[整理]“三不伤害”卡
(完整版)安全风险辨识
一、危害识别系统安全认为，导致事故发生的根源是危险源，系统中之所以发生事故，是由于系统中危险源的存在，要想防止事故的发生，必须首先辨认、识别危害因素，从而控制危险源所带来的风险，所以危害识别成为劳动安全、职业健康的管理核心。
1、危险、危害因素概念在安全管理中，危险、有害因素主要是指能对人造成伤亡或影响人的身体健康甚至导致疾病，对物造成突发性损坏或慢性损坏的因素。
在我们学校可以概括为影响五“个平安”的所有不利因素。
(注：五个平安为 1.政治平安、 2.教育教学平安、 3.治安平安、 4.信访平安、 5.消防与交通平安)。
2、危险、危害因素辨识危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。
通常，这个过程包括两大步骤，即作业活动分类和危险源辨识。
1 ) 活动分类危险源存在于事项的活动中，这些活动包括组织常规和非常规活动，全部参入人员的活动，所有教学现场的设备设施活动。
这些活动又分为正常、异常、紧急情况下的三种状态，过去、现在、未来的三种时态。
2 ) 危险源辨识的方法危险源是危险、危害因素存在的根源，包括存在位置、引发条件和机理。
危险和危害发生的原因主要分为行为性原因和状态性原因两大类。
危险源辨识是识别危险源的存在并确定其位置、引发条件和机理的过程，通俗地讲，危险源辨识就是找出所有作业、活动和场所中存在的危害根源。
危险源辨识的方法是，结合学校教学等工作活动的特点参照《生产过程危险和有害因素分类代码》，按照工作分类、工作分析、危险源辨识和确定的程序进行。
工作分类的目的是找出工作活动特点，确定工作活动的性质，便于分类管理。
按工作性质不同和特点，学校(中心)的工作包括理论教学、实践教学、车辆运输等主要活动，这些活动具有不同的工作性质，具有各自的特点。
工作分析的目的是通过细分工作程序和工作活动，进一步明确哪些程序和活动是必要的，哪些程序和活动是不必要和不正确的。
危险因素辨识和确定的目的是在工作分析的基础上，进一步明确在哪些程序(步骤)和活动中存在着危险因素，最后确定危险因素的类别。
三不伤害
三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
四懂四会懂火灾危险性，懂预防措施，懂补救方法，懂疏散措施；会报警，会使用灭火器材；会扑救初期火灾，会组织人员逃生。
加油站十大安全禁令1、严禁烟火，严禁堆放易燃物。
2、严禁工作人员穿带钉鞋和易产生静电的服装上岗。
3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。
4、严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。
5、严禁站内修车。
6、严禁往塑料桶内直接灌装汽油。
7、严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。
8、严禁在强雷电时进行加油和卸油工作。
9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。
10、严禁随意挪动消防器材。
顾客安全须知●站内严禁烟火；●严禁顾客在站内进行检修车辆、敲击铁器等易产生火花的作业；●严禁向汽车汽化器及塑料桶内加注易燃油品；●加油车辆的司机、乘坐人员进站后不得影响加油站安全；●所有车辆均熄火加油；●拖拉机、摩托车推离危险区域后发动；●严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装；●不准在加油站现场打手机。
安全禁令三字经油之初性本烈稍不慎遭灾孽禁烟区烟莫吸若上岗酒不宜高空业要注意安全带身上系电气焊起重岗若无证别妄想无驾照或饮酒机动车莫碰手小空间用火电逢操作按规定危化品有危险装卸员要守紧从严治不放松利国家护己身加油站安全知识加油安全很重要，操作流程要记牢。
问候“您好”成习惯，服务优质显更佳。
员工应知应会通，上岗加油才轻松。
加一看二照顾三，莫与车辆并肩站。
安全意识时刻有，安全隐患靠边走。
拿壶打油要注意，切莫塑料油壶来代替。
引车到位很重要，自身安全要警惕。
你要安全我也要，平安答卷我来交。
加油站治安防范预案做好治安防范要求：1、加油站员工要熟记治安防范预案，加强责任心，增强防范意识。
2、加油站要配备必备的防身电警棍、橡胶棒等防卫器械，增强正当防卫能力，以抵御不法之徒的暴力行为。
3、加油站要做到物防、技防、人防三到位。
4、加油站要加强安全教育培训，做到持证上岗，绷紧安全这根弦，自觉维护企业利益。
安全生产三不伤害
安全生产三不伤害
《安全生产三不伤害》
安全生产是企业发展的重要保障，也是员工身体健康和生命安全的重要保障。
在生产过程中，存在着各种各样的安全隐患，而“三不伤害”则是在日常生产中员工需要时刻牢记的安全生产原则。
首先，不违章操作。
在生产过程中，员工需要严格遵守相关安全生产规章制度，不得擅自违反操作规程。
违章操作容易导致事故的发生，造成不可挽回的人员伤亡和财产损失。
因此，每个员工都应该严格遵守操作规程，不得擅自变动或违反操作规定，确保生产过程的安全和稳定进行。
其次，不麻痹大意。
在日常工作中，由于工作的重复和熟练，很容易让员工产生麻痹大意的心态，不再对工作中的安全隐患和风险进行足够的重视。
但事故往往就在这样的疏忽和麻痹大意中发生。
因此，每个员工都要保持高度的警惕和责任心，及时发现和排除安全隐患，不因为工作熟练而松懈对安全的警惕。
最后，不懈怠学习。
安全生产知识更新换代很快，员工需要及时了解和掌握最新的安全生产知识和技术。
不断学习和提升自己的安全生产意识和技能，可以让员工更好地应对工作中的安全风险和隐患，有效降低事故的发生概率。
“安全生产三不伤害”是企业对员工的一种期望，也是员工对自己的一种责任。
每个员工都应该时刻铭记这一原则，牢固树立
安全意识，切实做到不违章操作、不麻痹大意、不懈怠学习，为企业的安全生产和自身的健康安全贡献自己的力量。
日常工作中员工应牢记“三不伤害”
日常工作中员工应牢记“三不伤害”夜读《视野》，我看到了这样一则故事：有一位盲人在黑夜里提着一盏灯赶路。
别人好奇地问他：“你是个瞎子又看不见，提着盏灯有什么用呢?”这位盲人回答说：“我提着盏灯走路，不是为了给自己照亮，而是给别人照亮，这样可以防止别人碰伤了我。
”这则故事所蕴涵的道理无疑是深刻的。
()“三不伤害”是指“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，这是我国安全生产工作经过长期实践所积累出的宝贵经验，是我们广大员工人人所耳熟能详的最简单的安全常识。
“不伤害自己”，就是我们在工作中要做到自己不伤害自己，这乍一听，似乎有些令人不可思议，试问：谁会搬起石头砸自己的脚呢?但看看我们的身边，因违章操作自己伤害自己的事故屡见不鲜：工作现场不戴安全帽、不系安全带，造成砸伤;高空作业不系安全带，造成摔伤;带电操作图省事不戴绝缘手套，发生触电事故，等等。
看来，做到自己不伤害自己也不是件容易的事，这就要求我们要加强自我保护意识，为了自己和家人的幸福，在平时的工作中，自觉遵守安全操作的各项规章制度，坚决地按照规定、规程和规章制度去做，做到有条不紊、聚精会神、一丝不苟，保护好自己。
“不伤害他人”，则是要使自己的工作不致于让他人的安全和健康受到威胁。
而要真正实现这一目的，就要求我们必须牢固树立集体主义观念，在平时的施工作业中，不仅要使自己安全，更要注意自己的一举一动是否会对他人的安全造成威胁。
至于“不被他人伤害”，则更是一种难能可贵的安全生产境界了，它提醒我们在工作中要高度保持“安全”警惕，时刻注意来自身边的不安全因素，提高危险识辩和事故防范能力，做好有针对性的有效防范。
“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，这区区16个字，看起来简单之极，听起来似乎平淡无奇，但其中所蕴涵着的安全哲理却是异常深刻的。
“三不伤害”原则突出了以人为本的安全工作核心，是“安全第一、预防为主”这一方针的具体体现，是安全生产的最高境界，是提高全员安全意识、增强安全理念的生动写照，也是搞好安全生产工作必须遵循的一条普遍规律，更是强调自我保护和相互珍重的法宝。
安全生产的三不伤害
安全生产的三不伤害安全生产的三不伤害原则是指不伤害人民群众的身体健康、不伤害生产单位的财产安全、不伤害环境的生态平衡。
下面我将从这三个方面具体介绍安全生产的三不伤害原则。
首先，不伤害人民群众的身体健康。
在安全生产中，保护人民群众的身体健康是首要任务。
企业要加强对员工的安全培训，使员工能够正确使用保护用具，掌握安全操作规程，正确处理突发事件，提高自我防护能力。
同时，企业要加强对产品质量的监管，确保产品不会对用户的身体健康产生危害。
此外，企业要落实责任，加强对安全生产的管理和监督，确保生产过程中不发生事故和意外，从而保障人民群众的身体健康。
其次，不伤害生产单位的财产安全。
安全生产是企业不可或缺的重要环节，直接关系到企业的生产经营和利益。
因此，企业必须加强安全设施建设，保障设备、仪器和原材料的安全，防止火灾、爆炸等事故的发生。
企业要建立健全安全管理制度，加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
此外，企业还要加强对外来人员、游客等的管理，防止他们在企业内部造成安全隐患，保障生产单位的财产安全。
最后，不伤害环境的生态平衡。
安全生产必须要与环境保护相结合，遵守环保法规，减少环境污染。
企业要严格控制废气、废水、废渣排放，合理利用和处理生产废物，降低对空气、水和土壤的污染。
企业要加强对环境系统的监测和评估，对环境问题及时进行处理和改善，保障环境的生态平衡。
此外，企业还要积极推进绿色生产，采用环保技术和设备，降低能源消耗，促进可持续发展，从根本上保护环境的生态平衡。
综上所述，安全生产的三不伤害原则是指不伤害人民群众的身体健康、不伤害生产单位的财产安全、不伤害环境的生态平衡。
这三个方面是安全生产的重要内容，企业和个人都应该牢记这三个原则，努力确保安全生产，为人民群众提供安全可靠的产品和环境。
三不伤害
谈谈“三不伤害”“不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害”，这是安全中的“三不伤害”，也是安全教育的一个重要内容。
“不伤害别人”，就是要求在生产工作中，我们自己的行为不要给别人的工作留下任何安全隐患，更不能给别人造成伤害。
这就要求我们在工作中要认真、细心地按安全操作规程进行每一项工作，并且要考虑自己的行为是否会对别人的安全构成隐患。
例如：拆装电气设备时，线头没有按规定包扎好，旁人就有可能触电；在检修时移开格栅板未装回，别人就有可能摔伤；自己在高空作业时，物品坠落就有可能伤到别人等等。
如果我们在工作中多为别人着想，保证自己的行为不会对别人造成伤害或者造成安全隐患，我们才算做到了这一点。
“不伤害自己”，就是要自己的工作行为不要对自己的身体产生伤害。
其实，我们每一个员工的主观愿望都不愿意自己伤害自己，只是由一些错误的意识驱动，造成自己伤害自己的后果，例如侥幸心理。
尽管知道违章作业是不对，但在侥幸心理驱使下，总认为以前这样做没有发生事故或危险，现在也不会发生事故或危险，于是漫不经心、铤而走险、贪图方便、凑合应付。
违章作业习以为常，久而久之导致事故的发生，也伤害了自己。
要做到不伤害自己，就要按照安全操作规程去进行操作，工作时要考虑一下自己的行为是否有可能对自己造成伤害，也就是要三思而行。
“不被别人伤害”，就是要我们加强自身防范和自我保护能力，就是要员工对自己的工作环境的危险程度和可能出现的不安全因素做出判断，并运用自己获得的安全知识、技术，正确的操作方法，必要的手段及时化解危险。
例如：在交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。
在进行电气设备拆装时，要防范别人误送电等等。
我们要在全体员工中认真地开展“三不伤害”教育活动，如果我们在工作中认真地做到了“三不伤害”，每个人都对别人的安全负责，对自己的负责，为别人的人身安全着想，为自己的人身安全着想，在人身安全方面形成一种“我为人人，人人为我”的风气，我们的安全工作就会上一个新的台阶。
安全生产三不伤害原则
安全生产三不伤害原则
安全生产三不伤害原则是指不伤害生产运行员、设备设施和环境三个方面。
这个原则是安全生产的基本要求，是保障生产运行的重要措施，也是企业文化建设和员工责任心培育的具体体现。
首先，不伤害生产运行员。
企业应该重视员工的安全和健康，确保员工在工作过程中不受伤害。
要提供必要的安全培训，增强员工的安全意识和操作技能，建立健全的安全管理制度，完善安全保护设施，在提高生产效率的同时，保障员工的身体健康和生命安全。
其次，不伤害设备设施。
设备设施是生产过程中的重要财产，也是保证生产运行的基础条件。
企业应该加强设备设施的维护保养，定期进行检查和维修，确保其稳定、可靠的运行。
要建立设备设施管理制度，明确责任人，加强设备安全操作培训，提高员工的设备操作技能，防止因操作不当而引发的事故。
最后，不伤害环境。
现代企业应该具备绿色生产的理念，注重生产过程对环境的影响。
要合法合规开展生产活动，按照环境保护要求建立环保管理制度，加强环境监测和治理，防止污染物的排放，确保企业生产过程对环境的不伤害。
同时，还要加强环保宣传和教育，培养员工的环保意识，形成全员参与环境保护的良好氛围。
安全生产三不伤害原则的落实需要全体员工的共同努力。
企业要把安全生产作为重要的工作内容，提高安全管理水平，加强
安全责任落实，形成上下贯通的安全管理体系。
同时，要依法依规推动安全生产工作，加强与相关部门的沟通合作，共同营造安全生产的良好环境。
只有做到不伤害生产运行员、设备设施和环境，才能够确保企业的持续稳定发展，实现安全生产和可持续发展的良性循环。
三不伤害怎么写实施方案
三不伤害怎么写实施方案三不伤害，即不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境，是一种积极健康的生活态度和行为准则。
实施三不伤害需要我们从日常生活中的方方面面做起，下面就从个人、社交和环境三个方面，提出实施三不伤害的具体方案。
首先，不伤害自己。
在日常生活中，我们要注重保护自己的身体和心理健康。
在饮食方面，要均衡饮食，多吃蔬菜水果，少吃油腻食物，不过量饮酒，不吸烟。
在运动方面，要保持适量的运动，增强体质，提高抵抗力。
在心理方面，要学会释放压力，保持心情愉快，避免长时间的消极情绪。
同时，要注意个人卫生，保持环境整洁，避免疾病传播。
其次，不伤害他人。
在与他人交往中，我们要尊重他人的权利和尊严，不做伤害他人的事情。
在言行举止上，要注意礼貌待人，不随意批评他人，不传播他人的隐私，不对他人进行人身攻击。
在社交中，要遵守社会公德，不做损害社会和谐的事情，不参与谣言传播，不参与欺诈行为。
在工作生活中，要尊重同事和下属，不进行人际冲突和欺凌行为。
最后，不伤害环境。
在日常生活中，我们要注重环境保护，保护自然资源，保护生态平衡。
在生活中，我们要减少使用一次性塑料制品，减少能源消耗，提倡低碳生活，减少对环境的污染。
在工作中，要遵守环保法规，不进行违法排放，不进行非法开采和破坏环境的行为。
在旅游中，要保护自然景观，不随意破坏植被，不乱扔垃圾，保持环境整洁。
综上所述，实施三不伤害需要我们从个人、社交和环境三个方面做起，注重保护自己的身心健康，尊重他人的权利和尊严，保护环境资源，共同营造和谐美好的社会环境。
希望每个人都能从自身做起，积极践行三不伤害的生活态度，共同建设美好的社会。
安全生产三不伤害是指
安全生产三不伤害是指安全生产三不伤害是指不伤害人员、不伤害设备、不伤害环境。
正确认识和遵守安全生产三不伤害是保障生产安全的重要措施，以下从不伤害人员、不伤害设备、不伤害环境三个方面进行阐述。
首先，不伤害人员。
安全生产的核心是保护人员的生命安全和身体健康。
企业应该制定完善的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范意识，使每个员工都能正确使用工具、设备和防护用品。
同时，要加强对危险作业的监管和管理，确保作业人员不在无保护措施的情况下进行高风险作业，严防事故的发生。
其次，不伤害设备。
设备是生产的重要要素，保护设备的安全和完整是保障生产的关键。
企业应建立健全设备维护管理制度，定期对设备进行检查和维护，及时消除各类隐患。
同时，要加强设备操作人员的培训，使其熟练掌握设备的操作技能，并按照操作规程进行操作，杜绝操作失误导致设备损坏。
此外，要做好备件管理，保证及时更换老化和损坏的零部件，提高设备的可靠性和使用寿命。
最后，不伤害环境。
环境保护是企业的社会责任，也是可持续发展的基础。
企业应该遵守环境保护法律法规，建立健全环境管理体系，严格控制排放的废气、废水、废固体等有害物质，减少对自然环境的污染。
同时，要加强对有毒、有害物质的管理，确保其不会对周围环境和人员造成伤害。
另外，在生产过程中，要合理利用资源，推广节能环保技术，降低环境污染和资源消耗。
总之，安全生产三不伤害是企业保障生产安全的基本要求。
企业应该充分认识到安全生产的重要性，加大安全投入，完善安全管理制度，提高员工的安全意识，充分利用现代科技手段，不断完善安全生产工作，为实现安全、高效、可持续发展的企业目标奠定坚实的基础。
“三不伤害”对策
“三不伤害”对策
评审组长签字年月日本人签名年月日备注：1、工种变动需要重新建卡
2、此卡一式两份，单位和个人各保存一份，单位指定安全监督机构代存
“三不伤害”卡
姓名单位：广西五建南宁分公司车间（部门）：工段（班组）：工种：支模工找不安全因素：职务主管或分管工作内容
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”卡
姓名单位：广西五建南宁分公司车间（部门）：工段（班组）：工种：钢筋加工找不安全因素：职务主管或分管工作内容
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”卡
姓名单位：广西五建南宁分公司车间（部门）：工段（班组）：工种：砼工找不安全因素：职务主管或分管工作内容
评审组长签字：年月日本人签名：年月日。
安全承诺卡
2、清除生产场所或周围可能引发火灾的燃烧源；
3、定期消防逃生的预案演练；
4、严格按照公司动火作业指导书要求，动火时严格按照动火作业制度执行。
1、清除办公场所或周围可能引发火灾的燃烧源。
2、严格遵守公司防火安全管理制度。
3、下班前检查电器设备是否关闭；
4、动火作业前设置安全防护和警示标示
1、定期检查安全出口、消防设备部不被杂物封堵；
3、不触碰不明的电源线、电器设备；
我的安全承诺：
一、安全履职承诺：
（1）、作为班长，应对下属员工的作业安全负责，明确异常作业的安全流程，不急，不抢。
（2）、每天接班后，对本区域的设备进行巡检，掌握设备的安全状态，对发现的异常，应及时上报，做好安全工作。
（3）、随时掌握班中员工的精神状态，体力情况，将各项任务进行合理的安排。
安全用电风险
1、对不懂性能的电器设备、电源开关、插座不触摸；
2、使用合格的电器产品，定期检查电器产品是否完好；
3、当身体任意部位沾水时，不可触摸电器、开关及插头
1、使用电器设备时，避免电源负荷过重；
2、下班前检查电器设备是否关闭；
1、不使用不合格或已存在隐患的电器产品；
2、掌握必要的触电应急技能，。
（11）、对于本区域异常作业时产生的违章指挥、盲目作业现象因坚决予以抵制，并随时树立安全榜样作用。
二、安全责任承诺：
（一）、我愿意接受公司对本人因安全履职不当所承担的相应责任追究。
（二）、我愿意接受公司对本人未及时发现、制止（或容忍）管理违章行为所承担的相应责任追究。
（三）、我愿意吸取各方安全事故和工作教训，落实举一反三的整改措施，协助配合公司的相关调查并检查落实评价意见。
安全生产三不伤害
安全生产三不伤害安全生产是保障全民的生命财产安全的重要工作，而实现三不伤害就是在生产过程中严防人员伤亡、设备事故和环境污染的发生。
三不伤害是安全生产的基本原则，下面就来详细介绍一下三不伤害的意义和实施方法。
第一，不伤害人员。
人员是生产过程中最重要的资源，保障人员的生命安全是安全生产的首要任务。
首先，要加强安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
其次，要加强职业培训，提高员工的专业技能和操作水平，避免因操作不当而导致伤害事故的发生。
再次，要建立健全的安全管理体系，制定科学合理的工作制度和操作规程，严格执行各项安全措施。
同时，还要定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除潜在的安全隐患。
第二，不伤害设备。
设备是生产过程中不可缺少的工具，合理使用和维护设备是保证生产安全的重要环节。
首先，要进行设备的定期检修和维护，确保设备运行良好，消除安全隐患。
其次，要加强设备操作培训，确保操作人员能够熟悉设备的使用方法和操作规程，避免因不当操作而引发事故。
再次，要建立健全的设备管理制度，规范设备的使用和维护，加强设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。
第三，不伤害环境。
环境保护是安全生产的重要内容，避免对环境造成污染是每个企业的社会责任。
首先，要对生产过程中产生的废气、废水、废渣进行有效的处理，减少对环境的影响。
其次，要建立健全的环境保护制度，规范生产活动，合理利用资源，推广节能环保技术。
再次，要加强环境监测和预警，及时掌握环境的变化，采取相应的措施，防止环境污染事故的发生。
总之，实现三不伤害是安全生产的重要目标，它是保障全民生命财产安全的基础。
只有通过不断加强安全教育、加强安全管理、加强设备维护和环境保护等各项工作，才能够最大限度地减少事故的发生，保障人员的安全，确保生产的顺利进行。
只有形成每个人都参与安全生产、共同构建安全生产和谐环境的良好氛围，才能够实现三不伤害的目标。
安全生产三不伤害原则
安全生产三不伤害原则
《安全生产三不伤害原则》
安全生产是企业发展的重要指导原则，也是保障员工生命和财产安全的基础。
为了提高企业的安全生产意识和水平，让员工避免在工作中发生伤害，我们需要遵循安全生产三不伤害原则。
首先，“不得违章作业”，指的是在工作中严格遵守相关的安全操作规程，不得违反操作流程，不得违章作业。
违章作业是导致安全生产事故的主要原因之一，如果员工不遵守相关的安全规章制度，轻者可能会导致自身伤害，重者可能会引发生产事故，造成严重的后果。
因此，员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，做到“不得违章作业”。
其次，“不得疲劳作业”，指的是在工作日常中不能疲劳作业，不得在疲劳状态下进行工作，以免因为精神不集中而造成伤害。
工作中疲劳状态是事故发生的高危因素之一，因此员工在工作之余要保持良好的休息状态，避免长时间连续作业，保持充足的精力，做到“不得疲劳作业”。
最后，“不得侥幸作业”，指的是在工作中不能侥幸心理，对安全生产置之不理。
员工在工作中要时刻警惕安全隐患，主动避免和排除安全隐患，不得侥幸心理。
不能出现“这没事的，不
会有事”的侥幸心理，必须做到安全第一，认真对待安全生产。
做到“不得侥幸作业”。
总之，安全生产三不伤害原则是企业安全生产的基本要求，遵
循这三不原则，可以有效地避免和减少工作中发生的伤害事故，保证员工的生命财产安全，实现企业的可持续发展。
同时，员工需要不断加强安全意识，做到严格遵守安全规章制度，保持良好的工作精神状态，不得侥幸心理，努力营造良好的工作环境和安全氛围。
“三不伤害”卡
造成我伤害别人的不安全因素 2、任意拆除防范的安全装置。 3、发现事故隐患不整改，不向上级部门报告
1、不遵守安全第一的规章制度，违章操作。 1、思想麻痹大意。
评审组长签字：
年
月
日
本人签名
年
月
日广德衡峰新型建材有限公司氟分公司“三不伤害”对策
造成我被自己伤害的不安全因素 1、要认真学习安全知识。 2、要遵守各项安全规章制度。 3、进入作业现场要佩戴劳保用品。 禁区，否则就有伤害自己的可能
编号：
姓名： 找不安全因素： 造成我被自己伤害的不安全因素 1、对安全知识学习不够深刻。 2、对安全各种规章制度不够重视。 3、进入作业现场不佩戴劳保用品。 4、工作粗心大意，违章操作等等，都会造成 自己伤害自己的不安全因素。 单位：
“三 不 伤 害”卡
部门： 职务： 主管或分管工作内容： 造成我被别人伤害的不安全因素 2、警惕性不高。 3、注意力不集中。 工种：
“三 不 伤 害”卡
造成我伤害别人的不安全因素 造成我被别人伤害的不安全因素 1、执行国家安全生产的方针、政策法律法规 1、时刻注意观察周围的不安全因素和环境。 和执行标准。 2、按规定使用工具。 止不必要的伤害。 2、树立安全第一的思想。 广德衡峰新型建材有限公司氟碳分公司
4、在进入现场中，要了解现场不安全地带和 3、使用工具时，要检查好工具是否好坏，防
评审组长签字：
年
月
日
本人签名
年
月
日
广德衡峰新型建材有限公司氟碳分公司
安全生产三不伤害是指
安全生产三不伤害是指安全生产三不伤害是指不伤害员工身体健康、不伤害企业财产利益、不伤害社会和谐稳定的原则。
其主要目的是保障企业生产和员工的安全、健康。
不伤害员工身体健康是指企业在生产过程中，要采取一切必要的措施，确保员工的人身安全。
首先，企业要建立健全的安全生产制度和规范，严格遵守安全操作规程，确保员工在工作中遵循操作规范和安全操作程序。
其次，企业要进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第三，企业要落实岗位安全责任制，明确每个岗位的安全责任和职责，加强对员工的安全管理和监督。
第四，企业要加强安全设备和防护措施的投入，提供安全防护设备，并定期进行检查和维修，确保设备的正常使用和有效防护。
第五，企业要建立完善的安全事故应急救援机制，及时、有效地应对突发安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。
不伤害企业财产利益是指企业要重视和保护企业的财产利益，采取一切措施避免生产过程中发生事故，造成财产损失。
首先，企业要加强生产设备的维护管理，定期进行设备检查和维修，确保设备的正常运行。
第二，企业要加强生产过程的监控，建立完善的安全管理制度，确保生产过程的稳定和安全。
第三，企业要加强对原辅材料的质量检测，确保原材料的安全和质量。
第四，企业要加强对企业资金的管理，防止财务风险的发生，确保企业的资金安全。
第五，企业要加强与供应商的合作，共同维护企业的财产利益，确保供应的原辅材料的质量和供货的稳定。
不伤害社会和谐稳定是指企业要履行社会责任，遵守法律法规，积极参与社会公益事业。
首先，企业要遵守国家和地方的有关法律法规，不违法、不违规，自觉遵守环境保护、职工权益保护等方面的规定。
第二，企业要保证生产过程不对环境造成污染和破坏，采取环保措施，减少对环境的影响。
第三，企业要加强与政府的合作，积极参与社会公益事业，回馈社会，提升企业的社会形象。
第四，企业要加强与社会各界的沟通和交流，倾听社会意见和需求，及时调整企业的发展方向和策略，推动企业与社会的共同进步。
有关三不伤害的保证书3篇
有关(yǒuguān)三不伤害的保证书3篇有关(yǒuguān)三不伤害的保证书3篇三不伤害(shānghài)的保证书篇1尊敬(zūnjìng)的某某：为了(wèi le)认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，坚持保证设备，保证人身平安的原那么，积极响应站内的“三不伤害〞真正落实执行，根据本人内所在岗位及工作特点，特作出以下保证：一、不伤害自己：1、上班期间穿好工作服，进入生产现场要戴好平安帽。
2、操作要心中有数，严格执行“安规〞、“两票〞的规定，仔细、认真完成每一项操作。
3、操作中严格执行唱票复诵制度，经三秒思考前方可操作。
二、不伤害别人：1、在操作中，对与工作无关的人员要劝其远离。
2、不从高空往下扔东西。
3、开工作票时，要对工作负责人交待清楚带电范围。
4、工作中危险的地方要挂标示牌标清。
三、不被别人伤害：1、进入生产现场要戴好平安帽，以防意外发生。
2、进入生产现场，要注意标示牌、信号、平安距离，防止高空坠物。
致此敬礼！某某年某某月某某日三不伤害的保证书篇2尊敬的某某：不伤害自己措施：1、进入工作现场进行工作时必须戴好平安帽，穿好绝缘鞋。
2、牢记保护自己的平安主要靠自己，随时保持正确的工作态度及良好的身体心理状态。
3、掌握自己操作的设备或操作中的危险因素及控制方法。
4、遵守平安规那么使用必要的防护用品，绝不违章作业。
5、任何操作或设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁后再实施操作。
6、杜绝侥幸和想当然心理，莫以患小而为之。
7、积极参加平安教育训练，提高识别和处理危险的能力。
8、虚心接受他人对自己不平安行业的纠正。
不伤害他人措施：1、自己的行为随时会影响他人平安，尊重他人生命，不制造平安隐患。
2、多听、多看、多问、随时与人沟通协商。
3、启动、操作、维修、清洁、保养设备时，要确保他人免受影响。
4、将知晓的危险及时告知可能受影响人员并加以消除或置以标识。
5、对所接受的平安规定、标识或指令，认真理解后才执行。
九项原则、三不伤害新解释
九项原则、三不伤害新解释第一篇：九项原则、三不伤害新解释HSE管理九项原则HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。
HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。
【原文】1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
【条文解释】1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。
HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
2、安全是聘用的必要条件。
员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。
具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。
企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
HSE职责是岗位职责的重要组成部分。
各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE 绩效水平。
三不伤害的保证书合集
三不伤害的保证书合集
保证书
我郑重承诺，在我日常生活和人际交往中，将遵守三不伤害的原那么，以确保不对别
人造成任何伤害。
以下是我对三不伤害的详细承诺：
1. 不伤害别人的身体
我保证，我不会对别人的身体造成任何伤害。
我将尊重每个人的人身平安和个人空间。
在与别人的互动中，我将始终注重遵守规定和不伤害别人的行为。
我不会采取暴力或
侮辱的手段对待别人，无论是言语上的伤害还是身体上的伤害。
2. 不伤害别人的情感
我保证，我不会成心伤害别人的情感。
我将以好心和尊重的态度对待每个人，并且尽
力防止造成情感上的伤害。
我将学会倾听和理解别人的感受，不给予别人伤害或冷漠
的回应。
在与别人交流中，我将尽量保持和谐、友好和尊重的态度，共同创造积极和
谐的气氛。
3. 不伤害别人的声誉
我保证，我不会成心损害别人的声誉和声誉。
我将遵循公正、客观、真实的原那么，
不传播或分布对别人不公正的言论或信息。
我将始终尊重别人的隐私和权益，慎重对
待与别人相关的信息或谣言，并积极防止参与不实或恶意的传言。
我将多一份关心和
尊重，少一份批评和指责，与别人共同建立互信、互助、互帮的良好关系。
通过签署这份保证书，我郑重承诺并坚守遵守三不伤害的原那么。
我将始终尽力确保
不对别人造成伤害，积极为创立和谐社会作出奉献。
我将时刻牢记自己的责任和承诺，努力做一个守信守诺的人。
签署人：
日期：。
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编号：“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：电焊工
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“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日编号：“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：普工
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评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
编号：“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：电工
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评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
编号：“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：油漆工找不安全因素：职务：主管或分管工作内容
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“三不伤害”对策
本人签字：年月日评审组长签名：年月日
编号：“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：安装工找不安全因素：职务：主管或分管工作内容
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“三不伤害”对策
工种：安装工-------------
本人签字：年月日评审组长签名：年月日编号：“三不伤害”卡
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姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：起重工
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日编号：“三不伤害”卡
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姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日编号：“三不伤害”卡
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姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：驾驶员
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
“三不伤害”卡
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姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：钢筋工
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
备注：1、工种变动需要重新建卡。
2、此卡一式二分。
单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。
“三不伤害”卡
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姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：架子工
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
备注：1、工种变动需要重新建卡。
2、此卡一式二分。
单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。
“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：混凝土工
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评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
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本人签字：年月日评审组长签名：年月日
备注：1、工种变动需要重新建卡。
2、此卡一式二分。
单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。
“三不伤害”卡
姓名：单位：项目（车间）：工段（班组）：工种：木工找不安全因素：职务：主管或分管工作内容
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评审组长签字：年月日本人签名：年月日
“三不伤害”对策
工种：木工-------------
本人签字：年月日评审组长签名：年月日
备注：1、工种变动需要重新建卡。
2、此卡一式二分。
单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。
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