档案文件借阅管理制度
公司档案借阅管理制度范本
公司档案借阅管理制度范本一、目的与原则为规范公司档案的借阅行为，确保档案资料的完整性与安全性，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度遵循“严格控制、按需借阅、责任到人”的原则，确保每一份档案都能在正确的时间被正确的人以正确的方式使用。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及外部合作伙伴等，所有需要借阅公司档案的个人或单位均应遵守本制度的规定。
三、借阅资格与程序1. 借阅者需为公司内部经过授权的员工，外部人员须经过公司相关部门审批后方可借阅。
2. 借阅者需填写档案借阅申请表，明确借阅档案的名称、数量、借阅日期及归还日期等信息。
3. 借阅申请经部门负责人审批后，提交至档案管理部门进行最终审核。
4. 借阅者领取档案时，需与档案管理员共同检查档案的数量与状况，并在借阅登记簿上签字确认。
四、借阅期限与续借1. 借阅期限一般不超过两周，特殊档案根据具体情况设定。
2. 如需续借，借阅者应在借阅到期前向档案管理部门提出申请，并说明续借理由。
3. 续借次数不得超过两次，总借阅时间不得超过一个月。
五、档案使用与保管1. 借阅者应爱护档案，不得涂改、折损、撕页或转借他人。
2. 借阅期间，档案应存放在指定的安全地点，不得带出公司外。
3. 如遇特殊情况需带出公司，必须经过部门负责人和档案管理部门的特别批准，并采取相应的保密措施。
六、违规处理1. 对于未按规定办理借阅手续、超期未还、损坏档案等违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 处罚措施包括但不限于警告、罚款、取消借阅资格等。
3. 对于严重违规行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
七、其他事项1. 本制度由档案管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
档案借阅管理制度(精选10篇)
档案借阅管理制度一、目的本制度的目的是规范企业档案借阅管理，确保档案的安全、完整性和保密性，保障企业及相关人员的合法权益。
二、范围本制度适用于企业内所有部门和员工的档案借阅管理。
三、制度制定程序本制度的制定、修改和废止，应按照公司内部制度审核流程，凡涉及重大调整应报经领导会议审批。
四、名称本制度名称为“档案借阅管理制度”。
五、内容1. 档案借阅的定义和原则：1.1. 档案借阅是指企业内部工作部门或职工在特定的必要情况下，查看或使用某些文件或记录的过程。
1.2. 档案借阅应遵循“安全、合法、规范、实用”的原则。
2. 档案借阅的分类和适用范围：2.1. 档案借阅分为内部借阅和外部借阅。
2.2. 内部借阅：指企业内部工作部门或职工在工作需要下，由企业内部指定人员进行借阅。
2.3. 外部借阅：指企业以外的单位或个人在工作需要下，向企业提出借阅申请，企业授权相关人员进行借阅。
3. 档案借阅的申请和审核流程：3.1. 内部借阅申请：3.1.1. 内部借阅申请应由借阅人员向制定的管理人员提出申请，申请表格应清楚明确申请用途及所需文件或记录的名称、数量和分类。
3.1.2.管理人员应根据申请内容进行审核，审核通过后向借阅人员授权借阅并签署借阅管理协议。
3.2. 外部借阅申请：3.2.1. 外部借阅申请应由借阅人员向企业相关管理人员提出申请。
3.2.2.相关管理人员应根据申请内容进行审核，审核通过后向借阅人员授权借阅并签署借阅管理协议。
4. 档案借阅的安全保障：4.1. 内部借阅安全保障：4.1.1. 内部借阅借阅人员应根据所签署的借阅管理协议进行档案借阅，不得随意更改、复制、删除、损毁文件或记录。
4.1.2. 内部借阅借阅人员应将阅读完成的文件或记录归还借阅管理人员并签署归还单。
4.2. 外部借阅安全保障：4.2.1. 外部借阅借阅人员应根据所签署的借阅管理协议进行档案借阅，不得随意更改、复制、删除、损毁文件或记录。
档案借阅管理制度(三篇)
档案借阅管理制度一、总则为了规范和加强档案借阅管理，提高档案利用效率，保护档案安全，特制定本档案借阅管理制度。
二、借阅范围本制度适用于本单位及其下属各部门、各单位的档案借阅活动。
三、借阅目的档案借阅目的是为了满足工作、学习和研究的需要，促进信息共享和知识传播。
四、借阅程序1.申请借阅：借阅人员向档案管理部门提出借阅申请，填写《档案借阅申请表》，注明借阅原因、借阅期限等信息。
2.审批管理：档案管理部门对借阅申请进行审批，并将审批结果通知借阅人员。
3.借阅手续：借阅人员凭借阅通知单或有效证件到档案管理部门办理借阅手续。
4.档案查阅：借阅人员按照规定时间段在指定地点查阅档案。
5.归还档案：借阅期满后，借阅人员应当按时归还档案，如需延期借阅，应提前申请，并得到档案管理部门的批准。
六、借阅注意事项1.借阅人员应当保护档案安全，妥善保管借阅档案，不得私自删除、涂抹或篡改档案内容。
2.借阅人员应当遵守档案使用规定，不得将档案外借他人或用于其他非法用途。
3.借阅人员应当按照规定时间段进行档案查阅，不得超时使用。
4.借阅人员对借阅档案造成的破损或遗失，应当及时向档案管理部门报告，并承担相应责任。
5.档案管理部门有权依照法律法规和有关规定，对借阅人员进行档案使用情况的检查和监督。
七、档案借阅违规处理1.对于严重违反档案借阅管理制度的行为，档案管理部门有权采取暂停借阅资格、取消借阅资格等措施，并向有关部门报告。
2.对于违规使用档案造成损失的，借阅人员应当承担相应的民事赔偿责任。
3.对于涉嫌犯罪的行为，将依法移交公安机关处理。
八、附则1.本制度由档案管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行，可以根据实际情况进行调整和修订。
总结：本档案借阅管理制度的制定，有助于规范和加强档案借阅管理，提高档案利用效率，保护档案安全。
根据本制度，借阅人员需按程序进行借阅申请和审批，遵守借阅注意事项，不得违规使用档案。
违反制度的行为将受到相应的处理和责任追究。
档案借阅管理制度(五篇)
档案借阅管理制度一、各单位工作人员可直接查阅本单位一般档案资料，查阅有密级档案，须持签有单位负责人明确意见的条据，方可查阅；二、各单位借阅本单位一般档案，必须办理借阅手续，必须注明预计归还日期和联系电话。
借阅有密级档案，须写《档案借出审批单》并经公司相关领导批准，方可借阅；三、如延长借阅时间，须办理续借手续。
逾期不还者，档案管理员要及时催还。
若催还未果，档案管理员要向单位领导反映。
四、如情况特殊，外单位人员或集团其他单位人员查阅档案须持档案归属单位的介绍信，可查阅无密级档案。
档案主要供本集团公司利用，一般不外借。
五、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶卷等档案一律不借出；六、档案的借阅者应负责档案的完整和完全，不得私自影印复制、擅自拆散、调换、抽取、污损、加标注证、裁剪、撕毁等。
若有遗失，应及时联系档案管理人员。
七、凡有私下抄录、拍摄、描绘、拆散、删刮、撕毁档案等行为者，严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律责任。
公司行政部档案室档案室证件借阅、使用管理规定一、目的为了规范公司各类证照的使用管理，避免因管理不善给公司的风险，防止遗失、保证按时年检，特制订本制度。
二、范围各子公司及部门的移交的行政类(如营业执照、____机构代码证等)、财务类(如税务登记证、信用等级证等)以及其他各类证件的原件、电子档。
三、证照资料的使用管理1、需要借阅、借用证照资料，须到公司行政部填写《证照使用申请单》写明事由及拟用证照资料名称、件数、归还期限等，经部门主管审批，证照负责人签批确认后，可到档案室证件管理人员处办理相应手续；2、证件管理人员仅凭有证照负责人或由证照负责人指定或委托代理人签有批示“同意”的申请单办理相应部门证照的借用、借阅等业务，其它任何人员提出的任何要求，均不予受理；3、凡借阅、借用证照资料，必须在申请日期内归还，不能按时归还的应申请延期，手续与上述1相同，但最长不得超过____天；4、公司证照不得丢失、损坏。
借阅档案管理制度
第一章总则第一条为了规范档案借阅行为，确保档案安全，提高档案利用率，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有档案的借阅管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）集中统一管理原则：档案借阅必须严格按照档案管理制度执行，实行集中统一管理。
（二）依法借阅原则：档案借阅必须符合法律法规和档案管理相关规定。
（三）保障安全原则：确保档案在借阅过程中安全无失，防止档案丢失、损毁和泄密。
（四）提高效率原则：简化借阅手续，提高档案借阅效率。
第二章借阅范围第四条借阅范围：（一）本单位职工因工作需要，查阅本单位档案。
（二）其他单位或个人因工作需要，经本单位批准，查阅本单位档案。
第五条以下档案不得借阅：（一）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案。
（二）正在审理、尚未结案的档案。
（三）正在编制、尚未公布的档案。
第三章借阅程序第六条借阅档案，应填写《档案借阅申请表》，经相关部门负责人审批后，方可借阅。
第七条借阅档案时，应遵守以下规定：（一）出示有效证件，填写《档案借阅登记表》。
（二）按照档案编号和分类，在档案室工作人员的指导下查阅档案。
（三）查阅档案时，不得擅自摘抄、复制、拍照或携带出档案室。
（四）查阅完毕后，将档案归还原位，并办理归还手续。
第四章借阅期限第八条档案借阅期限一般为一周，如需延长，应在借阅期限届满前向档案室提出申请，经批准后方可延长。
第九条特殊情况，经档案室负责人批准，可以延长借阅期限。
第五章安全责任第十条借阅人应妥善保管借阅的档案，防止档案丢失、损毁和泄密。
第十一条档案室工作人员应加强对借阅档案的管理，确保档案安全。
第十二条对违反本制度规定，造成档案丢失、损毁或泄密的，依法依规追究责任。
第六章附则第十三条本制度由档案室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
借阅文件档案管理制度
第一章总则第一条为了加强文件档案的管理，确保文件档案的完整、准确、安全，提高文件档案的使用效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有文件档案的借阅管理。
第三条文件档案借阅管理应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家有关档案法律法规和制度进行借阅管理；（二）便民原则：简化借阅程序，提高借阅效率，方便用户；（三）安全原则：确保文件档案的实体安全和信息安全；（四）保密原则：严格遵守国家保密规定，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。
第二章借阅对象及权限第四条借阅对象：（一）单位内部员工；（二）单位外部相关人员。
第五条借阅权限：（一）单位内部员工：根据工作需要，可借阅与其工作相关的文件档案；（二）单位外部相关人员：根据业务需要，经单位领导批准，可借阅相关文件档案。
第三章借阅流程第六条借阅申请：（一）借阅人填写《文件档案借阅申请表》，注明借阅文件档案的名称、数量、用途等信息；（二）借阅申请表经所在部门负责人审批后，报档案管理部门审核。
第七条档案管理部门审核：（一）审核借阅申请表是否符合借阅条件和规定；（二）审核借阅文件档案的完整性、准确性、安全性；（三）对不符合借阅条件的申请，及时通知借阅人。
第八条借阅办理：（一）档案管理部门根据审核结果，办理借阅手续；（二）借阅人持《文件档案借阅证》领取文件档案。
第九条借阅期限：（一）借阅期限一般不超过15个工作日；（二）如需延长借阅期限，借阅人需提前向档案管理部门申请，经批准后方可延长。
第四章文件档案的归还第十条借阅人应在借阅期限到期前将文件档案归还给档案管理部门。
第十一条归还手续：（一）借阅人将文件档案交还档案管理部门；（二）档案管理部门检查文件档案的完整性、准确性、安全性；（三）借阅人签字确认归还手续。
第五章文件档案的保密第十二条借阅文件档案的人员，应严格遵守国家保密规定，确保文件档案的保密性。
档案借阅管理制度及流程
档案借阅管理制度及流程一、制度概述档案借阅管理制度是指为规范档案资料的借阅，促进档案资料的管理与使用，制定的一系列规范、程序化的管理办法。
该制度的实施意义在于确保档案资料的安全性和完整性，方便借阅用户的查询和使用，提高工作效率和管理水平。
二、基本原则1.依照法律法规和规章制度，严格管理档案室中的各类档案资料，确保档案材料的完整、真实、准确和安全保密。
2.实行中央管理，分类管理，提高档案资料的利用率和管理效益。
3.借阅档案应当有真实的用途，有指定的使用人员，建立借阅的文书记录，严格控制借阅期限。
4.保护好档案资料的完整性与安全性，加强保密管理，严防档案资料的泄露、丢失或损毁。
三、档案借阅申请流程1.申请人在档案室借阅档案资料的前一天到档案室办理申请手续，填写借阅申请表格，表格需要包括以下信息：（1）借阅者姓名和单位、电话、身份证号码等个人身份信息；（2）借阅的档案资料名称、档号、盒号、页号等，需要详细准确地填写清楚；（3）借阅目的和期限；（4）借阅者签名和填写日期。
2.申请人向档案室工作人员展示准确的身份证明，包括身份证、工作证等。
3.档案室工作人员在核对申请信息无误后给予批准，并盖章在借阅申请表上。
4.借阅者按照档案室随身带出的档案管理规定将档案材料携出，并保管好。
严禁将档案材料带出单位，遇到重要机密的档案材料，需在档案室内查阅。
五、归还流程1.借阅期满前，借阅者应当主动归还档案材料。
2.归还时，应当检查档案材料是否齐全、正常、无损。
3.归还者需要将借阅申请表交到档案室工作人员手中，并进行登记。
六、故障处理与处罚1.如果借阅者无正当理由未能在借阅期限到期前进行归还，档案室工作人员有权按照制度规定对其进行警告、停止借阅等处理措施。
2.如果借阅者对档案资料进行意外遗失、损坏、甚至盗窃等行为，应当严格追究其法律责任。
3.如果借阅者离职离岗、调离项目等原因，需要将借阅的档案材料清点齐全后进行归还。
七、监督管理1.档案室工作人员应严格遵守档案借阅管理制度的规定。
档案借阅管理制度及流程
档案借阅管理制度及流程一、档案借阅管理制度1.档案借阅范围：所有在档案馆内存放的档案资料都可以被借阅，但有些特殊性质的档案需经过特殊申请和审批程序。
2.档案借阅权限管理：档案馆设立借阅权限管理机构，对借阅人员的身份、职务和借阅需求进行审核和审批，确保借阅人员的合法性和需要性。
5.档案借阅条款：借阅人员在取得借阅资格之后需与档案馆签署借阅条款，明确借阅人员的权利和义务。
借阅人员需承诺遵守档案保密、不得随意更改档案资料等相关规定。
6.档案借阅期限管理：借阅期限一般为30天，如借阅人员需要延长借阅时间，需提前提出延期申请，由档案馆审批并给予回复。
7.档案借阅登记记录：档案馆设立专门的借阅登记记录机构，负责记录借阅人员的借阅信息，包括借阅档案范围、借阅时间等。
8.档案借阅违规处理：如果借阅人员在借阅过程中违反相关规定，例如私自更改档案资料、未经批准借阅特殊档案等，档案馆有权暂停或取消借阅人员的借阅权限，并将其纳入黑名单。
二、档案借阅流程3.借阅人员收到借阅申请结果通知，如通过审批，继续下一步流程。
4.借阅人员与档案馆签署借阅条款，明确双方权益和义务。
5.借阅人员按照借阅时间到档案馆借阅登记记录机构办理借阅手续。
6.借阅登记记录机构将借阅人员的借阅信息登记，并颁发借阅证明。
7.借阅人员在借阅期限内借阅档案资料，如需要延期，提前申请并等待档案馆审批。
8.借阅人员按照借阅条款要求妥善保存和使用档案资料，并确保档案资料安全。
9.借阅人员在借阅期满或完成借阅目的后，及时归还档案资料，并办理归还手续。
10.档案馆对归还的档案资料进行检查，如发现任何损坏或遗失情况，借阅人员需负责赔偿。
11.若借阅人员在借阅过程中存在违规行为，档案馆有权对其进行相应违规处理。
总结：档案借阅管理制度及流程是保护档案资料安全和提高档案利用效率的重要保障，通过严格的管理制度和规定的操作流程，能够确保借阅人员的合法性和需要性，提高档案借阅管理的科学性和规范性。
人事档案借阅制度(5篇)
人事档案借阅制度一、查阅事由：第一条根据____部《干部档案工作条例》的精神、____公司《人事档案管理办法》相关规定，凡符合下列情况的可提供查阅干部档案或查阅有关材料：(一)因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、____处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。
(二)政法、安全、保卫等部门因侦查、审理和取证，必需通过人事档案取得旁证材料的，可查阅有关材料。
二、查阅人员范围：第二条查阅人事档案人员必须是党员干部。
第三条任何人不得查阅本人及其直系亲属档案。
第四条除人事、____干部确因工作需要，任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案。
第五条为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护国家____和个人隐私，日常接触人事档案的人员应限定在一定范围内。
三、查阅手续：第六条查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》，严格履行审批登记手续，审批表注明阅档人姓名、政治面貌、阅档原因及所阅档案的姓名、职务。
未经领导批准，不得查阅同级人员的档案，下级不得查阅上级人员档案。
第七条查阅干部人事档案，查阅人将《查阅人事档案审批表》交于档案管理人员，并按下列规定办理手续：(一)档案管理人员验明《查阅人事档案审批表》及相关证件后，查阅人应在相应登记簿册上登记，然后档案管理人员将被查阅人员档案交其查阅。
(二)归还后的档案由档案工作人员检查无误后阅档人方可离开档案室。
四、查阅要求：第八条查阅人事档案一般限在人事档案阅览室。
如有特殊情况需要借出时，须经档案工作人员批准，履行登记手续后方可借出。
借出档案应于一周内归还，不能按期归还者应向档案办公室说明原因。
第九条休假期间人事档案停止外借，已经借出的档案在休假前应一律归还入库。
第十条阅档人应严格遵守保密制度，保证档案的安全，不得转借人人或向他人汇露档案内容。
阅档时如须摘录档案内容，必须摘录到保密本上，并由____人事部门在适当时候予以销毁。
第十一条未经人事档案管理部门批准，一律不得复制人事档案材料。
档案借阅管理制度范本(6篇)
档案借阅管理制度范本档案借阅是档案管理工作的主要形式之一。
为充分发挥档案的作用，既方便档案利用，又确保档案的安全完整，特制订本制度。
(一)借阅档案，必须办理借阅手续。
档案原则上不能外借，特殊情况下只借复制件，外借原件需办理特批手续，并严格限制借出时间。
(二)学校内部各单位借阅本单位档案，须持有本单位介绍信，以证明其身份和查阅目的;跨部门借阅重要的档案资料，须持有原归档文件整理单位同意的证明;院外利用者须持有本单位的介绍信和本人的身份证。
借阅者要认真填写《档案借阅登记簿》。
利用结束后，利用者应如实填写《档案利用效果登记表》(三)查阅、摘录、复制尚未开放的档案，须经有关部门同意，并经综合档案馆(室)主任批准后，按规定办理借阅手续。
借阅属于控制使用范围的机密档案，须经学校分管领导、综合档案馆(室)主任及有关部门负责人批准。
利用档案的单位和个人未经档案主管单位的同意，不得擅自公布档案内容。
(四)借阅者应对档案的保密、安全和完整负责，不得把档案中的内容随意转告他人。
利用者未经有关部门或综合档案馆(室)的同意，不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、剪裁、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布档案内容。
严禁出售档案和不归档文件材料，因泄密造成不良影响的，要追查责任，根据情节轻重依法处理。
(五)档案借出以后，阅览室要定期催还;归还档案时，要当面检查清点，检查无误后:注销外借手续，按档号放入档案柜内。
外借档案如发现有转借、损坏、丢失等现象，应写出书面报告，根据不同情况，上报学校严肃处理。
(六)综合档案馆(室)同意摘录或复制的档案、资料，经校对、盖章以后生效。
(七)根据《档案法实施办法》第二十六条，凡利用属收费范围内的档案，按有关部门核定的收费标准收费。
(八)凡向综合档案馆(室)移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对档案中不宜公开的部分提出限制利用的意见，档案馆将维护他们的合法权益。
档案借阅管理制度范本（2）1. 目的本制度的目的是规范档案的借阅管理，确保档案的安全性、完整性和可追溯性，提高档案的利用效率。
档案借阅保存管理制度
档案借阅保存管理制度第一章总则第一条为了规范档案的借阅和保存管理，保护档案的完整性、真实性和安全性，保障档案的正常利用，制定本制度。
第二条本制度适用于所有具有档案管理权限的单位，包括国家机关、事业单位、企业单位等。
对于民间个人档案的管理和借阅，可依据相关法规自行制定管理制度。
第三条档案的借阅和保存应当遵循合法、合规、安全、便捷的原则，严格执行档案管理法规，确保档案信息的安全和完整。
第四条本制度的宗旨是保障档案信息的权威性和可信度，维护档案的安全和完整性，促进档案的合理利用和管理。
第二章档案借阅管理第五条档案的借阅管理应当严格执行档案管理法规，保护档案的安全和完整性，防止档案的遗失、篡改、泄露等情况发生。
第六条档案的借阅应当经过审批，确定借阅目的和范围，确保借阅行为合法合规。
第七条借阅档案的人员应当出示有效证件，并在借阅登记簿上签字确认，对档案借阅行为负责。
第八条档案借阅应当在档案管理部门指导下进行，保证档案信息的安全和机密性。
第九条对于重要、机密的档案，应当进行限制借阅，必要时需要进行审批才能借阅使用。
第十条借阅档案的人员应当爱护档案，禁止抄录、涂改、删改等不当行为，保证档案的完整性和真实性。
第十一条借阅档案后，应当如期归还，如有延迟需及时向档案管理部门申请延期，以免造成档案遗失或损坏。
第十二条对于未经审批擅自借阅档案，或者违反规定对档案进行抄录、泄露等行为的，应当追究相应的法律责任。
第三章档案保存管理第十三条档案的保存管理应当遵循档案管理法规和规范，进行有效的档案整理、归档、保管等工作。
第十四条对于重要、机密的档案，应当进行加密、备份等措施，确保档案信息的安全和完整性。
第十五条档案的保存期限应当根据相关规定确定，到期后可进行鉴定和分类处理，合理利用档案资源。
第十六条对于已经失效的档案，应当进行销毁处理，确保档案信息的安全和隐私。
第十七条档案保存的地点应当具备防火、防水、防盗等必要的保护设施，确保档案的安全保存。
档案借阅登记管理制度
档案借阅登记管理制度第一章总则第一条为规范档案借阅登记管理工作，提高档案利用效率，保护档案安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位（以下简称单位）档案借阅登记管理工作。
第三条档案借阅是指根据工作需要，对档案资料进行查阅、复制、研究等活动。
第四条档案是指各类载体的记录材料，包括文字、图像、音像等，反映组织、个人活动的信息。
第五条档案借阅登记管理工作应当遵循依法管理、依规管理、依责管理的原则。
第六条单位应当建立相应的档案借阅登记管理制度，明确工作职责、借阅流程、安全措施等内容。
第二章工作职责第七条单位负责人为档案借阅登记管理工作的主要责任人，统一管理和监督该工作的执行情况。
第八条档案管理部门负责具体执行档案借阅登记管理工作，包括档案的整理、归档、借阅等工作。
第九条档案管理员是档案借阅登记管理工作的具体执行人员，负责接待借阅者、登记借阅信息、领取和还还档案等工作。
第十条档案借阅者是指依法和依规获准借阅档案资料的单位内部人员或外部人员。
第十一条档案借阅者应当遵守单位的规章制度，保护档案资料的安全，不得私自擅自借阅档案。
第十二条档案管理员应当对饶档案借阅者进行必要的培训和指导，确保其了解档案借阅的相关规定和流程。
第三章借阅流程第十三条档案借阅者应当提出书面的借阅申请，并注明借阅的目的、范围、时限等内容。
第十四条档案管理员收到借阅申请后，应当核实申请人的身份和借阅权限，并审查申请内容的合理性。
第十五条符合借阅条件的申请应当在3个工作日内办理完毕，视情况可延期不超过7个工作日。
第十六条借阅者借阅档案时，应当出示有效的身份证明，填写借阅登记表，并在档案室内进行查阅操作。
第十七条档案管理员应当记录借阅者的借阅信息，包括借阅的档案名称、数量、借阅时间等内容。
第十八条档案借阅结束后，借阅者应当及时将档案归还档案管理员，经过核实后方可离开档案室。
第四章安全措施第十九条单位应当建立健全的档案安全管理体系，包括保密措施、防火措施、防盗措施等。
档案借阅管理制度及流程
档案、物品借阅管理制度及流程集团的各项档案资料是集团行政办公和经营活动中不可缺少的要素。
为配合集团档案管理工作并保证基建工程事业部档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。
一、档案借阅管理制度1、凡借阅本部门档案室档案资料，须经本部门分管领导签字批准后到档案管理员处办理借阅手续。
2、严格履行档案管理手续，并应在《档案借阅登记表》上注明借阅文件名称、编号、借阅人、借阅日期等。
3、查阅档案资料，必须在基建办公室内，不得带出室外，不得转借他人传阅，随意摘录和复制；因特殊情况必须将档案资料带出室外，必须经相关领导签字批准。
4、借阅人必须按借阅期限及时归还所借阅资料。
5、借阅人员要强化保密意识，严禁擅自翻阅、抄录和复印秘密文件资料要爱护所借阅档案资料，确保档案资料的完整与安全，不准折叠、勾画、涂改、抽撕、拆卷，不准在查阅档案时抽烟、喝水。
6、对于招标人员暂规定：每份招标文件交押金100元（不退），每份图纸交押金2000元（交到财务由财务出具收条）。
开标后，未中标者在未损坏图纸的情况下退还全部押金；中标者从工程押金中扣除。
对于工程押金规定：10万-50万的工程交押金5万；50-100万的工程交押金20万；100万以上的工程交押金40万。
7.对于损坏图纸的人员，按图纸损坏程度进行扣款：损坏不严重、可修复的，给与批评；损坏10%-50%的，扣除押金的1%；损坏50%，扣除押金的5%；损坏60%，扣除押金的10%；损坏70%，扣除押金的15%；损坏80%以上的，扣除押金的20%。
8.对于外部人员借阅图纸需经部门领导批示签字并填写借阅单后方可出借。
二、档案借阅流程：三、物品借用管理制度1、需借用基建部物品时候，必须经基建工程事业部领导同意后方可到仓库管理员处办理出借手续。
2、严格履行物品借用手续，在借阅统计台账上登记，并在物品借阅清单上签字，此单一式两份，一份存档一份借用人保管，归还物品时一并上交。
档案文件借阅管理制度
档案文件借阅管理制度第一章总则第一条为了加强档案文件的管理，保障档案文件的完整、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位档案文件的借阅、查阅、复制、销毁等管理工作。
第三条档案文件借阅管理工作应遵循保密原则、及时原则、便捷原则和服务原则，确保档案文件的安全、准确、完整和高效利用。
第四条单位应设立专门的档案管理部门，负责档案文件的收集、整理、保管、借阅等工作。
第二章档案文件的借阅第五条档案文件的借阅对象包括单位内部工作人员和外部研究人员等，外部研究人员需提交申请并经单位领导批准。
第六条借阅档案文件时，需持有效身份证件到档案管理部门办理借阅手续。
第七条档案文件借阅应遵循先申请、先审批、先借阅的原则。
第八条借阅档案文件时，应认真填写借阅单，明确借阅档案的名称、编号、份数、借阅时间等信息。
第九条档案文件借阅期限一般为三个月，特殊情况下，可申请延长，但最长不得超过六个月。
第十条借阅档案文件期间，借阅人应妥善保管档案文件，不得泄露、损坏、丢失或转借给他人。
第十一条借阅到期后，借阅人应按时归还档案文件，并到档案管理部门办理还档手续。
第十二条归还的档案文件，档案管理部门应进行核对，确保档案文件的完整、安全和有效。
第三章档案文件的查阅第十三条档案文件的查阅应在档案管理部门指定的阅览室内进行。
第十四条查阅档案文件时，需持有效身份证件到档案管理部门办理查阅手续。
第十五条查阅档案文件时，应填写查阅申请表，明确查阅档案的名称、编号、查阅时间等信息。
第十六条档案文件查阅期限一般为三个工作日，特殊情况下，可申请延长，但最长不得超过五个工作日。
第十七条查阅档案文件期间，查阅人应遵守阅览室规定，不得泄露、损坏、丢失或转借给他人。
第四章档案文件的复制第十八条档案文件的复制应符合国家有关法律法规和单位规定。
第十九条需要复制档案文件的个人或单位，应向档案管理部门提出申请，并说明复制原因和用途。
档案借阅管理制度范本（三篇）
档案借阅管理制度范本第一章总则第一条目的为规范公司档案的借阅管理，在借阅过程中保护档案资料的完整性和安全性，提高档案管理的效率和质量，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工在档案管理过程中的借阅行为。
第二章借阅权限第三条借阅权限的划分1. 公司领导和相关部门负责人具有所有档案借阅权限。
2. 部门经理、项目经理、项目组成员可以根据工作需要申请档案借阅权限。
3. 普通员工可以通过向部门领导提出申请，经审批后获得档案借阅权限。
4. 借阅权限的划分应根据岗位职责和工作需要进行合理划分，不得超出权限范围。
第四条借阅权限的申请和审批1. 申请人应填写《档案借阅申请表》，注明借阅目的、借阅材料和借阅时间等相关信息。
2. 申请人向上级提出申请，并提交《档案借阅申请表》。
3. 上级部门收到申请后进行审核，审批通过后签发档案借阅权限，并在《档案借阅申请表》上加盖公章。
4. 申请人凭借批准的《档案借阅申请表》到档案管理部门办理借阅手续。
第五条借阅权限的管理1. 借阅权限应定期进行审查和更新，避免出现过期未注销的权限。
2. 涉密档案的借阅权限应严格控制，详细记录借阅人和借阅时间，并设置保密管理措施。
第三章借阅管理第六条借阅流程1. 申请借阅者凭借借阅权限到档案管理部门办理借阅手续。
2. 档案管理部门核对借阅权限和借阅申请表信息，如信息一致则出借相应档案材料。
3. 借阅者应填写《档案借阅登记表》，注明借阅目的、借阅时间等信息，并在《档案借阅登记表》上签字确认。
4. 档案管理部门保留借阅者的《档案借阅登记表》作为借阅记录。
借阅者须自觉遵守规定的借阅期限，如需延期应提前申请，经批准方可办理延期手续。
第七条借阅期限的管理1. 档案借阅期限一般为不超过30个工作日。
2. 借阅者如需延长借阅期限，应提前一个工作日提出延期申请，并由上级批准后方可办理延期手续。
3. 临时借阅档案的借阅期限为不超过7个工作日，过期未归还的应及时追缴。
档案借阅管理制度范例(五篇)
档案借阅管理制度范例一、档案管理人员应根据查阅人员的需要，及时提供查阅工具，协助借阅人员查找，主动征求借阅人员的意见，不断改进服务工作，了解利用效果，并及时登记积累。
二、本公司内部人员借阅档案，原则上限于查阅其所在部门与本人工作有关的档案并需经公司行政部领导同意方可借阅，并办理借阅手续。
如需查阅其它部门的档案，须经其所在部门领导同意，并经公司分管领导批准。
三、档案的借阅一般只限在档案阅览室内，特殊情况需外借，须经公司行政部领导批准同意。
通常情况下档案不予外借。
确因工作需要将档案借出使用时，必须履行相应手续并经有关领导审核签字后方可办理相关手续；借档者必须确保档案完好无损，不得拆卷、涂改、圈注、眉批、增删、抽页或剪裁，不得擅自随意翻印；使用完毕后即时原样归还；借档期限一般不应超过____周，“机密”级文件的借档期限一般不得超过____个工作日，“绝密”级文件的借档期限一般不得超过____个工作日，如确需延期借用，则须办理续借手续；四、查阅“机密”级档案须经综合档案室负责人和本部门负责人审核后，报公司分管领导批准；查阅“绝密”级档案须经公司总经理批准。
会计档案查阅一般只限于财务、审计工作人员，其它人员确因工作需要查阅，须经公司领导批准。
五、外单位人员查阅本公司档案，必须持有介绍信和其身份证(或工作证)并经公司主管领导批准同意方可查阅。
六、各类档案未经有关领导同意不得翻拍，复制。
七、档案借阅人未经档案管理人员同意，不准擅自进入档案库房进行查找和翻阅。
八、借阅档案应先填写《档案利用登记簿》，办理相关手续后方可借阅，退还档案时须详细检查，交点清楚，办理归还手续。
九、阅档人员必须爱护档案资料，在查阅时不得吸烟，不得私自拆散、涂改、转借、复制，违者追究责任，同时向领导汇报，情况严重应根据《档案法》规定追究法律责任。
十、阅档室要保持清洁卫生，为阅档人员提供一个优雅、肃静的环境。
档案管理人员做到热情接待，主动提供。
档案借阅管理制度（12篇）
档案借阅管理制度档案借阅管理制度(12篇)在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的档案借阅管理制度，希望对大家有所帮助。
档案借阅管理制度1一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。
四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的.一月和每年二月份为公司档案资料归档期。
2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。
4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。
凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。
5、档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
六、资料的分类与归档1、公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。
七、档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。
3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借;秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。
秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。
档案借阅管理制度模板
档案借阅管理制度模板一、目的和适用范围为了规范和管理档案借阅工作，提高档案借阅效率和安全性，制定本档案借阅管理制度。
本制度适用于公司内所有部门和员工。
二、借阅资格1. 所有员工都有权利借阅必要的档案资料，但必须符合以下条件：a. 该档案资料与其本人职责有关；b. 具备合法的授权和审批手续；c. 理解并遵守本制度的相关规定。
三、借阅申请1. 员工在借阅档案前，必须填写档案借阅申请表，并注明以下信息：a. 借阅目的和理由；b. 预计借阅时间和期限；c. 承诺严格遵守借阅规定。
四、借阅审批1. 借阅申请后，相关主管将对申请进行审批并签字确认；2. 申请得到批准后，相关主管将会将相应的档案资料借给申请人，并记录借阅信息。
五、档案借阅管理1. 档案管理员负责对借阅档案进行管理，包括但不限于：a. 档案的发放和归还；b. 档案的记录和统计；c. 档案的保密和安全。
六、借阅期限与续借1. 借阅期限根据实际情况而定，但原则上不超过30天；2. 如果需要继续借阅档案，申请人需要提前5天提交续借申请，经批准后才能继续借阅。
七、归还和违约处理1. 借阅者必须在借阅期限到期前归还档案，确保档案安全和完整；2. 如果借阅者未按期归还档案，将会受到相应的违约处理，包括但不限于：a. 停止借阅资格；b. 承担迟还档案的相关费用；c. 承担因迟还档案而造成的后果和责任。
八、档案保密和安全1. 所有借阅者必须严格遵守档案的保密要求，并承诺不得泄露或传播档案内容；2. 借阅者必须确保档案的安全，妥善保管并防止丢失或损坏；3. 凡因个人原因导致的档案遗失或损坏，将由借阅者个人承担责任。
九、档案借阅的监督与检查1. 公司将定期对档案借阅情况进行监督与检查，以确保借阅工作符合规定；2. 发现违反规定的行为将进行相应的纪律处分，并撤销相关人员的借阅资格。
十、附则1. 对于未在本制度中明确的情况，将根据具体情况进行解决和决定；2. 本制度自发布之日起生效，同时废止之前的所有相关制度。
文件档案管理制度借阅
一、总则为加强我单位文件档案的管理工作，确保文件档案的完整、安全与有效利用，特制定本制度。
本制度适用于我单位内部所有文件档案的借阅管理。
二、借阅原则1. 保密原则：借阅文件档案必须遵守国家保密法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和内部信息。
2. 实用原则：借阅文件档案应限于工作需要，不得借阅无关的文件档案。
3. 限定范围原则：借阅文件档案必须限于本单位的内部人员，未经批准，外单位人员不得借阅。
4. 期限原则：借阅文件档案应遵守借阅期限，按时归还。
三、借阅程序1. 借阅申请（1）借阅人填写《文件档案借阅申请表》，注明借阅文件档案的名称、卷号、页数、借阅目的等信息。
（2）借阅申请表经所在部门负责人审核签字后，报档案管理部门审批。
2. 审批（1）档案管理部门对借阅申请进行审核，确认借阅文件档案的合法性和必要性。
（2）审批同意后，借阅人领取《文件档案借阅证》。
3. 借阅（1）借阅人凭《文件档案借阅证》到档案管理部门领取所需文件档案。
（2）档案管理人员对借阅文件档案进行检查，确保文件档案的完整、清洁。
4. 归还（1）借阅人应在借阅期限届满前归还文件档案。
（2）归还文件档案时，档案管理人员对文件档案进行检查，确认文件档案的完整、清洁。
四、借阅权限1. 单位内部人员（1）各部门负责人、工作人员因工作需要，可申请借阅与本部门工作相关的文件档案。
（2）借阅人应具备一定的保密意识和档案管理知识。
2. 特殊情况（1）因特殊情况，如科研项目、学术研究等，经单位领导批准，可向档案管理部门申请借阅相关文件档案。
（2）借阅人需提供相关证明材料，如科研项目申请书、学术研究计划等。
五、借阅期限1. 一般文件档案借阅期限为1个月。
2. 特殊文件档案，如历史档案、珍贵档案等，借阅期限由档案管理部门根据实际情况确定。
3. 借阅期限届满前，借阅人如需继续借阅，应提前向档案管理部门申请延期。
六、违规处理1. 借阅人未按期归还文件档案，每逾期一天，按文件档案价值的1%收取滞纳金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
制度
档案文件借阅管理制度
执行单位
档案室号件编期发日总页码1
号期
内
容
一、借阅档案（包括文件、资料），必须在档案借阅登记簿登记 后方可借阅，秘密级以上的档案文件须经酒店领导批准方能借
阅；
二、案卷不给借出，只供在档案室查阅，未立卷的文件及资料 可借出；
三、借续；
四、借阅档案的人员必须爱护档案， 要保护档案的安全与保密， 不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、 摄影、转借或损坏。否则，按违反《保密法》追究当事人责任；
五、借阅的档案交还时，必须当面点清，如发现遗失或损坏， 应立即报告领导；
六、外单位借阅档案，应持有单位介绍信，并经总经理批准后 方能借阅。但不能带离档案室；
七、夕卜单位摘抄卷内档案，应经总经理同意，对摘抄的材料要 进行审查、签章。
涉及抄报部门
酒店各部门、总经理室
签发人 签名
部K经理
现将《档案文件借阅管理制度》抄发你部，请严格执行。
总经理：（签名）
执行负责人 签名
总经理
兹收到《档案文件借阅管理制度》，本人明白制度的详细内容， 并将严格贯彻该制度在本部门的执行。
部门经理：（签名）