12种沟通障碍

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十二种沟通绊脚石

十二种沟通绊脚石

十二种沟通绊脚石沟通是人与人之间交流思想、传递信息的重要方式,但在沟通过程中常常会遇到一些绊脚石,阻碍信息的准确传递和理解。

下面介绍了十二种常见的沟通绊脚石,希望对大家在日常生活中的沟通中有所帮助。

一、语言障碍语言障碍是沟通中最常见的问题之一。

当双方使用不同的语言或者有不同的语言习惯时,很容易导致误解和沟通失败。

为了避免这种情况,双方可以选择使用共同的语言或者借助翻译工具进行沟通。

二、文化差异不同的文化背景会对人们的思维方式和价值观产生深远的影响,从而导致沟通中的误解和冲突。

在跨文化沟通中,双方需要了解对方的文化习俗和价值观,尊重彼此的差异,以建立有效的沟通。

三、情绪冲突情绪冲突是沟通中常见的问题之一。

当双方情绪不稳定或者受到其他因素的影响时,很容易导致情绪失控和沟通障碍。

在沟通中,双方应尽量保持冷静,理性表达自己的观点,避免情绪冲突的发生。

四、信息过载信息过载是指在沟通中接收到过多的信息,导致难以理解和处理。

在信息爆炸的时代,我们需要学会筛选和整理信息,将重要的信息传递给对方,避免信息过载对沟通的干扰。

五、缺乏专注在沟通中,如果一方缺乏专注,经常分心或者不认真听对方说话,就容易导致信息的丢失和误解。

为了有效沟通,双方应保持专注,用心倾听对方的观点和需求。

六、不清晰的表达不清晰的表达会使对方难以理解和接受自己的观点。

在沟通中,我们应该注意用简洁明了的语言表达自己的意思,避免模糊和含糊不清的表达方式。

七、缺乏互动沟通是一个双向的过程,需要双方参与和互动。

如果一方缺乏互动,只是单方面地表达自己的观点和需求,就无法建立起有效的沟通。

在沟通中,双方应该积极参与,相互倾听和理解对方。

八、缺乏反馈缺乏反馈会导致信息的不对称和误解。

在沟通中,双方应该及时给出反馈,确认对方的理解和意见,以确保信息的准确传递和理解。

九、不尊重对方沟通中的不尊重会导致双方关系的紧张和沟通的失败。

在沟通中,双方应该相互尊重,不攻击对方的人格和价值观,以建立和谐的沟通氛围。

常见的沟通障碍

常见的沟通障碍

常见的沟通障碍
1. 语言障碍:当两个或多个人使用不同的语言进行交流时,可能会出现语言障碍,导
致沟通困难。

2. 文化差异:不同的文化背景会导致人们的价值观、行为方式、沟通风格等方面的差异,从而导致沟通障碍。

3. 误解和偏见:人们对他人的误解和偏见往往会干扰沟通。

这可能是由于信息不完整、主观解读或先入为主的观点所导致的。

4. 忽视和听力障碍:当一个人没有充分关注和倾听他人时,可能会导致沟通障碍。


力问题,如听不到清楚的声音或理解困难等,也会影响有效的沟通。

5. 非言语沟通问题:身体语言、面部表情和姿势等非言语沟通方式的误解可能导致沟
通失败。

6. 技术障碍:在现代科技时代,技术问题,如不稳定的网络连接、语音或视频通话的
问题,也可能成为沟通障碍。

7. 情绪障碍:当一个人情绪激动、沮丧或焦虑时,可能会影响沟通的能力。

情绪障碍
可能导致说话不清楚、言辞激烈或不理性的行为。

8. 时间和环境问题:沟通的时间和环境限制可能会造成沟通障碍。

例如,嘈杂的环境、时间紧迫或被其他事情干扰都会妨碍有效的沟通。

9. 信任问题:缺乏信任或建立信任困难也可能成为沟通障碍。

当人们不相信对方或怀
疑其动机时,可能会导致沟通问题。

10. 个人差异:每个人的个性、兴趣和沟通风格都不同,这可能导致沟通障碍。

有时,人们可能没有充分了解他人的个人差异,从而导致沟通问题。

12大沟通障碍

12大沟通障碍

12大沟通障碍下列所叙述的12项行为方式,是父母亲最常使用的“协助方式”。

当孩子遇到困扰时,运用这“12项协助方式”,通常会成为“沟通障碍”,不仅无法解决孩子的困扰和烦恼,反而会使事情变得更糟。

所以,父母不良的沟通方式会产生沟通障碍,让沟通无法继续。

这12项协助方式,被心理学家称为“12大沟通障碍”。

我们将这些沟通障碍行为模式以及可能造成的后果阐述如下:1.命令、指示父母以居高临下的姿态对孩子进行指示、命令。

如:“你不要再哭了!”“你现在必须做作业!”“你现在不能玩游戏!”等。

可能造成的后果:●会使双方沟通不良,伤害孩子自尊,造成孩子的自我否定;●让孩子没有责任感,让孩子觉得父母应该为自己负责任;●使孩子产生逆反心理或报复行为。

2.警告、威胁父母威胁、逼迫、恐吓孩子并让他屈服。

如:“你不听话就让你爸打你!”“你在家不听话,我就告诉你的老师!”“再哭我揍你!”可能造成的后果:●造成沟通不良;●孩子会因为害怕而顺从;●威胁的结果会使孩子产生“侥幸”的心理,学会投机,甚至欺骗;●会导致孩子的愤怒、生气或者孤僻,没有主见。

3.说教、教训父母以居高临下的姿态教育训诫孩子,如:“你不应该那样做!”“你看你姐姐多讲卫生,你应该向她学习!”“我小时候就不像你这样。

”可能造成的后果:●会造成孩子过重的负担或罪恶感;●会养成孩子“自我防卫”的态度,不信任感(如“谁说的?”);●会导致孩子退缩、疏远或反抗(如“我不应该你也不应该……”)。

4.建议、提供解决方法向孩子提出自己的主张或提供父母解决的方法,供孩子参考。

如“我建议你把这件事告诉老师。

”“是我,我肯定不去。

”可能造成的后果:●暗示孩子不具有解决自己问题的能力;●会阻碍孩子自己去面对问题,想出解决方法并且采取实际的行动;●会使孩子产生依赖心或反抗心。

5.争论、用道理说服父母与孩子各执己见,相互辩论。

如“你说得不对,事实是……”“我不同意你的观点,因为……”“老师说,你应该……”可能造成的后果:●会造成孩子的防卫态度与对抗心理;●通常会造成孩子反抗父母,不听父母的话;●让孩子觉得自己是不好的、错误的,失去自信。

克服沟通障碍的技巧

克服沟通障碍的技巧

克服沟通障碍的技巧沟通障碍与失败的原因,大抵是:只站在自己的立场上,希望别人能够理解自己,忽略了别人内心的想法,认为别人应该听自己的,或者用自己的标准去要求别人。

尤其是位置越高,问题就越严重。

下面是小编为大家收集关于克服沟通障碍的技巧,欢迎借鉴参考。

一、常见的沟通障碍积极的沟通不仅是搞好人际关系的前提,也是将良好的意愿和讯息伟至对方的过程。

积极沟通少不了沟通中的润滑剂不仅能够帮助调节沟通氛围,在某种程度上,它还可以促进沟通双方对沟通问题的理解与认识。

但事实上很多人不理解制造沟通润滑剂的裨益,因而在沟通中出现许许多多不可预测的障碍。

人际沟通中常见的障碍大抵分如下几种:1、缺乏兴趣或过分关切主方对谈论主题过分关心或漠不关心,都会形成相当严重沟通障碍。

如果遇到对方对谈论的主题十分关心,往往会很急切地提出问题,发表自己的见解,而不是很在乎主方接下来要说什么。

2、经验开道很多人都会把以住的经验、本身的想法和感觉引入人际沟通,难免坚持自己的立场。

比如一些老者在与人沟通或与年经人交谈时,就会不知不觉地用过去的经验来言传身教。

这样的结果是可能达不到沟通目的。

3、沟通过载沟通过载是指人们的负担过重,以至于不能有效地对信息做出回复。

结果就是,他们感受到工作压力。

各个水平上的工人都面对如此多的打印、电子和语言信息,以至于他们难以应付而形成沉重的负担。

人类思维在一段时间段内只能处理有限数量的信息。

4、时间选择不当很多信息没有送达接受者的原因是发送的时间不对头。

你必须清楚如何发送一条信息。

此外,你还必须懂得如何发出信息。

当接受者正关注其他事情时或者匆忙赶去某处时,发出一条信息无疑于浪费时间。

此外,接受者还有可能变得气馁,从而过后不再重复这条信息。

5、不同的观点和经历人们对词语和概念的感知不同,这是由于他们经历和立场不同。

受过专门教育或者高等学历的年轻人,在与老工人相处时经常遇到沟通障碍。

少数的老工人认为年轻人在试图引入不切实际和理论性的想法。

如何克服沟通障碍

如何克服沟通障碍

如何克服沟通的障碍一、如何辨别沟通障碍的表现1.沟通障碍分类沟通障碍主要包括:主题障碍、信息障碍、媒介障碍、客体障碍和反馈障碍等。

主题障碍主题障碍是指发送信息和传递信息的人的想法、意图不清晰。

信息障碍信息障碍是指词不达意,不能用很好的方式把真实的想法和意图恰当、准确地表达出来。

媒介障碍媒介障碍是指在想法清晰、表达话语正确的前提下,所使用的媒介不对,也称为通路选择障碍。

例如,账号、电话号码、详细的地址等可以用书面文字进行确认,如果只是通过口头语言传递就有可能出现信息偏差。

客体障碍客体障碍是指接收方有问题,接收方从自己的地位、角度、立场、需求和价值观等方面不能很好地理解信息内容。

反馈障碍反馈障碍是指信息传递后,对方没有做出任何回应。

研究表明,工作中70%的错误是由沟通不善和沟通障碍造成的。

2。

沟通的常见陷阱沟通的常见陷阱主要包括:傲慢无礼傲慢无礼主要包括评价或安慰时态度傲慢,进行自我标榜、口气夸张,讽刺、挖苦对方或者进行过分和不恰当的询问.这会伤害到别人的自尊心,对方就会有意无意地采取一些抵抗。

如果对方的能力大,可能会与说话者进行公开挑衅;如果对方能力不够,可能就会采取一些躲避的策略。

发号施令发号施令主要包括命令对方、威胁对方或者进行多余的劝告。

回避回避主要包括信息传达模棱两可、对信息有所保留或者含糊其辞等,从而转移注意力.3.语言沟通的漏斗图1 语言沟通的漏斗如图1所示,该图描述了在沟通过程中信息传递逐层递减的现象:信息发送方想说出100%的内容,但只说出了80%,倾听方接收到60%,听懂了40%,记住了20%,最终到达执行时只行动了10%.由此可见,执行力的偏差首先来自沟通信息的衰减。

每增加一个层级,信息衰减就增加10%左右,所以最好通过书面或者面对面进行沟通.4。

沟通障碍的种类沟通时,信息衰减非常惊人。

有些是有意识的,有些是无意识的,有些是故意隐瞒。

总体来说,沟通障碍主要分为十类:第一,信息竞争,信息太多或太少都会有问题;第二,认识知觉,主要是指自我认识;第三,语言文字,包括发音、方言等;第四,文化地位,包括文化价值观、信仰、信念等;第五,组织庞杂,是指组织层级越多,信息衰减就越厉害;第六,需求利益,是指从不同利益角度理解信息;第七,传递干扰,是指传递过程中有其他信号干扰;第八,渠道不当,是指选择的通路渠道媒介有问题;第九,没有反馈,即没有得到对方的反馈;第十,光环效应,也称为晕轮效应,就是放大或者缩小效应,也就是所谓的“一俊遮百丑”或者“一丑遮百俊”,将一个人的优点或缺点过度放大或缩小。

沟通障碍名词解释

沟通障碍名词解释

沟通障碍名词解释沟通障碍是指在人际交往中,导致信息传递受阻或产生误解的情况。

这些障碍可能源于语言、文化、心理、行为等方面,对沟通过程产生负面影响。

下面将对一些常见的沟通障碍进行解释。

1.语言障碍语言障碍是指由于使用不同的语言或用词不当而导致的沟通障碍。

当交流双方使用不同的语言时,会出现无法理解、表达困难的情况,造成信息传递的障碍。

2.文化障碍文化障碍是指不同文化背景下的人在交流中可能遇到的困难。

文化差异会导致价值观、信仰、礼貌习惯等方面的差异,这些差异可能影响交流的效果,产生误解或冲突。

3.心理障碍心理障碍是指个体内在的心理状况对交流产生的影响。

例如,情绪不稳定、焦虑、自卑等心理状态会影响人们的表达能力和理解能力,导致沟通困难。

4.非言语沟通障碍非言语沟通障碍是指交流中非语言方面的问题。

这包括肢体语言、眼神交流、面部表情等。

如果对这些非言语信号的解读出现偏差或误解,就会导致信息传递不准确。

5.专业术语障碍专业术语障碍是指在交流中使用过多的专业术语,导致对方难以理解。

如果交流双方所属领域不同,使用大量专业术语可能使得对方无法准确理解信息。

6.刻板印象与偏见障碍刻板印象与偏见障碍是指人们对他人产生消极或固定的看法,从而影响对方对信息的接受与理解。

例如,由于对某个群体持有先入为主的看法,可能导致对方在交流中受到歧视或偏见。

7.沟通策略障碍沟通策略障碍是指人们在交流中缺乏有效的沟通技巧。

这包括倾听技巧、表达清晰、适当运用非言语交流等。

如果双方不能恰当地运用沟通策略,交流的效果就会受到影响。

克服沟通障碍需要通过多种方式,包括提高语言能力、增加文化敏感度、调整心理状态、学习非言语沟通技巧、消除偏见和固定观念、修炼良好的沟通技巧等。

只有克服了沟通障碍,才能更好地实现有效的交流与合作。

沟通的障碍有哪些

沟通的障碍有哪些

沟通的障碍有哪些沟通是如此重要,以至于各公司为了沟通耗用大量的人力,但是为什么不是都卓有成效呢?是不是通过沟通都做到了资料齐全、上下通气、行动协调、人际关系融洽呢?回答是否定的口这是因为一个有效的沟通必须包含诸多的要素和步骤。

在每一个要素和每一个步骤中都可能存在记着各种障碍,它们直接影响沟通效能的发挥。

下面是小编为大家收集关于沟通的障碍有哪些,欢迎借鉴参考。

(1)环节过多,引起信息损耗传达和汇报是我们经常使用的沟通方式,但每经过一次传达就多层丢失和错误,一般每经过一个中间环节就要丢失30%左右的信息。

(2)地理障碍,沟通困难企业组织庞大,地理位置分散。

相距较远或地形复杂都会引起沟通困难,虽然有电话和文件联系,但缺乏面对面沟通,这也是沟通的很大障碍。

(3)信誉不高,妨碍沟通如果沟通者在接收者心目中的形象不好、存有偏见,则后者对其所讲述的内容往往不愿意听或专挑毛病,有时虽元成见,但认为所传达附内容与己无关,从而不予理会,拒绝接受。

(4)地位差异,妨碍交流一般人在接受信息时不仅判断信息本身,而且判断发讯人,信息源的层次越高,便越倾向于接受。

所以,一个领导者不容易得到充分而真实的信息,特别是当领导者不愿听取不同意见时,必然堵塞言路,使下级保持沉默。

(5)条件不清,理解各异大至一个国家,小至一个企业,往往同一个政策和制度各单位执行起来却五花八门。

这和国家大、企业大、干部水平不同有关,但很重要的一点是任何一项政策、制度、办法都有一定的边界条件。

我们在传达,信息时往往只注意传达信息本身,而忽略这些边界条件,边界条件不讲清楚,就会理解不一,行动失调。

(6)利害冲突,有意隐瞒社会上和企业里都可以见到报喜不报忧的情况,为什么喜的信息传得快,而忧的信息传不出去呢?主要取决于利害关系。

如怕领导印象不好,怕影响本单位声誉口由于利害关系或习惯势力的影响,许多人都抗拒与自己利益或经验不一致的变革,变革越大,抗拒性越强。

抗拒改革的办法是很多的,一是不予理会,二是直接拒绝,三是加以曲解。

12种亲子沟通障碍——学习PET有感

12种亲子沟通障碍——学习PET有感

12种亲子沟通障碍一一学习PET有感(一)要想了解这些沟通障碍会对孩子或亲子关系产生什么样的影响,父母们必须首先明白,他们的口头回应通常包含一个以上有意义或信息。

举例来说,当你对一个抱怨朋友不喜欢他或不再和她一起玩的孩子说:建议你试着对吉妮好一点,那样一来她或许就愿意跟你玩了”。

这句话传达给孩子的意思远远超过了你建议的“内容”。

孩子可能会“听到”以下这引起隐藏信息中的一个或全部:@ “你不接受我的感受,因此你希望我做出改变。

” @ “你不相信我能自己解决问题”@ “你认为是我的错”@ “你认为我不如你聪明"@ “你认为我在做坏事或做错事”或者当一个孩子说:“我受不了学校或任何跟学校有关的东西了”,而你的回答是:“哦,我们有时候都会对学校产生那种感觉——它会过去的",孩子可能会听出以下这些附加停息:@ “你不认为我的感受很重要”@ “你不能接受我,不能和我产生同样的感受”@ “你认为问题不在学校,而在我”@ “你认为我对学样的评价是不合理的”@ “你不在乎我的感受”当父母对孩子说些什么时,他们常常会说与他有关的话。

这就是为什么与孩子的沟通会对他本人产生影响。

并最终影响到你和他之间的关系。

每一次你与一个孩子谈话,都进一步地定义了你们之间建立的关系。

每一条信息都向孩子传达了你对于他的看法。

他会逐渐在脑海中形成了一幅你如何看等他这个人的图画。

谈话对于孩子和关系可以是建设性的,也可以是破坏性的。

我们帮助父母了解这12种沟通障碍如何具有破坏性的一个方法是,请他们回忆一下与朋友分享自己的感受时,自己的反应。

我们课堂上的家长总是汇报说:大多数时候,这些障碍会对他们与孩子的影响。

以下是我们家长总结出的一些影响:@它们使我不再开口,将我的心封闭起来。

@它们使我采取防御和抵抗的姿态。

@它们使我争论和反击。

@它们使我感到缺乏能力和自卑。

@它们使我感到内疚或觉得自己很坏@它们使我感到面临转变的压力一一不接受我这个人@它们使我感到憎恨和愤怒@它们使我感到另一个人不信任我解决问题的能力@它们使我感到我受到家长式的通知,好像我是个坏孩子@它们使我感到我没有得到理解@它们使我感到我的情绪是不合理的@它们使我感到自己被打断了@它们使我感到沮丧@它们使我感到自己像站在证人席上接受询问@它们使我感到听着不感兴趣我们课堂上家长立刻意识到,如果这12种沟通障碍会对他们与其他人带来这些影响,可能也会对他们的孩子产生同样的影响。

沟通的障碍及克服

沟通的障碍及克服

沟通的障碍及克服本章重点:1沟通的个人障碍2沟通的组织障碍3障碍的克服第◆沟通的个人障碍沟通存在十种障碍,人与人之间存在的障碍叫做个人障碍;公司之间存在的障碍叫做组织障碍。

我们先来看沟通的五种个人障碍:(1)地位的差异。

(2)信息的可信度。

(3)认知的偏误。

(4)过去的经验。

(5)情绪的影响。

◇地位的差异地位的差异可从以下两个方面来考察:1下对上好沟通,还是上对下好沟通经理或厂长这样比较高的主管,不要埋怨下属不来找自己,反而劳动自己每天去找他们沟通。

这个道理很容易明白,谁敢与上面沟通?当然是上面跟底下沟通,所以银行的行长不可以对职员说:“你看都是我找你们沟通。

”因为你是行长,根据心理学上的研究,由上往下沟通比较快也比较容易,由下往上沟通比较慢也比较困难。

对下属而言,谁都不愿意主动跑到行长的房间,说:“行长啊,你现在没事啊,我跟你沟通一下。

”这样的人太少了。

所以作为一个行长,要主动下去跟人家沟通,而不是坐在房间里等人家进来跟你沟通。

这里给各位一个小小的建议:一个高级主管不要常常坐在办公室里,应该坐在外面,这样人家能够接近你,就容易与你沟通,你回到你的房间,就再也没有人愿意敲门。

因此,一个高级主管应该有两张桌子,一张桌子摆在总经理的办公室中,漂亮的,而且很大的;另外一张桌子摆在外面,跟员工坐在一起。

英特尔的总裁就有这个习惯。

◇认知的偏误很多人都带有偏见,这些偏见有时都不知道是谁先弄出来的,久而久之就形成了一种偏见。

人家说同样一个职位,用男职员比用女职员好,这句话是一个偏见。

因为社会学家证明的结果,女人和男人的智慧是差不多的,工作的耐力及对公司的向心力也是差不多的,只有对那种危险的事情,女人的体力差一点,持重的事情女人的精神负担不了,但是并不能因为这样就否定女人的工作能力。

用结过婚的还是用没有结过婚的女人?有人说,我们最好用那个没有结过婚的。

这其实也是一个偏见,说结过婚的就会常常关注她的家庭,关注她的孩子,关注她的爱人,其实没有结过婚的女孩子,搞不好更心猿意马,因为还没有出嫁,所以每天口袋里都有四个名单——甲乙丙丁,也不知道嫁给谁好,没事就在那里排队组合:甲乙丙丁◇情绪的影响情绪所涵盖的不只是精神层面,其所影响的也不只是个人感受的问题而已,还影响认知思考、行为表现。

亲子沟通中地12个绊脚石

亲子沟通中地12个绊脚石

所谓“12个绊脚石”,是当孩子处在问题区,也就是孩子有困扰,而亲子沟通方法不当的时候,出现的一系列沟通障碍。

如果亲子双方都在无问题区,或者亲子沟通方法得当,这“12个绊脚石”一般不会造成沟通的障碍。

⑴命令、指示、指挥解释:告诉孩子去做什么事情或不许做什么事情,给他下命令指挥他。

典型语言——“你现在必须做作业!”“你现在马上停止玩游戏!”“我不管别的父母怎么做,你必须打扫院子!”“从现在起不许用那种态度跟妈妈讲话!”“你不能再哭!”“只有做完作业才能出去玩!”所传达的信息——这些信息告诉孩子他的感情和需要都是不重要的;他必须遵从父母的感情需要。

(“我不管你想什么,你必须立刻按我说的做!”)他们传达的意思是不接受孩子当时的行为。

(“不许乱动!”)他们使孩子产生对父母权力的惧怕。

孩子听到的是比他强大的人威胁要伤害他。

(“你要是不听我的,我就不客气了”)他们可能使孩子感到反感或是愤怒,经常引起孩子发泄敌视情绪、发怒、反击、抵抗、考验父母的意志。

他们向孩子传达这样的信息:父母不相信孩子自己的判断力和能力。

(“不许碰那盘菜!”“离电脑远点!”)可能造成的后果——会使双方沟通不良,伤害孩子自尊,造成孩子的自我否定;让孩子没有责任感,让孩子觉得父母应该为自己负责任;使孩子产生逆反心理或报复行为。

⑵警告、责备、威胁解释:以警告、责备和威胁的语气告诉孩子如果他做了某些事情会产生什么样的后果。

典型语言——“你不听话就让你爸爸揍你!”“再说一句那样的话,就给我离开房间!”“不听我的话你会后悔的!”“再考不及格,看我怎么收拾你!”所传达的信息——这些信息能够让孩子感到害怕和顺从。

(“你要是不那样做会后悔的。

”)他们和你命令、指示和指挥一样招致反感和敌视。

(“要是你不立刻上床睡觉,当心屁股挨打。

”)他们所传达的意思是父母不尊重孩子的需要和愿望。

(“你再敲那个破鼓,我可真的要烦死了。

”)对于父母的警告或威胁,孩子有时会说“我不管,我就是要这样”这些信息同样使孩子要考验一下父母威胁的坚定性。

人际交往中沟通的人为障碍有哪些

人际交往中沟通的人为障碍有哪些

人际交往中沟通的人为障碍有哪些人际交往中沟通的人为障碍有哪些沟通是解决人际交往困难的一种方法,只有通过有效的沟通,我们才能消除许多误会,但是人际交往中沟通常常出现人为障碍,我们应该怎样解决呢?下面是店铺给大家搜集整理的人际交往中沟通的人为障碍以及解决方法。

人际交往中沟通的人为障碍(1)高高在上在与下属沟通的时候,作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。

本来上司和下级之间就存在地位、身份上的不平等,有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应,导致下属在上司面前唯唯诺诺,有话不敢讲,影响了上下级的顺畅沟通。

有一个老板,办公室将近二百平方米,老板桌是最大的,老板椅也是最高的,可是在他的办公桌前放着一个小小坐椅,下属每次来汇报工作或请示问题,都要必恭必敬端坐那里,这种俨然“审问”的环境很明显是要影响沟通效果的。

也有的上司,在与下属沟通的过程中,心不在焉,摆架子等,这些都是高高在上的表现。

(2)自以为是对待一个问题自己已经有了一定的想法和见解,这时候就很容易关上自己的心门,不愿意甚至拒绝接受别人的意见。

要知道正确与错误都是相对的,当我们以宽阔的胸怀、谦虚的心态对待他人的建议时,肯定会有意想不到的收获。

(3)先入为主先入为主是偏见思维模式造成的。

沟通的一方如果对另一方有成见,顺利沟通就无法实现。

比如你对一个下属的能力产生怀疑,即使这位下属有一个很不错的想法你可能也不会接受。

(4)不善于倾听倾听是沟通过程中最重要的环节之一,良好的倾听是高效沟通的开始。

倾听不仅需要具有真诚的同理心的心态,还应该具备一定的倾听技巧。

居高临下,好为人师;自以为是,推己及人;抓耳挠腮,急不可耐;左顾右盼,虚应故事;环境干扰,无心倾听;打断对方,变听为说;刨根问底,打探隐私;虚情假意,施舍恩赐等都是影响倾听的不良习惯,应该注意避免。

(5)缺乏反馈反馈是沟通的过程中或沟通结束时的'一个关键环节,不少人在沟通过程中不注意、不重视或者忽略了反馈,结果沟通效果打了折扣。

沟通十二大绊脚石

沟通十二大绊脚石

沟通十二大绊脚石重要提示:重大需求指的是对责任感的需求。

当孩子有问题时,父母有协助的责任。

协助孩子负起自行解决问题的责任,而不是把孩子的问题“揽”过来,代替孩子解决问题,把解决问题当成自己的责任。

父母把自己的想法强加在孩子身上,以为这就是对孩子的关爱,其实这只是父母满足自己的需求。

父母对孩子的爱不是以父母付出的多少来衡量,而是以孩子能接收到多少来衡量。

当父母有问题时,先看清问题的真相,再找出有效解决办法。

亲子沟通十二大绊脚石1、命令、指责2、警告、责备、威胁(以警告、责备、威胁的语气告诉孩子如果他做了某件事情会产生什么样后果)3、说教、规劝、教训(告诉孩子他应该如何做)传达的信息:孩子受外界施加的权威、职责或义务,对“应该”“应当”和“必须”这样的措辞全盘接受。

4、建议、提忠告、提供解决方法向孩子提出自己的主张或提供父母解决的方法供孩子参考,可能造成孩子的依赖、反抗心理5、争论、辩驳用事实道理说服,用反驳手段、逻辑知识或父母的意见去影响孩子6、贴标签、评判、责备对孩子进行负面评价。

批评是引起冲突的导火索。

可能造成的后果:内化为自己的评判、反驳,暗示孩子是能力差的人,让孩子失去自信,无法突破提升自己,因为怕得到否定的判断或斥责,孩子会拒绝和你沟通,心理上远离你。

孩子会接受父母的判断,内化为自己的评判,产生自卑的心理,认为“我真的不好”。

7、赞美、赞同(当对方处在问题区时)即当对方处在问题区时对其进行正面评价、附和。

(1)不符合孩子自我形象的肯定评价会引起孩子的敌意(2)孩子会认为,父母有肯定的评判就有可能做否定的评判,在缺乏赞扬的家庭会被解读为批评。

(3)孩子常常会认为父母赞扬自己是为了操纵自己,是引诱他们做父母喜欢的事情。

8、辱骂、嘲弄、讽刺使孩子人格或名誉受到损害、蒙受耻辱,继而导致自卑。

9、解释、分析、诊断告诉孩子他的动机是什么,给他的行为分析、找原因、下定义,或者分析他为什么那样说那样做,让孩子感到你在给他筹划,帮他分析。

父母对孩子的十二种沟通障碍

父母对孩子的十二种沟通障碍

父母对孩子的十二种沟通障碍父母回应孩子的典型方式1.命令、指挥、控制这些信息告诉孩子,他的感受或需求并不重要;他必须服从他的父母的感受或需求。

(“我不管你想做什么,现在立刻回到房子里。

”)它们传达了父母对此刻的孩子的不接受感。

(“别不停地动来动去。

”)它们制造对父母权力的恐惧。

孩子听到的是他将会被比他更大、更强壮的人伤害的威胁。

(“到你的房间去——如果你不去,我会负责让你进去的。

”)它们可能会使孩子产生怨恨或愤怒的情绪,经常导致他表达敌对情绪,发脾气,反击,抵抗,测试父母的意志力。

它们向孩子传达了父母不信任孩子自己的判断力或能力。

(“别碰那个盘子。

”“离你弟弟远点。

”) 2.警告、训诫、威胁这些信息会让一个孩子感到恐惧和服从。

(“如果你那样做,你会后悔的。

”)它们会像命令、指挥、控制一样激起怨恨和敌意。

(“如果你不立刻上床,我就打你屁股。

”)它们传达了父母不尊重孩子的需求或愿望。

(“如果你不停止玩那个鼓,我就会很生气。

”)孩子有时候会用这样的话回应警告或威胁:“不管发生了什么,我还是会这样想。

”这些信息还会导致孩子测试父母的威胁是否当真。

孩子有时候会尝试做一些他们已经被警告不要去做的事,只为了看看父母所说的结果会不会真的发生。

3.规劝、说教、布道此类信息将外界的权威、责任或义务施加于孩子身上。

孩子对这些“应该”、“应当”和“必须”的回应可能是更加激烈的抵抗和防卫姿态。

它们会使一个孩子感到父母不相信他的判断——他最好接受“他人”认为正确的决定。

(“你应该做正确的事情。

”)它们可能会引起孩子的内疚感——认为他是个“坏”孩子。

(“你不应该那样想。

”)它们可能会使一个孩子感到父母不相信他有能力去评价他人的蓝图或价值观正确与否。

(“你在任何时候都应当尊重你的老师。

”)4.建议、给出解决方案或意见此类信息常常被孩子当作父母对他们的判断力或寻找自己的解决方案的能力缺乏信心的证据。

它们可能会影响一个孩子,使他变得依赖父母并停止独立思考。

工作中的沟通障碍

工作中的沟通障碍

工作中的沟通障碍生活中经常会因为一些原因而使〔沟通〕出现障碍,那么出现这些障碍后怎么去解决呢?工作中的沟通障碍有哪些呢?下文为你具体介绍。

工作中的沟通障碍1、距离。

上级与下级之间的物理距离减少了他们面对面的沟通。

我们知道较少的面对面的沟通可能会导致误解或不能理解所传递的信息。

物理距离还使得上级与下级之间的误解不易澄清。

2、曲解。

当一个人分不清实际材料和自己的观点,感受,情绪的界限时,就容易发生曲解。

很多时候,我们不仅在工作层面上进行交流,也在情感层面上进行沟通,但有时上级和下级都倾向于依据自己的观点,价值观念,看法和背景来解释信息,而不是对它做客观的解释。

3、语义。

这涉及到沟通语言,文字,图象,身体语言等等。

4、缺乏信任。

这种障碍与上下级相处的经历有关。

在以往经历的基础上,如果下级觉得把坏消息报告给上级于己无益,他就会隐瞒这些消息。

另一方面,如果他觉得上级能体谅并且帮助人,他就不会把坏消息或不利信息过滤掉。

5、不可接近性。

6、使命不明确。

7、个性不相容。

8、拒绝倾听。

9、没有利用恰当的媒介。

10、沟通缺口。

这指的是沟通的正式网络中所存在的缺陷与漏洞。

11、方向迷失。

信息内容缺乏导向可能会导致沟通障碍。

12、负载过重。

当人们负载的信息过度时,他们就倾向于业绩完成不佳,其绩效比接受信息不够的员工的绩效要低。

如何解决沟通障碍1.多渠道的沟通方式〔管理〕者应该着手建立多渠道的沟通方式,以保证不同思想、性格的下属员工可以通过可行的渠道向管理者反映问题。

比如关于"直抒己见'型员工,可以采纳面谈的方式进行沟通和交流,管理者可以抽出时间主动找到这种类型的员工,将其请到办公室,耐心听取对方的看法。

在这个过程中不要轻易打断或以各种理由中断谈话,否则会让下属员工觉得上司对谈话的内容不够认可,同时也是对员工不够尊重的表现。

而关于"羞涩内向'型的下属,则可以通过公开自己的电子邮箱、在公司设立"经理信箱'等方式向下属员工征询看法,同时还可以接受大家的"短信建议',并激励下属这样做,这样就可以通过简洁的书面语言,了解员工的想法,寻求合理化建议。

沟通的障碍有哪些_如何克服

沟通的障碍有哪些_如何克服

沟通的障碍有哪些_如何克服沟通中的种种因素会阻碍信息的表达,引起我们对沟通信息的误解,从而导致无法进行沟通或沟通不畅。

要想进行有效的沟通就必须克服这些障碍。

下面店铺整理了沟通的障碍以及克服这些障碍的方法,供你阅读参考。

克服沟通障碍的方法1.克服沟通中的语言障碍语言是沟通中最重要的工具,如果在语言方面出了差错,肯定会对沟通的顺利进行产生很大的影响。

所以一定要克服语言方面的障碍给沟通带来的信息扭曲,甚至沟通破裂的后果。

(1)克服语言不同、语音差异造成的沟通障碍。

中国是一个拥有56个民族的大家庭,不同的民族都有自己的语言,即使是同一个民族,由于地域的不同,语音也有很大差异。

所以当不同民族,不同地域的人们进行交流时,由于语言或语音上的差异,肯定会对沟通造成一定的影响。

为了克服这种沟通障碍就需要沟通双方的语言、语音一致。

(2)克服语义不明造成的沟通障碍。

语义不明大多为语言表达上的失误所造成的。

表达中措辞不当或者内容失调都可能使对方不知所云。

所以在语言表述中要注意词语搭配得当,根据场合和沟通双方地位、品位的不同而分别选用恰当的词语;在内容上要求表述完整,分清主次。

(3)克服不良的说话习惯造成的沟通障碍。

如果没有养成良好的说话习惯也会对沟通造成十分不好的影响。

例如习惯用鼻音说话,声音过高或者过低,语音、语速生硬,缺少应有的变化,动作过多,过多使用口头禅等。

要克服这些不良的说话习惯,需在平时说话中多加注意,多按照正确的说话方式来练习,还可以找人来监督。

克服沟通障碍的方法2.克服沟通中的习俗障碍不同的国家、民族和地域由于历史的沉淀形成了各具特色的风俗习惯,从而为沟通设置了一道无形的屏障。

要想在沟通中打破这些屏障,就要求在沟通前对沟通对象的风俗习惯有所了解,从而在沟通中避免触犯对方的禁忌。

克服沟通障碍的方法3.克服沟通中的角色障碍我们每个人在生活中都扮演着多种角色,例如丈夫、儿子、领导、下属、党员等等。

在与对方沟通中如果角色定位错误,或者没有意识到双方角色的差异,都会对沟通造成不好的影响。

人际关系学中的12种沟通障碍

人际关系学中的12种沟通障碍

人际关系学中的12种沟通障碍沟通障碍是人际关系中常见的问题,它们会阻碍有效的沟通和理解。

在人际交往中,我们需要克服这些沟通障碍,以确保信息的准确传递和有效理解。

以下是人际关系学中的12种常见沟通障碍。

一、语言障碍语言障碍是由于使用不同的语言或方言而导致的沟通困难。

当两个人使用不同的语言时,他们可能无法有效地理解对方的意思,从而造成误解和不必要的冲突。

为了克服这个障碍,双方可以寻找共同的语言,或者使用翻译工具来帮助沟通。

二、文化障碍文化障碍是由于不同的文化背景而导致的沟通困难。

每个文化都有自己独特的价值观和信仰体系,这可能导致对某些话题的理解和表达方式的差异。

为了克服这个障碍,我们应该尊重和理解不同文化之间的差异,并学习适应不同文化的沟通方式。

三、语速和语调障碍语速和语调障碍是由于说话速度过快或过慢,以及语调不准确而导致的沟通障碍。

快速的语速和单调的语调可能会使听众难以跟上讲话者的思路,而慢速和模糊的语调可能会导致听众失去兴趣。

为了克服这个障碍,我们应该注意自己的语速和语调,并尽量与对方保持一致。

四、听力障碍听力障碍是由于听众无法有效地接收和理解讲话者的信息而导致的沟通困难。

这可能是由于听力损失、噪音干扰或注意力不集中等原因引起的。

为了克服这个障碍,我们应该提高自己的听力能力,并尽量避免噪音干扰,同时还要保持专注。

五、信息过载信息过载是指在短时间内接收到过多的信息,导致我们无法有效地处理和理解这些信息。

这可能会导致信息的遗漏和误解。

为了克服这个障碍,我们应该学会筛选和整理信息,将其分类和归纳,以便更好地理解和应对。

六、情绪障碍情绪障碍是指由于情绪波动或情绪不稳定而导致的沟通困难。

当我们处于情绪低落或激动的状态时,我们可能无法有效地表达自己的意思,也无法理解对方的情感和意图。

为了克服这个障碍,我们应该学会管理自己的情绪,并尽量在冷静和平和的状态下进行沟通。

七、假设和判断假设和判断是由于过度解读和主观推测而导致的沟通障碍。

沟通中的12个绊脚石及给孩子造成的危害

沟通中的12个绊脚石及给孩子造成的危害

沟通中的12个绊脚石了解模式:1·名称;2.解释;3.典型语言;4.传达信息;5.可能造成后果。

1、命令、指示、指挥•解释:告诉孩子去做什么事情或不许做什么事情,给他下命令,指挥他。

•典型语言:“你现在必须做作业!”“你现在马上停止玩游戏!”“我不管别的父母如何做,你必须打扫院子!”“从现在起不许用那种态度跟妈妈讲话!”“你不能再哭!”“只有做完作业才能出去玩!”“你今天的任务就是把老师布置的作业做完,再预习明天的课程,然后再背一首唐诗。

”•所传达的信息:•★这些信息告诉孩子他的感情和需要都是不重要的;他必须遵从父母的感情需要。

(“我不在乎你想干什么;你立刻到房间里来。

”)•★它们传达的意思是不接受孩子当时的行为。

(“不许乱动。

”)•★它们使孩子产生对父母权力的惧怕。

孩子听到的是比他强大的人威胁要伤害他。

(“到你的房间去。

你要是不去,我就不客气了。

”)•★它们可能使孩子感到反感或是愤怒,常常引起孩子发泄敌视情绪、发怒、反击、抵抗、考验父母的意志。

•★它们向孩子传达这样的信息:父母不相信孩子自己的判断力和能力。

(“不许动那盘菜。

”“离你弟弟远点儿。

”)•可能造成的后果:•●会使双方沟通不良,伤害孩子自尊,造成孩子的自我否定;•●孩子没有价值感,我是不重要的。

•●让孩子没有责任感,让孩子觉得父母应该为自己负责任;•●使孩子产生逆反心理或报复行为。

2、警告、责备、威胁•解释:以警告、责备或威胁的语气告诉孩子如果他做了某件事情会产生什么样的后果。

•典型语言:•“你不听话,就让你爸爸打你!”•“我已经给你说过三遍了,再记不住,今天晚上就不要睡觉了。

”•“再说一句那样的话,就给我离开房间!”•“不听我的话,你就不要呆在这个家里了,你该去哪里去哪里!”•“再考不及格,看我怎么收拾你!”•所传达的信息:•★这些信息能够让孩子感到害怕和顺从。

(“再不听话你试试看,打不死你!”)•★它们会和命令、指示和指挥一样招致反感和敌视。

沟通中的12种绊脚石的新观点

沟通中的12种绊脚石的新观点

沟通中的12种绊脚石的新观点引言在日常生活以及工作中,沟通是我们与他人交流和理解的重要方式。

然而,沟通并非始终顺利,有时候我们会遇到各种各样的阻碍。

本文将探讨沟通中的12种绊脚石,并提出一些新观点来帮助我们克服这些障碍,实现更好的沟通。

1. 缺乏共同语言沟通的目的是传达信息,但如果双方缺乏共同语言,就会导致理解上的困难。

然而,现实生活中,我们经常会面对与我们语言背景不同的人,这时候就需要积极主动地学习新的语言,或者寻找其他沟通的方式,如肢体语言、图片等。

2. 不同的文化背景不同的文化背景也会成为沟通的绊脚石。

不同的文化有不同的价值观和行为习惯,可能导致误解和冲突。

解决这个问题的关键在于,我们需要尊重和理解其他文化,学会倾听和包容不同的观点,避免偏见和刻板印象的干扰。

3. 不同的沟通风格每个人都有自己独特的沟通风格,这可能是由性格、教育背景等多种因素决定的。

如果我们没有意识到这一点,就会导致沟通的困难。

要克服这个问题,我们需要学会适应和调整自己的沟通风格,理解他人的倾听和喜好,实现更高效的沟通。

4. 信息重复和冗余在沟通过程中,有时候我们会陷入重复和冗余的情况,这不仅浪费了时间,也使得信息传递变得混乱。

要避免这种情况,我们需要提前规划和组织好自己的思路,在沟通中注重清晰和简洁的表达,避免重复和冗余的信息。

5. 干扰和噪音沟通的环境有时候可能存在干扰和噪音,影响我们的听取和理解。

例如,嘈杂的工作场所、手机的响铃等等。

对于这种情况,我们可以选择转移环境、静音手机、使用耳机等方式来减少干扰和噪音,确保更好的沟通效果。

6. 情绪和态度情绪和态度对于沟通的顺利进行起着至关重要的作用。

如果我们处于焦虑、愤怒或沮丧的状态,很容易影响我们的沟通效果。

因此,我们需要学会管理自己的情绪和态度,保持冷静和平和的心态,以获得更好的沟通结果。

7. 缺乏反馈和倾听有效的沟通需要双向的反馈和倾听。

如果我们只是单方面的表达自己,而不关注对方的反馈和意见,就会导致沟通的困难。

常见的沟通障碍事例沟通的个人障碍

常见的沟通障碍事例沟通的个人障碍

常见的沟通障碍事例沟通的个人障碍
1. 缺乏自信:个人缺乏自信心,导致在沟通中表达不清晰,无法有效传达自己的想法
和意见。

2. 社交恐惧症:个人对社交活动感到不适或害怕,导致在沟通中表达困难,无法与他
人建立良好的关系。

3. 语言障碍:个人使用非母语或语言能力有限,导致在沟通中理解和表达困难。

4. 内向性格:个人性格内向,不善于主动与他人交流,导致在沟通中表达不充分或回
避与他人的交流。

5. 过度自我保护心理:个人担心在沟通中被他人批评或拒绝,因此不敢坦诚地表达自
己的真实想法和感受。

6. 抑郁症状:个人心情低落、消沉,导致在沟通中无法积极地参与,表达能力下降。

7. 争议避让:个人不喜欢与他人发生争议或冲突,因此在沟通中退却或回避有争议的
话题。

8. 不善于倾听:个人偏好说话而不愿意倾听他人,导致在沟通中缺乏理解和共享信息
的能力。

9. 自我中心:个人过于关注自己的需求和利益,而忽视他人的感受和意见,在沟通中
缺乏合作和共识的精神。

10. 文化差异:个人与他人存在文化背景差异,因此在沟通中存在理解困难和沟通误解。

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【26】第三专题倾听孩子第四节亲子沟通12大障碍
本节我们探讨的沟通障碍是针对孩子“拥有问题”时,亲子沟通可能出现的障碍。

这些障碍也存在于其他一切沟通,当对方“拥有问题”时。

【需要说明的是,其中有一些协助方式在双方无问题时,并不会构成沟通障碍。


被心理学家称为“十二大沟通障碍”的12项协助方式如下:
1、命令、指示、支配:
许多父母为了快速实现对孩子的管教预期,常以父母的权威去命令孩子行动。

“我要你吃你就吃!不要讲条件”、“不许玩游戏”,孩子虽然暂时屈服于父母的威权之下,但是也关闭了沟通之门。

常常看到许多父母因孩子很听自己的话而沾沾自喜,父母说一孩子不敢说二,却不知道孩子很可能已悄悄为自己开辟了一条暗道,躲避父母的威权,乃至于误入歧途,这是值得很多父母警惕的。

造成的后果:
①伤害孩子自尊,造成孩子自我否定,没有安全感。

②孩子做的事都是根据父母命令,孩子没有责任感。

③造成孩子逆反。

2、警告、威胁:
“你不听话的话,给我试试看。

”“再哭我打你。

”这是警告、威胁的语气。

以这种强势的手段来管教孩子,就和上一种方式一样,短期或表面上虽然可以看到孩子的服从,却会逐渐失去孩子的心。

造成的后果:
①孩子失去安全感,胆小、孤僻、没有主见
②威胁会使孩子学会说谎。

③孩子变得顺从、自信心不足。

3、批评、斥责、贴标签:
“你怎么动作那么慢!”“看看你这样子,全身都让我看不顺眼!”“你怎么这么不懂事?”
造成的后果:
①给孩子负向的心理暗示,久而久之,孩子自认为自己就是这样的。

②排斥父母,心理上远离父母。

4、讥讽、挖苦、羞辱:
“废物,没用的东西”“我就知道你天生就是笨脑袋,不是读书的料。

”或“你真笨”
造成的后果:
①孩子失去自我价值感和安全感。

②孩子会有严重自卑感。

③孩子会有反击和对抗的情绪。

5、调查、盘问、审问:
“你是不是在学校做了什么坏事?为什么这么晚才放学?”“你出去干嘛?和谁在一起?”“为什么要这么做?”
造成的后果:
①孩子因担心被批评而学会隐瞒。

②孩子会焦虑而失去安全感。

③孩子在琢磨父母话的意思,学会说谎。

6、训诫、说教、矛盾:
“当一个学生就是要上学,你不知道吗?”“你不应该这样做”“那个小朋友多好,你要向他学习”。

还有些父母管教孩子的时候自身态度很矛盾:买电动玩具给孩子,然而如果孩子玩却又骂他。

造成的后果:
①让孩子无所适从。

②让孩子产生过大压力。

③导致孩子退缩疏远或反抗。

7、建议、答案:
“儿子,我建议你告诉老师。

”“你应该……”直接为孩子提供解决方案。

造成的后果:
①暗示孩子自己没有能力处理。

②是孩子产生依赖心理,失去主动思考能力。

③有的孩子会逆反,你要我这么做我偏不这么做。

8、争论、说服:
“我不同意你的这个想法,因为……”“老师说,你应该….”“某某某曾说过…”亲子各执己见,相互辩论。

造成的后果:
①造成对抗的情绪,孩子反不听父母话。

②孩子觉得得不到父母认同,失去自信。

9、分析、诊断:
“一定是你犯错误了,老师才罚你”“你做不完,是因为你不会”“张老师不喜欢你。

”刻意给孩子的行为下定义、分析原因、做归类。

造成的后果:
①孩子会有挫折感
②孩子因为担心而不愿意沟通。

10、退缩、逃避、转移
“不要去想这件事了,说点开心的事吧。

”“别气了,我们出去玩吧。


造成的结果:
①让孩子感觉父母不重视自己的烦恼。

②给孩子心理暗示,逃避困难。

③孩子再遇到困难就不想和父母说了。

11、同情、安慰:
“事情过去了,没事了,啊!”“就这一回,很快的,别伤心了”父母不关注事情,只是试图让孩子平静。

造成的后果:
①孩子觉得父母不是真的了解自己。

②孩子觉得父母并不是真正关心自己,从而产生对抗意识。

③孩子会认为父母看到自己有情绪就不是好样的。

12、赞美、赞同:
看到这个标题很惊讶吧?不是赏识教育吗?不是不要吝啬赞美吗?是的,孩子没有困扰时,你尽管赞美。

但是当孩子“拥有问题”时,赞美语言会让孩子感觉父母别有用心。

比如:当孩子遇到一件困难的事,很困扰,你说:“孩子你很棒的,你不会让妈妈失望的”,这和孩子通过努力已经达成一目标,妈妈说:“孩子,你真棒”。

感觉一样吗?你体会一下。

造成的后果:
①暗示父母有很高的要求,孩子必须达到父母的要求。

②父母的赞美不是真心的,是有目的的。

③孩子的困扰并未解除,孩子会越来越焦虑。

以上12大沟通障碍,都是父母忽视或拒绝聆听孩子真实的心声,孩子无法解除困扰,孩子和父母心理上产生距离,从而无法沟通。

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