感恩做人敬业做事读后感
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会模版(3篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会模版感恩做人敬业做事是一本关于人生态度和职业精神的书籍，通过讲述感恩和敬业的重要性，以及提出一些实用的方法和建议，帮助读者树立正确的价值观、培养正确的态度，并激发自身的潜能。
在阅读这本书的过程中，我深受启发和鼓舞，下面是我对这本书的心得体会。
首先，这本书深深地教会了我感恩的重要性。
作者通过讲述自己经历的种种困难和挫折，告诫我们不要抱怨命运的不公，而是要心怀感恩，珍惜身边的一切。
感恩能够让我们对生活怀有真挚的感激之情，使我们懂得感恩之道，体验到生活的美好。
在日常生活中，我们常常会忽略那些微不足道的小事，甚至抱怨自己的所遭遇到的不公，痛苦和失落，然而这本书告诉我们，只要我们抱着一颗感恩的心，积极地去面对这些困难和挫折，我们就会发现生活中隐藏着无数个不可思议的“礼物”，每一天都是如此珍贵，我们应该感恩于此。
其次，这本书让我认识到敬业的重要性。
敬业是一种态度，是对工作的一种责任感和使命感的体现。
作者通过自己的亲身经历告诉我们，只有真正敬业，才能在职业生涯中取得成功。
敬业需要我们对自己的职业有自豪感，并且不断地追求进步和完善。
无论是什么样的工作，都应该用心去做，以专业和尽责的态度对待，这样才能够真正做到“成就自我、成就他人、成就组织”。
通过学习敬业的精神，我认识到了自己在工作中的不足之处，我将积极地反思自己的工作态度和做事风格，并且努力去改进和提升。
此外，这本书还提供了一些实用的方法和建议，帮助我更好地感恩和敬业。
例如，作者提到了“以梦为马，脚踏实地”的观念，告诉我们要有目标和追求，但同时又要注重细节和实际行动。
在实践中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难，而且在职场中往往需要我们付出更多的努力，才能够取得成功。
然而，只有脚踏实地、踏实地去做，才能够真正地实现自己的理想和目标。
另外，作者还强调了“勤奋是爱的表现”这一观点，他认为只有付出努力，才能够实现自己的价值和成就。
感恩做人 敬业工作 读后感
习惯感恩记得高中的校长经常说一句话“好习惯，好人生”，这既是他一生的生活准则，也是我们学校的校训。
如今离开学校已经多年，在外的我更加的明白,一个好习惯对一个人的重要性。
在读了高文然所著的《感恩做人敬业做事》之后，明白了习惯感恩是多么大的一笔精神财富。
感恩是梦想的基石。
每个人都有自己的梦想，而每个梦想又都是指引我们前行的明灯，把工作当作梦想，当成梦想，因为只有这样，我们的工作才会有激情，有热血。
同时作为一名员工，我们也要感恩自己的领导，，因为是他保障了我们的物质生活，提供了展现人生价值的舞台。
感恩是责任的脊梁。
每个人的存在都有自己的责任，而感恩同样也是对责任的一种体现方式。
弗兰克，一个不幸的倒霉者，只因一次抢劫，致使自己的一家小银行破产，所有储户失去存款，当时法律规定破产企业失去偿还能力后，就没有债务责任。
但是他在感恩储户对他信任的同时，也背负起自己身上的责任，他和他的家人还是用了39年的艰苦生活偿还了所有的债务。
使自己、家人和全世界收获了一笔巨大的精神财富。
感恩是勤奋的动力。
勤奋是一种能力和克己的训练，也是成功公式（天资+勤奋+机遇=成功）中重要的一环。
就如能够登上金字塔的两种生物，拥有卓越天资的鹰和勤奋平庸的蜗牛。
然而天资是先天决定的，机遇是不期而来的，只有勤奋，点滴小事的体现就是勤奋，早起多学几分钟，少说多做几分钟。
便可谓之勤奋。
勤奋亦是感恩的一种体现，因为勤奋是枯燥乏味的，只有心存感恩才有继续勤奋下去的动力与勇气。
习惯感恩，让我们对生活与工作再次充满热忱与激情，习惯感恩，让我们在面对重大责任时勇于承担，习惯感恩，让我们对勤奋不在畏惧不前。
浮华的生活，不在纯真宁静，所以我们在面对各种诱惑时，请保护好感恩的习惯，因为“好习惯，好人生”。
《感恩做人,敬业做事》读后感_1
《感恩做人，敬业做事》读后感洛新局磁涧小学苗素锋读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。
但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。
而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会样本(二篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会样本秉持感恩之心，享受快乐人生；坚守敬业之本，共铸辉煌事业。
在阅读《感恩做人，敬业做事》一书闭合之际，信仰这一词汇在脑海中浮现。
信仰中，“信”代表感恩，感恩于能成为有价值的人；“仰”则是敬畏，敬畏目前所承担的工作。
我们深知，成功的关键在于怀揣感恩之心，兢兢业业地履行职责。
在人生的旅途中，我们应当懂得珍惜并感恩所拥有的一切，而非视为理所当然。
感恩的心态并非仅仅是忍耐与承受，而是一种宽广的胸怀，勇敢地面对工作挑战。
我们相信，最温暖的日子往往源自严寒，而温暖本身便是对寒冷的包容与感恩。
缺乏感恩之心的人，内心空虚，仅仅是生存的框架，无法体验到真正的快乐和工作带来的享受。
正如古语所云：“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手有余香”，这些都是感恩之心的体现，它们使得人间充满温馨与美好。
作为企业的一员，我们应对公司充满感激，因为它不仅提供了生存的物质基础，更搭建了一个实现人生价值的舞台，丰富了我们的人生阅历，锤炼了我们的人格。
对于领导的信任与支持，我们应心怀感激，因为没有他们的机会和空间，我们的努力可能化为乌有。
对于同事，我们同样应怀有感恩之心，因为在激烈的竞争中，是团队的凝聚力和同事们的共同努力使我们取得成功。
这种感恩的心态催生了公司今日的辉煌业绩，并将预示着未来的更大成就。
或许有人会认为自己的工作乏味或平凡，但只要我们愿意以感恩的心态投入工作，全力以赴，那么我们的天空将变得璀璨，我们将收获生活的精彩和工作的无限乐趣。
珍惜工作的人，往往是对国家、公司、工作充满感激的人。
这种感激转化为敬业精神，是人生价值实现的关键。
在追求品味、时尚、经典、速食的现代社会，敬业精神可能显得有些“落伍”，但它是做人的态度，是个人能否为社会创造更大价值的关键。
没有敬业精神的人，难以得到社会的尊重，更无法成就伟大的事业。
因此，追求卓越，我们必须敬业。
敬业意味着将平凡的工作做到极致。
《做人要有感恩心,做事要讲责任心》心得体会范文(二篇)
《做人要有感恩心,做事要讲责任心》心得体会范文做人要有感恩心，做事要讲责任心，这是一句被广泛传颂的名言，也是一种智慧的人生态度。
在人生的道路上，我们需要时刻保持感恩之心，珍惜所拥有的一切，同时，我们也需要承担起自己的责任，对于自己的言行和行为负起责任。
这句名言给了我很大的启示，让我更加明白做人做事的本质，下面是我对这句名言的个人心得体会。
首先，做人要有感恩心。
感恩心是一种美德，是一个人品质的体现。
感恩是一种对别人的关心和关爱，是一种对生活的满足和感激。
感恩心可以让我们更加深入地理解人性的伟大和善良，它能够帮助我们建立良好的人际关系，增进人与人之间的信任和友谊。
对父母的养育之恩、老师的教诲之恩、朋友的帮助之恩，我们应该时刻怀着感恩的心，铭记在心，不忘记一切苦难与帮助。
感恩心还能使我们更加珍惜所拥有的一切，因为我们知道，一切都是来之不易的。
感恩心还能够让我们对别人的帮助充满感激，使我们心存善念，回报社会，为人们带来更多的温暖和快乐。
在做事方面，我们要讲责任心。
责任心是一种自觉的行为准则，是对自己和他人负责任的表现。
做事要讲责任心，首先是对自己负责。
我们要对自己的言行负起责任，不随意承诺，不能轻易放弃自己的目标，要做到言出必行，行动力强，不推诿责任。
对自己的责任心可以培养自己的自信心和自尊心，使自己能够迎接更大的挑战。
其次，我们要对他人负责。
不论是在工作中还是在生活中，我们要对他人的事情负责任，不能推卸和逃避责任。
我们要始终保持对他人的关心和帮助的态度，多为他人着想，帮助他人解决问题，为他人创造更多的价值。
感恩心和责任心相辅相成，二者之间有着千丝万缕的联系。
只有心存感恩，才能够更好地承担起责任。
感恩心让我们不忘初心，提醒我们要时刻关注和珍惜身边的一切；而责任心则是我们对感恩心的回报，是我们对他人恩情的回报。
感恩心让责任心更有力量，而责任心则让感恩心更加真切。
感恩心和责任心对我的启示是深远而持久的。
在我日常的学习和生活中，我会时刻保持感恩之心，感恩父母的养育之恩，感恩老师的教诲之恩，感恩朋友的关心之恩。
《以感恩心做人,以责任心做事》心得体会(3篇)
《以感恩心做人,以责任心做事》心得体会以感恩心做人，以责任心做事，这句话简洁而有力，蕴含着深刻的哲理。
无论我们身处何种环境，都应该以感恩的心态对待自己的生活和他人的付出，用责任心来对待自己的工作和身份。
感恩和责任，是一种内在的修养和态度，它们是我们做人和做事的基石。
首先，感恩心使我们更加懂得珍惜身边的一切。
当我们用感恩的眼光看待生活，我们会发现原来身边的事物和人都是那么的美好和可贵。
我们要感恩父母的养育之恩，感恩亲人的关怀之心，感恩朋友帮助之手。
同时，也要感恩自然赐予我们的阳光、空气和水源等生命之本。
当我们懂得感恩的时候，我们就会珍惜身边的一切，不会轻易放弃，不会轻视别人的帮助。
我们会主动去关心身边的人，用感恩的心态回报他们的付出。
感恩心还让我们更加乐观和满足。
当我们能够感恩生活中的种种，我们就会有一种乐观的态度去面对各种困难和挫折。
我们不会轻易灰心，而是会坚持下去，因为我们知道生活本身就是一种礼物，无论是苦难还是快乐都是生活的经历。
同时，感恩心也让我们获得更多的幸福和满足。
当我们懂得感恩的时候，我们会发现自己其实已经拥有了很多，我们会满足于现在的生活，不再追求无尽的物质享受。
我们会享受当下的快乐，因为我们知道感恩的心态才是真正的幸福源泉。
其次，责任心让我们更加认真和尽责。
当我们用责任心做事的时候，我们会付出更多的努力和汗水。
我们会把工作当作一种使命，而不只是一份工作。
我们会对自己的工作充满热情和追求卓越的态度，不管做什么工作都要尽自己最大的努力。
同时，责任心也是一种对他人负责的心态。
在和他人合作的时候，我们要尽心尽力地完成自己的任务，不给他人添麻烦，不拖累别人的进度。
我们要时刻牢记自己的身份和责任，以责任心来对待他人的期望和信任。
责任心还让我们更加坚持和承担。
当我们拥有责任心的时候，我们就会坚持自己的目标和信念，不轻易放弃。
我们会在面对挑战和困难的时候勇往直前，不退缩。
同时，责任心也是一种承担的精神。
感恩做人敬业做事读后感3篇
感恩做人敬业做事读后感3篇感恩做人，敬业做事，是一种可贵的品质，也是一种高尚的人格。
对于职场人士而言，更是必不可少的为人处世之道。
如果不具备这种优秀的品格，成功只会是一种奢侈的“梦想”。
对员工来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己的工作，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。
感恩做人，敬业做事，是一种生活态度，我们将会以坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们才能更容易在职场中获得成功。
那么，在实际生活中，我们如何才能做到“感恩做人，敬业做事”呢？感恩做人，敬业做事，首先要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较；工作中多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。
当你有一天发现自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”时，你的职场道路肯定会越走越宽，越走越顺畅，因为老板器重的就是这样的员工。
感恩做人，敬业做事，还需要时刻自省，杜绝这些问题在工作中出现：做事拖拉，没有执行能力；敷衍了事，做事三心二意；没有结果，做事只知苦干；各行其是，破坏团队合作；只说不做，推卸责任；粗枝大叶，错误连接不断；心绪飘摇，时刻想着跳槽。
毫无疑问，假如一个员工总是乐于置身“问题俱乐部”，那么，他也势必成为老板“乐于”请走的对象。
要解决这一问题，你需要从根本上入手。
正如一名演说家所说：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的还是要有一颗懂得感恩的心和敬业爱岗的精神，它会让你得到更多人的关心与帮助，会让你自觉地把工作看做创造非凡价值的快乐过程，这些事你走向成功的最宝贵的财富。
”解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。
只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长朋友们，我们知道，一个人能够找到自己合意的事业并不容易。
读感恩做人敬业做事有感
读感恩做人敬业做事有感最近拜读了潜能训练导师,企业诊断与制度设计专家薛杰耀大师的《感恩做人敬业做事》一书，颇有感触。
在书薛杰耀论述了一下几个问题：敬业与感恩——最理想的做人哲学，最完美的做事态度。
敬业，沉淀在每个懂得感恩之人的灵魂里——放弃敬业就是不懂感恩。
最大的能力是敬业，最大的智慧是感恩——用感恩之泉浇灌敬业之花。
感恩是一种素养，敬业是一种高度——造就员工的卓越之本。
感恩做人，敬业做事——向最伟大的企业和个入学习。
小胜凭智，大赢靠德——感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德。
造就金牌员工的敬业法则——员工生存须恪守的“七多七少”原则。
拿行动成就敬业，用业绩落实感恩——优秀员工必知的九条职场“圣经”。
培养新主人翁精神，与企业共同成长——磨砺职业素养的十套行动方案。
工作态度决定职业高度——感恩让你不可替代，敬业让你成就卓越。
读完这本书给我的总体印象是这是一本总结性的书，很精辟！薛杰耀之所以被誉为中国的“约翰库堤斯”，他的书之所以能够畅销好评如潮，很重要的一点就在于大师总能说出简单的本质，很多再别人眼里也许是很深奥难懂的道理在他的笔下写出来就像生活中的一间小事。
感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。
这是此书全文所要表达的中心思想。
其实感恩已经成为一种普遍的社会道德。
对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感激，并立图通过努力工作以表达自己的感激之情。
当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。
才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。
在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。
《感恩做人、敬业做事》读书笔记(精选多篇)
《感恩做人、敬业做事》读书笔记(精选多篇)第一篇：《感恩做人敬业做事》读书笔记连续看了两遍《感恩做人、敬业做事》这本书，掩卷沉思的时候，我想到了原来看过的一则小故事：说是一家外资企业的高管第一次来中国,中午当他看到员工的伙食标准时，他说：如果吃这样的东西，就不应该做事;但是，当他下午去车间检查工作的时候，他更气愤的说：这样做事的人就不配吃饭。
也许这个故事是对中国当前职场最好的诠释：中国许多企业对员工缺少尊重，而更多的员工也缺少敬业，并且双方在此博弈中似乎永不退缩!可是我反过来再想，如果改善员工的伙食，员工就敬业了吗?答案是否定的。
想一想国家许多垄断性企业，有着超越他人的薪资，享受着他人无法比拟的福利，但他们中能有几人认真的对待自己的工作呢!再者我们也经常听到公司高管因为损害公司的利益而被辞退甚至被公安机关调查，难道是因为他们的工资不高吗?福利不好吗?答案显然是否定的。
那为什么国人缺乏敬业呢?原因只有一个，是因为国人缺乏感恩。
因为缺少了感恩之情，才把工作当成一种谋生的手段;因为缺少感恩，才把自己游离于公司之外;因为缺少感恩，所以才不懂得珍惜。
国人常讲：滴水之恩，当以涌泉相报。
所以中国人对别人的回报常常建立在恩情之上的。
而在欧美国家，讲究的是契约精神，一旦你进入我们的公司，就承诺与公司签订一份契约，而这份契约的核心就是保护公司的利益。
可是欧美也提倡感恩，因为有了契约，只能保证你不会做坏，但不能保证你做得最好，而只有感恩，你才会把公司当成自己的公司一样，尽心尽力去做好每一个环节。
所以感恩不仅仅是对中国职场的要求，而是对全球职场的要求。
一个缺乏感恩之人，是没办法得到社会认可的。
缺少对父母的恩情，你会变得不孝;缺少对朋友的恩情，你会失去朋友;缺少上司对你的知遇之恩，你可能失去你的同事;而缺乏对企业的感恩，你将会失去工作的激情，工作中缺乏自律，敷衍了事。
其实感恩并不是要求我们每天挂在嘴上，而是只有我们心存感恩之心，才会想着去回报，而这种回报，才是我们工作的精神动力之源。
感恩做人敬业做事读后感
感恩做人敬业做事读后感感恩做人敬业做事读后感感恩做人敬业做事读后感（一）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予"厚望".但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。
而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
《感恩做人、敬业做事》读书笔记(精选多篇)
《感恩做人、敬业做事》读书笔记(精选多篇)第一篇：《感恩做人敬业做事》读书笔记连续看了两遍《感恩做人、敬业做事》这本书，掩卷覃思的时间，我想到了原来看过的一则小故事：说是一家外资企业的高管第一次来中国,中午当他看到员工的炊事尺度时，他说：要是吃如许的工具，就不应该做事;但是，当他下午去车间查抄工作的时间，他更气愤的说：这样办事的人就不配用饭。
也许这个故事是对中国当前职场最好的诠释：中国许多企业对员工缺少恭敬，而更多的员工也缺少敬业，并且双方在此博弈中似乎永不退缩!但是我反过来再想，要是改进员工的炊事，员工就敬业了吗?答案是否认的。
想一想国度很多垄断性企业，有着逾越他人的薪资，享受着他人无法比拟的福利，但他们中能有几人认真的对待自己的工作呢!再者我们也经常听到公司高管因为损害公司的利益而被辞退乃至被公安机关观察，难道是因为他们的工资不高吗?福利不好吗?答案显然是否认的。
那为什么国人缺乏敬业呢?缘故原由只有一个，是因为国人缺乏戴德。
由于缺少了戴德之情，才把工作当成一种谋生的手段;由于缺少戴德，才把自己游离于公司之外;由于缺少戴德，以是才不明白爱惜。
国人常讲：滴水之恩，当以涌泉相报。
所以中国人对别人的回报常常创建在膏泽之上的。
而在欧美国家，讲求的是左券精力，一旦你进入我们的公司，就承诺与公司签署一份左券，而这份契约的核心便是掩护公司的长处。
但是泰西也提倡戴德，由于有了左券，只能包管你不会做坏，但不克不及包管你做得最好，而只有戴德，你才会把公司当成本身的公司一样，尽心尽力去做好每一个关键。
所以感恩不仅仅是对中国职场的要求，而是对环球职场的要求。
一个缺乏戴德之人，是没措施得到社会承认的。
缺少对怙恃的膏泽，你会变得不孝;缺少对朋侪的膏泽，你会失去朋友;缺少上司对你的知遇之恩，你可能失去你的同事;而缺乏对企业的戴德，你将会失去工作的豪情，工作中缺乏自律，敷衍了事。
其实感恩并不是要求我们每天挂在嘴上，而是只有我们心存戴德之心，才会想着去回报，而这种回报，才是我们工作的精力动力之源。
感恩心做人责任心做事心得体会（通用7篇）
感恩心做人责任心做事心得体会感恩心做人责任心做事心得体会（通用7篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的感恩心做人责任心做事心得体会，希望对大家有所帮助。
感恩心做人责任心做事心得体会篇1近日，公司组织学习了由曾精华和潘志红两位编著的《用感恩心做人，以责任心工作》一书。
感恩与责任是每一位员工立足职场的“必杀技”，因为只有拥有一颗感恩之心，才知道自己肩上有什么样的责任，做起事来才能够尽心尽力。
一个合格的企业员工，不仅仅是创造利润的社会单元，也是社会责任的承担者。
而要想成为合格的企业员工，就要从学会感恩开始，从担当责任开始！在人生道路上，感恩是一种力量，责任是一种信仰。
只要带着肩上的力量和心中的信仰上路，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎刃而解，悄然退却。
而一个不懂感恩、没有责任感的人，只会在职场浪潮中被淘汰，甚至淹没。
通过开展这次活动，使我们受益匪浅。
我深刻的体会到感恩、奉献是人生价值观的提升，努力、进取才能够取得工作成绩。
在这个世界上，我们都只是一个很普通、很平凡的人。
虽然每个人的人生观与价值观各不相同，但无论作为大小，都必须要有一颗感恩的心和无私的奉献精神。
只有这样，我们的企业才会变得更加和谐，更加的美好！感谢企业为我们提供发展的平台，让我们尽自己所能展现自己的才华，努力工作，锐意进取，发挥聪明才智，在事业上取得一个又一个丰硕的成果。
让自己的业绩展现出来，通过它才能走向成功，走向辉煌。
其次，感谢领导对我们的悉心栽培，让自己可以得到更多学习的机会，充实了自己的人生。
还要感谢同事们的和衷共济，让自己一步一步地走向成功，创建辉煌的业绩。
这份恩情我们念念不忘。
饮水思源，感恩图报，我们应该衷诚的感谢那些曾经帮助过自己的人，是他们在人生的路上，一路扶持，陪伴着自己走过风风雨雨，让自己健康成长与积极进步。
《感恩做人敬业做事》读后感
《感恩做人敬业做事》读后感《感恩做人，敬业做事》读后感_读书笔记1000字篇一今天把《感恩做人，敬业做事》这本书读完了，心里久久无法平静。
我被深深地感动了，书里的每一个章节都让我思考了很多，也收获了很多。
书中的每一个小节都反映着一种高尚的灵魂诉求，那感恩的情怀如同一汪清泉注入我的心灵，那敬业的精神使我感悟，令我震撼。
感恩，让我们在生活中获得幸福!人生是有很多的不如意，每个人也都会遭遇失败，所以，很多人就会抱怨，悲观，甚至自暴自弃，其实我们想想生活的一点一滴，就会发现在我们的周围环绕了多少的关爱，在这个世界上有多少的人需要我们感谢：父母，朋友甚至陌路人，他们都曾在人生的路上让我们感动，哪怕我们的能力还缺乏以回报，但感恩的心需时时刻刻存在，有了感恩，我们才知道生活原来如此美好。
乌鸦反哺，羔羊跪乳，感恩是做人最起码的道德品质。
学会感恩，学会理解爱、给予爱，学会用宽阔的胸襟包容生活，生活就会给我们意想不到的厚爱。
我们学会了感恩，并且时时要求自己用感恩的心去面对生活中的人和事，我们就会发现生活的最美好意义。
就会品味到生活的甘美与激越，我们就会活的更精彩，更幸福。
敬业，让我们在人生中成就卓越!爱岗敬业这四个字对我们来说最熟悉最简单不过了，但是，最重要的是一定要把这四个字切实地落实到我们的实际工作中，表达在行动上。
敬业精神是优秀员工的职业基准，是一个企业基业长青的灵魂，抛弃敬业就是抛弃机遇，很多敬业者楷模其实就在我们身边，李素丽，任长霞...他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生的享受的人。
所以我们要向他们一样不只为薪水而工作，而是要在敬业中享受快乐，收获成长。
敬业精神是员工精神的根底，敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。
敬业，就是全心全意地对待工作。
对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的局部。
因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。
我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为事业尽一份心、出一份力。
读《感恩做人、敬业做事》有感
读《感恩做人、敬业做事》有感《感恩做人、敬业做事》是作者薛杰耀针对当前职场中一些职工感恩心和敬业心的缺失，从广大职工的角度出发，向大家阐述感恩做人、敬业做事的本质内涵和相互间的联系，结合职场中的实际典型例子，进行深入探讨剖析，旨在帮助大家找出根由、分析原因、解决问题等。
乐业、爱业、精业是敬业工作里的三驾马车，只有当这三驾马车同时齐头并进，我们才能在自己的工作职场领域里走得更稳、更远。
敬业的职工对自己的工作具有一丝不苟的态度，他们会为工作付出自己的全部，从工作中享受到无限的乐趣。
只有让敬业精神深入到自己的骨髓中，你才会深爱你自己的工作，才能从工作中体会到更大的快乐，也才能获得更多的经验和更大的成就。
这些经验将成为职工更为精业的积累和沉淀，是职工向上发展的台阶，对职工的个人成长大有裨益。
在市场经济竞争如此激烈的社会潮流里，可以毫不夸张地说，一个企业的兴旺与否，直接取决与职工的敬业程度，只有具备忠于恪守的职业道德，才有可能会在工作中脱颖而出。
在工作职场里，一个人哪怕即使再有才华，如果一但丢失了敬业精神，也就很难成为最棒的职工，甚至会面临淘汰的边缘。
工作上的丢三拉四、马虎失职，也许在短时间内可能还不会影响到你的职位，但当把其养成了一种习惯，便回葬送你的前程。
记得一位成功大师在和即将面临毕业踏入工作职场的大学生们谈话时，就尤为突出地谈到关于敬业精神方面，他曾这样提出忠告：“有很多大学生，在学业有成、步入工作职场时，对工作缺乏敬业精神，结果大都抓不住成功的机会，这对于他们来说将无疑是一种遗憾。
”由于能力、经验和经济等多方面的综合原因，目前也许你所做的工作很可能不是你喜欢做的，但是你应仍需努力接受它，以虔诚和认真的态度去完成。
作为一个敬业的职工，不仅要快乐地接受工作、享受工作，还需要热爱自己的工作，努力做好自己本质范围内的工作，也是为自己将来自己能找到更好、更适合自己的工作做准备。
无论你如何选择，你都需要做好眼前，尽心尽力地做好眼前，这也是敬业，因为眼前是你前进的基础、是你起飞的跑道起点，是你展示的基础舞台、是你展现辉煌的背景。
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会范文(2篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会范文《感恩做人敬业做事》一书是一本非常有价值的读物。
在____年，我有幸读到了这本书，并且深受启发。
通过阅读，我对感恩、做人和做事有了更深刻的理解，并且在现实生活中付诸行动。
下面是我对这本书的心得体会。
首先，这本书教会了我感恩的重要性。
在现代社会中，人们往往很少真正感恩。
我们总是抱怨自己的不如意，总是觉得别人的得到比自己多。
然而，通过阅读《感恩做人敬业做事》，我意识到了感恩的力量。
感恩是一种积极的心态，它可以让我们更加满足和幸福。
当我们学会感恩的时候，我们会发现自己身边其实拥有很多值得感恩的事物，包括亲情、友情、爱情等等。
我们应该学会感恩，并把这种感恩的心态带入到生活的方方面面。
其次，这本书也教会了我做人的道理。
在现实生活中，很多人往往只关注自己的利益，只追求自己的欲望，但是他们却忽略了做人的基本原则。
在《感恩做人敬业做事》中，作者告诉我们做人需要有道德底线，需要有责任感和担当精神。
我们应该遵守诚实守信的原则，与人为善，帮助他人。
只有这样，才能做一个合格的人，赢得他人的尊重和信任。
最后，这本书还教会了我做事的态度。
做事需要敬业精神，需要认真负责，不马虎从事。
我记得书中有一个例子，讲述了一个小女孩在做作业时，非常认真仔细。
她把每一个字写得非常工整，每个问题都认真思考和回答。
这个例子让我深受触动。
我意识到，不管是做作业还是工作，我们都应该全身心地投入其中。
只有这样，才能取得好的结果。
通过阅读《感恩做人敬业做事》，我不仅学到了很多道理，也改变了自己的行为。
在日常生活中，我会更加感恩，对自己所拥有的一切倍加珍惜。
同时，我也会注重做人的道德底线，力争成为一个有担当和责任感的人。
在工作上，我会更加努力，提高专业能力，全心全意地为工作付出。
我相信，只要坚持这些原则，我就一定可以取得成功。
总的来说，读《感恩做人敬业做事》是一次非常有意义的阅读体验。
这本书教会了我感恩的重要性，教会了我做人的道理，也教会了我做事的态度。
《以感恩心做人以责任心做事》读后感
《以感恩心做人以责任心做事》读后感《以感恩心做人以责任心做事》读后感《以感恩心做人以责任心做事》读后感1感恩做人让你生活美满，责任感做事让你工作顺利，无以感恩是做人的根本，负责是做人的准则，如果一个人不懂得感恩，那他永远也不会感到满足和快乐，他的人生道路将会越走越窄，如果一个人不主动担当责任，不懂得付出与奉献，那么他一时成功了，也很难有长远的发展，做人要懂得感恩，只有常怀感恩的心，才能真正感受到，生活的美好。
才能获得更多的尊重和理解，拥有一颗感恩的心，我们要学会宽容，对待别人要宽容，有了宽容心中就少了一份怨恨，才能享受到人与人之间和谐相处，带来的乐趣和温暖，其次，我们要学会理解，理解别人才能理解自己，遇到事情多为别人想一点，为别人想多了，别人才会为你想，所以我们要怀有一颗感恩的心，遇到困难不要发牢骚，抱怨，遇到不公平的事，一颗宽容和理解的心，去对待，你的生活就会无比轻松，对待身边的人和事，要心存感恩，对待工作要有正确的态度，就是积极的感恩心。
感谢工作给予我们展示自己才华的机会，所以我们要把工作的事，当做自己的事来做，首先要感恩上司，感恩父母，感恩客户，感恩同事，并且也要感恩自己，只有心存感激才能把事情做好。
《以感恩心做人以责任心做事》读后感2通过读p329页 "希尔顿饭店"的故事也体会到了决不能因为事小而不去做，也不能因为坏事小而去做，俗话说的好"勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
"通过小事。
细节能体现出一个人怎么样。
当然通过小事也能体现出一个企业的成功与否。
我们在现实生活中要从小事做起，从细节抓起。
积少成多慢慢累积日积月累一点一滴的做，水滴石穿。
要有水滴石穿的精神，不要怕麻烦，不要埋怨，不要抱怨，要看到他的好，吸取他的长处改变自己的短处。
"取他人之长补己之短！"不要讨厌做小事情，很多时候，小事不一定小，大事不一定大，关键在于做事者的认知能力。
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会(2篇)
2024年读《感恩做人敬业做事》心得体会其实低调做人是个老生常谈的话题了，谓其“常谈”，说明一般人难以做到，说明这个问题的必要性。
低调不是安贫乐道，也不是阿q 的“____法”，更不是心理上的懦弱。
它是一种足够的生活沉淀和精神的内敛，海纳百川，有容乃大。
在现实生活、工作中，想保持稳步上升的生存状态，我认为关键是要学会低调，与人相处要把自己放在低处，给别人必要的尊重和宽容。
诚如书中所说，低调做人首先在姿态上就要低调。
俗话说“树大招风”，____。
就是你的风头太盛了，气势太足了，架子太高了，弄得别人眼中看不惯，心里气不过，自然会在暗中收拾你没商量。
这样下来，你还好得了吗。
放低姿态，低调做人，方能为人们所悦纳、赞赏和钦佩，融人人群，营造和谐的人际关系，在不显山不露水中成就一番事业。
聪明的人深谙此理，他在做人时处处给人留余地，时时给人留面子，让人三分利，不较一事之短长，才能让人看得惯，心不妒，才能给自己一个良好的发展环境。
低调做人的人懂得：才高而不自谕，位高而不自傲。
低调做人，在心态上的低调，就是指用平和的心态来看待时间的一切，修炼到此种境界，为人便能善始善终，既可以让人在卑微时安贫乐道，豁达大度；也可以让人在显赫时实盈若亏，不娇不狂。
一个人在内心充满了对自己的工作和团队的热爱，充满了对胜利的渴求。
在别人还在犹豫争吵的时候，他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。
宠辱不惊是工作、生活成功的重要一环。
只有宠辱不惊才能够保持自己不骄不躁的心态，这样才能在面对工作中的小摩擦和小成就时保持平和的心态，这同时也是下一次成功的基础。
功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之过，方显大家本色。
低调的人，总能于世态纷扰中坚持淡定从容的志趣，以平和达观的心态面对风云莫测的人生。
低调做人，最主要的还是在行为上要低调。
古人云。
木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。
在崇尚个性、张扬自我的时代，人人都急于表现自己，自我推销来获得他人的____，可如果过于炫耀卖弄、高调行事，非但不能如愿以偿，反而惹人嫉恨，给自己的人生带来很多麻烦。
读《感恩做人敬业做事》心得体会
读《感恩做人敬业做事》心得体会《感恩做人敬业做事》这本书是一本让人重新审视自己生活态度和工作态度的好书。
通过阅读这本书，我深深体会到了感恩的重要性，同时也体验到了敬业做事的乐趣和意义。
下面我将结合自身的实践经验，从感恩做人和敬业做事两个方面来谈一下我的心得体会。
首先，感恩做人是一种心态，一种对生活的态度。
无论是在家庭中还是在社会中，我们应该保持一颗感恩的心。
感恩家人的关爱、感恩朋友的帮助、感恩社会的支持等等，这样的感恩之心会使我们更加珍惜眼前的幸福和美好。
同时，感恩也是一种传递爱心的方式。
当我们感恩他人时，会自然而然地回报他人的恩情，用自己的行动去帮助他人，传递爱与温暖。
在家庭中，我意识到要更加感恩父母的养育之恩。
他们对我无私的付出，让我拥有了今天的一切。
我认识到父母的辛勤劳作，他们的默默付出与不求回报，正是我今天能够享受到的幸福生活的基石。
在家庭中，我开始主动帮助父母分担家务，关心他们的身体健康，与他们共享快乐时光。
通过这种方式，我希望能够以实际行动来感恩父母的养育之恩。
在社会中，我开始关注身边的人和事，并努力去帮助那些需要帮助的人。
这让我意识到，不仅自己能够得到满足和喜悦，而且还能够带给他人希望和感动。
我积极参与志愿活动，帮助孤寡老人、行动不便的人，用我微薄的能力为社会做出一点贡献。
通过这些经历，我深深地体会到，感恩并不是一种口头上的说说而已，而是一种实际行动的体现。
只有在感恩中，我们才能够真正体会到生活的幸福和美好。
其次，敬业做事是一种态度，一种对工作的投入和责任感。
无论是学习还是工作，我们都应该用敬业的态度去对待。
只有敬业才能够取得较好的成绩，才能够在工作中有所突破。
敬业做事并不只是为了完成任务，更是为了提升自己的能力和素质。
只有敬业才能够让我们不断成长，变得更加优秀。
在学习中，我发现敬业做事的重要性。
只有投入才能够得到回报。
我努力把每一门课程都当作是我成长的机会，用心去学习，积极参与课堂讨论，主动向老师请教，解决自己遇到的问题。
读《感恩做人敬业做事》心得体会 (4)
读《感恩做人敬业做事》心得体会 (4)
《感恩做人敬业做事》这本书深入浅出，从人的角度谈到了如何做一个有爱心、尊重工作、勤奋主动、有特长适应社会变化的优秀员工，同时也给出了一些实用方法来帮助我们更好地去做一个优秀的员工。
一是要学会感恩，同时注重微细的处事态度，比如对别人表现出感恩的心意，该赞扬的时候要赞扬，该帮助的时候要帮助，要学会欣赏他人的优点并教他人，同时要避免任何可能制造负面情绪的事情。
其次，要把工作当作使命，对待自己的工作要有敬畏之心，不要让利己取代理想，要认真对待每一份工作，主动学习工作技能，以及比别人更努力更负责地完成工作。
再次，要学会适应社会变化，这也就是所谓的“胸怀天下”，要学会客观地参与社会各个层面的事情，多收集信息，了解社会的脉搏，尤其是职场的脉搏，要懂得从多个维度看问题，才能做到时刻与时俱进，有利于工作及职业发展。
总而言之，《感恩做人敬业做事》这本书提供了大量非常有实用价值的观点和建议，可以帮助我们更好地表达自己的感恩和尊重，在工作中更好地融入社会，做出贡献，从而实现自己的理想。
感恩做人 敬业做事
《感恩做人敬业做事》读后感诚如《感恩做人敬业做事》一书中所言，我也曾遇到这样的困惑：自己积极肯干，勤学好问，为何却得不到晋升？看着周围不少同事青云直上，我不禁焦急万分。
检讨一下自己，才发觉问题的症结在于自身的态度。
很欣赏书中的一句话：秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己工作的人，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。
一直把自己和企业看作是雇员和雇主的关系，从未深层次地想过自己的每一份耕耘和努力，在使企业获得发展的同时，自己实际上也在增长着阅历、丰富着自我、实现着人生的价值。
回想工作几年来每次学习与实践的点点滴滴，在自身取得不断进步的过程中，我无不感激企业所提供给我的汲取知识的机会和展现自我的平台。
冰心说过：常怀感恩之心的人，他的人生才会丰盈。
的确，曾经的我从不觉得工作是一种快乐的享受，却时常感叹工作的平淡无味和琐碎繁重，气馁于工作上的某种失败。
我想，如果我以一种感恩的心态去对待工作中的挫折和困难，把这些“拦路虎”看作是启迪智慧、历练能力的机遇，把企业看作是赖以生存的家园，这样的我又怎能不在每一次突破难关后觉得快乐，在取得每一个小小的进步后觉得知足呢？我不再抱怨工作的繁重、命运的不公，相反，我却要感谢企业培养了我、磨练了我，让我比他人多了一份磨砺的机会。
这种由心底发出的快乐和满足，让我成为一个积极乐观、主动进取、敬业乐群的人，这就是感恩的魔力。
我还应把这份感恩之情转换为忠于企业的具体行动，这就是敬业。
在感恩精神的激励下，我一定要乘风破浪，以饱满的热情完善自我，努力将自己打造成企业不可或缺的金牌员工。
感恩做人，敬业做事，这是一种可贵的品质，也是一种快乐的生活态度。
拥有了这两种态度和品质，我们将会以更坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们也才能在企业中获得长足的发展，实现与企业的共同成长。
李建忠2011、10、25。
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感恩做人敬业做事读后感
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作”，“工作是给领导干”，我们日常工作中经常听到这样的话语，同时也能看到与之类似的现象，他们整日浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。
而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？
薛杰耀的《感恩做人敬业做事》一书针对当前职场中员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出根由、分析原因、解决问题。
解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。
只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。
读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：
一、感恩——工作之源
生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”，我们要像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！
三、激情——工作之魂
工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
比尔•盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)” ，比尔•盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。
任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的根本。
学校也如此，学校希望教师对教育事业充满激情，因为只有这样的教师才是学校进步的根本。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。
但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。
而是盼望着把45分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须
想办法找回工作激情。
要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。
把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。
对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。
点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!
我们到底是在为谁工作呢？每一个人都应该问问自己？只有感恩学校，爱岗敬业，点燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！。