班主任工作基本规范(田亚贤)
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朝阳乡中心校班主任培训教案
朝阳乡中心校
宋金丹
班主任工作基本规范
前言
一、什么是班主任工作基本规范?
班主任工作基本规范就是班主任工作基本职责及要求。当今时代,是创新的时代、是培养创新型人才的时代、是实施创新教育的时代。创新时代赋予班主任角色新内涵,尤其在新课程背景下,重新对班主任的职责及要求进行定位,进一步明确班主任工作基本规范,将有助于指导我们的工作实践。
二、当代社会发展的基本特征:
1、初见端倪的知识经济。
2、国际竞争空前激烈。
3、人类的生存和发展面临困境。
三、当代社会发展对班级工作提出的新挑战:
1、科学技术发展提出的新挑战。
2、市场经济提出的新挑战:
(1)社会的主导价值观受到挑战。
(2)班级工作受到社会环境的挑战。
(3)班级工作受到家庭教育的挑战。
3、网络提出的新挑战:
(1)网络上的信息错综复杂,既有科学、进步、健康、有益的大量信息,也有不健康甚至反动的信息。
(2)网络冲击着人们的责任感。
四、班级工作的种种不适应表现
(一)不是我不明白,是这世界变得太快——对新时期学生的变化不适应。
1、学生行为习惯有违社会道德规范,冲击班级常规管理。
2、心理疾患或显或隐,挑战班主任的专业素质。
3、学生喜好大胆怪异,挑战班主任的价值观。
(二)我拿什么来拯救你,我的学生——对班主任新角色的不适应。
(三)“药”到“病”不除——班主任工作的方式方法不适应
新课程要求班主任工作的方式方法突出“引导”和“协调”,弘扬主体,尊重个性,促进学生的发展。
传统班主任工作方式方法的不适应表现:
1、重教学交往,轻情感交流。
2、告状式家访。
3、忽视指导学生的人际交往。
4、单向式的师生关系。
5、忽视与科任教师的协调和与上级领导的沟通。
6、太少赞赏或滥用赞赏。
7、无规矩或规矩太多。
8、重常规,轻思想。
9、重德育轻智育,或重智轻德。
10、重学习,轻文体。
11、重结果,轻过程。
12、管理缺乏系统,拆东墙堵西墙。
13、强调师生平等,缺乏距离。
14、交往出现明显的亲疏。
15、重优轻差,或重差轻优。
(四)我拿什么来奉献给你——班主任自身素质对班级工作的不适应。
新课程下的班主任不是蜡烛,无须燃烧自己,照亮别人;也不是春蚕,无须到死丝方尽。新课程要求班主任在工作中自我发展,自我提高,自我完善,从而与学生同成长,共进步。
五、新课程新理念促使班主任不断审视并转换自身角色
1、班主任角色由单一型向多元型转换。
2、班主任角色由权威型向对话型转换。
3、班主任角色由限制型向发展型转换。
4、班主任角色由高耗型向高效型转换。
5、班主任角色由经验型向科研型转换。
6、班主任角色由被动适应型向主动创造型转换。
7、班主任角色由封闭型向开放型转换。
六、班主任的角色定位:
1、班主任应该是“学科专家”和“人生导师”。
2、班主任应是学生的“知心朋友”和“阳光使者”。
(1)学生人格的守护。
(2)学生个性的张扬。
(3)学生情感的激励。
(4)学生心理的疏导。
3、班主任应该是“班级文化的设计师”
4、班主任应该是“家校沟通的桥梁”。
(1)配合家长学校,统一教育观念。
(2)开好家长会,取得家长支持。
(3)开展亲子活动,家校和谐统一。
(4)做好家访,全面了解学生。
七、新时期的班主任该如何调整自己?
(一)牢固树立“人人皆可成材,生生都有作为”的全面人才观念。
(二)加强学习与研究,努力提高自己的理论素养。
(三)加强反思与总结,全力提升自己的教育智慧。
优秀教师应是反思型教师,反思行为表现在:
1、对教育理念实施的反思。
2、对教学目的的反思。
3、对教学方法的反思。
4、对学生评价的反思。
5、班主任反思的最好形式就是写教育日记。
八、新课程改革对班主任工作的新要求:
1、学生情感、态度、价值观的引导。
2、学生成长烦恼的消解。
3、班级文化的重构。
4、学生可持续发展的素质能力培养。
5、学生成长的信息源,学生获取知识的信息平台。
班主任有效的创造性的工作包括:设计、学习、咨询、组织、研究、交往(班主任要正确处理好班级学生的关系、班主任是联络其他科任教师的纽带、班主任要协调班级与学校之间的关系、班主任是沟通家校的桥梁、班主任还要协调好学生与社会的关系)。
第一课时
引言:
班级是学校教书育人的基本单位。中小学班主任是班级工作的组织者,班集体建设的指导者,中小学生健康成长的引领者,是中小学思想道德教育的骨干,是沟通家长和社会的桥梁,是实施素质教育的重要力量。因此,加强中小学班主任工作,具有十分重要的意义。
概念
新时期班主任的内涵:小学生班主任是班级工作的组织者,班集体建设的指导者,中小学生健康成长的引领者,是中小学思想道德教育的骨干,是沟通家长和社会的桥梁,是实施素质教育的重要力量。
第一章修养篇
一、把握时代脉搏
面对时代的机遇与竞争,科学信息化,技术的数字化,经济全球化、文化的多元化等等。给教育提出了与以往不同的要求。
1.鲜明的时代感(信息化、网络化)
2.强烈的使命感(从事有效果和创造性的活动)
3.智慧应对德育新问题(不崇拜权威、不轻易服从、不迷信宣传)
4.努力掌握信息技术(提高自身素质,与时俱进)
二、储备丰富知识
班主任的文化素质是工作职责的要求,是影响教育有效能力的因素之一,也是重要的影响力。
1.具有马列主义的理论修养——正确的教育理论方向。
2.具有精深的专业知识——达到精深与专业化的程度。