政工科岗位职责
政工工作岗位责任制模版
政工工作岗位责任制模版1. 岗位背景和职责政工工作是指在党委领导下，贯彻党的路线方针政策，组织和推动相关工作的职责。
政工工作岗位负责政治思想工作、群众工作、组织工作以及宣传工作等方面的职责。
2. 担任政工工作岗位的主要任务2.1 开展政治思想工作：负责组织开展党员思想教育，加强党员的理论学习和思想政治工作；组织开展政策宣传和全员政治教育，增强党员干部的党性观念和党的意识，提高党的建设水平。
2.2 开展群众工作：负责组织开展对群众的宣传、引导、服务和惠民工作，增强党群关系，解决群众的实际问题，维护群众的合法权益。
2.3 开展组织工作：负责党组织的建设和维护，包括党员发展、党员管理、组织生活等方面的工作。
2.4 开展宣传工作：负责组织开展宣传活动，包括党的宣传教育、党的形象推广、党的政策解读等方面的工作。
3. 岗位要求3.1 具备党性原则，忠诚于党，坚决执行党的路线方针政策，积极维护党的利益。
3.2 具备较强的组织能力和管理能力，能够有效组织动员和指导团队开展相关工作。
3.3 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与上级、下级和群众进行有效的沟通和协调。
3.4 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和更新党的理论知识，为工作提供新思路和新方法。
3.5 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现共同目标。
4. 工作计划和目标4.1 制定政工工作的年度计划和目标，包括政治思想工作、群众工作、组织工作和宣传工作等方面的具体工作内容和时间安排。
4.2 制定具体的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化。
工作计划应具体、可行、有针对性，能够实现工作目标。
4.3 根据工作计划和目标，制定相应的工作方案和具体的工作任务，明确工作责任和工作要求。
5. 工作绩效评估5.1 建立相应的绩效考核体系，对政工工作进行绩效评估。
绩效考核要以工作目标完成情况为依据，综合考核工作的质量和效果，评估工作的优秀程度。
5.2 绩效考核结果应及时向上级上报，用于上级对下级工作的评估和决策。
政工岗位职责十篇
政工岗位职责十篇政工篇1(1)在生产副总经理的领导下,负责预算部的工作,提供项目分析报表,实现预算劳资管理目标;(2)负责工程的洽谈、评审、签定,参与施工合同履行情况的检查与管理;(3)负责组织和审核分公司对内对外预结算工作;(4)负责组织成本预算书的编制,负责成本预算书审核;测定分公司项目成本,对项目成本控制工作进行分析和管理;(5)组织项目部的'内部材料投标工作,审核投标文件,参与投标报价决策;(6)组织分包工程招标、合同编制、合同评审,合同洽谈和签定;(7)组织对分包工程施工进度审核、进度款的支付、预结算编制和审核;(8)负责建立健全部门业务流程和管理制度;(9)参与项目部合同纠纷的处理;(10)负责组织编制和审核施工进度报表等相关统计报表,及时催收工程进度款;(11)督促项目预算人员办好工程项目的现场签证;(12)协调与外部相关业务单位的工作关系;(13)对分公司的发展及承接施工任务提出合理化建议;(14)完成上级交办的其他工作。
政工岗位职责篇2一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
二、分管学校办公室（外事办公室）行政、信访、机要交换、收发室工作。
三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排，负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。
四、会同学校有关部（处、室）组织协调全校性的大会和重大活动，并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
五、协助主任安排好行政领导的公务活动，包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
六、负责校领导办公室和学校办公室（外事办公室）固定资产的'管理工作。
七、接待群众来信来访来电，按"分级负责、归口处理"原则，及时将情况转达相关涉及部门处理，并限时回复信访群众和有关单位。
八、负责对使用学校公章、钢印、校长签字章、校长财务章及开具的学校、各类证明严格进行审核把关。
政工科岗位职责
政工科岗位职责是指在政府机构或企事业单位中从事政工相关工作的岗位。
政工科岗位的职责主要包括如下几个方面：1. 政治思想教育：政工科人员要负责开展政治思想教育工作，包括组织开展党的理论学习、宣传党的路线方针政策等工作。
他们要依据党的十九大精神，组织开展党的群众教育活动，培养和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，增强党性教育。
2. 组织协调工作：政工科人员要负责组织协调政府机构各部门之间的工作，促进各部门的协同发展。
他们要做好各类会议的组织工作，协调各方面资源，推动有关决策的制定和执行。
3. 宣传报道工作：政工科人员要负责宣传报道工作，通过各种渠道传播政府的方针政策和重大活动的信息。
他们要撰写新闻稿件、新闻报道、新闻宣传材料等，进行图片和视频的拍摄和编辑，以及组织各类宣传活动。
4. 社会稳定工作：政工科人员要负责社会稳定工作，包括维护社会稳定和秩序、预防和解决社会矛盾和问题等。
他们要积极参与社区和群众工作，调解矛盾纠纷，维护社会和谐。
5. 生活服务保障：政工科人员要负责保障政府工作部门的生活服务工作。
他们要组织和协调各项服务措施，包括宿舍、食堂、医疗、交通等方面的服务，确保政府工作人员的正常生活和工作环境。
6. 政策研究与咨询：政工科人员要负责进行政策研究和咨询工作，为政府制定决策提供科学依据。
他们要开展政策调研、政策分析等工作，为政府提供定期的政策建议和咨询服务。
7. 党建工作：政工科人员要负责党建工作，开展党支部建设、党员培训和组织生活等工作。
他们要做好党员的统计和管理、组织发展党员，组织各类党内活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。
8. 人员管理与培训：政工科人员要负责部门内人员的管理和培训工作。
他们要制定和落实人员招聘、晋升、奖惩等管理制度，组织开展各类培训和学习活动，提高员工的专业素质和工作能力。
9. 统计信息管理：政工科人员要负责统计信息的管理和分析工作。
他们要协助政府工作部门制定有关统计工作的规划和政策，组织开展数据收集、整理和分析，输出统计报表和分析报告。
政工科岗位职责(3篇)
政工科岗位职责政工科是指政治工作专业，是培养政治工作人才的学科。
政工科岗位职责是指政工科专业毕业生在从事相关工作时所应承担的具体职责和任务。
下面将从政工科的特点、岗位职责、工作内容、能力要求等方面来介绍政工科岗位职责。
一、政工科的特点政工科作为一门学科，具有以下特点：1. 政治性强：政工科是一个以政治理论和政治工作为核心的学科，培养的是具有一定政治素质和政治思维能力的专业人才。
2. 实践性强：政工科注重实践能力的培养，学生需通过实习、实训等实践活动来提高自己的实际操作能力。
3. 综合性强：政工科的学科内容广泛，涉及政治学、思想政治教育、党史党建等多个领域，培养的是德、智、体、美全面发展的复合型人才。
二、政工科岗位职责在毕业后从事政工科相关工作时，毕业生需要承担以下主要职责：1. 开展政治思想教育工作：负责组织和开展面向广大群众的政治思想教育活动，提高广大群众的政治意识和政治素质。
2. 支持党建工作：积极参与和支持党组织的党建工作，负责组织党员的培训、宣传和组织生活等相关工作。
3. 参与政府决策：参与政府的决策咨询工作，为政府提供政治意见和建议。
4. 开展社会调查研究工作：开展社会调查和研究工作，为政府和党组织提供决策依据。
5. 组织宣传工作：负责组织和开展各类宣传活动，提高政府的形象和声誉。
6. 建立社会组织：负责组织和管理政府下属的社会组织，促进社会组织的发展。
7. 开展外事工作：负责组织和开展政府对外交流和合作活动，推动政府与外国政府的合作。
三、政工科岗位工作内容政工科岗位的具体工作内容包括：1. 制定政府政治工作计划：根据上级政府的要求，制定本单位的政治工作计划和目标，明确工作重点和工作措施。
2. 组织政治教育活动：根据工作计划，组织开展各类政治教育活动，包括开展主题教育活动、组织党课学习等。
3. 策划宣传活动：制定宣传方案和宣传计划，组织开展各类宣传活动，提高政府形象和知名度。
4. 支持党组织建设：协助党组织开展党建工作，包括组织党员培训、发展党员等。
政工科岗位职责（精选3篇）
政工科岗位职责（精选3篇）政工科篇1政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
政工科岗位职责篇2一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
2024年人事政工科职责内容
2024年人事政工科职责内容2024年人事政工科的职责内容包括以下几个方面：一、人力资源管理1. 人才招聘和选拔：制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试和选拔工作，确保招聘到适合岗位的人才。
2. 员工培训和发展：制定培训计划，组织各类培训活动，提升员工的专业能力和素质水平。
3. 绩效管理：制定绩效评估指标体系，进行员工绩效评估，为员工提供晋升和薪酬调整的依据。
4. 薪酬管理：制定薪酬制度，进行薪酬调查和分析，确保薪酬体系的公平和合理性。
5. 福利管理：制定福利政策，负责员工的工资福利发放和管理。
6. 离职管理：负责员工离职手续的办理，进行离职面谈和调查，分析员工流失原因。
二、组织发展和变革管理1. 组织规划和设计：制定组织结构和人员编制，进行组织调整和优化。
2. 组织文化建设：引导和塑造企业的核心价值观和企业文化，营造良好的工作氛围。
3. 变革管理：负责组织变革的规划和管理，解决组织内部的冲突和问题，推动变革的顺利进行。
4. 知识管理：建立知识库和学习机制，促进知识的共享和传承，提高组织的学习和创新能力。
三、劳动关系管理1. 劳动法律法规的执行：解答员工的劳动问题，处理劳动纠纷，确保企业的劳动关系合法合规。
2. 劳动合同管理：签订和管理劳动合同，解决劳动合同的争议和解除。
3. 员工关系维护：处理员工的投诉和困难，建立良好的员工关系，增强员工归属感和凝聚力。
四、政工管理1. 政策宣传：负责宣传政府的相关政策和法规，提高员工的政治素质和法律意识。
2. 政工活动组织：组织政工活动和宣传推广活动，提高员工的政治参与度和凝聚力。
以上是2024年人事政工科的主要职责内容，通过人力资源管理、组织发展和变革管理、劳动关系管理以及政工管理等方面的工作，帮助企业实现人力资源优化配置，促进员工的发展和士气，提高企业的组织效能和竞争力。
政工科岗位职责
政工科岗位职责
政工科是指从事政治工作的一类岗位，其职责主要包括：
1. 开展党风廉政建设和反腐败斗争。
负责组织开展党的纪律检查、巡视工作，总结反腐败工作经验，加强党风廉政建设，推动全面从严治党。
2. 负责党的教育和培训工作。
组织党员干部的理论学习和政治教育，培训党员干部的党性修养和业务能力，提高党员干部的政治素质和服务能力。
3. 组织党的宣传工作。
制定党的宣传策略和计划，负责组织党的宣传文化活动，宣传党的方针政策，保护和增强党的形象。
4. 开展党的群众工作。
组织党员干部与群众的联系，倾听群众呼声，解决群众问题，推动基层党组织的建设，加强党与群众的联系。
5. 组织党的组织工作。
负责党的组织建设，包括党员发展、入党积极分子培养、党员组织生活等，加强党的组织体系建设。
6. 参与决策和决策实施。
参与组织制定党的工作方针和政策，帮助党的领导层做出正确决策，负责组织实施党的决策。
总之，政工科岗位的职责是负责组织、协调和推动党的工作，包括党风廉政建设、党员教育培训、党的宣传工作、党的群众工作、党的组织工作等方面。
政工科岗位职责模版
政工科岗位职责模版1. 岗位概述政工科岗位是负责组织、协调和推动党建工作的重要职务。
主要职责包括党员教育培训、组织生活管理、监督检查、党风廉政建设等方面工作。
2. 主要职责2.1 党员教育培训- 制定和组织开展党员教育培训计划，包括理论学习、思想教育、业务培训等内容；- 策划和组织党课、党员活动、座谈会等形式，提升党员的理论水平和业务能力；- 监督党员学习情况，对不积极参与培训的成员进行诫勉、批评和教育。
2.2 组织生活管理- 组织党员开展集中学习、讨论和研讨，完善思想政治生活；- 制定并组织实施党支部的民主生活会、组织生活会等制度；- 监督和指导党员的党费交纳、组织关系转接、发展对象的拟定等工作。
2.3 监督检查- 落实上级党委的工作要求，制定并组织实施监督检查计划；- 深入基层单位、党支部开展检查工作，督促各项工作落实；- 及时发现和纠正问题、推动整改，确保各项工作顺利进行。
2.4 党风廉政建设- 负责组织开展党风廉政建设工作，制定并推动执行党风廉政建设规划；- 加强党员干部廉政教育，提高其廉洁自律意识；- 加强对党员干部的监督，及时发现和处理违纪违法问题。
3. 任职要求- 具备较强的党性原则，信念坚定，具备组织协调能力；- 具备较好的沟通与表达能力，能有效地与党员进行互动交流；- 熟悉党组织机构、党员管理等相关工作，具备一定的领导管理能力；- 具备纪律观念和法律意识，严守党纪国法，自觉接受党组织的监督；- 具备较好的学习能力和组织能力，能够快速适应和应对各种工作挑战。
4. 岗位发展政工科是党建工作的重要部门，具有广阔的发展前景。
在不同级别的党委和党组织中，政工科有不同的岗位设置，如政工科科长、副科长、助理等。
在工作中，政工科的工作涉及方面广泛，在全面深化党的建设和加强党的组织建设上发挥着重要的作用。
政工科岗位的职责模板是一个基础模板，根据不同的工作需要和岗位要求，具体的职责和要求可以进行调整和补充。
人事政工科职责内容（5篇）
人事政工科职责内容1、开展招聘实施工作，包括招聘需求分析、信息发布、简历筛选、初试、协助完成复试、录用等工作。
2、员工关系管理：各类人事手续跟进和办理、档案管理、合同管理、宿舍管理、劳动关系管理。
3、维护公司人事管理系统上的人事信息、部门信息、审批权限，人事流程的审批。
4、定期统计、分析人力资源相关数据等，定期上报人事报表。
5、协助上级修订、完善各项行政、人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪。
6、负责公司人员的保险管理、公积金管理、工伤事故处理等工作。
7、维护各类人事类平台：如社会保障、就业登记、补贴申报、人事相关年审申报等。
8、人事部日常工作：协助其他部门人事资料提供，人事费用处理，部门间工作沟通协助。
9、完成上级临时交办的其他任务。
人事政工科职责内容（2）人事政工科是一个综合性的学科，涉及到人事管理、政治工作和社会科学等多个方面。
其主要职责包括以下几个方面：1. 人事管理：负责组织人力资源的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利待遇和职业发展等工作，确保企业或组织的人力资源能够有效地配备和利用，提高员工的工作效率和满意度，从而对组织的目标实现起到支持和保障作用。
2. 政治工作：协助领导层制定和实施政治工作方案，组织和开展党风廉政建设和党员教育培训等工作，加强党的思想建设和组织建设，推动党的路线方针政策贯彻落实。
3. 社会科学研究：开展社会调查研究，分析和解决社会问题，参与社会政策的制定和评估，推动社会进步和发展。
4. 组织管理：负责组织机构的规划、设计和运行管理，包括岗位设置、职责分工、工作流程等，确保组织能够高效地运作。
5. 职业发展和人力资源规划：协助员工进行职业规划和职业发展，根据组织的战略和业务需求进行人力资源规划和人才储备，保证组织的人力资源能够适应未来的发展和竞争需求。
总之，人事政工科的职责是为组织提供各种人力资源管理和社会科学相关的支持和服务，促进组织的发展和进步。
人事政工科职责内容（3）人事政工科是人力资源管理与劳动关系的专业学科，主要研究人力资源管理、劳动关系、劳动法律等相关领域的理论和实践问题。
政工科岗位职责模版
政工科岗位职责模版一、政工科岗位概述政工科是组织和领导推动党的建设和党风廉政建设的重要职能部门。
政工科岗位负责制定和执行党风廉政建设各项工作计划，组织开展党风廉政教育和培训，加强党员队伍的思想政治建设，促进党风廉政建设与党员队伍建设的良性循环。
本文将就政工科岗位的职责进行详细阐述。
二、政工科岗位职责1. 制定党风廉政建设工作计划：负责制定年度、季度等时间段内的党风廉政建设工作计划，确保工作目标的实现。
在制定计划时，要结合实际情况，充分调研和了解组织内部存在的问题，制定切实可行的改进措施。
2. 组织开展党风廉政教育和培训：组织、策划并指导开展党风廉政教育和培训活动，提高党员干部的思想政治水平和党风廉政意识。
要结合具体情况，制定相应的教育培训方案，并邀请专家学者进行指导和讲解，确保教育培训的有效性。
3. 加强党员队伍的思想政治建设：组织开展党员思想政治教育活动，加强理论学习和思想引导，提高党员的政治觉悟和党性修养，坚定党员的共产主义理想信念。
同时，加强与党员的联系和沟通，关心党员的思想动态和生活状况，及时解决党员的思想问题。
4. 推动党风廉政建设与党员队伍建设的良性循环：通过加强党风廉政建设，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，引导党员做到以身作则，带头遵守党纪国法，树立良好的党员形象。
同时，通过加强党员队伍建设，激励和引导党员积极参与党风廉政建设工作，形成厉行勤俭、廉洁奉公的良好氛围。
5. 收集整理党风廉政建设工作信息：负责收集和整理党风廉政建设工作相关的信息和资料，及时总结和反馈党风廉政建设工作的进展情况和存在的问题，为制定调整工作计划提供数据支持，为领导提供决策依据。
6. 协助领导履行党风廉政建设职责：积极支持和协助党委、纪委等部门履行党风廉政建设职责，参与制定和完善相关制度和规范，配合开展党风廉政检查和监督工作，配合处理党员干部违纪违法问题，确保党风廉政建设工作的顺利进行。
7. 建立健全党风廉政建设档案：负责建立和管理党风廉政建设工作的档案，做到档案的及时、准确、完整。
政工科岗位职责
政工科岗位职责关于《政工科岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
政工科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
政工工作岗位责任制范文（三篇）
政工工作岗位责任制范文一、岗位职责:1. 负责组织实施党的思想政治教育工作，加强党员教育培训，提升党员的思想觉悟和政治素质；2. 组织开展党的路线方针政策宣传，加强党的理论武装，引导党员干部发挥先锋模范作用；3. 负责组织策划各类党内外交流活动，深入开展党员交流互动，提升党组织凝聚力和战斗力；4. 负责宣传党的十九大及各级党的重要会议精神，推动贯彻落实党的决策部署，加强党组织对各项工作的领导；5. 组织开展党风廉政建设和反腐败工作，推进党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政教育和监督检查。
二、工作要求:1. 坚持党的领导，增强党的意识，深入学习贯彻党的路线方针政策；2. 能够熟练运用党的理论，有效组织各类党员教育培训；3. 具备较强的组织策划能力，能够有效推进党员交流互动；4. 具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确宣传党的重要会议精神；5. 具备较强的组织协调能力，能够有效推进党风廉政建设和反腐败工作。
三、工作方法:1. 定期组织党员学习党的理论知识，引导党员深入理解党的路线方针政策；2. 组织开展党员座谈会、交流活动，促进党员之间的相互学习和交流；3. 制定党组织的宣传计划，推动党的重要会议精神的宣传贯彻；4. 组织开展党风廉政教育培训，加强党风廉政建设和反腐败工作；5. 坚持走群众路线，广泛听取党员和群众的意见，推动党风廉政建设。
四、考核指标:1. 完成党员教育培训计划，提升党员思想觉悟和政治素质；2. 有效组织党员交流互动活动，增强党组织凝聚力和战斗力；3. 准确宣传党的重要会议精神，推动落实党的决策部署；4. 推进党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育和监督检查；5. 能够有效应对突发情况，妥善处理各类问题，维护党的形象和利益。
五、有关要求:1. 忠诚党的事业，身心力行，时刻保持高度的政治敏锐性；2. 善于学习和总结工作经验，不断提高政治理论水平和工作能力；3. 严格要求自己，廉洁奉公，真抓实干，不推诿扯皮；4. 能够与上级协调配合，及时向上级汇报工作进展和重要问题；5. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效调动各方力量。
政工岗位职责（通用18篇）
政工岗位职责（通用18篇）政工篇11、负责完成公司日常行政事务;2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;5、企业文化建设，活动组织;6、办理营业执照年检等事务;7、完成上级交办的工作。
政工岗位职责篇21，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广;3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;5、负责公司范围内物业、后勤管理政工岗位职责篇31、负责各类物资的发放、登记、回收;2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传;4、管理办公环境;每天定时巡检;5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;7、不定时工商变更;8、完成上级交待的临时工作;政工岗位职责篇41、协助行政经理对公司日常行政工作进行管理;2、公司固定资产、办公用品购买、保管、发放;3、负责公司后勤管理;4、完成上级交给的其它事务性工作。
政工岗位职责篇51.负责公司办公环境，办公设备报修/维护、固定资产的登记，盘点，调拨和维护工作;2.协助组织员工活动，并撰写活动通稿3.公司合同档案管理，贯彻档案电子化4.企业OA平台账号、流程维护5.负责员工宿舍管理6.完成上级交办的其他工作。
政工岗位职责篇61、前台接待：电话接待、访客接待;2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理;3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修;4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐;5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性;6、行政费用核对及管控。
政工科岗位职责
政工科岗位职责篇一：处置场政工科岗位职责;;;;;;政工科：;;;;;;负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传;;;;;;;;;;岗位名称：政工科科长;;;;;;;;;;岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
;;;;;;;;;;岗位名称：劳资员;;;;;;;;;;岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
;;;;;;;;;;岗位名称：宣教干事;;;;;;;;;;岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
;;;;;;;;;;岗位名称：组工干事;;;;;;;;;;岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
篇二：政工科岗位职责;;;;;;一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
;;;;;;二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续；抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
;;;;;;三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
;;;;;;四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
政工科岗位职责范文
政工科岗位职责范文政工科岗位是指在党政机关、军队、企事业单位等部门从事政治工作的职位。
政工科岗位职责广泛，涵盖了党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、舆情分析等多个方面。
以下是关于政工科岗位职责的范文：一、党建工作1.贯彻执行党的路线方针政策，组织开展党的各项活动，加强党的建设和党员队伍的教育管理工作。
2.组织开展党内民主生活会，加强党内民主，增强党内政治生活的活力和紧张感。
3.协助党委开展党员发展、党风廉政建设、党组织建设等工作，推动党的先进性和纯洁性建设。
二、思想政治教育1.组织开展党性教育和党员教育，提高党员队伍的思想觉悟和政治素质。
2.开展理论学习和教育工作，推动党员干部学习马克思主义、中国特色社会主义理论和党的最新理论成果。
3.组织开展主题教育活动，引导广大党员积极参与社会主义建设和改革发展，为党和人民事业贡献智慧和力量。
三、党风廉政建设1.负责党风廉政建设的日常工作，加强党风廉政建设宣传教育工作，广泛开展廉政文化活动。
2.组织开展党风廉政建设的检查和监督工作，促进党员干部的廉洁自律，保持党的先进性。
3.处理违反党纪国法的案件，及时查处腐败行为，维护党风廉政的正常运行。
四、舆情分析1.关注社会舆论动态，及时研究分析重大舆情事件，提出建议和意见。
2.监测媒体报道和社会公众意见，分析研究社会动态，为决策提供参考和建议。
3.及时回应社会关切，引导公众舆论，维护党和政府形象。
五、综合协调1.协调各方面力量，推动党委、政府和群众团体之间的合作共进。
2.参与组织各类会议和活动，起到服务和组织协调的作用。
3.对党委、政府及其他部门的工作进行指导和督促，推动工作顺利进行。
六、公共事务处理1.协助党委、政府处理公共事务，推动政策的贯彻执行。
2.组织协调社区、企事业单位和群众团体，加强与外部的合作和交流。
3.处理来自社会各界的来信来访，处理和解决社会矛盾和问题。
七、信息管理1.收集、整理和研究相关信息，进行信息分析，提供决策依据。
政工岗位职责（通用26篇）
政工岗位职责政工岗位职责（通用26篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的政工岗位职责，欢迎大家分享。
政工岗位职责篇11、负责入离职办理、合同管理等人事工作;2、负责社保、公积金的增减员;3、负责公司的考勤统计工作;4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;5、负责公司办公环境的维护与管理;6、负责前台的接待工作。
政工岗位职责篇21、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。
3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。
4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。
5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。
6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。
7、做好“”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。
8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
政工岗位职责篇31、收集运营部门需求的日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等；2、执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转；3、统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据；4、协调省区内部会议召开及处理会议报销；5、及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件；6、进行客户变更相关对接事宜；政工岗位职责篇41、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;5.员工关系的维护，入离职的跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;6、人事周报/月报数据分析总结;政工岗位职责篇51、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；5、负责金蝶系统的咨询、维护工作6、上级交代的其他工作政工岗位职责篇6岗位职责1、实施市政项目施工综合管理，包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等；2、对施工更改及时联系，规范操作，严格按质量要求施工；3、确保施工安全，组织设计合理；4、确保工程进场苗木的合格率，严格按规范进行养护。
医院政工科岗位职责
医院政工科岗位职责一、岗位概述医院政工科是医院中的重要职能部门，负责协助管理层开展政工工作，维护医院的政治稳定和良好的社会形象。
医院政工科的工作涵盖了政治工作、思想教育、建工作、人才培养等多个方面。
二、岗位职责1. 协助制定和完善医院的政工工作方针、政策、制度和标准。
2. 组织开展院内各级组织的务工作，并监督组织的活动。
3. 负责撰写和发布医院的建工作方案、工作总结、表彰奖励等文件。
4. 组织和实施思想教育活动，提高全院员工的政治觉悟和思想道德素质。
5. 协助医院领导解决重大的思想问题和群众上访问题，维护医院的政治稳定。
6. 组织和推进医院的干部选拔、培训和交流等工作，提高医院的领导干部素质。
7. 负责培养和管理医院的宣传人才，保障医院的宣传工作顺利进行。
8. 负责组织和策划医院的各类宣传活动，提高医院在社会上的知名度和美誉度。
9. 协助处理员工的不满情绪和矛盾纠纷，促进良好的人际关系和团队合作。
三、任职要求1. 具备较强的政治意识和组织协调能力，熟悉的十九大精神和中医药发展政策。
2. 具备较好的文字表达能力和组织策划能力，擅长撰写各类政工文件和宣传稿件。
3. 具备较强的团队合作能力和人际沟通能力，能够协调解决问题和处理纠纷。
4. 具备较好的人事管理能力和培训管理能力，熟悉干部选拔和培训工作。
5. 具备一定的宣传工作经验和活动策划经验，善于运用各类宣传渠道和工具。
6. 具备较强的调研和分析能力，能够发现问题并提出解决方案。
四、发展前景医院政工科是医院管理中的重要职能部门，随着医院改革和发展的深入，医院政工科的职位需求也越来越大。
在医院政工科工作的基础上，可以逐步晋升为政工科负责人，或者转岗到医院的干部组织部门、宣传部门等职位，开拓更广阔的发展空间。
结语医院政工科岗位是医院管理中的重要组成部分，它的职责涵盖了政治工作、思想教育、建工作等多个方面。
担任此岗位的人员需要具备良好的政治意识、组织协调能力和文字表达能力，同时需要具备团队合作能力和人际沟通能力。
政工科工作职责
政工科工作职责
政工科是政府机关的一个重要部门，负责政府的政治工作。
政工科的主要职责是组织和指导政府的政治工作，确保政府的政治安定，维护政府的合法权威。
首先，政工科应统筹领导政府的政治工作，制定政治工作规划，指导政府部门和各级政府机关开展政治工作，推动政治工作的有效实施。
其次，政工科要加强与社会各方的沟通与协调，积极组织各方政治力量参与政府的政治工作，增强政府的政治支持，维护政府政治安定。
此外，政工科还要加强社会政治教育，积极宣传政府的政策，解释政府的做法，及时回应社会关切，加强政府政治形象建设，提高群众对政府的支持和认可。
此外，政工科还要加强政治思想教育，加强政治纪律和政治纪律建设，营造良好的政治环境。
政工科的职责是多方面的，可以总结为统筹领导政府政治工作，加强政治沟通和协调，强化社会政治教育，加强政治思想教育，提升政府政治形象，以及加强政治纪律建设等。
熟悉政工科的职责，是更好地完成政府政治工作的关键，也是政工科工作人员应当做到的重要内容。
人事政工科工作职责（5篇）
人事政工科工作职责1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。
2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。
3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。
4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。
5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。
6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。
协助有关部门做好离退休人员的管理工作。
7.负责全院人员的工资调整、审核工作。
8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。
9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。
10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
11.负责全院职工的年度考核。
12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。
13.做好领导交办的其他各项工作。
人事政工科工作职责（2）人事政工科是一个综合学科，涵盖了人事管理和政治工作两个领域。
在人事政工科工作方面，以下是一些常见的职责：1. 人事管理器：负责招聘、培训和发展人员，制定人事政策和程序，管理员工绩效评估和薪资福利制度，并确保组织内的人力资源管理符合法律和行业标准。
2. 政治教育师：负责组织和实施政治教育活动，包括组织培训班、讲座和研讨会。
他们还负责研究和传达党的重要方针政策，培养员工的党性意识和政治觉悟。
3. 政工干事：负责组织和协调党组织的工作，包括制定和实施组织机构、制度和管理政策。
他们负责发展和管理党员，提高党组织的凝聚力和战斗力。
4. 人力资源顾问：为组织提供人力资源管理方面的咨询和建议，为员工提供职业规划和发展指导，帮助提高员工的工作满意度和组织绩效。
5. 组织发展专员：负责组织发展和变革管理，包括确定变革目标和策略，制定实施计划，帮助员工适应变革，并评估变革的效果。
6. 绩效管理专员：制定和实施绩效管理制度，包括设定目标和指标，进行绩效评估和考核，提供激励和奖励措施，并解决绩效问题。
政工科岗位职责
政工科岗位职责篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。
六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
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一、工作概要
在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。
二、工作职责
1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。
2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。
3、负责干部队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。
4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。
5、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员
的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。
6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。
7、负责医院干部职工的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。
8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。
9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。
10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。
三、基本素质要求
1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医院制度等。
2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。
3、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传
及相关技能，具有较强的管理能力、创新能力、决策能力，能为院领导决策提供专业支持。
4、具有良好的沟通、协调能力和人际关系，能带领和指导科室员工按医院要求完成担负的所有工作。
四、资历要求
1、担任副主任职务3年。
2、原则上应具有本科及以上学历，中级及以上职称。
五、任职要求
通过民主推荐、公开选拔、竞聘上岗等形式获得任命。
六、工作权限
1、本科室行政管理指挥权。
2、全院所负责监管工作监督、检查权。
3、科室人员奖、惩、升、降建议权。
七、工作标准
1、能正确判断和完善处理本科室各项工作，有计划、有步骤及时完成工作，以满足临床一线需要。
2、严格按照《安丘市人民医院工作制度》、《医院管理规定》、《科室及岗位职责与工作流程》进行工作。
八、协调关系
1、本科室与院内其他科室之间的关系协调。
2、科室内部员工关系协调。
3、与上级有关科室和有关单位的关系协调。
九、工作态度
1、具有“责任、公正、诚信”心态。
2、具有“真诚、诚信和爱”的服务理念。
、
3、自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
十、体能要求
身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。
一、工作概要
按照科主任分配开展工作。
二、工作职责
张岚：工资绩效（审核）、保险、排班、离退休、年度考核
1、为全院职工办理投保手续。
2、退休人员手续办理
（1）在年初详细的统计本年度将退休的人员名单。
（2）每月通知退休人员带齐相关材料，办理退休手续及办理退休工资。
程远：职称考试报名及评审聘任工作、请假条汇总、财务信息科报表、继续教育（人社局组织）、户口迁入、年度考核、证书管理
1、职称考试报名、评审、聘任工作
（1）仔细审核符合申报条件的人员，及时呈报上级主管部门审批。
（2）对申报材料进行的审核、整理、上报、补充、修改、领取、返还。
（3）根据上级要求，及时上报审核职称外语、计算机、卫
生专业技术资格考试等工作。
（4）及时通知相关人员办理资格证并下发。
2、每月月底按时汇总全院职工当月请假情况。
3、每月月初向财务科、信息科上报基本数字及财务分析情况表。
4、根据上级要求，每年组织全院专业技术人员自愿参加继续教育学习（人社局组织Ⅱ类学分）
5、负责全院职工户口的迁入、迁出、新生儿出生落户、死亡销户工作。
6、协助李文婷进行证书管理。
李文婷：工资、核考勤绩效、人才招聘培训、档案管理、进修、人员调动及辞职、统计局年报、科室文件管理、年度考核、证书管理
1、薪资调配
（1）根据上级文件要求，对全院职工工资及岗位补贴等进行调整。
（2）办理新分配人员、调入人员的工资审批工作。
2、根据当月考勤调整全院各科室人员名单。
3、招聘工作
（1）负责巩固、拓展招聘渠道，保持与对口院校及网站的联系，参加各种校园招聘会，大范围宣传医院招聘信息。
（2）配合上级人事部门做好事业编制人员招聘工作。
4、录用、入职、离职手续的办理
（1）根据卫生局、人社局的通知，及时办理接收、调入手续，试用期满后对其考核，签订考核鉴定表并及时上报。
（2）按时办理人员人事调动及工作人员的离职、辞职工作。
5、医院干部职工培训工作
（1）根据医院培训方案，组织对新职工进行岗前教育和培训工作。
（2）根据医院培养计划，协助有关部门及上级医院，做好外出参观学习工作。
6、人事档案管理
（1）负责各种文件的打印、备份、管理及上级文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷、归档工作。
（2）做好人力资源信息管理系统的建设与维护，保证人事信息的完整性与准确性。
（3）负责做好人事档案的保密工作，做好开具工龄、工作经历等有关证明工作；
（4）负责做好人事档案的接、转工作，包括新入职人员、新调入人员的工资介绍信、派遣证的管理等；
（5）做好有关退休、离职、停聘、外出学习等人员信息，并以书面形式反馈给有关科室；
（7）负责其他各种文件汇集存档。
7、考勤管理
（1）每月考勤进行收集、汇总、整理。
（2）对各科室考勤员进行监督、指导。
三、基本素质要求
1、遵纪守法，熟悉本岗位相关法律法规、医院制度等。
2、胜任岗位工作的专业知识、工作技能，能独立开展工作。
3、良好的执行力，服从领导，按时、按质、按量完成工作。
四、资历要求
1、试用期满3个月并考核合格。
2、原则上具有本科及以上学历，岗位工作相关专业。
五、工作标准
严格按照《安丘市人民医院工作制度》、《医院管理规定》、《科室及岗位职责与工作流程》进行工作。
六、工作态度
1、具有“责任、公正、诚信”心态。
2、具有“真诚、诚信和爱”的服务理念。
、
3、自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
七、体能要求
身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。