我的理想公司

我理想中的公司

我从以下几个方面去考量我理想中的公司：1、薪酬福利；2、品牌实力；3、企业文化；4、职业发展。

首先要有丰厚完善的员工福利，舒适的工作环境，稳定的雇佣关系以及良好的收入水平。其次要考虑该公司的实力，企业的市场地位、发展前景、知名度都在考虑范围内。还有文化，公平公正、和谐的人际关系、尊重个性这些也都值得重视。最后还要考虑职业发展，我的晋升通道、培训机会、工作轮换机会等等。

综合考虑各方因素我觉得我比较钟情于微软公司，一家在2011年“中国大学生心目中最佳雇主”排行榜上名列第四的美国公司。

微软的雇主品牌一直强调，加入微软就是是三个方面的价值:文化、机会，还有影响。微软招收的是最聪明的人，而且企业文化中也充满激情和多元化，这在我看来很适合我的个性。微软公司主张根据员工不同的特质安排不同的工作，尽量用人所长，避人所短，营造一种让员工寓工作于娱乐的气氛，让所有的成员都能从工作中得到成就感，继而对工作产生责任、产生激情。这样不仅反映出微软重视人才个性，也使公司具有了舒适的工作环境、稳定的雇佣关系以及公司内部和谐的人际关系。同时非常宽松、直接、开放的多元化管理方式，员工充分被受权参与公司科技的开发、公司运营，也使微软成为一个充满活力的公司。

而微软公司在企业实力这方面更是不输任何同行业公司，是目前世界上最大的电脑软件供应商，发展前景良好且知名度高。虽然微软

是做软件行业，但任何公司都需要人力资源管理，且电脑软件行业是一个我较为感兴趣的行业，很适合我工作。

考虑到个人发展前景，首先像微软这种国际性的公司，有着较为完善的薪酬和晋升制度，我对自己的职业规划能看到一个清晰的愿景。其次，微软现在也很重视员工培训，有比较完善的培训系统，统一在总部进行有针对性的培训，既提供产品、销售、管理方面的课程，也提供沟通、协调、表达等基本技能课程。而且员工可以自己制定培训计划与主管讨论，使员工自主性得到了充分的发挥。当然，在这样一个巨大的软件公司中免不了会接触软件行业，也为我积累更多知识提供了渠道，为横向工作轮换提供了通道。

还有，在微软有合格的主管和明智的管理模式，这也是我选择微软的原因。没有只管人的主管，微软主管充分地了解手下人员所做的工作，员工不会尊敬那些没有能力做他们所做工作的主管，作为主管只可能和被管理的人一样好，每周与直接向你报告的人开一对一会议，每周写进展报告，包括主要问题和风险，每周全体项目组会议商谈项目进度，每六个月进行业绩评比，并与职位提升、认股权、奖金和薪金涨幅挂钩，每个公司范围内员工进行对主管的评价反馈，这些都是良好管理的体现。对于学习管理的我来说，在一个注重管理的公司工作，当然是前景一片光明。

以上就是我选择微软作为我理想公司的大致原因，谢谢。