染整岗位及职业要求
染色车间岗位责任制度范本
第一章总则第一条为确保染色车间生产秩序，提高产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于染色车间所有岗位员工。
第三条本制度旨在明确各岗位员工的工作职责、工作要求及工作纪律，确保染色车间各项生产任务顺利完成。
第二章岗位职责第一节染色工1. 按照生产计划，准确、高效地完成染色任务。
2. 严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
3. 严格遵守安全生产规定，预防事故发生。
4. 负责染色设备的日常维护保养，发现问题及时上报。
5. 节约用水、用电，降低生产成本。
第二节染色组长1. 负责本组染色工作的组织、协调和监督。
2. 确保本组染色任务按时完成，产品质量达到标准。
3. 指导染色工正确操作，提高操作技能。
4. 负责本组安全生产，发现安全隐患及时上报并整改。
5. 定期组织本组员工进行培训，提高整体素质。
第三节染色班长1. 负责本班染色工作的全面管理。
2. 确保本班染色任务按时完成，产品质量达到标准。
3. 协调各部门、各岗位之间的工作，确保生产顺利进行。
4. 负责本班安全生产，发现安全隐患及时上报并整改。
5. 定期组织本班员工进行培训，提高整体素质。
第三章工作要求1. 员工必须严格遵守本制度，认真履行岗位职责。
2. 染色工应熟悉操作规程，确保产品质量。
3. 染色组长、班长应具备较强的组织协调能力，提高工作效率。
4. 所有员工应具备良好的团队合作精神，共同完成生产任务。
5. 员工应自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第四章工作纪律1. 严格遵守作息时间，按时上下班。
2. 工作期间，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等。
3. 严禁在工作区域吸烟、饮食。
4. 严禁损坏、浪费生产设备、原材料。
5. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处罚。
第五章附则1. 本制度由公司生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司生产部根据实际情况进行修订。
(岗位职责)染整岗位及职业要求
（岗位职责）染整岗位及职业要求染整技术专业人才培养方案（专业代码610101）壹、专业领域适用于染整工艺和贸易、染料助剂生产和应用专业方向。
二、招生对象和修业年限（壹）招生对象高中毕业生或具有同等学力者。
（二）学制全日制三年。
三、培养目标和人才定位（壹）培养目标本专业培养和我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质,具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及关联贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等壹线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。
（二）职业岗位和人才定位依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03（GBM1-59）染整工程技术人员；6-03-11-03（GBM6-52）染料标准工；6-03-11-04（GBM6-52）染料应用试验工；6-10-05（GBM7-55）印染人员；2-02-34-06营销工程技术人员等,参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求,确定我院四、岗位工作和职业能力分析五、工作任务和专业学习领域六、课程体系根据岗位工作所需综合技能和职业素质，按照学生职业成长规律，实施基于工作过程的五模块专业教学课程体系：（壹）染整工艺和贸易方向：以印染产品生产工艺流程为依据构建专业课程体系，要做到“对接职业岗位、接轨生产现场、训练关键技能”。
以典型产品为教学载体，以专业核心技能和职业素质要求为教学内容、社会职业技能鉴定为考核手段的专业核心课程。
按产品于印染厂的加工流程，构建“打样、生产、贸易（跟单）、研发、顶岗实践”五大课程模块。
染整生产和贸易方向专业课程结构示意图（二）染料助剂生产和应用方向：以产品的生产和应用为依据，构建基于产品的生产和应用的专业教学课程体系。
教学以典型产品和工作任务为载体，“对接典型产品、接轨职业岗位、训练关键技能、核心课程对接职业技能鉴定”。
染整厂生产计划工作职责
染整厂生产计划工作职责1. 职责概述染整厂生产计划工作是指根据市场需求和企业资源情况，制定染整厂的生产计划，确保生产按时、按量完成，并且合理安排生产资源，提高生产效率和产品质量。
该职责涉及到多个方面的工作内容，包括市场预测分析、订单管理、生产调度、原材料采购等。
2. 市场预测分析市场预测分析是染整厂生产计划工作的重要环节之一。
通过对市场需求进行调研和分析，了解市场趋势和客户需求的变化情况，为制定合理的生产计划提供依据。
在市场预测分析中，需要考虑到不同产品的需求量、季节性变化以及竞争对手等因素。
3. 订单管理订单管理是染整厂生产计划工作中的核心内容之一。
根据客户订单情况，制定相应的生产计划，并与销售部门进行密切沟通和协调。
在订单管理过程中，需要考虑到客户要求的交货时间、产品规格以及数量等因素，确保订单能够按时交付。
4. 生产调度生产调度是染整厂生产计划工作中的重要环节之一。
通过合理安排生产任务和资源，确保各个生产环节的协调运作，提高生产效率和产品质量。
在生产调度过程中，需要考虑到设备利用率、人力资源以及物料供应等因素，使生产过程更加顺畅和高效。
5. 原材料采购原材料采购是染整厂生产计划工作中的重要内容之一。
根据生产计划和库存情况，制定原材料采购计划，并与供应商进行有效沟通和协商。
在原材料采购过程中，需要考虑到原材料的质量、价格以及供应周期等因素，确保原材料的及时供应和充足库存。
6. 生产进度跟踪生产进度跟踪是染整厂生产计划工作中必不可少的环节之一。
通过对生产进度进行实时监控和跟踪，及时发现并解决可能出现的问题，确保生产按时完成。
在生产进度跟踪过程中，需要与相关部门进行紧密合作，及时沟通和协调，确保生产进度的准确性和可行性。
7. 生产报表分析生产报表分析是染整厂生产计划工作中的重要环节之一。
通过对生产数据进行收集和整理，制定相应的报表，并进行深入分析。
在生产报表分析过程中，需要考虑到生产效率、产品质量以及成本控制等因素，为制定更加科学合理的生产计划提供依据。
染整岗位及职业要求
染整岗位及职业要求染整岗位是指在染整工厂或纺织企业负责染料混合、布匹染色、布匹整理等工作的岗位。
染整岗位的职业要求除了具备一定的染整技能外，还需要具备细致耐心、综合分析能力、团队合作能力等多方面的素质。
以下是对染整岗位及其职业要求进行详细描述。
一、染整岗位的工作内容：1.染料混合：根据工艺要求，按照配方比例和染色样品，准确称取染料颜色和染料助剂，混合制备染液。
2.布匹染色：将待染布匹浸泡在染液中，根据染色工艺及配方要求，控制好染液浓度、温度、时间等参数，确保布匹染色效果的准确。
3.布匹整理：经过染色后的布匹进行漂洗、柔软处理、烘干等整理工序，使布匹表面平整、光泽度好。
4.质量检验：对染后布匹进行质量检验，包括色牢度、色差、光泽度等指标的检测，对不合格的布匹进行处理或报废。
5.设备维护：定期对染整设备进行检修和保养，确保设备正常运行，避免发生故障。
二、染整岗位的职业要求：1.染整技能：熟练掌握染色工艺、工艺配方和染料混配等技术，对染液的浓度、温度、时间等参数能够准确控制，确保染色效果的准确。
2.细致耐心：染整过程中需要耐心细致，对每一步操作都要仔细检查，确保染色效果的质量和布匹的整洁度。
3.综合分析能力：能够对染色过程中出现的问题进行分析，并采取正确的措施予以解决，提出改进建议。
4.团队合作能力：染整工作通常需要与其他岗位的员工协同配合，在团队中能够积极合作、相互支持，提高工作效率。
5.责任心：对工作负责，能够按照工艺要求和生产计划准时完成染整工作，并保证染色效果的质量。
三、染整岗位的发展前景：随着纺织行业的发展，染整岗位需求量也在逐渐增加。
染整技术的不断创新和发展，为从业人员提供了更多的职业发展机会。
优秀的染整人员可以通过不断学习和实践，提升自己的技能水平，成为染整工艺师、染整工艺工程师等职位，并有机会担任染整车间的主管或技术负责人。
总之，染整岗位需要具备染整技能、细致耐心、综合分析能力、团队合作能力和责任心等职业要求。
染色工岗位职责规章制度
染色工岗位职责规章制度1. 职责概述染色工是企业生产过程中不行或缺的紧要岗位，负责对纺织品进行染色处理。
为确保生产安全、质量可控和效率提升，订立本规章制度，明确染色工的职责、权限和工作要求。
2. 工作职责2.1 负责纺织品染色机械设备的操作和维护，确保设备正常运行，并能及时发现和解决设备故障。
2.2 依据生产计划和领导布置，准确布置和调度染色任务，保证生产进度和质量要求的完成。
2.3 依照颜色、材质、工艺要求配置染色液，并确保染色液的稀释和混合物的准确性。
2.4 负责纺织品样品的染色试验工作，进行染色效果的评估和记录，以供应参考和改进依据。
2.5 参加订立和优化染色工艺流程，并依照工艺流程进行染色操作，确保产品质量和染色效果实现要求。
2.6 做好染色操作过程中的记录和填写相关生产记录，包含染色配方、染色工艺参数以及染色液用量等。
2.7 检查染色后的纺织品，确保染色效果符合要求，并进行必需的调整和改进。
2.8 确保染色过程中的环境卫生和安全，严格遵守操作规程，防止发生事故和污染。
2.9 参加相关会议和培训，不绝提高染色工艺技能和知识水平，适应新技术和新设备的使用。
3. 权限与义务3.1 染色工对染色机械设备有操作和维护的权限，但需要严格依照操作规程进行，确保设备和人员安全。
3.2 染色工有调整染色工艺参数和染色液配方的权限，但需要遵从相关标准和领导的要求，确保产品质量。
3.3 染色工应严守企业的机密和保密政策，不得将生产工艺、配方等泄露或供应给外部人员。
3.4 染色工有权引导辅佑襄助工人进行染色工作，保证染色操作的顺利进行和质量的可控。
3.5 染色工应乐观搭配和支持领导的工作，完成上级交办的工作任务，确保生产顺利进行。
4. 工作要求4.1 具备肯定的纺织品染色工艺知识和经验，了解染色工艺流程、配方和染色液的配置要求。
4.2 熟识染色机械设备的操作和日常维护保养，掌握常见故障处理技能，并能及时报告设备故障。
染整岗位及职业要求
染整岗位及职业要求染整工作是一种涉及到织物颜色和质地的过程，所以在纺织行业中扮演着非常重要的角色。
染整工作需要专业的技能和经验，因此一般情况下需要经过一定的培训和学习。
本文将探讨染整岗位及职业要求。
一、染整岗位介绍1. 染色工染色工是负责织物染色工作的人员。
染色工需要具备合理的计算能力，精确的配色能力，以及对染色工艺的深刻理解。
染色工还需要熟悉化学原理以及染色技术，能够在不同的情况下进行产品质量检测，在工作中精准把握颜色和数量。
2. 印染检验员印染检验员是织物染整工艺中非常重要的一种人员，因为他们需要在生产环境中负责织物样品的检验。
印染检验员需要具备良好的分析技能和表达能力，能够将检测结果准确地记录并向相关人员汇报结果。
此外，印染检验员还需要掌握基本的化学知识，以便在确定染色问题时可以提供专业的建议和解决方案。
3. 染料调配员染料调配员是负责为织物染色工作提供染料的人员。
染料调配员需要熟练掌握染色工艺及染料的基本知识，能够根据订单量、颜色要求和织物类别，合理选择和配制染料。
在工作中，染料调配员还需要严格按照质量标准进行检测和记录，以确保染色的准确性和可靠性。
二、职业要求1. 专业技能对于染整岗位的人员而言，第一条职业要求就是要有专业的技能。
虽然对于不同岗位而言，专业技能要求不同，但都离不开对于织物染整和染色工艺的深刻了解。
在染整行业中，不论是染色工、印染检验员还是染料调配员，都要熟知染料的基本原理和工艺流程，能够熟练地进行样品调配、染色和检测。
2. 团队合作染整工作是一个高度团队化的工作，因此对于从事该行业的人员而言，团队合作能力非常重要。
无论是染色工、印染检验员还是染料调配员，都需要在工作中与其他人员紧密配合，在沟通和处理工作问题方面要有良好的沟通技巧和解决方案。
3. 熟悉法规和标准纺织行业的染整工作需要符合各种相关法规和标准的要求，因此对于染整工人员而言，熟悉相关法规和标准也是非常重要的职业要求。
染整科长岗位说明书样本
7.以预防方法为主，处理外发染整生产存在质量问题并进行指导和跟踪；
8.负责染整原料质量传达和定位、管理和监督；
1.对采购质量信息进行分析并采取对应预防方法；
2.负责和其它部门配合对有难度或质量易出问题工艺、采取有效措施避免质量问题发生；
3.不停学习、适时总结，培养改善提升下属染整业务管理工作水平。
4.负责立即完成上级主管临时交办各项事宜；
第二页：
管辖范围（权限）
1.负责产品质量管理和监督。
2.负责产品质量标准实施和实施管理措施。
3. 负责对次品事故、责任判定及处理。
XXXXXXXX有限公司
岗
位
职
务
说
明
书
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姓名:部门：生产部
岗位：染整科职务：科长
第一页
姓名
部门
生产部
岗位
染整科
职务
染整科长
直接上级
生产副厂
直接下属
①跟单员②计划统计员③对色整理员④技术档案管理员
岗位技能要求
1.大专以上文化或三年以上同行工作经验，通晓染色产品技术、质量管理，具丰富染整技术和管理能力。
2.能立即处了处理各类突发事件。。
3.充足了解企业方针政策、能落实实施企业发展战略目标。
4.具良好沟通和组织协调能力。
5.熟悉产品染整技术质量标准，
6.熟悉劳动法及相关法律法规知识。
7.善于学习、观察，适时总结，不停改善提升下属业务技术管理水平。
8.合理安排部门人职员作，制订科学合理产品染整技术管理措施机制。
9.具良好敬业实染整质量标准及质量奖惩措施和方法；
染整岗位及职业要求范文
染整岗位及职业要求范文染整是指织物、纱线等进行染色和整理加工的过程，是纺织行业中非常重要的一个环节。
染整工作需要具备一定的专业知识和技能，且需要有较高的责任心和耐心。
以下是染整岗位及职业要求的范文。
染整岗位是纺织行业中的一项重要职位，主要负责织物、纱线等进行染色和整理加工。
染整工作直接关系到纺织品的质量和外观，因此需要从业人员具备专业知识和技能。
下面是染整岗位的具体职业要求。
首先，染整岗位要求从业人员具备扎实的专业知识。
染整工作涉及到化学原理、染料的选择与配方、工艺流程等多个方面的知识，因此需要从业人员具备相关的专业知识。
例如，需要了解染料的特性和适用范围，能够根据不同的需求选择合适的染料和配方。
另外，还需要掌握染色过程中的化学反应和反应控制，以及加工过程中的温度、浓度等参数的控制方式。
拥有这些专业知识可以帮助从业人员提高工作效率和质量。
其次，染整岗位要求从业人员具备一定的技术能力。
染整工作需要进行染色和整理加工，这就要求从业人员能够掌握相关的操作技能。
例如，需要掌握染色机的操作方法，包括调节染色机的温度和浓度、设定染色时间等。
另外，还需要掌握纺织品的整理工艺，包括缩水、定型等。
拥有这些技能可以帮助从业人员更好地完成工作任务。
再次，染整岗位要求从业人员具备较高的责任心和耐心。
染整工作需要进行多个环节的操作和控制，出现一点小失误就有可能导致整个工作失败。
因此，从业人员需要对自己的工作负责，严格控制每个环节的操作，确保染色和整理加工的质量和效果。
同时，染整工作需要经过一定的时间周期，需要从业人员有足够的耐心等待和调整，保证整个工作的顺利进行。
最后，染整岗位还要求从业人员具备团队合作能力。
染整工作通常需要多个从业人员共同协作完成，包括染色师、整理师、设备操作员等。
因此，从业人员需要具备良好的沟通和合作能力，能够与团队成员进行有效的协作和配合，确保整个工作的顺利进行。
总的来说，染整岗位是纺织行业中非常重要的一个职位，要求从业人员具备扎实的专业知识和技能，具备较高的责任心和耐心，具备良好的团队合作能力。
印染各岗位职责范文
印染各岗位职责范文印染行业是一种以制造和加工纺织品为主要业务的行业，主要包括印染工艺、印染设备、印染材料等多个岗位。
以下是印染行业中一些常见岗位职责的概述。
1.印染师傅：印染师傅是印染生产线上的核心人员，负责印染工艺的操作和调试。
他们需要根据产品样品和工艺要求，选择合适的印染设备和材料，并进行色彩调配和印染操作。
印染师傅需要具备丰富的印染工艺知识和经验，以及良好的色彩判断和操作技巧。
2.设备操作员：设备操作员是印染生产线上的关键人员，负责印染设备的正常运行和维护。
他们需要根据生产计划，准确进行设备调整和操作，确保印染质量和生产效率。
设备操作员需要掌握印染设备的操作流程和维护方法，具备解决设备故障和异常情况的能力。
3.质检员：质检员是确保产品质量的关键岗位，负责对印染产品进行全面的质量检查和测试。
他们需要根据质量标准和检验流程，对印染产品的色差、强度、牢度等进行检测和评估。
质检员需要具备专业的印染质量知识和技能，能够做出准确的判断和分析，并提出合理的改进意见。
4.司机：在印染行业中，司机通常负责产品的运输和配送工作。
他们需要按照调度安排，准确配送产品到客户或仓库，并及时将相关信息反馈给相关部门。
司机需要具备驾驶技巧，并熟悉道路和交通规则，以确保货物安全和配送效率。
5.仓库管理员：仓库管理员负责印染原材料和成品的入库、出库、储存和管理工作。
他们需要对库存进行及时盘点和记录，保证库存准确性和及时性。
仓库管理员还负责库房的整理和清洁，确保货物的安全和良好的存储环境。
6.销售人员：销售人员是印染行业中的重要岗位，负责与客户进行业务洽谈和销售工作。
他们需要了解市场需求和竞争情况，积极开展市场拓展和客户维护工作。
销售人员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效推销公司的产品和服务。
7.研发人员：研发人员是印染行业中的创新力量，负责新产品和新工艺的研发工作。
他们需要关注行业趋势和技术前沿，不断推出符合市场需求的创新产品。
染整岗位及职业要求
染整技术专业人才培养方案（专业代码610101）一、专业领域适用于染整工艺与贸易、染料助剂生产与应用专业方向。
二、招生对象与修业年限（一）招生对象高中毕业生或具有同等学力者。
（二）学制全日制三年。
三、培养目标与人才定位（一）培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质,具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及相关贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等一线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。
（二）职业岗位与人才定位依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03（GBM1-59）染整工程技术人员；6-03-11-03（GBM 6-52）染料标准工；6-03-11-04（GBM 6-52）染料应用试验工；6-10-05（GBM 7-55）印染人员；2-02-34-06营销工程技术人员等, 参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求,确定我院染整技术专业人才培养规格,建立专业教学标准。
四、岗位工作与职业能力分析五、工作任务与专业学习领域六、课程体系根据岗位工作所需综合技能和职业素质，按照学生职业成长规律，实施基于工作过程的五模块专业教学课程体系：（一）染整工艺与贸易方向：以印染产品生产工艺流程为依据构建专业课程体系，要做到“对接职业岗位、接轨生产现场、训练关键技能”。
以典型产品为教学载体，以专业核心技能和职业素质要求为教学内容、社会职业技能鉴定为考核手段的专业核心课程。
按产品在印染厂的加工流程，构建“打样、生产、贸易（跟单）、研发、顶岗实践”五大课程模块。
染整生产与贸易方向专业课程结构示意图（二）染料助剂生产与应用方向：以产品的生产和应用为依据，构建基于产品的生产与应用的专业教学课程体系。
教学以典型产品和工作任务为载体，“对接典型产品、接轨职业岗位、训练关键技能、核心课程对接职业技能鉴定”。
染整工程师岗位职责
染整工程师岗位职责
染整工程师岗位职责1
1、染整工艺过程机理分析研讨；
2、染整加工中化学品（染料、助剂等）的作用机理分析研讨；
3、染整加工技术发展趋势分析研讨；
4、针对高端客户沟通与技术解决方案制定；
5、关键应用技术评价方法的研讨开发。
染整工程师岗位职责2
任职要求：
1、参与新品开发工作中的`试样前评审、技术跟踪和试样后中样评审；
2、负责中样/大货染整工艺的制作和复核工作，确保工艺的精确性；
3、参与中样开发及大货的技术支撑工作；
4、负责染整工艺、后整理助剂等研讨。
岗位要求：
1、染整/轻化工程专业，本科学历，有丰富工作经验大专学历也可；
2、对染厂有三年或以上工作经验；
3、熟识染色、助剂、定型和后整理技术；
4、精通染整工艺、拥有面料分析的力量。
1。
染色车间主管岗位职责
染色车间主管岗位职责染色车间主管是负责掌握整个染色车间运营的重要岗位。
他/她需要具备一定的技术知识和管理能力，以确保车间的生产顺利进行并达到预期的目标。
以下是染色车间主管的一些职责和任务：1. 生产计划和执行管理：染色车间主管负责制定生产计划，并确保计划的执行，包括逐步跟进生产进度，协调车间内各项工作，以确保按时完成生产任务。
同时，他/她需要根据需求调整生产计划，并进行资源合理调配，以提高产能利用率。
2. 工艺参数控制：染色车间主管需要具备一定的工艺知识，了解染色过程中的各项参数，如温度、时间、染料浓度等。
他/她需要监控和调整这些参数，确保染色效果符合要求，并达到客户的要求。
3. 质量控制和质量改进：染色车间主管需要负责确保产品质量符合标准和客户的要求。
他/她需要建立和执行质量控制流程，监控每个生产环节的质量，并及时发现和解决质量问题。
同时，主管还需要进行持续的质量改进，通过分析数据和评估结果，找到问题的根源，并采取相应的措施进行改进。
4. 人员管理和培训：染色车间主管负责管理和培养车间内的员工。
他/她需要制定合理的工作分配，协调员工之间的工作关系，并激励团队成员。
此外，主管还需要制定培训计划，不断提升员工的知识和技能水平，以适应市场和技术的变化。
5. 设备维护和管理：染色工艺中有许多设备和仪器需要使用和维护。
染色车间主管需要负责确保设备正常运行，制定相应的维护计划，并监督维修工作的质量和进度。
主管还需要与供应商和维修团队进行沟通和协调，确保设备的有效维护和更新。
6. 安全和环境保护：染色车间主管需要负责确保车间的安全生产和环境保护。
他/她需要建立和执行安全规章制度，培训员工安全意识，确保员工在工作中遵守安全操作规程。
同时，主管还需要监督废水、废气的处理和排放，确保符合环保要求。
7. 成本控制和效益分析：染色车间主管需要控制生产成本，通过合理的资源利用和提高生产效率来降低成本。
主管还需要分析生产数据和成本数据，评估生产效益，及时发现和解决问题，降低生产风险和损失。
染工岗位职责
染工岗位职责
染工是一种生产技术工种，在纺织品生产过程中负责染色和印
花的工作。
主要职责如下：
1.生产操作：根据工艺要求，调配染料、助剂和化学药品，进
行纺织品染色或印花操作。
掌握并遵守各项操作规程，并设置适当
的工艺条件，处理好各种机械设备，完成生产任务。
2.操作机器：熟练操作染色机、印花机等相关设备，调节设备
参数，监测运行状态，及时解决问题，确保良好的生产效果。
3.质量控制：负责纺织品染色、印花质量的控制，对染色效果
进行评价分析，适当调整染色工艺和印花工艺，确保纺织品的色差
和色牢度符合质量标准要求。
4.设备维护：负责染色和印花相关设备的日常维护保养工作，
包括保持设备清洁，及时更换损坏的部件，保证设备正常运作，提
高生产效率。
5.安全管理：遵守安全规定和公司规章制度，生产中注意安全，保障自身安全，保护设备，防止事故发生。
总之，染工在纺织品染色和印花生产领域中起着重要的作用。
他们承担着生产操作、设备维护、质量控制、安全管理等多项重要
任务，确保纺织品生产质量、生产效率和市场竞争力。
染色车间主管岗位职责
染色车间主管岗位职责一、任职要求熟悉染色车间的生产运作管理,对纱支、布料结构、成分有深刻的认识，对染化料助剂的性能有深刻的认知，有熟练的调配色技术，扎实可靠的专业知识基础，有熟练的各类型染缸操作基础,有良好的分析问题、解决问题的能力,应变能力、独立工作能力较强，有较强的现场管理执行能力，工作认真、仔细、讲究效率，有质量意识，成本控制意识，能承受一定的工作压力.二、管理职责1、负责全面管理染色车间的日常生产相关工作。
2、负责订单工艺的最终审核，认真对小样卡和工艺单进行审核，确定无误后方可安排生产。
3、负责大货生产对色，努力提高对色质量，降低加色效率，控制色差、缸差，保证出缸颜色OK后，尽量避免返工。
4、负责提高配方的准确性，遇到有加色的情况，应当依照加色分量的多少在工艺单上注明“修色”以及加料比例，或者注明死板、下次复版、以提高大货生产直通率。
5、对于颜色相差太大的，严禁在缸直接加色，必须要求实验室先复版确定加色处方.所有缸都必须在染色卡左下方贴原始样及加色样，以方便下次调处方。
所有的加色或者其它技术处理都必须完整填写在染色卡的相应位置，白色单子送到车间，红色单子保留收集装订好交统计员，以方便复查和统计。
在大货留样卡上及时的正确贴好出缸样，便于后续生产的缸差控制。
负责按照公司规定做好相关染色资料的收集存档工作，负责资料室的管理及卫生工作。
6、负责及时高效地处理生产异常情况，包括异常分析，原因查找，解决办法，具体落实跟进，把关生产质量。
7、负责监督员工培训、规范操作、培养员工技能、提高员工素质。
8、负责监督设备的日常维护以及生产区域的清洁生产管理工作。
9、负责根据生产计划合理掌控生产进度、安全生产,提醒员工注意事项.10、负责及时高效处理本部门存在的问题.11、负责传达落实公司规定的新规章制度，以及每周生产会议中所提涉及的本部门的措施、要求,积极组织落实并且跟进实施效果.12、负责与其它部门的联系沟通，配合生产计划，合理安排生产,保证货物的交期。
染厂技术部岗位工作职责
3、对计划完成负组织和领导责任；
4、如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。
任职资格
1、大专以上学历，纺织或染整专业，计算机操作熟练；
2、具有8年以上较全面的纺织品加工工艺技术和团队组织管理经验；
3、熟悉纺织印染市场，精通纺织印染工艺，精通并能熟练运用各种原料，善于捕捉潮流动向，具较强理解能力与创新意识；
染厂事业部
职位说明书
职位名称
染整技术部主管
职位代码
所属部门
染整技术部
职系
职等职级
直属上级
染整技术部经理
直接下属
染整技术员
晋升方向
间接下属
轮转岗位
岗位总
体目标
工作联系
汇报对象：染整技术部经理
管理对象：染整技术员
外部联系：客户
内部联系：生产各部门
岗位职责
1、协助生产工艺（包括：工艺流程、工艺配方、工艺参数）的整理、改进。
修改状态染整技术部部门职能编制人员方建平审核人员批准人员编制日期201179审核日期批准日期tu编制人员方建平审核人员批准人员职位说明书职位名称染整技术部经理职位代码所属部门染整技术部职等职级直属上级总经理直接下属染整技术部各主晋升方向间接下属轮转岗位岗位总体目标负责实施监督各项目开发并及时发现和协调解决技术及资源问题最终实现生产目标
2、建立技术管理、工艺执行要求相关制度，监督、检查生产部工艺的执行和落实情况。
3、有效地管理和完善公司各项物化检测手段和测试标准化，把控新进原料质量，服务各分厂生产。
4、组织收集最新产品相关标准及其他行业法律法规（如纺织品相关违禁物、理化指标要求等），并进行工艺的更新，以适应市场需求。
5、协助分厂进行染整新信息、新技术的培训。
染整技术工作内容
染整技术工作内容一、背景介绍染整技术是指对纺织品进行染色和整理处理的一系列工艺和技术，包括染色、印花、整理、配色、染料选择、工艺控制等多个方面。
染整技术的发展，不仅决定了纺织品的色彩亮丽度、色牢度和手感，更影响到纺织品的质量、环保性以及生产效率，因此染整技术一直是纺织行业中的重要组成部分。
二、染整技术工作内容1. 染料配方设计染料是决定纺织品染色效果的重要因素，染料的选择和配方设计需要根据不同的纺织品材质、工艺要求和所需色彩进行合理搭配。
染料配方设计工作包括对染料种类、用量、配比等因素进行科学、合理的搭配，以保证染色效果的稳定性和一致性。
2. 染色工艺控制染色工艺控制是染整技术工作的核心内容，包括浸渍、蒸汽、冲洗等多个环节的控制工作。
通过对染色工艺参数的严格控制，可以有效地保证染色效果的稳定性和色差的控制，同时还需要对染色机械设备进行维护和管理，确保染色过程的正常运行。
3. 染整技术开发与改进随着科技的发展和行业需求的变化，染整技术也在不断地进行开发和改进。
染整技术工作者需要进行新工艺的研究和开发，通过引入新的技术和设备，提高染整工艺的自动化程度和生产效率，同时还要对现有工艺进行改进，以适应环保要求、节能减排等方面的要求。
4. 质量检验染整技术工作者还需要对染色纺织品进行质量检验，包括色差、色牢度、手感等多个方面的检测工作。
通过严格的质量检验流程，可以保证染色纺织品的质量稳定性和客户满意度，同时也为工艺改进提供了宝贵的数据支持。
5. 环保管理当前环境保护意识的提高，要求染整技术在生产过程中要尽量减少对环境的污染。
染整技术工作者需要对环保政策法规进行了解和遵守，工艺过程中要注意节能减排，采用环保染料和化学品，同时还要对废水、废气等进行合理处理，确保生产过程的环境友好性。
6. 团队协作染整技术工作者通常在一个团队中进行工作，需要进行良好的团队协作。
各个岗位的员工需要相互配合，密切协作，形成良好的工作环境和氛围，共同完成染整工艺的设计、生产、质量控制等一系列工作。
岗位职责染整岗位及职业要求
（岗位职责）染整岗位及职业要求20XX 年XX 月染整技术专业人才培养方案（专业代码610101 ）壹、专业领域适用于染整工艺和贸易、染料助剂生产和应用专业方向。
七二、招生对象和修业年限（壹）招生对象高中毕业生或具有同等学力者。
（二）学制全日制三年。
三、培养目标和人才定位（壹）培养目标本专业培养和我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质，具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及关联贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等壹线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。
（二）职业岗位和人才定位依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03 （GBM1-59 ）染整工程技术人员；6-03-11-03 （GBM6-52 ）染料标准工；6-03-11-04 （GBM6-52 ）染料应用试验工；6-10-05 （GBM7-55 ）印染人员；2-02-34-06 营销工程技术人员等，参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求，确定我院染整技术专业人才培养规格，建立专业教学标准。
染料助剂技术服务、研发助理员等四、岗位工作和职业能力分析工作任知识要求原料、半制品、成测试等剂生产、染料助剂售后技术服务、产品辅助研发等。
能力要求素质要求1、了解纺织纤维及面料基本常识及印染加工基本工艺1、能正确识别各类纺织品。
1、思想道德素质流程。
2、熟悉产品检验、试验方法和标准知识。
3、熟悉各试验仪器使用、保养知识。
4、了解电、汽、药品安全2、能按客户要求正确测试纺织品的各项牢度，强力等指标，且能判定是否合格。
3、能正确使用和保养常用仪器设备。
4、会正确填写试验方案。
使用常识。
1、掌握常用染化料及助剂1、常用染化料及助剂应用能负责染色小样打的仿制, 样提供生员产参考处方及工艺应用性能及方法2、熟悉常用纺织品性能、规格、类型的检验及鉴别方3、具备来样分析基本知识和方法4、纺织品色差评定能力5、染色产品仿色工艺设计和操作能力2、常用纺织品性能、规格、类型的检验及鉴别能力3、来样及定单审核及分析能4、纺织品色差评定能力5、染色产品仿色工艺设计和操作能力6、给出染色工艺配方能力拥护党的基本路线、基本纲领，树立社会主义荣辱观，具有为国家富强而奉献的责任感和集体主义精神；培养文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，具有团结合作、积极向上的道德情操，谦虚好学、崇尚科学文明，养成文明的生活习惯，具备良好的政治思想素质、道德品质和法律意识。
染整技术专业(三年制)教学计划
染整技术专业（三年制）教学计划一、专业培养目标及要求⒈培养目标培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业素质，面向印染、纺织及化工等行业，从事染整工艺制定、印染新产品开发、印染产品质量控制以及印染生产企业管理等方面工作的高技能（或应用型）人才。
⒉业务培养要求要求学生掌握染整工艺制定、产品质量控制、打样、调色、产品质量检验等方面的基本知识，具有正确选择染化料的能力，能够进行印染产品质量检测，具备印染产品生产、开发、管理及设备维护的能力。
二、毕业生就业岗位（群）⒈纺织、针织、印染、服装等行业的染整产品开发、生产管理工作及个人从业。
⒉染整行业的打样、调色工作。
⒊染整设备维护与管理工作。
⒋染料及染整产品的质量分析与检验工作。
三、招生对象高中毕业生。
四、学制和学分要求⒈学制：三年。
⒉本专业学生在学习期内，修满指导性教学计划134学分, 同时取得职业技能证书4学分，即可获得专业毕业证书。
五、专业主干课程及实践教学设置（一）专业主干课程设置⒈纤维化学及面料：主要讲授高分子化合物的结构及性能、各种纺织纤维的基本知识、性能。
⒉染整工艺：主要讲授染整用水的要求、各种织物的前处理、染色、印花及后整理的原理、工艺流程、工艺条件及其对成品质量的影响。
⒊染整设备：主要讲授染整通用装置、浸轧机、净洗机、烘燥机、前处理设备、染色机、印花机、蒸化机、整理机的结构、作用、使用及其维护保养的方法。
⒋染料化学：主要讲授活性染料、分散染料、酸性染料、还原性染料、阳离子染料以及颜料的结构，同时，介绍禁用染料、代用染料以及染料的鉴别等知识。
⒌助剂化学：主要讲授各种助剂的结构、性能及其在纺织染整工业中的应用。
⒍印染产品质量控制：主要讲授产品质量管理的理论、印染产品质量指标、印染产品质量影响因素分析、印染产品质量控制因素以及印染产品疵病分析、预防和修正。
（二）实践教学设置⒈染整技术专业实训：染整技术专业实训主要使学生们了解印染企业的基本情况，对印染企业的工艺流程、设备、工艺条件等有一个初步的认识。
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染整技术专业人才培养方案
（专业代码 610101）
一、专业领域
适用于染整工艺与贸易、染料助剂生产与应用专业方向。
二、招生对象与修业年限
（一）招生对象
高中毕业生或具有同等学力者。
（二）学制
全日制三年。
三、培养目标与人才定位
（一）培养目标
本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，具有诚信、敬业、身心健康等良好素质,具备职业综合能力和专业基本素质、有职业生涯发展潜能的，能适应纺织品染整加工、染料助剂生产以及相关贸易公司等单位的技术、生产、检测、营销、产品辅助研发等一线岗位需求的高素质、高技能、创新性高级实用型人才。
（二）职业岗位与人才定位
依据轻化工职业分类对应的岗位（国家职业分类大典的小类）：2-02-27-03（GBM1-59）染整工程技术人员；6-03-11-03（GBM 6-52）染料标准工；6-03-11-04 （GBM 6-52）染料应用试验工；6-10-05（GBM 7-55）印染人员；2-02-34-06营销工程技术人员等, 参照教育部指导性文件《染整技术专业规范》所规定的专业培养基本规格，结合企业职业岗位工作知识能力素质要求,确定我院染整技术专业人才培养规格,建立专业教学标准。
四、岗位工作与职业能力分析
五、工作任务与专业学习领域
六、课程体系
根据岗位工作所需综合技能和职业素质，按照学生职业成长规律，实施基于工作过程的五模块专业教学课程体系：
（一）染整工艺与贸易方向：以印染产品生产工艺流程为依据构建专业课程体系，要做到“对接职业岗位、接轨生产现场、训练关键技能”。
以典型产品为教学载体，以专业核心技能和职业素质要求为教学内容、社会职业技能鉴定为考核手段的专业核心课程。
按产品在印染厂的加工流程，构建“打样、生产、贸易（跟单）、研发、顶岗实践”五大课程模块。
染整生产与贸易方向专业课程结构示意图
（二）染料助剂生产与应用方向：以产品的生产和应用为依据，构建基于产品的生产与应用的专业教学课程体系。
教学以典型产品和工作任务为载体，“对接典型产品、接轨职业岗位、训练关键技能、核心课程对接职业技能鉴定”。
主干课程构建“助剂生产与检测、染料商品化与检测、染料助剂应用、染料助剂的研发、顶岗实践”五大课程模块。
染料助剂生产与应用方向专业课程结构示意图
七、教学实施条件
（一）专业教师资格
１、具有高校教师资格证书，并具有本专业的职业资格等级证书。
２、具有良好的职业道德和敬业精神。
３、具有本专业领域系统、扎实的理论知识和较强的实践动手能力。
４、具有一定高职教育理念，掌握一定的职业教育教学方法，能正确地分析、设计、实施和评价教学。
５、积极开展教研和科研活动，与企业联系密切，具有较强的专业研究和课程开发能力。
６、具有团队协作精神，和处理相关公共关系的能力。
（二）教学设施基本要求
１、校内配备相应实验、实训室，教师工作室、纺织品创意与贸易公司等，具有企业常用的各类染整加工、分析测试用小样机和一定数量的中样机；配制染料助剂生产和产品测试、产品应用所需仪器、小样机和中样机，创设了良好的模拟、仿真、真实的专业教学情景，以满足工学结合课程、学做结合、培养岗位技能、综合职业素养的教学要求。
２、校外实训基地的配备以本地区为主，并兼顾考虑企业生产类型，如棉染整、化纤染整、纱线染整、毛染整；针织物染整、机织物染整、色织物染整、牛仔布生产；助剂生产、染料生产、检验测试机构等类型，为学生的认识实习、顶岗实习和毕业实习提供保障。
八、实施建议
1、明确高职业教育教学特点，遵循教学规律，充分体现项目课程教学特点和原则；
2、确立以学生为主体的教学理念，根据教学内容和学生学习具体情况，按照能力本位、循序渐进的原则设计、组织教学活动，制定授课计划。
3、教师应选取典型产品或典型案例为载体精心安排和组织教学活动。
4、教师应按照教学目标要求编制任务书和指导书，明确教师的任务和学生的任务。
让学生明确任务要求（教学内容）、教学过程（时间安排）、教学方法、教学目标及考核方法。
5、项目教学建议采用行动导向教学。
充分调动学生自主学习积极性，以完成项目为基本手段来激发学生学习的兴趣。
通过自主学习，既加强了学生实际操作能力的培养，又培养了学生分析问题解决问题的能力，提高自学能力。
教学过程中，教师起主导作用，应为学习者设计完成项目的途径和方法，创设合作情景、构建工作环境、营造和谐氛围，增强学生的学习信心和成就感。
教学过程中，教
师应加强示范、指导和引导，并将有关知识、技能与职业道德和情感态度有机结合。