个人发展计划表(IDP)-精选.pdf

一、个人发展计划表（IDP）

在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。

第一部分：发展目标

职业发展目标

3-5年近1年

现有优势（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：

3、能力:

4、性格：

待发展（结合职业发展目标评估）

1、知识：

2、经验：

第二部分：学习发展

准备学什么，学到什么程度？

打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？

第三部分：衡量评估

个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：

2.待改善之处：个人签名：日期：

岗辅反馈评价：1.优势与专长：

2.明显进步项：

3.待提高项：岗辅签名：日期：

部门负责人意见：

签名：日期：HR部门意见：

签名：日期：