档案室主任岗位的主要职责

档案馆工作职责范本（2篇）

档案馆工作职责范本一、档案管理1. 组织实施档案管理制度：根据国家有关法律、法规和规定，制定和修订档案管理制度，并组织实施，确保档案管理工作按照规范的程序和要求进行。

2. 档案保管与利用：负责档案的妥善保管工作，包括档案的分类整理、装订、封箱等。

同时，组织开展档案利用工作，为用户提供准确、及时的档案信息服务。

3. 档案整理与鉴定：负责对档案进行整理、加工和鉴定，确保档案的完整性、准确性和可读性，为后续的利用提供支持。

4. 档案数字化：推动档案数字化工作，将纸质档案转化为电子档案，提高档案的管理效率和利用便捷性。

5. 档案交接与借阅：负责档案交接工作，包括档案的借阅、归还、监督和管理，确保档案的安全和保密。

二、档案收集与整理1. 档案收集：负责收集各类机构、单位和个人的档案资料，及时进行归档和整理。

2. 档案整理与编目：对已收集的档案进行整理和编目工作，确保档案的有序存放和快速查找。

3. 档案保管：负责档案的保管工作，包括档案室的环境和安全管理，确保档案的长期保存和安全利用。

4. 档案调查与收集：根据需要，开展档案的调查与收集工作，为相关研究和决策提供必要的档案支持。

三、档案数字化与信息化1. 档案数字化：推动档案数字化工作，包括扫描、转换和存储等技术处理，将档案转化为电子格式，并建立相应的数据库和系统。

2. 档案信息化：建立档案信息化系统，包括档案的录入、检索和查询等功能，提高档案的利用效率和服务水平。

3. 档案安全与保密：负责档案数字化和信息化的安全和保密工作，确保档案的不被非法获取和篡改。

四、档案展览与教育1. 档案展览：策划和组织档案展览活动，展示机构和单位的重要档案文献，向公众宣传档案工作的意义和价值。

2. 档案教育：开展档案教育活动，包括培训、讲座和研讨会等，提高公众对档案的认识和理解。

3. 档案宣传：负责档案工作的宣传工作，包括制作宣传材料、发布宣传信息等，提升档案工作的知名度和影响力。

档案资料室主任岗位描述

档案资料室主任岗位描述岗位名称：档案资料室主任岗位职责：负责档案资料室的管理工作，协助组织档案资料的收集、整理、保管和利用，保证档案资料的安全性和完整性，提供良好的服务保障。

岗位职责描述：1. 负责档案资料室的日常管理工作，包括档案资料的分类、整理、存储和检索等工作。

2. 负责建立和健全档案资料的管理制度和规范，制定档案管理相关的守则和流程。

3. 组织档案资料的收集工作，及时、准确地归档、编制和整理档案资料。

4. 负责档案资料的保管和安全管理工作，确保档案资料的安全和完整性。

5. 负责档案资料的利用工作，向内部员工提供档案咨询和服务。

6. 协助组织和开展档案管理相关的宣传和培训工作，提高员工对档案管理重要性的认识和理解。

7. 协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，档案管理、信息管理等相关专业。

2. 具有良好的沟通与协调能力，团队合作精神。

3. 熟练运用档案管理相关的工具和技术，能够熟练使用Office办公软件。

4. 具有较强的档案管理能力和较强的综合分析能力。

5. 具有较强的责任心和学习能力，能够承受工作压力。

6. 具有相关工作经验者优先考虑。

综上所述，档案资料室主任是一项重要的管理岗位，需要具备较强的档案管理能力和综合分析能力，具备良好的沟通与协调能力，团队合作精神。

同时，需要具备较强的责任心和学习能力，能够承受工作压力。

只有具备这些条件的人才，才能胜任这一岗位。

岗位要求：1. 大学本科及以上学历，档案管理、信息管理等相关专业。

现代档案管理领域发展迅速，专业知识和技能对于档案资料室主任来说至关重要。

具备相关专业的学历背景可以为岗位工作提供必要的理论支持和实践基础。

2. 具有良好的沟通与协调能力，团队合作精神。

档案室主任需要与不同部门、机构和个人进行沟通与协调，促进档案资料的收集、整理和利用工作。

团队合作精神能够帮助主任更好地领导档案室工作人员，提高工作效率。

3. 熟练运用档案管理相关的工具和技术，能够熟练使用Office办公软件。

中学档案室主任岗位职责范本

中学档案室主任岗位职责范本一、档案管理1. 负责制定和完善学校档案管理制度，确保档案工作的规范运行；2. 组织编制学生档案资料，并对档案进行维护、整理和更新，确保档案的准确性和及时性；3. 负责档案馆的建设和维护，保证档案存放环境的安全与稳定；4. 根据需要，提供学生档案信息查询和复印服务，并保障档案的保密性；5. 参与学校各类档案资料的归档和存储工作，做好档案的分类和整理，方便查找和利用。

二、学生信息管理1. 负责学生信息系统的管理和维护，确保学生信息数据库的安全和准确；2. 协助学校进行学生信息采集和整理工作，保证学生信息的完整性和及时性；3. 组织学生信息的录入和更新，及时反馈给相关部门和教师，为教学和管理提供参考依据；4. 负责学生档案的电子化管理，推动学校信息化建设的发展。

三、档案档案教育1. 组织档案教育活动，提高学生和教师对档案管理的重要性和意识；2. 开展档案知识的宣传和培训，提高学校教职工的档案管理水平；3. 协助学校开展档案文化建设，营造良好的档案管理氛围；4. 参与学生档案评审工作，确保评审结果的公正和透明。

四、文件及信函管理1. 负责学校文件的登记、分发和归档工作，确保文件管理的规范和顺畅；2. 组织编制各类文件和信函的模板，提高工作效率和便捷性；3. 负责紧急文件和信函的传递和催办，保证工作的及时性和紧密性；4. 对过期文件和信函进行清理和销毁工作，保证档案管理的系统性和规范性。

五、协助其他工作1. 参与学校的各类会议和活动，提供档案相关的支持和服务；2. 协助其他部门、班级和教师进行档案查询和资料提供；3. 定期向上级汇报工作情况和遇到的问题，并提出相关建议；4. 完成上级交办的其他工作任务。

综上所述，中学档案室主任岗位的职责范围主要涵盖了档案管理、学生信息管理、档案教育、文件及信函管理以及协助其他工作等方面。

通过规范档案管理流程、提高学生信息管理水平、加强档案教育宣传、优化文件管理工作，确保学校各类档案资料的安全、准确和及时，为学校教育和管理工作的顺利开展提供有力支持。

资料档案室主任岗位职责

资料档案室主任岗位职责
1）负责组织开展公司资料档案室各项工作任务。

2）负责标准规范、试验资料的保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；
3）负责收集、确认、归档各项目试验室试验检测业绩资料工作；4）负责记录控制工作，及时发布各种最新记录格式信息，收集各类记录；
5）负责母体监管资料收集、整理、存档工作。

6）负责按计划组织开展生产技术部学习培训及培训记录填写工作。

7）负责“公路水运工程工地试验室设立授权书”签字、盖章、发放工作。

8）有权拒绝任何违反保密要求的各种文件资料借阅、复制行为；9）定期检查档案专柜，发现异常或被盗、丢失等情况，及时向公司领导反映，妥善处理；
10）负责完成公司及领导交办的其他工作。

中学档案室主任岗位职责模版

中学档案室主任岗位职责模版岗位职责：中学档案室主任一、规划和组织档案工作1. 制定并落实档案工作的长期发展规划，确保档案工作与学校整体发展目标相契合。

2. 负责制定并完善档案管理制度、规范和流程，确保档案工作具备科学性、规范性和可操作性。

3. 组织编制档案管理手册和操作规程，培训档案工作人员并督促其按照规定开展工作。

二、开展档案管理工作1. 负责学校档案资料的收集、整理、分类和归档工作，确保档案资料的完整性和真实性。

2. 制定并执行档案保管措施，确保档案文件的安全、完整和防火防灾，并制定应急预案和档案迁移计划。

3. 组织对档案资料的定期检查和清理，消除档案资料中的冗余和重复文件，保持档案的简洁和整洁。

4. 根据需要，为教职工和学生提供档案查询和复印服务，并确保档案查询和复印的安全和保密。

5. 负责档案借阅和归还的管理工作，制定借阅制度，确保借阅档案的合法性和规范性。

三、推动档案数字化建设1. 积极推进档案数字化建设，推动纸质档案向电子档案的转化，提高档案管理的效率和便捷性。

2. 建设和维护档案管理系统，确保电子档案的安全、可靠和可检索性。

3. 协助教师和学生进行电子档案的管理和利用，提供必要的技术支持和培训。

四、参与校级和区级档案评估工作1. 组织并参与学校档案的定期评估工作，确保档案的质量和准确性，提供评估报告和改进意见。

2. 积极参与区级和市级档案评估活动，争取优秀档案的评选和表彰，提升学校档案管理的水平和声誉。

五、指导和培训档案工作人员1. 对档案工作人员进行日常管理和指导，确保其工作按照规定和要求开展。

2. 组织并参与档案培训和学习活动，提升档案工作人员的专业素养和能力。

3. 指导档案工作人员开展档案工作的日常记录和统计，定期进行工作总结和经验分享。

六、与其他部门的协同合作1. 与学校各部门保持密切联系，协调解决档案工作中的问题和需求。

2. 参与学校各类会议和活动，提供档案工作的支持和服务。

综合档案室主任岗位职责

综合档案室主任岗位职责
综合档案室主任是一个负责管理档案室的职位，主要职责包括：负责档案室的日常管理，监督档案室工作人员，规范档案处理过程，保证档案安全和准确性，并与上级部门和其他部门进行沟通和协调等。

作为综合档案室主任，以下是具体职责：
1. 制定和执行综合档案室的工作计划和目标，确保档案室工作
符合公司或组织的整体工作计划和目标。

2. 监督和管理档案室的工作人员，确保他们遵循公司或组织的
规定，按照规定流程进行档案处理并保证档案的安全性和准确性。

3. 组织和开发档案室的工作流程，制定和规范档案处理程序，
引导档案工作人员遵循流程。

4. 制定档案收集、整理、分类、存储、检索等方面的规则和标准，确保档案的整齐、清晰和准确。

5. 管理档案室的资料和设备，如电脑、打印机、扫描仪等工具，保证设施良好、运行正常。

6. 按照相关法律法规妥善保管档案资料，负责档案上交工作和
签发档案证明文件等工作。

7. 协调上级领导以及其他部门的工作，确保档案室内部各项任
务的协调性和顺畅性。

8. 更新和升级档案室的管理系统，提高档案处理的自动化程度
和效率。

9. 开展其他相关工作，如档案室旧档的清理处理等。

总之，综合档案室主任是一个重要的职位。

他们必须确保档案室的管理和处理过程符合标准化流程，并管理好工作人员和资源，不断优化档案管理流程，提高工作效率和准确性。

档案局岗位规章制度

档案局岗位规章制度第一章总则第一条为规范档案局岗位工作行为，维护岗位秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于档案局全体员工。

第二章岗位设置及职责第三条档案局设有档案管理员、档案助理、档案保管员等岗位。

第四条档案管理员负责档案管理工作的组织协调和领导，制定档案管理方针政策。

第五条档案助理协助档案管理员处理档案工作，保证档案整理、归档等工作的正常进行。

第六条档案保管员负责档案的存储、保管和查找工作，保证档案文件的安全性和完整性。

第三章岗位要求第七条档案管理员应具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，熟悉档案管理相关法律法规。

第八条档案助理应具有良好的团队合作精神和工作责任心，能够熟练操作办公软件。

第九条档案保管员应具有较强的仔细耐心和责任心，熟悉档案文件的分类和整理方法。

第四章岗位纪律第十条档案局全体员工应按照规定的工作时间出勤，不能迟到早退，否则将受到警告或处罚。

第十一条档案局全体员工应按照规定的流程办理档案管理工作，不得私自移动、丢弃档案文件。

第十二条档案局全体员工应保守档案文件的机密性，不得泄露给他人，否则将受到严肃处理。

第十三条档案局全体员工应遵守岗位纪律，服从领导的工作安排，不得擅自违反规定。

第五章岗位培训第十四条档案局将定期组织档案管理相关培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十五条档案局全体员工应在规定的时间参加培训活动，积极学习提高自身的业务水平。

第六章岗位奖惩第十六条档案局将根据员工的工作表现和绩效情况，对表现优秀的员工进行奖励。

第十七条档案局对违反规章制度，工作不认真负责的员工将受到相应的处罚。

第七章附则第十八条本规章制度解释权归档案局负责人所有。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

档案局岗位规章制度细则第一章总则第一条为规范和约束档案局内部员工的工作行为，维护档案工作秩序，确保档案管理的准确性和安全性，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在档案局工作的人员，包括档案管理员、档案助理及档案保管员等。

档案室组织机构图、岗位职责

部门职能表档案室组织机构图职务描述表职务描述表档案管理制度一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。

三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。

四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1. 公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。

2. 在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。

各主管部门经理应积极配合与支持。

3. 凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。

4. 各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。

凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。

5. 档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。

六、资料的分类与归档1. 公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。

2. 公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。

七、档案的借阅1. 总经理、副总经理、总监、行政管理部办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。

2. 因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。

3. 公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。

秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。

总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。

4. 档案借阅者必须做到：①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。

档案室主任岗位的主要职责

档案室主任岗位的主要职责职位概述档案室主任是负责档案室日常工作的管理人员，他们需要协调各种资源，确保管理档案室的流程和相关规定得到遵守，注意档案的保密性和安全性。

此外，档案室主任还需要与其他部门之间建立良好的合作关系，提高工作效率。

主要职责档案室主任的主要职责包括以下几个方面：1. 档案管理和维护作为档案室主任，他需要负责对存档文件和文档进行分类、归档、存储、维护和更新，确保档案的完整性和一致性。

此外，他还需要监督档案的浏览、查阅和其他形式的使用，确保档案的保密性和安全性。

2. 建立档案管理制度档案室主任需要制定和实施档案管理制度，为所有的档案和文档建立及时、准确的归档流程，并根据不同的档案类型制定相应的操作手册和指南，确保整个档案管理系统完善、规范和高效。

3. 组织档案信息整理档案室主任需要组织档案信息整理，并制定计划，对已经按年份分类的档案进行清点、审查、整理和分类，确保信息得到准确归档，并保证防止档案遗失和损坏。

4. 确保档案安全档案室主任需要建立和完善档案安全管理机制，制定安全使用规定和应急快速响应措施，确保档案室的物理安全和数据库的网络安全受到保护。

5. 其他管理职责除了以上的职责，档案室主任还需要协调并指导档案室其他工作人员的工作，并和各个部门的经理和员工对接，确保大家能够顺畅的进行合作，并协调档案室所需的各种资源。

同时，他还要组织档案的解密、加密、复印、转让、销毁等行为。

结语总体而言，档案室主任的职能和管理工作十分重要，是保证组织及其成员安全的关键性角色。

通过严格的档案管理和档案安全控制，档案室主任可以确保组织与管理者的合适操作，避免信息遗失、无法查阅、信息泄露等相关的问题，从而为组织提供更好的法律保障。

中学档案室主任岗位职责（4篇）

中学档案室主任岗位职责中学档案室主任是学校中一个非常重要的职位，他负责管理学校的档案室，确保学校的学生档案和教师档案的安全和完整。

以下是中学档案室主任的职责：1. 档案管理：中学档案室主任负责对学校的学生和教师档案进行管理和维护，确保档案的准确性和完整性。

这包括建立档案管理系统，编制档案目录及内容摘要，对档案进行分类、整理和归档，确保档案的保存和利用的合规性。

2. 信息采集和整理：主任负责收集学生和教师的个人信息，包括个人基本信息、学历背景、工作经历、奖惩记录等。

他需要确保信息的准确性和可靠性，并进行相应的整理和归档。

此外，他还需要按照学校的要求，及时更新和调整档案信息。

3. 档案借阅和查询：主任负责管理档案的借阅和查询工作，他需要根据工作要求，在规定的时间内为教师、学生或其他相关人员提供需要的档案材料，并确保档案的安全和保密。

在办理档案借阅手续时，他需要核对借阅人的身份和授权，并记录借阅者的姓名、借阅日期等相关信息。

4. 档案保管和安全：主任负责档案的保管和安全工作，他需要确保档案室的环境整洁、通风良好，档案柜、货架等设备的正常运作，以及安全措施的落实，如防火、防水、防盗等。

此外，他还需要定期进行档案检查和整理，确保档案的有序和完整。

5. 档案更新和销毁：主任负责档案的更新和销毁工作，他需要根据学校的要求，及时将学生和教师的进退离校信息录入档案，并进行相应的档案调整和整理。

对于一些已经过期或无效的档案，他需要按照规定的程序和流程进行销毁，并及时做好销毁记录和报告。

6. 档案咨询和服务：主任负责提供档案咨询和服务，他需要为教师、学生和家长解答档案相关的问题和疑问，提供档案查询和复印等服务。

他还需要积极主动地向相关人员介绍档案的内容和利用方法，提供档案的宣传和推广工作。

7. 团队管理和培训：主任负责档案室的团队管理和培训工作，他需要协调和指导档案室其他工作人员的工作，分配任务和责任，并做好绩效考核和激励工作。

档案主任岗位职责

档案主任岗位职责档案主任是指负责管理和维护机构、企业、学校等机构的档案工作的人员。

档案主任的工作内容非常丰富，主要包括以下几个方面：一、档案收集档案主任需要通过各种途径收集机构、企业、学校等单位的各种档案资料，包括纸质档案和电子档案。

为此，档案主任需要熟悉各种档案资料在机构中的产生、储存、流转和保管过程，及时了解档案的最新情况，及时跟进。

此外，档案主任还需要与单位相关人员保持良好的沟通和协调，协助他们解决相关的问题。

二、档案整理档案主任需要对所收集到的档案资料进行分类、归纳和整理，保证档案的完整性和准确性。

档案整理包括纸质档案的登记、标识、分类、编号、装订等工作，也包括电子档案的整理、存储、备份等工作。

档案主任需要制定档案整理的规范和标准，确保档案整理的效率和质量。

三、档案保管档案主任需要制定和执行档案保管的规范和标准，确保档案的安全和完整。

档案保管包括档案的储存、保护、检索和使用等工作，需要对档案的质量、数量、使用情况进行监督和管理。

档案主任还需要对档案的借阅和归还进行审核和审批，确保档案的使用符合规定，不会对机构的利益造成损害。

四、档案利用档案主任需要对机构的档案进行利用，为机构的经营管理和发展提供有力支持。

档案利用包括档案的检索、查询、复印、调阅等工作，档案主任需要为机构提供及时、准确、专业的档案服务。

此外，档案主任还需要对机构相关人员进行档案利用的培训和指导，提升他们的档案素质和能力。

五、档案管理档案主任需要对机构的档案管理进行规范和标准化，确保档案工作的效率和质量。

档案管理包括档案工作的计划、组织、实施和监督等各个环节，需要建立完善的档案管理制度和内部控制体系，提高档案管理的科学化、规范化和信息化水平。

总之，档案主任是机构档案工作中非常重要的职位，需要具备专业知识和技能，熟悉档案工作的基本原理和方法，能够做好档案收集、整理、保管、利用和管理工作，提高机构的档案素质和能力，为机构的发展提供有力的支持和保障。

关于档案管理员工作岗位职责（精选19篇）

关于档案管理员工作岗位职责（精选19篇）关于档案管理员工作篇11、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。

2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。

保证库内无灰尘，整洁美观。

4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。

做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。

6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。

7、负责档案、资料调借工作。

做到提供准确、及时主动。

用后及时清退，按时入库归位。

8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。

9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。

10、完成领导交办的临时性工作任务。

11、年末认真总结本岗位工作及制订下年，写出书面材料。

关于档案管理员工作岗位职责篇21. 根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作;2. 协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性;3. 按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找;4. 根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符;5. 档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性;6. 负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序;7. 做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息;8. 按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密;9. 正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性;10. 定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复，并做好档案的保养工作;11. 做好档案的接收工作，对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作，做好交接手续;12. 按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙，不轻易转借他人，不轻易外借，认真做好保管工作;13. 负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识;14. 档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品，禁止吸烟等现象在档案室发生;15. 档案资料仅供公司内部工作人员借阅，如需外借资料时需经过领导批准，妥善的完成上级安排的档案工作事项。

史志档案办公室工作职责

史志档案办公室工作职责主任一、主持办公室的全面工作，分管人事、财务工作。

二、负责党和国家的方针政策和法律法规在全市史志档案工作中的贯彻执行。

三、主持制定全市党史、地方志和档案事业发展规划、年度计划和总结工作经验。

四、负责组织地方党史、市志及年鉴的编纂工作；主持制定全市档案业务规范、标准、制度，并组织监督、检查和考核。

五、主持制定办公室的工作制度和人员岗位责任制，并负责组织监督、检查和考核。

六、负责全市的史志档案队伍建设，组织开展党史、地方志、档案的宣传教育、业务培训。

七、负责史志档案的职称评聘工作和评先表彰、学术研究活动。

八、负责审核年度财务收支预算，统筹、合理安排经费使用，及时申请急需的专项经费。

九、负责与有关部门、乡镇进行工作协调。

十、负责落实上级业务部门和市委市政府交办的各项任务。

副主任协助主任分管地方志编纂指导科（年鉴科）工作，具体工作职责是：一、参与全办工作的集体决策。

二、根据上级业务部门和市委市政府的规划要求，研究制定全市续志及年鉴编纂工作计划。

三、审定分管科室工作计划和工作目标，并负责督促检查落实情况。

四、负责年鉴的编纂工作。

五、负责组织市志的续修工作；规划、指导乡镇和部门志的编纂工作。

六、督促分管科室工作人员学习业务知识，提高业务素质，适应职位和任务需要。

七、负责党支部工作。

八、完成领导交办的其他工作任务。

副主任协助主任分管档案管理科（现行文件资料服务中心）、档案业务指导科（法制科）和征集编研科工作，具体工作职责是：一、参与全办工作的集体决策。

二、定期检查档案管理、技术保护工作情况。

三、按照《保密法》、安全和有关规定，指导档案管理科做好保密档案的密级变更、解密和档案鉴定工作。

四、按照《档案法》规定，指导档案管理科做好档案资料的接收进馆和馆藏档案的划控工作，定期向社会开放档案，公布开放目录。

五、指导档案业务指导科（法制科），贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》，做好档案执法检查工作，大力推进档案工作标准化、规范化、现代化的建设，抓好乡镇、机关部门、企事业单位以及个私企业档案的升级评审工作。

公司档案主管岗位职责

篇一：公司档案主管岗位职责公司档案主管岗位职责、公司档案主管岗位职责办公室主任的领导下，主要负责公司的档案管理和设备资产等管理工作。

主要职责如下：、认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策，建立健全公司各部门（单位）档案管理规章制度。

、负责对公司各部门（单位）档案资料管理培训。

、负责对公司各部门（单位）资料员档案管理考核。

、负责对各部门（单位）资料员、专管员档案资料管理的监督、检查、指导工作。

五、负责管理公司各部门（单位）的档案资料的统一管理，积极探索提高档案管理的业务技术水平。

、负责公司行政文书和工程资料档案的分类、立卷收集和查存借阅工作七、负责公司各部门（单位）工程资料、技术资料、文书档案电子文档的输录及档案资料电子查询平台的刷新维护工作工作。

、负责公司各部门（单位）用印存档的监督使用管理工作。

、负责各类合同、决算，变更、协议，纪要、判决书、执行款项等复印分发相关部门工作。

、负责工程合同、决算、检测报告、竣工报告、质保金等工程重要信息的扫描后制作链接工作。

一、负责采供订货合同的扫描及装订成册工作。

二、负责对各类检测仪器仪表的使用管理、维护检测及费用分摊工作。

十三、负责公司文件汇编电子册的查旧补新、刷新维护工作。

四、负责公司各部门（单位）办公设备书籍的建账、登记、领用、保管工作。

五、负责离职人员借阅手续的核查、清理确认工作。

六、严格执行保密法规，做好档案保密工作。

七、负责档案室的环境卫生安全工作，做好安全防范，确保档案资料的安全工作。

十八、完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。

、公司档案主管岗位职责、负责整个集团档案管理工作；、负责集团档案管理制度的制定、完善与修订；、处理总部及各项目公司各类文件的登记、传递及立卷归档工作；、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动；、负责集团档案的安全、保密工作。

、公司档案主管岗位职责、认真学习和贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的政策，热爱档案事业，做到严格依法办事，认真搞好档案的使用管理，主动为经济社会发展服务。

档案管理办公室工作职责

档案管理办公室工作职责第一篇：档案管理办公室工作职责档案管理办公室工作职责1、负责参加养老保险人员托管档案的日常管理。

2、严格执行国家档案管理的各项政策规定，做好档案的管理工作，使档案资料充分发挥出服务、促进、提高各项工作的职能作用。

3、档案管理统一由档案室专人负责，其他人不得随意经手，翻阅。

4、严格执行档案借阅、查询制度，严禁档案外借。

5、档案室严禁烟火，定时对档案室进行保洁通风，防止档案资料受潮虫变，确保档案资料完整整洁。

6、档案管理人员在接收档案时必须认真检查，如实填写档案委托协议，保证档案资料齐全、完整无缺。

7、为局领导和各办公室及时检索、查阅提供相关资料，为各项工作提供经办依据。

8、完成领导交办的其他临时性工作。

第二篇：系办公室工作职责系规章制度“六”系办公室工作职责一、在系主任领导下，执行校行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。

二、负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道稿件的撰写。

三、做好校内外的接待工作。

四、协助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。

并对党政联席会的决定进行督促、检查、落实、并及时向系主任报告实施结果。

五、做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作。

六、负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。

按照财务管理制度做好本系的财务收支管理。

七、协助正、副系主任做好教学检查、教学评估和其它教学管理工作。

八、正、副系主任不在时，代替出席学校召开的某些会议。

并及时向正、副系主任汇报和落实会议精神。

九、完成系领导交给的其它工作，接受系行政规定的考核。

第三篇：办公室工作职责党委办公室工作职责1、组织起草单位组织党建、学习宣传、扶贫、保密、档案、计划生育等工作计划、报告、总结等文件材料，上传下达、报送设施。

2、负责党务（党务信息统计更新和管理、基层党组织建设、党员发展对象的审查及呈报工作、组织评选优秀党员优秀党务工作者先进党支部活动、党员志愿者活动与管理、党员年报、党员关系的转接、党费收缴使用与管理〈会计、出纳〉等）工作。

档案管理员岗位的主要职责范文(三篇)

档案管理员岗位的主要职责范文职责：1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;7、完成领导安排的其余事项。

职位要求1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;2、严谨、有责任心，有团队合作精神;3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;4、熟练使用办公软件和网络;5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。

档案管理员岗位的主要职责范文（二）职责：1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;7、完成领导安排的其余事项。

职位要求1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;2、严谨、有责任心，有团队合作精神;3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;4、熟练使用办公软件和网络;5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。

档案管理员岗位的主要职责范文（三）职责：1、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;3、负责标本接收、分拣和处理工作;4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。

任职资格：1、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;2、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;3、能熟悉掌握wold，e____cel等办公软件;4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。

档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】

档案管理员岗位职责及内容档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】岗位职责要与个人工作能力适配，岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。

职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

下面小编给大家带来档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】，希望大家喜欢！档案管理员岗位职责及内容【篇1】负责公司档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等，分类建立档案台账并及时更新，做好日常登记、管理工作;协助制定和完善档案管理的相关制度、流程;负责档案资料的安全_工作，切实履行保密义务;协助公司各部门的档案管理工作，并定期对各部门的档案清单进行检查;协助处理领导临时交办的其他工作。

档案管理员岗位职责及内容【篇2】1、负责整理物业资料，做好物业档案的管理;2、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量;3、负责来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作4、负责客户满意度调查工作，做好关于客户满意度调查的各种数据的统计分析工作;5、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;6、执行公司的各项管理规章制度。

7、协助物业主管进行各项检查，撰写检查报告。

档案管理员岗位职责及内容【篇3】1、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。

2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作，主动协助领导和各科室正确利用档案，适时提出存毁意见。

3、负责档案的查阅、借阅、函调和保管工作，收集、汇编档案利用效果。

4、熟悉本局室藏档案，编制必要的检索工具和专题资料，积极提供利用。

做好平时信息反馈的记载和利用效果典型事例的收集、整理、汇编工作。

5、加强政治责任心，严格执行保密制度，搞好库房管理，经常做到“八防”(防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫)，严防失、泄密。

6、在调动工作或离局十天以上委托他人代理时，认真办好移交手续后方能离开岗位。