青协义教服务队招新策划书

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2023义教招新策划书

2023义教招新策划书尊敬的领导：随着社会的进步和发展，义务教育工作成为一项重要的社会责任。

近年来，义教工作在全国范围内得到了广泛的发展和推广。

为了更好地推进义教工作，我们提出了2023年义教招新策划书。

一、活动目的1. 招募更多优秀志愿者参与义教工作，为社会做出更多的贡献；2. 推广义教工作，增强社会对义教工作的认识和支持；3. 提高义教工作的质量和水平，让更多孩子得到更好的教育。

二、活动内容1. 媒体宣传。

通过电视、报纸、互联网等多种媒体形式，宣传义教工作的意义和价值，吸引更多有志愿的人士加入义教工作。

2. 招募志愿者。

在社区、学校、公园等公共场所设立义教招募点，发放招募资料，让更多人了解义教工作，同时在各大高校、团组织、社团等途径招募学生志愿者。

3. 培训志愿者。

通过各种方式，对参与义教工作的志愿者进行培训，提高他们的教学水平和教育理念，让他们更好地参与义教工作。

4. 组织义教活动。

组织义教活动，为孩子们提供更好的教育环境和教育资源，让他们在学业、生活上得到更好的支持和关爱。

5. 提高义教工作知名度。

通过建设义教官网、义教微信公众号、义教手机App等媒介，提高义教工作的知名度，为义工服务、招募等提供更好的服务。

三、活动目标1. 招募1000名优秀志愿者加入义教工作；2. 对志愿者进行10场以上的培训活动；3. 参与义教活动的孩子不少于10000人次；4. 增加义教工作参与度，得到更多人的认可和支持。

四、活动推进1. 领导指导。

本次活动由领导指导并统筹实施。

2. 筹备工作。

提前制定活动计划和预算，组建专业化的策划组织推进活动。

3. 推广宣传。

做好多种宣传推广，提高义教工作知名度和影响力。

4. 招募志愿者。

在各大高校、社区、团组织等途径招募优秀志愿者。

5. 培训志愿者。

制定培训计划和课程体系，组织有关专家和教师进行培训。

6. 组织义教活动。

制定义教活动计划，组织义教活动。

7. 活动评估。

及时总结活动效果，提出改进建议。

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。

每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。

二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。

2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。

三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。

2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。

（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。

（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。

（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。

3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。

（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。

（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。

（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。

四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。

（2）确定招新时间和招新海报设计。

（3）组织会议，安排各类宣传工作。

青年志愿者服务队招新策划书

青年志愿者服务队招新策划书一、背景介绍在当今社会，志愿者服务不仅是一种社会责任感的体现，也是培养青年一代积极向上、奉献精神的重要途径。

为了鼓励更多的青年参与志愿者服务，我们计划筹建一个青年志愿者服务队，旨在通过各项志愿者服务活动，帮助社会有需要的群体，传递正能量与爱心。

二、招新目标1. 吸引一批积极向上、有志于服务社会的青年加入志愿者服务队。

2. 培养青年志愿者的团队协作能力、组织能力以及社会责任感。

3. 提升队员的专业水平，让他们成为社会服务的中坚力量。

三、招新方案1. 招新宣传- 通过校园广播、班级宣讲等方式，宣传志愿者服务队的理念和目标，吸引更多青年参与。

- 制作宣传海报、横幅，放置在校园各个显眼位置。

- 利用社交媒体平台发布招新信息，提高覆盖面。

2. 招新流程- 开展面试环节，通过面试考察申请者的沟通能力、服务意识和团队合作精神。

- 将通过面试的申请者列入候选名单，并通知参加培训。

- 进行志愿者服务意识培训，包括团队合作、沟通技巧、服务礼仪等内容。

- 培训结束后，根据实际需要确定招收的志愿者名额。

3. 志愿者服务项目- 定期参与社区义工活动，如社区清洁、老人服务等。

- 参与公益活动策划与组织，包括义卖、文化节等。

- 开展志愿教育活动，帮助贫困地区的学生提升学习能力和生活品质。

- 进行环保宣传与行动，启发社会对环境问题的关注。

四、预期成果1. 成立具有一定规模的青年志愿者服务队伍，包括活跃成员和预备队员。

2. 参与的志愿者服务项目得以顺利开展，取得一定的社会影响力。

3. 志愿者队伍的团队协作能力和服务能力得到显著提升。

4. 通过志愿者服务队活动的开展，培养出一批热爱社会、有责任感的优秀青年。

五、资源保障1. 寻求学校支持，获得场地和物资资源的协助。

2. 与社区、公益组织合作，获得志愿者服务项目的资源支持。

3. 成立管理团队，负责队伍的日常运营和各项工作的协调。

六、时间计划1. 月初：开始招新宣传活动，制作宣传物料。

义教员招募策划书3篇

义教员招募策划书3篇篇一《义教员招募策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，教育的重要性日益凸显。

为了更好地帮助那些需要教育支持的群体，我们计划开展义教员招募活动，旨在汇聚一批有爱心、有责任感、有教育能力的志愿者，为教育事业贡献自己的力量。

二、活动目的1. 招募优秀的义教员，为有需要的学生提供高质量的教育辅导和关爱。

3. 为志愿者提供一个锻炼和成长的平台，提升他们的社会责任感和教育能力。

三、招募对象1. 在校大学生，具有一定的学科知识和教育热情。

2. 社会爱心人士，有教育经验或相关专业背景者优先。

四、招募时间[具体招募时间]五、招募流程1. 宣传推广通过线上线下多种渠道，如学校官网、社交媒体、宣传海报等，广泛宣传义教员招募活动，吸引潜在的志愿者关注。

2. 报名申请志愿者在规定时间内填写报名申请表，提交个人信息、教育背景、相关经验等。

3. 面试筛选对报名者进行面试，评估其教育理念、沟通能力、责任心等方面，筛选出符合要求的义教员。

4. 培训上岗对入选的义教员进行专业培训，包括教学方法、学生心理、安全注意事项等方面的内容，确保他们具备上岗的能力和素质。

培训结束后，安排义教员与学生进行匹配，正式开展义教工作。

六、义教员职责1. 根据学生的实际情况和需求，制定个性化的教学计划和教案。

2. 认真备课，精心组织教学活动，确保教学质量和效果。

3. 关注学生的学习进展和心理状态，及时给予鼓励和支持。

5. 严格遵守义教工作的各项规章制度，确保教学活动的安全和有序。

七、活动管理1. 建立义教员档案，记录其个人信息、教学表现等情况。

2. 定期对义教员进行考核和评估，根据考核结果给予相应的奖励和表彰。

3. 为义教员提供必要的支持和帮助，如教学资源、交流平台等。

4. 加强与学校、社区等相关部门的合作与沟通，共同推动义教工作的顺利开展。

八、活动宣传1. 制作宣传海报、视频等资料，通过线上线下渠道进行广泛宣传。

2. 邀请媒体对义教活动进行报道，提高活动的知名度和影响力。

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。

二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。

2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。

3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。

2. 有责任心，能够认真完成工作任务。

3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。

4. 有时间和精力参加协会的活动。

六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。

青年志愿者协会纳新策划五篇

青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。

义教志愿队招新策划书范例

义教志愿队招新策划书范例一：招新海报目地：为了更好地确保大家青协义教志愿队有新的血夜键入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地进行义教工作中，塑造和发展壮大义教的做事团队，再次服务社会，服务项目学校。

二：招新海报工作中工作组：指导教师：钟小立策划方案、责任人：义教队大队长胡可晶三：招新海报实施方案：（一）招新海报目标：xx届全体人员新生儿（二）招新海报规定：1、认可青协总队规章和义教服务项目总队规章，严格遵守义教的各类管理制度。

2、思想道德好，工作中积极，细心仔细，责任感强，肯任劳任怨。

3、有一定的自身锻练，自我约束观念，有组织协调能力。

4、具备团队协作精神实质，可以积极向义教志愿队看齐。

5、有优良的创作基本功。

（三）招新海报总数：18人（各单位6人）（四）招新海报方式：在招新海报時间内，申请者将个人简介及申请表格交给特定地址开展备案。

基本挑选以后，开展招聘面试，随后开展考研复试，达标后才可进到义教工作中。

某些才可以优异者并不进到考研复试直接进入。

（五）招新海报時间及地址：9月11至13号，食堂大门口（六）招新海报责任人联系方式胡可晶：谢志杰：四：招新海报步骤1、实际步骤（一）运用宣传海报的方式告之招新海报的信息内容。

（二）运用宣传单方式宣传策划招新海报信息内容，而且详解义教志愿队的岗位职责，派发招新海报表。

2、规定（一）宣传海报內容新奇，方式多元化。

（二）宣传海报图片贴在显著地址，分配每人必备在食堂大门口开展早期宣传策划。

（三）星期五夜里8：30在女生寝室楼底下集中化，布置任务，9：00到大一寝室开展宣传策划，派发宣传海报。

3。

报考招聘面试环节实际步骤：a、报考一部分统计分析报考总数短信提醒新生儿招聘面试時间地址b、招聘面试一部分（1）時间：9月15至22号（2）招聘面试內容：a、简易简单自我介绍（不超过2分钟）。

b、求职者回应评审团的难题（难题能够考虑到新奇，逻辑思维视角灵便，事前提前准备一些基本难题办理备案）c、对求职者一些层面工作能力有特别要求的单位，能够开展当场检测。

青协招新活动策划书集锦(3篇)

青协招新活动策划书集锦（3篇）一、招新背景：金色九月，师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。

新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二、招新目的.：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三、招新时间：20__年9月29日四、招新地点：师范大学西区主干道五、招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8:30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；4、17:30值班人员可以撤离值班处。

但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。

确立新进人员的职务并分配相关工作；六、前期准备:1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七、后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八、招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

青协招新活动策划书集锦篇3电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。

为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。

二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。

3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。

4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。

三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。

在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。

2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。

制作志愿者服装、工作证等。

3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。

培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。

八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。

发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。

报名截止后，对报名人员进行初步筛选。

2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。

面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。

面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。

3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。

公示期结束后，正式确定青协新成员名单。

4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。

安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。

九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。

志愿者社团招新策划书6篇

志愿者社团招新策划书6篇志愿者社团招新策划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。

他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。

所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校__级全日制本专科学生四、招新要求1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

2、服从安排、以集体团队利益为重者。

3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。

五、活动时间__年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心（暂定）七、活动流程（一）宣传阶段1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

3、在校青协上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

（二）报名阶段于__年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场（一号餐厅东侧）登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。

若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大学生活动中心405室。

（三）面试阶段1、初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。

初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2、复试对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

（四）正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。

八、相关要求要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象；面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采；活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

义教服务队招新策划书范文

义教服务队招新策划书范文一：招新目的：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入有足够高素质的后备力量能更有效地开展义教工作培养和壮大义教的干事队伍继续服务社会服务学院。

二：招新工作小组：指导老师：钟小立策划书、负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：_______届全体新生（二）招新要求：1、承认青协总队章程和义教服务总队章程自觉遵守义教的各项规章制度。

2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力。

4、具有团队合作精神能够积极主动向义教服务队靠拢。

5、有良好的写作功底。

（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新形式：在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。

初步筛选之后进行面试然后进行复试合格后方可进入义教工作。

个别才能优异者可不进入复试直接进入。

（五）招新时间及地点：9月11至13号饭堂门口（六）招新负责人联系电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1、具体流程（一）利用海报的形式告知招新的信息。

（二）利用传单形式宣传招新信息并且详细介绍义教服务队的职责发放招新表。

2、要求（一）海报内容新颖形式多样化。

（二）宣传海报贴在明显地点安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中分配任务9：00到大一宿舍进行宣传发放海报。

3。

报名面试阶段具体流程：a、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点b、面试部分（1）时间：9月15至19号（2）面试内容：a、简单自我介绍（不超过两分钟）。

b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖思维角度灵活事先准备一些常规问题备案）c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试。

d、面试具体问题根据各部门特点自行安排形式不限。

e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试细心、耐心。

3）审核确定人员名单：a、各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报青协总队。

青协纳新策划[5篇范文]

青协纳新策划[5篇范文]第一篇：青协纳新策划一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、时间：待定三、地点：图书馆门前四、对象：09级医学院新生五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会2.固定报名点3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。

4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。

六、召开纳新动员大会七、各部门拟订纳新名单八、召开部长会议，确定新干部名单九、纳新名单经老师审核，于当天公布十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。

此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。

在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

第二篇：管院青协纳新策划哈尔滨理工大学管理学院青年志愿者协会纳新策划书策划人：xx 一．活动目的作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。

因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。

所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。

二.纳新时间整体宣传：周一，周二的中午和晚上走寝宣传：周一晚上面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.纳新准备物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅四．纳新具体实施1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学2.周一晚上首先得宣传和中午相同。

青协志愿者招新策划书

青协志愿者招新策划书青协志愿者招新策划书（通用11篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。

策划书怎么写才更有新意呢？下面是店铺精心整理的青协志愿者招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青协志愿者招新策划书篇1一．活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行09年招收新进青年志愿者活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二．活动说明：1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三．活动时间：略四．活动流程1.前期策划书准备（负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙）a.宣传（负责人：刘丽丹）（1）宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

（2）黄仁和负责文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。

（3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强协助），最大程度地提高此次活动的影响力。

并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

b.现场布置（负责人：朱大龙、明良浩）组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。

青年志愿者服务部招新策划

青年志愿者服务部招新策划第一篇：青年志愿者服务部招新策划1、招新人数：4人2、工作安排：女：负责下达部长的通知到部门的成员；男：负责招募活动中志愿者，及部门平时的搬力活工作。

3、干事类型：1.思想品德好，够热情，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有上进心。

2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有较强的组织协调、分析问题、解决问题的能力以及创新、实干、奉献精神。

3.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

4、招新提问的问题：1.你对这个部门有什么了解？2.你为什么想要进入这个部门？3.对于你进入这部门你有什么优势？4.进入青年志愿者服务部这个部门，你会很多活力要干，例如说搬搬抬抬的...你怎么看待？5.如果系搞活动的，要本部门干事周五甚至周末留下来工作，这可占据了你私人的时间，你怎么看待？还有你会怎么做？第二篇：青年志愿者招新策划2012届青协招新策划书一、活动目的：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

在即将迎来新一届的有生力量之际，青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力，同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新时间：九月中旬三、招新地点：学校西桥头，二食堂四、招新对象：2012级学生五、活动参与人员：2012级团学联常委六、活动流程：（一）活动准备1、召开常委会议，确定招新的相关工作，商议招新工作细节并实行责任到人制。

2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题的解决的方案。

（二）活动宣传1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、到学生宿舍楼以传单形式进行宣传。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果以此来吸引新生。

4、在招新地点，以现场咨询的方式介绍协会，同时我们也会利用展架来宣传协会。

（现场咨询由协会干部轮流值班）5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆由协会简介、各部门简介、部门报名表、协会简介、各部门简介等。

青协义教服务队招基础版策划书(1)

青协义教服务队招基础版策划书Youth Association volunteer service team recruitment Basic Ed ition planning book汇报人：JinTai College青协义教服务队招基础版策划书前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。

二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届整个新生（二）招新请求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。

2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。

4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。

5.有良好的.写作功底。

（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。

初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。

个别才干优良者可不进入复试直接进入。

（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。

（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。

2.请求（一）海报内容新鲜，情势多样化。

（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。

2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。

3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。

3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。

4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。

七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。

在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。

对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。

2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。

面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。

根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。

3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。

在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。

根据公示结果，确定最终录用人员名单。

4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。

组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。

为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。

青协招新活动策划书

青协招新活动策划书尊敬的主管领导：我们青年志愿者协会即将开展招新活动，在此向您呈交我们的策划书，希望获得您的支持和帮助。

1. 活动目的：通过招新活动，吸引更多的青年志愿者加入我们的队伍，共同为社会贡献力量，同时增强组织推广和宣传能力，提高项目服务的质量。

2. 时间地点：本次活动计划在2021年9月20日至9月30日举行，地点为学校二楼多功能厅。

3. 活动内容：（1）招新宣传。

我们将采取多种形式进行宣传，包括悬挂横幅、制作宣传海报、在校内电子屏幕播放宣传片等，同时开设招新咨询台，为有志之士提供咨询和服务。

（2）招新发布会。

我们将邀请协会领导和前辈志愿者，向新生们介绍协会的组织结构、活动内容、志愿者风采，展示协会的形象和文化，说服他们选择加入我们的队伍。

（3）新生培训。

我们将在活动结束后组织新生培训，包括志愿者服务理念、协会项目介绍、团队协作技能、服务技能等方面的培训，以便他们更好地投入服务。

（4）赛事招募。

我们将在活动中招募参加各种志愿赛事的成员，增加协会的组织声望和社会影响力。

4. 资金预算：本次活动预算共计15000元，包括场地花费、器具器材租赁费、印刷宣传资料费、志愿培训费、志愿者服装费等各项支出。

5. 人员安排：（1）招新宣传：2名主持人、6名宣传人员、2名咨询服务人员。

（2）招新发布会：3名主持人、10名前辈志愿者。

（3）新生培训：3名培训师、6名协会领导。

（4）赛事招募：2名招募人员、4名志愿者。

6. 安全保障：（1）活动开展前，必须经过安全审查，保证场地设施安全、电气设备安全、物品储存安全等。

（2）在现场设置安全警戒线和警示标志，明确须知、禁止事项等，保障参与者的身体和财产安全。

（3）组织安保小组，针对突发情况进行应急处理。

7. 风险与对策：（1）天气变化可能会对活动产生不利影响，我们将加强天气监测，备足相应物资，以免影响活动的正常开展。

（2）人员参与数量的多少不确定，我们将提前做好各个环节的人员调配，以免因人员不足而影响活动效果。

青协招新策划书5篇

青协招新策划书5篇本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。

再联系广播站进行广播、宣传。

配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。

总之是爱心献社会，真情暖人间。

招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。

2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。

七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。

广播宣传传达招新通知)宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。

b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。

(再由校部统一安排面试)]公开选拔[a、根据各系的具体情况。

分批竞选。

b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。

复试谈自己的打算，负责人提问。

c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。

]培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。

b、转正阶段：本人写出转正申请。

青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。

通过者填写团委干事登记表。

]湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会。

青协招新策划书

青协招新策划书一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。

2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。

4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。

5.有良好的写作功底。

（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。

初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。

个别才干优良者可不进入复试直接进入。

（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。

（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。

2.请求（一）海报内容新鲜，情势多样化。

（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。

3.报名面试阶段具体流程：A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点B.面试部分（1）光阴：9月15至19号（2）面试内容：a.简略自我介绍（不超过两分钟）。

b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场测试。

d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。

e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，仔细、耐心。

2023年青年志愿者协会招新策划书

2023年青年志愿者协会招新策划书2023年青年志愿者协会招新策划书1一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无偿服务群众”的工作宗旨。

弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。

会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。