论中美文化差异
浅析中美文化差异开题报告
浅析中美文化差异开题报告1. 引言中美两国是世界上最重要的两个国家，其在政治、经济、科技等领域都具有巨大的影响力。
然而，尽管中美之间保持着密切的经贸关系，两国之间的文化差异却是不可忽视的。
本文将以浅析的方式，探讨中美文化差异的具体表现和原因，并分析这些差异对两国交流与合作的影响。
2. 中美文化差异的表现与原因2.1 价值观差异中美两国的价值观存在显著差异。
在个人主义与集体主义的对比上，美国更注重个人的自由与独立，而中国则更强调集体的利益与整体的稳定。
这种差异在家庭、教育、工作等方面表现得十分明显。
2.2 沟通差异中美两国在沟通方式上存在一些差异。
美国人更注重直接、明确的表达，倾向于使用直截了当的语言，而中国人则更倾向于使用间接、含蓄的方式进行沟通。
这种差异不仅在日常生活中体现，也会影响到商务谈判等重要场合的交流效果。
2.3 时间观念差异中美两国对时间的理解和运用也存在差异。
美国人注重准时、高效，强调时间的线性和紧凑性，而中国人则更强调事件的有序性和灵活性。
这种差异在工作习惯和时间管理上表现出来，可能导致双方在合作中对时间安排产生摩擦。
2.4 社会礼仪差异中美两国的社会礼仪也存在一定差异。
美国人重视个人空间和尊重个人隐私，对身体接触和语言表达的距离相对较远。
而中国人则更注重人际关系和亲密接触，更常见地使用身体接触和语言表达来表达情感。
这种差异在面对面交流和社交场合中体现得尤为明显。
3. 中美文化差异对交流与合作的影响中美文化差异对两国的交流与合作产生重要影响。
首先，这种差异可能导致双方在沟通中出现误解和障碍，增加了交流的难度。
其次，不同的价值观和行为习惯可能引发文化冲突，影响双方的合作效果。
此外，中美文化差异还可能影响到两国人员的团队配合和工作效率，需要双方积极寻求文化融合和适应。
4. 结论中美文化差异是中美交流与合作中不可忽视的因素。
通过对中美文化差异的浅析，我们可以更好地理解双方在交流合作中的困难和挑战，为深入推进两国间的合作提供一定的依据。
英语论文(中美文化差异)
英语论文(中美文化差异)英语论文(中美文化差异)一、引言英语作为一门全球通用语言，对于中美文化交流具有重要意义。
本篇论文旨在探讨中美文化差异，并分析这些差异对语言和交际的影响。
二、中美价值观差异在中美文化中，价值观差异是最明显的方面之一。
中美两个国家有着不同的历史、宗教和社会背景，这导致了他们在价值观上存在一定的差异。
1. 个人主义与集体主义美国文化倾向于个人主义，注重个体的独立和自主性。
而中国文化则强调集体主义，重视家庭和团体的集体利益。
这种差异在语言交际中表现明显，比如在表达感谢之情时，美国人更倾向于使用“I thank you”这样的第一人称表达方式，而中国人则更倾向于使用“We thank you”来强调团体的感谢之情。
2. 时间观念与未来导向美国人注重效率和时间观念，强调将时间用于创造价值。
相比之下，中国文化更加注重历史和传统，对未来的展望较为谨慎。
这种差异在商务交流中体现明显，美国人常常在商务会议上强调时间管理和准时守约，而中国人更注重人际关系的建立和发展。
三、语言差异中美文化差异也在语言使用上得到体现。
1. 礼貌用语中美两国在礼貌用语方面存在差异。
美国人更倾向于使用直接的表达方式，比如“Please pass the salt”。
而中国人常常使用委婉的方式，比如“麻烦你帮我递一下盐”。
这种差异反映了中美两国之间在社交场合中的不同习惯和礼貌观念。
2. 言语间断和暗示中美文化中存在着对言语间断和暗示的不同需求。
美国人更倾向于直接了当地表达自己的意图，喜欢在交流中保持比较连贯的语言流程。
而中国人更喜欢使用间接的方式表达自己的意图，有时候在表达上更多地依靠暗示和上下文的理解。
这种差异在商务谈判和日常社交中都能观察到。
四、沟通方式差异受到文化差异的影响，中美人民在交际中采用不同的沟通方式。
1. 非语言表达在非语言表达上，中美文化也存在着差异。
美国人更加直接和开放地表达情感，通过面部表情、肢体动作和眼神交流来表达自己的意思。
中国和美国的文化差异
中国和美国的文化差异中国和美国是世界上最具代表性的两个国家之一，其独特的文化背景和价值观念在全球范围内产生了深远的影响。
本文将探讨中美两国的文化差异，并从多个方面进行比较，以便更好地理解这两个国家的不同之处。
一、价值观念与礼仪中国和美国在价值观念和礼仪方面存在着明显的差异。
中国文化强调家庭和集体利益的重要性，尊重年长者和传统的价值观念。
相比之下，美国文化注重个人主义和自由权利，鼓励个人追求幸福和成功。
在礼仪方面，中国注重面子和尊重他人的感受，尤其在社交场合表现得更为明显，而美国则更加注重直接和个人自由的表达方式。
二、沟通方式中国和美国在沟通方式上也有着明显的不同。
中国人普遍喜欢间接表达和含蓄的沟通方式，注重言外之意和非语言的传达。
相比之下，美国人更加直接和开放，倾向于直截了当地表达自己的想法和感受。
这种直接的沟通方式有时候可能会在不同文化间产生误解和冲突。
三、时间观念与态度中国和美国在时间观念和态度方面也存在差异。
中国文化注重长远的眼光和传统的价值观念，强调“一寸光阴一寸金”的思想。
相比之下，美国文化更加注重效率和即时性，强调时间的精确和高效利用。
这种差异可能会在商务和工作场所产生摩擦，需要适应和互相理解。
四、教育体系中国和美国的教育体系也有着显著的差异。
中国的教育体系注重应试和记忆，学生在学校中需要完成大量的功课和考试。
相比之下，美国的教育体系更注重培养学生的创造力和批判性思维能力，倡导学生的自主学习和兴趣发展。
五、饮食文化中国和美国的饮食文化也存在巨大差异。
中国饮食注重均衡和营养，尤其强调米饭、面食、蔬菜和豆制品的摄入。
相比之下，美国饮食偏向快餐和高热量食物，以肉类和面包为主食。
这种饮食差异也反映了两国人们对于健康和饮食观念的不同认知。
六、宗教信仰和节日庆祝中国和美国在宗教信仰和节日庆祝方面存在明显的差异。
中国主要信仰佛教、道教和儒家思想，传统节日如春节、端午节、中秋节等与宗教信仰有着紧密的联系。
中美文化差异
一，饮食观念不同，西方人侧重营养，中国人注重美味。
二，饮食方式不同，西方人侧重交谊，中国人注重气氛和愉悦。
三，饮食习惯不同，西方人习惯用刀叉，中国人习惯用筷子四，饮食环境不同，西方人注重精致，中国人注重排场五，饮食口味不同，西方人吃甜食，中国人大多以咸为主。
•（一）人力资源管理的差异：在中国企业里，领导集体以自我为中心，提倡员工从管理自己做起，强调员工的服从。
例外，中国企业倾向于倾向于培养人才，每个员工都要从基层做起，论资排辈，人才的晋升需要经历缓慢的考核。
在美国，企业对员工的雇佣，培训和使用与企业的发展战略相结合。
美国企业注重人才质量，使所招聘的雇员一定符合企业发展战略的需要，而对于不需要的人则毫不留情地予以解雇。
美国企业里分工明确，责任清楚，企业内部实现垂直领导，等级关系明确，但企业管理者和员工上下级之间的权利距离较小。
另外，美国企业倾向于挖掘人才，新员工在企业里只要能在工作中作出成绩，证明自己的能力，就可以很快得到提升。
•（二）企业制度文的差异：中国企业以“情”为特征，实行“人治”。
而美国企业以“法”为重心，实行“法治”。
•（三）观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。
中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义。
同时，中国企业十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益，荣誉为重。
而美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。
美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立，自由，平等，竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，极其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。
•（四）企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。
而美国企业精神鲜明，有着独特的企业精神，富有个性特色。
（一）建筑风格：美国的大学是一种完全开放式的学校，学校周边没有围墙。
而中国的大学校园周边围起高高的围墙，将学校和外面的世界隔离。
（二）集体主义和个人主义；美国人崇尚以自我为中心的个人主义，学生在校园中时刻都是以个人身份生活和学习，群体的约束很小。
《2024年基于文化维度理论的中美文化差异分析——以电影《别告诉她》为例》范文
《基于文化维度理论的中美文化差异分析——以电影《别告诉她》为例》篇一一、引言随着全球化的不断推进，不同文化之间的交流与融合成为了世界范围内的关注焦点。
而文化差异则一直是这种交流的核心问题之一。
在理解这些文化差异时，文化维度理论成为了一种有效的工具。
它为理解中美等国文化之间的深层差异提供了框架。
本文将以电影《别告诉她》为例，从文化维度理论的角度，对中美文化的差异进行深入分析。
二、文化维度理论概述文化维度理论是由美国心理学家霍夫斯泰德（Hofstede）提出的一种文化理论。
它认为文化可以从四个主要维度来描述：权力距离、个人主义与集体主义、刚性与柔性，以及确定性回避。
这四个维度能够帮助我们深入理解不同文化背景下的社会结构和价值观念。
三、中美文化的文化维度差异1. 权力距离：中国社会的权力距离相对较大，而美国则更为注重个体平等。
这种差异在电影中反映在角色间的关系以及权威的展示上。
2. 个人主义与集体主义：美国文化更倾向于个人主义，而中国文化则更注重集体主义。
在电影中，这种差异表现在家庭关系、社会关系以及个人价值观的取向等方面。
3. 刚性与柔性：中国文化在处理问题时往往更为柔和和含蓄，而美国文化则更加直接和果断。
电影中的情感表达、对话风格等方面都有所体现。
4. 确定性回避：中国文化在一定程度上更为偏向不确定性，注重适应性，而美国则相对倾向于通过规范和规定来应对不确定情况。
电影中对社会制度和行为的接纳与认知反映出这两种文化的特点。
四、《别告诉她》中的文化差异体现电影《别告诉她》通过对华裔家族、异国婚礼以及中西方对于家庭的看法等方面的呈现，深度地反映了中美的文化差异。
在这些元素中，我们能看到家庭价值观的巨大差异，中美之间关于礼貌和面子的理解等文化的深层差异都得到了展现。
五、电影中文化差异的解读在电影中，角色之间的冲突和矛盾大多源于文化差异的理解和误读。
例如，家庭成员对婚事的不同理解和期望反映了中美对于个人与家庭、自由与责任的不同观念。
中美企业文化比较分析
中美企业文化比较分析引言概述：企业文化是指企业内部的价值观、信仰和行为准则，是影响企业员工行为和决策的重要因素。
中美企业文化有着明显的差异，这是由于两国的历史、文化、价值观等方面的差异所导致的。
本文将从五个大点来分析中美企业文化的比较。
正文内容：1. 中美企业文化的价值观差异1.1 中美企业对待员工的态度不同在中国，企业更加注重员工的忠诚度和稳定性，强调集体主义和团队合作。
而在美国，企业更加注重员工的个人发展和创新能力，强调个人主义和竞争力。
1.2 中美企业对待员工的奖励机制不同在中国，企业通常采用稳定的薪酬体系，注重长期激励和福利待遇。
而在美国，企业更加注重绩效奖励和股权激励，鼓励员工通过个人努力获得更高的回报。
1.3 中美企业对待员工的权力分配不同在中国，企业通常采取集权管理模式，决策权集中在高层管理人员手中。
而在美国，企业更加注重员工的参与和自主权，鼓励员工参与决策和管理过程。
2. 中美企业文化的沟通方式差异2.1 中美企业的沟通风格不同在中国，企业更加注重面子和尊重，喜欢通过非正式的方式进行沟通，如饭局、茶话会等。
而在美国，企业更加注重直接和开放的沟通方式，注重解决问题和达成共识。
2.2 中美企业的沟通渠道不同在中国，企业通常采用垂直的沟通渠道，信息流向较为单向。
而在美国，企业更加注重水平的沟通渠道，鼓励员工之间的交流和合作。
2.3 中美企业的沟通效率不同在中国，企业通常注重人际关系和面子，沟通过程较为繁琐，决策速度相对较慢。
而在美国，企业更加注重效率和结果，沟通过程更加简洁和直接，决策速度相对较快。
3. 中美企业文化的领导风格差异3.1 中美企业的领导方式不同在中国，企业通常采用权威式领导方式，强调领导者的权威和决策能力。
而在美国，企业更加注重参与式领导方式，鼓励员工的创新和自主权。
3.2 中美企业的领导沟通方式不同在中国，企业领导通常采用命令式的沟通方式，强调下达指令和控制员工。
而在美国，企业领导更加注重开放和互动的沟通方式，鼓励员工的反馈和建议。
中美文化里巨大的五大差异
中美文化里巨大的五大差异但是在美国自由且包容而又很具个性的文化里，对美国人来说，这才是要去做一件事情的“方式”。
入乡随俗，去美国读书的小伙伴们也需要按照这些美国文化里的规则行事。
中美文化的巨大差异：1.时间世界上没有哪个国家的文化要比美国文化更加注重时间。
这个看美国钟表的普及率就一清二楚了。
“Whattimeisit?”应该是小伙伴们学习英语的时候很重要的一个问句了吧?一般说来，小伙伴们参加一个约会如果晚点10分钟之外就需要跟对方解释并道歉。
在美国，花费时间甚至于等同于花费金钱，比如“tospendtime,”“towastetime,”“tosavetime,”以及“timeismoney.”时间就是金钱嘛~小伙伴们如果在美国课堂上一次迟到就十几分钟甚至于45分钟，那么如果老师暴怒发脾气你不要觉得这是小事哦~中美文化的巨大差异：2.空间美国人要比其他国家的人更加重视自己的个人空间。
用著名的“threefootbubble”来形容美国社会上的人与人之间的距离真的很贴切。
美国是一个拥有很重视空间的人们生活的伟大国家，这种对空间重视的文化也深深地影响着居住在这里的人们。
小伙伴们所知道的什么“Ineedsomespace,”或者“Givemesomespace,”其实就是“Leavemealone,”和“Ineedprivacy,”的意思，所以这里的Space，可不仅仅是需要空间的字面意思哦~中美文化的巨大差异：3.工作世界上应该也不会有人会比美国人更加重视工作了。
也因此美国是世界上工作效率最高的国家之一。
金融危机使得大部分美国人压力很大，原因之一就是因为他们不能工作。
美国的清教徒传统使得其十分重视工作的价值。
他们认为努力工作并创造价值，自己才是一个有价值的人。
不管个人财富的多少，美国人都是深受这种价值观的影响的!中美文化的巨大差异：4.金钱美国是世界上最不会省钱但是最会花钱的人，这也是美国现在的国债数以亿计的原因。
论述中美文化差异与碰撞
论述中美文化差异与碰撞
中美文化差异是由于历史、地理、价值观和传统等多种因素所导致的。
这些差异可以在沟通、价值观、社交习惯、教育方式和礼仪等方面显现出来，从而在中美之间造成文化碰撞。
1. 沟通方式：中国文化注重间接表达和含蓄，而美国文化更加直接和开放。
中国人可能更倾向于使用比喻、隐喻和非言语方式来传递信息，而美国人通常更加直接和直截了当。
2. 社交习惯：在社交场合，中国人更注重社会地位、面子和尊重传统礼仪，如给长辈敬酒、使用适当的敬语等。
而美国人注重个人自主权、平等和直接交流，并可能在交往中更加随意和自由。
3. 价值观：中国文化强调集体主义、家庭价值和尊重长辈。
个人的幸福往往与家庭和社群的利益息息相关。
相比之下，美国文化更加注重个人主义、自由和个人追求的幸福。
4. 教育方式：中国的教育强调学习和培养孩子的综合素质，崇尚竞争、努力和纪律。
而美国的教育则注重鼓励学生表达自己的观点、培养创造力和独立思考能力。
当中美之间发生文化碰撞时，可能会出现误解、挫败感和对差异的不适应。
然而，这也是一个学习、理解和包容不同文化的机会。
通过互相倾听、尊重差异、提问和友好的对话，可以帮助中美两国的人民更好地理解和包容彼此的文化差异，推动跨文化交流和合作。
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山东师范大学本科毕业论文姓名：_________________________ 专业：班级：_________________________ 题目___________________________指导教师：____________________论文摘要：中国与美国有着各自不同的文化。
中国文化重集体，美国文化重个人；中国文化重综合，美国文化重分析：中国与美国具有不同的风俗习惯和宗教信仰，在非言语交际上也各有不同。
从历史地理、传统思想、认知系统、文字等方面分析了中关文化差异的成因。
论文关键词：中国文化；美国文化；差异；成因。
论文目录一、论文摘要，论文关键词。
二、轮中美文化的差异正文。
中美文化差异现象。
中美文化差异形成的原因。
三、致谢词。
四、参考文献。
论中美文化的差异文化是指一个社会所具有的独特的信仰、习惯、制度、性格、思维方式等的总模式，是一个社会的整个生活方式，一个民族的全部活动方式。
它为一个语言社会的全体成员所共有，也为这个语言社会所独有。
文化既是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。
虽然随着全球经济一体化及社会信息化的发展，人类赖以生存的家园正变得越来越像个地球村”中美两国间的文化交流也日趋频繁，但是中美文化差异依然存在。
一、中美文化差异现象中国有着五千年的文化和历史的沉淀，而在地球另一端的美国是一个多民族的国家，却只有200多年的历史。
中美之间的文化差异是巨大的，它是两国人民交流和理解的障碍和鸿沟。
中美之间的文化差异是复杂而多面的。
（一）文化观念的差异中国的传统文化是以儒家思想为核心，历来主张尊卑有别，长幼有序，也就是说，凡事都要遵循一定的规矩，并受到等级观念的制约。
例如，晚辈见到长辈为表尊重要主动打招呼；学生要尊敬老师。
而美国文化主要承袭了基督教中的新教思想，等级观念淡薄。
美国人更注重个人权益，追求人人平等，没有辈份间过多的礼节。
子女对父母、学生对教师都直呼其名，子女可以与父母争论问题.或提出自己个性主张。
在独具特色的中国文化中，人情占很重要的地位。
人情在中国社会中有其一定的社会结构性，人情与面子是相互联系的，讲情面的人会将心比心、以心换心地回报别人的情谊。
因此，在中国文化中.自我评价是在人与人之间的亲情及互相交往的情谊中建立和实现的。
中国人强调家族及阶级层次。
中华文化崇尚集体主义。
人们之间相互信赖，团结合作，当个人利益与集体利益相矛盾时，集体利益总被放在首位。
在衡量个人行为时，往往是以道德为准则，注重和谐、群体利益的维护，这与美国文化截然不同。
美国人崇尚个人自由，强调个人潜力的发挥，个人目标的实现及个人利益的追求，信奉法律至上。
在美国，人与人之间多为互利关系，表现出人情较为淡漠，但却十分重视个人利益和自由，个人自我意识较强。
（二）思维方式的差异思维方式是社会文化的产物，受到生产方式、历史传统、哲学思想及语言文学等方面的综合影响。
受不同文化背景制约的中美两国人具有不同的思维方式。
中国人偏向综合性思维.强调整体优先，采用从整体到部分的思维方式，如表达顺序时，要由大地方到小地方，即国家一省一市一区一街一号；表达时间是按年一月一日的顺序。
美国人则偏好分析性思维，强调部分的优先，在表达空间顺序时与中国相反，由小地方到大地方，时间的表达也由小到大。
（三）风俗习惯的差异在社会风俗习惯方面，中美双方也存在着巨大的文化差异。
以中美文化对待不同动物的态度为例，在大多数的中国习惯语中，狗”这个字都是贬义的，例如狗仗人势” 狐朋狗党” 狼心狗肺”等等；然而在美国文化中则完全相反，他们认为狗是人类最好的朋友，这种态度也体现在习惯语中，例如“Youarealuckydog 意思就是你真幸运。
同样地，在谈及猫头鹰”时也是如此，英语习惯语中有这样一句话“ aswiseasanow像猫头鹰一样聪明）表明在美国文化中把其当成智慧的象征：然而，中国文化对待它的态度却截然相反，由于猫头鹰长得十分奇怪，叫声又很难听，因而古时迷信的人称其为恶呜”说听见夜猫子叫不吉利，至今还留下了夜猫子进宅，无事不来”等迷信传说。
（四）宗教信仰的差异宗教信仰也是中美文化差异的重要组成部分。
在佛教传人中国的这2000多个春夏秋冬里，其思想根深蒂固地影响着中国人。
更深深地植入到中国文化之中，对中国的语言词汇产生了不可低估的作用.其中相当一部分的成语都是与佛教有关的，例如救人一命，胜造七级浮屠” 五蕴皆空” 半路出家” 道高一尺，魔高一丈”等等，这些词语如果单单从字面上来译成英语的话。
会让美国人无法理解。
同样的，作为美国的主流宗教，基督教也深刻地植入到了美国文化之中，绝大多数美国人相信的是犹太教和基督教所共有的上帝”“199年盖洛普民意调查显示，有一半美国人相信上帝大约在一万年前创造了人。
”因此，在美国文化中，上帝”（Go（这个字代替了佛”在中国的意义，一些习语和谚语也与这个上帝有关.如“Godsendsfortunetofools傻人有傻福），“Godblessyou愿上帝保佑你）!（五）非言语交际的差异中美非言语交际也有很大差异。
首先，在中国，我们不善于用肢体动作来表达人与人之间的友好与亲近，例如拥抱、亲吻。
而在美国文化里，父母和儿女之问、兄弟姐妹之间、好友之间，从小到大都没有问断过拥抱和亲吻。
其次，在美国，当人们相互交流时，互相注视着对方的眼腈是~件十分重要的事. 有句话说: “ Nevertrustapersonwhocan ' tlookyouinthee远不要木目信一个不敢看着你跟睛的人）。
但是在中国却不需如此，甚至一些中国人为了表达他们的谦虚或尊敬而故意避免注视着对方的眼睛。
再次，中关两国人民对于各自的空间距离都有着不同的要求。
多数美国人在交谈时都不愿意离得太近，总要保持一定的距离，在电梯、公交车或火车上，中国人可以容忍互不相识的人拥挤在一起，而美国人却无法忍受这样的身体接触.因此在对个人空间的要求上面.中国人要比美国人小得多。
不仅如此。
文化差异也体现在学校里.中国学生通常必须站起来回答老师的问题以示尊重.而美国学生一般都坐着。
二、中美文化差异形成的原因中美之间的文化差异现象，其原因也是各自不同，纷繁复杂的。
究其根源，主要有以下几点:（一）历史和地理条件的影响中华民族生活在广阔的内陆土地上。
属于亚热带季风气候，春夏秋冬，四季分明。
内陆的自然环境和自然资源使得古代中国人的经济生活以农业为主。
农业经济条件下人的生活规律基本上按照日出而作，日落而息”的方式劳动，自给自足的生活方式养成了中国人特有的万物有限.有限寓于无限的哲学思辨观念，强调了群体问的和谐。
美国人的祖先源自欧洲沿海国家和地区，航海业的发展使他们相信人的力量，崇尚发挥个性，勇于探险，富于挑战。
他们讲究速度与效率，精于计算，不满足于现状。
他们抵达北美大陆后，成为了第一批开拓者。
自然条件的恶劣、气候的多变和印地安人的骚扰使他们随时应付各种挑战，于是人和环境常处于一种相峙、对抗状态，也需要他们高度发挥主观能动性，从而培养了他们征服自然和改造世界的信念，是一种海洋文化”的转型。
中国文化基于农业社会，这种社会是一个复杂的等级社会，强调等级与和谐；而美国不完全依赖于农业，他们对工商业的依赖较大，这些产业对个人特征的要求更高，所以与此相适应，美国人的思维取向是个人式的，与中国人人际式的取向不同。
（二）传统思想的影响中国文化是建立在儒家思想上的内陆文化，主张简约、和谐、中庸、对称与平衡。
孔子主张允执其中”过犹不及”朱熹称：中者，不偏不倚也，庸者，平常也。
” “庸之道”是孔子的基本道德准则，也成了后人的一个道德准则，是调节人际关系的一个重要原则。
鲁迅曾举过一个例子，若一个人嫌房子太暗，要开天窗，其他人是一定要反对的，但他若要把屋顶掀掉，其他人便会劝他开个天窗了，这便是所谓的中庸之道”。
中国人所崇尚的中庸之道在于人际关系中要适当地调节与折衷，务求在不损害基本原则的前提下，使自己和别人都过得去，不至于造成群体内部的激烈对抗以致破裂，而无论是进取还是退缩，要有节度。
合乎中庸，不走极端。
但是从另一个方面来说，中国人的这种中庸与平和又在一定程度养成了一种惰性，过度沉溺于和稀泥”，缺乏创新意识与进取精神。
由于受儒教和道教思想的影响，在思维方式上中国人以辩证思维和整体思维为主要特征，具有经验综合性特点，强调个人与社会的关系，主张建立一种以集体主义为主要特征的社会。
美国文化是建立在古希腊传统之上的海洋文化，在思维方式上以亚里士多德的逻辑思维和分析思维为特征，强调个人特性和自由。
是一种以个人主义为主的社会。
美国人不太接受中间调和，是则是，非则非，喜欢标新立异。
美国传统中则贯穿了在竞争中求生存求发展的信念，他们为了在竞争中处于不败之地，永远愿意进行创新，渴望寻求解决老问题的新办法，也愿意迁移，接受新的工作，进行冒险，而这也正是很多中国人所缺乏的，很可能是因为这一点，近代中国社会发展缓慢而美国则经历一个又一个经济飞跃。
（三）认知系统的影响从社会认知系统上讲，中美的哲学和认识论在社会历史背景中建构了不同的心理学理论。
中国人生活中复杂的社会关系使得他们不得不把自己的注意力用来关注外部世界，所以中国人的自我结构是依赖性的；相反，美国人生活的社会关系比较简单，所以他们更有可能把自己的注意力放在客体和自身的目标之上。
在这个社会认知系统中.社会组织对认知过程有着直接的影响，辩证思维和逻辑思维就是这种认知过程的特性。
更为重要的是，这种特性一直保持下来，对人们的心理和行为产生了广泛的影响：中国人的认知以情境为中心。
美国人则以个人为中心；中国人以被动的态度看待世界，美国人以主动的态度征服世界。
（四）文字的影响汉字适合形象思维，英语字母文字适合逻辑思维。
中英文字的差异与中美文化差异具有一致性。
汉字起源于象形文字，它是直接从原始图画发展而来的，是借字形来描写所指之物，以形达意。
也就是说汉字在造字之初与它们所描写的物在形上是统一的；而英文字母文字在造字时保持了与语音的统一。
这两种不同的统一体现了两种取向：一个取向于物.一个取向于语音。
因此我们得出以下两点结论：1.汉字的主要本源是象形文字，具有直观性，其意义以字形与物象的相似为理据；2.英语字母文字的字形与字的读音具有一致性。
但与它们所指的事物之间没有形似的关系，因此与汉字相比，字母文字具有很大的抽象性。
综上所述，作为一种社会现象和历史现象，文化是一门覆盖面宽广而又十分复杂的学科。
中美两国由于历史、地理、风俗习惯、认知系统以及文字的不同，使两国之间存在着较大的文化差异。
也造成了跨文化交际的困难。
但是如果我们能够更多地了解相互之间的文化，意识到两国文化的差异。
那么就可以更好地避免相互交流中的误解，预防交流中可能出现的冲突，通过拓宽各自的眼界以达到更好地促进不同文化之间相互交流的目的。