医院检验科主任(副主任)检验师职责
医院检验科制度范本
医院检验科制度范本一、岗位职责1. 检验科主任检验科主任是检验科的负责人，主要职责包括但不限于：- 组织和协调检验工作，保证检验结果的准确性和可靠性；- 确立和修订检验科工作流程和操作规范，并督促执行；- 负责科室人员的管理、培训和考核；- 协助医院管理层制定相关政策和发展规划。
2. 检验医师检验医师是负责进行检验及相关技术工作的专业人员，主要职责包括但不限于：- 根据医嘱选择合适的检验项目和方法；- 按照规定的操作流程进行标本采集、前处理和检验分析；- 准确记录和汇报检验结果；- 解读和分析检验结果，提供合理的诊断建议；- 参与开展临床科研工作，提供科学依据。
3. 检验技师检验技师是执行检验医师检验工作指示的技术人员，主要职责包括但不限于：- 根据工作要求准备和组织好所需试剂、设备和文档等；- 进行标本的初步处理和分析，确保操作规范和标准；- 利用各种检验仪器和设备，完成相应的检验项目；- 对仪器的运行状态进行监测和维护；- 积极参与科室的科研和培训活动。
4. 标本采集人员标本采集人员是负责采集病人标本的专职人员，主要职责包括但不限于：- 按照标本采集规范和流程，正确采集病人的各类标本；- 将采集好的标本及时送至检验科，并妥善保管；- 负责标本采集相关文档的填写和整理；- 按照要求参加相关培训和考核。
二、工作流程1. 标本采集流程- 标本采集人员负责准备好所需采样工具和相关文档；- 根据病人的信息和医嘱，准确采集病人的标本；- 在标本采集容器上做好标记，并填写相应的标本采集单；- 将采集好的标本送至检验科，并密封妥善保管；- 检验科收到标本后进行登记和初步处理。
2. 检验项目处理流程- 检验科根据医生的医嘱和标本类型，按照相应的操作规范进行初步处理；- 对标本进行分析前的预处理，如离心、溶解等；- 根据标本的特性和所需检验项目，选择相应的分析方法和设备；- 检验技师按照操作规范和工作要求进行分析和检测；- 记录和汇总检验结果，并进行初步的数据分析。
2024年检验师岗位职责
1.大专以上学历,25-45岁之间,检验类或相关工作经验。
2.具有扎实的生化检验系统知识和技巧,熟悉工作流程,能熟、练操作眼科生理,荧光造影,UBM等检查仪器。
3.熟练使用办公自动化软件。
4.上市企业,入职后享受医院五险一金及其他相关福利待遇。
检验师岗位职责12
[招聘部门:检验师]
职位描述
检验师岗位职责10
[招聘部门:检验科]
职位描述
1.从事日常临床检验工作。
2.能独立完成常规血液学、生化、免疫、临床化学等常规检验项目。
3.大学本科以上学历,临床医学检验类相关专业,取得专业技术资格。
4.擅长或从事微生物检验和质量控制者优先。
检验师岗位职责11
职位描述
岗位职责:
1.负责依据临床检验查对制度进行标本接收,重新采集、急诊标本等业务的检验与管理工作。
2024年检验师岗位职责
检验师岗位职责1
职位描述
岗位职责:
(1) 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
(2) 参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的'请领、保管和建帐,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记和统计工作。
(3) 根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
福利待遇:
1、提供住宿环境卫生,24小时供应热水、中央空调、24小时安保执勤保障安全
2、提供饮食,营养餐,餐后牛奶、水果。
3、在职半年员工可享受京郊游1次。中高层领导可享受国内外旅游1次。
4、每位员工每月/每年享受满勤奖。
5、在职满1年的员工基本工资每年会有递增。
6、医院为丰富业余生活定期举行文化活动并设有图书馆、电影放映厅。
检验科的人员岗位职责
检验科的人员岗位职责检验科的人员岗位职责11、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。
2、在检验人员的指导下，担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。
3、正常工作日收集病房血液标本回检验科。
4、分送检验报告单到门诊及各病区。
检验科的'人员岗位职责21、在科主任和主任检验师的.领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
检验科的人员岗位职责31．确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的'完成。
2．根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。
3．督促本室工作人员按操作规程工作。
和主管检验师（或以上职称）一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差错事故发生。
4．检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况，做好本科室各种登记、统计及考勤工作。
5．组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。
改进检验方法，提高工作质量及工作效率。
6．协助科主任完成其它任务。
检验科的人员岗位职责41、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。
检验科主任检验师职责
检验科主任检验师职责
一、在科主任领导下，指导全科检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、亲自参加指导疑难检验项目，解决业务上的复杂问题。
三、指导主管检验医师、检验师、检验士做好各项检验工作。
四、指导本科人员的业务学习，担任教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
指导全科开展科研工作。
五、运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
六、督促下级检验师认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。
对各种质量控制（包括室内质控和室间质控）进行监督检查和指导。
副主任检验医师参照主任检验师职责执行。
检验科主任岗位职责-检验科主任岗位职责
检验科主任岗位职责-检验科主任岗位职责检验科岗位职责检验科岗位职责目录1、检验科负责人岗位职责2、检验技师岗位职责3、主管检验技师（专业组长）岗位职责4、副主任检验技师岗位职责检验科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。
2、定期抽查科内检验质量，亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见。
3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊。
4、制定和组织实施本科室工作计划，完成各项指标、总结。
5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习国外先进技术，开展科研和新技术推广工作。
7、主持本科人员的业务培训、考试、考核，提出升、调、奖、惩意见。
制定进修、实习人员培训计划。
承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见，改进工作。
8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。
9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作。
10、向院长或主管院长汇报工作。
副主任岗位职责1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。
2、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查，评价和提出改进意见。
3、主持科内凝难会检，负责临床咨询和参加全院会诊。
4、参与制定和组织实施本科室工作计划。
5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作。
7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划，8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作。
9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。
10、科主任外出时主持课内工作。
主管检验技师（专业组长）岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。
2、开展质量控制工作，每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。
检验科人员及各岗位职责
检验科人员及各岗位职责检验科是医疗机构中非常重要的一环，其职责是确保医疗检验工作的准确性和及时性，为临床医生提供可靠的检验结果，从而为患者的诊断、治疗以及健康管理提供科学依据。
本文将详细介绍检验科人员及各岗位的具体职责。
一、主任医师主任医师是检验科的核心领导者，负责整个科室的工作规划、组织协调以及质量管理等方面的工作。
主任医师需要具备丰富的临床实践经验和专业知识，能够正确解读各项检验结果，并为医疗团队提供专业指导和技术支持。
二、临床检验师临床检验师是检验科的技术骨干，拥有较高的专业技术水平。
他们需要具备全面的理论知识和实验技能，能够独立完成各项检验工作，并根据检验结果进行准确的解读和分析。
同时，临床检验师还需要与临床医生密切合作，提供检验咨询和解释。
三、实验室医师实验室医师是检验科的重要组成部分，主要负责临床检验结果的审核和确认。
他们需要具备扎实的医学知识和熟练的实验技能，能够准确评估和判断检验结果的可靠性，并提供必要的质量控制和质量保障措施。
四、技术人员技术人员是实验室中不可或缺的一员，主要负责具体的实验操作和技术支持。
他们需要熟悉各类实验仪器的操作和维护，确保实验的准确性和可靠性。
技术人员还需要按照临床检验标准规范进行操作，保证检验结果的准确性。
五、样本采集员样本采集员是临床检验的第一道工作环节，他们负责根据医生的申请和患者的需求，采集患者的样本，如血液、尿液、组织等。
他们需要掌握正确的采样技巧和操作规范，确保样本的采集质量和完整性。
同时，样本采集员还需要与患者进行良好的沟通，提供专业的服务和指导。
六、质控人员质控人员是检验科的质量管理专家，他们负责建立和完善质量管理体系，并进行常规质量控制和质量评估。
质控人员需要熟悉相关的法律法规和技术标准，制定、执行和监督各项质量管理措施，确保检验结果的准确性和可靠性。
总之，检验科人员在医疗机构中发挥着至关重要的作用，他们的职责不仅是完成一项项具体的检验工作，更是保障患者安全和健康的守护者。
检验科工作职责
检验科工作职责（一）检验科各级人员工作职责1 .检验科主任、副主任工作职责2.主任检验师工作职责 3.主管检验师工作职责 4.检验师工作职责 5.检验土工作职责 6.检验科各专业组组长职责（二）检验科各实验室工作职责L临检室人员岗位职责 2.生化室人员岗位职责 3.免疫室人员岗位职责4.微生物室人员岗位职责5.急诊检验人员岗位职责一）检验科各级人员工作职责1.检验科主任、副主任工作职责L1在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
1.2负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
1.3负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
1.4经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
1.5负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
1.6学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。
总结经验，撰写学术论文。
1.7督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
1.8负责本科医德医风建设。
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
2.主任检验师工作职责1.1在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。
1.2负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。
解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。
1.3负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。
1.4掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文。
医院检验科岗位职责(21篇)
医院检验科岗位职责（21篇）医院检验科岗位职责 11、在科主任和主任检验师的`领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
医院检验科岗位职责 2一、在科主任领导下进行工作。
二、熟识各种仪器的性能和运用方法，协同科主任制定技术操作规程和质量限制措施。
负责仪器的调试、鉴定、操作和修理保养，解决较困难、疑难的技术问题，参与相应的.诊断工作。
三、担当教学业工作，指导和培育技师解决较疑难技术问题的实力，担当进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。
四、了解国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和引用新精力、新技术。
总结阅历，撰写学术论文。
五、负责疑难项目的检验及报告的审签，参与临床病例的探讨。
医院检验科岗位职责 31、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的'业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。
9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。
10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
医院检验科岗位职责 41、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。
医学检验科岗位职责
医学检验科主任（副主任）岗位职责Ⅰ 目的为规范医学检验科医疗质量，提高管理水平，更好地服务患者。
Ⅱ范围适用于医学检验科主任（副主任）。
Ⅰ 职责一、在院长领导下，全面负责检验科业务、行政、人事、财务、后勤工作。
二、组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。
三、组织制定和实施检验科质量方针和目标，审批质量手册、程序文件和作业指导书及各种记录表格。
四、组织建立质量与安全管理体系，制定、实施并监控检验科的服务和质量改进。
五、标准：实施每年质量与安全管理体系的运行。
六、组织制定检验科的工作计划和发展规划并实施，及时向上级领导请示汇报工作，完成工作责任目标及上级交办的其它工作。
七、规划并指导本科的科学研究、技术开发和教学活动。
八、建立检验科的组织和管理结构，调整各部门负责人，负责检验科人员调配、考核、奖惩工作。
九、规定检验科各岗位职责、权力和相互关系，提供履行其职责所需的适当的权力和资源。
十、制定政策、程序和声明，采取措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其它方面的压力和影响。
十一、制定政策和程序，保证机密信息得到保护，落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人。
十二、审核采购申请。
十三、处理来自临床一线和患者的投诉、要求或意见，对重大申诉处理的有关事项进行审批。
十四、与检验科相关方有效地联系并开展工作。
十五、建立规范的实验室环境，负责设施和环境、设备的合理配置和有效管理。
十六、负责院感检测和生物安全工作的管理。
十七、监控检验科内的全部工作，审批质控计划，确证检验结果的可靠性。
十八、为检验科工作人员制定继续教育计划，并参与所在机构的教育计划。
十九、负责检验科人员的工作安排、考核和培训。
二十、副主任协助科主任完成上述任务，在科主任离院的情况下行使科主任职责。
二十一、自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，认真履行各项医学道德规范，逐渐形成良好的医学道德信念和养成良好的医学道德行为、习惯和风尚。
检验科副主任检验师岗位职责说明书
医院岗位职责说明书范例一、基本资料岗位名称副主任检验师所属部门检验科二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参加科室的检验诊断、技术培训、科学研究、仪器设备的管理工作。
(二)工作职责管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。
业务职责 1.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制。
2.负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。
3.解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。
4.参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。
5.经常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。
教研职责 1.指导本科人员的业务学习及进修人员的培训工作。
2.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
3.掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文，开展科学研究，配合临床开展检验新技术。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主管检验师、检验师、检验士请示上报科主任、副主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：检验学及相关专业从业资格要求执业资格：获副主任检验师职称工作经验：具备五年以上的主管检验师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求 1.熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。
2.掌握临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液(脑脊液、浆膜腔积液、关节腔积液、精液、前列腺液、阴道分泌物、痰液、羊水等)检验的专业检验技术理论知识。
检验科主任职责模板(四篇)
检验科主任职责模板1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
在院长/主管院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查课内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
____组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班。
10.管理并合理使用医院制定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。
12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
14.应当具备的条件和任职资格（试行）：14.1工作资历____具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满____年。
____具有副高专业技术职称，从事临床实验室工作满____年。
____具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满____年。
14.2工作能力检验科主任职责模板（二）1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
在院长/主管院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
医院检验科岗位职责(最新)
医院检验科岗位职责检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理及质量控制工作，是管理的第一责任人。
2、制定本科工作、业务计划，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和检验仪器，审签试剂、器材的'请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6、确定本科人员分工、轮换、值班和休假等事宜。
7、制定本科的科研计划，检查进度。
总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验主任技师、副主任技师工作职责1、在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
2、负责组织本科业务技术建设规划、年度计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查与总结。
3、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会议、抢救和疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告。
4、经常检查仪器、设备的使用以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
5、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
6、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
7、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防差错、事故。
8、负责本科医德医风建设，掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
检验主管技师工作职责1、在正、副科主任领导及正、副主任检验师指导性下进行工作。
医院检验科主管检验师职责
医院检验科主管检验师职责
一、在检验科主任领导下和副主任检验师的指导下进行工作。
二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的检验工作。
三、担任教学、指导和培养技师解决问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。
四、了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。
检验科岗位职责
检验科岗位职责目录1、检验科负责人岗位职责2、检验技师岗位职责3、主管检验技师（专业组长）岗位职责4、副主任检验技师岗位职责检验科主任岗位职责1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。
2、定期抽查科内检验质量,亲自参加检验方法、试剂或仪器的考查、评价并提出改进意见.3、负责主持科内疑难会检、临床咨询并参加全院会诊.4、制定和组织实施本科室工作计划,完成各项指标、总结.5、检查督促本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习国外先进技术,开展科研和新技术推广工作。
7、主持本科人员的业务培训、考试、考核,提出升、调、奖、惩意见。
制定进修、实习人员培训计划.承担临床教学任务，经常与临床科室联系，主动征求意见,改进工作。
8、负责贵重仪器请购、试剂、器材计划的申报工作。
9、安排科内人员轮换、值班、会诊、出诊和巡回医疗工作.10、向院长或主管院长汇报工作。
副主任岗位职责1、协助科主任完成本科检验、科研及行政工作。
２、定期抽查科内人员检验质量，亲自参加检验方法试剂或仪器的考查,评价和提出改进意见。
3、主持科内凝难会检,负责临床咨询和参加全院会诊。
４、参与制定和组织实施本科室工作计划.5、监督本科室工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。
6、组织全科工作人员学习运用国内外先进技术理论、开展新技术、进行科研工作。
7、领导本科室人员业务培训，主持技术考试、考核，制定进修实习人员培训计划，8、协助审批贵重仪器请领购置试剂，器材计划申报工作.9、参与决定科内人员轮换、值班、会议、出诊和巡回医疗。
1０、科主任外出时主持课内工作。
主管检验技师（专业组长）岗位职责１、在科主任领导下，负责指导本组的检验、教学、科研和管理工作。
2、开展质量控制工作,每月负责室内、室间质评工作统计分析总结并上报科里。
3、参加日常检验工作、负责特殊项目的检测和特殊试剂的配制，解决本专业组较复杂和疑难问题,如不能解决应及时上报。
检验科主任职责模版(四篇)
检验科主任职责模版1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理及质量控制工作，是管理的第一责任人。
2.制定本科工作、业务计划，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和检验仪器，审签试剂、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。
4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6.确定本科人员分工、轮换、值班和休假等事宜。
7.制定本科的科研计划，检查进度。
总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验主任技师、副主任技师工作职责1.在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
2.负责组织本科业务技术建设规划、年度计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查与总结。
3.负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会议、抢救和疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告。
4.经常检查仪器、设备的使用以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
5.负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
6.学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
7.督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防差错、事故。
8.负责本科医德医风建设，掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
检验主管技师工作职责1.在正、副科主任领导及正、副主任检验师指导性下进行工作。
2.严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。
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医院检验科主任（副主任）检验师职责
一、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全教育。
二、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
三、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作，参加部分实验工作;发表相关论文及申报成果。
四、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
五、有计划地对青年检验人员开展“三基三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
六、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
七、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。
八、完成科主任交办的其他工作。
九、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
十、应当具备的条件和任职资格：
（一）工作资历
1.主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临
床检验工作不少于35周，任副主任检验师满5年。
2.副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40周，任主管检验师满5年。
（二）工作能力
1.主任检验师
（1）能在实验诊断学方面为临床提供咨询服务，特别是在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释实验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
（2）在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点;能解决复杂或重大的技术问题;能帮助临床医师掌握新的诊断方法;能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目、结果及分析判断的意见。
对本专业工作具有全面的领导、组织、管理能力。
（3）能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病例解析等。
2.副主任检验师
（1）能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别是在实验选择，结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释实验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防等工作。
（2）熟练并准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内质量控制、室间
质量评价的分析总结等;具有一定的组织管理能力。
（3）根据专业熟程度练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。
参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。