换届自查报告

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换届自查报告
篇一：换届纪律工作自查报告
关于开展严肃换届纪律工作自查报告
全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后，我局领导班子高度重视，召开专题会议，深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实热潮
我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。

召开换届选举工作落实会，编印相关资料，由主要领导具体负责，引导学习，
使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了基层组织建设，为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围
党员干部职工是党内监督的主体，充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。

我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。

大力宣传，提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。

同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺
一是党组班子成员向党组进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，明确承诺。

二是班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、干部职工监督。

三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。

四是成立工作指导组，对股室落实工作进行监督管理，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风
清气正。

四、严格规范选举程序抓监督
我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部和职工反映的问题。

同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。

对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。

对全局换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为全局工作打好了基础。

通过此次严肃换届纪律工作学习和宣传，基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。

下一步，全局将着力于本职工作，切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。

篇二：关于换届纪律工作的自查自纠报告
关于换届纪律工作的自查自纠报告
日期：20XX-05-09作者：杜孟飞来源：永乐镇
中共永乐镇委员会
关于换届纪律工作的自查自纠报告
今年是市、县、镇党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年，根据彬组干发[20XX]27号和彬组干发[20XX]28
号文件要求我镇党委在认真学习换届纪律广泛征求群众意
见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照我镇年初提出的干部作风转变“八要八不要”和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

存在的问题及其表现
1、在作风方面。

一是有些同志对镇党委政府工作部署安排不能很好的
做到步调一致，聚心合力，听从指挥；维护决策的权威性不够坚决；保持行动的统一性的态度不够坚定；还有“一人一个号，各吹各的调”的现象。

二是有些同志爱岗激情不够、敬业活力不够、工作动力不够，工作当中没有朝气，缺乏活力。

三是在工作当中部分同志没有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风和保持快节奏、高效率的工作
方式。

四是部分同志没能及时树立必胜信心和激情，抓机遇、谋全局、解难题、促发展的精神和信心不足，工作只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟。

五是有的同志好大喜功。

没能大力发扬“干可以改变一切，不干一事无成”的“干”字精神，说了算、定了干，不争论、不推诿，大踏步、快节奏地干好工作的风气不浓。

六是有的同志深入基层、深入群众、深入一线不积极、不主动，想群众之所想，
急群众之所急，踏踏实实办实事，真真切切促发展的意识不强，还有夸夸其谈、华而不实的现象存在。

七是有的同志缺乏一往无前的精神和百折不挠的勇气，遇事畏缩不前，更谈不上风雨无阻，勇往直前。

有的同志缺乏持之以恒的精神，有三天打渔，两天晒网现象存在，干工作虎头蛇尾，不能善始善终。

2、在学习方面。

在学习上虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上还不够，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。

特别是在学习方式上，组织学习的少，要求自学的多，大部分干部只是局限于泛泛地读书看报；在学习内容上，固定于指定的篇目，有的学得不深不透，特别对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，学以致用。

3、在调查研究、联系基层方面。

一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，浅尝辄止，不能完善提
高。

有些调查研究属“半截子工程”，即在“调查”上下的力气较大，但在“研究”上做的文章不足。

有的调查研究存在“走马观花”的倾向，半天能走访几个村，调查浅尝辄止，缺乏“打破沙锅纹到底”的精神，因而不能及时发现和真正解决工作中存在的问题。

平时，到村，特别是一些经济基础较差、工作生产矛盾相对偏多的村联系走访的次数不
多、质量不高。

工作交往中，注重条线,分管单位交往的多，不属于分管的对象联系就较少或者不联系，从而不能全面的听到来自基层一线的声音。

4、在落实党政机关厉行节约和廉洁自律方面。

我们这
个班子在推进反腐倡廉工作、贯彻落实党风廉政建设责任制和班子成员个人遵守廉洁自律有关规定方面，总的是比较好的。

但是，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，有待进一步完善。

存在问题的原因
1、理论学习不深入，不扎实。

思想是行动的先导。

加
强学习是党中央对全党提出的明确要求。

由于对理论学习特别是科学发展观学习的不够，对上级文件、领导讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。

影响了各项工作的健康开展。

2、对自身要求有所放松，缺乏为党旗增辉之心。

我们
有的干部放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员。

也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一
劳永逸的，一成不变的。

有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们
的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。

3、思想观念不够解放，缺乏为发展服务之念，只把解放思想停留在口头上。

没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进镇域经济发展上，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。

今后努力方向
一要在增强自律意识上下功夫，为党旗增辉。

要牢记“干部作风转变?八要八不要?”。

一是要步调一致，聚心合力，听从指挥，坚持思想同心、不离不弃，坚决维护决策的权威性，保持行动的统一性、态度的坚定性，彻底改变“一人一个号，各吹各的调”的现象，形成良好的干事创业氛围。

二是要焕发爱岗激情、释放敬业活力、增强工作动力，树立意气风发、
斗志昂扬、实干拼搏、力争一流的新形象，彻底改变老气横秋的精神面貌，彻底消除拖沓懒散的工作态度，努力营造朝朝有生机、勃勃有活力的工作新局面。

三是要有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风，保持快节奏、高效率的工作方式，雷厉风行地抓好各项工作，彻底摒弃四平八稳、拖拖拉拉的观念。

四是要树立必胜信心，。