【移动】面试流程(包含各省份)
应聘移动公司的流程
应聘移动公司的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!移动公司应聘流程。
1. 简历投递。
通过移动公司官网、招聘网站或线下招聘会投递简历。
中国移动面试流程
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动云南分公司2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
移动面试全程记录
移动面试全程记录随着昨天下午三面的结束，终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。
从简历筛选，到笔试，再到一面、二面、三面，能经历这个完整的过程实属不易。
一来自己还在UT上班，经常需要请假去广州，最近连续跑了4趟广州，那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛，而且有大量一流学校的学生，竞争相当激烈甚至惨烈。
在网上看到很多人喜欢把自己的面试经历发出来跟大家共享，我也把整个申请过程写写。
不过仅限在这里给朋友们看看，就不出去丢丑了。
第一步是网上投递简历。
大概4月上旬，我在China HR网站上看到广东移动招聘暑期实习生的消息，看完之后就立马注册填写简历投递过去了。
根据保守估计，投递简历的至少有3w人。
这次招聘的有四个市级公司，广州、深圳、东莞、佛山，职位有通信类、计算机类、市场类、综合类、客服类。
我申请深圳的通信类和市场类，然后就是漫长的等待。
在我以为我90%被bs了的时候，5月22日我收到了通信类笔试通知的邮件，地点在广州中山大学。
显然市场类我被BS了、、、、、、事后分析，我的专业是工科类，而且简历上陈述的所有实习经验跟市场完全无关，被bs 也就很稀松平常了。
5月24日下午2点，在中山大学参加了笔试。
笔试时间3个小时，只有单选和一道问答。
单选分为逻辑题、数学题、阅读题，其中阅读题又有中文和英文的。
总体情况，用后来三面认识的一个mm的话形容，考的是小学的数学，中学的语文，本科的英语，研究生的逻辑。
整个题目中，最后一道问答比较诡异，问“如果想毕业5年之后就买房，你打算怎么实现”。
我完全乱答一通，甚至说“先娶老婆后买房，两个人一起供房”，估计阅卷的看了会呕血二两、、、-_-!! 后来在网上看了一些面试的东西，才知道这么问，是看对他们公司是否有足够的信心，瞬间晕倒。
笔试快完的时候，监考的mm在黑板上写“通过笔试的都会收到宣讲会邀请”。
我在网上看到消息，27号已经在中山大学开宣讲会了，我这边却一点动静没有，估计自己已经被bs了，说不定就是最后一题搞的、、、、、、正当我慢慢不关注这个事情了的时候，居然在6月4日下午收到了宣讲会邀请的**，当天晚上也收到了面试通知的电话。
【移动】面试流程(包含各省份)
【移动】面试流程(包含各省份)移动面试流程（包含各省份）移动通信公司是中国最大的移动通信运营商之一，拥有广泛的业务覆盖和庞大的用户基础。
由于其影响力和知名度，许多求职者都希望能够加入这家公司。
想要成功进入移动通信公司，除了具备相关的专业知识和技能，还需要通过面试环节，向招聘官展示自己的实力和潜力。
本文将介绍移动面试的一般流程，并针对各省份的特点进行详细说明。
一、面试准备在参加移动面试之前，求职者需要做好充分的准备。
首先，仔细研究移动通信公司的背景、业务范围以及最新的发展动态，了解公司的核心价值观和招聘要求。
其次，对于招聘岗位所需的专业知识和技能进行深入学习和了解。
还可以通过参加模拟面试、解答面试题等方式，提前熟悉面试流程和问题类型，增强自信心。
二、初试环节移动面试一般包括初试和复试两个环节。
初试是对求职者进行初步筛选的阶段，主要通过面试和笔试两种形式进行。
面试环节一般由招聘官对求职者进行面对面的提问和交流，旨在了解其基本情况、专业知识和技能、沟通能力等。
笔试则是通过书面考试形式，考察求职者的理论基础和应用能力。
不同省份的面试方式可能略有不同，但整体流程大致相同。
例如，广东省的移动公司初试环节采用的是题型多样的笔试形式，包括选择题、填空题、问答题等。
辽宁省的移动公司则更注重面试环节，通过面试评估求职者的口头表达能力和逻辑思维能力。
三、复试环节通过初试的筛选之后，合格的求职者将进入复试环节。
复试通常会更复杂和严格，要求进一步评估求职者的专业能力和学习潜力。
复试环节常包括技术面试、组织模拟等形式。
在北京市的移动公司复试环节中，技术面试是重要的一环。
招聘官会针对求职者所申请的岗位，提问相关技术问题，考察其对技术细节的了解和分析能力。
同时，也可能还会进行模拟综合实验等考核，以评估求职者在团队协作、问题解决和应变能力方面的表现。
四、其他环节除了初试和复试环节，一些省份的移动公司还可能安排特定的环节，如群面、附加面试等。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的客户群体和市场份额。
在招聘过程中，中国移动非常注重面试流程，以确保招聘到最适合的人才。
以下是中国移动的面试流程。
首先，中国移动通常会在招聘网站上发布招聘信息，包括职位要求、岗位描述和薪资待遇等信息。
求职者可以根据自己的兴趣和能力来选择适合的职位，并在线填写申请表格。
接下来，中国移动的人力资源部门会对申请人的简历进行初步筛选。
他们会根据招聘要求和岗位需求来评估申请人的背景和能力。
如果简历通过初步筛选，中国移动会邀请申请人参加面试。
面试通常分为初面和终面两个阶段。
初面通常是由人力资源部门的招聘人员进行，目的是进一步了解申请人的基本情况和技能。
在初面中，招聘人员可能会问一些基础问题，测试申请人的沟通能力、逻辑思维和人际交往能力等。
如果申请人在初面中表现出色，中国移动会邀请他们参加终面面试。
终面面试通常由招聘人员以及招聘岗位的上级领导组成的面试小组进行，目的是更全面地评估申请人的能力和素质。
在终面面试中，面试官可能会提出一些与岗位相关的问题，要求申请人展示自己的专业知识和技能，并通过实例来证明自己的能力。
除了面试，中国移动还可能组织考核或测试，以进一步评估申请人的技能和能力。
这些考核和测试可能包括技术能力测试、心理测试、团队合作能力测试等。
根据不同的岗位和要求，考核和测试的形式和内容也会有所不同。
最后，中国移动会根据面试和考核的结果来综合评估申请人，并选择最适合的候选人。
他们会与候选人联系，商议薪资待遇和入职时间等细节。
如果双方都满意，中国移动会向候选人发出正式的录用通知。
总体来说，中国移动的面试流程十分严谨和细致，以确保招聘到最合适的人才。
通过多轮面试、考核和测试，他们能够评估申请人的技能、素质和适应能力，以确保候选人适应岗位的要求。
在整个面试流程中，申请人需要展现出自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力和领导潜力等。
移动面试流程
移动面试流程在移动互联网行业，面试是求职者和用人单位进行沟通的重要环节。
一次成功的面试可以让求职者获得心仪的工作机会，而用人单位也能找到合适的人才。
因此，建立一套科学、严谨的移动面试流程对于双方都至关重要。
下面，我们将介绍一套完整的移动面试流程，希望对大家有所帮助。
首先，准备工作。
在邀请候选人参加面试之前，用人单位需要明确本次面试的目的和内容。
同时，要提前安排好面试官的时间，确保他们有足够的时间参与面试，并且在面试当天保持良好的状态。
另外，用人单位还需要准备好面试所需的场地、设备和相关资料，确保面试过程顺利进行。
其次，面试前的准备。
在候选人到达之前，面试官需要对候选人的简历和申请材料进行认真的审核和准备。
了解候选人的基本情况和相关经验，可以帮助面试官更好地了解候选人，提出针对性的问题。
此外，面试官还需要准备好相关的面试问题和案例，确保面试内容全面、有针对性。
接下来，是面试过程。
面试开始后，面试官首先要对候选人进行简单的自我介绍，然后介绍面试流程和注意事项。
在面试过程中，面试官需要根据候选人的回答情况，灵活调整问题的顺序和深度，确保全面了解候选人的能力和素质。
同时，面试官还需要倾听候选人的回答，给予积极的反馈和提问，营造良好的面试氛围。
最后，是面试结束和后续工作。
面试结束后，面试官需要与候选人进行简单的总结和感谢，并告知候选人后续的招聘流程和时间安排。
同时，面试官需要及时将候选人的面试情况反馈给招聘团队，确保招聘工作的顺利进行。
在整个面试流程中，用人单位需要尊重候选人的隐私和个人信息，确保面试过程的公平和公正。
总的来说，一套科学、严谨的移动面试流程对于用人单位和求职者都至关重要。
通过建立完善的面试流程，可以帮助用人单位更好地了解候选人，找到合适的人才；同时，也可以帮助求职者展示自己的能力和素质，获得理想的工作机会。
希望本文介绍的移动面试流程对大家有所帮助，祝大家面试顺利，找到理想的工作！。
【必看必看!!!】【独家总结必看】三大运营商面试经验
三大运营商面试经验现自我介绍一下，本人去年通过秋招进入移动公司，现在是移动的正式员工，去年据不完全统计拿到了5家运营商offer（安徽两家，江苏三家），还有其他各种offer，总共约25+个offer，下面就简单介绍一下三大运营商面试的相关注意事项和过程以及需要注意的事情。
1.穿着？我的建议是如果你想被录用的话，就去买一套西服，买一双皮鞋，西装革履，这样人显得精神，女生也有相关的正式的衣服。
2.面试的形式？（1）移动：移动的笔试是全国统考，但面试是各省独自组织的，一般有两轮面试，分别是省公司面和你报的地市公司面试（县公司也是市公司面），面试的形式以无领导和半结构化面试为主；举例：安徽移动一面是地市公司面，有的地市是无领导，有的是半结构，二面是省公司面，形式是半结构；江苏移动一面是交给第三方公司组织的，面试的形式是无领导加半结构，二面是到你报考的地市公司面试，形式是半结构。
（2）联通：联通的面试是各省自己组织的，面试的形式多为半结构化，因为报考联通的人比较少，无领导面试的有点就是可以在较短的时间内挑选出人才，所以联通一般采用半结构化面试的方式，一般面试的次数是一次，也有面试两次的，举例：安徽联通有两次面试，一面是地市公司面，二面是省公司面，两次全是半结构化面试，江苏联通只有一次面试，面试形式是半结构化面试。
（3）电信：电信的面试形式也是无领导和半结构为主，不同省份面试的次数不同，有的一次面试有的两次面试，举例：安徽电信在校园宣讲的时候就会收简历（只要211.985），然后就会组织面试，两次，3-5天就会发offer，当职位还有空缺之后才会统一笔试-面试招收那些双非的学生。
3.面试的过程我参加过总共5家运营商的面试，下面我就分别说一下大概的流程，各个地方会有所不同，仅供参考（1）移动：安徽移动是去你所报考的地市面试的， 安徽移动一面面试的形式各个地市有所不同，人比较多的话就是无领导面试，人比较少就是半结构化面试，首先你到现场后就是上交你的四六级、就业推荐表、学生证、研究生的本科毕业证学位证这些证件，会有专门的收去检查你证件的真实性，一般门口会贴你们的信息，然后会签到，到时候就是坐在会议室内等候面试了，面试都是在另外的会议室，面试的时候一个人在里面面试，外面还有一个在门口等待面试，面试结束后到人资那里把你的证件都带走，一面就结束了；我所在的地市一安徽移动是在安徽邮电职业技术学面没有无领导，有的地市有。
重庆移动市场类的面试流程和题目
重庆移动市场类的面试流程和题目您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布27号下午四点面完重庆移动市场类，终止于一面。
我回过头仔细回想，确实表现的很不好，可以说特别差，没能够真实的展现自己。
表现得太过保守，完全不是平时的样子。
最后我们组去的，有两个都比较强势，有两个属于点子特别到位。
面试有两部分，群面+终面。
群面是自我介绍+开放型题目+小组讨论。
我看了分组情况，基本就是每组12个人，最终能进的大约是4-6个。
自我介绍我自己准备的太保守，很多东西没突出。
所以有学生活动的一定要突出学生活动，有领导经验的一定要突出领导经验。
这叫做集中主力优势吧然后我们的题目是如果说让你放弃一样人类现代发明，你会放弃什么，为什么这么选择，会出现什么后果，有什么补救措施。
这里我真想吐槽一下移动，面试官说话声音真心小，我是离他最远的，根本听不清，然后我旁边那女生在他说题时就打断了他，让他大声点儿，我那会儿都替她捏把汗。
我想移动完全可以把题目打印在纸上，让我们自己看，或者弄个小黑板，投影仪之类的，让大家一目了然不就行了，为啥就非要面试官说题目，而且题目还那么长，这里就因为这样后面群面还犯了关键性错误。
这一部分完了后就是群面，在非洲的卢旺达那个贫穷的地区，制定一营销方案向当地居民推广太阳能手持发电盒，有两种产品，一种输出是12v,一种输出是230v。
然后就开始了小组讨论，我们这组真的相当混乱。
本身这个思路应该是很简单地，按照STP战略，细分市场+选定目标市场+定位，然后根据4P理论和波特五力分析，可以很快走完流程，设计出一套完整方案，但是争论就在于其中一个女生A一开始提出按照自己做活动的经验，要根据活动目的，活动背景，活动时间。
等等来走流程，而另一个女生B提出我上述的思路，所以我们的前十分钟进入了一个死循环，大家为了统一意见，一开始采取按A的步骤设计。
等大家花了一定时间讨论后，女生B提出还是按照4P理论走比较好，虽然我也赞同，但是这样打乱了团体讨论的进度。
移动面试
一、移动——暑期实习生招聘移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。
领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。
我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。
广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。
而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。
在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。
1、笔试主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。
2、一面笔试后大概一周收到面试通知。
一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。
时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。
常规性问题总结所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。
也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。
我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：1) 选择某个行业的原因？/选择某个公司的原因，以及对公司的看法？/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择？（这几个问题如果事先准备不难回答。
但要注意的是，硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的，面试官听太多了，过于大众化的回答会显得没有诚意，建议谈论公司的时候，加上一些自己的主观体会和看法，以及对行业和公司最新动态的关注，会给面试官留下较深的印象。
在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。
你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。
要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的员工队伍。
对于想要加入中国移动的求职者来说，通过面试是必不可少的一步。
那么，中国移动的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍中国移动的面试流程。
首先，中国移动的面试流程通常分为笔试、初试和复试三个阶段。
在笔试阶段，主要测试求职者的基本知识和能力，包括专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力等。
笔试通常是选择题和简答题的形式，需要求职者在规定的时间内完成。
通过笔试的求职者将进入初试阶段。
在初试阶段，求职者将接受面试官的面试。
面试通常包括自我介绍、专业知识测试、个人能力测试等环节。
面试官将通过求职者的言谈举止、思维逻辑、专业知识等方面来综合评定求职者的综合素质。
通过初试的求职者将进入复试阶段。
复试阶段是中国移动面试流程中的最后一关。
在复试阶段，求职者将接受更加严格和深入的面试，包括与部门领导的面对面交流、与团队成员的沟通、解决实际问题的能力测试等。
通过复试的求职者将有机会获得中国移动的录用资格。
除了以上三个阶段的面试流程外，中国移动在面试过程中还非常注重求职者的综合素质。
在面试中，求职者需要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、责任心和抗压能力等。
这些素质在中国移动的招聘中占据着非常重要的地位。
总的来说，中国移动的面试流程是非常严格和规范的。
通过多个阶段的面试，中国移动能够全面地了解求职者的能力和素质，从而选拔出最适合的人才加入到公司中来。
因此，对于想要加入中国移动的求职者来说，充分准备，展现出自己的真实水平和优势，将有更多的机会获得录用的资格。
通过上述介绍，相信大家对中国移动的面试流程有了更加清晰的了解。
希望对即将面试或者正在准备面试的求职者有所帮助。
祝大家在中国移动的面试中取得好成绩！。
【中国移动面试问题】 中国移动面试流程
【中国移动面试问题】中国移动面试流程移动面试可能问到的题目移动面试可能问到的题目.txt33学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。
耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见？要怎么回答？我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。
个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。
进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作：组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。
团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。
中国移动面试经历
中国移动面试经历中国移动是我国最大的移动通信运营商，其发展迅猛，并且在业内口碑也相当不错。
作为求职者，选择中国移动的一个重要原因就是它的稳定性和前景。
于是，我在收到中国移动的面试邀请后，就充满了期待和紧张。
一、简历初筛我应聘的是中国移动某部门的技术支持岗位，首先需要提交一份完整的简历。
公司初筛简历的速度非常快，我通过网上提交的简历第二天就收到了简历审核结果，获得了面试的机会。
二、笔试环节在面试之前，公司要求我们进行笔试，主要测试我们对该岗位所需知识的掌握程度。
笔试包括两个部分，一个是技术知识测试，另一个是英语测试。
笔试难度适中，题目涉及到技术知识、英语阅读和写作。
考试的总分是100分，据我观察，有约三分之一的人考过了90分以上，这也表明该岗位的竞争非常激烈。
三、面试环节我顺利通过了笔试，接下来就是面试环节了。
面试时间定在了下午2点，我提前半个小时到达现场。
等待了将近20分钟后，我的姓名被叫到了面试室。
一进门，我发现这是一个4人小组面试，场面比较紧张。
面试官们一问一答，问题偏向于技术和工作经验。
在面试的过程中，我变得越来越紧张，口干舌燥，不知道该从哪里开始回答问题。
但是，面试官还是很耐心地引导我回答问题，给予我积极评价。
他们不仅关注我的专业技能，还关注我的沟通能力、团队协作能力和责任心等方面，让我觉得整个面试过程是非常充实和丰富的。
四、面试结果经过一番紧张的面试，我终于平安度过了这一关。
不到2个小时，我就收到了公司发来的短信通知，告诉我已经通过了面试，并邀请我参加下一轮的面试。
这个结果让我感到欣慰和兴奋，在我看来，这是我追求中国移动求职之路上的一个重要里程碑。
五、总结整个面试过程让我感到很充实，也让我深深地认识到自己的不足。
与其他人竞争的过程并不容易，但是在这过程中，我收获了很多。
因为中国移动是一家大型公司，其面试具有较高难度和竞争，因此，我在准备面试之前必须先充分了解公司和岗位的特点，以及需要具备的技能和能力。
中国移动公司招聘面试试题及面试过程
中国移动招聘面试试题及面试过程ICT解决方案工程师面试经验(成都) - 四川移动面试过程：总体来说难度不大，流程为群面，笔试，专业面，背景调查，体检。
说起来有点不明不白，群面的时候十人一组当时考的是实际操作题，搭建一个5g展室平台，似乎10进9，只要积极参与基本不刷难度不大；大约过一个星期是移动的集团统一笔试，只考行测，很简单的没有任何专业知识，等成绩比较久，回先进行二面，二面是单面加专业面，4v1，最后会问意向工作地点和薪资要求，最后综合所有环节的成绩通知录用。
令人费解的是都被通知体检了最后居然莫名其妙地被刷了，实在不懂为什么，总之已放弃，重新来过，加油吧！面试官问的面试题：在编程经历中影响最深的一个bug是什么？不是本地人为什么要来成都找工作（几乎逢应聘必被问，真的有这么重要吗这个问题）谈谈自己的项目经历集成测试开发工程师面试经验(北京) - 中国移动研究院面试过程：分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。
还问了之前的薪资。
第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。
第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。
然后就是通知第三轮面试。
第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。
然后就是谈薪资福利。
体检，给offer，签合同，入职。
面试官问的面试题：1，介绍一下你自己2，讲讲自己最近一份工作都做了什么，怎么做的3，自动化测试怎么设计4，工作中扮演的角色，是负责人还是工程师5，参加过哪些培训，为什么参加这些培训6，问了一些正则表达式相关的问题7，测试工具用的哪些，怎么使用，如何解析结果8，测试计划怎么做9，自动化测试结果怎么解析，怎么上报10，自动化测试用的什么平台，什么语言，问了些细节问题c/c++开发面试经验(苏州) - 中国移动面试过程：在你经过笔试后，进入面试，登录他们的网页当时面试通知的时间是早上9点半，但其实是早去早签到，8点半就能去签到了，然后你就签到，等着他们叫你。
中国移动面试流程
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动云南分公司2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
移动公司面试
移动公司面试随着移动通讯技术的飞速发展，面对复杂和多变的市场竞争，许多移动公司都在积极招聘优秀的人才，以提升公司的核心竞争力。
而人才招聘的核心环节就是面试。
本文将就移动公司面试的准备、面试流程、面试技巧和提高效果等方面进行探讨。
一、面试准备为了让面试更加深入有效，整个面试过程需要做好充分准备。
首先，需要了解公司的业务情况、发展历程、核心竞争力、重点业务等方面信息，对所招聘岗位的职责和任职要求进行深入了解，为面试做好准备；其次，需要阅读一些面试指导资料，获取面试相关技巧，针对可能涉及到的问题进行审题练习和模拟面试，做好心理建设和自我调整。
二、面试流程大部分的面试流程都有一定的规律，主要分为预约面试、签到登记、自我介绍、技术测试、业务沟通、笔试和谈判等环节。
其中技术测试针对技术类岗位，可能涉及到算法编程、网络协议的理解、程序设计、数据库操作等方面；业务沟通则需要对所招聘岗位的业务常识、业务流程等方面有较为深入的了解，并根据面试官的问答进行灵活的应答和深入沟通。
在面试过程中还需要注意仪表仪态的表现，以及发言的清晰度和连贯性。
三、面试技巧除了准备充分和流程顺畅外，面试技巧是决定面试成败的关键。
首先，需要表现出良好的沟通能力，包括语言组织能力、语言表达能力、情绪管理能力等方面；其次，需要表现出优秀的团队合作能力，包括主动协作意识、良好的人际关系管理、团队协作能力等方面；再次，需要表现出较强的学习能力和适应能力，在复杂多变的市场环境下不畏艰难，主动学习和适应各种新的挑战和变化。
四、提高效果最后，为了提高面试效果，需要进行面试后的反思和总结。
面试后可以与面试官进行沟通，了解面试表现和面试结果，针对表现不足的地方进行深入反思和改进，不断提高自己的技能水平和优秀素质。
同时也可以收集面试官对公司岗位的分析和评价，以便更好地了解岗位需求和市场形势，为以后的求职申请做好准备。
总之，移动公司的面试是一个相对庞杂的过程，在面试前需要做好充分准备，在面试中需要遵循流程和技巧，提高效果需要进行反思和总结。
陕西移动面试经验
陕西移动面试经验2015陕西移动面试经验移动招聘面试有下面几个环节：简历筛选——初面——笔试——二面——三面——体检——签约好不容易过了前面的关卡，熬过了二面，期待能进入三面。
在参加前几轮的考试前在这里看了前辈的指点，对自己帮助很大，现在把自己的经验也和大家分享下。
初面比较简单，也不太正式，主要是简单的介绍一下自己，大概五分钟就结束了。
初面的时候要注意有礼貌，带齐必要的证件、简历和证书原件什么的，介绍自己的时候尽量全面但一定不能说假话，你面对的HR很有经验，说了假话很容易被识破，让自己很被动。
笔试大概在初面结束一周以后进行，一共考两门，一门是行政职业能力测试，一门是专业知识。
因为之前考过公务员的关系，我觉得行测的那套卷子很简单，大概100来道题，时间60分钟，时间比较紧，平常有意识地多做做公考真题这部分就没问题啦！下午的一门是市场营销的专业测试，因为不是我的专业所学，所以基本上我会的题不多，但是决不能因此就放弃，大部分人都不是那个专业的，只要写的`不是太离谱应该就可以了。
还有要是主观题不会做的话就参考前面的客观题做做看，知识嘛，都是有联系的，也许对你答卷会有些提示和帮助，对于市场营销专业的同学，那份卷子应该说很简单。
笔试过后是二面，我今天才面完。
二面就很正式了，采用的是结构化面试，面试人员分了几组，每组大概9个人，每人20分钟。
因为之前从没参加过正式的面试，没什么经验，所以自己很紧张，进去考场的时候手心都是汗，结果导致我后面发挥得不太理想。
考试开始后，面试官会例行的对你进入面试表示祝贺提醒你不要太紧张，第一个环节是用一分钟时间简要地介绍你自己，你可以说下你的教育背景什么的，但是不要太罗嗦，时间很宝贵，简历上有的东西大致提下就可以了，为了节约时间，你可以说“………我的简历上有，在这里不做赘述，”吸引考官注意你的简历，你还可以可以说说你的闪光点。
自我介绍之后是抽签，抽一道题目回答。
我抽到的题目是问自己是否是一个能承受很大压力的人，我当然说是啦，考官让我举个例子，我就baba的说了在校期间的一个事例。
中国移动话务员的面试流程-管理资料
中国移动话务员的面试流程-管理资料
如果你的声音确实很好的话，可以适当放宽条件。
另外能够快速熟悉相关的业务知识，因为我们培训的时间不是什么很长，但是客户提出的问题也千奇百怪。
你要自己能够处理一些意想不到的问题，另外也会有一些骚扰用户，这些到时候会有专门的老师会告诉你该怎么做的。
比如中国移动的英文是什么?你那个省的移动公司的网站是什么?客户服务(也就是话务员)的宗旨是什么?公司的文化宗旨是什么?等等，你可以在当地移动公司的网站上看到，
2、机试：考打字，一般是在笔试完了马上就去考打字了。
不要急，打30-40个字/分钟就足够了。
(除非你笔试没考好)
记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗?”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。
事先准备好《面试自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好!
4、体检：统一的去医院体检。
5、岗前培训考试：先培训，再考试，分笔试和机试两种。
机试比较难。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
12、海南移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
海南移动面试形式市场岗为无领导小组讨论+半结构化，其他岗为半结构化。
市场岗面试真题：
各省份移动公司面试流程
1、中国移动总部面试
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
1、自我介绍
2、选一个词描述，1分钟
包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；
3、无领导小组讨论问题
题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。 今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
7.你为什么报XX分公司？
8.大学期间，你最遗憾的事是什么？
三、问了简历上一些关于通信方面的问题。
7、江西移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
江西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
一面面试真题：
1、自我介绍&即兴演讲 3分钟
介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。
4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
5）你为什么选择移动？
6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？
7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
8）你对公司的发展前景有什么建议？
3、河北移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
一面是群面，也就是无领导小组讨论。
题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。
2、面试官提问环节
问题：
1）你的性格特征，你应聘该岗位的优势，你的弱点，你的抗压能力；
2）意向工作地点，是否能适应加班，是否愿意到县里工作；
3）对移动财务的了解；
4）最后被问到的同学被问到要淘汰三个人，你按照你的标准选，会选谁。
面试官根据应聘者的自我介绍及简历上的内容进行提问，每个同学都会被提问，一个接一个进行，在某个同学回答完问题之后，考官可能会问别的同学刚才那个人说了什么，也会问到一些与专业知识相关的问题，但是都是比较开放简单的，
3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。
三面面试形式：半结构化
面试真题：
1、自我介绍（3-5mins）
2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：
1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？
2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？
3）你遇到的最大的困难是什么？
福建移动面试形式为半结构化。
一面面试真题：
一、自我介绍，
二、回答面试官提问：
1.你十年内的职业规划是什么？
2.如果十年内你没有达到你预期的职业要求，你会怎么办？
3.如果有一个同事各方面都不如你，但是他升职了，你却没有，你会怎么办？
4.你实习过，那你说你在实习中学到了什么，能够让你在这次面试中脱颖而出？
3.如果在工作中，遇到领导不赏识你怎么办？
4.在工作中你向领导提出意见，但是没被采纳，你该怎么办？
5.你期望从这份工作中得到什么？
6.如果给你这个offer，你又能给公司提供什么？
7.你在学习期间遇到最大的困难是什么？
8.有什么问题需要问考官的，我问了职业的发展前景和上升渠道，以及这是不是终面。对方说往上发展还是要靠能力（个人感觉这相当于没说），至于是不是终面，还要结合考生个人的情况之类的，如果还有面试会通知接着下一轮面试。
小问题：你认为成功最重要的影响因素是哪个？
选项有智商，情商，性格，家庭，失败，机遇，勤奋。
2、无领导小组讨论 （20分钟 总结3分钟）
题目：为大学生代写cover letter这个公司业务的推广策划；要求这个方案有附加价值，有道德意义。策划要包含4部分：关键任务，完成时限，预期结果，风险控制；
二面面试真题：
2、半结构（单面，时间8-15分钟不懂呢过）
无领导小组里面担任的角色？什么是团队精神？
家里是不是独生女，家里谁比较的专制？
为什么报考**城市的移动？
对4G品牌如何营销策划等？
10、河南移动
面试形式
无领导小组讨论
河南移动面试形式为无领导小组讨论。
面试真题：
做一个移动动漫业务（手机彩信，手机主题，手机漫画，手机动画）的校园推广方案。
2、结构化面试有五个面试官，面试包括：自我介绍（2-3分钟）+回答专业问题+针对简历随机提问。
专业题目从中抽取：
（1）传统财务报表的缺陷，如果改进；
（2）销售与收款环节内部控制；
（3）现代信息技术对传统会计的影响；
（4）招待费招标了，领导让你报销，作为财务人员，应该怎么办。
5、山西移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
8、广东移动
面试形式
半结构化
广东移动面试形式为半结构化。
面试真题：
1、自我介绍
2、针对个人简历和专业的问题
3、为什么要选择移动？还有对这个岗位的了解等。
4、如何分配一个月的开销？
9、山东移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
山东移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
面试真题：
1、无领导小组讨论
题目：从恶意扣费 数据破坏 恶意传播 隐私泄漏 流氓软件……九个破环性根据危害程度选出4个危害最大的并排序，并给出治理措施。
二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。
1、自我介绍（1min）
2、考官提问：
1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；
2） 你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？
3） 你对管理岗位有什么了解？
4） 你家是东北的，为什么要报河北移动？
5） 期望的薪资？
15、重庆移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
重庆移动面试形式为无领导+半结构化。
面试真题：
1、自我介绍
2、无领导小组讨论（20分钟）
题目：关于iphone5s指纹分辨率的不安全性，作为苹果公司应该如何做出回应，列出详细计划。
3、面试官提问
问题：
1）为什么选择重庆移动，为什么报取市场类？
2）为什么愿意放弃学了六年的技术？
时间：看材料3分钟，每人陈述一分钟，小组讨论20 分钟，选出一个人进行总结陈述。
2、半结构化：4个面试官随机提问，问得比较简单，如：职业规划，最好的朋友，被问到做过最出格的事是干什么？
二面：半结构化
多对一，问的很随意，包括：奖学金，女朋友，是否愿意调剂。也有问到技术的，但都是很简单的，比如GMSK，抽样定理，通信系统的构成，光纤的两个工作波长区……
山西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
面试真题：
1、自我介绍+附加题目（最崇拜的一个人）
这个环节是3分钟，有人卡时间，2分钟到时会提醒，3分钟到了就不能再说了。
2、小组讨论
题目：班里举办毕业旅行，选择合适的目的地，并制定具体的预算方案。
时间：20分钟讨论+3分钟陈述
6、福建移动
面试形式
半结构化
安徽移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
财务类面试真题：
财务类面试分两轮，第一轮是无领导小组讨论（群面），第二轮是结构化，两轮面试在同一天下午进行。
1、群面题目：移动公司营业网点四选一。四个方案各有利弊，先一分钟个人陈述观点，然后二十分钟小组讨论，最后三分钟汇报结果。
群面结束后面试官会抽个别同学提问。建议尽量用一些理论支撑自己的选择，比如战略、市场营销、财务方面的理论，这样容易脱颖而出。
3）希望从事什么样的工作节奏？
4）目前为止关注了哪些企业的招聘？
5）是否愿意接受调剂， 对薪酬待遇的期望？
6）是否有女朋友？
16、四川移动
面试形式
半结构化
四川移动财务岗面试形式为半结构化。
面试真题：
1、自我介绍，一分钟。
2、面试官提问
问题：
1）为何要选择移动啊？你觉得自己比别人占什么优势？
2）为什么会选择会计专业，是不是父母的意思？
无领导小组讨论
8个人一组，5分钟读题，30分钟讨论，之后是总结陈词。
题目：
我们是公司的xxx，企业要卖3D电子产品之类的，然后给出四个销售团队，要求分析以下四个销售团队并从中选出一个作为咱企业的销售团队，并安排一个销售经理、一个销售主管、两个销售员，并说明原因。
红楼队：贾宝玉、林黛玉、王熙凤、史湘云
5.移动通信和有线通信的区别？
6.TD的关键技术有哪些？
7.通信发展中的4个阶段是什么？
福建移动面试形式为半结构化。
一面面试真题：
一、自我介绍
二、回答面试官提问：
1.你对通信行业发展的看法？
2.在学生工作中，你最成功的一件事？
3.这件事，你觉得最困难的是什么？
4.你是怎么样解决的？
5.学习课程期间，你觉得哪门课你觉得最难？为什么？
6） 是否愿意被调剂到县城？
7）手里有其他offer吗？是否报考了其他公司等。
4、安徽移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
通信岗面试真题：
一面：无领导小组讨论+半结构化
1、题目：给出4项4G业务，高清直播+移动办公+移动业务+路况实时监控，然后结合技术角度和市场应用前景两方面进行一个排序，完了之后就是再补充几个4G业务。