115家it公司薪水一览表数据真实
20个IT行业的薪水.doc
20个IT行业的薪水在信息技术行业，失业就像一个笑话。
为了争夺顶尖人才，许多公司将提供更高的薪酬来吸引高级开发商。
“我们的客户通常得到更高的薪水。
随着工资水平的提高，他们对求职者的期望也提高了:他们不仅需要核心技能，还需要一些新技术方面的知识和经验，”猎头公司主管汤姆·西里说。
“如果你想知道自己的价值，那么以下是XXXX最受欢迎的时间，”西里说。
尽管XXXX对这一领域的需求有所下降，但政府客户对这类开发商的需求却在增加。
“我们的客户要求开发人员具备PHP经验，并在Drupal平台上使用特定的API，”Cirry说。
“联邦政府是增加Drupal需求的客户之一，Drupal也占专业需求的很大一部分。
”17. PHP开发人员工资范围:90，000-125，000美元西里说，PHP开发人员仍然是一个热门话题，尤其是在当今的IT 行业，这个行业正逐步转向开源解决方案和脚本化应用和网站。
所以在纽约，PHP开发人员可以收取90，000到125，000美元。
18.大数据工程师工资范围:125，000~145，000美元Cirry说，另一个与大数据相关的职位是大数据工程师。
这要求求职者具备数据仓库经验。
Hadoop、Netezza和Cloudera是最受客户欢迎的平台。
“对于能够熟练应用大数据的数据仓库专业人员来说，这绝对是一个必看的选择，”他补充道。
”你的技术可能不是最新的，但必须正确合理地使用.”19. DevOps工资范围:135，000~170，000美元对于开发人员来说，如何实现信息技术和业务之间的合作是他们的工作，其中一项重要的技能是实现技术部门和业务部门之间开放和高效的沟通。
Cirry说，DevOps的专业人员通常拥有各种技能，从技术(编程、网络应用、软件开发)到软技能(沟通、营销、销售、逻辑能力)，而且通常经验越丰富，薪水越高。
20.项目经理工资范围:110，000-150，000美元尽管对项目经理的需求相对较小，但市场仍然渴望这一领域有经验的人才。
各大IT公司的薪酬待遇
别人那里找的资料，不需要全部看，就看看你关心的公司就可以了，了解一下行情，给那些考研工作犹豫的人参考参考：华为：本科销售是6K左右，比较好进，据说有霸王签的。
腾讯：月薪是6K-8K，技术可能高一些，比较黑，可以谈价钱。
腾讯的面试同样难度一般，比较好进，霸王面者无数。
会有咨询行业的案例分析题，所以面腾讯之前最好先练习一下。
他们家一轮笔试，二轮是群面，三轮单面，四轮单面，五轮HR面（五轮无压力）。
每天一轮，都是半夜通知第二天早上就要去，其乐无穷。
HP： HP普通员工的年薪没外界传的11W，一个月5K左右差不多了。
而且HP新老板很差劲，公司发展前途不看好。
（详情大家可以去看《输赢》，一部讲HP和DELL销售争斗的故事）。
他们家实习留用岗位比较多，有些校招岗位需要你做INTERN然后根据绩效再定你是不是留下的，感觉不是很重视校招，而且INTERN的人总体学历背景不高，我们学校去的在里面已经基本属于龙头老大了。
他们家面试基本是电面+ 面试，两轮后签试用。
人寿：中国人寿据说我一个计算机系的同学在里面做IT，年薪10W左右，普遍传闻说HR 很有气场。
（PS：个人对IT这个职位前景不看好）盛大：盛大今年拉得很开，MT有30W年薪。
当时炒作得很火，不过数量不多。
PS：来学校开宣讲会的那个是山东，我们教研室今年就有一个30W 的，只不过只给了一个盛大科技集团，水到无极限...无视TI：TI的TSA（销售）是7K5，一面是小组群面，一个组4个人左右，通过率20%，二面是DM单面，通过率不详。
终面是多V1，TI的待遇在行业内算是很不错的了。
ABB：ABB薪酬据说能到7K，据以前SIEMENS的老板说，福利待遇在行业内属于不错的，而且福利很好。
最吸引人的是，ABB的上海总部在来福士，是个好地方。
他们家一轮是笔试，逻辑+英语，二轮是面试。
四大：KP家的Audit 本6K，硕6K3，几家的薪资有略微差异，大致在这个水平线浮动。
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
各大公司薪资待遇一览
*各大公司薪资待遇一览*（应届毕业生）来源：东软帝的日志快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package 的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
互联网大厂薪资职级大揭秘!
互联网大厂薪资职级大揭秘！对比了阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9 家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升体系。
一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓（超多内容，建议收藏起来慢慢看）01阿里巴巴1.全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。
2.岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14 级，从P1 到P14，目前校招最低从P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7 才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。
一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。
P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。
3.岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。
首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。
好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。
4.绩效考核考核内容：业绩和价值观各占50%考核频次：季度考核为主部门排序：2-7-1排序个人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主导淘汰标准：连续两个季度，成为末尾10%晋升条件：上年度 KPI 达3.75评价形式：三对一的考核，比如你是个经理，上级是总监，总监的上级是副总。
盘点各大互联网公司不同职级薪资情况
盘点各⼤互联⽹公司不同职级薪资情况上⼀次给⼤家分享了各⼤互联⽹公司给员⼯的新年礼盒，看了是⼗分羡慕了！那么你们知道程序员在各⼤互联⽹所处不同的职级，薪资有何不同吗？有⼀位⽜⼈整理了出来，⼀起来看看吧！以下⽂章来源于BAT ，作者B哥互联⽹⼤⼚薪资⾼，没想到这么⾼！今天，就为⼤家揭秘阿⾥、腾讯、字节、京东、美团、百度等⼗家互联⽹⼤⼚的薪资职级，看完他们的收⼊待遇，再看看⾃⼰的，感觉要裂开——阿⾥巴巴阿⾥有两套⼈才体系，⼀套是P序列的专家路线，另⼀套是M序列的管理路线。
校招是P5，社招是P6，P6升P7有⼀定难度，P7升P8是⼀个坎，阿⾥⼈主要集中在P6-P8。
从P7开始有股票，股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
据说⽬前P7的offer是400股票，以阿⾥16薪算，年薪总包⼤概是70-100w。
腾讯腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。
腾讯半年⼀次晋升，三星就可以答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。
⼀般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个⽉，游戏团队更是让⼈羡慕。
对标阿⾥P7+，腾讯这边是10级，年薪总包⼤概是80-120w。
字节跳动字节跳动的职级序列⼀共有10级，校招是1-1级，从2-1级开始属于资深研发⼈才。
为了弱化级别，字节内部职级严格保密，不讲title层级。
年终奖为0-6个⽉，⼀般能拿到3个⽉。
2-2才有期权，据说⽬前内部价是400元，期权也可以选择8折回购给公司。
字节2-2对标阿⾥P7，每年会有500股票，年薪总包⼤概是90-130w。
美团美团今年调整了职级体系，将原来的M管理序列和P专业序列合并为统⼀的L职级。
L5是校招，L6是社招，职级与阿⾥的对应关系是减⼀，即美团L8对标阿⾥P7。
薪资结构为15.5薪，即12个⽉⼯资+0.5个⽉上半年绩效⼯资+0.5个⽉下半年绩效⼯资+2.5个⽉年终奖⼯资。
合肥IT企业薪资大全
合肥IT企业薪资大全给各位挨踢人士一个参考。
下表中的待遇为全年所有收入的综合，包括基本工资、奖金、交通补助、公积金、通信补贴、年终、提成等等所有收入，灰色收入不计。
个别单位可能有所出入。
不同经验不同岗位待遇也不一样。
供各位参考哈。
四创电子开发工程师 2-3万安徽翰子昂计算机科技有限公司项目经理5万上海屹通信息科技发展有限公司web程序员2万以下实达科技有限公司软件工程师 2-3万安徽山立科技有限公司软件工程师 2000以下 /月上海金仕达卫宁软件股份有限公司实施工程师 2万以下网迅(中国)软件公司合肥分公司高级软件工程师 6万齐普生安徽办事处销售 4.5万元/年补贴/津贴： 4万元/年安徽电信公司建维部电信网络工程师 3-4万安徽皖通信息系统集成有限公司项目经理 3-4万华为技术有限公司核心网产品部高级技术支持 9万元/年神州数码（合肥）有限公司销售 6万北京天融信网络安全技术公司驻合肥办事处技术经理 7万元/年UT斯达康合肥分公司工程师 3000以下 /月思科-网迅（中国）软件有限公司软件工程师 3000电信工程有限责任公司无线通信工程师 2万华为赛门铁克科技有限公司销售 7.8万元/年合肥东联信息科技有限公司技术部技术支持 2000以下 /月安徽电信工程有限责任公司华为业务与软件部工程师 2000 /月安徽皖通邮电股份有限公司国际工程事业部项目经理 4000以下/月杭州华三通信技术有限公司全球技术服务部售后技术支持工程师 4000以下/月新加坡创新科技（中国）有限公司网络管理 4万合肥太古可口可乐饮料有限公司技术经理 15万江淮汽车股份有限公司技术主管 5万中兴通讯股份有限责任公司测试工程师 3000/月UT斯达康通讯有限公司合肥办事处经历 8-9万华为技术有限公司区域主任 30万都科来软件安徽办事处区域主任 7-8万安徽科大讯飞科技股份有限责任公司软件工程师 3万安徽科大讯飞信息科技股份有限公司高级软件工程师 5-6万中科大恒星电子商务技术有限公司销售主管 8-9万合肥凯捷技术有限公司软件工程师 3万内新加坡创新科技（中国）有限公司合肥分公司软件测试 2-3万成都科来软件有限公司技术总监 5-6万深信服科技有限公司销售 7-8万北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司系统工程师 4-5万安徽实达科技软件公司网络工程师 2-3万安徽科力信息产业有限责任公司系统集成工程师 2万以下Sun Microsystem HeFei Office 系统工程师 9.8万元/年补贴/津贴： 1万元/年安徽和信科技有限责任公司系统工程师 2-3万合肥供电公司系统集成工程师 2-3万合肥中杰网络科技公司网络工程师 2-3万北京东华合创科技数码股份有限公司安徽办事处网络工程师 4-5万合肥电信实业系统集成工程师 3-4万安凯汽车股份有限公司技术主管 4-5万索贝数码科技股份有限公司技术支持 2-3万联发科技（合肥）有限公司技术支持 5-6万福建星网锐捷高级网络工程师 7-8万安徽省电力科学研究院项目经理 3-4万和信科技发展有限责任公司项目主管 3万元/年安徽科大讯飞信息科技股份有限公司技术支持 3-4万中国太平洋人寿保险股份公司技术支持 7万元/年补贴/津贴： 6万元/年还想问哪些公司的待遇，我可以帮着找。
IT各个行业薪资
美国互联网总部special offer。这是各大论坛贴吧以及应届生心目中公认的no.1。来看一下市值水平。 谷歌2500亿美元 阿里1500亿美元(不算支付宝，估值1000亿美元) 亚马逊1350亿美元 甲骨文1350亿美元 腾讯1100亿美元 英特尔 1100亿美元 高通1100亿美元 faceboo元 360/小米 100亿美元。 Google、FB、Amazon、MS等总部据传每年大陆会发几百个offer，抛开国内的BAT不谈，可以看出来去海外在市值超过千亿的地儿工作简直就是“神”一般的存在（当然曾经千亿的帝国里面还有nokia和moto）。附加的一点毕业生里这种神一样的存在的人即使面临爱立信35%裁员，高通10%等等还有一大堆没上报的巨头裁员的尴尬境地也会淡定的跟“神”一样~~
4.视频类，最近炒得很凶啊，PPS PPTV 风行三大哥都被收了，包括乐视，爱奇艺，搜狐视频，优酷土豆，暴风等等，这行业感觉薪水都差不多，9000-11000（暴风招人那么早还说有户口也都昙花一现了。
。。）
第9.5档：
华为，这个必须是单独的一档啊。。。。。全国统一价格，本科9000硕士1w所有专业都一样（之前一块实习的美工就卖了华为），工资不多只能寄希望年终奖（去年拿奖的平均八万）。技术类的无线
2.中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。户口的话基本上都有吧。
3.搓比型互联网。。。尤其是各种做APP型的小公司什么都没有。。你到手的就12w-13w年薪~~~ 如果去的话好好学技术跳槽吧~~~~
4.家乡的通信商，这个参差不一，最多的看到的帖子去福建那边有10w，看各地的水平吧，对于回家的同学也的确是个不错的选择。
第12档：
中软、东软、软通等等这些外包公司给各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本6、7K起了。
IT公司薪资体系等级表
专员 F3 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
薪资体系表
职类
管理类
研发类
职能类
创造类
销售类
范围
公司中高层管理干部
系统研发、应用研发、测试、运维
人力、行政、会计、出纳、采购 财务、市场、产品、设计、项目管理
BD、销售、售前、售后
定义
对组织管理与各项经营决策承担直接 责任
对产品和技术在行业中的先进性和安来自全性承担直接责任按既定流程与规则为公司提供支持或 服务，确保公司正常运营
高级 T4 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
经理 L2 3000 3250 3500 3750 4000 4250 4500 4750 5000 5500 6000 6500 7000 7500 8000 9000 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 19000 20000 22000 24000 26000 28000 30000 32000 34000 36000 38000 40000
IT行业薪酬调查报告
IT行业薪酬调查报告
一、IT行业薪酬概况
科技行业是当今世界发展最快的行业之一，IT行业也不例外。
随着
IT行业的发展和迅猛蓬勃，人们对IT行业的职业发展和薪酬有了更高的
期望。
根据Glassdoor统计，IT行业的平均收入为112,886美元/年。
其中，硬件工程师的平均收入为120,448美元/年，软件工程师的平均收入为111,732美元/年，系统管理员的平均收入为95,328美元/年，信息技术
专员的平均收入为46,191美元/年。
根据美国劳工统计局统计，在美国，IT行业的薪酬水平在全国行业
中最高。
从2024年至2024年，IT行业的平均收入是全国平均收入的2.4倍。
2024年，美国IT行业的平均收入为90,260美元，比2024年增长
9.4％。
根据职业薪酬大数据平台Paysa统计，IT行业的薪酬水平也由此受益。
Paysa收集了来自超过200,000种职位的薪酬数据，并将其转换为一
个指数，以衡量一个职位的薪酬水平。
Paysa的指数发现，IT行业职位的
薪酬水平是全球最高的行业之一，绝大多数的IT职位都能获得超过一百
万美元/年的收入。
二、IT行业薪酬分析
IT行业的薪酬水平高于其他行业，这主要是由于该行业正处于科技
飞速发展的特殊时期。
以下是IT行业薪酬的一些因素和分析：
1.经验和技能：IT行业的职业要求极高，有较高的技术要求。
全国程序员平均工资
全国程序员平均工资
根据最新的统计数据，全国程序员的平均工资在不同城市和经验水平下存在差异。
以下是一个基于行业研究和薪资调查结果的估计：
1. 北京：根据市场调研，北京是中国程序员平均工资最高的城市之一。
在这里，一个初级程序员的平均月薪约为1.5万至2万人民币，中级程序员约为
2.5万至
3.5万人民币，高级程序员则能够获得3.5万至5万人民币每月。
值得注意的是，这些数字并不代表所有程序员的实际薪资水平，因为还有其他因素如公司规模、行业领域和个人技能等会对薪资产生影响。
2. 上海：作为全球金融和商业中心之一，上海的程序员薪资水平也相对较高。
初级程序员的平均月薪大约为1.3万至1.8万人民币，中级程序员约为2.2万至3万人民币，高级程序员为
3.5万至
4.5万人民币每月。
需要注意的是，以上数据只是根据市场调研和薪资调查的估计，实际薪资可能因各种因素而有所不同，包括但不限于个人能力、经验水平、公司规模和行业背景等。
对于个人在某一地区的实际薪资，还需根据具体情况进行进一步的调查和咨询。
国内企业待遇大全
国内知名企业、各高薪行业的薪酬待遇大全来源：张艺添的日志国内知名企业、各高薪行业的薪酬待遇大全咨询类麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。
下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。
面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。
上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。
二面我便没去。
金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。
了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
计算机科学与技术平均工资
计算机科学与技术平均工资
计算机科学与技术行业的平均工资可以根据不同的地区、经验和职位在10,000美元至20,000美元之间。
根据最新数据显示，全球计算机科学与技术领域的平均年薪约为80,000美元至120,000美元。
当然，这一平均数会受到不同地区、公司规模、经验和技能水平的影响。
需要注意的是，计算机科学与技术行业的工资水平很大程度上取决于个人的技术能力、工作经验和职位。
从初级软件工程师到高级IT经理，工资水平可能会有较大的差别。
此外，还应考虑到不同国家和地区的通货膨胀率和生活成本差异。
因此，具体工资水平需要根据特定的地理位置进行综合考量。
根据数据，在美国，计算机科学与技术行业的平均工资约为每年90,000美元至120,000美元。
在欧洲国家，这个行业的平均工资可以达到每年60,000欧元至90,000欧元。
而在亚洲国家，如中国和印度，计算机科学与技术行业的平均工资可能会较低，约为每年30,000美元至50,000美元。
工资水平还受到公司规模和行业需求的影响。
大型科技公司和金融机构往往支付较高的工资，而初创企业或小型公司可能支付较低的工资。
另外，计算机科学与技术行业的高需求也意味着对有经验和专业知识的人才的工资有所提高。
然而，需要强调的是，这些数字仅供参考，实际的工资水平可
能因市场和个人情况而异。
各地的工资水平可能会有所差异，工资还受到行业发展、技能需求和地区经济状况等因素的影响。
最好的方法是根据具体的地理位置和个人技能水平来了解该地区的工资水平。
计算机专业研究生毕业后，各大IT公司所给薪水
计算机专业研究⽣毕业后，各⼤IT公司所给薪⽔互联⽹：百度：搜索等核⼼部门16W+,实习是⼀个很好的途径，我有⼏个同学都是实习时留下的google： 18W+，会有股票腾讯QQ: 本科⽣⾄少7W，研究⽣⾄少10W,腾讯研究院16W+⽹易： 11W+，其搜索部门有道⼤概15W+盛⼤：研究⽣7K，本科⽣4K完美时空：⼀般只要清华北⼤的，16W+sohu: 研究⽣10W左右雅虎中国： 7K+软件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5,CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5Morgan IT：25W左右趋势科技： 10W+农⾏总⾏软开：6500×16个⽉+1500×12招⾏软开： 10W左右中⾏软开： 10W左右瞬联: 12W左右，没户⼝硬件：威盛：研究⽣8k左右，提供住宿联想：⼀般4k左右，联想研究院研究⽣5K左右⽹络：cisco: 15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究⽣6500，奖⾦为⼏个⽉的⼯资，海外会有补助中兴：研究⽣6K左右，海外会有补助⼤唐： 9w左右爱⽴信： 7K+2008IT⾏业晒⼯资—完整版IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个⽉本科4800，研究⽣6000，14个⽉转正后第⼀年 base7500，14个⽉，100%完成任务发140%⼯资，200%完成任务⼤概拿340%的⼯资，补助：ibm为每个员⼯设⽴⼀个帐户，每个⽉往这个账户上存员⼯⼯资的15%,⼯作满三年后，员⼯才可以取这个账户的钱.三年后如果员⼯继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的⼯资,总额满10w为⽌，ibm最多为每个员⼯存10w，这样算下来，新员⼯3年能拿4－5w⼤概。
IBM CDL CRL前半年试⽤期待遇是band6,⽽且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积⾦的标准是750 + 750 /m摩根斯坦利IT：18万base，奖⾦看表现。
华为级别工资对照表2022
华为级别工资对照表2022 2022年华为级别工资对照表：一级：1. 初级工程师：月薪7000-8000元人民币；2. 中级工程师：月薪8500-9500元人民币；3. 高级工程师：月薪9500-11000元人民币；二级：1. 项目主管：月薪11000-13000元人民币；2. 高级项目主管：月薪13000-15000元人民币；3. 团队经理：月薪15000-17000元人民币；三级：1. 部门经理：月薪17000-19000元人民币；2. 副总监：月薪19000-21000元人民币；3. 总监：月薪21000-23000元人民币；四级：1. 副总经理：月薪23000-25000元人民币；2. 总经理：月薪25000-27000元人民币；3. 执行总经理：月薪27000-30000元人民币。
2022年华为的工资标准已经提前公布，为了更好对比华为不同等级的工资水平，下面详细介绍了未来一年华为不同层级的工资待遇，以供广大民众参考：一级：1. 初级工程师：华为初级工程师的薪资安排，每月7000-8000元人民币，每年84000-96000元人民币；2. 中级工程师：华为中级工程师的薪资安排，每月8500-9500元人民币，每年102000-11400元人民币；3. 高级工程师：华为高级工程师的薪资安排，每月9500-11000元人民币，每年11400-132000元人民币。
二级：1. 项目主管：华为项目主管的薪资安排，每月11000-13000元人民币，每年132000-156000元人民币；2. 高级项目主管：华为高级项目主管的薪资安排，每月13000-15000元人民币，每年156000-180000元人民币；3. 团队经理：华为团队经理的薪资安排，每月15000-17000元人民币，每年180000-204000元人民币。
三级：1. 部门经理：华为部门经理的薪资安排，每月17000-19000元人民币，每年204000-228000元人民币；2. 副总监：华为副总监的薪资安排，每月19000-21000元人民币，每年228000-252000元人民币；3. 总监：华为总监的薪资安排，每月21000-23000元人民币，每年252000-276000元人民币。
上海IT薪资
PFU上海计算机有限公司 软件工程师 7000
上海锦虎电子配件有限公司 软件工程师 2600
江西四特酒有限责任公司 网管 2000
飞思卡尔半导体 测试 8000
上海晶视电子科技有限公司 硬件工程师 6000
上海惠普 软件工程师 8600
北京博信超有限公司 主管 8000
上海同风数码科技有限公司 网络工程师 3200
九芝堂股份有限公司 部门副主管 15000
中兴通讯股份有限公司上海研发中心 研发 11000
北京凯高通信技术有限公司 程序员 6000
亚特蓝斯电子有限公司 网管 2500
神舟航天软件技术有限公司 测试 6000
上海通赞人才咨询有限公司 助理 2000
通信建设有限公司 助理 3300
西安兆隆信息科技有限公司 测试 2000
上海方元数码科技有限公司 网络工程师 5000
神州数码控股有限公司 高级软件工程师 5000
GE Plastics China Ltd. 管理专员 8500
上海赛龙申科通信技术有限公司 PCB工程师 6000
朗讯中国光网络有限公司 项目管理185000年
慧通商务（深圳）有限公司 软件工程师 4500
新加坡邓盛柏资讯科技控股有限公司 高级软件工程师 7500
博朗软件开发（上海）有限公司 高级软件工程师 7000
上海康时信息系统有限公司 软件工程师 5000
JatoSofte Technology (Shanghai) Corp研发工程师 6000
优创（Unihub） 网页设计 4500
Intervideo 项目经理 12000
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115 家IT 公司薪水一览表，数据真实！！作者是西电通院2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013 届校招的数据，少数几个是2011 、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12 ，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package ，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些，硬件ic 等行业希望大家继续补充。
1. 华为研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k 客户经理不分本硕11~14k 法务硕士12~15k 行政本科6k 但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+ 以上( a,b+,b,c,d )，那就功成名就了，不过一c败三年……2.中兴号称硕士7300, 其实是5300 的基本工资加上1200 的浮动绩效工资加上400 补助再加上公司帮你交的400 的公积金，注意这400 公积金的概念！一切缴费基数是5300 ，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000 都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80% 。
3. 中兴移动中兴子公司固定工资6800 ，餐补350 ，通信费200 其他没了，夏季有高温补贴350 一个月，深圳和南京4.阿里巴巴，阿里今年全国只招150 个精英，15k*15 ，秒杀国内各公司，另外有30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机5. 中电28 所双211 硕士为起点普通211 硕士：税前10w 到15w 11 所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w 起薪牛逼高校：25w-30w博士一次性住房补贴10w5 航天科工二院总体设计部硕士15w 起6. 苏州记忆科技硕士12w 包含了公积金和餐补的有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊7. 北京704 所航天火箭税前8w -0w无奖金签三年双人间住一年后两年自己找8.北京17所税前10w 起9.深圳宏电硕士6k，待遇太低10.威盛北京硕士9k*14 武汉和上海不详11. 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 西安研究生6400 本科5800 转正硕士北京深圳9000 西安8000 本科转正不详12. 中电54 所8.1w 到手具体情况自己看/thread-1263476-1-1.html ;13. 福建锐捷网络8k-9k 自己谈判13 薪到14 薪在福州和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了14. 北京503 税前8w 到10w 已经包含奖金15.oppo 深圳9000 东莞8000 实习期六个月6400 感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道16. 去哪儿网12w 到18w 自己谈看你的实力一开始以为就是一个小网站直接把它鄙视了，肠子都悔青了17.美团18w 有百度offer 可以拿到20w 以上基本工资13k 左右（真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样），加年终奖和季度奖的话一年最多是15 个月我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训18.广州cvt 待遇超级好具体自己去官网查连幼儿园都有创业型公司非常值得一去可惜错过了包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。
公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂19. 芯原( verisilion ) 上海10000 X 14,补助每月750，成都8000 X 1420.TI没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k 一年几个月不详，研发不详，应该更高一些21.csr 掌微电子工资13w，餐补每月600 ,公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%22.IBM 面试迟到了不给面试外企人员牛逼得很到了时间就下班西安7500 ，经常强制休假对没错强制休假上海北京的待遇不详23. 深圳桑达800024.武汉中原电子第一年8w -0w 应该是税前吧现在没有哪个公司会说税后的工资25. 百度测试12k运维11k 研发13k 都是14.6 个月其中有2个月是奖金0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360 网易游戏稍微弱一些26. 全志科技珠海7.5k*12 个月3个月奖金奖金要看绩效很不错27.深信服7500+800华为创业人员办的公司创业期今年招聘海报上写的数据28. 爱立信永远半死不活的样子一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试29. 苏州瑞晟9000*13有住宿住房公积金个人加公司达到45% ，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司苏州那边集中了全国60% 以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了30. 北京风行网络就是做播放器的那个感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科600031. 北京普源精电硕士8000 起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱上班弹性在北五环和六环靠六环处32. 光迅科技，隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000+500 ，转正后4500+500 ，有奖金，过节费，每月交200 房租（空调，独立卫生间），有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%33. 武汉烽火5.5kms的待遇，bs研发类3800*15+奖金2012年数据34.阿尔卡特朗讯，工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金2012 年数据35.青岛百灵，今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前7500（基本工资+补贴），绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的10-20% 。
36.迅雷工作地点：深圳本科研发7k * 13 个月硕士1w 5 个社会保险+3 个商业医疗保险公司内有星巴克咖啡厅住宿：试用期住宿免费转正之后公司帮忙租房37. 天津汉柏科技，硕士还是本科不详，5k5-6k5 ，包住，提供中午工作餐38. 美满电子今年突然临时取消西电的行程原因不详，待遇很不错到手9500 ，相当于税前12000 ，关键是个人缴费项目全部由公司交39. 腾讯10500 月薪14w 起拿到17w 的貌似都不多硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了，据说最近裁员1500 人，不知真假。
马哥顶住。
40.握奇数据，做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。
本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月80 交通补助，报销200 元以内手机费的80% ，可以解决90%的新员工的北京户口。
2011 届校园招聘数据41. 联发科北京8.3k/月，发14个月工资，不解决北京户口。
2012届校招数据。
联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。
估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了............... 42.美国国家仪器ni待遇不说了，不详，西电进不了几个的43.趋势科技笔试300 人，要了20 个去面试，笔试全是c++ ，考的很细很深入，C++要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了44. 圣非凡北京6000 基本工资+绩效，绩效据说还好有住宿45. 迈瑞医疗，工作地深圳北京，一个月8.5k ，好像发13-14 个月工资，硬件居多，会dsp 的可以去试试2011 年数据46.意法半导体，工作地深圳，一个月8.1k, 发13 个月工资，住房公积金13% 的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053 元很给力2011 年数据和意法半导体制造不同这个是工厂硕士才650047. 宝洁ps 部门，应当全国一个价。
研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知。
本科生待遇:8.6k*14 个月，别的不知。
西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011 年数据48. 大众点评网实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180 一天大众点评今年非常给力18w49. 恒生电子看学校给待遇普通学校本科4500 西电以上的估计是多1000 ，硕士一样，西电硕士的估计在8000 左右金融软件的杭州50. 科大讯飞合肥硕士7.5k上海杭州北京8300+1400 住房补贴51.thoughtworks 应届硕士6500 有个帖子不知真假52. 盛大创新研究院基础研发26w ，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊53. 英特尔硕士上海11k54.复旦微电子13w55.高通11500 X 13,补助每月1500 左右，股票不详56. 广州海格北京南京也有年薪1 1w ，半年以上的免费4 人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300 ，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w57. 人人网12k16w以上58. 上海爱数软件10k -2k左右，根据能力自己谈基本是这样的：基本工资9000+ 绩效1800* 考评系数+400 餐补+260买书经费=11k多点今年C++全国总共招10人，西安也就两三个59. 北京海量信息公司12k三环内无户口天津户口60. 淘米网络上海技术研发类13w-15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的赛尔号大家知道的吧61. 华三北京或者杭州本科6500 硕士8000 华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。
懦夫救星网上有详细说明和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了实习过的有谈到8500 或者9000 的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少62. 海康杭州8800*142012 年数据今年不详细宣讲会上说12w 以上我笔试都没过很奇怪的一件事情63. 浙江大华HR 说和华为差不多转正7500 目标年薪105885 不懂啥意思另外有手机发有餐补和通讯补助，不多64. 浙江宇视待遇不详，但是肯定不会低于8000 ，2011.11.30 新成立的公司原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面65.英伟达今年是12300 X 13,股票若干，吃饭免费,公积金自己交7% ，公司交10%66.wps 8500 在珠海67. 小米硕士10k 左右吧小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像ti 直接就是香格里拉oppo 希尔顿大酒店68. 高德硕士第一年加起来10w6500+ 补贴+年终奖在武汉挺不错的但是据说里面不好违约和离职69. 炬力集成今年没来西电只去了四个学校武汉华科成都电子科大7500*14 硕士珠海2012 数据70. 新邮通不晓得啊lte 份额拿的太少了估计都不招人了71.搜狗22w 比百度发展好很多有期权将来上市又是造福神话公司360 和搜狗目前是最好的了72 .深圳四方电气实习期本科4800硕士8300 博士更高了，转正增加15%—30%。