招商证券营销人员管理者职业发展通道和标准-20091210

招商证券营销人员管理者职业发展通道和标准

一、通道和级别定义（红字表示关键特征）

招商证券营销人员管理者职位职业发展通道从低到高分为3级，分别是：区域经理、督导经理、总督导。

1.1区域经理

1.2督导经理

1.3总督导

二、通道标准

通道标准是指不同级别的通道对营销人员管理者的素质、知识技能、固化行为的要求，以此标准指引员工开展主动学习并参照执行，并作为职业生涯通道入高阶的评价要素。

【素质】人内在的软性特征和要求，是工作成功的关键，是决定成功的基本内在要求。

【知识技能】能够以考试和测评形式反映出来的应知应会内容。

【固化行为】是实现工作成功的动作要求，通过固化行为的动作实现来反映素质和知识技能的实际表现。

2.1区域经理标准

2.2督导经理标准

2.3总督导标准