劳动保护监督检查委员会年度工作计划
工会劳动保护监督检查委员会职责
工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会的职责主要包括以下几个方面：
1. 监督检查：负责对企业、机关、事业单位等用人单位的劳动保护情况进行监督检查，包括劳动条件、劳动安全、劳动时间、工资待遇等方面，确保用人单位严格遵守劳动法律法规和劳动合同，保障职工的合法权益。
2. 维权援助：接受职工的举报、投诉，并依法组织调查处理，对违法用人单位采取相应措施进行处理，维护职工的合法权益，保障职工的合法劳动权益。
3. 咨询教育：为职工提供劳动权益的咨询与教育，包括劳动法律法规的宣传、劳动合同的签订与履行、劳动保护的知识等，增强职工的劳动保护意识和能力，提高职工的法律素质。
4. 纠纷调解：负责受理劳动争议案件，进行调解或组织仲裁，促使劳动争议得到妥善解决，维护劳动关系的稳定与和谐。
5. 建议建议：针对工作中发现的问题和存在的不足，向有关部门提出建议和意见，参与制定、修改劳动法律法规和劳动合同，为职工争取更好的劳动保护和福利待遇。
总之，工会劳动保护监督检查委员会的职责是维护职工的劳动权益，确保用人单位依法履行劳动保护的义务，促进劳动关系的和谐稳定。
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劳动保护监督检查委员会工作制度(4篇)
劳动保护监督检查委员会工作制度劳动保护监督检查委员会（以下简称“检查委员会”）是负责监督和检查劳动保护工作的机构，其工作制度的健全与否直接关系到劳动者的权益保障和全社会的劳动环境改善。
本文将就检查委员会的工作制度进行详细探讨。
一、检查委员会的组成和职责检查委员会由相关部门派员组成，其中包括劳动保护专家、企事业单位代表以及工会代表等。
作为劳动保护领域的专业机构，检查委员会的主要职责包括：1.定期进行现场检查检查委员会需根据相关法律法规制定的检查计划，定期对企事业单位的劳动保护情况进行现场检查。
检查委员会成员应严格按照检查规程进行检查，做到公正、客观、全面，确保劳动者的权益得到有效保障。
2.处理劳动保护投诉检查委员会接受劳动者和企事业单位的投诉举报，对投诉举报进行调查核实，并及时处理。
对于发现的违法行为和问题，检查委员会应及时向有关部门报告，提出相应的处理意见。
3.开展劳动保护宣传教育为了提高全社会的劳动保护意识和水平，检查委员会应开展劳动保护宣传教育工作，包括组织培训、制作宣传资料、举办宣传活动等。
通过多种形式，向广大劳动者普及劳动保护知识，引导大家树立正确的劳动保护观念。
二、检查委员会的工作流程为了确保检查工作的高效开展，检查委员会应制定相应的工作流程，以下为一个典型的工作流程：1.检查计划制定检查委员会应根据工作需要，定期制定检查计划。
在制定计划时应充分考虑劳动保护的重点和难点问题，合理安排检查任务。
2.检查准备检查委员会在实施检查前应进行充分准备，包括收集相关资料、确定检查重点、培训检查人员等。
检查委员会还需与被检查单位进行沟通联系，确认检查时间和任务。
3.现场检查检查委员会按照计划的时间和任务，前往被检查单位进行现场检查。
检查人员应遵守纪律，按照程序进行检查，做到公正、客观、全面。
4.问题发现与处理在现场检查中，如发现相关问题和违法行为，检查人员应及时向被检查单位提出整改要求，并向有关部门报告。
工会劳动保护工作制度（5篇）
工会劳动保护工作制度1、监督和配合行政宣传，贯彻落实国家和上级组织关于安全生产、劳动保护的法律、法规、条例和标准。
2、参与制定结合本单位实际的安全生产责任制，劳动保护管理制度，以及年度安全生产、劳动保护目标、计划，并督促付诸实施。
3、制订年度工会劳动保护工作目标、计划和措施，每季一次检查实施情况，安排下季工作。
4、参与行政组织的安全大检查，并组织工会劳动保护监督检查委员会成员对本单位劳动保护状况进行检查，对存在问题提出整改意见，按要求对事故隐患填写“事故隐患通知书”，督促有关部门限期整改。
5、参与安全生产例会及有关劳动保护方面的会议，代表职工提出保障职工安全和健康的意见。
6、收集安全生产、劳动保护方面的职代会提案和职工的意见、建议，按规定程序落实处理，重大问题列入职代会议程，作出相应决议，并督促执行。
督促集体、劳动合同中劳动保护条款的执行落实。
对没有劳动保护条款的经济承包方案应提出补充和完善的监督意见。
7、参加新建、扩建、改建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题出具意见和建议;对未完成劳动保护项目施工的工程，提出不能验收的意见;对随意削减劳动保护施工项目的情况，提出意见，必要时报上级工会、工程主管单位和政府有关部门。
8、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，查清事故和危害原因，总结教训，提出防范措施并督促实施，代表职工提出处理意见，按规定报上级工会。
9、组织、开展安全、劳动保护方面的合理化建议和竞赛活动。
10、督促按规定时间，定期对职工的劳动场所进行检测，对噪声、有毒有害气体以及其它职业危害超国家规定标准的场所，应督促和协助行政予以治理达标，对一时难以达标的采取有效防护措施；健全各项管理制度，确保各种治理设备可靠投用；结合劳动条件分级工作，听取职工意见，了解实际情况，为进一步治理有毒有害工作环境，制定和调整从事有毒有害工作职工的防护用品等标准提供依据。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（3篇）
工会劳动保护监督检查委员会职责范文1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的四期保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（2）工会劳动保护监督检查委员会，是工会组织中重要的监督机构，负责保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，推动劳动保护工作的开展。
下面是一个关于工会劳动保护监督检查委员会职责范本，供参考：第一章总则第一条工会劳动保护监督检查委员会（以下简称“工会检查委”）是职工工会的基层组织中的劳动保障监督机构，依照有关劳动法律、法规、政策和工会章程的规定，负责对劳动保护工作的监督、检查和评估，保障职工的合法权益。
第二条工会检查委的设立和职责，应当依据职工工会组织的具体情况和需要确定，并报职工工会组织主管部门备案。
第三条工会检查委的工作应当与职工工会组织的其他部门和机构进行密切配合，形成合力，共同推动劳动保护工作的开展。
2024年工会劳动保护监督检查委员职责
2024年工会劳动保护监督检查委员职责2024年工会劳动保护监督检查委员的职责主要包括但不限于以下几个方面：一、组织开展劳动保护监督检查工作1. 制定并完善劳动保护监督检查工作计划，明确检查的目标和重点；2. 组织开展与劳动保护监督检查相关的培训和学习，提高委员的专业能力；3. 在指定时间和地点召开劳动保护监督检查工作会议，安排任务和分工；4. 听取工会会员和劳动者的意见和建议，形成监督检查报告。
二、执行劳动保护法律法规1. 负责监督和检查劳动者的工作环境、工作内容、工资和福利等是否符合相关法律规定；2. 监督和检查用人单位是否制定并执行劳动安全卫生制度和劳动保护管理制度；3. 审查用人单位的劳动合同和劳动制度，确保劳动者的合法权益得到保障；4. 监督和检查用人单位是否落实应急管理措施，确保安全生产；5. 负责协调处理劳动保护方面的纠纷和投诉，保护劳动者的合法权益。
三、推动劳动保护工作的改革与发展1. 跟踪监督和评估劳动保护政策的执行情况，提出改进意见和建议；2. 研究劳动保护方面的法律法规和政策文件，及时发布并解读相关信息；3. 加强与相关部门和单位的沟通与合作，共同推动劳动保护工作的改革与发展；4. 推动工会组织在劳动保护方面的工作创新，提高工会服务水平。
四、加强工会组织的建设与服务1. 组织开展劳动保护知识普及和培训，提高工会会员和劳动者的劳动保护意识；2. 开展职工代表大会和听证会，了解职工的诉求和需求，为他们提供服务和帮助；3. 建立劳动保护监督检查信息反馈平台，及时收集并处理职工的问题和意见；4. 组织开展劳动保护宣传活动，提高职工对工会工作的认同和支持。
以上仅为部分职责，具体工作内容还需根据实际情况和工会组织的具体要求进行调整和补充。
此外，工会劳动保护监督检查委员应根据工作需要继续学习和提高，并及时了解和掌握劳动保护方面的法律法规和政策动态。
劳保年度工作总结(3篇)
第1篇2022年，我国劳动保护工作在各级政府、企业和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
现将本年度劳动保护工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策法规宣传本年度，我们紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》等法律法规，深入开展政策法规宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权能力。
通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，使职工充分了解劳动保护法律法规，增强了依法维护自身权益的自觉性。
2.强化企业劳动保护主体责任我们督促企业认真落实劳动保护主体责任，严格执行劳动保护法律法规，加强劳动保护设施设备的管理和维护，确保职工的生命安全和身体健康。
同时，对企业劳动保护工作进行监督检查，对违法行为依法进行查处。
3.深入开展劳动保护专项整治行动针对劳动密集型企业、危险化学品企业等高风险行业，我们深入开展劳动保护专项整治行动，重点整治企业违规操作、设备设施安全隐患等问题。
通过整治，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4.加强职业健康检查我们加大职业健康检查力度，督促企业为职工定期进行职业健康检查，及时发现和防治职业病。
同时，加强对职业病诊断机构的监管，确保职业病诊断的准确性和公正性。
5.提高劳动保护投入本年度，我们积极争取各级财政支持，加大劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
二、存在问题1.部分企业劳动保护意识不强，存在侥幸心理，对劳动保护投入不足。
2.劳动保护法律法规的宣传和执行力度仍需加强。
3.劳动保护监管力量薄弱，难以满足实际工作需求。
三、下步工作计划1.继续加强政策法规宣传，提高企业劳动保护意识。
2.加大对违法行为的查处力度，严厉打击违规操作、设备设施安全隐患等问题。
3.加强职业健康检查，提高职业病防治水平。
4.完善劳动保护监管体系，提高监管效能。
5.加强劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
总之，2022年劳动保护工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足。
工会劳动保护监督检查委员职责范本（2篇）
工会劳动保护监督检查委员职责范本一、制定监督计划和方案1. 充分了解本地区劳动保护情况，收集相关数据和信息，制定监督检查的计划和方案。
2. 确定监督检查的重点和重点企业，保障资源的合理利用。
二、组织开展劳动保护监督检查1. 组织开展现场检查，对重点企业的劳动保护工作进行审查，确保相关规定的执行情况。
2. 监督重点企业开展劳动防护设施、劳动安全教育培训等方面的工作，提出改进建议。
3. 推动建立健全企业内部的劳动保护管理制度，督促企业履行劳动保护的法律义务。
4. 检查劳动者劳动条件和待遇，维护劳动者的权益，对违法用工行为进行监督。
三、协调解决劳动保护问题1. 协调企业管理部门和工会组织，共同制定解决劳动保护问题的措施和方案。
2. 为劳动者发声，协助解决个案问题，维护劳动者的合法权益。
3. 提供劳动保护方面的咨询和指导，帮助企业制定和完善相关管理措施。
4. 监督相关部门和企业的改进措施的落实情况，确保问题得到有效解决。
四、宣传劳动保护知识1. 指导工会宣传部门开展劳动保护知识的宣传和教育活动，提高广大劳动者的劳动保护意识。
2. 制定宣传计划和方案，组织开展宣传活动，提供相关资料和指导。
3. 鼓励企业加强劳动保护知识的培训，提升员工的安全意识和预防能力。
五、建立健全工会劳动保护监督制度1. 提出完善工会劳动保护监督制度的建议，推动制定相关政策和规章制度。
2. 制定工会劳动保护监督工作的操作规范和技术规范，提升监督检查效能。
3. 定期评估和改进工作，形成长效监督机制，确保工会监督工作的可持续发展。
六、建立良好工作机制1. 加强与劳动保护相关部门和机构的沟通和协作，形成合力，共同推动劳动保护工作。
2. 组织与重点企业的定期座谈会，了解企业需求和困难，并提供解决方案。
3. 定期召开工会劳动保护监督检查工作会议，总结经验，交流问题，提高工作质量。
七、自我提高与学习1. 关注国内外劳动保护领域的最新动态，与时俱进，不断提高专业素养。
劳动保护监察年度工作计划
劳动保护监察年度工作计划一、总体目标劳动保护监察工作是保障劳动者合法权益和维护劳动秩序的重要工作内容。
为了更好地贯彻落实国家的劳动法律法规，提升劳动保护水平，使劳动者能够在安全、健康的工作环境中工作，我们制定了以下年度工作计划：1. 加强监督检查，严格执行劳动保护法律法规，加强对企业的日常监督，强化对于违法违规行为的查处力度，提升劳动者的权益保障水平。
2. 加强宣传教育，通过开展各种形式的宣传活动，提升广大劳动者对于劳动保护法律法规的认知，促进企业自觉履行劳动保护义务，构建和谐的劳动关系。
3. 加强监督管理，建立健全监督体系，提升监督管理的科学性和有效性，推动劳动保护监察工作向纵深发展，为劳动者提供更好的保护。
二、工作重点1. 加强劳动保护监察力度，依法查处违法违规行为。
通过加大监督检查频次，对于劳动保护法律法规的执行情况进行严格监督，对于存在违法违规行为的企业，依法予以处罚，督促其整改。
2. 加强特定行业监管，重点对一些特定行业的劳动保护情况进行排查和监督，例如危险化学品行业、矿山行业等，对于存在安全隐患的企业进行重点监察，确保劳动者的生命安全。
3. 开展宣传教育活动，通过开展各类宣传教育活动，提升员工对于劳动保护法律法规的认知，引导企业自觉履行劳动保护义务，树立起良好的劳动保护文化。
4. 加强监督管理，建立健全的监督管理机制，完善监督管理的各项制度，提升监督管理的科学性和有效性，推动劳动保护监察工作的长效发展。
三、具体工作内容1. 开展企业劳动保护法规宣传教育活动。
通过开展宣传教育活动，提升企业员工对于劳动保护法规的认知，让他们了解到自己的权益和义务，并积极履行企业的劳动保护责任。
2. 开展劳动保护监督检查。
根据年度工作计划，对企业的劳动保护情况进行不定期监督检查，发现问题及时进行处理，对于存在违法违规行为的企业，依法进行处罚，并督促其整改。
3. 开展行业特定问题排查。
对于存在安全隐患的行业进行特别排查，重点关注存在的劳动保护问题，并提出整改建议，确保劳动者的生命安全。
工会劳动保护监督检查委员职责(5篇)
工会劳动保护监督检查委员职责1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。
2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。
3、督检查劳动保护措施计划的落实、督促落实公司职工代表大会做出关于安全生产的决议。
搜集整理有关劳动保护工作方面的问题，并提出建议。
4、常检查劳动保护设施状态，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。
5、做好女职工劳动保护工作，监督和协助行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的四期保护工作。
6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因、总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。
并有权代表职工和家属对造成伤亡事故或财产损失的主要责任者提出控告，追究其行政或法律责任。
7、发生违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全或会造成国家财产损失时，有权代表职工向行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
工会劳动保护监督检查委员职责（二）u向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。
u监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。
u发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。
u把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。
u督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。
u____职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和____事故隐患，评选先进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的单位不能评为先进____，责任者不能评为先进个人。
2024年工会劳动保护工作计划范本（2篇）
2024年工会劳动保护工作计划范本1、向员工宣传党和国家有关劳动保护的方针、政策、法规，宣传安全技术和工业卫生科学知识，教育职工严格执行安全生产的各项规章制度。
2、监督和协助行政____执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，建立和健全各级岗位安全生产责任制。
及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善职工的劳动条件。
3、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改。
根据劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对新建、扩建、改建和技术改造工程项目实行监督。
4、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品和定期对职工进行健康检查。
监督协助行政落实女职工和未成年工特殊保护有关规定。
5、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。
6、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
7、发现违章指导，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全紧急情况时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。
建议无效情况危急时，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
三、参与工伤事故的调查处理对本单位发生的重大伤亡事故(包括重伤、死亡事故，多人负伤事故)，工会要参与调查处理：1、立即救护受伤者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延扩大。
2、督促行政保护好事故现场，做好事故现场情况的记录。
3、立即向上级工会报告事故概况，同时督促行政及时向企业主管部门、劳动部门和上级工会，如实作出报告。
对隐瞒未报，工会有责任举报。
4、参加事故调查小组，做到“三不放过”：-事故未查清原因和责任不放过;-职工群众和事故责任者未受到教育不放过;-未制定和采取预防事故的措施不放过。
工会劳动保护监督检查委员会职责范文（二篇）
工会劳动保护监督检查委员会职责范文工会劳动保护监督检查委员会是工会组织中负责劳动保护监督检查工作的重要部门，其职责范围广泛，涉及劳动法律法规的执行、劳动条件的改善、劳动者权益的维护等方面。
本文旨在全面介绍工会劳动保护监督检查委员会的职责，重点聚焦于其在劳动保护监督工作中的核心职能和任务。
工会劳动保护监督检查委员会的职责主要包括：1. 依法行使监督检查职权。
工会劳动保护监督检查委员会作为工会组织职能部门，应当按照国家和地方相关法律法规的规定，依法行使监督检查职权，对用人单位是否按照法律法规和劳动合同履行劳动保护义务进行监督检查，并及时发现和纠正违法违规行为。
2. 监督用人单位劳动条件的改善。
工会劳动保护监督检查委员会应当积极参与用人单位的劳动条件改善工作，通过检查、调查、协商等方式，推动用人单位改善劳动条件，提高劳动者的工资待遇、职业安全、劳动环境等方面的条件，促进劳动者的生活质量和工作满意度的提高。
3. 维护劳动者的权益。
工会劳动保护监督检查委员会作为工会组织中专门负责劳动保护工作的机构，其核心职能之一就是维护劳动者的权益。
该委员会应当对用人单位是否按照法律法规和劳动合同履行劳动者权益保护义务进行监督检查，及时发现和处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
4. 促进劳动关系和谐稳定。
工会劳动保护监督检查委员会应当积极参与劳动关系的协调和调解工作，通过开展集体谈判、协商和调解等活动，促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动纠纷的发生，维护用人单位和劳动者之间的合法权益。
5. 加强对劳动保护法律法规的宣传教育。
工会劳动保护监督检查委员会应当通过各种途径，对广大劳动者加强劳动保护法律法规的宣传教育工作。
例如，开展劳动保护知识讲座、制作宣传资料、发布宣传公告等，提高劳动者的法律意识和维权意识，使劳动者能够更好地维护自己的合法权益。
6. 建立健全劳动保护监督检查机制。
工会劳动保护监督检查委员会应当制定并完善劳动保护监督检查相关的制度和规章，建立健全监督检查机制，确保监督检查工作符合法律法规的要求，有效推动劳动保护工作的开展。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文（4篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文一、目的和依据为了保障职工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作的落实和完善，提高工会安全生产监督检查工作的科学性和有效性，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会宪章》等法律法规，结合企业安全生产实际情况和工会监督检查的需要而制定。
二、适用范围本制度适用于全体工会干部和工会委员会成员，以及负责安全生产的相关职能部门。
三、工作原则1. 法律依据原则：本制度的制定、实施和执行必须依据国家法律法规的要求，维护职工合法权益和社会公正。
2. 全面性原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作必须全面、细致、全程参与，确保安全生产的全过程监督。
3. 领导责任原则：工会委员会是工会安全生产劳动保护监督检查工作的领导核心，负有推动、落实和监督检查的重要责任。
4. 唯实务原则：工会安全生产监督检查工作必须紧密结合实际工作，因地制宜，注重实效。
5. 教育和惩罚相结合原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作既要加强职工的安全教育，增强安全意识，又要实施惩罚措施，对违规违法行为予以严肃处理。
四、工会安全生产劳动保护监督检查工作内容1. 规章制度的检查：对企业的安全生产规章制度进行检查，包括安全责任制、应急预案、操作规程等是否健全、有效，并督促企业按规定执行。
2. 安全设施设备的检查：对企业的安全设施设备进行检查，包括消防设备、防护设施等是否完好有效，是否存在安全隐患并及时解决。
3. 生产作业过程的检查：对企业的生产作业过程进行检查，包括职工是否佩戴必要的劳动防护用品、是否存在操作违章、违法行为等，并指导企业加强安全管理和培训。
4. 事故及隐患的调查处理：对发生的事故和安全隐患进行调查和处理，要求企业及时采取措施，消除事故隐患，并对责任人采取相应的惩处措施。
5. 安全培训和宣传活动的组织开展：组织开展安全培训和宣传活动，提升职工的安全意识和技能水平，确保职工安全生产和劳动保护的知识得到普及和掌握。
工会劳动保护监督检查工作总结8篇
工会劳动保护监督检查工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们工会坚决贯彻落实国家和地方关于劳动保护的相关法律法规，围绕保障职工安全与健康的核心任务，积极开展劳动保护监督检查工作。
现将本年度的工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容概述1. 法律法规宣传与培训- 广泛宣传劳动保护法律法规，提高职工的安全意识和自我保护能力。
- 组织开展劳动保护知识培训，确保每位职工都能了解和掌握相关的安全操作规程。
2. 监督检查机制建设- 建立健全劳动保护监督检查机制，确保监督工作的有序进行。
- 制定详细的监督检查计划，明确检查内容、时间和责任人。
3. 安全生产责任制落实- 督导企业完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
- 定期开展安全生产考核，确保各项安全措施的有效执行。
4. 隐患排查与整改- 深入开展劳动保护隐患排查，全面覆盖生产各个环节。
- 对排查出的隐患，及时整改并跟踪监督，确保整改到位。
5. 工会参与事故调查处理- 在事故发生时，工会积极参与事故调查处理，维护职工的合法权益。
- 对事故进行原因分析，提出防范和改进措施，防止类似事故再次发生。
三、重点成果1. 成功推动企业与职工签订劳动保护协议，明确双方的安全责任与义务。
2. 督导企业投入大量资金用于技术改造和劳动保护设施建设，提高安全生产水平。
3. 通过监督检查，发现并解决了一系列潜在的安全隐患，有效预防了多起安全事故的发生。
4. 工会劳动保护监督检查工作得到了广大职工的认可和好评，职工的安全意识和自我保护能力显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对劳动保护认识不足，安全意识薄弱。
解决方案：加大宣传力度，开展针对性的安全培训，提高职工的安全意识。
2. 问题：企业存在安全生产投入不足的现象。
解决方案：加强与企业的沟通与协调，争取企业加大对安全生产的投入。
3. 问题：监督检查中发现的隐患整改不及时。
解决方案：加强整改跟踪监督，对整改不力的单位和个人进行通报批评，并纳入考核。
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们的工会劳动保护监督检查工作始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，认真履行工会劳动保护监督检查职责，积极推动企业安全生产工作，为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善监督机制我们始终将劳动保护监督检查工作摆在重要位置，不断强化组织领导。
首先，成立了专门的劳动保护监督检查委员会，负责全面指导和协调企业的劳动保护工作。
其次，建立了完善的监督机制，通过定期检查、专项整治、隐患排查等方式，确保各项劳动保护措施落到实处。
2. 加强宣传教育，提高安全意识我们深知安全教育的重要性，因此，通过多种形式开展安全宣传教育活动。
一方面，我们利用企业内部媒体和宣传栏，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识；另一方面，组织开展了多次安全知识竞赛和应急演练活动，提高职工的安全意识和自救能力。
3. 严格检查标准，确保监督实效在监督检查过程中，我们严格按照相关标准和要求进行检查，确保监督实效。
针对生产过程中的关键环节和重点部位，我们进行了重点监督和检查，及时发现并纠正了一批潜在的安全隐患。
同时，我们还对安全事故进行了深入调查和分析，总结经验教训，为今后的安全生产工作提供了有益的参考。
4. 注重职工参与，提高监督效果我们始终坚持职工参与的原则，鼓励职工积极参与劳动保护监督检查工作。
通过设立职工安全监督员、开展职工安全合理化建议活动等方式，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥职工的监督作用。
这些措施不仅提高了职工的安全意识，也极大地提高了监督效果。
三、存在的问题和不足虽然我们在劳动保护监督检查工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是监督力度仍需加强，特别是在一些关键环节和重点部位仍存在监管空白；二是安全宣传教育仍需深入，部分职工的安全意识仍需进一步提高；三是职工参与度虽高，但部分职工的安全技能和监督能力仍需加强。
劳动保护监督检查委员会工作制度范文(3篇)
劳动保护监督检查委员会工作制度范文第一章总则第一条为了加强劳动保护监督检查工作，提高工作效率，保障劳动者权益，制定本工作制度。
第二章工作职责第二条劳动保护监督检查委员会的职责包括：1. 制定劳动保护监督检查计划，安排检查任务；2. 开展劳动保护监督检查工作，发现和处理职业安全事故、劳动争议等问题；3. 协调解决劳动保护问题，保护劳动者合法权益；4. 提出并推动有关劳动保护政策、法规的制定和修订；5. 开展劳动保护宣传教育，提高劳动者的安全意识和法律意识；6. 协调与相关部门和组织合作，推动劳动保护工作的开展；7. 完成上级交办的其他工作。
第三章组织机构第三条劳动保护监督检查委员会设主任、副主任和委员，由相关部门或机构人员组成，主任由主管部门指定。
第四条劳动保护监督检查委员会设办公室，负责具体工作的组织和协调。
第五章工作流程第五条劳动保护监督检查委员会按照年度计划开展工作，具体工作流程如下：1. 制定年度劳动保护监督检查计划；2. 组织组员开展劳动保护监督检查；3. 发现问题并及时处理，保障劳动者权益；4. 汇总工作情况，编制检查报告；5. 提出问题和建议，推动政策和法规的修改；6. 积极开展宣传教育工作；7. 完成上级交办的其他工作。
第六章工作纪律第六条劳动保护监督检查委员会的成员应遵守工作纪律，执行工作任务，不得违反法律法规和职责。
第七章法律责任第七条对于违背工作纪律，不履行职责的成员，应依法追究责任。
第八章附则第八条本工作制度自颁布之日起施行，由劳动保护监督检查委员会负责解释。
劳动保护监督检查委员会工作制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对劳动保护工作的监督和检查工作，保障劳动者的合法权益，确保劳动法律制度的落实，制定本工作制度。
第二条劳动保护监督检查委员会（以下简称“委员会”）是负责执行劳动保护法律制度的机构，依法独立行使监督和检查职权。
第三条委员会的任务是：监督和检查劳动保护法律制度的执行情况，调查和处理劳动保护违法行为，保障劳动者权益。
工会劳动保护工作总结
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工会劳动保护工作总结江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结及下年工作安排今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。
现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
范文TOP100三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。
六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
工会劳动保护工作计划
工会劳动保护工作计划工会劳动保护工作计划工作目标和目标规划：本次工会劳动保护工作的目标是为员工提供良好的工作环境和保障其合法权益，有效预防和解决劳动纠纷，提高员工福利水平和工作满意度。
目标规划如下：1.建立和完善企业劳动规章制度和劳动合同，确保员工合法权益得到保障。
2.进行职业健康检查，为员工提供健康保障。
3.开展劳动安全和职业健康培训，提高员工安全和健康意识。
4.加强与员工沟通和协调，及时解决员工的疑虑和诉求。
5.推广员工权益维护知识，提高员工法律意识和维权意识。
6.安排一定的经费，保障工作的顺利开展。
工作任务和时间安排：1.制定和完善劳动规章制度和劳动合同。
（任务完成时间：一个月）2.进行职业健康检查。
（任务完成时间：两个月）3.开展劳动安全和职业健康培训。
（任务完成时间：三个月）4.定期召开员工代表大会，了解员工诉求和需求。
（任务完成时间：半年）5.推广员工权益维护知识，并定期进行员工维权培训。
（任务完成时间：一年）6.安排一定的经费，保障工作的顺利开展。
（任务完成时间：全年）资源调配和预算计划：1.劳动规章制度和劳动合同的制定需要法律人员和管理人员的参与，预计需要30,000元。
2.职业健康检查需要聘请专业的医生和技术人员，预计需要50,000元。
3.劳动安全和职业健康培训需要聘请专业培训师，预计需要20,000元。
4.员工代表大会需要场地和物资的支持，预计需要10,000元。
5.员工维权培训需要聘请专业的律师和培训师，预计需要40,000元。
6.安排一定的经费，保障工作的顺利开展，预计需要50,000元。
总预算为200,000元。
项目风险评估和管理：1.工作推进的速度可能受到企业管理层的支持程度影响，风险较小。
2.培训师和医生等相关人员的选择可能会影响工作效果，风险较中等。
3.部分员工可能对维权知识缺乏兴趣，风险较大。
工作绩效管理：1.每次工作任务完成后，进行及时的工作绩效评估，并对工作任务的完成情况进行总结。
2024年工会劳动保护工作计划(五篇)
工会劳动保护工作计划一、指导思想以____《建筑法》和《安全生产法》及地方相关建筑、安全法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。
二、工作目标1、杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在____‰以内。
2、安全防护达标率____%，其中优良率____%以上。
3、实现五无目标。
无重大伤亡事故，无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地____个，省级文明工地____个。
三、组织落实及具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，健全工会劳动保护工作六本台帐。
在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳检员，加强对职工劳动保护的监督与检查。
2、认真组织参与施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。
同时通过竞赛杜绝使用伪劣安全防护用品，保证职工人身安全。
3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动。
不断提高广大职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。
4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消灭事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。
执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。
5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任要按规定严肃处理。
工会劳动保护监督检查工作计划
工会劳动保护监察检查工作总结今年以来，依据厂工会一致部署的以和睦贵铝，健康员工为主题安康杯比赛活动方案的整体要求，以及工会劳动保护监察检查工作条例，为提升公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和执行劳动保护工作中的辅助监察检查作用，确实保护员工的生命安全和身体健康。
依据公司生产实质状况，本着生产与安全密不行分的关系及公司改革的需要，经过各样安全教育、培养公司安全文化、创新安全理念、突出公司特点。
现就一年来展开安康杯比赛活动及劳动保护监察检查工作状况总结以下；一、安康杯比赛活动展开状况、一致思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作长久深入地展开，以落实安全第一，预防为主目标为出发点和落脚点，进一步提升全公司员工工安不忘危，警钟长鸣的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，创建人人、事事、不时、到处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
依据总厂?对于展开以和睦贵铝，健康员工为主题的安康杯比赛活动的通知?精神，联合公司实质，成立了由行政一把手为组长的安康杯比赛活动领导小组，并拟订了相应的实行方案。
、活动形式多样，以活动捉安全一是增强安全生产管理，层层签订安全责任书，成立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监察员培训。
三是展开了展开安全生产员工金点子搜集活动。
共搜集5条，已采用2条。
四是组织展开了查一同事故隐患，提一条整顿建议活动，展开以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监察检查活动。
五是联合百日安然无事故活动，展开忆事故、讲教训、反三违、保安全为主要内容的安全生产会谈会，及安全工作车间主任每日讲、班组长班班查活动六是展开了我当一天工会劳动保护监察检查员活动。
使员工对工会劳动保护监察检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，增强了安全责随意识。
七是将亲情家庭文化、公司文化融入安全生产之中，用喜闻乐道的形式，激发盼望安全生产、家庭安全之情。
展开珍惜生命、根绝违章、精心操作、落实责任、争创一流的安全比赛活动。
劳动保障监察年度工作计划
劳动保障监察年度工作计划一、工作目标：根据国家劳动保障监察部门的工作要求，落实劳动保障法律法规，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
确保劳动场所安全、劳动条件合理、劳动合同规范，减少劳动争议，提高劳动关系和谐水平。
二、工作重点：1. 加强劳动合同管理：（1）开展劳动合同审查工作，核实用人单位与劳动者签订的合同是否符合法律法规；（2）督促用人单位尽力保障劳动者权益，合理制定劳动合同条款；（3）加强劳动合同签订率和劳动合同履行率的监督检查，规范劳动关系。
2. 加强工资支付监管：（1）推广使用电子工资清单，提高工资支付透明度；（2）建立、完善用人单位工资支付监管制度，确保及时支付工资；（3）加大对拖欠工资行为的查处力度，保障劳动者工资权益。
3. 增加劳动保护设施建设：（1）开展劳动安全生产检查，强化对危险作业和特殊工种的监督管控；（2）督促用人单位增加劳动保护设施投入，改善劳动条件；（3）加强对特殊行业、高危作业的劳动保护监督，减少事故发生率。
4. 加强职业培训工作：（1）统筹规划职业培训资源，优化培训方案；（2）鼓励和引导企业加大培训投入，提高员工技能水平；（3）加强对劳动者职业培训需求的调研和评估，提供有针对性的培训服务。
5. 推进劳动者权益维权工作：（1）加强劳动争议调解、仲裁工作，及时解决劳动纠纷；（2）完善劳动保障监察投诉举报渠道，提高劳动者维权意识；（3）加大对劳动权益侵害行为的打击力度，保障劳动者合法权益。
三、具体措施：1. 加强监督检查，建立监察对象库，对重点企业进行定期检查，全面了解企业劳动保障情况；2. 加大宣传力度，通过媒体宣传、专题讲座等形式，提高劳动者的知识水平和维权意识；3. 加强与社会各界的合作，与劳动者组织、用人单位、职业培训机构等建立良好的合作关系，共同推进劳动保障工作；4. 加强人员培训，提高劳动保障监察人员的专业素质和执法能力；5. 完善工作制度，建立健全劳动保障监察工作规范，制定监察工作流程，提高工作效率和质量。
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劳动保护监督检查委员会年度工作计划根据上级有关规定和工地实际，为维护职工利益，确保执行党和国家的安全生产计划和各项劳动保护政策法令的执行，委员会特作出以下计划：
一、首先要进一步加强对广大职工、民工安全思想教育，通过各种形式的会议、工地读报栏和安全生产专栏、专刊，增强对广大职工进行安全技术知识、规章制度和劳动纪律的教育，在职工、民工中树立“安全第一”的思想。
二、督促行政，协同技安部门等定期组织安全教育，坚持职工代表巡视检查工地的制度，参加安全生产会议，搞好例会记录，同时协助技安部门抓好安全生产奖罚制度，协助行政开展各种形式的安全生产劳动保护竞赛活动。
三、督促和协助行政、改善各种安全设备，定期专人进行工具、机具和各种设备的检查，合理使用劳动保护经费、协助督促行政采取有力的措施，使粉尘浓度、有毒气体含量温度和照明等符合国家标准。
同时教育职工正确使用和爱护各种设备和安全装置、爱护各种劳保用品，节约经费开支。
四、在施工任务重的情况下为确保工期，委员会协助行政认真执行党的劳逸结合政策，合理安排加班。
此外根据女职工的生理特点，督促行政搞好女职工“四期”保护工作，维护职工合法权益。
五、积极参加伤亡事故的调查处理，协助行政认真分析事故原因，教育职工吸取教训，搞好安全整改工作，制止事故苗头，同时。