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公司比赛策划书模板3篇

公司比赛策划书模板3篇

公司比赛策划书模板3篇篇一公司比赛策划书模板一、活动主题[比赛主题]二、活动目的本次比赛旨在通过[具体活动形式],提高员工的[能力或素质],增强团队合作精神,促进公司内部的交流与合作。

三、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]四、参赛对象公司全体员工五、活动组织1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]六、活动流程1. 报名阶段:[报名时间],员工可通过[报名方式]报名参赛。

2. 培训阶段:[培训时间],组织参赛员工进行相关培训。

3. 初赛阶段:[初赛时间],进行初赛选拔,评选出[X]支队伍进入决赛。

4. 决赛阶段:[决赛时间],进行决赛,评选出一、二、三等奖及优秀奖。

5. 颁奖仪式:在公司年会上进行颁奖仪式,对获奖团队和个人进行表彰。

七、活动预算本次活动预计总费用为[X]元,具体如下:1. 场地费用:[X]元2. 物资费用:[X]元3. 餐饮费用:[X]元4. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 参赛选手须遵守比赛规则,服从裁判的判决。

2. 参赛选手如有疑问,可向工作人员咨询。

3. 请各部门积极组织员工参加本次比赛,未尽事宜另行通知。

[主办方][策划日期]篇二公司比赛策划书模板一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 提升员工的专业技能和综合素质。

2. 加强员工之间的沟通与协作,增强团队凝聚力。

3. 营造积极向上的企业文化氛围,促进公司的可持续发展。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、组织与宣传1. 成立活动筹备组:负责活动的策划、组织、执行等工作。

2. 宣传推广:通过公司内部邮件、群、宣传栏等渠道进行广泛宣传,提高活动的知晓度和参与度。

七、活动流程1. 报名阶段:[报名时间],员工通过邮件或现场报名的方式参与比赛。

2. 培训阶段:[培训时间],针对比赛项目对参赛员工进行相关培训。

3. 初赛阶段:[初赛时间],组织参赛员工进行初赛,评选出进入决赛的选手。

活动策划公司比赛活动策划书(通用3篇)

活动策划公司比赛活动策划书(通用3篇)

活动策划公司比赛活动策划书(通用3篇)活动策划公司比赛活动篇1【活动时间】:待定【活动人数】:报名参加【活动主办】:【地点】:【活动主题】:勇于进取、开拓思维【活动目的】:1.通过本次比赛,加强公司的交流合作能力2.加强部门间的合作能力,为今后部门合作打下基础3.通过本次比赛可以让员工在工作之余放松压力搭建一个平台,提供一次机会,展示一技之长,提高多种能力,以此次活动为龙头,进一步推进公司特色文化,丰富公司文化。

【赛制】:1、比赛采用淘汰制,1局1胜制(1小时为一局,升级快的为获胜方,同分的加赛一局,先升级的为获胜方),胜者下一轮决赛,逐局淘汰,最后角逐一、二、三名。

2、职员自行配对的,于赛前至市场部报名;无配对者将现场进行两人抽签,同号码为一对,在整个比赛过程中,每组选手不变换。

每对选手一旦参加比赛,中途不得换人,否则作弃权处理。

3、比赛分为初赛和决赛,初赛具体桌数按人数4人一桌,初赛胜利的一组队员进行下一组的决赛。

决赛出一队冠军组,接受公司领导的颁奖仪式以及物质奖励。

4、对于不会掼蛋的职员可不参与抽签比赛,但须正常按时参加公司本次集体活动。

5、因事不能参加活动,须在赛前几日向关总请假。

【注意事项】:1、比赛的裁判及规则解释由市场部安排专人负责。

2、比赛过程中不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息,违者将取消比赛资格。

比赛过程中,认为对方犯规应立即召请裁判到场处理。

3、迟到五分钟以上未请假者判负并扣除绩效10分。

4、活动解释权归市场部所有。

【前期准备工作】:活动负责人安排1、____负责沟通和统计参加这次活动的成员名单;2、___负责联系场地及本活动的各项工作落实;3、___协助场地的条幅、抽签事宜的安排工作;4、___负责活动的现场拍摄,集体的合影;5、市场部主管主导各部门主管负责6、车辆安排暂议。

7、奖品、荣誉证书、扑克牌等采购工作由王文主要采购,徐月飞协助,朱总一同参与。

企业竞争模拟大赛策划书3篇

企业竞争模拟大赛策划书3篇

企业竞争模拟大赛策划书3篇篇一《企业竞争模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和经济的进步,企业竞争日益激烈。

为了提高学生的综合素质和实践能力,培养学生的创新精神和团队合作意识,我们特举办此次企业竞争模拟大赛。

二、活动目的1. 提高学生的综合素质和实践能力,培养学生的创新精神和团队合作意识。

2. 增强学生对企业竞争的认识和理解,提高学生的市场分析和决策能力。

3. 促进学生之间的交流和合作,提高学生的沟通能力和人际交往能力。

三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[具体地点]四、活动对象全校学生五、活动流程1. 报名阶段([具体日期])(1)在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知,介绍活动的目的、流程和要求。

(2)学生在规定时间内填写报名表格,发送至指定。

(3)工作人员对报名表格进行审核,确定参赛队伍名单。

2. 培训阶段([具体日期])(1)邀请专业教师或企业高管对参赛队伍进行培训,介绍企业竞争模拟的基本原理和方法。

(2)参赛队伍进行模拟练习,熟悉比赛规则和操作流程。

3. 比赛阶段([具体日期])(1)参赛队伍在规定时间内完成企业竞争模拟任务,提交模拟报告。

(2)评委对模拟报告进行评审,确定获奖队伍名单。

4. 颁奖阶段([具体日期])(1)在学校官网、公众号、微博等平台发布获奖名单。

(2)举办颁奖典礼,为获奖队伍颁发证书和奖金。

六、活动预算1. 培训费用:[X]元2. 比赛奖金:[X]元3. 宣传费用:[X]元4. 其他费用:[X]元七、注意事项1. 参赛队伍必须遵守比赛规则和要求,不得抄袭或作弊。

2. 参赛队伍必须在规定时间内完成比赛任务,逾期提交视为无效。

3. 评委必须公正、公平地评审模拟报告,不得偏袒任何一方。

4. 工作人员必须认真、负责地组织活动,确保活动的顺利进行。

篇二企业竞争模拟大赛策划书一、活动背景随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈。

为了提高学生的综合素质和实践能力,培养学生的创新精神和团队合作意识,我们特举办此次企业竞争模拟大赛。

模拟职场大赛策划书

模拟职场大赛策划书

初赛环节
01 简历筛选
根据参赛者提交的简历,由专业HR进行筛选,评 估其是否符合职位要求。
02 职业能力测试
通过线上测试,评估参赛者的职业能力,包括语 言能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
03 案例分析
提供实际案例,要求参赛者进行分析,并提出解 决方案,以考察其问题解决能力。
决赛环节
01 现场演讲
参赛者将在现场进行自我介绍和职业规划演讲, 展示其个人魅力和职业规划。
02 实际操作
参赛者将完成实际操作任务,如模拟商务谈判、 项目管理等,以展示其实际操作能力。
03 知识问答
针对行业知识、企业文化等进行问答,考察参赛 者的知识储备和应变能力。
其他环节
开幕式
邀请行业专家、企业 代表等参加,介绍大 赛背景、规则和流程
物资筹备:根据大赛比赛流程和场地需求,制定物资清单,提前进行采 购和准备。包括比赛用具、场地租赁、音响设备、照明设备、座椅、餐 饮等。同时,要确保物资的品质和数量满足大赛需求。
安全与风险控制
为了保障大赛的顺利进行和参赛选手 的安全,需要对可能存在的风险和安 全隐患进行充分预估和控制。具体如 下
安全控制:制定详细的安全管理方案 ,明确安全责任人员和职责。在比赛 前对场地设施进行全面检查,确保场 地安全。比赛期间要加强安保力量, 确保比赛现场秩序和安全。同时,提 前制定应急预案,做好危机处理工作 。
模拟职场大赛策划书
汇报人:
日期:
目录
• 活动概述 • 活动流程设计 • 活动宣传与推广 • 活动组织与保障
01
活动概述
活动名称与主题
01
活动名称
未来之星模拟职场大赛
02
主题
职场新秀,挑战未来。

公司比赛策划书模板3篇

公司比赛策划书模板3篇

公司比赛策划书模板3篇篇一《公司比赛策划书模板》一、比赛主题明确本次比赛的主题,主题要能够吸引员工的兴趣,体现比赛的特色和目的。

二、比赛目的阐述举办本次比赛的主要目的,例如提升员工技能、增强团队合作、促进公司文化建设等。

三、比赛时间和地点1. 比赛时间:确定比赛的具体开始时间和结束时间,包括报名截止时间、比赛日程安排等。

2. 比赛地点:详细说明比赛的举办地点,包括室内场地或室外场地,以及场地的具体设施和条件。

四、参赛对象明确本次比赛的参赛对象,是公司内部全体员工还是特定部门或团队。

五、比赛项目和规则1. 比赛项目:列出本次比赛所涉及的具体比赛项目,如技能竞赛、知识问答、创意设计等。

2. 比赛规则:详细描述每个比赛项目的规则和评分标准,确保比赛的公平、公正、公开。

六、报名方式和时间1. 报名方式:说明员工报名参赛的具体方式,可以是线上报名或线下报名,并提供报名表格或。

2. 报名时间:确定报名的开始时间和截止时间,提醒员工按时报名。

七、比赛流程1. 开幕式:包括主持人介绍比赛背景、目的、规则,领导致辞等环节。

2. 比赛环节:按照比赛项目的顺序依次进行比赛,包括项目展示、评委评分、现场互动等。

八、奖项设置1. 奖项类别:根据比赛项目的数量和难度,设置相应的奖项类别,如一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等。

2. 奖项数量:确定每个奖项的数量,根据参赛人数和比赛成绩进行合理分配。

3. 奖项奖品:明确每个奖项的奖品内容,奖品要具有吸引力和实用性。

九、宣传推广1. 宣传渠道:选择适合的宣传渠道,如公司内部公告、邮件通知、宣传栏、社交媒体等,进行广泛宣传。

2. 宣传内容:包括比赛主题、目的、时间、地点、报名方式、奖项设置等信息,吸引员工的关注和参与。

3. 宣传时间:提前安排宣传时间,确保在比赛前充分宣传,提高比赛的知名度和参与度。

十、组织保障1. 成立比赛组委会:负责比赛的组织、策划、协调和执行工作,明确组委会成员的职责和分工。

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇篇一《模拟公司大赛策划书》一、大赛背景随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,培养具有创新精神和实践能力的高素质人才成为了当今教育的重要任务。

为了给学生提供一个实践锻炼的平台,提高学生的综合素质和就业竞争力,特举办本次模拟公司大赛。

二、大赛目的1. 培养学生的团队合作精神、创新意识和创业能力。

2. 提高学生的市场分析、营销策略制定和财务管理等方面的实践能力。

3. 促进学生对企业运营管理的了解和认识,为未来的职业发展打下基础。

4. 加强学校与企业之间的联系与合作,为企业输送优秀人才。

三、大赛主题创新引领未来,创业成就梦想四、参赛对象全校学生五、大赛时间[具体时间]六、大赛地点[详细地点]七、组织机构1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]3. 协办单位:[协办单位名称]八、大赛流程1. 报名阶段([具体时间 1])发布大赛通知和报名信息,学生自由组队报名,每队人数为[X]人。

提交报名材料,包括团队名称、成员名单、项目简介等。

2. 培训阶段([具体时间 2])邀请企业专家、学者进行创业培训和企业运营管理知识讲座。

组织参赛团队进行模拟公司运营演练,提高团队的实践能力。

3. 初赛阶段([具体时间 3])参赛团队提交商业计划书,评委根据计划书的质量进行评审。

评选出[X]支优秀团队进入决赛。

4. 决赛阶段([具体时间 4])决赛采用现场展示和答辩的形式进行。

参赛团队进行项目展示和讲解,回答评委的提问。

评委根据团队表现进行打分,评选出一、二、三等奖和优秀奖。

5. 颁奖仪式([具体时间 5])举行颁奖仪式,为获奖团队颁发证书和奖金。

九、大赛奖项设置1. 一等奖[X]名,奖金[具体金额]元,荣誉证书一本。

2. 二等奖[X]名,奖金[具体金额]元,荣誉证书一本。

3. 三等奖[X]名,奖金[具体金额]元,荣誉证书一本。

4. 优秀奖[X]名,荣誉证书一本。

十、大赛宣传1. 制作大赛宣传海报、宣传单页,在学校宣传栏、教学楼等场所张贴和发放。

模拟公司大赛策划书

模拟公司大赛策划书

模拟公司大赛策划书标题:模拟公司大赛策划书一、背景和目标模拟公司大赛是为了提高团队合作能力和创新意识而举办的比赛。

通过这个比赛,能够锻炼团队成员的领导能力、团队协作能力和解决问题的能力。

同时,还能够促进团队成员之间的交流和互动,增进彼此了解。

二、比赛形式1. 团队组成:每支团队由5到8名团队成员组成,包括一个团队领导和其余团队成员。

2. 流程:(1) 报名阶段:参赛团队需在规定时间内向组织者提交报名表,并附上团队简介和成员构成。

(2) 热身阶段:在正式比赛开始之前,团队可以进行热身训练,提前熟悉比赛规则和流程。

(3) 正式比赛:比赛分为几个阶段,包括团队合作、创新和解决问题等环节。

比赛时间根据具体情况而定。

(4) 颁奖典礼:在比赛结束后,组织者将进行颁奖仪式,表彰表现出色的团队和个人。

三、比赛内容和考核标准1. 团队合作:团队成员需要通过协作完成一项任务,测试团队协作能力和沟通能力。

评分标准包括团队成员之间的合作程度、分工合理性和任务完成的质量。

2. 创新能力:团队成员需要提出一个创新的项目或解决方案,并进行演示和解释。

评分标准包括创新度、可行性和影响力。

3. 问题解决能力:团队成员需要在有限的时间内解决一个实际问题,并给出解决方案。

评分标准包括问题分析的全面性、解决方案的合理性和实施可行性。

四、奖项设置1. 冠军团队:奖励一定金额的奖金、荣誉证书和奖杯。

2. 亚军团队:奖励一定金额的奖金、荣誉证书和奖杯。

3. 季军团队:奖励一定金额的奖金、荣誉证书和奖杯。

4. 个别奖项:包括最佳团队合作奖、创新奖、问题解决奖等,奖励一定金额的奖金和荣誉证书。

五、赛事宣传和组织1. 宣传:通过公司内部的各种宣传渠道,如公司网站、企业微信群等进行宣传推广。

同时,可以利用海报、展板等形式在公司内进行宣传。

2. 组织:由公司的人力资源部门负责组织和筹备比赛。

包括报名流程、比赛规则和日程安排、评审机构的组建等。

六、预算比赛所需的经费主要用于奖金、奖杯、证书、宣传物料和场地租赁等方面。

梦想起航企业模拟比赛活动策划方案

梦想起航企业模拟比赛活动策划方案

梦想起航企业模拟比赛活动策划方案比赛活动策划方案一、活动背景随着经济的发展和市场竞争的加剧,企业模拟比赛作为一种实操性强的培训方式,对于提高员工的商业素养、决策能力和团队协作方面具有重要意义。

本次梦想起航企业模拟比赛活动旨在激发员工的学习热情,提高员工的综合素质,为企业的发展提供有力支持。

二、活动目的1. 提高员工的商业素养,包括市场营销、财务管理、生产管理等方面的知识;2. 培养员工的决策能力和应变能力,提高其在复杂环境中的表现;3. 加强员工之间的团队协作和沟通协调能力,增强团队凝聚力。

三、活动时间和地点时间:XXXX年XX月XX日,周六,全天地点:XX市某会议中心四、活动流程设计1. 8:30-9:00:签到,介绍活动流程和注意事项;2. 9:00-10:00:破冰环节,包括自我介绍、团队口号、团队标志等;3. 10:00-12:00:比赛前培训,包括比赛规则、角色分配、任务分配等;4. 12:00-13:30:午餐时间,分享美食和快乐;5. 13:30-15:30:企业模拟比赛,各团队进行竞争;6. 15:30-16:30:分享感受和收获,评选出优胜团队,颁发奖品。

五、宣传方案1. 通过企业内网、邮件、短信等渠道发布活动信息,引起潜在参与者的关注;2. 制作精美的宣传海报和手册,展示活动的亮点和精彩瞬间;3. 在企业、社区、学校等公共场所放置宣传展板,吸引更多人关注;4. 与相关媒体联系,获取宣传推广的支持和报道。

六、预算和资源需求1. 人员:活动组织人员、裁判、志愿者等;2. 物资:比赛用品、奖品、设备等;3. 场地:XX市某会议中心;4. 餐饮:提供午餐和饮料;5. 交通:安排接送服务。

七、安全与风险控制1. 活动期间遵守比赛规则,注意比赛安全;2. 穿着合适的服装和鞋子,避免受伤或晒伤;3. 佩戴必要的安全装备,确保比赛过程中的安全;4. 听从裁判的裁决,遵循比赛规则;5. 提前进行身体检查和运动准备,确保自身安全。

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇篇一《模拟公司大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧,培养具有创新精神和实践能力的人才显得尤为重要。

为了给学生提供一个锻炼和展示自己的平台,激发学生的创业热情和创新思维,特举办此次模拟公司大赛。

二、活动目的1. 培养学生的团队合作精神和沟通能力。

2. 提高学生的创新意识和实践能力。

3. 让学生了解公司的运作模式和管理方法。

4. 为学生提供一个展示自我的机会。

三、活动主体全体在校学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、班级宣传、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传,吸引学生积极参与。

2. 报名阶段学生以团队为单位进行报名,每个团队人数不少于[X]人,不多于[X]人。

报名时需提交团队成员名单、公司名称、公司简介等相关信息。

3. 培训阶段组织参赛团队进行集中培训,培训内容包括公司注册、财务管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。

4. 初赛阶段5. 决赛阶段进入决赛的团队根据评委的意见和建议,对商业计划书进行修改和完善,并进行现场展示和答辩。

评委根据商业计划书的内容、创新性、可行性以及团队的展示和答辩表现进行最终评分,评选出获奖团队。

六、奖项设置一等奖[X]名,奖金[X]元,颁发荣誉证书。

二等奖[X]名,奖金[X]元,颁发荣誉证书。

三等奖[X]名,奖金[X]元,颁发荣誉证书。

优秀奖[X]名,颁发荣誉证书。

七、活动预算1. 宣传费用:[X]元。

2. 培训费用:[X]元。

3. 奖品费用:[X]元。

4. 其他费用:[X]元。

八、活动组织与管理1. 成立活动组委会,负责活动的策划、组织、协调和管理。

2. 邀请相关专业的教师和企业人士担任评委,确保比赛的公平、公正、公开。

3. 做好活动的安全保障和后勤服务工作,确保活动的顺利进行。

九、注意事项1. 参赛团队需遵守比赛规则和纪律,不得抄袭他人作品。

2. 参赛团队需按时提交相关材料,逾期视为自动放弃。

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇

模拟公司大赛策划书3篇篇一模拟公司大赛策划书协议书甲方:[主办方名称]地址:[主办方地址]联系电话:[主办方电话]乙方:[参赛团队名称]团队负责人:[负责人姓名]联系电话:[负责人电话]鉴于甲方将举办模拟公司大赛,乙方有意参加该比赛,为确保比赛的顺利进行和双方的权益,特订立本协议书。

一、比赛时间和地点1. 比赛时间:[具体日期]2. 比赛地点:[详细地址]二、比赛规则和要求1. 乙方应遵守比赛的各项规则和要求,包括但不限于提交商业计划书、进行现场展示等。

2. 乙方应保证所提交的商业计划书和相关材料真实、准确、完整。

3. 乙方应尊重评委的评审结果,不得对评审结果提出异议。

三、奖项设置和评选标准1. 甲方将设立多个奖项,包括但不限于一等奖、二等奖、三等奖等。

2. 评选标准将根据商业计划书的创新性、可行性、市场前景等因素进行综合评定。

四、知识产权和保密条款1. 乙方应保证所提交的商业计划书和相关材料不侵犯他人的知识产权。

2. 双方应对在比赛过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议书的任何条款,甲方有权取消乙方的参赛资格,并保留追究法律责任的权利。

2. 若甲方违反本协议书的任何条款,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

六、其他条款1. 本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效。

2. 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议书的解释权归甲方所有。

甲方(盖章):__________________法定代表人(签字):________________日期:______年______月______日乙方(盖章):__________________团队负责人(签字):________________日期:______年______月______日篇二《模拟公司大赛策划书协议书》甲方:[主办方名称]地址:[主办方地址]联系电话:[主办方电话]乙方:[参赛团队名称]团队负责人:[负责人姓名]联系电话:[负责人电话]鉴于甲方将举办模拟公司大赛,乙方有意参加该大赛,为确保大赛的顺利进行和双方的权益,特订立本协议书。

企业竞争模拟大赛策划书3篇

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企业竞争模拟大赛策划书3篇篇一《企业竞争模拟大赛策划书》一、大赛背景随着市场经济的不断发展,企业竞争日益激烈。

为了培养学生的企业管理能力、团队协作能力和决策能力,提高学生的综合素质,特举办本次企业竞争模拟大赛。

二、大赛目的1. 提供一个实践平台,让学生将所学的企业管理知识应用到实际情境中,提高学生的解决问题能力和决策能力。

2. 培养学生的团队协作精神,增强学生之间的沟通和合作能力。

3. 激发学生的创新思维,鼓励学生提出新的想法和策略,提高学生的创新能力。

4. 为企业选拔优秀人才,提供一个了解学生能力和潜力的机会。

三、大赛主题创新引领,竞争共赢四、大赛时间[具体时间]五、大赛地点[详细地址]六、参赛对象[具体范围的学生群体]七、大赛组织1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]3. 指导单位:[相关指导单位名称]八、大赛流程(一)报名阶段1. 时间:[报名开始时间]-[报名截止时间]2. 方式:学生通过线上或线下方式报名,填写报名表格并提交相关材料。

3. 审核:大赛组委会对报名学生进行资格审核,确定参赛名单。

(二)培训阶段1. 时间:[培训开始时间]-[培训结束时间]2. 内容:邀请专业的企业管理专家和教师对参赛学生进行企业管理知识、竞争模拟软件操作等方面的培训。

3. 方式:采用课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种教学方式。

(三)初赛阶段1. 时间:[初赛开始时间]2. 方式:参赛学生使用竞争模拟软件进行企业模拟经营,根据企业的财务状况、市场份额、利润等指标进行综合评估,评选出一定数量的晋级队伍。

3. 规则:模拟经营周期为[具体时长]。

参赛学生需要制定企业的战略规划、营销策略、生产计划等决策。

模拟经营过程中会受到市场变化、竞争对手行动等因素的影响。

(四)复赛阶段1. 时间:[复赛开始时间]2. 方式:晋级队伍进行现场答辩和模拟经营展示,评委根据团队表现、决策合理性、创新能力等方面进行评分,评选出最终的获奖队伍。

模拟公司经营大赛活动策划方案

模拟公司经营大赛活动策划方案

模拟公司经营大赛活动策划方案模拟公司经营大赛活动策划方案一、活动综述(一)、基本情况主题:模拟公司成长主线:公司成长阶段模拟:虚拟部门、职位资本竞争市场环境产品谈判人员经营问题目标:1.迎亚运,贺校庆,丰富校园生活2.打响参与社团的名声3.加强互相合作,建立合作机制,提高联合行动能力4.尽最大努力体现商家的赞助宣传需求,以达成长久合作关系5.锻炼个人能力时间:1月底或11月初参与策划主办:广东金融学院社团联合会管理学社大学生职业生涯规划研究协会法学会人力资源管理学会活动对象:全体学生、四个协会会员优先人员:四社团+部分的会员(发动会员的人数有限)+社联人员+其他特邀人员(比如老师,评委艺术团其他的社团人员)+参与者=总人数(二)、活动组织:1. 临时组织结构:模拟公司董事会(各社团社长或社长指派代表)2. 阶段或项目负责人:模拟公司经理(各社团副社长及正副部)3. 执行:模拟公司员工即各个部门,包括秘书部、市场部、公关部、财务部、人力资源管理部(干事会员)*下面活动将根据以上模拟公司各个架构执行,模拟公司管理。

4. 另外,社联方面的人员安排5. 特邀人士地加入到阶段性项目中6.组织的结构:单尖矩阵型结构纵向是各个社团(有利于传达委员会的意见)横向是各个社团的同类部门(好处是比如各个外联部一同拉赞助,宣传部共同宣传,财务共同监督等,利于加强磨合程度与功能。

)董事会履行方案审核、监督工作成果、宏观决策、大型赞助项目表决等宏观合作方式:每个环节可以由不同社团主要承办比如a社团承办初级经营,b社团承办中级经营等等。

b社团在初级经营中不用承办时则为履行支持和参谋工作,同时准备中级经营。

在中级经营时,a社团则履行支持和参谋工作。

这样是我们的宏观合作方式。

(三)、参赛者参赛方法:(有两种)1.参赛者以每三至五人一队,参与全部3、 4、 5的活动。

比赛是淘汰制,经过3 、4三轮比赛后剩下原来比赛队数的2%,每一轮被淘汰的队伍有一人可以插进其他成功晋级的队伍。

模拟公司成长历程大赛策划书策划方案

模拟公司成长历程大赛策划书策划方案

模拟公司成长历程大赛策划书策划方案嘿,大家好!今天咱们来聊聊一场别开生面的比赛——模拟公司成长历程大赛。

这场比赛可是考验团队协作、商业策略和应变能力的好机会。

下面我就用我那十年磨一剑的方案写作经验,给大家献上一份精彩纷呈的策划方案。

一、赛事背景随着我国经济的快速发展,越来越多的年轻人投身创业。

然而,创业并非易事,需要具备丰富的商业知识、敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作能力。

为了让更多年轻人了解创业过程,提高创业成功率,我们决定举办这场模拟公司成长历程大赛。

二、赛事目标1.培养参赛者的商业素养和创业精神。

2.提高参赛者的团队协作能力和沟通能力。

3.激发参赛者的创新思维,为我国经济发展注入新动力。

三、赛事内容1.比赛形式:团队赛制,每队5人。

2.比赛时间:共计3个月,分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

3.比赛任务:参赛队伍需要模拟一家公司从创立到上市的全过程。

(1)初赛阶段:各队伍需提交一份完整的公司创业计划书,包括公司定位、市场分析、商业模式、运营策略等。

a.公司注册:完成公司注册手续,包括公司名称、注册资本、经营范围等。

c.商业计划:根据市场调研结果,制定公司商业计划。

d.融资计划:制定公司融资计划,包括融资方式、金额、用途等。

a.公司运营:模拟公司运营过程,包括产品研发、生产、销售、市场推广等。

b.财务分析:对公司财务状况进行分析,包括收入、支出、利润等。

c.股东大会:召开股东大会,讨论公司发展战略、股权激励等事宜。

d.路演展示:向评委和观众展示公司成果,包括产品、市场、财务等方面。

四、赛事奖励1.决赛奖金:冠军10万元,亚军5万元,季军3万元。

2.优秀组织奖:奖励给组织参赛的团队,奖金1万元。

3.优秀指导老师奖:奖励给参赛队伍的指导老师,奖金5000元。

五、赛事宣传1.线上宣传:通过、微博、抖音等社交平台进行宣传,吸引更多年轻人参赛。

2.线下宣传:在高校、创业园区、企业等地进行宣传,扩大赛事影响力。

模拟公司决赛策划书3篇

模拟公司决赛策划书3篇

模拟公司决赛策划书3篇篇一模拟公司决赛策划书一、活动主题“创新成就未来,创业实现梦想”二、活动目的本次模拟公司决赛旨在为学生提供一个展示创业项目的平台,激发学生的创新精神和创业意识,促进学生之间的交流与合作,提高学生的综合素质和就业能力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动组织1. 主办单位:[主办单位名称]2. 承办单位:[承办单位名称]3. 支持单位:[支持单位名称]七、活动流程1. 签到入场:参赛选手、评委、嘉宾等在活动开始前进行签到,并领取相关资料。

2. 开场致辞:主持人介绍活动背景、目的和流程,邀请主办方领导致辞。

3. 项目展示:参赛选手按照抽签顺序进行项目展示,每个项目展示时间不超过 10 分钟,展示形式可以包括 PPT、视频等。

4. 评委提问:评委针对项目展示内容进行提问,参赛选手进行回答,时间不超过 5 分钟。

5. 现场投票:观众对参赛项目进行投票,评选出最佳人气奖。

6. 统计分数:工作人员统计评委打分和观众投票分数,计算出每个项目的总分。

7. 颁奖环节:根据总分排名,颁发一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖,并邀请嘉宾为获奖选手颁奖。

9. 合影留念:主持人邀请所有嘉宾、评委、参赛选手上台合影留念,记录这一难忘的时刻。

10. 活动结束:主持人宣布活动结束,参赛选手、评委、嘉宾等有序离场。

八、活动宣传1. 海报宣传:制作活动海报,张贴在学校教学楼、食堂、宿舍等公共场所。

2. 网络宣传:利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传,发布活动通知、参赛项目介绍等信息。

3. 口头宣传:通过学生会、社团等组织进行口头宣传,向同学们介绍活动内容和报名方式。

九、活动预算本次活动预算共计[X]元,主要包括场地租赁、设备租赁、材料印刷、嘉宾邀请、奖品购置等费用,具体预算如下:1. 场地租赁:[X]元2. 设备租赁:[X]元3. 材料印刷:[X]元4. 嘉宾邀请:[X]元5. 奖品购置:[X]元6. 其他费用:[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序,参赛选手要注意言行举止,尊重评委和观众。

模拟公司决赛策划书3篇

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模拟公司决赛策划书3篇篇一《模拟公司决赛策划书》一、活动主题“巅峰对决,共创辉煌”二、活动目的通过举办模拟公司决赛,为参赛团队提供一个展示成果和能力的平台,同时激发学生的创新精神和创业意识,培养团队合作能力和实践能力,促进学生综合素质的提升。

三、活动时间[具体决赛时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员进入决赛的各模拟公司团队及相关评委、观众六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的、评委等。

2. 团队展示各决赛团队按照抽签顺序依次进行展示,包括公司介绍、产品或服务介绍、运营模式、市场前景等方面。

3. 评委提问与点评评委针对每个团队的展示进行提问和点评,指出优点和不足,给予建设性的意见和建议。

4. 观众互动设置观众提问环节,增加观众参与度。

5. 休息与统计分数在统计各团队分数期间,可安排一些轻松的表演或互动环节。

6. 宣布结果与颁奖根据分数排名,宣布获奖团队并进行颁奖仪式。

7. 结束致辞七、奖项设置设立一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名,同时可根据实际情况设置最佳创意奖、最佳团队奖等专项奖项。

八、前期准备1. 确定决赛团队名单,并通知各团队做好准备。

2. 邀请评委及嘉宾,准备相关礼品和证书。

3. 布置活动场地,确保场地设施完备。

4. 宣传活动,吸引更多观众参与。

九、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 奖品及证书费用:[X]元3. 宣传费用:[X]元4. 其他费用(如布置场地材料等):[X]元总预算:[X]元十、注意事项1. 确保活动现场的秩序和安全。

2. 提前做好设备调试,保证活动顺利进行。

3. 安排专人负责摄影和录像,记录活动精彩瞬间。

4. 活动结束后及时清理场地。

十一、活动评估篇二《模拟公司决赛策划书》一、活动主题“巅峰对决,共创辉煌”二、活动目的通过举办模拟公司决赛,为参赛者提供一个展示创业成果和能力的平台,激发创新思维,培养团队合作精神,同时也为选拔优秀的创业项目和人才提供机会。

模拟公司成长历程大赛策划书策划方案

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模拟公司成长历程大赛策划书策划方案一、活动背景随着我国经济的快速发展,企业竞争日益激烈,公司成长历程成为每个企业都无法回避的话题。

为了提高大学生对企业成长历程的认识,培养他们的创新精神和实践能力,我们特举办此次模拟公司成长历程大赛。

通过比赛,让同学们在模拟经营中感受企业成长的艰辛与快乐,提升团队协作能力和综合素质。

二、活动目的1.培养大学生对企业成长历程的认识,提高他们的职业素养。

2.锻炼大学生团队协作能力,提升沟通与组织协调能力。

3.激发大学生创新精神,培养他们的实践能力。

4.丰富校园文化生活,提高同学们的综合素质。

三、活动主题“模拟成长,共创辉煌”四、活动对象全国各高等院校在校大学生五、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日六、活动流程1.报名阶段(10月1日-10月10日)参赛队伍需在规定时间内提交报名表,报名表需包含队伍名称、队员信息、指导老师信息等。

2.初赛阶段(10月11日-10月31日)参赛队伍根据组委会提供的模拟公司经营环境,进行初赛。

初赛成绩将作为晋级复赛的依据。

3.复赛阶段(11月1日-11月15日)晋级复赛的队伍根据初赛成绩,重新分组进行复赛。

复赛将采用现场答辩的形式,评委根据队伍的表现进行评分。

4.决赛阶段(11月16日-11月30日)晋级决赛的队伍进行的角逐,决赛将采用现场答辩加实战演练的形式,评委根据队伍的表现和实战成绩,评选出最终的获胜队伍。

七、活动奖励1.决赛一等奖1名,奖金10000元;2.决赛二等奖2名,奖金5000元;3.决赛三等奖3名,奖金3000元;4.优秀组织奖若干,奖金1000元。

八、活动宣传1.制作活动海报,在校内外张贴;2.利用校园广播、新媒体平台进行宣传;3.开展线上线下的预热活动,提高活动知名度;4.邀请知名企业家、学者担任评委,提高活动权威性。

九、活动组织1.主办单位:全国大学生模拟公司成长历程大赛组委会2.承办单位:大学经济与管理学院3.协办单位:大学学生会、大学社团联合会十、活动筹备1.筹备组:负责活动的整体策划、组织、协调和执行;3.宣传组:负责活动的宣传推广工作;4.策划组:负责活动比赛的策划和执行;5.后勤组:负责活动的场地、设备、物资等保障工作。

模拟公司大赛策划书3篇

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模拟公司大赛策划书3篇篇一模拟公司大赛策划书一、活动主题创新成就未来,创业实现梦想二、活动目的本次模拟公司大赛旨在为学生提供一个实践平台,让他们在模拟的商业环境中体验创业的全过程,提高创新意识和创业能力。

同时,通过比赛选拔优秀的创业项目,为学生提供更多的发展机会。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、参赛要求1. 以团队形式参赛,每个团队人数不超过 5 人。

2. 参赛团队需自行成立模拟公司,公司名称自拟,但需符合法律法规和社会道德规范。

3. 参赛团队需提交一份详细的商业计划书,包括公司的使命、愿景、战略、产品或服务、市场分析、营销策略、财务预测等内容。

4. 参赛团队需在规定时间内提交报名材料和商业计划书。

七、活动流程1. 报名阶段([报名时间])发布比赛通知和报名材料。

参赛团队提交报名材料,包括团队成员名单、模拟公司名称、商业计划书等。

2. 培训阶段([培训时间])组织参赛团队参加创业培训,邀请专业的创业导师进行培训。

培训内容包括创业知识、商业模式创新、市场营销、财务管理等方面。

3. 初赛阶段([初赛时间])参赛团队提交初赛作品,包括商业计划书和 PPT。

评委对初赛作品进行评审,选拔出优秀的团队进入决赛。

4. 决赛阶段([决赛时间])进入决赛的团队进行现场展示和答辩。

展示内容包括公司的使命、愿景、战略、产品或服务、市场分析、营销策略、财务预测等方面。

答辩环节由评委提问,团队进行回答。

评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

5. 后续服务([后续服务时间])为获奖团队提供创业孵化、资金支持、导师指导等后续服务。

组织创业沙龙、创业讲座等活动,为参赛团队提供交流和学习的机会。

八、奖项设置1. 一等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。

2. 二等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。

3. 三等奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。

4. 优秀奖:[X]名,奖金[X]元,荣誉证书。

模拟公司大赛策划书范本

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模拟公司大赛策划书Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives姓名: ___________________单位: ___________________时间: ___________________FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号: FS-DY-20290模拟公司大赛策划书说明:本策划资料适用于对目标进行规划,并管理事件的活动内容,执行方式与进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。

文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

活动名称:模拟公司大赛活动主题:挑战自我模拟公司师商贸策划主办单位:河北大学“公司模拟”社团活动宗旨:满足广大同学的兴趣,圆向往创业的同学的梦想,锻炼社员能力。

活动口号:敢想,敢做,敢拼。

活动目的:本社团本着丰富我校校园文化生活的宗旨,为社员和广大创业爱好者提供一个锻炼的平台,为学生就业创业提供支点。

体现二十一世纪大学生的风采。

活动对象:河北大学全体学生活动时间:赛前准备工作:宣传工作:1:报名时间:批准书下来再决定2:报名地点:3:培训时间:半个月4:活动进行时间:一个半月培训工作:为满足广大爱好者的要求我们将与培训公司合作,并作模拟公司有关部门有关人员的操作进行培训,将使大家受益匪浅,具体如下:模拟公司内办公室人员的操作:人员的考勤,聘用;账务的合审等模拟公司内市场部人员的操作:从事商品的市场分析、开拓工作。

根据真实市场信息、赞助公司的具体情况进行策划,制作本公司广告并制定商品的采购、销售策略。

公司模拟内采购部人员的操作:根据“模拟中心”提供的商品信息,选择合适的“模拟公司”,向对方寄发采购公司模拟内销售部人员的操作:根据各“公司”寄来的订单,开具发票及发货清单,寄给充当购买者的“模拟公司”赛前软硬件准备:硬件:以社团为模拟中心,模拟中心设以下部门,并行使以下职能:政府机构:提供国家的各种经济政策、税收、利率等信息。

模拟公司策划书范文模板

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【活动名称】策划书一、策划背景随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,为了提升【公司名称】的品牌知名度,增强企业凝聚力,扩大市场份额,特制定本次【活动名称】策划书。

二、活动目的1. 提升公司品牌形象,扩大品牌影响力;2. 增强员工归属感和凝聚力,提高团队协作能力;3. 增进与合作伙伴、客户的交流与合作,拓展市场渠道;4. 提升企业社会责任感,树立良好企业形象。

三、活动时间【活动时间】,具体时间为一天。

四、活动地点【活动地点】,如:市体育中心、公司内部活动场地等。

五、活动对象1. 公司全体员工;2. 合作伙伴、客户;3. 媒体记者。

六、活动内容1. 开幕式:由公司领导致辞,介绍公司发展历程、未来规划及本次活动的意义;2. 文艺表演:组织员工自编自导自演的文艺节目,展现公司风采;3. 团队拓展:开展团队拓展活动,提高员工团队协作能力;4. 互动环节:设置互动环节,如抽奖、问答等,增加活动趣味性;5. 颁奖仪式:对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰;6. 晚宴:举办晚宴,增进员工、合作伙伴、客户之间的交流与合作。

七、活动预算1. 场地租赁费用:人民币【金额】元;2. 嘉宾邀请费用:人民币【金额】元;3. 活动道具及设备费用:人民币【金额】元;4. 节目制作费用:人民币【金额】元;5. 奖品费用:人民币【金额】元;6. 餐饮费用:人民币【金额】元;7. 其他费用:人民币【金额】元。

总计:人民币【金额】元。

八、活动筹备1. 成立活动筹备小组,负责活动策划、组织、实施等工作;2. 制定详细的活动方案,明确各部门职责,确保活动顺利进行;3. 确定活动场地、时间、嘉宾等事项;4. 安排活动宣传,邀请媒体进行报道;5. 准备活动所需物资、道具、设备等;6. 组织员工进行节目排练,确保活动质量。

九、活动总结活动结束后,对活动进行总结,评估活动效果,总结经验教训,为今后类似活动提供参考。

【公司名称】【日期】注:本策划书模板仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。

公司比赛活动方案策划模板

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一、活动背景随着公司业务的不断发展,为了提高员工的工作积极性、团队合作能力和创新能力,特举办本次比赛活动。

通过比赛,激发员工潜能,促进部门间的交流与合作,提升公司整体凝聚力。

二、活动主题【主题名称】(例如:“携手创新,共创辉煌——公司技能大赛”)三、活动目标1. 提高员工专业技能水平;2. 增强团队协作能力;3. 激发员工创新思维;4. 增进部门间沟通与交流;5. 提升公司整体凝聚力。

四、活动时间【活动时间】(例如:2022年9月15日至2022年10月15日)五、活动地点【活动地点】(例如:公司会议室/培训室)六、活动对象1. 公司全体员工;2. 各部门负责人;3. 特邀嘉宾。

七、活动流程1. 开幕式- 领导致辞- 宣布比赛规则及奖项设置- 活动流程介绍2. 比赛阶段- 技能比拼:根据不同部门特点,设置相应技能比赛项目 - 团队协作:设置团队协作比赛项目,考验团队默契与配合 - 创新思维:举办创新思维大赛,激发员工创新潜能3. 休息及互动环节- 员工互动游戏- 嘉宾分享会4. 颁奖仪式- 宣布比赛结果- 颁发奖品及荣誉证书- 领导致辞5. 活动闭幕式- 总结发言- 活动回顾及展望八、活动筹备1. 组建活动筹备小组,负责活动策划、组织及实施;2. 制定详细的活动方案,明确各环节负责人及职责;3. 准备比赛所需场地、设备、奖品等;4. 宣传推广活动,提高员工参与度;5. 制定应急预案,确保活动顺利进行。

九、活动预算1. 场地租赁费用;2. 奖品及奖品证书费用;3. 活动用品费用;4. 宣传推广费用;5. 其他不可预见费用。

十、活动评估1. 活动结束后,对活动效果进行评估,总结经验教训;2. 收集员工反馈意见,为今后类似活动提供改进方向;3. 对活动筹备小组进行表彰,鼓励优秀工作者。

通过以上方案,相信本次公司比赛活动能够取得圆满成功,为公司的发展注入新的活力。

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最新整理模拟公司大赛策划书
模拟公司大赛策划书,模拟则是对仿照真实的事物或者过程来虚拟,模拟公司也就是仿照真实公司一些部门结构,创造经济活动仿真的环境,尝试在其中操作一切业务。

可以了解和弄清各个部门的之间的联系不必承担任何风险。

以下这篇关于模拟公司大赛的策划书的范本。

感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

模拟公司大赛策划书:
一、活动综述
(一)、基本情况
主题:模拟公司成长
主线:公司成长阶段
模拟:虚拟部门、职位资本竞争市场环境产品谈判人员经营问题目标:1.迎亚运,贺校庆,丰富校园生活
2.打响参与社团的名声
3.加强互相合作,建立合作机制,提高联合行动能力
4.尽最大努力体现商家的赞助宣传需求,以达成长久合作关系
5.锻炼个人能力
时间:10月底或11月初
参与策划主办:xxx金融学院社团联合会管理学社大学生职业生涯规划研究协会法学会人力资源管理学会
活动对象:全体学生、四个协会会员优先
人员:四社团+部分的会员(发动会员的人数有限)+社联人员+其他特邀人员(比如老师,评委艺术团其他的社团人员)+参与者=总人数
(二)、活动组织:
1.临时组织结构:模拟公司董事会(各社团社长或社长指派代表)
2.阶段或项目负责人:模拟公司经理(各社团副社长及正副部)
3.执行:模拟公司员工即各个部门,包括秘书部、市场部、公关部、财务部、人力资源管理部(干事会员)
*下面活动将根据以上模拟公司各个架构执行,模拟公司管理。

4.另外,社联方面的人员安排
5.特邀人士地加入到阶段性项目中
6.组织的结构:“单尖矩阵型结构”
纵向是各个社团(有利于传达委员会的意见)
横向是各个社团的同类部门(好处是比如各个外联部一同拉赞助,宣传部共同宣传,财务共同监督等,利于加强磨合程度与功能。

) 董事会履行方案审核、监督工作成果、宏观决策、大型赞助项目表决等
宏观合作方式:
每个环节可以由不同社团主要承办比如a社团承办初级经营,b 社团承办中级经营等等。

b社团在初级经营中不用承办时则为履行支持和参谋工作,同时准备中级经营。

在中级经营时,a社团则履行支持和参谋工作。

这样是我们的宏观合作方式。

(三)、参赛者参赛方法:(有两种)
1.参赛者以每三至五人一队,参与全部3、4、5的活动。

比赛是淘汰制,经过3、4三轮比赛后剩下原来比赛队数的20%,每一轮被淘汰的队伍有一人可以插进其他成功晋级的队伍。

2.参赛者以每三至五人一队,参与3、4、5其中一个项目。

(对于那些跳跃某一项目的队伍,分数不累计,等同只参加一个项目。

按排位得到相应的奖品。

对于参加全部项目的队伍,分数累计,按排位得到相应的大奖。

)
二、前期准备
1.社团间沟通,协调共同行动,组织临时组织,统一行动
2.沟通协调社联及相关的院方组织场地,经费,用具等申请,
3.前期分工、集权
4.提前做拉赞助工作
5.向本校一些团体的发出一些支援要求(比如广播台等)
6.前期宣传、动员、组队方式
7.信息的收集、分析、加工、使用
8.突发事件的预测与突发事件处理机制
9.参与各社团各自内部的工作协调
10.前期收尾工作
三、创业阶段(由职协承办)
开创公司——职业经理人大赛(初赛、复赛)
一个创业的开始是有一个职业的梦想,有一个计划的开始。

职业经理人大赛就是一个创业家起步的第一个棋子。

比赛进行到复赛,选出五名优秀职业经理人进行下一阶段的比赛。

为接下来的几个环节做好铺垫,同时又与几个环节相衔接,把整个模拟公司的管理形象的表现出来了。

四、自我简历(由人力资源管理学会承办)。

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