劳动合同协议书书医师版
私人诊所护士聘用劳动合同书范文三篇
私人诊所护士聘用劳动合同书范文三篇合同协议书，简称协议书，是指招标结束后，双方以专用条款所附格式签署的文件。
文件签署后，施工合同参考以下“合同文件”它已经建立。
以下是为大家整理的关于私人诊所护士聘用劳动合同书的文章3篇 ,欢迎品鉴！私人诊所护士聘用劳动合同书地址：乙方：身份证号码：毕业证/执业证：户名帐号：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担任门诊护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。
其中，乙方在甲方的试用期个月，熟练期期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度，凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应当立即通知医师，在紧急情况下，为抢救危急患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。
乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。
校医聘用简单版合同范本(精选5篇)
校医聘用简单版合同范本（精选5篇）校医聘用简单版合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为1 年，自20xx年5月1日至20xx 年4月30日止。
二、聘用岗位甲方聘用乙方在计生办从事工作。
三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资标准500元/月。
四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、被录用或者选调为公务员的；六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：20xx年xx月xx日校医聘用简单版合同范本篇2甲方：乙方：用工形式：劳务聘用甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作（岗位）；劳动合同期限为三年，从年月日至年月日止（即本工程竣工验收合格为止）。
二、基本权利和义务：（一）甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
（二）乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3、严格遵守操作规程，保证安全生产；4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
护士劳动合同（精选15篇）
护士劳动合同（精选15篇）护士篇1甲方：乙方：一. 乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，年月到年月二. 乙方必须服从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。
三. 乙方转正前工资元，转正后按同学历同工龄发放工资。
四. 乙方的福利待遇与正式人员相同。
五. 甲方根据相应管理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方服从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全健康。
甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。
六. 乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的，不服从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。
甲方不能供给劳动报酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。
解除合同必须提前一月通知对方。
七. 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。
乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失，甲方给予经济制裁并辞退。
乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。
八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的机会，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日护士劳动合同篇2甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
医师注册聘用合同样本电子版
医师注册聘用合同样本电子版甲方（聘用单位）：____________________（写明单位全称并盖章）乙方（受聘人）：____________________（医师姓名）根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜签订本合同。
一、合同期限及聘用待遇本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期限内，乙方需完成规定的医疗任务并享受相应的薪酬待遇。
二、聘用岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责及工作内容：1. 严格遵守职业道德规范，履行医师职责和义务。
2. 积极参与甲方安排的医疗活动，按时完成工作任务。
3. 参加业务学习，不断提高专业技能水平。
4. 遵守甲方的规章制度，服从管理，执行医疗安全规范。
5. 参与急诊抢救工作，执行值班安排。
6. 甲方根据需要安排的其它相关工作。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
四、注册与资格管理1. 甲方负责为乙方办理医师注册手续，并保障乙方相关资格的有效延续。
2. 乙方应妥善保管相关资格证书，如有遗失或损坏，应承担相应责任。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或相近的医疗服务工作。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 双方可依法解除劳动合同的情形：如一方严重违反合同规定，或者不能胜任工作的等情形。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。
口腔科医师2024年聘任协议样本版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX口腔科医师2024年聘任协议样本版A版本合同目录一览1. 聘任岗位及职责1.1 聘任岗位1.2 岗位职责2. 聘任期限2.1 聘任起始日期2.2 聘任结束日期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 社会保险和公积金5.1 社会保险5.2 住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形8. 违约责任8.1 双方违约责任8.2 赔偿金额和方式9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 其他约定10.1 培训10.2 知识产权10.3 补充保险11. 合同的签订和生效11.1 签订日期11.2 生效日期12. 合同的修改和补充12.1 修改条件12.2 补充内容13. 合同的解除和废止13.1 解除条件13.2 废止条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 盖章第一部分：合同如下：1. 聘任岗位及职责1.1 聘任岗位：口腔科医师1.2 岗位职责：1.2.1 负责口腔疾病的诊断和治疗1.2.2 参与口腔健康教育和宣传1.2.3 参与医院口腔科研工作1.2.4 完成上级领导交办的其他工作2. 聘任期限2.1 聘任起始日期：2024年1月1日2.2 聘任结束日期：2024年12月31日3. 薪资待遇3.1 基本工资：人民币元/月3.2 绩效奖金：根据工作绩效发放，具体办法由医院制定3.3 福利待遇：3.3.1 按照国家规定缴纳五险一金3.3.2 提供住宿或住房补贴3.3.3 享受国家法定节假日及年假3.3.4 提供继续教育和专业培训机会3.3.5 提供完善的职业发展通道和晋升机会4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间：周一至周五，每天8小时，中午休息1小时4.2 休息休假：按照国家法定节假日安排休假，带薪年假X天/年5. 社会保险和公积金5.1 社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2 住房公积金：按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息6.2 保密期限：自双方签字之日起算，期限为X年7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.1.1 乙方提出解除合同，提前X天书面通知甲方7.1.2 甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，解除合同7.1.3 双方协商一致解除合同7.2 终止合同的情形7.2.1 合同期满，双方未续签7.2.2 乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同自然终止7.2.3 法律规定或双方约定的其他终止情形8. 违约责任8.1 双方违约责任8.1.1 若甲方未按时支付乙方薪资、奖金及福利待遇，甲方应支付违约金，违约金为应付薪资、奖金及福利待遇的20%。
劳动合同书(2024版)5篇
劳动合同书（2024版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为_________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和经济效益，有调整工资分配方式的权利。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，工资支付办法按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
医院劳动合同书电子版(4篇)
医院劳动合同书电子版用工单位（甲方）：地址：劳动者（乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，其中试用期为月。
二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。
乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。
转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。
第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。
如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。
五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；5.双方约定的其他权利。
第十条甲方的义务1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；5.双方约定的其他义务。
六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；2.有享有社会保险和福利待遇的权利；3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；4.有提请劳动争议仲裁的权利；5.法律规定的其他权利。
医院劳动合同书电子版(精选7篇)
医院劳动合同书电子版(精选7篇)医院劳动合同书电子版篇1甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式:1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式:1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
医疗门诊劳动合同模板
医疗门诊劳动合同模板医疗门诊劳动合同。
一、甲方（雇主），____________（以下简称甲方）。
地址，____________________。
电话，____________________。
法定代表人，_____________。
统一社会信用代码，_________。
乙方（员工），____________（以下简称乙方）。
性别，______ 身份证号，___________。
联系地址，_____________________。
联系电话，_____________________。
鉴于甲方为了规范劳动关系，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方医疗门诊从事的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容。
1.1 乙方同意在甲方医疗门诊从事_________（具体工作内容），服从甲方的管理和安排。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务，保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间。
2.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方根据门诊的实际情况安排。
2.2 乙方应当严格遵守工作时间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第三条工资待遇。
3.1 甲方向乙方支付的工资标准为每月_______元，具体工资构成及发放时间由甲方财务部门负责。
3.2 乙方应当按时领取工资，如有异议应当及时向甲方提出，甲方应当积极协助解决。
第四条保险和福利。
4.1 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应当为乙方提供符合国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
第五条工作纪律。
5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
5.2 乙方应当保护甲方的财产和利益，不得利用职务之便谋取私利或者损害甲方的利益。
第六条保密义务。
医师注册聘用合同样本电子版3篇
医师注册聘用合同样本电子版3篇篇1医师注册聘用合同甲方：XX医院乙方：XXX医师为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条乙方应当熟悉本院有关规章政策，主动了解和遵守本院各项规章制度以及职业操守，履行本院交办的工作任务。
第二条乙方应当认真履行医疗执业职责，依法保守病人隐私，遵守医疗伦理规范，积极协助本院做好医疗服务工作。
第三条乙方应当按照本院规定的工作时间及工作要求履行本聘合同项下的工作职责，严格遵守医院的值班制度，确保工作质量及效率。
第四条乙方应当认真履行职业技能提升责任，不断提高医疗服务技能水平，不断学习和了解医学前沿知识，确保为患者提供优质的医疗服务。
第五条乙方应当严格遵守医院规定的医疗纪律，不得擅自离岗，不得违反国家有关法律法规，不得从事危害医院声誉的行为。
第六条甲方应当为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益，提供必要的培训和技术支持。
第七条甲方应当按照国家规定向乙方支付相应的劳动报酬，提供劳动合同规定的各项福利待遇。
第八条本合同经签订后即起生效，并自签订之日起履行。
任何双方均不得单方面变更或解除本合同的内容，必须经双方同意并签字确认后变更或解除。
第九条本合同履行过程中如出现争议，双方应友好协商解决；如协商未果，可向有关部门申请调解或仲裁。
第十条其他未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议具有与本合同同等效力。
（以下无正文）甲方：XX医院（盖章）乙方：XXX医师（签字）日期：年月日医生如约订购，请复制以上文本至文档中，填写完整信息后发送至邮箱：*************，我们将在7个工作日内处理和回复。
感谢您的合作。
篇2医师注册聘用合同样本甲方（单位）：__________（以下简称“单位”）法定代表人（委托代理人）：__________单位地址：__________电话：__________乙方（医师）：__________（以下简称“医师”）性别：__________ 出生日期：__________身份证号码：__________现住址：__________ 联系电话：__________鉴于乙方具备医师执业资格，甲方欲聘用乙方，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行医师执业职责，提供医疗服务。
门诊劳动合同模板
门诊劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：联系电话：乙方（员工）姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用门诊医疗服务人员，乙方愿意接受聘用并在甲方的门诊部门提供医疗服务，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的门诊部门从事医疗服务工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方的门诊部门。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2 乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应依法安排乙方的带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作性质及工作表现，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第八条合同变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
8.2 在合同期限内，一方需要解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。
第九条违约责任9.1 双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
口腔门诊医师聘用合同6篇
口腔门诊医师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX口腔门诊部地址：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣口腔门诊医师，且乙方具备相关资质和能力，为明确双方权益，特订立本合同。
一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任口腔门诊医师，负责门诊部的日常诊疗、手术操作、病例分析、健康教育等工作。
乙方需按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，提高医疗服务质量。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为每月人民币XX元，另外根据乙方的业绩、工作表现及考勤情况，给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪休假：乙方享有国家规定的相关带薪休假。
4. 其他福利：包括但不限于年终奖、节日补贴等，具体按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方口腔门诊部。
3. 加班与调休：乙方因工作需要加班的，应按照国家规定给予相应的调休或加班费。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行口腔门诊医师的职责。
2. 乙方应保持良好的职业道德，保护患者隐私。
3. 乙方应不断提高自己的医疗水平，参加甲方组织的培训和学习。
4. 乙方应保持身体健康，符合从事医疗工作的要求。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间，因工作需要所创作的医疗文书、医疗技术成果等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、患者信息等泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
个体诊所聘用医师合同7篇
个体诊所聘用医师合同7篇篇1甲方（聘用方）：[个体诊所名称]地址：[个体诊所具体地址]乙方（受聘方）：[医师姓名]身份证号码：[医师身份证号码]联系电话：[医师联系电话]鉴于甲方需要医疗服务的专业技术支持，乙方具备相应的医学专业技能和知识，为明确双方的权利义务，防止纠纷发生，特订立本合同。
一、聘用内容1. 乙方受聘于甲方，担任甲方的医疗工作，具体职务为[职务名称]。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于诊断、治疗、预防疾病，执行医嘱，参与医疗质量管理等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资和业绩奖金两部分。
基本工资为每月____元，业绩奖金根据乙方的月绩效评定结果确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
四、工作条件与要求1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方管理。
3. 乙方应持续提高自身的医疗技术水平，参加相关的业务培训和学习。
五、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的医疗技术成果归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、患者信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及补缴社会保险费。
2. 若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方承担法律责任的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。
七、合同解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
临床助理医师职业协议(2024专业版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临床助理医师职业协议（2024专业版）版本合同目录一览第一条合同主体与合同标的1.1 甲方（雇主）名称、地址及联系方式1.2 乙方（雇员）姓名、身份证号码及联系方式1.3 合同标的：乙方向甲方提供临床助理医师服务第二条合同期限2.1 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议第三条工作内容与职责3.1.1 提供临床医疗辅助服务，包括但不限于病患看护、诊疗协助等3.1.2 遵守甲方医院的规章制度，服从工作安排3.1.3 参与临床研究，提高医疗技术水平第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天4.2 乙方享有国家法定节假日休假权利，如有工作需要，应服从甲方安排第五条劳动报酬5.1 乙方每月劳动报酬为人民币__元（含五险一金）5.2 甲方按月支付乙方劳动报酬，如乙方提前解除合同，甲方有权按实际工作天数支付乙方工资第六条社会保险与福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2 乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇第七条保密条款7.1 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方医院的商业秘密、患者隐私等信息7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任第八条培训与职业发展8.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会8.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力第九条合同解除与终止9.1 在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方9.2 甲方有权解除合同，如乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1 双方在签订合同时，应认真阅读合同全文，了解合同内容11.2 合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十二条合同的生效、修改与解除12.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2 合同的修改、解除应书面签订，经双方认可后生效第十三条法律适用与争议解决13.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决13.3 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条合同附件14.1 本合同附件包括：乙方学历证明、资格证书复印件等第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同标的1.1 甲方（雇主）名称、地址及联系方式甲方全称为：_______医院，地址为：_______，联系电话：_______。
劳动合同协议书病假
劳动合同协议书 病假这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书甲方（用人单位）：【用人单位名称】地址：【用人单位地址】联系电话：【用人单位联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条 病假规定1.1 乙方因病需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并附上医院出具的诊断证明。
1.2 乙方病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。
1.3 乙方因病住院治疗期间，甲方应支付乙方基本工资的90%作为生活费。
1.4 乙方病假累计超过6个月的，甲方有权解除劳动合同。
第二条 病假工资支付2.1 乙方病假期间，甲方按月支付乙方工资。
2.2 乙方病假期间，甲方不再安排乙方从事工作任务。
2.3 乙方病假期间，甲方有权对乙方的岗位进行调整。
第三条 病假证明3.1 乙方应向甲方提供真实、有效的病假证明。
3.2 乙方提供的病假证明不符合实际情况的，甲方有权要求乙方重新提供。
3.3 乙方未提供病假证明的，甲方有权扣除乙方工资。
第四条 保密条款4.1 乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条 其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况对上述合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师。
谢谢！。
医疗助理医师服务协议(最新版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX医疗助理医师服务协议（最新版）版本合同目录一览第一条定义与解释1.1 医疗助理医师1.2 服务协议1.3 甲方1.4 乙方1.5 医疗机构1.6 服务期1.7 试用期1.8 合同解除1.9 违约金1.10 赔偿责任第二条服务内容2.1 乙方作为医疗助理医师，应履行甲方医疗机构提出的与医疗助理医师职责相关的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，保证医疗服务质量。
2.3 乙方应在甲方指定的工作时间、地点提供服务，不得迟到、早退或擅自离岗。
第三条服务期限3.1 本服务协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。
3.2 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 试用期满，如甲方对乙方的工作表现满意，双方签订正式劳动合同。
第四条待遇与报酬4.1 乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
4.2 乙方正式录用后的工资为人民币____元/月。
4.3 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.4 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第五条保密条款5.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。
5.2 乙方不得以任何形式泄露、披露或利用甲方的保密信息。
5.3 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条培训与发展6.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业知识更新。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
6.3 乙方提升专业技术水平所发生的费用，按照甲方规定予以报销。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 在合同有效期内，如甲乙双方同意变更协议内容的，可签订补充协议。
7.2 试用期满前，甲方不得解除劳动合同。
7.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a) 严重违反甲方规章制度的；b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d) 因客观原因导致合同无法履行的。
医师注册聘用合同样本电子版6篇
医师注册聘用合同样本电子版6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________职务：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________医师级别：_________________________职称资格或技术职务资格：_________________________身份证号码：_________________________家庭地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，本着自愿、公平的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。
本合同依法明确双方的权利与义务，保障双方合法权益。
为确保双方充分了解合同条款及其可能产生的法律后果，双方共同阅读并签署本合同。
一、聘用期限及工作安排1. 本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
2. 乙方受聘担任甲方医院科室岗位工作。
乙方应履行相应岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，完成甲方规定的各项工作任务和目标。
在聘期内确保主要职能与甲方的工作内容相一致。
乙方从事医学诊疗活动应严格遵守国家有关法律法规的规定。
医院聘用合同书电子版(3篇)
医院聘用合同书电子版（3篇）医院聘用合同书电子版（精选3篇）医院聘用合同书电子版篇1甲方：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效。
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2、妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。
本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
私人诊所医疗人员劳动合同(2024版)
私人诊所医疗人员劳动合同（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体与性质1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同类型第二条：工作内容与地点2.1 工作内容2.2 工作地点第三条：合同期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假第五条：劳动报酬5.1 工资待遇5.2 奖金及补贴5.3 支付方式及时间第六条：社会保险和福利6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：培训与职业发展8.1 培训机会8.2 职业发展规划第九条：劳动条件和环境9.1 工作环境9.2 劳动保护第十条：违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约第十一条：合同的解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿第十二条：争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条：其他约定13.1 非竞争条款13.2 知识产权归属13.3 通知程序第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体与性质1.1 甲方（雇主）：指X私人诊所，注册地址为，营业执照号：，联系人：X，联系电话：X。
1.2 乙方（雇员）：指具有合法执业资格的医疗人员，姓名：X，性别：X，身份证号：，联系电话：X。
1.3 合同类型：本合同为固定期限的劳动合同。
第二条：工作内容与地点2.1 工作内容：乙方在甲方私人诊所内担任医疗人员，负责为患者提供医疗服务，完成甲方分配的其他相关工作。
2.2 工作地点：甲方私人诊所所在地，即。
第三条：合同期限3.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。
第四条：工作时间和休息休假4.1 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。
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劳动合同协议书书医师
版
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
劳动合同书
甲方（用人单位）：运城乳腺医院
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择固定期限的劳动合同类型与期限。
即自年月日起至（法定终止条件出现时止）。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行实行不定时工作制。
四、劳动报酬
甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行甲方现行的工资分配制度。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。
年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。
甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。
乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。
未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
规章制度的教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。
第十四条《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。
甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。
第十五条甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。
第十六条终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。
第十七条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。
八、违反劳动合同的责任
第十八条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
第十九条乙方违反本合同应承担的违约金元（必须符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。
甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。
甲方违反限业补偿相关规定或合同约定的，乙方不受甲方的限业规定制约。
第二十条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：
(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用；
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。
对生产经营（工作）、保守用人单位商业秘密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先没有约定违约金，且具体数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的按照半个月计算。
九、劳动争议处理
第二十一条本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解，也可以自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。
十、其它
第二十二条甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书，与本合同具有同等法律效力。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。
第二十四条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日。