郑州市建筑施工企业及施工现场安全生产和文明施工标准化考评标准(精)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
20
分
2.3安全生产管理人员履行其职责与
义务情况。
发现安全生产管理人员不在
岗或未履行职责每人次扣2
分。
10
分
2.4制定和完善安全生产责任制。
关键岗位及部门责任制缺一
项扣2分。
10
分2.5建立安全生产责任考核机制,对
各级管理部门及从业人员安全生产
责任制的执行情况进行定期考核,并
予以奖惩。
未建立考核制度扣5分;
附件2
郑州市建筑施工企业及施工现场安全生产和文明施工标
准化考评标准
考
核要素考评标准考评细则
标
准
分
实
得
分
备
注
一、目标管理(6 0分1.1企业应坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的安全生产方针,根
据国家法律法规,结合实际,制定文
件化的年度及中长期管理和目标。
未形成文件扣5-10分;
不符合或低于法律法规要求扣
未定期考核奖惩的,扣5分。
10
分
三、安全生产投3.1企业建立安全生产费用专户管理
制度,根据有关规定提取安全生产费
用,按《会计法》建帐立卡,专款专
用。
企业安全生产费用管理制度
不落实的扣10分;
未建帐立卡的扣5~10分。
30
分
3.2安全投入能满足企业基本安全生
产条件要求,各项目专项费用有拨付
安全投入未达到要求的不得
钢管脚手架、模板支架的杆
件、扣件未进行防锈处理的,
扣2~3分;剪刀撑和踢脚线
未涂刷成黄黑相间条纹的,
扣2~3分;立杆间距、步距
及连墙杆、扫地杆、剪刀撑、
脚手板、顶托等设置不符要
求,每处扣3~5分;悬挑不
使用型钢扣5分,搁置长度
不符合要求扣2~3分;立面
密目网不合格扣5分,破损脱
落扣1~3分。
30
分
6.3施工单位采购、使用的安全防护
教育培训考核合格,持证上岗。
每发现1人未经安全考核合
格上岗的扣2分。
10
分5.3从业人员经过“三级”安全教
育、做到人(实名签字、花名册、
卡三相符,并经考核合格后方可上
岗。
无花名册扣5分;每少一级教
育或内容无针对性扣2分;员
工未签字每人均扣1分;无
培训教育考核的每人扣1分,
扣完为止。
20
分
5.4建立农民工培训学校有师资、设
用具、劳动保护用品、机械设备、施
工机具及配件,应当具有生产(制造
许可证、产品合格证和当地行政主管
部门备案证,并在进入施工现场前进
行查验。
无产品生产许可证、无出厂
合格证的每项均扣2分,无
验收、试验记录的每项均扣3
分,应办理而没办理备案的
每项均扣5分。
30
分
6.4 “四口”、“五临边”防护设施严
密,危险部位挂设醒目的安全警示标
施、计划、记录。
每缺一项扣2分。
20
分5.5从事建筑施工特种作业的人员须
取得建设部门颁发的操作资格证书。
发现一名无证者扣2分,扣
完为止。
10
分5.6建立从业人员安全培训教育档
案。
未建立培训教育档案的扣10
分,不完善的每项扣2~5分。
10
分5.7依法组织开展“安全生产月”、
“安
康杯”等竞赛活动。建立有特色的企
20
分
6.6建立建筑起重机械技术档案或台
帐,严禁使用已明令淘汰的建筑机械
的或使用不具备“四证一书”(制造
许可证、出厂合格证、监督检验证明、
备案证和使用说明书的建筑起重机
械。出租、安装(拆除单位应具有
相应的资质,建筑起重机械特种作业
人员应持证上岗并认真做好检查、维
修保养、交接班记录等。
未按规定建立建筑起重机械
分;无记录台账扣5分。
20
分
入(6 0分记录台账。
3.3依法参加意外伤害保险和工伤社
会保险,为从业人员及时缴纳保险
费。
未参加意外保险、工伤社会
保险的每项扣5分。
10
分
四、规章制度(6 0分4.1建立获取适用的安全生产法律法
规、标准及其他要求的管理制度,及
时获取、更新。
未明确责任部门及获取渠
道、方式和时机扣5分,未及
项扣2分。
10
分
五、教育培训(1 00分5.1有企业全员安全培训教育制度,
有年度安全培训教育计划,并按计划
实施,保证安全培训教育所需人员、
资金和设施。
无培训教育制度的扣5分;
无年度安全培训教育计划的
扣5分;未按计划实施的扣5
分;人员、资金和设施少一
项扣2分,扣完为止。
20
分
5.2企业“三类人员”每年参加安全
产管理机构,依法配备持有效证件的
专(兼职安全生产管理人员
未设置安全生产管理机构不
得分;
配备专职安全生产管理人员
缺1人扣5分。
30
分
2.2主要负责人、项目负责人和安全
生产管理人员是否持有相应的安全
生产资格证书,数量满足要求。
发现主要负责人和安全生产
管理人员未持有安全生产资
格证书的,每人扣2分,扣
完为止。
时获取、更新扣5分。
10
分
4.2制订健全的安全生产规章制度和
作业规程。
主要安全生产规章制度缺一
项扣5分;
企业主要工种无作业规程缺一项
扣5分。
30
分
4.3将法律法规和安全管理制度发放
到有关的部门、项目工作岗位。
每缺一项扣2分。
10
分4.4及时修订完善安全生产规章制度
和作业规程。
未及时修订和完善的每缺一
技术档案或台帐的,扣5~8
分;使用已明令淘汰的建筑
机械的,每台次扣20分;使
用不具备“四证一书”建筑
起重机械,每台次扣3分;
设备出租单位无营业执照或
租赁行业确认书的,每台次
扣5分;设备装拆单位无相
应装拆资质的,每台次扣5
分;无安全报警显示记录装
置的,每台次扣3分;多塔
作业未编制防碰撞安全措施
业安全文化,积极开展多种形式的安
全文化活动。
无活动或活动无记录的均扣
2分;未积极开展多种形式的
安全文化活动的扣2分。
10
分
六、生产6.1工地安全资料档案按《郑州市建
设工程安全质量标准化实施指南》规
定项进行分类整理归档、内容齐全。
每缺1项扣1分,内容不符
要求的每项扣1分。
20
分
- 2 -
设备设施(1
80分6.2各类施工外用脚手架
志。
无防护措施的每处扣2分,
不严密的每处扣1分,未定
型化、标准化的每处扣1分,
无安全警示标志的每处扣2
分。
20
分
6.5塔吊、施工电梯的卸料平台架应
依规范和施工专项方案独立搭设稳
固、临边防源自文库到位、限定荷载。
未独立搭设或搭设不稳固每
处扣2分;无限载牌或超载
使用每处扣2分;电梯平台
防护门无关闭,每处扣1分。
5-10分;
无量化考核指标扣5-10分。
20
分
1.2企业应逐级签订安全管理目标责
任书,制定考核办法,并定期进行考
核。企业应制定安全生产工作计划,
层层分解目标,制定实施措施,以保
证年度安全管理目标的有效完成。
责任书或计划缺一项扣10
分;
责任书或计划少一级的扣5
分;
无量化考核扣10分。
30
分
二、组织机构和职责(7 0分2.1企业、分支机构依法设置安全生
分
2.3安全生产管理人员履行其职责与
义务情况。
发现安全生产管理人员不在
岗或未履行职责每人次扣2
分。
10
分
2.4制定和完善安全生产责任制。
关键岗位及部门责任制缺一
项扣2分。
10
分2.5建立安全生产责任考核机制,对
各级管理部门及从业人员安全生产
责任制的执行情况进行定期考核,并
予以奖惩。
未建立考核制度扣5分;
附件2
郑州市建筑施工企业及施工现场安全生产和文明施工标
准化考评标准
考
核要素考评标准考评细则
标
准
分
实
得
分
备
注
一、目标管理(6 0分1.1企业应坚持“安全第一,预防为
主,综合治理”的安全生产方针,根
据国家法律法规,结合实际,制定文
件化的年度及中长期管理和目标。
未形成文件扣5-10分;
不符合或低于法律法规要求扣
未定期考核奖惩的,扣5分。
10
分
三、安全生产投3.1企业建立安全生产费用专户管理
制度,根据有关规定提取安全生产费
用,按《会计法》建帐立卡,专款专
用。
企业安全生产费用管理制度
不落实的扣10分;
未建帐立卡的扣5~10分。
30
分
3.2安全投入能满足企业基本安全生
产条件要求,各项目专项费用有拨付
安全投入未达到要求的不得
钢管脚手架、模板支架的杆
件、扣件未进行防锈处理的,
扣2~3分;剪刀撑和踢脚线
未涂刷成黄黑相间条纹的,
扣2~3分;立杆间距、步距
及连墙杆、扫地杆、剪刀撑、
脚手板、顶托等设置不符要
求,每处扣3~5分;悬挑不
使用型钢扣5分,搁置长度
不符合要求扣2~3分;立面
密目网不合格扣5分,破损脱
落扣1~3分。
30
分
6.3施工单位采购、使用的安全防护
教育培训考核合格,持证上岗。
每发现1人未经安全考核合
格上岗的扣2分。
10
分5.3从业人员经过“三级”安全教
育、做到人(实名签字、花名册、
卡三相符,并经考核合格后方可上
岗。
无花名册扣5分;每少一级教
育或内容无针对性扣2分;员
工未签字每人均扣1分;无
培训教育考核的每人扣1分,
扣完为止。
20
分
5.4建立农民工培训学校有师资、设
用具、劳动保护用品、机械设备、施
工机具及配件,应当具有生产(制造
许可证、产品合格证和当地行政主管
部门备案证,并在进入施工现场前进
行查验。
无产品生产许可证、无出厂
合格证的每项均扣2分,无
验收、试验记录的每项均扣3
分,应办理而没办理备案的
每项均扣5分。
30
分
6.4 “四口”、“五临边”防护设施严
密,危险部位挂设醒目的安全警示标
施、计划、记录。
每缺一项扣2分。
20
分5.5从事建筑施工特种作业的人员须
取得建设部门颁发的操作资格证书。
发现一名无证者扣2分,扣
完为止。
10
分5.6建立从业人员安全培训教育档
案。
未建立培训教育档案的扣10
分,不完善的每项扣2~5分。
10
分5.7依法组织开展“安全生产月”、
“安
康杯”等竞赛活动。建立有特色的企
20
分
6.6建立建筑起重机械技术档案或台
帐,严禁使用已明令淘汰的建筑机械
的或使用不具备“四证一书”(制造
许可证、出厂合格证、监督检验证明、
备案证和使用说明书的建筑起重机
械。出租、安装(拆除单位应具有
相应的资质,建筑起重机械特种作业
人员应持证上岗并认真做好检查、维
修保养、交接班记录等。
未按规定建立建筑起重机械
分;无记录台账扣5分。
20
分
入(6 0分记录台账。
3.3依法参加意外伤害保险和工伤社
会保险,为从业人员及时缴纳保险
费。
未参加意外保险、工伤社会
保险的每项扣5分。
10
分
四、规章制度(6 0分4.1建立获取适用的安全生产法律法
规、标准及其他要求的管理制度,及
时获取、更新。
未明确责任部门及获取渠
道、方式和时机扣5分,未及
项扣2分。
10
分
五、教育培训(1 00分5.1有企业全员安全培训教育制度,
有年度安全培训教育计划,并按计划
实施,保证安全培训教育所需人员、
资金和设施。
无培训教育制度的扣5分;
无年度安全培训教育计划的
扣5分;未按计划实施的扣5
分;人员、资金和设施少一
项扣2分,扣完为止。
20
分
5.2企业“三类人员”每年参加安全
产管理机构,依法配备持有效证件的
专(兼职安全生产管理人员
未设置安全生产管理机构不
得分;
配备专职安全生产管理人员
缺1人扣5分。
30
分
2.2主要负责人、项目负责人和安全
生产管理人员是否持有相应的安全
生产资格证书,数量满足要求。
发现主要负责人和安全生产
管理人员未持有安全生产资
格证书的,每人扣2分,扣
完为止。
时获取、更新扣5分。
10
分
4.2制订健全的安全生产规章制度和
作业规程。
主要安全生产规章制度缺一
项扣5分;
企业主要工种无作业规程缺一项
扣5分。
30
分
4.3将法律法规和安全管理制度发放
到有关的部门、项目工作岗位。
每缺一项扣2分。
10
分4.4及时修订完善安全生产规章制度
和作业规程。
未及时修订和完善的每缺一
技术档案或台帐的,扣5~8
分;使用已明令淘汰的建筑
机械的,每台次扣20分;使
用不具备“四证一书”建筑
起重机械,每台次扣3分;
设备出租单位无营业执照或
租赁行业确认书的,每台次
扣5分;设备装拆单位无相
应装拆资质的,每台次扣5
分;无安全报警显示记录装
置的,每台次扣3分;多塔
作业未编制防碰撞安全措施
业安全文化,积极开展多种形式的安
全文化活动。
无活动或活动无记录的均扣
2分;未积极开展多种形式的
安全文化活动的扣2分。
10
分
六、生产6.1工地安全资料档案按《郑州市建
设工程安全质量标准化实施指南》规
定项进行分类整理归档、内容齐全。
每缺1项扣1分,内容不符
要求的每项扣1分。
20
分
- 2 -
设备设施(1
80分6.2各类施工外用脚手架
志。
无防护措施的每处扣2分,
不严密的每处扣1分,未定
型化、标准化的每处扣1分,
无安全警示标志的每处扣2
分。
20
分
6.5塔吊、施工电梯的卸料平台架应
依规范和施工专项方案独立搭设稳
固、临边防源自文库到位、限定荷载。
未独立搭设或搭设不稳固每
处扣2分;无限载牌或超载
使用每处扣2分;电梯平台
防护门无关闭,每处扣1分。
5-10分;
无量化考核指标扣5-10分。
20
分
1.2企业应逐级签订安全管理目标责
任书,制定考核办法,并定期进行考
核。企业应制定安全生产工作计划,
层层分解目标,制定实施措施,以保
证年度安全管理目标的有效完成。
责任书或计划缺一项扣10
分;
责任书或计划少一级的扣5
分;
无量化考核扣10分。
30
分
二、组织机构和职责(7 0分2.1企业、分支机构依法设置安全生