对于新建计量标准,每隔一段时间对于一个月,用该计量标准对核查标准进行一次n组的重复测量,取算术平均值作为该组的测量结果;共观测m组m≥4.取m个测量结果中最大值和最小值之差,作为新建计量标准在该时间段内的稳定性;2对于已建立的计量标准,每年用被考核的计量标准对核查标准进行一组n次的重复测量,取算术平均值作为测量结果;以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内计量标准的稳定性; 11.如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定答:1应有对被检定或被校准对象进行检定或校准时所得结果的测量不确定度评定详细过程,并给出给出各不确定度分量的汇总表;2如果计量标准可以检定或校准多种参数,则应分别评定每种参数的测量不确定度;3原则上对每一个测量点,都应给出测量结果的不确定度;4如果检定或校准的测量范围很宽,可分段给出其测量不确定度;对于校准来说,如果用户只在某几个测量点或某段范围使用,可以给出这几个测量点或该段范围的测量不确定度;5当包含因子的数值是直接取定的,2k,扩展不确定度应当用U表示;当包含因子的数值是由规定的置信概率p并根据被测量的分布计算得到时,扩展不确定度U表示;应该用p12.如何进行检定或校准结果验证答:检定或校准结果的验证一般应通过更高一级的计量标准采用传递比较法进行验证,在没有更高一级的计量标准时,也可以通过具有相同准确度等级的实验室之间的比对进行验证;1传递比较法:用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象,然后将该被测对象用另更高一级的计量标准进行测量;若用被考核计量标准和高一级计量标准进行测量时的扩展不确定度)295,下同时的或(U k U =分别为ref lab U U 和,它们的测量结果分别为ref lab y y 和,在两者的包含因子近似相等的前提下应满足:22rel lab rel lab U U y y +≤-当3lab ref U U ≤时, 可忽略ref U 的影响,上式可为:lab rel lab U y y ≤-;2比对法:若被考核实验室的测量结果为lab y ,其测量不确定度为lab U ,在被考核实验室测量结果的方差比较接近各实验室的平均方差,以及各实验室的包含因子均相同的条件下,应满足:lab lab U nn y y 1-≤-; 13.如何进行文件集的管理答:对每一项计量标准都应当建立一个文件集,指定专人负责保管、更新的管理工作,文件集要有目录,所有文件均应现行有效,并规定合理的保存期限,保证文件的完整性、真实性、正确性;14.如何确认计量标准的测量能力答:可以通过以下两种方式进行计量标准测量能力的确认:1通过现场实验的方式确认计量标准测量能力;通过现场实验的结果以及检定或校准人员实际的操作和问答问题的情况,判断计量标准测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要;2通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力;通过对申请考核单位提供的测量能力的验证、稳定性考核、重复性试验等技术资料,综合判断计量标准是否处于正常工作状态和测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要;15.策划建立计量标准时要考虑哪些要素答:建立计量标准要从实际出发、科学决策、讲求实效,减少建立计量标准的盲目性,策划建立计量标准时应考虑以下要素:1进行需求分析,对国民经济和科学发展的重要和迫切程度,尤其分析被测量对象的测量范围、测量准确度和工作量;2需建立的基础实施与条件,实验场所面积、恒温条件及能耗等;3建立计量标准需购置的计量标准器、配套设备及技术指标;4是否有或需培训使用、维护及操作人员;5计量标准的考核、使用、维护及量值传递保证条件;6建立计量标准的物质、经济、法律等基础条件;16.建立计量标准需要做哪些技术准备答:建立计量标准的过程是一个技术性很强的工作过程,它要确定计量标准的计量性能和功能,完成计量标准器及配套设备及设施的配置,进行有效溯源,培训人员,重复性试验,稳定性考核及建立文件集等工作;申请建立计量标准的单位应按照JJF1033-2008第4章“计量标准的考核要求”,做好七方面技术要求的准备;1科学合理配置计量标准器及配套设备;2计量标准器及主要配套设备进行有效溯源,并取得有效检定或校准证书;3新建计量标准应当至少进行半年的试运行,在此期间考察计量标准的重复性和稳定性;4完成计量标准考核复查申请书和计量标准技术报告的填写;5环境条件及设施应当满足开展检定或校准工作的要求,对环境条件进行有效监测和控制;6每个项目至少应有两名持证的检定或校准人员;7建立计量标准文件集;17.如何填写计量标准考核复查申请书和计量标准技术报告答:见一级注册计量师下册P355页计量标准考核复查申请书的填写与使用说明,P359页计量标准技术报告的填写与使用说明;18.计量标准考核程序是怎样规定的答:计量标准考核是国家行政许可项目,其行政许可项目的名称为计量标准器具核准;计量标准器具核准行政许可实行四级许可,即由国家质检总局、省自治区、地市和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可;1计量标准考核的申请;申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请,并按要求提交6个方面的资料;2计量标准考核的受理;主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审,符合要求的发送受理决定书;不符合要求的,但能立即更正的,更正后符合要求的发送受理决定书;不能立即更正的,应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容,发送补证告知书;经补充符合要求的予以受理,逾期未告知的,视为受理;3计量标准考核的组织与实施;主持考核的质量技术监督部门受理考核申请后,应当及时组织考核,并将组织考核的质量技术监督部门、考评单位、考评计划通知申请考核单位,考核工作应当在10个工作日内完成,每项计量标准一般由1至2名考评员执行考评任务;4计量标准考核的审批;主持考核的质量技术监督部门对考核资料及考评结果进行审核,审批工作应当在10个工作日内完成,并根据审批结果在10个工作日向考核合格的单位下达准予行政许可决定书,并颁发计量标准考核证书;对考核不合格的单位发送不予行政许可决定书,说明不合格的主要原因并退回申请资料;计量标准考核证书的有效期为4年;19.如何进行书面审查和现场考评答:计量标准考评员应重点对技术资料填写的是否完整、正确,是否符合规定并满足技术要求等方面进行仔细的审查校对;审校主要由以下7个方面的内容:1计量标准考核复查申请书填写的内容是否完整、周期、、正确;2申请考核所需要的技术资料是否符合要求;3计量标准器的溯源是否有效;4所配备的计量器具是否满足规定的技术要求,并具有有效的检定证书;5所开展的计量检定校准项目是否有现行有效的计量检定规程或计量技术规范;6量标准技术报告填写的内容是否完整、周期、、正确;7环境条件是否满足开展工作的需要;在现场考评时,考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法,对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核,以保证其出具的数据的准确可靠;考核评审时间一般为1~2天,由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核;20.如何加强计量标准考核的后续监管答:计量标准考核是国家行政许可项目,根据国家行政许可的有关要求,质量技术监督部门要从计量标准器和主要配套设备的更换、其他更换、封存和撤销、恢复使用以及技术监督等五个方面加强后续监管;21.如何进行计量标准的维护答:计量标准计量使用后,应当从以下10个方面1建立计量标准的单位应当指定专门的人员,负责计量标准的保管、修理和维护工作;2为监督计量标准是否处于正常状态,每年至少应当进行一次计量标准测量重复性试验和稳定性考核;当重复性和稳定性不符合要求时,应停止工作,要查找原因,予以排除;3应制订计量标准器及配套设备量值溯源计划,并组织实施,保证计量标准溯源的有效性、连续性;4使用标签或其他标识表明计量标准器及配套设备的检定或校准状态,以及检定或校准的日期和失效的日期;5当计量标准器及配套设备检定或校准后产生了一组修正因子时,应确保其所有备份得到及时、正确的更新;6当计量标准器及配套设备离开实验室而失去直接或持续控制时,计量标准器及配套设备在使用前应对其功能和检定或校准状态进行核查,满足要求后方可投入使用;7计量标准器及配套设备如果出现过载、处置不当、给出可疑结果、已显示出缺陷及超出规定要求等情况时,均应停止使用;恢复功能正常后,必须经重新检定合格或校准后再投入使用;8取得计量标准考核证书的计量标准,要自觉加强考核后的管理,对计量标准的更换、复查、改造、封存与撤销等,应当按照JJF 1033—2008计量标准考核规范的要求实施管理;9积极参加由主持考核的质量技术监督部门组织或其认可的实验室之间的比对等测量能力的验证活动;10计量标准的文件集应当实施动态管理,及时更新;22.已经封存的计量标准准备重新启用,原有的计量标准证书有效期已过,应当怎么办答:封存的计量标准需要重新开展检定或校准工作时,如在计量标准证书的有效期内,申请考核单位应当向主持考核质量技术监督部门申请计量标准复查考核;如计量标准证书超过了有效期,申请考核单位应当按新建计量标准向主持考核的质量技术监督部门申请考核; 23.计量标准考核合格后工作一直正常,可是执行的国家计量检定规程最近重新进行了修订,对于标准器的配置补充了新的要求,应当怎么办答:在计量标准的有效期内,计量标准器或主要配套设备发生更换,应当按下述规定履行相关手续;1更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差发生了变化,应按新建计量标准申请考核;2更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的测量范围或开展检定或校准的项目发生变化,应当申请计量标准复查考核;3更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的测量范围、准确度等级或最大允许误差以及开展检定或校准的项目均无变更,则应当填写计量标准更换申报表一式两份,提供更换后计量标准器或主要配套设备的有效检定或校准证书复印件一份,必要时,还应提供计量标准重复性试验记录和计量标准稳定性考核记录复印件一份,报主持考核的质量技术监督部门审核批准;申请考核单位和主持考核的质量技术监督部门各保存一份计量标准更换申报表;4如果更换的计量标准器或主要配套设备为易耗品如标准物质等,并且更换后不改变原计量标准的测量范围、准确度等级或最大允许误差,开展的检定或校准项目也无变更的,应当在计量标准履历书中予以记载;24.计量中心新的实验室装修完成后,各项计量标准准备由原来的实验室搬迁至新的实验室,实验室应当办理哪些手续答:如果计量标准的环境条件及设施发生重大变化,例如:固定的计量标准保存地点发生变化、实验室搬迁等,应当向主持考核的质量技术监督部门报告,主持考核的质量技术监督部门根据情况决定采用书面审查或者现场考评的方式进行考核;二、选择题单选1.某企业建立一项三等量块计量标准作为企业最高标准,应将其主标准器送以下机构中的哪一家检定才合法答案是A;A.具有相关能力的法定计量检定机构B.本市某产品检测所C.另外一家建立了二等量块计量标准的企业D.另外一家建立了一等量块计量标准的企业2.新建计量标准稳定性的考核,当计量检定规程中无明确规定时,可选一稳定被测对象,每隔一个月以上测一组结果,共测m组,m应大于或等于B;A.3 B.4 C.5 D.63.计量标准的稳定性是计量标准保持其C随时间恒定的能力;A.示值 B.复现值 C.计量特性 D.测量范围4.按规定,计量标准的重复性试验是在重复性条件下,用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n次独立重复测量,用A来表示重复性;A.单次测量值的实验标准差 B.算术平均值的实验标准差C.加权平均值的实验标准差 D.B类估计的标准差5.检定或校准结果的验证方法为D;A.只能选择传递比较法B.只能选择比对法C.可以在传递比较法和比对法中任意选择一种D.原则上应采用传递比较法,只有在不可能采用传递比较法的情况下才允许采用比对法6.计量标准考核证书的有效期为C;A.新建3年,复查5年 B.新建5年,复查3年C.4年 D.5年7.某计量标准在有效期内,扩大了测量范围而没有改变准确度等级,则应B;A.报主持考核的质量技术监督部门审核批准B.申请计量标准复查考核C.重新申请考核D.办理变更手续8.部门最高计量标准考核合格后,应当经C批准后,在本部门内部开展非强制计量检定; A.主持考核的质量技术监督部门 B.本单位领导C.其主管部门 D.组织考核的质量技术监督部门三选择题多选1.企、事业单位最高计量标准的量值应当经AB检定或校准来证明其溯源性;A.法定计量检定机构B.质量技术监督部门授权的计量技术机构C.具有计量标准的计量机构D.知名的检测机构2.下列条件中ABD是计量标准必须具备的条件;A.计量标准器及配套设备能满足开展计量检定或校准工作的需要B.具有正常工作所需要的环境条件及设施C.具有一定数量高级职称的计量技术人员D.具有完善的管理制度3.企、事业单位最高计量标准的主要配套设备中的计量器具可以向ABC溯源;A.具有相应测量能力的计量技术机构B.法定计量检定机构C.质量技术监督部门授权的计量技术机构D.具有测量能力的高等院校4.计量标准文件集应做到ABD;A.每项计量标准都应当建立一个文件集,适用时,文件集要包括计量标准技术报告等18个方面的文件B.计量标准文件集的目录中应当注明各种文件保存的地点和方式C.文件集中的所有文件均应归档,并永久保存D.申请考核单位应当保证文件的完整性、真实性和正确性5.每项计量标准应当配备至少两名持有AB的检定或校准人员;A.与开展检定或校准项目相一致的计量检定员证B.注册计量师资格证书和相应项目的注册证C.相应专业的学历证书D.相应技术职称证书6.下列关于计量标准的稳定性描述中,ACD是正确的;A.若计量标准在使用中采用标称值或示值,则稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值B.若计量标准需要加修正值使用,则稳定性应当小于计量标准修正值的合成标准不确定度C.经常在用的计量标准,可不必进行稳定性考核D.新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核,证明其所复现的量值稳定可靠后;方能申请计量标准考核7.计量标准考核的后续蓝管包括计量标准器或主要配套设备的ABD;A.更换 B.撤销 C.暂停使用 D.恢复使用。

计量标准考核项

计量标准考核项

计量标准考核项
计量标准考核是指根据国家相关法律法规和管理要求,对计量工作中的标准化工作进行定期的评估和考核。

通过考核能够及时发现和解决标准化工作中存在的问题,提高计量工作中的标准化水平。

计量标准考核的内容主要包括以下几个方面:
1.标准的制定和修订。

考核标准的制定是否符合国家相关法律
法规和管理要求,是否完善和科学合理。

对已经制定的标准,是否进行及时修订和更新,以适应新的技术和法律法规的要求。

2.标准的执行和应用。

考核标准的执行情况,包括标准的宣传
和培训情况,标准的使用率和合格率等。

对于不符合标准执行要求的情况,要及时进行整改和改进。

3.标准的管理和评审。

考核标准的管理情况,包括标准的备案
和管理文档的建立和管理,标准的审核和评审情况。

对于标准管理中存在的问题,要及时进行整改和改进。

4.标准的认证和认可。

对已经制定和实施的标准,要对其进行
认证和认可,确保其具有科学性、可靠性和可溯源性。

考核认证和认可的情况,包括认证和认可机构的认证和认可情况,认证和认可的标准和方法的使用情况等。

5.标准的效果和效益。

考核标准对计量工作的效果和效益进行
评估,包括标准是否能够有效地提高计量工作的准确性和可靠
性,标准是否能够降低计量工作的风险和误差,标准是否能够促进计量工作的技术进步和创新等。

综上所述,计量标准考核是评估和考核计量工作中的标准化工作的一种重要手段。

通过考核,能够及时发现和解决标准化工作中的问题,提高计量工作中的标准化水平,保证计量工作的准确性和可靠性,促进计量工作的科学发展。

计量标准考核办法(2020修改)

计量标准考核办法(2020修改)

计量标准考核办法(2005年1月14日国家质量监督检验检疫总局令第72号公布,根据 2018年3月6日国家质量监督检验检疫总局令第196号第一次修改,根据2018年12月21日国家市场监督管理总局令第4号第二次修改,根据2020年10月23日国家市场监督管理总局令第31号第三次修改)第一条为实施计量标准考核工作,根据《中华人民共和国计量法》,《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定,制定本办法。

第二条社会公用计量标准,部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准,应当按照本办法进行考核。

第三条本办法所称计量标准考核,是指市场监督管理部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。

第四条国家市场监督管理总局统一监督管理全国计量标准考核工作。

省级市场监督管理部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。

第五条国家市场监督管理总局组织建立的社会公用计量标准及各省级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由国家市场监督管理总局主持考核;地(市)、县级市场监督管理部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准,由上一级市场监督管理部门主持考核;各级地方市场监督管理部门组织建立其他等级的社会公用计量标准,由组织建立计量标准的市场监督管理部门主持考核。

国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准,由同级的市场监督管理部门主持考核。

国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由国家市场监督管理总局主持考核;省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准,由当地省级市场监督管理部门主持考核;无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准,由该企业登记注册地的市场监督管理部门主持考核。

第六条进行计量标准考核,应当考核以下内容:(一)计量标准器及配套设备齐全,计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的,应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准),配套的计量设备经检定合格或者校准;(二)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(三)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(四)配备至少两名具有相应能力,并满足有关计量法律法规要求的计量检定或校准人员;(五)具有完善的运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准的保存、使用、维护制度,量值溯源制度,原始记录及证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案管理制度等;(六)计量标准的稳定性和检定或者校准结果的重复性符合技术要求。

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一、思考题1.建立计量标准的依据和条件是什么?答:法律依据:(1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过,国家主席令28号,1985年9月6日发布,1986年7月1日执行)第六条、第七条、第八条、第九条。

(2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准,1987年2月1日起实施)第七条、第七条、第九条、第十条。

(3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号,2005年1月14号发布,2005年7月1日起实施)共24条。

技术依据:(1)国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布)2008年9月1日起实施。

(2)国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。

条件:(1)经计量检定合格;(2)具有正常工作所需要的环境条件;(3)具有称职的保存、维护、使用人员;(4)具有完善的管理制度。

2.计量标准如何命名?答:3.计量标准考核应当遵守哪些原则?答:计量标准考核应当遵循以下原则:(1)执行考核规范的原则:计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008《计量标准考核规范》。

(2)逐项考核的原则:计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则,每一项计量标准必须按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考核。

(3)考评员考评的原则:计量标准考核实行考评员考评制度。

考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格,并取得考评员证,方能从事考评工作,考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。

4.计量标准的考核要求包括哪些方面?答:计量标准考核应当考核以下内容:(1)计量标准器及配套设备齐全,计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格(没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式,将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准),配套设备经检定合格或校准。

(2)具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料。

(3)具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。

(4)具备与所开展量值传递工作相适应的工作人员,开展计量检定工作,应当配备两名以上获得相应检定项目检定资质的计量检定人员,开展其他方式量值传递工作,应当配备具有相应资质的人员。

(5)具有完善运行、维护制度,包括实验室岗位责任制度,计量标准保存制度,计量标准的保存、使用、维护制度,周期检定制度,检定记录、证书核验制度,事故报告制度,计量标准技术档案制度等。

(5)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。

5.如何配置计量标准器及配套设备?答:计量标准器及配套设备应满足以下要求:(1)计量标准器及配套设备(包括计算机及软件)的配置应当科学合理、完整齐全,并能满足开展检定、校准工作的需要。

(2)计量标准器及重要配套设备(包括计算机及软件)的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定。

(3)计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准,应有连续、有效的检定或校准证书。

6.计量标准如何进行定期溯源?答:计量标准应当定期溯源。

计量标准器及主要配套设备的检定周期不得超过检定规程规定的周期;如果是结果校准的,复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔;如果是校准机构给出的复校时间间隔,用户应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准;如果校准机构没有给出复校时间间隔,用户应当自行制定合理的复校时间间隔定期校准;当不可能采用计量检定或校准方式溯源时,则应当定期参加实验室时间的比对,以确保计量标准量值的可靠性和一致性。

7.计量标准如何进行有效溯源?答:计量标准应当有效溯源。

计量标准器应当向法定计量检定机构或授权计量技术机构溯源,主要配套设备可向具有相应测量能力的计量技术机构溯源;有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备,应当以检定方式溯源,不得以校准方式溯源,检定项目必须齐全,检定周期不得超过计量检定规程的规定;没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备,应当依据国家计量校准规范进行校准;如没有国家计量校准规范,可参照有效的校准方法进行校准;只有当不能以检定或校准方式溯源时,才可采用比对方式,确保计量标准器的一致性;对计量标准的标准物质,要求使用处于有效期内有证标准物质。

8.计量标准的主要计量特性包括哪几个方面?答:计量标准的主要计量特性包括:测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等。

9.如何进行计量标准的重复性试验?答:在重复性条件下(要求是相同的测量方法;相同的观测者;相同的测量条件;相同的计量标准和相同的地点),用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n 次独立重复测量,若得到的测量结果为()n i y i ,,2,1---=为()()11--=∑=n y y y s n i i i10.如何进行计量标准的稳定性考核?答:(1)对于新建计量标准,每隔一段时间(对于一个月),用该计量标准对核查标准进行一次n组的重复测量,取算术平均值作为该组的测量结果。

共观测m组(m≥4).取m个测量结果中最大值和最小值之差,作为新建计量标准在该时间段内的稳定性。

(2)对于已建立的计量标准,每年用被考核的计量标准对核查标准进行一组n次的重复测量,取算术平均值作为测量结果。

以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内计量标准的稳定性。

11.如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定?答:(1)应有对被检定或被校准对象进行检定或校准时所得结果的测量不确定度评定详细过程,并给出给出各不确定度分量的汇总表。

(2)如果计量标准可以检定或校准多种参数,则应分别评定每种参数的测量不确定度。

(3)原则上对每一个测量点,都应给出测量结果的不确定度。

(4)如果检定或校准的测量范围很宽,可分段给出其测量不确定度;对于校准来说,如果用户只在某几个测量点或某段范围使用,可以给出这几个测量点或该段范围的测量不确定度。

(5)当包含因子的数值是直接取定的,2k,扩展不确定度应当用U表示。

当包含因子的数值是由规定的置信概率p并根据被测量的分布计算得到时,扩展不确定度U表示。

应该用p12.如何进行检定或校准结果验证?答:检定或校准结果的验证一般应通过更高一级的计量标准采用传递比较法进行验证,在没有更高一级的计量标准时,也可以通过具有相同准确度等级的实验室之间的比对进行验证。

(1)传递比较法:用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象,然后将该被测对象用另更高一级的计量标准进行测量。

若用被考核计量标准和高一级计量标准进行测量时的扩展不确定度)295,下同时的或(U k U =分别为ref lab U U 和,它们的测量结果分别为ref lab y y 和,在两者的包含因子近似相等的前提下应满足:22rel lab rel lab U U y y +≤-当3lab ref U U ≤时, 可忽略ref U 的影响,上式可为:lab rel lab U y y ≤-。

(2)比对法:若被考核实验室的测量结果为lab y ,其测量不确定度为lab U ,在被考核实验室测量结果的方差比较接近各实验室的平均方差,以及各实验室的包含因子均相同的条件下,应满足:lab lab U nn y y 1-≤-。

13.如何进行文件集的管理?答:对每一项计量标准都应当建立一个文件集,指定专人负责保管、更新的管理工作,文件集要有目录,所有文件均应现行有效,并规定合理的保存期限,保证文件的完整性、真实性、正确性。

14.如何确认计量标准的测量能力?答:可以通过以下两种方式进行计量标准测量能力的确认:(1)通过现场实验的方式确认计量标准测量能力。

通过现场实验的结果以及检定或校准人员实际的操作和问答问题的情况,判断计量标准测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。

(2)通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力。

通过对申请考核单位提供的测量能力的验证、稳定性考核、重复性试验等技术资料,综合判断计量标准是否处于正常工作状态和测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。

15.策划建立计量标准时要考虑哪些要素?答:建立计量标准要从实际出发、科学决策、讲求实效,减少建立计量标准的盲目性,策划建立计量标准时应考虑以下要素:(1)进行需求分析,对国民经济和科学发展的重要和迫切程度,尤其分析被测量对象的测量范围、测量准确度和工作量;(2)需建立的基础实施与条件,实验场所面积、恒温条件及能耗等;(3)建立计量标准需购置的计量标准器、配套设备及技术指标;(4)是否有或需培训使用、维护及操作人员;(5)计量标准的考核、使用、维护及量值传递保证条件;(6)建立计量标准的物质、经济、法律等基础条件。

16.建立计量标准需要做哪些技术准备?答:建立计量标准的过程是一个技术性很强的工作过程,它要确定计量标准的计量性能和功能,完成计量标准器及配套设备及设施的配置,进行有效溯源,培训人员,重复性试验,稳定性考核及建立文件集等工作。

申请建立计量标准的单位应按照JJF1033-2008第4章“计量标准的考核要求”,做好七方面技术要求的准备。

(1)科学合理配置计量标准器及配套设备;(2)计量标准器及主要配套设备进行有效溯源,并取得有效检定或校准证书;(3)新建计量标准应当至少进行半年的试运行,在此期间考察计量标准的重复性和稳定性;(4)完成《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》的填写;(5)环境条件及设施应当满足开展检定或校准工作的要求,对环境条件进行有效监测和控制;(6)每个项目至少应有两名持证的检定或校准人员;(7)建立计量标准文件集。

17.如何填写《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》?答:见一级注册计量师下册(P355页)《计量标准考核(复查)申请书》的填写与使用说明,(P359页)《计量标准技术报告》的填写与使用说明。

18.计量标准考核程序是怎样规定的?答:计量标准考核是国家行政许可项目,其行政许可项目的名称为计量标准器具核准。

计量标准器具核准行政许可实行四级许可,即由国家质检总局、省(自治区)、地(市)和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。

(1)计量标准考核的申请。

申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请,并按要求提交6个方面的资料。

(2)计量标准考核的受理。

主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审,符合要求的发送受理决定书;不符合要求的,但能立即更正的,更正后符合要求的发送受理决定书;不能立即更正的,应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容,发送补证告知书。

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