2021年洗煤厂劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度（通用8篇）
煤矿劳动纪律管理制度（通用8篇）煤矿劳动纪律管理制度篇1一、作业时间实行8小时工作制，“三班”轮流上岗，保持24小时有人在岗，特殊情况由矿领导另行通知。
二、请销假1、矿长、工程师离矿必须向公司分管领导、煤管站请假批准同意后方能离矿，离矿期间工作必须下委托书，并且，矿长、工程师不能同时离矿，否则，从严处罚。
2、生产矿长、安全矿长、经理、机电矿长离矿必须向矿长请假，安排交接好管辖范围内的工作，离矿必须出具，经矿长批示同意后，方可离矿，离矿2天以上的，必须报上级领导批示同意。
其他岗位员工请假，必须经部门负责人同意，由矿长审核批准后，方可离矿。
特殊情况请假3天以上的，必须经分管领导及矿长同意并报人事部审核批准后，方可离矿。
3、未按规定进行请假的，一律按旷工处理，当月累计出现3天旷工或连续3天旷工，解除，旷工一天按月总收入20%进行处罚，旷工2天在处罚的基础上扣除月奖金。
三、考勤1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、本矿员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
3、全体员工须严格考勤，按矿上规定的岗位作息时间上下班，如有迟到、早退每次处罚20元，每超一分钟加罚1元，以此类推。
4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报领导批准后，符合国家法律法规的，按有关规定享有相应待遇。
5、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
所有管理人员、职工必须严格遵守煤矿制定的、岗位责任制及操作规程，在值班过程中严禁做与工作无关的事，严禁串岗，必须认真履行职责。
6、在值班过程中，脱岗、串岗、睡岗、不认真履行职责的，按旷工处理(井下睡岗按重大事故处理)，现场人员及当班管理人员参照处理，知情不报者负连带责任;造成事故损失的，现场人员及当班管理人员按责任等级、实际损失费用进行赔偿。
洗煤厂劳动纪律管理制度（5篇）
洗煤厂劳动纪律管理制度为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法：一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。
二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五分钟罚款二十元，超过五分钟停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早退一次罚款五十元，造成事故本人负责。
三、严禁酒后上班及班中饮酒，发现酒后上岗，立即停止工作，当日按旷工处理，班中饮酒，每次罚款____元，按旷工处理，并对该车间主任处以____元罚款。
四、旷工一次罚款____元。
五、上班期间必须坚守岗位，严禁干私活，不得脱岗，串岗，造成事故或影响生产，后果自负。
六、请假必须办理手续，写出请假条，三天内由车间主任批，超过三天者必须经厂长审批。
七、上班期间必须爱护公共财物，及安全设施，发现丢失、损坏，由岗位司机按价赔偿。
八、不请假、长期不上班者视为自动离职，并停发所欠工资。
九、符合下列条件者交由公司处理：(1)偷窃公共财产者；(2)触犯国家法律构成刑事犯罪者；(3)上班喝酒闹事者；(4)不服从指挥无理取闹不听劝告者；(5)打架斗殴、聚众赌博等造成不良影响者。
洗煤厂劳动纪律管理制度（2）的目的是规范和管理洗煤厂员工的工作行为，提高工作效率和生产质量。
以下是一个可能的洗煤厂劳动纪律管理制度的内容：一、工作时间：1. 正常工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 上班时间为早上8点至下午5点，包括午休时间。
3. 加班工作需经过部门领导批准，加班工作时间不得超过每天2小时，每月不得超过20小时。
二、考勤管理：1. 每位员工需按时上下班打卡签到，不得早退、迟到或旷工。
2. 请假需提前向部门领导请示并填写请假表，部门领导审批通过后方可请假。
三、工作纪律：1. 员工需严格遵守工作岗位的安全操作规程，穿戴相关劳动保护用品。
2. 不得私自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
3. 禁止员工在工作岗位上吸烟、喧哗或进行无关聊天、用手机等娱乐活动。
四、员工形象：1. 员工需保持良好的个人卫生，整洁穿戴工作服。
洗煤厂劳动纪律管理制度范文（二篇）
洗煤厂劳动纪律管理制度范文第一章总则一、为了规范洗煤厂内的劳动纪律，提高工作效率，确保安全生产，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司制度，制定本劳动纪律管理制度。
二、本制度适用于洗煤厂内所有从事生产劳动的职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
所有职工应当认真遵守本制度的规定，并自觉维护厂区内的劳动秩序。
第二章工作时间和休息一、洗煤厂的正常工作时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。
夜班工作时间为晚上8点至次日早上8点。
二、职工必须严格按照规定的工作时间进行工作，不得擅自缺勤或迟到早退。
对特殊情况需要请假的，应提前向所在部门请假并经批准。
三、工作时间内，不得进行无关的游戏娱乐活动，不得在工作岗位上玩手机、看视频或进行其他娱乐和互联网浏览行为。
四、每天早上8点至9点，下午5点至6点，职工有权享受短暂的休息，但不得离开各自的工作岗位，不得影响他人的工作进程。
第三章劳动纪律一、职工应按照工作要求认真履行各自的岗位职责，不得擅自离岗，不得无故拖延工作进度。
二、职工在工作期间必须穿着符合要求的工作服和劳保用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装和鞋子。
三、所有职工严禁在工作时间内进行赌博、打牌、喝酒、吸烟等违反党纪法规和公司规定的活动。
四、职工应严格按照工作流程和操作规范进行操作，不得违反操作规程，造成安全事故或质量问题。
第四章安全生产一、所有职工应遵守安全生产规程，做到\洗煤厂劳动纪律管理制度范文（二）第一章总则第一条为维护洗煤厂正常的生产秩序和工作环境，规范职工的行为，建立良好的工作纪律和道德风尚，制定本劳动纪律管理制度。
第二章劳动纪律第二条职工应严格遵守工作时间，并按时到岗上班。
第三条职工在上班期间，应按照工作岗位的要求执行工作任务，不得擅自离开工作岗位。
第四条职工应保持工作场所的整洁，不得在工作场所乱扔垃圾或乱涂乱画。
第五条职工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，并积极参与安全教育培训。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度
一、总则
为规范洗煤厂员工的劳动行为，提高企业运行效率，保障生产安全，特制定本管理制度。
二、遵纪守法
1.员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪
活动。
2.员工应当遵守企业规章制度，服从管理、听从指挥，不得拒绝或者擅自改变工作任务。
三、工作纪律
1.员工应按照工作计划和工作安排，严格按时上下班，不得迟到早退。
2.员工应认真履行岗位职责，保持工作环境整洁，
不得擅自打闹嬉戏影响他人工作。
3.员工不得私自借用、挪用公司财产，不得私自出售或转让公司物品。
四、安全纪律
1.员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得随意更改设备操作程序。
2.员工必须佩戴防护用品，维护设备安全，发现问题及时报告。
3.员工不得私自进入危险区域，不得进行危险操作行为。
五、纪律处分
1.对于违反本制度规定的员工，将给予相应纪律处分。
2.轻微违纪的员工，给予口头警告或书面警告；情节严重的，可以进行批评教育。
3.对于严重违纪的员工，将给予严重警告、记过甚至辞退等处分。
六、其他
1.本制度未尽事宜，请按照公司其他规章制度执行。
2.本制度自发布之日起生效。
以上就是洗煤厂劳动纪律管理制度，希望员工们认
真遵守，共同维护公司正常运转和员工安全。
2024年洗煤厂劳动纪律管理制度
2024年洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范洗煤厂劳动纪律，维护生产秩序，提高工作效益，确保员工安全、员工权益的保障，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于洗煤厂内所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条洗煤厂员工应严守本管理制度，遵守国家法律法规，维护洗煤厂的正常生产秩序。
第四条洗煤厂应加强员工对本管理制度的宣传和培训，使员工充分了解管理制度的内容和要求。
第二章工作时间和出勤第五条洗煤厂员工必须按照洗煤厂的工作时间安排履行岗位职责，严禁早退、迟到、旷工和无故缺勤。
第六条洗煤厂员工应保持良好的出勤状态，如果因病或其他特殊原因不能按时到岗，应提前向上级汇报并请假。
第七条洗煤厂对迟到和早退的员工将进行处罚，迟到15分钟以内视为迟到，每次迟到将扣除一次工资，连续三次迟到将进行纪律处分。
第三章工作纪律第八条洗煤厂员工应遵守工作纪律，不得利用工作之便进行私事活动或参与与工作无关的经济活动。
第九条洗煤厂员工应按照工作要求做好自己的本职工作，不得为他人做非本职工作。
第十条洗煤厂禁止员工私自泄露洗煤厂的商业机密或生产流程信息，如有发现将依法追究法律责任。
第四章安全生产第十一条洗煤厂员工应加强安全意识，严格遵守洗煤厂的安全生产管理制度，配合进行安全检查和防灾演习。
第十二条洗煤厂员工应正确使用生产设备和工具，遵守操作规程和安全操作流程，不得擅自改动或停用设备。
第十三条洗煤厂员工必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护服等，严禁违规操作或不慎违反安全操作规程。
第五章纪律考核第十四条洗煤厂将按照一定的周期对员工进行纪律考核，评估员工在工作过程中是否遵守劳动纪律，是否按时完成工作任务。
第十五条纪律考核结果将作为员工奖惩和晋升评价的重要依据，纪律考核成绩差的员工将受到相应的纪律处分。
第六章奖惩措施第十六条洗煤厂将根据员工的工作表现和纪律考核结果，对员工进行奖励和处罚。
第十七条奖励措施包括但不限于：表彰、奖金、晋升等。
煤矿劳动纪律管理制度(3篇)
煤矿劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范煤矿劳动纪律，加强煤矿安全生产，保障劳动者合法权益，提高工作效率，制定本劳动纪律管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有煤矿企业及其劳动者。
第二章劳动纪律第三条劳动纪律是指劳动者和用人单位在劳动过程中应遵守的规章制度。
第四条劳动纪律的内容包括：工作时间纪律、考勤纪律、劳动生产纪律、劳动秩序纪律、安全纪律等。
第五条工作时间纪律1. 劳动合同约定工作时间的，劳动者应按合同约定的工作时间履行职责。
2. 未签订劳动合同的，煤矿企业依法安排劳动者的工作时间。
3. 劳动者不得随意缺勤、早退、迟到、旷工或拒绝加班。
第六条考勤纪律1.劳动者应按照规定的时间、地点和方法进行考勤。
2.劳动者不得伪造考勤记录、串通考勤或以其他方式造成考勤记录不真实。
3.劳动者应当积极配合考勤工作，如实填写相关表格，不得随意更改考勤记载。
第七条劳动生产纪律1.劳动者应具备相应的工作技能，按照工作要求和操作规程进行作业。
2.劳动者应爱护和正确使用劳动工具和设备，做到节约用材、防止浪费。
3.劳动者不得偷懒、敷衍潦草、玩忽职守，不得私自带回家、转让、借用或擅自变相交换劳保用品。
第八条劳动秩序纪律1.劳动者应遵守煤矿企业的劳动纪律，服从煤矿企业的指挥、管理和调配，不得越权行事。
2.劳动者应文明礼貌、团结友好，不得进行恶意竞争、造谣诽谤等破坏职工间关系的行为。
第九条安全纪律1.劳动者在进行工作时，应严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
2.劳动者应定期接受安全教育和培训，增加安全意识和安全知识。
3.劳动者发现存在安全隐患，应立即向上级报告，做好相关记录。
第三章劳动纪律的教育和管理第十条煤矿企业应对劳动者进行劳动纪律的教育和培训，提高劳动者的纪律意识和责任意识。
第十一条煤矿企业应建立健全劳动纪律管理制度，明确纪律的应对措施和处罚标准。
第十二条劳动纪律的违反行为，煤矿企业应按照规定和处罚标准进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、降职或解雇等。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条为了规范洗煤厂的生产秩序，提高劳动效率，保障职工的安全和权益，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于洗煤厂所有职工，包括生产人员、管理人员和其他工作人员，任何人都必须遵守本制度。
第三条洗煤厂职工应当遵守国家有关法律、法规以及企业制定的各项规章制度，维护公司形象，起到模范带头作用。
第四条洗煤厂劳动纪律管理机构的职责是负责制定和执行各项劳动纪律管理制度，以及对职工进行教育和监督。
第二章工作时间第五条洗煤厂工作时间为每天8小时，每周工作5天，周末为休息日。
在确保生产任务完成的情况下，可以适当延长工作时间，但每月不得超过36小时。
第六条职工应当按照工作安排，准时到岗，不得早退晚到，迟到早退将会受到警告或处罚。
第七条职工可按国家规定的法定节假日休息，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向上级部门请示并得到批准。
第八条职工不得私自加班，如需加班工作，应当经过上级部门同意，并得到相应的加班补贴。
第九条职工应当遵守工作时间，不得在工作中进行闲聊、玩手机、打游戏等影响工作的行为，否则将受到相应的制裁。
第三章作业纪律第十条在进行作业时，职工应当严格按照操作规程进行，不得随意更改操作方法和操作程序。
第十一条职工应当严格按照相关安全操作规程进行作业，保护自己和他人的安全。
第十二条在使用机器设备时，职工应当按照操作规程进行操作，不得擅自更改机器设备的工作状态和参数。
第十三条在进行危险作业时，职工应当遵守安全操作规程进行，穿戴相关的防护用具，不得违反操作规程。
第十四条在进行操作时，职工应当保持清醒状态，不得在饮酒、酗酒或者处于其他不适宜操作的状态下进行作业。
第四章服从管理第十五条职工应当服从上级的指挥和管理，不得对上级进行讽刺、挑衅、抵触、甚至辱骂的行为。
第十六条在工作中，职工应当严格遵守企业的各项规章制度，不得违反公司的规定。
第十七条职工应当按照工作岗位和职责进行工作，不得擅自更改工作内容和职责范围。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度第一章总则第一条目的与依据依据国家相关法律法规和公司内部相关规定，订立本劳动纪律管理制度，旨在规范洗煤厂劳动纪律，提高生产效率，保障员工权益，确保洗煤厂生产正常运行。
第二条适用范围本制度适用于公司洗煤厂全部员工，包含管理人员、操作人员、技术人员等。
第三条纪律遵守与违纪行为全部员工都必需遵守本制度，任何违反本制度的行为都将被视为违纪行为。
第四条纪律奖惩机制对于遵守纪律的员工，公司将予以适当的嘉奖；对于违反纪律的员工，将依法依规进行相应的惩罚。
第二章劳动纪律第五条工作时间1.洗煤厂的工作时间为每天8小时，其中包含正常工作时间和休息时间，具体布置由上级领导进行调度。
2.员工应定时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，必需提前向上级领导申请，并经批准后方可请假。
第六条加班1.依照国家与地方相关法律法规的规定，员工有时需加班，但应保持加班时的工作热诚和效率。
2.加班需经过上级领导同意，并依据公司相关规定进行工资或调休的处理。
第七条假期与休息1.员工享有法定的年休假、婚假、产假、病假等假期，请假应提早向上级领导提出申请，需出具相关证明料子。
2.员工需遵守公司规定的节假日工作布置，如需休息或调休，应提前向上级领导申请并经批准。
第八条劳动秩序1.员工在工作期间应穿着符合规定的工作服和劳动防护用品，严禁穿着不符合规定的服装。
2.在工作场合内，员工应保持工作区域乾净，不得乱堆乱放杂物。
3.禁止员工在工作期间私自离开岗位，如需离开岗位，应向上级领导请假并交接工作。
第九条工作纪律1.员工应严格遵守洗煤厂相关操作规程和操作规范，确保操作安全。
2.对于发现的可疑情况、设备故障或安全事故，员工应立刻向上级领导报告，并乐观参加事故处理和调查。
3.不得私自操作或调整设备、工艺参数、工作方式等，任何更改或调整须经相应程序批准后方可进行。
4.禁止无关人员进入洗煤厂作业区域，员工对来访人员应进行登记备案。
第十条保密纪律1.员工需严守公司保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给外界。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度1. 引言洗煤厂是煤炭行业的重要组成部分，为了保障生产秩序和员工权益，制定和执行劳动纪律管理制度显得尤为重要。
本文档旨在规范洗煤厂内员工的工作行为，确保生产的安全和高效。
2. 目的和适用范围本制度的目的在于加强洗煤厂员工的工作纪律和管理，明确各项工作规范和要求，适用于洗煤厂内的所有员工，包括管理人员和生产人员。
3. 员工入职管理1.招聘与录用：洗煤厂将按照人岗相适应的原则进行招聘和录用，要求应聘者提供真实有效的个人信息。
2.试用期：新员工入职后将进入试用期，考核期限为3个月，通过试用期的员工将正式被录用。
试用期内有权随时解雇员工，员工也有权随时辞职。
3.员工档案：洗煤厂将建立员工档案，包括个人基本信息、合同签订和续签记录、培训记录、考核结果等。
4. 工作时间和休假制度1.工作时间：洗煤厂的工作时间为每周7天，每天8小时。
具体的工作安排由部门经理根据生产需求制定。
2.加班管理：洗煤厂将根据生产情况，有需要时可以安排员工加班，但不得超过法律规定的时间，并支付相应的加班费。
3.休假制度：员工享有法定的带薪年假，具体天数根据工龄和公司规定进行安排。
员工需提前向直接上级提出休假申请，并获得批准。
5. 工作纪律与行为规范1.出勤纪律：员工必须按时上班，不得迟到早退。
请假需提前申请报备，并得到批准。
2.禁酒禁烟：在工作时间和工作场所内，严禁饮酒和吸烟。
如有违反，将受到相应的处罚。
3.劳动安全：员工必须严格遵守劳动安全规定，穿戴劳动防护用品，正确使用工作设备和工具，确保自身和他人的安全。
4.保密规定：员工需严守洗煤厂的保密规定，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
5.纪律教育：洗煤厂将定期开展员工纪律教育和培训，提高员工的纪律意识和职业素养。
6. 奖惩制度1.奖励措施：对于工作表现突出、贡献突出的员工，洗煤厂将进行及时的表彰和奖励，包括奖金、奖品、荣誉等。
2.处罚措施：对于违反劳动纪律的员工，洗煤厂将给予相应的处罚，包括扣发工资、警告、罚款、停职、解雇等，具体处罚力度将视情节严重性而定。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度一、总则为了加强洗煤厂的劳动纪律管理，提高生产效率，确保工作安全，订立本制度。
二、管理标准1.工作时间–员工应依照企业规定的工作时间进行工作，如无特殊情况，不得提前离岗或延迟下班。
–出勤记录将用于工资结算和考勤评分，员工应准确记录本身的出勤情况。
–临时加班需向上级主管提出申请，并经批准后方可进行。
2.工作服装–员工应着装整齐，穿着符合公司规定的工作服装。
–禁止穿着不符合安全要求的服装，如开裆裤、露胸装等。
–员工应定期更换工作服，保持乾净干净。
3.工作岗位–员工应依照调配的工作岗位进行工作，不得随便更换或调换工作岗位。
–如有需要调换岗位的情况，需向上级主管提出申请，经批准后方可进行。
–员工在岗位上应依据工作内容，合理布置工作时间，高效完成任务。
4.工作设备–员工应爱惜工作设备，正确使用并及时进行维护保养。
–发现设备故障或异常现象，应及时报告上级主管或设备维护和修理人员。
–严禁擅自拆卸、私自乱动或使用损坏的工作设备。
5.安全生产–员工应严格遵守安全生产规定，保障自身和他人的生命安全。
–在工作过程中，应认真执行操作规程，做好个人防护措施。
–发现安全隐患或事故风险，应及时上报，并自动参加事故应急演练。
6.禁止违法行为–员工在工作过程中严禁参加任何违法犯罪活动，不得从事违法行为。
–严禁私自辞职、离职或转岗，需经过企业正式的离职手续。
–严禁偷窃、贪污、受贿等行为，一经发现，将依法追究责任。
7.工作纪律–员工应遵守企业规章制度，遵守上级主管的工作布置。
–不得擅自离岗、旷工、迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。
–不得在工作时间内进行个人活动、浏览网页、玩游戏等。
–不得传播涉及公司机密或对公司名誉有损的信息。
三、考核标准1.出勤情况–按时上班和定时下班，无旷工、迟到和早退现象。
–自动加班并按规定程序办理加班手续。
–准确记录出勤情况，不私自更改考勤记录。
2.工作质量–完成工作任务，确保工作质量符合要求。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度一、概述洗煤厂是煤炭加工产业的重要环节，是矿山生产的支柱产业之一。
为确保洗煤厂的正常、安全、高效生产，还必须遵守相关的劳动法律法规和企业管理制度。
洗煤厂劳动纪律管理制度是对员工在工作中应当遵循的各项规定的具体细化和规范，同时也是确保洗煤厂安全、文明、有序生产的基础。
二、遵守企业制度①严格执行企业制度，服从上级领导的决定和安排；②在工作中要认真履行工作职责，切实做到心中有数，自觉按规定办事，熟记本职业务和操作规程；③不得违反企业管理制度、规章制度、安全生产制度和文件规定，不得偷、盗、抢、赌、违法犯罪等；④保守企业生产经营的商业机密，不得泄露公司信息、数据和其他机密资料。
三、安全生产①在生产过程中，应严格遵守安全生产相关规定，不得违章操作、不遵循操作规程；②严格遵守洗煤厂的安全制度和规定，如穿戴劳动防护用品、使用劳动防护设备；③对于安全生产不符合要求的地方或情况，要及时上报，协同相关职能部门进行整改；④在考虑规避或解决安全问题的同时，要考虑生产效率和质量。
四、班级管理①强化班级管理，确保岗位的正常运行；②在班级之间实行相互配合、协作和交流，共同完成指定的任务；③主动协调班级之间在生产、安全等方面的工作；④保持工作规律和纪律，认真执行各项规章制度和操作规程。
如迟到早退、逃班休息等情况，应及时报告和签署。
五、考勤管理①对于正常工作和迟到早退的员工，应记录在册，以备工资结算和人事调配时使用；②对于存在违反劳动纪律的员工，应予以通报批评，并对其不良行为进行记录和追究。
六、奖惩制度①制定运用奖惩制度、鼓励员工勇于创新，培养良好的工作态度和职业道德；②对于认真履行职责、勤奋工作、出色成绩的员工，应给予适当的奖励和表彰；③对于违反劳动纪律的员工，应当依据制度给予一定的惩罚。
七、总则①本制度是洗煤厂员工规范自身行为的基本纲领，是落实企业管理制度的重要保证，应严格遵守；②本制度所规定的各项罚则、奖惩措施适用于所有员工，都应当自觉遵守；③本制度可以根据需求进行修订和补充，并按照企业制度的程序进行审批、公布。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度一、总则本洗煤厂劳动纪律管理制度以维护洗煤厂正常生产秩序，提高生产效益为目的，依据国家相关法规和制度，制定适用于本洗煤厂的劳动纪律管理制度。
二、工时纪律1. 全体员工必须准时上班，并提前准备好工作所需的工具和装备。
2. 保障按照规定工时完成工作任务，不得擅自延长工作时间。
3. 严禁加班超时，如确需加班，需提前获得上级领导批准，并确保安全和合理。
4. 严禁在工作时间打瞌睡、休息，必须全力以赴完成各项工作任务。
三、纪律考勤1. 每个员工必须按照规定时间签到、签退，不得迟到早退。
2. 离岗时需要有事先安排和领导批准，未经批准离岗属于违纪行为。
3. 签到、签退时需个人亲自签字确认，不得代签或找他人代签。
四、工作纪律1. 每个员工必须按照职责范围和工作要求完成各项工作任务，不得推诿或逃避。
2. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如玩游戏、看视频等。
3. 严禁利用工作时间处理个人事务，如约会、购物等，以免影响工作效率。
4. 全员必须保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾或破坏公共设施。
五、安全纪律1. 全体员工必须参加安全教育培训，并遵守安全操作规程。
2. 严禁在生产区域内吸烟或乱丢烟蒂，保持生产区域的洁净和安全。
3. 严禁擅自私拆设备、机器或改变工艺流程，必须获得上级领导批准后方可进行。
4. 员工必须遵守消防安全规定，禁止在禁烟区或消防通道吸烟、堆放易燃物品等。
六、纪律奖惩1. 对于积极遵守本劳动纪律管理制度的员工，将给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违纪行为，将按照情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、辞退等。
七、附则本洗煤厂劳动纪律管理制度的解释权归本洗煤厂管理部门所有，管理部门有权根据实际情况做出相关调整和修订，并向全体员工进行公告。
违反本制度的员工将承担相应的法律责任和纪律处分。
八、生效日期本劳动纪律管理制度自公告之日起生效，适用于全体员工。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度一、总则为规范洗煤厂劳动纪律，维护生产秩序，保障员工权益，制定本管理制度。
二、岗位纪律1.严格按时上下班，不得迟到早退；2.岗位内不得使用手机或其他电子产品，严禁做与工作无关的事情；3.严禁在工作中吸烟、赌博或进行其他违法违规行为；4.保持岗位环境整洁，注意工作安全，避免发生不必要的工伤事故；5.严禁在岗位上泄露企业机密，保护公司财产和知识产权。
三、考勤纪律1.员工必须按照规定上下班打卡，迟到早退要在电子考勤系统上进行申请；2.出差、请假在规定时间内向所在部门提出申请，并按照相关程序进行审批；3.坚决打击旷工、迟到、早退及私自调整考勤记录等违纪现象。
四、生产纪律1.严格遵守操作规程，保证生产质量；2.保证生产设备的正常运转，注意设备的保养和维护；3.严格执行产品质量标准，严禁出现不合格产品或返工现象；4.坚决执行环保政策，遵守环境保护法律法规。
五、安全纪律1.遵守安全生产规定，做到人员、设备、环境的安全保障；2.严禁上班饮酒或在工作中饮酒，严禁酒后上岗；3.严格执行工作安全规定，做好用火、用电安全工作；4.发现安全事故隐患要及时报告，不得瞒报或漏报。
六、违纪处分1.违反本纪律制度规定的员工将被视为违纪，将会受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资和离职等处罚；2.对于严重违反纪律的员工，将视情节严重程度，进行停职、降职、调离岗位等处理；3.在工作中造成重大损失或负有主要责任的员工将会受到直接辞退的处罚。
七、其他本制度自颁布之日起执行，对本制度有疑问或建议的员工，可向所在部门进一步了解咨询，我们将尽快对您的问题进行解答。
同时，我们欢迎员工对本制度提出建设性意见，共同维护洗煤厂的良好秩序和良好工作环境。
洗煤厂劳动纪律管理制度模版
洗煤厂劳动纪律管理制度模版一、总则洗煤厂是一个专业化的生产单位，为了保证安全生产和正常运营，必须建立严格的劳动纪律管理制度。
本制度的制定目的是明确工作人员的权利和义务，规范工作流程，提高工作效率，确保生产运营的顺利进行。
二、工作时间1. 工作时间按照国家法律法规和企业规定执行，实行标准工时制。
具体工作时间和休息时间由洗煤厂根据生产需要和员工工作量制定，但不得超过法律法规规定的工作时间上限。
2. 员工必须按照工作时间规定按时到岗，并按时完成工作任务。
迟到、早退和旷工均会对员工进行相应处理，情节严重者将受到纪律处分。
三、劳动秩序1. 在工作时间内，员工应专心工作，不得进行无关的娱乐、聊天或其他影响工作效率的行为。
2. 员工在工作期间不得擅自离开岗位，如有特殊情况需要离开，必须事先向主管汇报并经批准。
3. 员工不得在工作岗位上吸烟、喝酒或者吃零食，以免影响工作环境或引发安全事故。
四、安全生产1. 员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，并参加定期的安全培训。
2. 员工在工作期间如发现安全隐患或异常情况，应立即向主管报告并采取措施进行处置。
3. 严禁在洗煤厂内使用不符合安全标准的设备或工具，如有发现将立即移除并上报。
五、工作纪律1. 员工在工作期间应服从上级指挥，执行工作任务，不得擅自撤离岗位或拒绝执行工作。
2. 员工应按照工作要求认真完成工作任务，不得故意拖延工期或敷衍塞责。
3. 员工应保护和爱护洗煤厂的设备和财产，如有发现设备损坏或财产丢失，应立即向主管报告并配合调查处理。
4. 员工离岗时应按照规定进行值班交接，保证工作的连续性和高效性。
六、纪律处分1. 对于严重违反工作纪律的员工，将按照企业规定进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、降低岗位等级、调离岗位、降职、辞退等处理方式。
2. 纪律处分决定由洗煤厂管理层根据情况综合考虑，确保纪律处理的公正性和合理性。
七、其他1. 本制度的解释权归洗煤厂所有，如有需要，洗煤厂可以根据实际情况对本制度进行修订和补充。
洗煤厂劳动纪律管理制度范文
洗煤厂劳动纪律管理制度范文第一章总则第一条为了规范洗煤厂员工的劳动行为，维护厂区的正常秩序，提高工作效率，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于洗煤厂的所有员工。
第三条所有员工都应当按照本制度的规定履行自己的职责，严格遵守纪律。
第四条洗煤厂应当加强对员工的宣传教育，提高员工的规则意识和纪律观念。
第二章员工的岗位职责第五条洗煤厂的员工应当严格履行自己的岗位职责，按照生产任务和工作安排认真工作。
第六条洗煤厂员工应当遵守工作纪律，严禁迟到早退、旷工和擅自离岗。
第七条洗煤厂员工应当保持岗位的整洁和卫生，做到物品摆放有序、工作区域干净。
第八条洗煤厂员工应当遵守安全生产规定，做到安全第一，防止事故的发生。
第三章工作时间和休假制度第九条洗煤厂工作时间为每天8小时，周末和节假日休息。
第十条洗煤厂员工应当按照工作时间上班，不得提前下班，不得迟到早退。
第十一条洗煤厂员工应当按照规定的休假制度安排自己的休假时间。
第十二条洗煤厂员工如需请假，应提前向上级领导请假，经批准后方可休假。
第四章纪律处分和奖励第十三条洗煤厂员工如违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告和停职等。
第十四条洗煤厂员工如遵守本制度的规定，表现优秀，将受到相应的奖励，包括表扬、奖金和晋升等。
第五章其他规定第十五条洗煤厂员工应当遵守公司的其他规定，包括工作纪律、安全生产规定和保密规定等。
第十六条洗煤厂员工在工作中发现问题或者存在困难，应当及时向上级领导报告，不得隐瞒和掩饰。
第十七条洗煤厂员工在工作中如有违纪行为，应当主动服从纪律处分，并认真改正错误。
第六章附则第十八条本制度的解释权归洗煤厂所有。
第十九条本制度自颁布之日起施行，同时废止以前的有关劳动纪律管理制度。
洗煤厂劳动纪律管理制度范本
洗煤厂劳动纪律管理制度范本第一章总则第一条为了规范洗煤厂员工的行为，保证工作的正常进行，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本劳动纪律管理制度适用于洗煤厂的全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第三条洗煤厂员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，尊重职业道德，遵守洗煤厂的劳动纪律，提高职业素养，履行岗位职责，努力完成工作任务。
第四条洗煤厂将建立健全奖惩制度，对员工的工作成绩和违纪行为进行奖励和惩罚。
第五条洗煤厂将定期进行员工的劳动纪律培训，增强员工的纪律意识。
第六条本劳动纪律管理制度由洗煤厂制定，并经公司领导审核通过后生效。
第二章岗位职责第七条洗煤厂职工应按照所在岗位的职责，认真履行工作职责，不得私自放弃或推卸责任。
第八条洗煤厂的管理人员应统筹安排和监督员工的工作，确保工作任务的完成。
第九条洗煤厂的生产人员应熟悉相关的生产工艺和操作规程，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。
第十条洗煤厂的技术人员应熟悉相关的技术要求和数据处理方法，能够熟练操作技术设备，保证数据的准确性和可靠性。
第三章工作时间和休假第十一条洗煤厂的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天的工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
第十二条洗煤厂的员工必须准时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗，如有特殊情况必须请假。
第十三条员工请假应提前3天向所在部门或上级汇报，并填写请假申请，经过批准后方可休假。
第十四条洗煤厂将安排员工的年假和节假日假期，员工应按照规定休假，不得擅自调休或错过假期。
第四章劳动纪律第十五条洗煤厂员工应保持劳动纪律，严禁违规行为，包括但不限于以下行为：1. 擅自离岗或旷工；2. 迟到早退；3. 私自调整工作时间；4. 擅自带离或借用洗煤厂的设备、物品；5. 以个人或他人名义与外界投资、经商、与洗煤厂的业务竞争；6. 违反保密规定，泄露洗煤厂的商业秘密；7. 涉及洗煤厂安全生产的违规行为；8. 损坏洗煤厂的设施、设备或其他公共财产。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度2023-11-11contents •总则•劳动纪律规定•违纪处理规定•监督检查机制•附则目录01总则确保员工人身安全和设备安全，提高生产效率。
培养员工良好的工作习惯和团队合作精神。
维护企业形象和声誉，促进企业可持续发展。
目的和意义适用范围本制度适用于洗煤厂全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
对于特殊岗位或临时工，可根据实际情况参照本制度执行。
管理原则“公平、公正、公开”的原则制度面前人人平等，不得歧视或偏袒任何一方。
“以人为本，科学管理”的原则尊重员工的个性和创造性，建立科学的管理机制，激发员工的积极性和创造力。
“安全第一，预防为主”的原则注重预防员工不安全行为，加强安全教育和培训，确保员工掌握安全知识和技能。
02劳动纪律规定严格执行八小时工作制，不得随意延长工作时间。
员工应按时上下班，不得迟到早退。
员工因特殊原因需要请假或调休时，应提前向部门负责人申请并得到批准。
工作时间规定安全生产规定员工必须接受安全教育，熟悉并掌握洗煤厂的安全操作规程和安全注意事项。
员工在操作设备或进行作业时，必须遵守安全规定，佩戴相应的劳动保护用品。
禁止在生产区域内吸烟、携带易燃易爆物品等行为。
010302工艺流程规定员工应按照工艺流程进行操作，不得擅自改变工艺参数或省略操作步骤。
在生产过程中，员工应密切关注设备运行状况和产品质量，及时调整工艺参数。
因工艺流程错误造成的生产事故，责任由相关岗位承担。
010203设备使用规定员工在使用设备前应经过培训，熟悉设备的操作规程和注意事项。
员工应按照设备维护保养规定，定期对设备进行检查、保养和维修。
禁止私自拆卸、改装设备或改变设备结构。
1岗位责任规定23员工应按照岗位责任制履行职责，保证生产顺利进行。
因岗位责任不落实造成的损失，责任由相关岗位承担。
员工在完成本职工作的同时，应积极协助其他岗位完成生产任务。
03违纪处理规定警告处分警告处分的具体措施包括口头警告、书面警告和公开批评等。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度为保证洗煤厂的生产秩序和劳动安全，维护员工的合法权益，制定本《洗煤厂劳动纪律管理制度》。
第一章综述第一条遵守法律法规，维护公共秩序厂内所有员工都要严格遵守国家法律法规、现行劳动纪律和本厂规章制度。
不得扰乱社会公共秩序和影响公共安全，不得使用不符合安全标准的设备和工具，不得擅自使用易燃、易爆等危险物品。
第二条勤奋工作，提高生产效率由于煤炭行业的特殊性，洗煤厂的生产任务非常重大，因此每位员工必须以高质量的工作效率来完成各项工作任务，并保证生产流程的有序进行。
同时，在保证生产质量的前提下，还要努力提高生产效率，确保生产计划按时、优质完成。
第三条案发制度，落实岗位责任由于洗煤厂的生产任务具有很强的危险性和风险性，所以所有员工必须严格执行岗位安全制度，确保生产和安全两者兼顾。
任何不遵守制度的员工必须接受相应的管理处罚。
第二章岗位纪律第四条工作责任制度洗煤厂员工必须认真履行职责，按照工作岗位和职责规定完成各项工作任务。
同时，员工还要遵守厂区内相关的安全制度，落实企业安全生产管理的各项措施。
第五条工作时间管理每个员工必须按照工作计划和排班表的规定，严格按时上下班，并且不得因私事或其他原因旷工、迟到、早退或者拒绝加班。
如确有特殊情况需请假，必须提前向上级领导申请，并经过批准。
第六条工作场所管理所有员工必须严格执行工作场所安全管理规定，按照相关制度和规定保持洗煤厂工作环境的整洁、安静、卫生及良好的工作秩序。
同时，还要严格遵守机器设备操作规范，做到操作规范、注意安全，保证生产设备的正常运转。
第三章作风规范第七条务必勤勤恳恳，尽职尽责每位员工都必须兢兢业业、勤勤恳恳工作，严格遵照工作流程和操作规范，认真完成各项工作任务。
保证在生产中不出差错、不错过任何生产细节，提升岗位技能，提高自己的业务素质。
第八条彼此团结，互相帮助在工作中，每个员工都应该保持团结友爱，要从团队角度出发，互相支持、互相帮助、互相理解，共同提高企业的综合实力。
洗煤厂劳动纪律管理制度
洗煤厂劳动纪律管理制度
第一条为了规范洗煤厂的劳动纪律，提高工作效率，保障员工权益，特制定本管理制度。
第二条所有洗煤厂员工必须认真遵守国家法律法规和洗煤厂的各项规章制度，不得违反国家法律法规和洗煤厂的规定。
第三条所有洗煤厂员工必须按时按量完成所分配的工作任务，不得违反工作计划和要求，不得敷衍塞责，不得拖延工作进度。
第四条所有洗煤厂员工必须保持工作场所的整洁、清洁，不得乱丢废弃物品，不得私自占用工作场所的公共设施和设备。
第五条所有洗煤厂员工必须认真履行职责，严守工作岗位纪律，不得擅离职守，不得私自离岗或旷工。
员工如有事假或病假等特殊情况需请假，应提前向单位请假并经过批准。
第六条所有洗煤厂员工必须遵守安全生产制度，正确使用和保护安全工具和设备，不得违章操作，不得擅自改动设备的结构和参数。
第七条所有洗煤厂员工必须保守洗煤厂的商业秘密和技术机密，不得私自泄露洗煤厂的商业机密和技术资料，不得私自转让洗煤厂的技术。
第八条所有洗煤厂员工必须尊重上级领导，服从工作安排和命令，不得抗拒或拒绝执行上级的合法指示。
第九条所有洗煤厂员工必须遵守工作纪律，不得利用工作岗位谋取私利，不得搞违法犯罪活动。
第十条违反本纪律制度的员工，将按照洗煤厂的规定进行相应的纪律处分，严重者将受到法律的制裁。
第十一条本制度由洗煤厂领导班子负责解释和执行，可根据需要进行修订。
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2021年洗煤厂劳动纪律管理制
度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021年洗煤厂劳动纪律管理制度
为了维护生产秩序促进全厂的文明生产，特制定本办法：
一、上班劳保用品穿戴整齐，否则不准上岗。
二、按时上下班，不得迟到早退，迟到五分钟罚款二十元，超过五分钟停止当日工作，并罚款五十元；严禁早退，早退一次罚款五十元，造成事故本人负责。
三、严禁酒后上班及班中饮酒，发现酒后上岗，立即停止工作，当日按旷工处理，班中饮酒，每次罚款100元，按旷工处理，并对该车间主任处以100元罚款。
四、旷工一次罚款100元。
五、上班期间必须坚守岗位，严禁干私活，不得脱岗，串岗，造成事故或影响生产，后果自负。
六、请假必须办理手续，写出请假条，三天内由车间主任批，超过三天者必须经厂长审批。
七、上班期间必须爱护公共财物，及安全设施，发现丢失、损坏，由岗位司机按价赔偿。
八、不请假、长期不上班者视为自动离职，并停发所欠工资。
九、符合下列条件者交由公司处理：
（1）偷窃公共财产者；
（2）触犯国家法律构成刑事犯罪者；
（3）上班喝酒闹事者；
（4）不服从指挥无理取闹不听劝告者；
（5）打架斗殴、聚众赌博等造成不良影响者。
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