员工解除劳动关系申请表

离职申请表员工离职申请表

离职申请表员工离职申请表离职申请表:公司员工离职申请表公司员工离职申请表注：离职人员必须按上述流程审批完毕后，才可办理工作交接，并填好工作交接单。

工作交接单注：各部门手续必须交接清楚后，责任人方可签字，否则由此造成的损失由责任人承担。

（此交接单用于财务结算工资用）离职申请表:员工离职申请表(必备)员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合_离职申请表。

部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

________财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表离职申请表:员工离职申请表格式员工离职申请表_离职申请表。

填表日期：《员工离职工作交接表》代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

离职申请表:离职申请表申请日期：年月日备注：1、申请流程：申请人填写《员工辞职申请书》→部门审批→部门主管审批→总经理（或副总）审批→总经办审批→管理中心存档；2、辞职员工必须提前一个月报告公司，并配合公司招聘到相应接替人员交接工作方可离职；3、《员工辞职申请书》一定要按程序审批完毕后并移交到管理中心后方能生效；4、离开公司前一定要按移交单交接完毕后方能离开公司，否则，发放工资时不予发放工资（待移交完毕后再作处理）。

劳动仲裁申请书表

劳动仲裁申请书表申请人：XXX联系地址：联系电话：被申请人：XXX联系地址：联系电话：日期：XXXX年XX月XX日尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX，是被申请人XXX公司的一名员工，现就我与被申请人之间的劳动争议，依据《劳动法》等相关法律法规，特此向贵仲裁委员会递交劳动仲裁申请。

一、申请事由及争议概述我们之间发生了以下劳动争议：1. 争议事由一：确认劳动关系根据《劳动法》第X条的规定，我与被申请人确立了劳动关系，并履行了劳动合同中约定的义务。

然而，被申请人未能按合同约定支付工资和提供相关福利待遇，且未签订书面劳动合同，存在劳动关系争议。

2. 争议事由二：劳动条件争议据劳动合同规定，我每日工作时间为X小时，每周工作X天。

然而，被申请人在实际工作中要求加班，且未按国家规定支付加班工资。

此外，我在工作过程中还面临着XXX（列举其他劳动条件争议），造成了我个人权益的损害。

二、相关证据材料我特向贵委提交以下证据材料，用以证明我提出的争议：1. 劳动合同（或劳动关系证明文件）复印件2. 工资单、银行流水、支付凭证等支付工资的相关证据3. 加班记录、工作日志等证明加班的相关材料4. 其他相关与争议事项有关的证据（如劳动合同、规章制度、书面通知等）三、诉讼请求出于保障劳动者权益和维护公正原则的考虑，本人特向贵委提出以下诉讼请求：1. 被申请人确认我与其之间存在劳动关系，支付正当的工资和相关福利待遇；2. 被申请人支付我因加班而应享有的加班工资；3. 被申请人纠正其他涉及劳动条件争议的不公正行为；4. 其他我应享有的权益和补偿。

希望贵委能依法处理此项劳动争议，维护我的合法权益。

如需我提供更多相关证据或配合调查，请及时与我联系。

此致申请人：XXX。

员工辞职辞退申请表(1)

□其他原因。
具本说明：
员工签名：年月日
直接上司签名：年月日
离职审批
行政人事部意见：
签名：
年月日
分管领导意见：
签名：
年月日
总经理批复：
签名：
年月日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓名
性别
学历
岗位
职务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离职类型及原因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。

个人解除劳动合同申请(三篇)

个人解除劳动合同申请尊敬的雇主：您好！我是贵公司一名员工，目前担任XXX职位。

我非常感谢贵公司给予我的机会和培训，使我能够在这里工作，并获得了很多宝贵的经验和知识。

然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定申请解除与贵公司签订的劳动合同。

我想在此向您提交我的个人解除劳动合同的申请。

首先，我想说明一下我申请解除劳动合同的原因。

在过去的一段时间里，我发现自己对工作的热情和动力有所下降。

我发现这个工作不再能够给予我充分的成长空间和发展机会。

同时，我也意识到我的个人兴趣和职业规划与贵公司的业务方向有所不符。

我希望能够寻找到更适合我的职业发展道路，并能够有更多的机会去追求我的职业目标。

因此，我认为解除劳动合同是对我个人发展更好的选择。

在这里，我想对贵公司的培训和指导表示衷心的感谢。

我从贵公司学到了很多东西，这些知识和经验对我的职业生涯都有着重要的影响。

贵公司的同事给予了我很多帮助和支持，让我能够不断成长和进步。

我对贵公司以及相关人员的支持和认可表示由衷的感激。

同时，我也想对我的决定造成的不便表示歉意。

我了解到我的离职事宜可能会对团队的工作产生一定的影响，也会给贵公司带来一定的困扰。

对于这个问题，我真诚地表示抱歉，并愿意尽力提供帮助来缓解这个问题。

我会积极与我的领导和团队成员沟通，确保我的离职对工作的影响最小化。

我会按照劳动法的规定，给予贵公司一个合理的解除劳动合同的通知期限。

在这段时间内，我会尽力完成手头上的工作，并交接给接替我的人员。

如果贵公司需要我进行培训或者其他支持，请随时告知，我会尽量满足贵公司的需求。

最后，我希望解除劳动合同能够顺利进行，并请贵公司尽快与我进行相关手续的办理，以便能够按时申请失业保险和其他相关事宜。

我希望我们能够友好地解决这个问题，并保持良好的合作关系。

再次感谢贵公司给予我的机会和支持。

我祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

衷心的祝愿，XXX个人解除劳动合同申请（二）解除劳动合同声明书尊敬的_________（用人单位名称）：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关文件的规定，我，_______（自然人姓名），于此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。

解除劳动关系申请书(最新)

解除劳动关系申请书申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx法定代表人：xxxx 董事长联系电话：xxxxx仲裁请求1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月×1800元/月）。

3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资 14400元（8个月×1800元/月）4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20xx年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

事实与理由申请人从20xx年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。

截止到20xx年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。

截止到20xx年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。

20xx年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。

后20xx年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。

但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。

另外申请人在20xx年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从20xx年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。

申请人认为，被申请人从20xx年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。

因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及20xx年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。

此致xx市劳动仲裁委员会申请人：20xx年10月30日有限公司：兹有本人因，现拟与公司解除劳动关系;根据第三十七条：(正式录用期内)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，本人特依国家法令与公司管理制度，依程序向公司提交书面申请，请予以批准。

解除劳动合同申请书5篇

解除劳动合同申请书5篇篇1尊敬的公司领导：我是贵公司某项目部的员工XXX，入职于XXXX年X月X日，担任XXXX职务，合同编号为XXXXX。

由于个人原因，我在此递交解除劳动合同的申请书，望公司审核并尽快处理。

首先，我在这里要感谢公司在过去的时间里给予我的关怀与支持，让我有机会在这里工作学习，收获了许多宝贵的经验与人际关系。

在过去的工作中，我也尽力做到了最好，提升了自己的工作能力，为公司的发展贡献了力量。

然而，由于个人发展需要，我认为现有的工作环境和岗位并不完全符合我的职业规划和兴趣爱好。

在我的发展路径中，我希望能够挑战新的职业岗位，拓展自己的职业领域，为个人的职业发展打下更坚实的基础。

为了实现个人的职业规划，我决定向公司提出劳动合同解除的申请。

虽然这一决定对我来说并不容易，但我认为这是我个人发展的必经之路。

我也充分了解到劳动合同的解除可能会给公司带来一定的影响，因此我会在合同解除后尽最大努力做好交接工作，确保项目部的工作不受影响。

最后，再次感谢公司在此期间对我的培养与关怀，希望公司能够谅解并尽快处理我的解除劳动合同申请。

如果有任何需要我配合的工作，我也会全力以赴，确保一切工作顺利进行。

祝公司业务更上一层楼，希望未来有机会再次为公司效力。

感谢公司在此期间的支持与关怀。

此致敬礼XXX日期：XXXX年X月X日篇2尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，就我与公司签订的劳动合同（合同编号：XXX）提出解除劳动合同的申请。

经过慎重考虑和深思熟虑，我认为解除劳动合同是我当前最合适的选择，希望公司能够尊重我的决定，支持并配合合同解除的事宜。

首先，我想说明解除劳动合同的原因。

在我入职公司以来，尽管我努力工作，尽职尽责，但由于个人发展规划的调整和生活状况的变化，我觉得目前的工作状态已经不能满足我的需求和期望，无法为公司带来更大的贡献。

经过深思熟虑和多方考虑，我认为解除劳动合同是最好的选择，有利于我个人的发展和公司的长远发展。

解除劳动合同申请书6篇

解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。

在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。

现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。

在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。

然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。

经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。

二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。

三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。

我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。

四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。

我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。

同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。

五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。

六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。

如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。

同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。

最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。

请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。

期待贵公司的回复。

特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。

公司离职证明

公司离职证明公司离职证明1离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自__-__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__-__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)__-__年07月31日公司离职证明2××女士自09月01日入职我公司担任××××助理一职，至03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!公司名称(加盖公章)杭州×××公司__月__日公司离职证明3__X同志于X年X月X日至X年X月X日任职于__X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！__X公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日公司离职证明4离职证明因公司原因什么意思离职证明公司原因是指因为公司的原因解除合同的。

离职证明公司原因，是指因为公司的原因解除刘__今天，造成劳动者离职的，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。

根据人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。

人力资源部规范化管理工具箱八劳动关系管理

请说明理由：
从年月日开始办理工作移交手续
签名：
年月日
分管上司意见
签名：
年月日
人力资源部审查
□符合《劳动合同管理制度》，发放离岗准办通知
□不符合《劳动合同管理制度》的内容，请重新办理。
经办人：
年月日
人力资
源总监
签名：
年月日
：此表由申请解除劳动合同方填写；直接上司为申请人的直接上司
五、解除劳动合同流程
六、劳动纠纷处理流程
人力资源部规范化管理工具箱八劳动关系管理
人力资源部规范化管理工具箱（八）：劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
四、解除劳动合同申请表
姓名
部门
任职岗位
合同期限
预解除日期申请源自说明离开公司后打算解除劳动合同理由
申请人签名：年月日
直接上司意见
□不同意解除劳动合同□同意解除劳动合同

解除劳动关系申请表

2、因员工本人提出解除或终止劳动关系的，须附上《解除劳动关系通知书（员工适用）》
3、本表为审批专用表格，相关申请未获批复前，不得擅自散
解除劳动关系申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
入职时间
所在部门
工作岗位
合同期限
解除类别：
□ 员工辞职□ 试用期解除
□非过失性解除（协商解除）□过失性解除
□ 自动解除（员工旷工连续3天以上的）□自然终止
详细原因：
部门经理意见：
人力资源部意见：
Hale Waihona Puke 总经理审批：注：1、原因栏：由提出劳动关系解除申请的部门填写

解除劳动合同申请书一8篇

解除劳动合同申请书一8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，就我个人的情况向公司提出一份解除劳动合同的申请书。

我在公司工作至今已有五年，与公司间的合作也经历了不少风雨。

在这段时间里，我深刻感受到了公司的发展，并且在工作中也有了一定的成长。

随着个人生活的变化和职业规划的调整，我认为现在是时候结束我在公司的工作了。

我需要感谢公司给予我的机会和支持，让我有机会在这里工作。

在这里，我学到了很多有价值的经验和知识，这些对我的职业发展起到了很大的帮助。

我也很感谢公司的同事们，大家在工作中互相帮助、合作，创造了良好的工作氛围。

考虑到个人的发展和家庭的原因，我决定提出解除劳动合同的申请。

近期家庭有了一些变动，需要我更多的时间和精力照顾家庭成员，这对我的工作造成了一定的影响。

我个人也有一些职业规划上的调整，需要在新的领域和行业进行探索和发展。

这些因素共同决定了我提出解除劳动合同的决定。

我在此承诺，在解除劳动合同后，我将按照公司规定的程序办理离职手续，并尽最大努力保证工作的顺利交接，确保公司的利益不受影响。

我也愿意在离职后继续为公司提供一定的支持和帮助，希望公司能够理解并支持我的决定。

我对此次解除劳动合同的申请表示诚恳的请求，希望公司能够予以支持和批准。

希望公司能够理解我的个人情况，并尊重我的决定。

我真诚地感谢公司在我工作期间的关心和支持，也希望公司未来可以继续取得更好的发展和成绩。

就此，我再次感谢公司给予我的机会和支持，也对公司未来的发展表示最诚挚的祝愿。

XXXX日期：XXX第2篇示例：尊敬的公司领导：我是贵公司某部门的一名员工，自入职以来，我一直尽心尽力地完成工作，努力提升自己的专业能力和团队合作精神，得到了部门同事和领导的认可和肯定。

经过深思熟虑，我认为现阶段不再适合继续从事当前岗位的工作，因此决定向公司提出解除劳动合同的申请。

我深知自己的能力和兴趣所在，并坚信在更适合我的领域中能够取得更好的发展。

解除劳动合同申请书怎么写6篇

解除劳动合同申请书怎么写6篇篇1尊敬的XXX公司人力资源部：本函旨在向您正式提交本人关于解除劳动关系的申请。

经过深思熟虑，我决定解除与贵公司的劳动合同。

现将有关事宜详细说明如下：一、申请解除原因本人经过慎重考虑，基于个人职业规划及发展前景考虑，决定提出解除劳动合同的申请。

具体原因为：寻求更广阔的发展空间和职业发展机会，更好地实现自我价值。

在此过程中，贵公司的支持和理解对本人至关重要。

特此说明，此次解除劳动关系并非由贵公司违约或其他争议原因所导致。

二、已完成工作交接事宜在提出本申请之前，本人已尽力确保工作交接的完整和顺利。

已与直接上级及相关同事进行了充分沟通，并就以下事项进行了明确交接：工作内容、项目进度、客户资源、办公用品等。

确保贵公司的工作秩序不受影响，不影响公司的正常运营。

三、工资及福利待遇结算本人与贵公司的工资及福利待遇结算至XXXX年XX月止。

在此期间，贵公司应依法为本人办理社会保险关系等相关手续，确保本人的合法权益得到保障。

如有其他应结算事项，双方将按照法律法规及相关约定进行妥善处理。

四、保密义务及竞业限制本人在此确认，在离职后仍将遵守贵公司的保密义务，严格保守贵公司的商业秘密及客户信息。

同时，本人将遵守贵公司可能提出的竞业限制要求，在约定的期限内不从事与贵公司构成竞争的业务或工作。

具体竞业限制内容及期限将在双方协商后另行书面约定。

五、违约责任及法律后果双方确认，如因本人违反本申请书中的约定，导致贵公司遭受损失，本人愿意依法承担相应的违约责任及法律后果。

同时，如因贵公司原因导致本人的合法权益受到侵害，贵公司亦应依法承担责任。

六、其他事宜本人在此确认，本申请书中所述事项均为本人真实意愿表达，不存在任何欺诈或胁迫情形。

如有其他未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议。

本申请书的解释权归贵公司所有。

如有疑问，请贵公司及时与本人联系。

七、申请最后期限及生效时间本申请书自提交之日起至XXXX年XX月XX日止生效。

与单位协商解除劳动合同申请怎么写

篇一:《解除劳动合同申请书(职工对单位)》解除劳动合同申请书公司我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。

望予以批准。

申请人年月日篇二:《提前解除劳动合同申请书》提前解除劳动合同申请书解除劳动合同通知书有三类第一类是正常的申请，就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务，有许多单位都会有固定格式的辞职申请书，如果你需要自己写的话，只需要体现以下几个要素1、你的入职时间，2、你的工作岗位和相关资历，3、你解除劳动合同的理由及事由，4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。

（参照《劳动合同法》第三十六、三十七条之规定）此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字，并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。

第二类是被迫解除劳动合同通知书，只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形之一的，劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同，除了要体现第一类的四个要素外，第4点，你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。

第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的，这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同，是没有经济补偿的，如果在试用期内只需提前三天，过了试用期需要提前三十天；如果是急辞工方式解除劳动合同的，用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的底薪（注不是一个月工资，仅可以减扣底薪）。

以上第一类、第三类解除劳动合同的劳动者一定要注意《劳动合同法》第五十条的规定，劳动者有义务办理工作交接手续，用人单位有义务在劳动者办结工作交接时支付相关补偿。

最好，劳动者在向用人单位递交申请书前，先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后，再向用人单位递交。

解除劳动合同申请书公司劳资人事处我是，于2007年月日，由公司招聘到部门工作。

到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。

解除劳动合同申请书模板3篇

解除劳动合同申请书模板3篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因个人原因及公司业务调整需要，乙方自愿申请解除劳动合同。

为明确双方权益，特此共同签订此解除劳动合同申请书。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方自愿向甲方提出解除劳动合同的申请。

经双方协商一致，同意自[具体日期]起正式解除双方劳动合同关系。

二、解除原因及说明1. 乙方因个人原因提出辞职，寻求更好的发展机会。

2. 公司业务调整需要，岗位变动导致劳动合同无法继续履行。

3. 乙方已清楚了解并接受甲方关于解除劳动合同的相关条款及补偿政策（如有）。

三、工作交接及待遇结算1. 乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：工作内容交接、公司物品归还、财务结算等。

2. 甲方应根据相关法律规定及公司政策为乙方完成社会保险及公积金等相关手续的转移或封存。

3. 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、补偿等劳动报酬，确保结算无误。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（根据岗位性质决定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

3. 乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律后果1. 甲乙双方任何一方违反本申请书的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决方式本申请书履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本申请书自双方签字盖章之日起生效。

2. 本申请书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本申请书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

解除劳动合同申请书范本6篇

解除劳动合同申请书范本6篇篇1解除劳动合同申请书范本尊敬的公司领导：您好！因个人原因，我现向公司提出解除劳动合同申请，特此致函说明情况，希望公司予以审慎考虑。

我于XXXX年XX月XX日加入公司，至今服务已有X年。

在这段时间里，公司给予了我许多机会和支持，让我有机会不断学习和提升自己。

我非常感激公司对我的培养和关怀。

然而，近段时间以来，我在工作和生活中遇到一些问题，让我感到疲惫和焦虑。

无论是工作中的压力还是生活中的困扰，都让我感到难以承受。

经过深思熟虑，我认为现阶段最好的选择是解除劳动合同，为自己创造一段时间来调整和重新审视人生。

我理解解除劳动合同可能会给公司带来一定的困难和影响，因此我会尽最大努力配合公司的安排，确保工作的顺利交接和流程的顺利进行。

同时，我也会每一分力量去完成手中的工作，不给公司造成额外的困扰。

在此，我再次感谢公司对我的关爱和支持，对我在公司的成长经历，我会一生铭记。

希望公司能够谅解我的决定，并在合适的时间内批准我的解除劳动合同申请。

最后，再次感谢公司的理解和支持。

祝公司事业蒸蒸日上，员工们工作顺利。

期待有机会能再次与大家共事。

此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导：我是贵公司某部门的一名员工，现因个人原因与工作环境的变化，不得不做出一个艰难的决定，我想申请解除与公司之间的劳动合同。

我自入职以来，得到了公司的支持和培养，深感荣幸。

但由于个人职业规划的调整，我认为现在是时候结束与公司的合作关系了。

在此之前，我已经认真考虑过，并且与家人和朋友商讨，希望得到你们的理解。

在与公司共事的这段时间里，我深深体会到了公司的团结和协作精神，也收获了许多宝贵的工作经验。

我非常感谢公司给予我的机会和培训，也会珍惜与同事们的友谊。

我清楚地知道，解除劳动合同对公司来说可能会带来一些不便，但我也相信，公司会找到更合适的人选来接替我的工作。

我会尽最大努力，帮助公司做好交接工作，并确保工作的顺利进行。

解除劳动合同申请书范本8篇

解除劳动合同申请书范本8篇篇1尊敬的XXX公司领导：感谢您对我的信任和关照，我在此向公司提出解除劳动合同的申请。

经过深思熟虑和慎重考虑，我认为现在是我离开公司的时候，以便更好地发展自己的职业生涯和个人生活。

在撰写此申请书时，我已经充分了解和明确了有关解除劳动合同的相关法律法规和公司规定，现将有关事宜详细说明如下：一、解除原因及依据本次解除劳动合同的主要原因是我个人职业发展需要，在公司的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，对此我深表感激。

但是，随着个人的成长和发展需要，我认为我需要寻求更具挑战性的工作机会来提升自己的能力。

在此申请书中，我没有其他不良行为或不正当的解除劳动合同的理由。

解除合同的依据是根据劳动合同法规定及公司相关规章制度。

经过与公司领导和相关部门沟通协商，双方达成了解除劳动合同的一致意见。

二、离职日期及待遇结算经过与公司协商，我计划在XXXX年XX月XX日正式离职。

在此期间，我将尽力完成手头的工作交接和保证工作的顺利进行。

同时，我希望公司能够按照相关法律法规和公司规定进行待遇结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇的结算。

具体待遇结算事宜将在双方达成一致意见后签署相关协议。

三、保密义务和竞业限制在离职后，我将严格遵守公司的保密义务和竞业限制规定。

我明白公司的商业秘密和机密信息对于公司的重要性，我将不会泄露任何涉及公司机密的信息。

同时，在离职后的竞业限制期内，我将不会从事与公司业务相竞争的工作或投资行为。

这是我对公司的忠诚和职业道德的体现。

四、违约责任及处理方式在解除劳动合同过程中，我将严格遵守相关法律法规和公司规定。

如果我在离职过程中存在违约行为，我愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

同时，如果公司在处理解除劳动合同过程中存在违约行为，我也将保留追究公司法律责任的权利。

在处理违约纠纷时，我们将遵循友好协商、公平合理的原则进行协商解决。

如果协商无法解决纠纷，我们将通过法律途径解决纠纷。

解除劳动合同申请书模板6篇

解除劳动合同申请书模板6篇篇1解除劳动合同申请书模板尊敬的领导：我是公司X部门的员工XXX，因XXX原因，特向公司提交解除劳动合同的申请书，希望公司能够批准。

我在公司X部门工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作，我深深地体会到了公司对员工的重视和关爱。

在公司的培训和指导下，我的工作能力和技能得到了很大的提升，为公司做出了一定的贡献。

但是，由于XXX原因，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，我深感荣幸能够和大家一起共事。

但是，由于个人原因，我无法继续胜任当前的工作，希望公司能够理解和支持我的决定。

我决定辞去现在的工作，并请求公司尽快办理解除劳动合同手续。

我会按照规定的程序和要求完成离职手续，并保证在离职前完成工作交接工作。

最后，再次感谢公司给予我的机会和培训，希望公司能够理解我的决定并批准我的解除劳动合同申请。

希望公司的业务越来越顺利，公司的发展越来越壮大。

此致敬礼！XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除劳动合同申请书的模板，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利！篇2[申请书模板]尊敬的公司领导：我是公司某部门员工XXX，因个人原因，特向公司申请解除劳动合同，请公司领导审批。

1、申请理由由于一些个人原因，我考虑到自身发展和生活状况，认为需要解除目前的劳动合同。

经过深思熟虑，我决定寻求新的发展机会，以实现自身职业生涯的计划和目标。

2、解除协商我愿意与公司进行解除协商，按照劳动法规定的程序和条款处理解除劳动合同的相关事宜。

我将尽最大努力配合公司的安排和工作安排，确保公司的利益不受损害。

3、工作交接在公司领导批准解除劳动合同后，我愿意积极配合公司进行工作交接工作，确保工作的流畅进行。

我会将手头的工作及文件整理好交接给接手人，确保工作不受影响。

4、感谢与祝愿我在公司的工作期间得到了公司领导和同事的支持与帮助，对此我深表感谢。

虽然即将离开公司，但我会将这段工作经历视为宝贵的财富，并祝愿公司在未来的发展中取得更好的成绩。

劳动合同解除表模板6篇

劳动合同解除表模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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