【加油站】职业病防护用品管理制度

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加油站职业病危害预防管理制度

加油站职业病危害预防管理制度一、制度目的为了保护加油站员工的身体健康，预防职业病的发生，制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于加油站所有员工，包括直接从事加油作业的员工以及行政和管理部门的员工。

三、职业病危害预防措施1.加油站员工必须戴上劳保用品，包括防尘口罩、防滑鞋和耳塞。

这些劳保用品由加油站提供并定期更换。

2.加油站要定期进行环境监测，确保空气质量符合卫生标准，并采取相应的措施进行改善。

3.加油站要定期进行职业病危害现状的调查，了解员工的工作环境和健康状况，及时发现问题并采取相应的措施。

4.重要岗位的员工必须按照规定进行职业病体检，确保身体健康。

5.加油站要为员工提供职业病危害知识的培训，包括常见职业病的症状、预防措施和紧急处理方法等。

四、职业病危害事故的应急处理措施1.加油站要设立职业病事故应急处理预案，并组织员工进行应急演练。

2.发生职业病危害事故时，加油站要立即启动应急预案，并及时报告相关部门。

3.加油站要及时组织员工进行紧急疏散，并进行必要的急救和治疗。

五、职业病危害的监督和检查1.相关部门要定期对加油站进行职业病危害的监督和检查，确保加油站的预防措施的落实。

2.职业病危害相关的设施和设备要定期进行检修和维护，确保其正常运行和安全可靠。

六、职业病发生情况的处理1.加油站要建立职业病发生情况的统计和报告制度，及时报告相关部门并采取相应的措施。

2.发生职业病的员工要得到及时的治疗和康复，同时要进行职业病评估，并进行相应的补偿和安置。

七、违反本制度的处理措施对于违反本制度的员工，加油站要进行相应的处罚，包括警告、罚款或停职等。

八、制度的宣传和培训加油站要定期组织职业病危害预防知识的宣传和培训，确保员工掌握相关知识并正确使用劳保用品。

九、附则本制度的解释权归加油站所有，加油站可以根据实际情况进行适当调整。

加油站职业病危害预防管理制度的制定和执行，可以有效预防职业病的发生，保护员工的身体健康，提高加油站的工作效率和生产质量。

加油站劳保用品管理制度

加油站劳保用品管理制度篇一：加油站劳动保护管理制度国投新疆煤炭物流有限公司加油站劳动保护管理制度第一条我公司根据《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

”及《职业病防治法》规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

”为保障从业人员人身安全与健康，保障生产经营单位安全生产，特制定本制度。

第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所等。

第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。

第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。

第五条公司保证对劳动保护的硬件提升和设施建设投入。

第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产工作有贡献的加油站集体和职工个人给予一定的奖励。

第七条公司应对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。

第八条公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。

第九条公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。

第十条加油站在招工录用时，应注意对女职工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。

第十一条加油站要不断完善加油站管理制度，落实劳动安全和安全生产的各项措施，确保劳动保护贯彻于生产全过程。

第十二条加油站管理制度应包括操作规程，设备定期检修，劳保用品的使用等内容。

第十三条加油站应及时发现和报告有关安全隐患，及时落实防范措施，及时处理安全事故。

第十四条加油站站长对本加油站的劳动保护和安全生产负主要责任。

加油站应建立劳动保护和安全生产例会制度，加强对职工的培训教育。

第十五条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。

第十六条职工有权向公司或加油站提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。

加油站劳动防护用品制度

加油站劳动防护用品制度作为加油站的劳动者，我们经常需要处理危险物质和操作复杂的设备。

为了保障员工的安全和健康，加油站需要建立劳动防护用品制度。

一、劳动防护用品的种类和使用规定1. 头部防护：员工需要佩戴安全帽，特别是在高处作业或者可能掉落物品的场所。

2. 眼睛和面部防护：员工需要佩戴防护眼镜或面罩，特别是在潜在的化学物质飞溅，粉尘飞散或者其他可能引起视觉损伤的场所。

3. 呼吸防护：员工需要佩戴口罩，特别是在有害气体，有害颗粒物或者其他可能危害呼吸系统的场所。

4. 手部防护：员工需要佩戴耐酸碱手套或耐磨手套，特别是在可能触摸到化学品，液体或者具有锐利边缘的工具的场所。

5. 身体防护：员工需要穿戴防护服或工作服，确保身体的安全，并防止接触到危险物质。

6. 脚部防护：员工需要穿戴防护鞋或安全靴，特别是在可能存在滑倒，灼伤或者其他脚部受伤的场所。

二、劳动防护用品的购买和发放1. 加油站应根据员工的工作需求，定期制定购买计划，并购买合格的劳动防护用品。

2. 管理人员需要确保采购的劳动防护用品符合国家标准，并进行验收记录。

3. 购买的劳动防护用品需要进行质量检测，并按照员工的需要进行分类和存放。

4. 管理人员需要建立发放登记表，记录劳动防护用品的发放情况。

三、劳动防护用品的使用和维护1. 员工在接受劳动防护用品之前，需要经过培训和了解正确的佩戴和使用方法。

2. 员工需要遵守佩戴劳动防护用品的规定，并在工作过程中严格按照规定使用。

3. 劳动防护用品的维护和检修需要按照制造商的说明书进行，确保其功能正常并保持良好的状态。

4. 员工需要定期检查和清洁劳动防护用品，如果发现有损坏或磨损的情况，应及时更换。

5. 员工在使用劳动防护用品时，要做好配合，不得私自拆卸、乱扔，维护劳动防护用品的完整性和功能。

四、劳动防护用品的更新和淘汰1. 劳动防护用品有一定的使用寿命，到期后应及时更换。

管理人员需要制定更新计划，确保劳动防护用品的及时更换。

加油站劳动防护用品发放和管理制度

加油站劳动防护用品发放和管理制度第一条总则为了加强加油站劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和《劳动防护用品监督管理规定》，制定本制度。

第二条劳动防护用品的定义和分类本制度所称劳动防护用品，是指为保护员工在生产过程中的人身安全和健康，预防和减少事故伤害及职业病危害而配备的各种个体防护装备和辅助防护措施。

劳动防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：如安全帽、防尘帽等；（二）眼（面）部防护用品：如防护眼镜、防护面具等；（三）呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等；（四）听力防护用品：如耳塞、耳罩等；（五）防护手套：如防油手套、防化学品手套等；（六）防护鞋：如防油鞋、防砸鞋等；（七）防坠落防护用品：如安全带、安全绳等；（八）其他劳动防护用品：如防暑降温用品、防寒保暖用品等。

第三条劳动防护用品的采购和验收1. 劳动防护用品的采购应严格按照国家相关标准和规定进行，选择符合国家认证的合格产品。

2. 采购部门应根据加油站实际需要，提出采购计划，经上级审批后实施采购。

3. 验收部门应按照采购合同和产品标准，对采购的劳动防护用品进行验收，确保产品质量。

第四条劳动防护用品的发放和管理1. 劳动防护用品应定期发放给员工，并根据员工的工作性质和岗位风险因素确定发放的类型和数量。

2. 员工在领取劳动防护用品时，应进行培训和指导，确保员工正确使用和维护劳动防护用品。

3. 加油站应设立劳动防护用品专用仓库，实行专人管理，确保劳动防护用品的储存和保养。

4. 劳动防护用品的发放和管理应建立和完善台账，记录发放时间、数量、使用人员等信息。

第五条劳动防护用品的使用和维护1. 员工在作业过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除或丢弃。

2. 员工应定期检查和维护劳动防护用品，确保其处于良好的工作状态。

3. 员工在发现劳动防护用品损坏或不符合使用要求时，应及时报告并更换。

职业病防护用品管理制度范文

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业病危害人员防护用品管理制度

职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。

以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。

2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。

3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。

4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。

防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。

5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。

6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。

7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。

8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。

职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。

职业病防护用品管理制度5篇

职业病防护用品管理制度5篇【第1篇】石油销售职业病防护用品管理制度石油销售公司职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为明确石油销售公司在劳动防护用品采纳标准、选购、保管、发放流程中的职责,保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放,按照国家有关劳保庇护和职业卫生健康有关规定,特制定本制度。

其次条适用于劳动防护用品在采纳标准、选购、保管、发放流程中的管理。

第三条本制度适用于hb公司各部室以及全部从事劳动的员工。

其次章管理第四条公司按照国家劳动庇护条例、结合公司生产实际状况,执行国家及公司劳动防护管理的相关法律规矩,拟定公司劳动防护管理的相关制度,核批公司从业人员劳动防护用品。

第五条公司综合办公室负责劳动庇护用品的归口管理,负责编制归口劳防用品的选购方案,选购部门负责按选购方案选购符合国家标准的劳防用品,财务部保管员负责保管劳防用品,生产运营部门负责劳防用品领取、发放。

第六条公司按照国家和行业有关规定结合各自实际拟订劳防用品发放标准,按照不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》,财并建立各类劳动庇护用品的发放台账;第七条综合办公室负责按制订的选购方案准时选购劳防用品,负责所选购的劳防用品符合国家有关标准,负责供货商具有劳防用品生产资历;职业病防护用品的选定应遵从'平安、有用、经济、美观'的原则。

第八条要建立职业病防护用品选购、验收制度,确保劳动防护用品质量的平安性、牢靠性。

第九条职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐,防护用品的去向、数量、时光均应具体记下。

第十条员工脱离生产【第2篇】某热电公司职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是庇护劳动者在生产过程中免遭事故损害或职业危害，保证劳动者平安和健康所必需配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的全部人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵从"平安、有用、经济、美观'的原则。

职业病防护用品管理制度范文(3篇)

职业病防护用品管理制度范文1. 目的和范围本制度的目的是为了保护员工的身体健康，防止职业病的发生和传播。

适用于全公司所有从事有职业病危害的岗位的员工。

2. 职业病防护用品的分类和管理2.1 防护手套：对于接触有毒化学物质的岗位，必须配备相应的防护手套。

员工必须按照使用规定佩戴并正确保养手套，避免穿戴破损的手套。

2.2 呼吸器具：对于呼吸道受到危害的岗位，必须配备合适的呼吸器具。

员工必须定期进行呼吸器具的检查和维护，并按要求正确使用，不得私自改动。

2.3 防护服装：对于接触有害物质或有放射性辐射的岗位，必须配备相应的防护服装。

员工必须按照使用规定佩戴并正确保养防护服装，避免穿戴破损的服装。

3. 防护用品的采购和发放3.1 防护用品的采购应当符合国家相关法律法规和标准，并经过合格的供应商提供。

3.2 防护用品的发放由各部门的负责人负责，发放时应当核实员工的身份并登记发放记录。

4. 防护用品的使用和保养4.1 员工在使用防护用品时必须按照相关规定正确佩戴，并及时更换破损或过期的防护用品。

4.2 员工在使用防护用品后，应当按照规定进行清洁和消毒，并妥善保管，以保证下次使用时的卫生和安全。

4.3 定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常使用，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。

5. 监督和处罚5.1 公司将建立健全的监督机制，定期对各部门的职业病防护用品管理情况进行检查和评估。

5.2 对于违反本制度的员工，将依据公司的相关规定进行相应的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、停职、警告甚至解雇等。

6. 其他6.1 员工在使用防护用品时应当具有相应的专业知识和技能，如有需要，公司将向员工提供相应的培训。

6.2 公司将定期对职业病防护用品管理制度进行评估和修订，以保障员工的职业健康和安全。

职业病防护用品管理制度范文（2）一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。

加油站职业病防治管理制度

加油站职业病防治管理制度加油站是一个涉及石化、化工等危险性行业的特殊场所，每天都会有大量的车辆加油和散发各类危险气体，工作人员长时间处于高温、高噪音、高风险的环境中工作，容易引发一些职业病。

为了保障加油站员工的身体健康，必须建立完善的职业病防治管理制度，下面是对加油站职业病防治管理制度的一些解析：一、加强职业病防治宣教1.制定加油站职业病防治宣教大纲，明确宣教的内容和方法；2.定期聘请专业人员对员工进行职业病防治知识的培训；3.设置宣传栏，不定期发布职业病防治知识，提高员工的职业病防治意识；4.建立员工职业病防治知识考核制度，对参加培训的员工进行考核。

二、加强作业环境的改善1.对工作车间进行合理布局，确保空气良好流通；2.定期维护和清洁油品储存设备，避免泄漏；3.加强废气排放的监测和处理，确保排放达标；4.对可燃、易爆等危险品进行科学储存，并确保安全疏散通道畅通。

三、完善个人防护措施1.发放适合的防护用品，如防尘口罩、防化服等；2.对防护用品进行定期检查和更换，保证其有效性；3.提供充足的饮用水和防暑降温用品；4.强化个人卫生，医生定期检查员工的身体健康状况。

四、建立职业病诊断与报告制度1.明确职业病的诊断标准，建立职业病诊断工作的标准流程；2.加强与相关医疗机构的合作，及时诊断和报告职业病病例；3.对职业病病人进行详细的工龄、接触史、病情等调查，提供科学依据。

五、强化职业病监测和体检1.定期对员工进行科学的职业病危害监测；2.制定职业病危害因素监测计划，并对工作场所进行环境监测；3.对员工进行定期的体检，包括肺功能、血液、肝功能等常规检查。

六、建立职业病防治档案1.建立员工职业病防治档案，记录员工的职业病防治情况和体检结果等；2.定期对员工档案进行审查，及时发现和解决问题；3.对员工档案进行保密，确保员工隐私。

七、加强职业病防治的法律法规依据1.加油站应制定和完善职业病防治管理制度，明确各项职责和要求；2.加油站应加强与相关部门、机构的沟通与合作，共同推进职业病防治工作；3.对违反职业病防治管理制度的行为进行处罚和纠正，确保规章制度的实施。

加油站职业病防治管理制度

加油站职业病防治管理制度加油站职业病防治管理制度是指针对加油站从业人员可能面临的职业病危害，制定出的一系列管理措施和制度。

一、职业病防治管理制度的目的和基本原则：1. 目的：保障加油站从业人员的身体健康，预防职业病的发生和传播。

2. 原则：a. 预防为主，防治结合；b. 综合管理，科学施策；c. 责任明确，各方参与；d. 法律依据，标准规范；二、职业病防治管理制度的内容：1. 职业病防治责任：a. 加油站负责人要承担全面的职业病防治责任，制定和落实相关管理制度；b. 部门应配备专职职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作；c. 从业人员要自觉遵守职业病防治制度，主动参与职业卫生培训和健康体检。

2. 职业危害监测和评估：a. 对加油站工作环境进行职业病危害监测和评估，确保工作环境符合卫生安全要求；b. 对加油站从业人员进行职业健康体检，及时发现职业病危害和职业病病例。

3. 职业病危害控制：a. 加油站应采取必要的防护设施和措施，减少或消除职业病危害；b. 定期进行工作场所的清洁、通风和消毒，确保工作环境卫生；c. 加强职业卫生宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和防护能力。

4. 职业病防护设施和个人防护用品：a. 提供适宜的职业病防护设施，如防尘口罩、防护手套、防护服等；b. 配备和使用个人防护用品，确保从业人员在作业过程中的安全。

5. 职业卫生培训和监督：a. 加油站应定期开展职业卫生培训，教育从业人员了解职业病危害和防护知识；b. 监督职业病防治制度的执行情况，及时发现和纠正问题。

6. 职业病危害事故应急处置：a. 加油站应建立职业病危害事故应急预案，确保应对突发危害事件的能力；b. 对职业病危害事故进行及时的调查和处理，防止事故扩大化。

此外，根据加油站的实际情况，也可以制定其他相关的职业病防治管理措施和制度，以更好地保障从业人员的身体健康。

加油站职业病防治管理制度

加油站职业病防治管理制度一、制定目的为了规范加油站工作场所的卫生环境和职业卫生管理工作，保障职工的身体健康，制定本病防治管理制度。

二、适用范围本制度适用于加油站的所有员工，包括加工技术人员、物资管理人员、客户服务人员等。

三、管理机构加油站的职业卫生管理工作由公司安全卫生部门负责。

相关部门应该与加油站领导班子密切配合，对加油站职业病防治工作进行监督、检查和指导。

四、职业健康检查加油站应当按照国家职业病预防法和职业病防治规定，对所有员工进行职业卫生检查。

员工入职前，应当先接受初次职业健康检查。

职业健康检查内容包括：病史采集、体格检查、生物学监测、职业病危害检测等。

五、职业卫生教育和调查加油站应当定期组织职业卫生教育活动，并建立职业卫生档案。

职业卫生教育重点：（一）职业病防治方面的知识普及；（二）职业危害的相关知识；（三）职业防护用品的使用与保养；（四）防治事故的常识；（五）职业病常见病例及其防治知识等。

加油站应当认真开展职业卫生调查和监测，对职业病危害因素进行分析，制定合理的防护措施，做到早期预防、早期治疗。

六、职业病危害识别和评价加油站应当积极开展职业病危害识别和评价工作，对加油站的劳动环境进行评价，确定工作场所中存在的职业病危害因素及其程度，制定相应的防护措施。

七、职业病危害防治措施根据职业病危害因素的不同，加油站应当采取适当的防护措施，做到以下几点：（一）对职业病危害评价结果进行评估，并根据评估结果制定具体的防护措施；（二）采取吸附式通风设备，保持工作环境正常通风，达到减少职业病危害的效果；（三）加强职业卫生防护用品的管理，对职业卫生防护用品进行必要的检查，及时更换损坏的防护用品；（四）对所有员工进行职业培训，促使员工养成良好的职业卫生习惯；（五）加强职业病危害因素的监测，发现职业病危害因素的异常情况及时进行处理，及时开展职业卫生防治和治疗工作。

八、职业病危害监测和职业病防治记录加油站应当认真进行职业病危害的监测和记录，建立完整的职业病防治档案。

职业病危害人员防护用品管理制度（三篇）

职业病危害人员防护用品管理制度旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程，确保他们在工作中具备足够的防护能力，有效减少职业病风险。

以下是该制度应包含的主要内容：1. 防护用品的种类和标准：明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格，以及符合国家标准或行业规范的要求。

2. 购买和配备：制定购买和配备防护用品的程序和标准，确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。

3. 使用和保养：规定使用防护用品的方法和流程，包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求，以确保防护用品的有效性。

4. 检查和检测：设立定期检查和检测机制，对防护用品进行定期检查和检测，确保防护用品的完好，并及时报废或更换损坏的防护用品。

5. 培训和宣传：组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训，提高其防护意识和技能，并开展相关宣传活动，加强职业病防护意识的普及。

6. 记录和档案管理：建立防护用品的使用记录和个人档案，包括购买记录、发放记录、检查记录等，以备查核和追溯。

7. 管理责任：明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务，确保制度的有效执行。

8. 处罚措施：规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施，例如警告、罚款、停工等。

以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容，具体制定应根据实际情况进行调整。

同时，为了保障制度的有效实施，还应对相关人员进行培训和宣传，提高他们的防护意识和技能。

职业病危害人员防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，减少职业病的发生和扩散，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有有职业病危害的单位和岗位。

第二章责任第三条单位应当对职业病危害人员进行健康监测，并提供相应的防护用品。

第四条单位应当对职业病危害人员进行职业健康教育，并告知其正确使用防护用品的方法。

第五条职业病危害人员应当按照要求正确佩戴和使用防护用品。

第六条单位应当建立健全防护用品的采购、发放、更换和回收等管理制度，并配备相应的人员负责管理。

【加油站】职业病防护用品管理制度

【加油站】职业病防护用品管理制度加油站是一个为广大车主提供汽车加油服务的场所，对于加油站工作人员来说，长时间接触有害物质和紫外线，容易导致职业病的发生。

为了保护员工的身体健康，加油站需要制定职业病防护用品管理制度。

本文就职业病防护用品管理制度进行探讨。

一、背景介绍职业病是由于工作环境中的有害因素对人体的损害所引起的疾病。

加油站工作人员长时间接触汽油、柴油等化学物质和紫外线，容易导致职业病的发生。

因此，加油站需要制定职业病防护用品管理制度，保护员工的身体健康。

二、职业病防护用品管理制度的目的1. 保护员工的身体健康，预防职业病的发生。

2. 确保职业病防护用品的有效使用。

3. 促进员工对职业病防护的认识和了解。

三、职业病防护用品管理制度的具体内容1. 用品购置加油站应根据人数和工作环境的实际情况，合理购置职业病防护用品，包括口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。

购置应选择符合国家标准的产品，并保留购置凭证。

2. 用品配备根据员工的实际需求，合理配备职业病防护用品。

员工上岗前，应按照规定的标准进行用品的发放和配备，确保每位员工都能获得足够的防护用品。

同时，加油站应定期对员工用品的消耗情况和质量进行检查，并及时补充和更换。

3. 用品使用员工应按照规定的程序和方法正确使用职业病防护用品。

使用前，应对用品进行检查，确认无损坏后方可佩戴使用。

佩戴完毕后，应确保用品的密封性和有效性，及时更换损坏的用品。

员工不得将职业病防护用品私自借用或转借他人使用。

4. 用品保管加油站应建立健全职业病防护用品的保管制度，确保用品的安全可靠。

用品应放置在干燥通风、无腐蚀性气体和有害物质的存放室内，避免阳光直射和高温。

在使用过程中，应定期对用品进行消毒和清洗，确保用品的清洁和卫生。

5. 用品管理加油站应建立职业病防护用品的登记台账，记录用品的购置、配备和发放情况。

并对用品的使用情况进行跟踪和监控，及时发现问题并解决。

同时，加油站应定期组织对员工的职业病防护知识进行培训和考核，提高员工对职业病防护的认识和意识。

职业病防护用品管理制度（三篇）

职业病防护用品管理制度是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。

下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。

2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。

3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。

b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。

c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。

4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。

b. 员工领用职业病防护用品后，必须按照要求正确佩戴和使用。

c. 职业病防护用品使用过程中如有损坏或故障，应及时更换或修理。

d. 岗位上发现有员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的情况，必须予以指导和纠正。

5. 职业病防护用品的检测和维护：a. 职业病防护用品需要定期检测和维护，确保其性能符合要求。

b. 职业病防护用品使用过程中如有损坏或失效，应进行维修或更换。

c. 使用过期的职业病防护用品是禁止的，必须及时更换。

d. 职业病防护用品的检测和维护记录必须保留并及时更新。

6. 职业病防护用品的培训和宣传：a. 对使用职业病防护用品的员工进行培训，包括职业病防护用品的正确使用方法、维护和检测等内容。

b. 定期进行职业病防护用品的宣传，提高员工的职业病防护意识和知识。

7. 监督和责任：a. 建立监督机制，定期检查职业病防护用品的使用情况和质量。

b. 对职业病防护用品管理不到位或存在问题的责任人员，给予相应的纪律处分或奖惩。

以上是一个大致的职业病防护用品管理制度的范例，企业可以根据实际情况进行具体细化和调整。

职业病防护用品管理制度（二）1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。

加油站职业病防护用品管理制度

加油站职业病防护用品管理制度为适应公司发展的需要，根据国家安全监管总局办公厅 2015年12月29日发布的安监总厅安健〔2015〕124号《用人单位劳动防护用品管理规范》和《山东省劳动防护用品监督管理办法》（DB37/1922-2011），经研究制定劳动保护用品管理规定。

一、目的加强劳保用品的发放、使用和管理，切实保障劳动者在生产过程中的安全和健康；充分发挥劳保用品在生产工作中的作用；保证各项工作的顺利开展。

二、适用范围本办法适用于公司内所有工种和岗位。

三、管理制度（一）劳动防护用品的采购1．公司应当按国家有关规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代。

2．劳动防护用品的采购工作由安全科和供销科负责。

3．公司应根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，并依据相关法律规定，从符合要求的供应商采购劳动防护用品。

（二）劳动防护用品的验收1．一般劳动防护用品由仓库保管员负责验收，必要时可要求其他部门进行协助。

2．特种劳动防护用品由安全科负责验收，必要时可要求其他部门进行协助。

3．劳动防护用品应有《生产许可证》和《产品合格证》。

（三）劳动防护用品的保管1．劳动防护用品保管应有专门库房，专人管理，建立专用账册。

2．用品分类码放，账物相符，保证用品在有效期内。

3．共有的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管。

（四）劳动防护用品的发放1.公司应按照本单位制订的配备标准发放劳动防护用品，并做好相应的记录。

2.发给职工的防毒、绝缘等特殊的劳保用品必须符合安全要求，有关部门要定期进行检查和鉴定。

经检查失去安全效能的，应立即停止使用并进行更换，确保工作安全。

3.劳保用品要及时发放给职工，任何单位或个人不得截留不发。

对于领取后不发给职工的单位或个人，一经查出，视情节给予严肃处理。

4.职工的劳保用品按工种配发。

确因生产急需的特种保护用品，经分管经理批准后可随时到安全部和办公室审批领取；未经审批的，仓库保管员不得发放。

原种场加油站职业病防护用品管理制度

原种场加油站职业病防护用品管理制度为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保员工在生产过程中有较好的防护条件，促进我公司安全经营的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2、使用人员熟悉劳动防护用品的功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入工作岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理更换。

二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司根据《劳动防护用品配备标准》和各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2、必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、安全环保部应对购进的劳动防护用品进行验收。

4、公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

加油站个人防护用品管理制度

加油站个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度
第一条为了加强职业健康和劳动防护用品监管，保障劳动者健康安全，依照《职业病防治法》结合本单位实
际情况，特制定本制度。

第二条根据国家有关规定发给职工劳动防护用品。

劳动防护用品包括工作服、手套、安全帽、口罩、护目镜、
特种鞋等。

第三条企业应该建立健全本单位防护用品发放制度，按照年度（季度或者一定周期）发放劳动防护用品。

第四条根据工作岗位不同劳动防护用品应该有所区别，并且发放周期根据实际岗位有所不同。

第五条发放劳动防护用品应该有签收表，应该有领取人员的签名或者班组长的签名。

第六条劳动防护用品需要更换的应该及时更换，对于特意不注意保护自身防护用品的应该给予一定的惩罚，
但必须保证其防护用品的齐全。

第七条防护用品必须符合职业病要求，杜绝假冒伪劣产品，保证防护用品质量，已经损坏、失去功能和失效产
品应给予更换。

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职业病个体防护用品管理制度（三篇）

职业病个体防护用品管理制度职业病是由于长期从事特定工作所产生的疾病，在职业健康和安全管理中，对于个体防护用品的管理是非常重要的环节。

个体防护用品的正确选择、使用和管理，可以有效地预防和减少职业病的发生。

在本文中，将详细介绍职业病个体防护用品的管理制度。

一、总则1.1 本制度适用于所有有职业病危害因素的工作岗位。

1.2 个体防护用品是指用于防护工作者的头部、面部、呼吸道、肢体、皮肤和眼睛等的器材及装备。

1.3 个体防护用品管理的目标是保护工作者的身体健康，预防职业病的发生。

二、个体防护用品的选择和购置2.1 根据不同的工作环境和职业病危害因素，合理选择个体防护用品。

2.2 购置个体防护用品应选择符合国家标准和相关法规要求的产品。

2.3 购置个体防护用品应与具体岗位的工作环境和职业病危害因素相匹配。

三、个体防护用品的使用和保养3.1 工作者使用个体防护用品前，应经过相关培训和指导，了解正确的使用方法和注意事项。

3.2 使用个体防护用品时应采取正确的使用方法和正确佩戴，确保其功能的发挥。

3.3 工作者在使用个体防护用品时，应如实告知有关部门，及时更换和维修磨损、失效的个体防护用品。

3.4 工作者需要临时离开工作岗位时，应正确存放个体防护用品，避免受到二次污染。

3.5 个体防护用品的保养应按照产品说明书和相关要求进行，定期检查和清洁，并及时更换损坏或失效的个体防护用品。

四、个体防护用品的管理4.1 各部门应统一负责本部门个体防护用品的管理工作，设立专门的负责人。

4.2 负责人应监督和检查个体防护用品的使用情况，定期进行巡查和检验，并做好相应的记录。

4.3 针对个体防护用品的购置、使用、保养等情况，负责人应进行统计和分析，并及时与相关部门进行沟通和交流。

4.4 负责人应定期组织个体防护用品的培训和知识普及，提高工作者的个体防护意识和能力。

4.5 负责人应做好相关文件和资料的管理，确保个体防护用品的使用和管理工作的记录和报告的真实、准确和完整。

职业病危害人员防护用品管理制度范文(四篇)

职业病危害人员防护用品管理制度范文为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。

配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。

二、结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。

《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。

个体防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品(原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。