科技管理员岗位说明书范例

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科技发展有限公司系统管理员职位说明书(WORD4页)

2.了解市场行情，选择供应商采购相必需设备
3.进行外网FTP、MAIL、CVS、PM服务器的维护和管理
4.负责邮件系统的安全、账号管理和技术支持
5.负责服务器托管相关工作
职责四
职责描述：负责办公用机的管理，起草管理制度与流程
工作时间百分比：20%
工作任务
1.负责办公用机的调配，对办公用机的采购进行监督
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责公司内部网络的管理和维护
工作时间百分比：10%
工作任务
1.进行网线制作和管理，网络设备的管理和维护，IP使用管理，域账号管理
2.网络信息口的维护和维修
3.实时跟踪公司内部的网络使用情况，及时解决网络使用中出现的问题
4.负责公司内部网络的安全，及时升级病毒库，监控病毒服务器的状况
大学专科
所需教育专业背景：
计算机、通信相关专业
所需工作经验：
所需培训的科目：
CCNA或者MSCE
所需胜任能力：
团队合作；
人际理解力；
工作责任心；
主动性；
诚信；
客户服务导向；
重视次序、品质与精确；
应变能力；
学习能力；
可以将产品在小型机上进行部署，满足系统实施的基本知识，在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用
2.进行内部网站的内容更新
3.进行内部论坛的维护和管理工作
职责七
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
相关权限：
办公用机的管理和监督检查权
网络设备、电话设备、服务器的管理权和采购建议权
对网络接入、服务器托管的建议权
职责范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力
办公用机的使用权

科技岗位说明书

科技岗位说明书背景科技行业一直是全球经济发展的推动力之一。

随着技术的不断进步和创新，许多公司都需要招聘科技专业人才来解决复杂的技术问题。

为了确保招聘的科技人员具备所需的技能和能力，公司需要提供一份科技岗位说明书来详细描述该岗位的职责、要求和福利等信息。

职位名称科技专员职位概述科技专员是公司科技部门的核心成员，负责支持和维护公司的科技基础设施，保证公司的科技运作的顺利进行。

科技专员需要具备广泛的技术知识，能够解决科技设备和系统的故障，并提供技术支持。

主要职责- 维护和管理公司的科技设备，包括计算机、服务器和网络设备等。

- 及时解决科技设备故障，确保公司的科技系统正常工作。

- 提供技术支持，回答员工关于科技设备和系统的问题。

- 定期检查和更新软件和硬件，并安装必要的补丁和更新。

- 开展培训，帮助员工更好地使用科技设备和系统。

任职要求- 拥有相关科技专业的学士学位。

- 熟悉常见计算机软件和硬件，了解网络配置和维护。

- 具备良好的沟通和解决问题的能力。

- 能够独立工作，有较强的自主管理能力。

- 具备团队合作精神，能够与不同部门的员工合作，解决技术问题。

福利待遇- 提供有竞争力的薪资和绩效奖励。

- 提供健康保险和养老金计划。

- 提供灵活的工作时间和工作地点。

- 提供持续的技能培训和职业发展机会。

总结科技专员作为科技部门的重要成员，负责维护和解决公司的科技设备和系统问题。

他们需要具备广泛的技术知识和解决问题的能力。

公司提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会，以吸引和留住优秀的科技人才。

如果您对科技岗位感兴趣，并满足我们的要求，请发送您的简历到我们的人力资源部门。

希望以上说明对您了解科技岗位有所帮助，如有任何问题，请随时与我们联系。

感谢您的关注和支持！注意：以上内容仅为示例，实际的科技岗位说明书应根据具体公司和岗位要求进行调整和修改。

科技管理岗位说明书

、计划汇总表等）、三剂年度计划、三剂采购计划、三剂试用资料（包括技术协议、试用方案
、试用总结、试用报告等）
序号 1
工作绩效标准
具有较强的组织协调能力，有效地协调相关各部门。所负责项目实施顺利，按计划完成。
2
按时编制年度技术改造投资计划、技改项目实施计划、技改项目验收计划，切合实际，无漏项
3
具有较强组织协调能力，科研项目及科研费用按计划完成。
4
编制年度科研计划，按时完成。
5
基础工作扎实，文件、资料及台帐完整，便于查寻。总结材料全面详实，做到标准化、规范化管理。
6
工作主动，责任心强，对所负责工作及领导交办的临时性工作做到按时完成、无明显差错或失误。
7
不断提高专业技术水平，使科技管理工作不断改进。
编制人：
审核人：
编制时间：
根据上级主管部门下达的科研项目计划，组织进行技术交流，签订技术协议及商务合同。
组织进行科研项目阶段总结及年度总结；对结题项目及时完成结题报告，向上级主管部门申请进行鉴（评）定。
12 13
14
15
16
17
序号 1 2 3 4 5
工作联系
工作业务权限
基本条件
综合素质
组织准备项目的鉴（评）定报告及参加鉴（评）定会，申请鉴（评)定证书。对通过鉴（评）定的项目申报年度科学技术成果奖；对在生产装置实施的产生效益的科技成果申报成果实施奖。组织进行三剂试用，包括组织技术交流，签订技术协议，收集审核相关技术资料，组织制定试用方案并进行实施，对试用结果进行总结，编写试用报告。
公司外部
监督、协调技改项目实施完成情况，参与技改项目的验收工作，对项目实施主管部门有权提出建议和整改意见。监督各部门合理化建议指标完成情况，对合理化建议工作开展不利的部门，有权提出建议和整改意见。负责全厂科研、新产品开发日常管理工作，对科研项目进度及费用使用情况进行检查。负责全厂三剂试用及日常管理，对各装置三剂使用及管理情况进行检查。

科技管理员岗位职责说明书

5、完成直属上级交代的临时性工作予以按时、按量完成。
四、承担责任
1、对个人工作月目标和计划的完成负责。
2、对个人所负责的项目完成负责。
3、对各种项目有关申请负责。
五、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1教育水平：大专以上学历
2、经验要求：三年以上机械设备PE/IE工程师工作经验。
员
所属部门
研发部
岗位编号
直接上级
研发部主任
岗位定员
1人
岗位等级
直接下属
无
工作地点
研发部办公室
二、岗位职责
1、公司高新技术企业相关资质的申请。
2、公司现有机器、设备及产品的相关技术申请专利。
3、针对项目产品向科工贸和科技部提出补助申请、无息贷款、项目奖励。
4、公司相关产品的说明书与宣传资料的版权保护申请。
5、协助公司产品的查新报告、检测报告、企业标准的编写。
6、完成研发部主任交代的其他工作事项。
三、具体工作内容
1、根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级。
2、按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。
3、与版权协会、科工贸、律师事务所等保持联系，及时对项目有关内容进行申请。
4、对研发部的各种规章制度提出整改意见、协助研发部主任进行管理工作。
3.1基本技能:熟练操作电脑办公软件和CAD/三维绘图软件，具备处理生产异常和品质改善的能力，懂得成本控制和工艺改善的基本运作，具备良好的沟通协调能力；
3.2业务技能:熟悉机械设备技术研发管理的操作流程，懂得IE七大手法的应用
3.3管理技能:具有一定得沟通协调能力。

科技管理岗岗位职责说明书

国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用。
2.5 开展集团重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理。
2.6 组织开展集团商标、专利及专有技术等知识产权的管理工作。
2.7 组织开展学会、协会日常管理工作，建立技术信息交流平台，开展技术交流。
2.8 开展公司科技统计、评估、考核及科技奖励管理工作。
岗位编码
所属部门
科技发展部
岗位职级
直接主管
科技管理岗位经理
岗位类别
管理
直接下属
2 岗位职责
岗位设置目的
无负责公司科技管理具体工作.
岗位专业
2.1 贯彻执行国家、总公司与科技管理有关的法律、法规、规章和标准。
2.2 负责拟订与岗位职责相关的科技管理制度、流程、工作标准，组织实施并监督考核。
2.3 开展科研项目的立项论证、阶段检查评估、验收及合同管理。
2.9 负责公司技术标准化管理工作。
2.10 负责公司展览工作。
2.11 向直接主管汇报工作，提出建议并为其决策提供支持。
2.12 完成领导交办的其它工作。 3 工作权限
3.1 决策权限：无
3.2 监督权限：在执行与科技管理有关的管理标准上有监督权。
4 工作关系
4.1 辖员人数：无
4.2 内部联系：公司内部各部门。
4.3 外部联系：所属各单位；地方政府相关部门；中海油总公司相关部门。
5
工作
环境
要素
描述
要素
描述
5.1 地点
室内
5.5 异味
小
5.2 温度
室温
5.6 特种作业
无
5.3 噪音
小
5.7 轮班
常白班
5.4 粉尘 6 任职条件

科技管理岗职位说明

技术技能：掌握民航运输经济综合知识、业内科技动态及需求；掌握《民航法》等相关法规。
该岗位需要使用的设备和工具：电脑及配套设备。
该岗位的工作时间要求：
正常工作时间：星期一至星期五
夏季：上午：09：30——13：30下午：16：00——19：00
冬季：上午：10：00——14：00下午：16：00——19；00
2.监督检查科技发展规划的执行情况，提出调整意见和建议，报分管副部长。
提高科技开发和创新能力，推进科技进步。
组织开展科技开发活动，实行科技项目管理。
期望绩效
具体任务
1.拟订公司年度科技项目计划，报分管副部长审核，经评审后下达；
2.跟踪与监控科技项目的执行情况，协调解决出现的困难和问题，并严格控制科技经费的使用；
3.根据分管副部长部署，对已完成的科技项目组织进行验收、评估、奖励和推广应用等工作。
确保科技项目为公司的安全和效益服务，并能提高公司管理水平。
资格条件
教育水平：大学本科学历或以上
工作经验：3年以上科技管理工作经验、企业管理工作经验及项目管理经验。
技能要求：
综合技能：具备一定的沟通、协调、组织能力及分析问题的能力。
工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无
工作分析时间：
工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。
主要职责和责任
业务工作
拟Hale Waihona Puke 科技发展规划，并监督检查执行情况。
期望绩效
具体任务
1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确定后，列入公司战略规划；
该岗位的工作场所要求：以室内工作为主
该岗位与其他部门之间的联系：

科技管理员岗位说明书

职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有机械制造设计专业知识；
1.2熟悉机械制造业，熟悉公司的产品和业务；
1.3熟悉产品开发的流程；
1.4具有较强的计划能力、信息分析能力；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：45岁以下；
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发、技术发展规划；
2．负责具体工作；
及时搜集、整理国内外产品及市场发展信息，把握产品发展趋势；
负责集团公司项目申报管理工作；
负责集团公司专利申报管理工作；
负责协助研发中心设计策划工作；
3．负责协助研发中心技术成果的评价工作
工作权限：
1.对所负责的科技管理工作具有处理和建议权。
科技管理员岗位说明书
岗位名称
科技管理员
所属部门
研发中心科技管理室
直接上级
科技管理室主任
直接下属
编写日期
编写部门
研发中心
工作目的
为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。
工作职责
1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集团产品研发工作有序、顺利地进行；
3.经验
3.13年以上科技管理经验；
3.21年以上企业管理工作经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息；
4.3管理知识和技能。
岗位编号：

科学实验室管理员的职责范文(3篇)

科学实验室管理员的职责范文一、执行学校有关工作计划，负责实验室的建设与管理工作。

二、按照教材规定的实验内容准备和开出教学实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。

并积极创造条件，组织学生实验活动。

三、不断总结经验，开展实验教学研究，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。

四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理，熟悉材料、药品的性能，负责作好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和材料、药品的使用、回收、处理工作。

五、负责实验室、仪器室及材料、药品、标本、模型、挂图、教具的物质管理工作；保持实验室整齐清洁，教育学生保持良好习惯。

六、采取措施确保人身安全和健康，保护好学校财物。

按规定作好三废处理工作。

科学实验室管理员的职责范文（2）科学实验室管理员的职责十分重要，他们负责管理实验室的日常运作，确保实验室的安全和有效运行。

以下是科学实验室管理员的一些职责范本：1. 设计和执行实验室安全措施：科学实验室管理员负责制定和实施实验室的安全措施，包括培训实验室用户有关实验室安全的知识和操作，并确保实验室设备和实验室环境符合安全标准和法规要求。

他们需要定期检查实验室设备的安全性能，保持实验室的安全和卫生环境。

2. 管理实验室供应和设备维护：科学实验室管理员需要管理实验室的供应和设备维护，包括购买和管理实验室所需的化学品、实验室设备和其他实验室用品。

他们需要与供应商合作，确保实验室的供应充足，并负责定期检查和维护实验室设备的正常运行。

3. 协助实验室研究项目：科学实验室管理员需要协助实验室的研究项目，包括提供技术支持、帮助设计实验方案、收集和分析实验数据等。

他们需要了解实验室的研究项目，并与研究人员合作，确保实验室的工作顺利进行。

4. 管理实验室文档和记录：科学实验室管理员需要管理实验室的文档和记录，包括实验室设备的操作手册、实验方案、实验数据和其他相关文档。

他们需要确保实验室的文档和记录的准确性和完整性，并保护实验室的知识产权和机密信息。

科技岗位说明书

科技岗位说明书一、岗位名称：科技岗位二、岗位背景科技岗位是指从事科学研究、技术开发、数据分析等相关工作的职业。

科技岗位在科技行业中起着重要的作用，为企业的科研创新、产品开发以及信息技术运营提供关键支持。

三、岗位职责1. 执行科研或技术开发项目，按照时间表和质量要求进行研究或开发工作；2. 参与新产品或技术的规划、设计和开发，提供技术支持并协助测试和验收工作；3. 收集、整理和分析相关数据和信息，提供科学依据和决策支持；4. 制定和完善科研或技术开发方案，并进行相关文档的编写和报告的撰写；5. 跟踪科技行业的前沿动态，了解最新的技术发展和市场趋势，并根据需求进行技能学习和学术交流；6. 维护和管理科研或技术开发项目所需的实验设备和工具，确保其正常运行；7. 配合团队成员的工作，与其他部门进行良好的沟通和协作。

四、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，如计算机科学、电子工程、生物技术等；2. 技术能力：具备扎实的理论基础和实际操作经验，熟悉相关科研或技术开发工具和方法；3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通；4. 解决问题能力：具备分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出创新性解决方案；5. 学习能力：具备良好的学习能力和持续学习的意愿，能够及时跟进和掌握新技术、新理论；6. 工作态度：工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神和良好的职业道德。

五、薪资待遇具体薪资待遇根据岗位要求、个人能力和工作表现等因素综合考虑，与申请人面谈确定。

六、工作环境科技岗位通常在科研机构、科技企业、大学或研究院等工作，工作环境一般为实验室、办公室等专业场所。

有些科技岗位可能要求出差或参与科技会议等活动。

七、发展前景科技岗位是科技行业中的核心职业，具有广阔的发展前景。

随着科技的不断进步和创新，科技岗位将不断涌现新的需求和机会。

在不同行业中，科技岗位的专业人才将发挥关键作用，推动行业的发展和创新。

科研管理员岗位说明书

其它
负责公司科研相关文件的分类、归档和保管工作；
完成上级领导交办的其他工。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围
业务权限
对科研管理办法和技术管理办法的提案权
对公司科技相关的制度和流程落实的监控权
财务权限
无
人事权限
无
五、主要工作特征
时间要求
白班
工作设备
办公自动化设备
工作环境
工作区域：办公室、工作现场
危害源种类：噪音、粉尘、污浊空气
建立科技成果、新技术、新工艺应用后的评估模型，并协助完成评估工作。
科技
项目
立项
职责描述：根据公司要求，负责科技项目立项相关工作，确保此项工作有效开展。
工作
任务
负责新工艺、新技术、新设备引进的可行性研究分析工作；
受理公司各部门、各分（子）公司提出的技术改造、工艺改造需求，进行可行性研究分析工作；
编写科技项目的可行性研究报告；
负责公司新项目的科技研发、科研试验、技术创新、技术改造及一般项目的科技攻关工作；
参与公司重大科技项目的攻关工作；
负责新引进工艺、技术和设备的引进、实验及推广工作；
协助公司各生产相关部门及各分（子）公司完成技术改造、工艺改造工作；
收集、整理各分（子）公司在资源综合利用、发展循环经济等方面的技术信息及资料，以便于上级领导审核；
危害频次：偶尔
六、工作协作关系
企业内部协作关系
公司各部门、分（子）公司等
企业外部协作关系
设计院、研究机构、陕西某集团总部等
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
冶金工程、无机非金属材料、热能与动力工程等相关专业
专业技术职务

科技管理员岗位职责说明书

技术开发部岗位职责说明书范例一．基本信息岗位名称科技管理员岗位编号（暂空）所属部门技术开发部岗位编制1人岗位类别（暂空）填制版本（暂空）二．工作关系直接上级技术开发部部长辖员人数无直接下级无公司内部沟通公司各部门公司外部沟通市科技局、省科技厅、市发改委、省发改委、市人事局、省人事厅、博管办、化学公司三．岗位概述负责公司科技管理具体工作以及技术开发部日常事务管理。

四．工作职责及权限1、贯彻执行国家、总公司、化学公司科技管理有关的法律、法规、规章和标准；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助2、负责制定公司科技管理相关的规章制度、管理标准的拟定、实施并持续改进；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助3、负责开展科研项目的立项论证、阶段检查评估验收及合同管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助4、负责开展公司重大技术改造项目的技术论证以及科研项目综合管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助5、组织科技项目成果鉴定会、项目验收会并进行项目科技进步奖申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助6、组织高新技术企业申报及年度评估管理；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助7、负责博士后进出站申报以及申请工作站资金奖励等管理、组织出站鉴定会并报奖；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助8、负责省级技术中心的日常管理以及项目备案、科研项目资金资助申报工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助9、负责专利申报、专利维持、省市科技部门和上级公司专利奖申报、以及专有技术、技术秘密等知识产权的管理工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助10、负责组织加计扣除减免研发费用的资料编制以及会议鉴定工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助11、负责科技统计及对外报表编制工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助12、负责国家、各省市、总公司科技政策的研究与利用；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助13、负责编制科技工作季报、总经理月报以及各类文稿的起草、校对工作；■经办□审核□审批□监督□考核□辅助14、负责QHSE内外审、合同、月度考评、费用等技术开发部日常管理工作。

科技岗位说明书(精选)

科技岗位说明书(精选)科技岗位说明书一、岗位概述科技岗位是指在科技领域从事专业技术工作的人员所担任的职务。

科技岗位涵盖了广泛的技术领域，包括但不限于计算机科学、信息技术、工程技术、生物医学等。

科技岗位需要员工具备扎实的专业知识和技能，能够应对复杂的技术挑战，并为企业的科技创新发展做出贡献。

二、岗位职责1. 开展科技研究与开发：利用专业知识和技能，负责科技项目的研究和开发工作，包括项目规划、实验设计、数据采集与分析等，以推动企业科技创新。

2. 执行科技项目：根据项目计划和要求，负责科技项目的具体执行工作，包括试验操作、数据处理、结果分析等，确保项目按时高质量完成。

3. 技术支持与维护：提供技术支持和维护工作，解决技术难题和问题，为其他部门和团队的工作提供支持，确保技术系统的正常运行。

4. 技术文档编写：负责撰写相关的技术文档，如研究报告、实验记录、标准操作程序等，记录和总结科技工作的过程和成果。

5. 参与团队合作：与团队成员紧密合作，协调沟通，共同完成科技项目，提供技术指导和培训，促进团队的协作效率和技术能力的提升。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，如计算机科学、工程技术、生物医学等。

2. 专业知识与技能：熟悉所在领域的专业知识和技术，具备扎实的理论基础和实践经验，能够独立开展科技项目并解决技术问题。

3. 技术能力：具备良好的计划与组织能力，能够高效地管理科研项目，具备优秀的数据分析和解决问题的能力。

4. 团队合作精神：具备良好的沟通和协作能力，能够承担团队工作，并能积极推动团队的科技创新和发展。

5. 学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，能够跟进行业发展动态，持续提高自己的专业能力和技术素质。

四、发展前景科技岗位是企业科技创新和发展的关键驱动力之一，具有广阔的发展前景。

在不同的科技领域，科技岗位员工可以逐步积累丰富的专业经验，成为领域内的专家或技术管理人员。

同时，科技岗位员工还可以通过不断学习和研发，跟随行业的技术潮流，开展创新型的工作，实现个人的职业成长与发展。

科技管理部职务说明书

负责代表院出席上级部门组织的会议，并参与上级部门组织的活动
职责七
职责表述：负责完毕领导交办的其他工作
工作时间比例：5%
权力：
院技术质量管理制度和质量体系文献的制定和修订的建议权
院各部门质量体系运营情况的监督检查权
院各部门归档工作的督促权
院质量体系文献和各部门质量记录的管理权
对部内下属员工的管理权
对部内设备、环境的管理权
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责图书、期刊、标准及规范的管理
工作时间比例：30%
工作
任务
收集有关最新的图书、规范、标准目录
征订全年的报刊杂志以及相关标准规范
分发有关专业图书资料、标准规范
职
责
二
职责表述：负责接受资料的分类、上架及目录输入
工作时间比例：30%
工作
任务
整理新到资料及时上架并录入资料的目录
工作
任务
制定出版年度计划，对编辑内容、编辑规范和装帧印刷定出具体的目的、方法与进度
拟定选题计划和每期重点及栏目设立
职
责
二
职责表述：负责稿件的征收和选择，对稿件进行编辑加工，并审定出版内容
工作时间比例60%
工作
任务
审查稿件并进行编排和版式设计
校对稿件，对刊物的编排草稿进行决审
科技管理部部长职务说明书
岗位名称
科技管理部部长
岗位编号
所在部门
科技管理部
岗位定员
1
直接上级
院总工程师
工资等级
直接下级
行政秘书、全面质量管理、工程档案管理、电子信息管理、资料学会管理、刊物编辑发行、期刊发行、技术顾问、顾问总工

科技成果管理岗位说明书

科技成果管理岗位说明书编写日期：8
1.基本资料：
月7 日文件编号：
岗位名称：科技成果管理岗位级别：（空）
辖员人数：所属部门：战略规划部岗位编码：
工作摘要：通过科技成果的管理和技术交流，提升公司的知识管理水平。

2. 岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1)协助岗位经理制定公司年度科研项目工作计划并上报；协助组织协调公司的科研项目
的申报和审批工作；
2)2)协助岗位经理按时验收科研项目，具体负责组织协调公司科研项目的验收工作；
3)3)协助岗位经理负责公司知识管理工作，负责组织制定公司知识管理相关规定；监督
和协调知识管理项目的执行情况；
4) 4)具体负责公司科技成果的知识产权保护的管理工作;
5)5)负责具体组织对验收的科技成果项目进行入资评估工作；具体负责对科技项目进行
分密级管理工作；具体负责科技成果的奖励制度的起草制定和监督执行；负责公司科
技进步奖和效益奖的具体管理工作。

6)6)负责公司国际科技交流工作，负责组织涉及国外和港台人员参加的公司科技交流项
目，包括科技交流会、展览等。

7)7)具体负责公司技术标准化和石油学会费用报批、总体协调及领导交代的其他工作。

3.工作权限：
决策权限：
监督权限：
4. 工作联系：
直接管理人数：间接督导人数：
汇报对象：外部联系：
督导对象：内部联系：
5. 任职资格：
必要教育程度：）
期望教育程度：
必要工作经验：
期望工作经验：
专业要求：
从业资格：
年龄要求：
知识要求：
能力要求：
其他要求（党员/ 工作环境）：。

科技及信息化管理岗位说明书

全贵
12
配合人力资源部做好本部门管理实验室相关工作；
全贵
13
协助各部室做好相关系统培训工作；
全费
14
按时完成上级领导交办的其他工作。
全费
♦精通国家及地区关于科技课题管理相关规定和政策
♦精通集团、公司课题立项管理流程和相关制度
♦熟悉科技研发的动态及公司现状。
♦熟悉科技管理相关专业知识
♦具备一定的建筑行业相关基础知识
部分
9
与股份公司、集团公司信息化平台对接，负责公司机关计算机、网络、即时通平台等的日常维护工作；负责分公司计算机安全保密管理；
全责
10
制定公司的视频会议管理办法，保障视频会议系统稳定正常，视频会议的申请与调试；
部分
11
定期对计算机系统相关设备进行保养、检查，及时排除计算机系统运行过程中的故隙和隐患，确保计算机设备安全和计算机正常运行；
全责
5
协助与各科技协会、学会的日常沟通与关系维护。组织参加有关学会、协会等发布的培训、交流活动。
全责
6
负责公司科技资料（含科技档案）的管理，协助对接协作的设计院与高校进行科研立项、技术攻关。
全贵
7
负责《建厂科技交流》、《建筑施工》等杂志的投稿、发放管理工作；
全费
8
负责收集项目的技术总结资料，编制技术中心的年鉴。
1.1.1.科技及信息化管理岗位说明书
一、岗位基本信息岗位编码：XB-JSZX-06
岗位名称
科技及信息化管理员
所属部门
技术中心
直属上级
技术中心副主任
直属下级
岗位级别
一般管理岗位（A岗）
岗位定编
1岗位系列管理
二、岗位定位及职责概要

技术科管理者职位说明书

10.负责质检站监控系统的维护管理工作
11.负责测定钢坯密度和单重
12.负责技术质量处的人事档案、工资、后勤管理工作
13.负责和外单位的协调
14.
15.
16.
17.
18.
19.
工作职权
1.考核权：对工艺科的工艺员、技术员、质量员、内审员的工作进行考核
2.奖惩权：对工艺科的工艺员、技术员、质量员、内审员的工作进行奖惩
3.审核权：对工艺科的工艺员、技术员、质量员、内审员的工作进行审核
4.监控权：对工艺科的工艺员、内审员、各分厂产品质量进行监控
5.建议权：对公司的技改技措方面的建议
6.提案权：进厂原料标准的制定、产品质量控制方案、节支降耗方案
办公设备
个人专用
手机一部、电脑一台
部门共用
台式电脑一台、打印机、固定电话、扫描仪
职位说明书
基本情况
职位名称
技术科科长
职位编号
所属部门
技术质量处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
技术管理员、工艺员、技术员、能源计量专员
职位设置目的
负责全公司的技术、工艺方面的工作和ISO9000QMS进行监督、检查工作
工作职责和工作内容
1.积极宣传贯彻公司的方针、政策
2.负责掌握各分厂先进技术、新工艺的引进实施情况和新产品开发、技改、技措的管理工作
公司共用
传真机、复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报各分厂工艺技术改进，技措、新产品的实施、进厂原燃、辅料
的质量情况、能源状况。向质量管理者代表汇报QMS的建立、实施、运行
改进工作
督导
工艺员：及时准确统计生产数据、质量数据、真实反映情况

科技管理B岗职位说明书(聘用)

职位说明书
职务名称：科技发展局（科技管理B岗）
职责标准和目标
1、项目管理—主管园区内国家、省、市各类科技计划项目组织申报、科技计划项目执行情况跟踪；及时掌握国家产业政策，对项目认真考核，争取有更多的项目获得支持。

2、园区协调分园及时了解分园发展规划、现状。

3、企业协会、科技中介机构、专家顾
问咨询委员会组织协调
有针对性开展相应活动。

知识、技术技术水平及能力要求：
1、大学本科以上学历；
2、具有较高的政治素质和良好的道德品质；
3、熟悉国家、省、市相关关政策法规；
4、具有较高的组织能力和协调能力；
5、具有较强的文字能力和综合能力。

个性要求：
1、具有全局意识，顾全大局；
2、工作细致、严谨；
3、具有创新意识和开拓精神；
4、勤奋敬业。

(岗位职责)质量管理科技管理岗位说明书

7、档案安全保密管理：、制定档案保密管理有关规定并组织实施，
对人事、技术档案资料等库房贮存环境及安全进行管理。
职责二
职责表述：科技情报管理
工作任务
1、与协会联络、向协会提供材料、参加协会组织的活动、获取对公司有价值的信息并提供给相关部门利用、交纳十个协会会费、接收赠阅期刊并库存和下发；
2、建网站后网页资料的准备、更新资料的收集整理
2、公司宣传：展厅布置；入编外部宣传刊物的准备和落实；内部刊物的组稿、编辑、复制、分发；其他宣传工作；
3、对业主及其他来访客人的接待；
4、对本部门接收文件的管理；
5、本部门办公用品的领用、购置、发放；
6、协助本部门或有需要的单位，传真、复印、网上下载文件、电子扫描、刻录、网上发送邮件等；
7、部门人员考勤；
3、本公司生产经营情况统计汇总月报、季报、年报，经营例会汇报、必要时例会会议纪要整理发放
职责三
职责表述：公司及各生产单位内部核算
工作任务
1、工程预算单、报销单的审核，备案；
2、绩效工资的计算、审核、汇总；
3、各生产处的核算
职责四
职责表述：生产经营管理及其他
1、在省、省市建设主管部门为分公司办理勘察、施工出省证明，提供工程招投标所需资质证书或材料；
12 、QC小组活动管理与推动：完善管理规定、推动指导、优秀小组材料申报、管理
13、质量计划审核及必要时现场质保
14、其他与质量管理有关的工作
15、每季度按要求向认证中心提供相关材料
职责二
职责表述：科技管理及其他
工作任务
1、优秀工程的组织申报、管理及建档
2、科研开发工作程序规定、追踪项目、制订计划、落实、管理、总结；
直接主管签字