20知识产权管理流程

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知识产权保护与管理务实(精)

1、知识产权一般包括著作权和工业产权两部分。

2、《中华人民共和国专利法》于 1984年 3月 12日通过、 1992年 9月 4日第一次修订、 2000年 8月 25日第二次修订。

3、《中华人民共和国著作权法》于 1990年 9月 7日通过、 2001年 10月 27日修订。

4、世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》(TRIPs 协定是迄今为止最具综合性的知识产权多边协议,其中规定了集成电路布图设计的知识产权。

5、我国于 1980年 6月 3日成为世界知识产权组织(WIPO 的正式成员国。

6、知识产权国际公约中,我国加入了《世界版权公约》和《国际植物新品种保护公约》(UPOV 。

7、世界知识产权组织于 1974年成为联合国组织系统的一个专门机构,其总部位于瑞士日内瓦。

8、在中国、美国和日本受理专利申请的机构分别为知识产权局、专利商标局、特许厅。

9、世界上第一部著作权法一般被认为是英国 1710年的《安妮女王法》。

10、中国历史上第一部著作权法是 1910年制定的《大清著作权律》。

11、我国专利法规定的“专利”外延大于《保护工业产权巴黎公约》规定的“专利”。

12、专利权授予最优先申请的人:甲比乙早一周完成了一个相同的发明, 但乙比甲早一天提出了专利申请, 若此发明符合授予专利的条件,请问应当将专利授予乙。

13、商标注册遵循优先申请原则:甲和乙分处国内不同地域,都在生产销售 W 产品,并且先后不约而同地使用了 M 商标;甲和乙也都就此提出了 M 商标的注册申请,但乙比甲早一天提出申请,根据商标法规定, 乙将获得商标注册并使用 M 商标。

14、根据我国著作权法,职务作品的著作权一般情况下属于作者15、外观设计的专利权人有权禁止他人未经其许可而为生产目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。

16、在申请日以前 6个月之内,在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的,不丧失新颖性。

17、外观设计专利权的保护范围“以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准”。

最全知识产权管理手册完整版.doc

宁波龙巍环境科技有限公司LW /IPM-2015/A0知识产权管理手册（依据GB/T29490-2013）受控状态：发放编号：版次： 2015/A0 版2015--07--20发布 2015--08--20实施宁波龙巍环境科技有限公司发布目录0.1 前言 (4)0.2颁布令 (5)0.3企业简介 (6)0.4知识产权方针、目标 (7)0.5 任命书 (8)1 范围 (8)1.1 总则 (8)1.2 内容 (8)1.3 目的 (8)1.4 范围 (9)1.5 应用 (9)2 规范性引用文件 (9)3 术语和定义 (9)3.1知识产权intellectual property (9)3.2过程process [GB/T 19000－2005，术语和定义3.1.1] (9)3.3产品product [GB/T19000-2008，定义3.4.1] (9)3.4体系（系统）system (10)3.5管理体系management system (10)3.6知识产权方针intellectual property policy (10)3.7知识产权手册intellectual property manual (10)4 知识产权管理体系 (10)4.1 总体要求 (10)4.2 文件要求 (10)4.2.1总则 (10)4.2.2文件控制 (11)4.2.3知识产权手册 (11)4.2.4外来文件与记录文件 (11)5管理职责 (11)5.1管理承诺 (11)5.2知识产权方针 (12)5.3策划 (12)5.3.1知识产权管理体系策划 (12)5.3.2知识产权目标 (13)5.3.3法律法规和其他要求 (13)5.4职责、权限和沟通 (13)5.4.1管理者代表 (13)5.4.2机构 (14)5.4.3内部沟通 (16)5.5管理评审 (16)5.5.1评审输入 (16)5.5.2评审输出 (17)6资源管理 (17)6.1人力资源 (17)6.1.1知识产权工作人员 (17)6.1.2教育与培训 (17)6.1.3人事合同 (18)6.1.4入职 (18)6.1.5离职 (18)6.1.6激励 (19)6.2基础设施 (19)6.3财务资源 (19)6.4信息资源 (19)7基础管理 (20)7.1获取 (20)7.2维护 (20)7.3运用 (20)7. 3.1实施、许可和转让 (20)7.3.2投资融资 (21)7.3.3合并与并购 (21)7.3.4标准化 (21)7.3.5联盟及相关组织 (21)7.4保护 (21)7.4.1风险管理 (21)7.4.2争议处理 (21)7.4.3涉外贸易 (22)7.5合同管理 (22)7.6保密 (23)8实施和运行 (23)8.1立项 (23)8.2研究开发 (23)8.3采购 (24)8.4生产 (24)8.5销售和售后 (24)9审核和改进 (25)9.1总则 (25)9.2内部审核 (25)9.3分析与改进 (25)0.1 前言随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。

GB-T-29490-2013知识产权管理规范：全套最新版(管理手册+控制程序+表单文件共182页)

GB_T 29490-2013XX 技术股份有限公司知识产权管理手册全套文件汇编（GB_T 29490-2013 企业知识产权管理规范）受控状态/受控号：持有者：知识产权文件清单（文件编号：BL/IPR420-01A）编制/日期审核/日期：知识产权记录清单（文件编号：BL/IPR424-02A）编制/日期：审核/日期：知识产权管理手册版本：A/0编制：知识产权部审核：批准：分发号：持有者：2020 年01月10 日发布2020年01 月10 日实施XX 技术股份有限公司发布目录0.1前言 (IV)0.2颁布令 (1)0.3公司简介 (2)0.4知识产权方针、目标 (3)0.5任命书 (4)1 范围 (5)1.1总则 (6)1.2内容 (6)1.3目的 (6)1.4范围 (6)1.5应用 (6)2 规范性引用文件 (6)3 术语和定义 (6)4 知识产权管理体系 (6)4.1总体要求 (6)4.2文件要求 (6)5 管理职责 (8)5.1管理承诺 (8)5.2知识产权方针 (8)5.3策划 (8)5.4职责、权限和沟通 (9)5.5管理评审 (13)6 资源管理 (14)6.1人力资源 (14)6.2基础设施 (15)6.3财务资源 (15)6.4信息资源 (16)7 基础管理 (16)7.1 获取 (16)7.2 维护 (16)7.3 运用 (17)7.4 保护 (18)7.5 合同管 (18)II7.6 保密 (19)8 实施和运行 (19)8.1 立项 (19)8.2 研究开发 (19)8.3 采购 (20)8.4 生产 (20)8.5 销售和售后 (20)9 审核和改进 (20)9.1 总则 (20)9.2内部审核 (21)9.3分析与改进 (21)附录 1 知识产权管理体系管理制度文件目录附录 2 知识产权管理体系记录清单III0.1 前言随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。

企业知识产权管理规范主要内容有哪些

企业知识产权管理规范主要内容有哪些企业知识产权管理规范1. 简介1.1 概述1.2 目的和范围1.3 术语定义2. 知识产权的分类和重要性2.1 知识产权的分类2.2 知识产权的重要性2.3 知识产权保护的目标3. 知识产权管理体系建设3.1 知识产权资产管理3.2 知识产权保护策略3.3 知识产权审查和登记3.4 知识产权保密措施3.5 知识产权风险评估和管理3.6 知识产权的维权与纠纷解决4. 知识产权保护措施4.1 发明专利保护措施4.2 实用新型专利保护措施4.3 外观设计专利保护措施4.4 商标保护措施4.5 著作权保护措施4.6 商业秘密保护措施5. 知识产权管理流程5.1 知识产权申请流程5.2 知识产权保护与维护流程5.3 知识产权使用许可流程5.4 知识产权监管与风险评估流程6. 员工知识产权保护教育和培训6.1 知识产权保护意识培养6.2 员工知识产权保密责任6.3 知识产权保护培训计划7. 外部合作及合同管理7.1 知识产权合作选择与管理7.2 供应商合同中的知识产权条款7.3 合同纠纷解决机制8. 知识产权风险评估与管理8.1 知识产权违法风险评估8.2 风险控制措施8.3 反侵权举报和维权9. 知识产权监测与信息收集9.1 知识产权监测方法与工具9.2 知识产权信息收集途径10. 知识产权管理绩效评估与改进10.1 知识产权管理绩效评估指标 10.2 绩效评估方法与工具10.3 改进措施建议与实施附件：附件1: 知识产权申请流程图附件2: 员工知识产权保密责任书附件3: 知识产权使用许可合同范本附件4: 知识产权违法案例库法律名词及注释：1. 知识产权：指由人的智力创造的法律规定所保护的对新颖、独特并有实用价值的产权。

2. 发明专利：对于发明的技术方案授予专有权的专利。

3. 商标：用以区别商品来源并识别商品的标识，包括商标、服务的商标、集体和证明商标。

4. 著作权：作为表达形式的作品所享有者的权利，在表达时即自动产生。

知识产权企业贯标评分细则

知识产权企业贯标评分细则为了鼓励企业加强知识产权保护，推动知识产权的创新与发展，各国纷纷出台了一系列的政策和措施。

而评估企业对知识产权的贯标情况，则是衡量企业在知识产权保护和运用方面表现的重要指标。

下面将介绍一套针对企业知识产权贯标评分细则。

一、知识产权政策与管理（20%）1.知识产权政策制定与传达（4%）：评估企业是否制定了知识产权政策，并对员工进行了传达和培训。

2.知识产权战略和规划（6%）：评估企业是否制定了知识产权战略和规划，并与企业整体发展战略有机结合。

3.知识产权管理体系建设（5%）：评估企业是否建立了完善的知识产权管理体系，包括流程和制度。

4.知识产权绩效评估（5%）：评估企业是否对知识产权的运营和价值进行定期评估，并将评估结果作为管理决策的参考。

二、知识产权创造和运用（40%）1.知识产权创造和获取（10%）：评估企业是否积极进行知识产权的创造和获取，包括研发、发明等。

2.知识产权运用和转化（15%）：评估企业是否将知识产权运用于产品或服务，以及是否进行技术转让和商业化转化。

3.知识产权合作与联盟（15%）：评估企业是否与国内外企业或机构进行知识产权合作与联盟，包括技术合作、交叉授权等。

三、知识产权保护与维权（30%）1.知识产权登记与维权（10%）：评估企业是否主动进行知识产权的登记和维权工作，包括专利、商标等。

2.知识产权法律风险管理（10%）：评估企业是否建立了知识产权法律风险管理机制，包括风险评估、合规培训等。

3.知识产权纠纷应对与解决（10%）：评估企业在知识产权纠纷发生时的应对与解决能力，包括诉讼、仲裁等。

四、知识产权文化和公众理念（10%）1.知识产权宣传与教育（5%）：评估企业是否开展知识产权宣传和教育活动，包括内部培训和外部宣传等。

2.知识产权社会责任（5%）：评估企业是否履行知识产权的社会责任，包括支持知识产权保护的公益活动等。

以上是一套针对企业知识产权贯标评分细则，通过对企业在知识产权政策与管理、知识产权创造和运用、知识产权保护与维权、知识产权文化和公众理念等方面的评估，可评估企业在知识产权方面的综合实力和创新能力，为企业提供发展和改进的方向。

知识产权财务资源控制程序

知识产权管理程序文件知识产权财务资源控制程序文件编号：编制：财务管理处审核：批准：受控状态：文件发放号：2016年2月20日发布2016年3月01日实施***有限公司发布1、目的为配合本公司财务资源的合理配制，使财务资源在知识产权管理中得到优化管理，有效支持本公司知识产权事务，特制订本程序。

2、范围本程序适用于集团公司范围内知识产权相关财务资源使用的控制工作。

3、管理职责3.1财务管理处负责集团公司知识产权管理所需财务资源的归口管理。

3.2知识产权办负责财务资源管理过程中的知识产权专业管理。

4、实施程序4.1知识产权预算管理4.1.1本公司全面预算一般包括经营预算、资本预算和经营成果预算。

其中与知识产权相关的预算为经营预算和资本预算。

本公司的年度全面预算期为每年的1月1日至12月31日。

4.1.2预算编制控制知识产权预算主要用于：本公司知识产权申请、注册、登记、维持、检索、分析、评估、诉讼和培训等事项；知识产权管理机构运行费用；知识产权激励等。

按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序，编制年度全面预算，并应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作，财务管理处选取与知识产权相关的预算明细编制知识产权预算草案，经本公司领导批准后，形成《年度知识产权费用预算表》。

4.1.3预算执行控制预算一经批准下达，各预算执行单位必须认真组织实施。

加强对货币资金收支业务的预算控制，及时组织预算资金的收入，严格控制预算资金的支付，调节资金收付平衡，严格控制支付风险。

对已纳入本公司预算，但支付手续不健全、凭证不合规的货币资金支出项目，不得办理支付。

4.1.4预算数据保密要求预算数据综合反映了预算期内本公司生产经营活动的业务情况、资本性投资活动情况及财务经营成果，具有严格的保密要求。

本公司内、外有关单位需求预算数据的，必须说明用途及使用范围，由预算管理工作机构核实，并经分管领导以上人员核准才能提供。

掌握预算数据的所有人员必须严格遵守《保密管理制度》相关要求，按规定用途及范围使用预算数据。

知识产权与成果管理及权益分配

知识产权与成果管理及权益分配知识产权是指在社会生产中经济主体创造的具有独创性、先进性和实用性的智力成果所享有的法律地位和权益。

而成果管理包括研发项目的绩效考核、研发人员的激励与保障、科技成果的转化与运用等一系列管理活动。

知识产权与成果管理及权益分配之间存在紧密联系，本文将从三个方面探讨。

一、知识产权与成果管理知识产权和成果管理是密不可分的。

科技成果的创造和运用离不开知识产权的保护和管理。

知识产权可以在发明、创建、保护等方面发挥重要作用，保护知识产权不仅可以鼓励人们继续创新，提高人们保护知识的积极性，而且还可以促进人们的研究和开发投入。

了解知识产权的基本原理和相关法律法规，对科技成果的管理、转化与运用具有十分重要的意义。

二、成果管理与权益分配成果管理是指根据科研人员的学术水平和相关工作经验，对其贡献的科研成果进行分类评价、奖励和激励。

从而提高科研人员的工作积极性和创新能力，保障其合法权益。

权益分配是将科技成果实施后带来的经济利益进行分配，其实质是对研发人员和机构科技成果所带来的贡献进行合理的回报。

在科技成果落地的过程中，如何实现权益的合理分配是一个关键问题，如果不能够妥善解决，将会对科技成果的转化和应用产生不利影响。

在分配中，需注意基于合同的权益分配和基于法律保护的权益分配，以免发生违法行为。

权益分配应是以技术创新的贡献为依据，同时应重视各方面的利益，以实现合理公正的权益分配，达到激励和促进科技创新的目的。

三、商业化运作科技成果若能转化为实实在在的商业价值，可以为社会和研究机构带来丰厚的经济效益，为科技成果的进一步发展提供坚实的可持续性保障。

商业化运作也是科技成果从实验室走向市场所必须经历的重要环节。

在商业化运作的过程中，公司需要了解知识产权的相关问题，并根据不同地区的市场和投资环境加以如实的评估和掌控。

如果公司在商业化运作中无法妥善处理知识产权问题，将会为后续产业发展带来较大的障碍。

结论知识产权与成果管理及权益分配之间的联系紧密又相互依存。

知识产权保护与管理务实

1、知识产权一般包括著作权和工业产权两部分。

2、《中华人民共和国专利法》于1984年3月12日通过、1992年9月4日第一次修订、2000年8月25日第二次修订。

3、《中华人民共和国著作权法》于1990年9月7日通过、2001年10月27日修订。

4、世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPs协定）是迄今为止最具综合性的知识产权多边协议，其中规定了集成电路布图设计的知识产权。

5、我国于1980年6月3日成为世界知识产权组织（WIPO）的正式成员国。

6、知识产权国际公约中，我国加入了《世界版权公约》和《国际植物新品种保护公约》（UPOV）。

7、世界知识产权组织于1974年成为联合国组织系统的一个专门机构，其总部位于瑞士日内瓦。

8、在中国、美国和日本受理专利申请的机构分别为知识产权局、专利商标局、特许厅。

9、世界上第一部著作权法一般被认为是英国1710年的《安妮女王法》。

10、中国历史上第一部著作权法是1910年制定的《大清著作权律》。

11、我国专利法规定的“专利”外延大于《保护工业产权巴黎公约》规定的“专利”。

12、专利权授予最优先申请的人：甲比乙早一周完成了一个相同的发明，但乙比甲早一天提出了专利申请，若此发明符合授予专利的条件，请问应当将专利授予乙。

13、商标注册遵循优先申请原则：甲和乙分处国内不同地域，都在生产销售W产品，并且先后不约而同地使用了M商标；甲和乙也都就此提出了M商标的注册申请，但乙比甲早一天提出申请，根据商标法规定，乙将获得商标注册并使用M商标。

14、根据我国著作权法，职务作品的著作权一般情况下属于作者15、外观设计的专利权人有权禁止他人未经其许可而为生产目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。

16、在申请日以前6个月之内，在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的，不丧失新颖性。

17、外观设计专利权的保护范围“以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准”。

例如：饮料的包装盒可获得外观设计专利的保护。

深圳市知识产权专项资金管理办法(2015年版)

深圳市知识产权专项资金管理办法日期：2014-12-18 字号【大中小】颜色第一章总则第一条为更好地发挥知识产权专项资金对我市知识产权事业的促进和引领作用，积极推进国家创新型城市建设，加快“深圳速度”向“深圳质量”转变，根据中共深圳市委、深圳市人民政府《关于完善区域创新体系推动高新技术产业持续快速发展的决定》（深发〔2 004〕1号）和《关于贯彻落实〈中共广东省委广东省人民政府关于加快建设科技强省的决定〉的实施意见》（深发〔2004〕7号）的要求。

结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称知识产权专项资金，是指市政府每年从市财政预算中安排用于加强我市知识产权(仅含专利、商标、版权，下同)工作发展的专项资金(以下简称专项资金)。

第三条专项资金的使用和管理坚持“公开、公平、公正”的原则，实行“自愿申报、专家评审、社会公示、科学决策、绩效评价”的管理模式。

第二章管理职责及分工第四条市知识产权主管部门是专项资金的业务主管部门，职责如下：（一）向市财政部门提出年度专项资金预算，编制专项资金年度决算；（二）受理企事业单位、社会团体和个人(以下简称申请人)专项资金申请，并组织考察、评审、审核，对资助项目实施跟踪管理；（三）会同市财政部门下达专项资金计划，负责专项资金的日常管理；（四）负责组织项目验收，进行绩效评价；（五）会同市财政部门制定与本办法配套的操作规程和申报指南。

第五条市财政部门是专项资金的管理部门，职责如下：（一）审核专项资金年度预算，审查专项资金年度决算；（二）会同市知识产权主管部门下达专项资金计划，办理资金拨款；（三）监督检查专项资金管理和使用情况，负责对专项资金整体使用绩效进行评价；（四）参与制定与本办法配套的操作规程和申报指南。

第六条项目承担单位的责任：（一）编制项目预算；（二）负责项目实施；（三）对项目进行财务管理和会计核算；（四）接受专项资金主管部门和有关部门的监督检查；（五）按要求提供项目预算执行的有关情况，并对资料数据的真实性负责。

20.马工程课件-《知识产权法》第二十三章

第二节与知识产权事务相关的主要国际组织
二、世界贸易组织（WTO）
世界贸易组织是1995年1月1日根据《建立世界贸易组织协议》而成立的，它是世界上最重要的规制国际贸易的多边组织。世界贸易组织的前身是关贸总协定。关贸总协定主要关注货物贸易，而世界贸易组织则把议题延伸到服务贸易和与贸易有关的知识产权问题。世界贸易组织之所以被视为知识产权国际组织之一，是因为世界贸易组织协议中包含TRIPs协定。
第一节知识产权国际条约的起源和发展
三、经济全球化对知识产权国际条约的影响
20世纪80年代之后，随着经济的全球化，发达国家越来越意识到贸易与知识产权的密切联系。从1980年至1985年，美国贸易赤字上升了309%，美国政府希望依靠新的贸易政策扭转局势。1982年，美国政府和匈牙利、韩国、墨西哥、新加坡等国展开了双边谈判，要求后者修改专利、商标和著作权制度，加强对美国知识产权的保护。通过这些实践，美国政府和相关利益集团都体会到：把知识产权与贸易联系起来，是一种有效的手段。于是，美国政府极力主张在1986年的关贸总协定乌拉圭回合谈判中纳入知识产权议题，并得到发达国家的响应，发展中国家则进行抵制。经过多方妥协，1994年4月15日，《与贸易有关的知识产权协定》（TRIPs协定）在马拉喀什签署，《建立世界贸易组织协定》也同时签订， 1995年1月1日世界贸易组织（WTO）成立，TRIPs协定是WTO的支柱性协议之一，约束WTO的所有成员。
第二节与知识产权事务相关的主要国际组织
一、世界知识产权组织
在知识产权的国际协调机制中，世界知识产权组织发挥着无可取代的主导地位。在已经缔结的知识产权国际公约中，除TRIPs协定由世界贸易组织管理、《世界版权公约》由联合国教科文组织管理外，其余的全部由世界知识产权组织单独或参与管理。

知识产权实施方案(精选8篇)

知识产权实施方案（精选8篇）知识产权实施方案1为切实加强知识产权宣传普及，提升我区人民群众的知识产权意识，结合庆祝第__个世界知识产权日，我区将于4月20日-26日期间开展知识产权宣传周活动。

一、指导思想以党的十八大和十八届三、四、五中全会精神为指引，结合我区经济社会发展大局，广泛宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署和知识产权保护的政策措施。

不断促进以“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”为核心的知识产权文化建设。

以专利执法为抓手，维护公平有序的市场环境，助力雨花经济发展。

二、活动时间4月20日―26日三、具体活动安排(一)制定《雨花区知识产权宣传周活动方案》，全区各街道、园区也要制定相应的知识产权宣传周活动方案，明确宣传周活动的内容、时间、要求，有计划有步骤地开展宣传周活动。

(二)召开全区知识产权宣传周动员会议。

召开各街道、相关区直部门单位参加的动员会，对宣传周活动的开展进行全面安排部署。

(三)开展知识产权进社区活动。

各街道、社区要通过横幅、标语、宣传橱窗等形式积极宣造宣传氛围，同时在市民广场、市场、居民小区等人群密集的场所开展形式多样的知识产权集中宣传活动。

(四)开展知识产权进学校活动。

4月中下旬至5月在学校开展上知识产权课，知识产权学生海报设计竞赛等系列活动。

(五)开展知识产权进园区活动。

在雨花区经开区举办企业知识产权工作能力提升培训班，组织企业分管专利工作的负责人、专利工作专干进行培训。

(六)开展打击侵权假冒鉴真辨假活动。

4月活动期间各街道组织开展鉴真辨假活动，由区“双打”办、区知识产权局、区食安办、区工商分局、区质监分局、区商务局、区文体新局现场向市民演示鉴真辨假，并提供咨询。

(七)开展知识产权进机关活动。

通过区内信息平台，开展知识产权相关知识信息群发活动，将短信发送到每一位机关干部、社区工作人员手中，提醒广大机关干部尊重知识、崇尚创新、保护知识产权。

四、工作要求1、加大宣传，提升意识。

各单位要利用各种新闻媒介，开展有针对性的知识产权宣传工作，多角度报道知识产权保护事例，重点宣传我区企事业单位加强专利权保护教育的典型，树立我区保护知识产权的良好形象。

知识产权案件办案流程

引言：知识产权案件办案流程是指在处理知识产权纠纷案件时，法院、检察院及相关部门所采取的一系列法律程序和操作方法。

知识产权案件是指与专利、商标、著作权、商业秘密等相关的权益纠纷，对于保护创新和创造力具有重要意义。

本文将详细介绍知识产权案件的办案流程，以期读者对该流程有一个全面的了解。

概述：知识产权案件办案流程可以分为立案受理、调查取证、庭审、判决宣告和执行等环节。

在每个环节中，法院和相关部门都会执行各自的职责，并通过法律程序来保障当事人的权益。

正文内容：一、立案受理1.当事人提起诉讼：当知识产权权益受到侵害时，相关当事人可以依法向法院提起诉讼。

2.立案审查：法院对诉讼材料进行审查，确保符合诉讼条件，并依法受理案件。

3.指定管辖法院：根据案件的性质和地域因素，法院将案件指定给适当的法院进行审理。

二、调查取证1.受理案件通知：法院向被告送达起诉状并传唤双方出庭。

2.证据保全：当事人可向法院申请证据保全，法院会依法采取措施以确保证据的完整性和可靠性。

3.调查取证：法院会依法进行举证、质证等程序，以明确案件的事实和证据，例如审查专利申请文件、商标注册资料、著作权登记证书等。

三、庭审1.庭前准备：法院通知双方当事人参加庭前准备会议，就案件争议焦点进行调解或达成庭前议定书。

2.开庭审理：法院依法组织庭审，双方当事人进行陈述、辩论，并提交证据以支持各自的主张。

3.辅助鉴定：在需要技术鉴定的案件中，法院会指定专门的技术鉴定机构进行鉴定。

4.听证会：对于需要听取专家意见或众多当事人参与的案件，法院可能会召开听证会。

5.庭审结束：庭审结束后，法院会宣布休庭，并通知当事人等待判决结果。

四、判决宣告1.判决作出：法院在研究案件事实和证据的基础上，依法作出判决。

2.判决书送达：法院将判决书送达双方当事人，并解释判决结果。

3.上诉程序：对于不服判决的当事人，可以依法提起上诉，由上级法院进行审理。

五、执行1.判决执行：一旦判决生效，法院将督促被告履行判决，以保护知识产权权益。

20条管理制度

20条管理制度2.人事管理制度：建立健全的人事管理制度，包括招聘、培训、晋升、调配、绩效考核等，确保人员流动和配置合理。

3.薪酬福利制度：建立公平、合理的薪酬福利制度，激励员工提高工作积极性和效率。

4.岗位设置与职责说明书：明确各个岗位的职责范围和工作要求，避免人员交叉、责任不明确的情况出现。

5.考勤管理制度：建立严格的考勤管理制度，规范员工的上下班时间和请假制度，保证工作效率和质量。

6.绩效考核制度：设立有效的绩效考核机制，定期对员工进行评估，促进员工竞争意识和团队合作精神。

7.奖惩制度：建立奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚不良行为，确保员工有所为有所不为。

8.培训开发制度：注重员工的培训和发展，提升员工的技能和素质，为组织的长远发展提供有力支撑。

9.保密制度：建立完善的保密制度，保护公司的商业机密和员工的个人隐私，确保信息的秘密性和安全性。

10.安全生产管理制度：重视安全生产工作，建立健全的安全生产管理制度，保障员工的生命安全和健康。

11.消防安全管理制度：建立完善的消防安全管理制度，规范员工的消防知识和操作技能，防范火灾风险。

12.环境保护管理制度：重视环境保护工作，遵守相关法律法规，执行环保政策，保护环境资源。

13.劳动合同管理制度：签订劳动合同并严格执行，明确员工的权利和义务，规范劳动关系，降低劳动纠纷的发生。

14.员工行为规范制度：建立员工行为规范制度，约束员工的言行举止，规范员工的工作行为，维护公司形象。

15.知识产权管理制度：保护公司的知识产权，规范员工的知识产权行为，防范知识产权侵权行为。

16.信用管理制度：建立信用管理制度，明确公司的信用政策和措施，维护公司的信誉和品牌形象。

17.审批流程制度：规范审批流程，明确各项业务的审批程序，提高审批效率，降低风险。

18.信息化管理制度：推行信息化管理，建立信息系统，提高工作效率和管理水平。

19.文化建设制度：加强企业文化建设，形成良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

知识产权管理考试试题

知识产权管理考试试题一、单选题（每题 2 分，共 20 分）1、知识产权的本质属性是（）A 无形性B 专有性C 地域性D 时间性2、以下不属于知识产权范畴的是（）A 地理标志B 科学发现C 商业秘密D 集成电路布图设计3、我国发明专利的保护期限为（）A 10 年B 20 年C 30 年D 50 年4、商标的基本功能是（）A 识别商品或服务来源B 保证商品质量C 广告宣传D 促进销售5、著作权法保护的作品应当具有（）A 新颖性B 创造性C 独创性D 实用性6、下列哪种行为不构成侵犯专利权（）A 为生产经营目的制造专利产品B 为科学研究使用专利产品C 许诺销售专利产品D 进口专利产品7、商业秘密的构成要件不包括（）A 秘密性B 实用性C 价值性D 公开性8、下列哪项不属于知识产权的管理内容（）A 知识产权的创造B 知识产权的运用C 知识产权的保护D 知识产权的销毁9、知识产权质押融资的核心是（）A 知识产权的评估B 金融机构的参与C 政府的支持D 企业的信誉10、以下哪项不是知识产权战略的特点（）A 全局性B 长期性C 灵活性D 短期性二、多选题（每题 3 分，共 30 分）1、知识产权的特征包括（）A 无形性B 专有性C 地域性D 时间性E 可复制性2、著作权的主体包括（）A 作者B 法人或其他组织C 国家D 继承人E 受让人3、商标侵权行为包括（）A 未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标B 未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆C 销售侵犯注册商标专用权的商品D 伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识E 未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场4、专利侵权的判定原则包括（）A 全面覆盖原则B 等同原则C 禁止反悔原则D 捐献原则E 先用权原则5、知识产权管理的意义在于（）A 提升企业核心竞争力B 促进技术创新C 保护企业合法权益D 增加企业经济效益E 树立企业良好形象6、知识产权评估的方法包括（）A 成本法B 市场法C 收益法D 实物期权法E 专家评估法7、知识产权风险主要包括（）A 侵权风险B 被侵权风险C 流失风险D 评估风险E 管理风险8、企业知识产权战略的类型包括（）A 进攻型战略B 防御型战略C 混合型战略D 跟进型战略E 放弃型战略9、知识产权国际保护的主要途径有（）A 双边条约B 多边条约C 区域条约D 国内立法E 行业自律10、加强知识产权管理的措施有（）A 建立健全知识产权管理制度B 加强知识产权人才培养C 提高知识产权意识D 加强知识产权信息化建设E 积极开展知识产权维权三、判断题（每题 2 分，共 20 分）1、知识产权是一种无形财产权。

GBT29490-2013知识产权管理手册

知识产权管理手册（GB/T 29490-2013）1.0范围1.1总则本手册按《企业知识产权管理规范》的要求，通过知识产权管理体系的建立、实施、保持和持续改进，规范企业的知识产权工作。

1.2内容本手册包括了《企业知识产权管理规范》的全部要求以及体系所需过程的相互作用。

包括企业知识产权管理的方针、体系要求、资源管理、运行控制、合同管理、检查、分析和改进。

1.3目的贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准，促进企业建立生产经营活动各环节知识产权管理活动规范，加强知识产权管理，提高知识产权获取、维护、运用和保护水平。

1.4范围本手册适用于企业内部和外部经营活动全过程。

本手册涉及评价企业是否满足《企业知识产权管理规范》标准和有关法律法规要求的评价体系。

1.5应用公司知识产权活动涉及《企业知识产权管理规范》中除：7.3.2投融资7.3.3企业重组7.3.4标准化7.3.5联盟及相关组织7.4.3涉外贸易之外的其它所有条款。

2.0规范性引用文件GB/T 19000—2008 质量管理体系基础和术语GB/T 21374—2008 知识产权文件与信息GB/T 29490—2013 企业知识产权管理规范3.0术语和定义本手册采用GB/T 19000—2008和GB/T 21374—2008界定的以及下列术语和定义。

3.1知识产权intellectual property在科学技术、文学艺术等领域中，发明者、创造者等对自己的创造性劳动成果依法享有的专有权、其范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电路布图设计、地理标志、植物新品种、商业秘密、传统知识、遗传资源以及民间文艺等。

[GB/T 21374—2008,术语和定义3.1.1]3.2过程process将输入转化为输出的相互关联或相互作用的一组活动。

[GB/T 21374—2008,定义3.4.1]3.3产品product过程的结果注1：有下列四种通用的产品类别：—服务（如运输）；—软件（如计算机程序、字典）；—硬件（如发动机机械零件）；—流程性材料（如润滑油）。

企业知识产权管理办法62661

企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。

主要指本公司的产品设计图纸及其说明及文档资料等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。

(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

公司对知识产权管理制度

公司对知识产权管理制度
首先，公司在员工入职时进行知识产权保密培训，让员工了解知识产权的重要性和保护方法，签订保密协议，明确保护公司知识产权的责任。

其次，公司建立了知识产权管理部门，负责知识产权的申请、维护、监测和保护工作。

该部门负责监督公司内部知识产权的管理和使用，确保不侵犯他人的知识产权，也不受他人侵权。

另外，公司进行了知识产权的风险评估，对公司的核心技术、商业机密等重要知识产权进行分类管理和保护。

对于涉及到外部合作的技术转让、合作开发等项目，公司会在合同中明确知识产权的归属和保护条款。

此外，公司还定期开展知识产权的培训和宣传活动，提高员工对知识产权保护的意识，鼓励员工提出创新性的想法和建议，并帮助员工申请相关的专利或商标保护，以激励员工的创新积极性。

总之，公司对知识产权管理制度的建立和执行非常重视，通过
多种方式保护自身的知识产权，促进公司的创新发展和持续竞争优势。

八抓二十项管理制度

八抓二十项管理制度八抓二十项管理制度是一套针对企业内部管理的完善制度，旨在提高工作效率、规范员工行为、保障企业利益。

该制度由八大核心内容和二十项具体措施组成，下面将分别进行介绍。

八大核心内容：1. 绩效考核：建立科学、公平的绩效考核制度，将员工的工作绩效与薪资、晋升等权益挂钩，以激励员工积极进取。

2. 岗位职责：明确每个岗位的职责和权限，确保各岗位的工作职责清晰明确，避免职责重叠或遗漏。

3. 内部沟通：建立畅通的内部沟通渠道，包括定期召开会议、建立内部沟通平台等，确保信息畅通，促进团队协作。

4. 奖惩制度：建立健全的奖惩制度，根据员工的表现给予相应的奖励或惩罚，激励积极向上的行为，惩罚不良行为。

5. 人力资源管理：规范招聘、培训、晋升和离职等人力资源管理流程，保证人员的流动和使用符合企业发展需要。

6. 财务管理：建立严格的财务管理制度，包括预算管理、成本核算、报销审批等，确保企业财务的稳健管理。

7. 安全管理：制定安全生产和办公环境的管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。

8. 知识保护：建立保护企业知识产权和商业秘密的管理制度，防止知识和信息泄露。

二十项具体措施：1. 建立绩效评估体系，明确量化指标和评估周期。

2. 制定岗位职责表，明确不同岗位职责和权限。

3. 每月召开员工大会，传达公司最新信息和决策。

4. 建立奖励制度，包括员工表彰、年终奖励等。

5. 制定招聘流程和标准，确保招聘公平和岗位匹配。

6. 定期组织培训，提升员工的工作能力和技能。

7. 建立晋升评审制度，根据岗位要求和员工表现晋升。

8. 建立离职交接流程，确保离职员工交接工作。

9. 设立财务预算和核算流程，监控成本和预算执行情况。

10. 设立费用报销审批流程，严格控制费用支出。

11. 安排固定的消防演练和安全培训。

12. 设立安全巡查制度，定期检查和整改安全隐患。

13. 签署保密协议，明确员工对公司商业秘密的保护责任。

14. 设立知识产权管理流程，保护自主研发成果。

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Q/YNYC 云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准
Q/YNYC(BS).G06.11—2011
3知识产权管理流程
2011-06-15发布2011-06-15实施云南省保山市烟草专卖局（公司）发布
前言
本标准附录均为资料性附录。

本标准对知识产权管理做出了规定。

本标准由烟叶生产技术中心提出，属公司级标准。

本标准由烟叶生产技术中心归口。

本标准由烟叶生产技术中心起草。

本标准主要起草人：段燕平、李永亮、胡志明
本标准2011年首次发布。

知识产权管理流程
1 目的
为调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。

促进企业资源的优化配置。

为企业带来巨大经济效益，增强经济实力，使企业在市场上立于不败之地。

促进保山烟草健康发展。

2 范围
适用于市局（公司）烤烟综合标准实施。

3 术语和定义
知识产权：知识产权是指智力创造性劳动取得的成果,并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利.这种权利包括著作权(版权-文学\艺术作品\自然科学\社会科学作品,工程技术等作品,计算机软件),工业产权(专利-发明\实用新型\外观设计,商标,商业秘密等)。

4 流程主要涉及者
市局（公司）烟叶生产技术中心，五县区分公司。

5 流程归口者
市局（公司）
6 流程相关者
无
7.1 流程图
8 支持文件
8.1 科技交流管理办法8.2 科技信息管理办法
9 附录（资料性附录）。

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