4篇文明单位事迹参考材料
文明单位申报材料【7篇】

文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司(地理位置),公司占地面积21亩。
现有职工49人,其中中共党员11人。
现有车辆172辆,其中9辆以上公交车35辆,出租车82辆,小客车40辆,公交车2辆,客车18辆。
2023年,分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议,遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想,在科学发展观的指导下,紧密围绕现代交通运输业的发展,为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力,采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体,以核心价值体系的实践的交通运输业为主线,提高服务能力和水平的行业内部需求,开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用,提供良好的文化支持现代交通运输业的发展,努力创建精神文明建设的新形势下,以提高行业的软实力,加快转变发展方式,发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育,注重制度建设和系统实现,并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统,极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工,并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来,在党和集团公司政府的正确领导下,在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下,他们认真学习,努力工作,勤奋工作,团结一致,把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此,我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设,提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合,职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门,特别是分支代表大会,不断找出公司的缺点,并正确实施,不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
全国文明单位创建申报材料(精选5篇)

全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出,效益显著,管理先进,服务优良,内外和谐,积极创新,履行社会责任,经过自愿申报,群众满意,社会认可并经有关主管部门考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位,是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下面是小编为大家带来的,希望可以启发、帮助到大家。
全国文明单位创建申报材料12013年,临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导,构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长,党总支副书记朱春兰为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。
在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。
优秀先进事迹材料13【5篇】文明城市创建工作先进单位事迹材料8248字

优秀先进事迹材料13【5篇】文明城市创建工作先进单位事迹材料8248字优秀先进事迹材料1【文明城市创建工作先进单位事迹】:某县城市管理局作为文明城市创建工作的牵头单位,充分发挥其行业特色,以创建文明城市为契机,开展了一系列创新工作,取得了显著成效。
一是注重宣传教育,广泛动员全社会参与。
该单位通过制作宣传片、发放宣传材料,积极宣传文明行为的重要性和创建文明城市的意义,增强了全社会的参与度。
同时,积极开展文明城市知识竞赛、文明创建主题演讲等活动,提高了居民的文明素质和意识。
二是加强城市环境整治,创造良好的城市面貌。
针对城市中存在的乱扔垃圾、乱停车等问题,该单位组织开展了大规模的环境整治行动,将乱丢乱停形成的陋习得到有效遏制。
同时,加大城市道路、街巷的清扫力度,保持城市的整洁和美观。
三是积极承担社会责任,开展志愿服务活动。
该单位组织干部职工积极参与社区志愿服务活动,帮助老人、儿童等弱势群体解决实际问题,提高社会的整体素质。
同时,组织开展了爱心义卖等公益活动,为贫困地区捐款捐物,用实际行动践行社会责任。
通过以上一系列措施,该单位成功创建出了优秀的文明城市,为全市树立了典范。
他们的先进事迹为其他单位提供了宝贵经验和借鉴,也为全市创建文明城市工作注入了强大的动力。
优秀先进事迹材料2【文明城市创建工作先进单位事迹】:某市市政建设局作为文明城市创建工作的先进单位,充分发挥其优势,采取一系列创新举措,在文明城市创建工作中取得了显著成效。
一是注重营造和谐宜居的城市环境。
该单位通过加强城市规划管理、美化环境等手段,改善了城市面貌。
他们注重细节,如修剪树木、整修道路等,使城市焕然一新。
同时,组织开展了垃圾分类、节能减排等宣传活动,引导市民养成环保的生活习惯。
二是开展文明交通宣传教育。
该单位注重交通文明宣传,积极开展文明驾驶、文明出行知识宣传活动,提高了市民的交通安全意识。
同时,他们积极引导市民遵守交通规则,杜绝闯红灯、乱停车等违法行为,维护了良好的交通秩序。
文明单位事迹材料

文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称:XXX公司事迹材料:近年来,XXX公司始终秉持着文明发展的理念,注重企业文化建设和员工精神素质提升。
在这一过程中,公司不断强调道德品质与行为规范,以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。
1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作,公司积极倡导文明交往的理念。
每年定期举办员工交流活动,不仅能提高员工之间的相互了解与沟通,也增进了彼此的友谊和团队合作意识。
公司推行“微笑礼仪”,鼓励员工面对面微笑、热情问候,提升员工服务意识和自我修养。
2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念,XXX公司积极推动绿色环保工作。
通过资源的合理利用和废弃物的分类回收,公司成功减少了能源和资源的浪费,并且大大降低了对环境的负面影响。
此外,公司在员工培训中也加强对环保意识的教育,通过引导员工减少不必要的用水和用电,使得公司物资使用更加合理和环保。
3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业,XXX公司积极参与各类公益活动。
公司鼓励员工积极参加志愿服务,组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动,用实际行动为社会尽一份力。
此外,公司还积极开展帮扶计划,资助贫困学生和残障人士,并争取各方资源支持,以帮助他们改善生活条件并融入社会。
4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境,促进员工身心健康发展,XXX公司注重员工关怀和福利保障。
公司举办员工健身活动,提供参加健身房的福利,鼓励员工积极锻炼身体。
同时,公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉,建立健全的心理援助系统,为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。
综上所述,XXX公司作为一家文明单位,在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。
通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公,公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范,也促进了公司的文明进步和可持续发展。
受到公司文明单位的倡导和引领,XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。
文明单位申报材料专题11篇

编号:_____文明单位申报材料专题11篇学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第1 页共25 页文明单位申报材料专题11篇XX年,县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导,构建工作格局。
我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。
在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。
学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺,在机关及窗口第 2 页共 25 页单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。
四是重视服务质量,我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。
文明城市创建工作先进单位事迹材料5篇

文明城市创建工作先进单位事迹材料5篇先进单位一:某企业某企业作为文明城市创建中的先进单位,在城市创建工作中取得了显著的成绩。
该企业坚持以人为本的发展理念,积极构建和谐、平等的员工关系,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在企业文明市场建设中,该企业积极传承优秀的企业文化,倡导诚信经营,不断提升产品和服务质量。
此外,该企业还积极参与社会公益活动,关注弱势群体,为社会和谐稳定做出了重要贡献。
先进单位二:某学校某学校作为文明城市创建中的先进单位,以培养德智体美劳全面发展的优秀人才为目标,注重学生的品德教育。
该学校注重校园文明建设,在校园内倡导文明礼仪,营造了和谐的校园氛围。
此外,学校还开设了丰富多样的社会实践课程,引导学生参与公益活动,培养学生的社会责任感和服务意识。
通过多方面的努力,该学校在文明城市创建工作中发挥了重要作用。
先进单位三:某医院某医院作为文明城市创建中的先进单位,注重医院文明建设,提高了医疗服务的质量和水平。
该医院强调医德医风建设,倡导医护人员秉持医者仁心的精神,尊重患者权益,提供优质的医疗服务。
此外,医院还加强了医患沟通,提高了医患关系的和谐度。
该医院还积极参与社会公益活动,关注健康教育,为社区居民提供免费的健康咨询和体检服务。
通过这些举措,该医院在文明城市创建工作中发挥了积极的作用。
先进单位四:某政府部门某政府部门作为文明城市创建中的先进单位,充分发挥了政府的职能作用,积极推动城市建设的各项工作。
该政府部门注重政务公开,提供便民服务,简化办事流程,方便居民办理各种手续。
此外,该部门还积极整治城市环境,加强市容市貌建设,提升城市形象。
该政府部门还关注社会民生,积极开展扶贫工作,支持弱势群体。
通过各项举措,该政府部门在文明城市创建工作中取得了显著的成绩。
先进单位五:某社区某社区作为文明城市创建中的先进单位,注重社区管理和服务,提升了社区居民的幸福感和获得感。
该社区注重文明礼仪的培养,倡导邻里和谐,通过组织各种活动加强社区居民之间的沟通和交流。
文明单位事例

文明单位事例一、文明单位事例之社区服务咱就说我知道的一个超棒的文明单位事例啊。
有这么一个单位,是个企业呢。
他们特别关注社区的发展,和社区合作得可好了。
这个企业呢,会定期组织员工去社区当志愿者。
他们不是走走过场那种,是真的很用心。
比如说,社区里有很多老人,这些员工就会去陪老人聊天,听他们讲过去的故事。
我就见过一次,一个老爷爷拉着一个员工的手,讲他年轻时候打仗的事儿,那员工听得可认真了,还时不时提问呢。
而且企业还会给社区捐东西。
像有一次,社区的儿童活动中心缺一些玩具和图书,企业知道了,立马就送来了好多崭新的图书和各种各样的玩具。
孩子们可高兴了,围在那些东西周围,眼睛里都放光。
这个企业还在社区开展环保活动。
他们带着社区居民一起做垃圾分类的宣传。
员工们自己制作了很有趣的宣传手册,上面画着各种可爱的小图案,告诉大家什么垃圾应该放在哪个垃圾桶里。
然后大家就分组,在社区里到处给其他居民讲解。
有个大妈一开始不太懂,还说“这么麻烦呀”,但是经过他们耐心地讲解后,大妈就说“原来是这样啊,我得好好学学”。
这个企业在社区的这些行为,真的让社区变得更加和谐、美好了。
大家都很欢迎他们来,而且因为这个企业的带动,社区里的居民之间关系也变得更亲密了,大家都会互相帮助,像一个大家庭一样。
这就是我觉得特别棒的一个文明单位事例啦。
二、文明单位事例之文化传承再说说另外一个文明单位吧。
这是一个文化机构,他们对文化传承做了超多的努力。
这个机构经常举办一些传统文化的讲座。
他们请了很多专家来,这些专家可厉害了,对传统文化那是相当了解。
讲座的内容也是超级丰富,像古代书法艺术啊,传统戏曲文化之类的。
每次讲座的时候,都有好多年轻人去听。
我有个朋友就特别喜欢去,他说在那里能学到好多在学校里学不到的东西。
他们还会组织一些传统文化的展览。
展览上会展示一些古老的文物的复制品,还有一些民间艺人的手工艺品。
有一次展览上有个老奶奶做的剪纸,那真的是太精美了,好多人围在那里看,都赞叹不已。
文明单位事迹材料

文明单位事迹材料.文明单位事迹材料单位名称:XX公司单位性质:民营企业单位规模:中小型企业成立时间:20XX年XX月所在地:XX市XX区XX街XX号一、注重员工文明素质培养作为一家中小型民营企业,XX公司一直注重员工文明素质培养,以营造和谐的工作氛围。
公司定期组织员工参加礼仪与职业道德培训,提高员工的言行举止修养,使员工能够更好地与客户、同事和上级进行沟通和合作。
此外,公司还鼓励员工主动参加社会公益活动,积极传递正能量,以树立良好的企业形象。
二、倡导绿色出行和环保生活XX公司一直倡导员工绿色出行和环保生活。
为了减少车辆尾气对环境的污染,公司提供了完善的员工通勤服务,包括班车接送、骑行和步行等多种选择,鼓励员工尽量减少使用私家车。
在办公室内,公司大力推行节能减排措施,提供回收桶和纸张双面打印等设施,引导员工从日常小事做起,注重环境保护。
三、积极参与社区建设和公益事业作为一家民营企业,XX公司积极参与社区建设和公益事业,秉持“奉献社会、回馈社会”的企业责任。
公司组织员工定期参观社区养老院,开展慰问活动,陪伴孤寡老人,传递温暖。
此外,公司积极参与社区环境整治、义务植树等公益行动,在为员工创造良好工作环境的同时,也为社区的繁荣和进步贡献力量。
四、营造和谐的企业文化为了鼓励员工更好地融入企业文化,XX公司不断创造和谐的工作氛围。
公司组织丰富多彩的团队建设活动,如户外拓展、文艺演出和员工亲友趣味运动会等,增强员工团队协作能力和凝聚力。
同时,公司每年举办荣誉表彰活动,表彰先进个人和团队,激励员工为公司的发展贡献更多。
五、保障员工权益和提供良好的发展空间XX公司注重保障员工权益,建立了完善的职工待遇和福利制度,为员工提供良好的工作和生活条件。
同时,公司鼓励员工不断学习和提升自己,为员工提供培训和晋升机会,为员工的成长和发展创造良好的环境。
通过以上实践,XX公司不仅在经济上取得了可观的发展,也在文明建设方面取得了显著的成绩。
文明单位事迹材料

文明单位事迹材料本文是XX为大家搜集整理的有关文明单位的事迹材料,欢迎阅读,XX整理。
深化文明创建展现民政风采自我市开展文明单位创建及“和谐新沂”创建活动以来,新沂市民政局紧紧围绕中央和省、市文明委关于文明单位创建的有关文件精神,着眼全市创建大局,结合民政工作特色,以科学发展观为指导,围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨,深化文明创建,有力地推动了全市民政工作水平的提升,展现了民政为民的良好形象。
新沂市民政局连续多年荣获全省民政工作先进集体,全省第八届、第九届村委会换届选举工作先进单位,XX—XX年度省级村民自治模范市,XX年全省社会组织管理创新先进单位,XX年度、XX年度全省福利彩票销售先进市,XX年全国婚姻登记规范单位,XX年全省地名公共服务工程建设工作先进集体,XX年“江苏省第九届双拥模范城”,XX年“全国爱国拥军模范单位”,XX年度《中国民政》宣传发行先进单位,并多次荣获徐州市局考核一等奖。
民政局始终把“内强素质,外树形象,争创一流,做强民政”作为文明单位创建的目标要求,把加强机关效能建设作为夯实文明单位建设的基础关键,摆在首要位置,自我加压,长抓不懈。
一是建立运转机制。
不断强化创建意识,将文明单位创建工作与民政工作紧紧融合在一起,坚持同部署、同谋划,鉴于人事变动及时调整充实创建工作领导小组,将责任细化,落实到科室、落实到个人,推动创建活动深入开展。
二是建立服务机制。
民政局长期坚持“挂牌上岗、指纹点名、首问负责、限时办结、一次性告知、领导带班、政务公开、勤政廉政”等规章制度,加强窗口单位建设,不断优化服务。
三是建立监督机制。
健全完善目标责任制度和检查考核制度,采取定期考核和明查暗访相结合的办法进行督查,并将考核情况作为年终评先主要内容,确保创建任务落到实处。
为进一步深化机关文明创建活动,市民政局以“五项活动”为引领,以“党心暖民心,满意在民政”活动为抓手,扎实开展文明优质服务工程创建,充分展现了民政“以人为本、为民解困、为民服务”的行业风采,树立了民政文明为民的良好形象。
文明优质服务示范单位事迹材料

文明优质服务示范单位事迹材料文明优质效劳示范单位事迹材料篇一:优质效劳先进事迹优质效劳先进事迹建行某某支行中心储蓄所坚持“以客户为中心〞的效劳理念,以最大限度地满足客户需求为己任,以提高客户的满意度、忠诚度和奉献度为目标,从提高整体素质出发,把效劳质量当做头等大事,不断优化效劳流程,推动效劳水平上台阶,在“效劳效率年〞中,树立了建设银行效劳窗口的良好形象,被县行推举为全市建行系统“文明优质效劳百日竞赛活动〞的文明优质效劳先进集体。
这个所成立于1988年8月,某某年末搬迁至商业街中段。
特殊的地理位置、林立的商业店铺、大量的流动人口,决定了中心所效劳对象的复杂性。
为在新环境、新形势下提高客户满意度,优化效劳流程,使文明效劳水平向深层次推进,拓展建行各项业务,中心所全体员工从三个方面狠下工夫,取得了可喜的成效。
一、夯实根底,打造优质的效劳团队通过多年的效劳,中心所一班人认为:培养一名合格的储蓄员易,打造一支优秀的储蓄员队伍难,而这样的一支队伍,恰恰是金融企业开展不可或缺的生力军,只有形成一支具有向心力、凝聚力和亲和力的团队,才能使储蓄所成为银行与客户之间牢不可破的桥梁。
为此,他们从自身出发,在提高储蓄所整体素质上做了大量的工作。
1、牢固树立效劳意识中心所始终坚持对优质效劳工作长抓不懈,注重强化员工的效劳意识,以客户的满意度为衡量标准,鼓励全体员工精益求精,永远追求更好、更完善的效劳。
通过深入学习“三个代表〞重要思想、进行社会主义荣辱观教育,以及学习领会上级领导的有关指示精神,中心所全体员工一致认为:在新形势下,善于留住老客户,同时开发新客户,才是银行的根本策略。
但是,如何做到这点呢?这就要牢固树立“以客户为中心的〞效劳意识,不断提高效劳品质,以优质的效劳留住客户。
2、努力提高业务素质必须在知识效劳上表达出自己的经营特色。
因此,中心所高标准、严要求,努力提高每位员工的业务素质,拓展员工的知识层面,增强员工的效劳技能,从而使营销效劳单一的业务转向了互动效劳,从粗略效劳转向了精细效劳。
2023文明单位主要事迹材料

2023文明单位主要事迹材料一、单位简介我单位位于市中心繁华地段,是一家大型国有企业,拥有员工数百人。
作为一家有着悠久历史的企业,我们始终秉持“诚信、创新、共赢”的宗旨,致力于提供优质的产品和服务,为社会创造价值。
二、文明建设工作领导机构我们高度重视文明单位建设工作,成立了以总经理为组长,各部门负责人为成员的文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议,研究和部署文明建设工作,确保各项工作得到有效落实。
三、文明建设规划及实施方案我们制定了一系列文明建设规划和实施方案,包括《文明单位建设五年规划》、《文明单位年度工作计划》等。
这些规划和方案明确了文明建设的目标、任务和措施,为推动文明建设提供了有力保障。
四、文明建设工作成效通过全体员工的共同努力,我们在文明建设方面取得了显著成效。
具体表现在以下几个方面:1.社会评价:近年来,我们多次荣获“文明单位”、“诚信企业”、“五一劳动奖状”等荣誉称号,得到了社会各界的广泛认可。
2.职工群众反映:员工对单位文明建设的满意度持续保持在90%以上,员工幸福感明显提升。
3.文明创建活动的开展:我们积极组织各类文明创建活动,如“文明员工”、“文明家庭”、“文明科室”等评选活动,营造了良好的单位氛围。
五、职工文明素质教育及培训我们高度重视职工文明素质教育和培训,每年制定培训计划,定期开展各类培训活动。
通过职业道德、职业素养、职业技能等方面的培训,全面提升员工的综合素质和职业技能水平。
六、社会志愿服务活动我们积极组织社会志愿服务活动,鼓励员工参与公益事业。
近年来,我们开展了多项志愿服务活动,如义务清理城市环境、关爱留守儿童、走进敬老院等。
这些活动不仅增强了员工的社会责任感,也树立了企业的良好形象。
七、对外交流与合作我们积极与外界进行交流与合作,加强与同行业企业、政府部门、高校等的联系。
通过举办座谈会、业务交流、共同开展科研项目等方式,促进了企业间的合作与共赢。
同时,我们还积极参与国际交流与合作,学习先进经验和技术,提高了企业的综合竞争力。
文明单位申报材料6篇

文明单位申报材料6篇下面是的为各位收集的文明单位申报材料六篇,请您参阅!多年来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,坚持高标准,全方位,重质量的原则,结合交通运输行业管理工作实际,形成了党组统一领导,党政工团齐抓共管,干部职工广泛参与的工作机制,精神文明建设取得了较好的成绩。
一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制把建设学习型单位放在重要位置,努力探索在新形势下,开展思想政治工作的新途径。
一是创建共学平台,促进“互学”。
积极推进“两学一做”学习教育活动。
不断完善“微型学习”机制,充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体,有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。
二是创新导学机制,丰富干部职工学习内容。
充分利用道德讲堂,邀请道德模范作报告,学习“榜样的力量”道德模范宣传片。
三是坚持“活学活用”,每年确定专项学习课题,把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作,作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。
二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来,区运管局不断加强机关环境文明建设,全力推进行业文明创建工作。
在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范,并做到制度上墙。
同时,加强文明诚信服务,成立巡察组,到基层实地走访和检查,为所有窗口单位规范诚信建设宣传。
同时,注重加强和改善职工工作和生活环境,相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙,极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。
积极开展行业文明创建活动。
区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。
公共交通体系文明创建氛围浓厚,牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。
三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。
全局102名党员干部全部在**志愿者平台注册,注册率为100%。
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4篇文明单位事迹材料
**市住房公积金管理中心为市政府直属事业单位,负责本市住房公积金的管理和运作。
截至2014年11月底,全市累计归集住房公积金2158.1亿元,归集余额945.4亿元;累计发放住房公积金贷款1634.2亿元,贷款余额769.5亿元。
住房公积金归集余额、贷款余额等主要业务指标始终位于全国同行业前列。
践行服务宗旨,不断推出为民服务新举措
中心先后推出了无假日办公、无纸化办事、全市联网服务、扩大贷款委托提取银行、简化业务办理程序、‘一个窗口办到底’等一系列便民利民服务举措,受到了老百姓的普遍欢迎,中央人民广播电台、新华社、经济日报等中央媒体做了专题报道。
推行公共服务标准化,窗口文明建设成效显著
中心制定并全面落实住房公积金公共服务标准,严格执行《窗口文明服务手册》,全面提升了19个管理部的服务水平。
中心在2013年度全市23个政风行风评议单位中排名第六位,市纪委对中心窗口服务的经验做法给予了肯定和推广。
在2014年全国住房城乡建设系统精神文明建设工作会议上,中心作为典型单位介绍了窗口服务的经验做法。
深化文明创建,践行社会主义核心价值观
借助《中心月刊》、《政工简报》等内部载体传播社会主义核心价值观,借助基层前沿开展“讲文明、树新风”宣传活动。
在各区县管理部成立了学雷锋志愿服务小组,定期组织开展形式多样的主题活
动,受到了群众的一致好评。
每年组织职工开展青年服务周、主题服务月等活动,展示职工风采。
强化文化建设,营造健康向上的和谐氛围
组织开展了“文化大讲堂”系列活动,邀请资深专家、著名学者开展文化道德培训,效果显著。
改善基层职工的办公、就餐和文娱条件,支持基层开展小型多样的文体活动,营造了和谐之家的浓厚氛围。
开展结对帮扶,深化文明共建活动
按照市委要求,中心选派三名干部到**县杨学士村和李靖庄村开展帮扶活动,在建设宜居美丽乡村、促进村民增产增收、帮扶困难群体等方面取得显著效果。
组织开展与宁河县于怀村的文明共建工作,改善了村民文化设施,丰富了村民文化生活。
文明单位事迹材料
**市房产总公司是**市国土房管局直属处级事业单位,辖11个科级单位,现有职工2200余人。
主要履行全市直管公房经营管理、公租房管理、土地整理等职能。
多年来,始终坚持两手抓、两手硬,持续发力抓创建,各项工作全面推进,文明建设成效突出,示范引领作用强。
一、坚持把文明创建作为促进发展的重要载体
建立了主要领导亲自抓、分管领导专项抓、责任部门具体抓的工作机制,形成了干部职工共同参与、文明创建统领带动的工作格局;每年制定创建工作计划,明确内容、目标、措施及要求,落实创建责
任;强化创建工作效果,坚持定期组织检查评比交流,把创建成效作为年度先进单位考核评比的重要内容。
二、坚持把文明创建作为凝心聚力的重要途径
采取集中辅导、参观、讨论、交流等形式,每月组织时事政策、文明道德、社会主义核心价值观学习教育活动,用先进理论武装头脑;结合工作实际,树立了诚信建设、为民服务、和谐文化建设三个示范单位;以将文明树新风做贡献为主题,每年组织先进个人评比活动,充分发挥典型示范作用。
三年来,没有发生违法违纪、刑事案件、安全事故、违反计划生育政策的情形。
三、坚持把文明创建作为提升素质的重要举措
定期开展形势任务、思想品德、职业道德、行业规范等培训;用《职业职工标准》、“服务人民,奉献社会”服务宗旨、“干实事、谋发展,上水平、争第一”单位精神,规范思想行为,推动职业化进程;每年组织技能竞赛、演讲比赛、论文评比等活动,主动开展献爱心送温暖、文明共建等公益活动。
三年来,帮扶贫困学生120余名,为受灾地区捐款360余万元。
四、坚持把文明创建作为服务社会的重要抓手
用创建工作规范服务管理行为,研究制定、推动落实《房产管理系统服务标准体系》,服务形象、水平有了极大提升,国务院纠风办给予了高度评价;用文明创建推进重点工作,落实了改造老化电线、自来水抄表到户、危陋屋房屋提升改造、公房出售等民心工程,得到了广大群众的认可;推动公租房小区文明和谐社区建设,设立宣传专
区,与属地居委会、执法等部门建立共创共管机制,对特困群众实施帮扶,安排就业岗位。
文明单位事迹材料
**街道地处**城区,是**区委区政府所在地,是全区政治、经济、文化的中心。
辖区总面积22平方公里,户籍人口13.4万人。
街道所辖17个村街已有16个完成旧城改造,剩余1个村街也正在进行拆迁。
目前,辖区共有26个社区居委会,48个党组织,党员总数4680人。
截止到2017年7月,全街共有企业3000余家,累计注册资金达到110亿元。
今年截至7月底,实现一般预算收入16630万元。
近年来,**街坚持以文明**建设为主题,以创建全国文明城区为抓手,以提升市民文明素质、提升城市管理水平、完善社区服务功能为主攻方向,不断深化文明创建工作。
一是强化组织领导。
**街道成立组织机构,制定工作方案,并召开全体人员动员会,进一步统一思想、明确任务、强化责任、狠抓督查落实。
二是积极宣传引导。
累计投入资金800余万元,在辖区内所有社区、广场、文化场所安装社会主义核心价值观展牌,并通过电子显示屏、宣传栏、政府网站、微信公众号等平台载体全面加强社会主义核心价值观和文明创建相关知识的宣传,积极培育文明风尚。
三是改善城区环境。
近年来,累计投入资金1000余万元,对辖区内的26个社区,100余个小区,特别是27个老旧小区全面进行卫生
环境清整,整修路面3万余平方米,粉刷楼道10万余平方米,投放分类垃圾桶2000余个。
同时,投入资金300余万元,为辖区内26个社区更新文化设施,并为4个社区安装了体育健身器材。
四是开展创建活动。
以创建美丽社区、文明社区为主线,以街道文化站和和学雷锋志愿服务站为平台,组织全街几十个文体活动队和学雷锋志愿服务队开展丰富多彩的文体活动。
今年上半年,共开展社会主义核心价值观主题活动101场、科普教育30场、志愿服务活动150余场、文艺惠民演出20场,积极倡导健康文明、乐观向上的生活方式。
文明单位事迹材料
一、单位概况
**市国家税务局下设23个区国家税务局、7个直属机构、5个处级事业单位。
市局机关共有209名干部职工。
近年来,市国税局持续优化税收环境,积极践行社会主义核心价值观,各项工作取得了良好成绩,为**经济社会发展做出了贡献。
二、主要业务指标
**市国税局负责本市50万户纳税人税款征收工作。
2015年组织税收收入1620.5亿元,实现地方一般公共预算收入468.7亿元,办理出口退税223.25亿元。
2016年组织税收收入1801.4亿元,实现地方一般公共预算收入657.3亿元,办理出口退税208.33亿元。
2017年上半年,组织税收收入1226.9亿元;实现地方一般公共预算收入478.3亿元,办理出口退税116.4亿元。
三、创建工作主要成绩
**市国税局高度重视机关精神文明建设,始终把文明创建工作作为提升干部队伍综合素质,推动落实税收中心工作,打造**国税铁军的重要抓手。
经过坚持不懈的创建工作,市局机关形成了人人参与创建的浓厚氛围,文明程度持续提升。
(一)加强教育管理,提升干部素质。
一是加强干部思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育,利用大厅滚动电子屏宣传社会主义核心价值观。
二是开展学习型机关建设。
建立“职工书屋”,组织系列读书活动,交流读书心得。
2016年市局机关工会被市总工会命名为**市“职工书屋”示范点。
三是开展文明有礼等职业道德培训。
请专业老师讲解礼仪规范、税务干部心理调适与减压、预防职务犯罪等讲座。
四是经常性开展道德教育。
邀请专家学者和系统内领导干部利用道德讲堂开展道德教育。
(二)坚持以人为本,创建文明机关。
一是举办羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会等,引导职工积极参加锻炼,强身心健体魄。
二是组织文化活动,展示干部风采。
举办系统“歌颂伟大的党”汇演,“飞扬青春•激情梦想•献身国税”演讲汇报会等,展现国税人风采。
三是开展节日活动,弘扬传统文化。
清明节到烈士陵园祭奠抗战牺牲烈士,春节举行迎新春猜灯谜和棋牌活动,开展“传承好家风好家训”活动,增进干部职工爱家、爱国、爱社会主义情感。
(三)开展志愿帮扶,凸显社会责任。
一是开展学雷锋等志愿活动,市局机关在文明网注册青年志愿者64人,占机关人数的31%。
组织开展慰问困难户、义务植树、义务税法宣传等公益活动。
二是开展走访慰问活动,春节、七一期间对直属各单位困难职工、困难党员、老党员开展走访慰问,发放慰问金。
三是参与市委开展的“双联”活动,市局党支部联系小白楼开封道社区困难户,经常性开展走访慰问,送去慰问品。
(四)开展“迎全运”主题活动。
一是积极支援全运会,市局选派三名业务骨干到全运会筹备组服务。
二是举办市局机关“全运惠民,健康国税”五一体育健身嘉年华活动。
三是认真组织参与全运会。
国税系统三名干部被选为全运会火炬手,参与火炬传递,展现国税风采。