2019最新版企业工会年度工作总结
企业工会2019年终工作总结【5篇】
企业工会2019年终工作总结【5篇】马上就到年底了，工作总结写好了吗?下面是今天小编为您整理的企业工会2019年终工作总结，希望对大家有所帮助，供您参考!【企业工会2019年终工作总结一】2019年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2019年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
企业工会工作年度总结5篇
企业工会工作年度总结5篇篇1一、背景概述本年度，企业工会在公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
通过全体工会成员的共同努力，取得了一系列成绩和进步。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，以期为未来一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成效（一）组织建设本年度，企业工会不断加强组织建设，提高工会工作的规范化、科学化水平。
我们完成了工会会员档案的更新和完善，确保了工会数据的准确性和完整性。
同时，加强了与基层员工的联系，深入基层开展调研，倾听员工心声，了解员工需求。
（二）员工权益保障保障员工合法权益是企业工会的重要职责。
过去一年，我们重点关注了员工的劳动权益、福利待遇和工作环境等方面。
参与了劳动法规的学习与宣传，提高了员工法律意识，确保员工的合法权益不受侵害。
同时，针对员工的意见建议，及时与行政部门沟通，推动解决了一批员工关心的热点问题。
（三）文化活动与培训教育为了丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和凝聚力，企业工会开展了丰富多彩的文化活动。
组织了各类主题鲜明的文体活动比赛，如职工运动会、文艺晚会等，让员工在紧张的工作之余放松身心。
此外，我们还开展了形式多样的培训教育活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
（四）安全生产与劳动保护监督企业工会积极参与安全生产工作，加强劳动保护监督。
我们深入生产一线，检查安全生产情况，及时发现和整改安全隐患。
同时，积极开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）帮扶救助与福利保障企业工会始终关心困难员工，积极组织开展帮扶救助活动。
我们建立了完善的困难员工档案，定期了解他们的生活和工作情况，为他们提供力所能及的帮助。
同时，我们还关注员工的身体健康，组织员工参加体检，为员工购买福利保险等。
三、存在问题及改进措施（一）问题：工会活动形式单一，参与度不高。
改进措施：深入了解员工需求，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
企业工会年度工作总结范文_企业工会年度工作总结
企业工会年度工作总结范文_企业工会年度工作总结尊敬的各位领导、各位同事：回首一年的工作，企业工会在全年各项工作中兢兢业业，不忘初心，牢记使命，积极履行工会职责，服务企业发展和职工利益。
在全体工会干部和职工的共同努力下，取得了一定成绩。
现将2019年度工会工作总结如下：一、总体工作回顾2019年是企业发展的关键之年，也是艰难的一年。
企业工会以服务职工，关注职工为宗旨，围绕企业发展和职工利益开展各项工作，全年共开展各项活动100余次，参与工会活动的职工达到90%以上。
工会在职工心中的形象和作用得到了进一步提升。
二、突出工作亮点1.组织开展各类文体活动，增进职工交流。
在全年工作中，工会组织了各种形式的文体活动，如篮球赛、足球赛、运动会等，吸引了大批职工的参与，增加了职工之间的交流和合作，营造了和谐的企业氛围。
2.关心职工生活，解决实际困难。
工会积极关注职工的实际生活困难，组织开展了“暖冬行动”、“关爱儿童”等公益活动，为困难职工送去了实实在在的帮助和温暖，得到了职工的一致好评。
3.加强职工培训，提升职工素质。
工会积极组织各类职工培训活动，如技能培训、心理健康讲座等，全年共培训职工500余人次，提升了职工的专业技能和综合素质。
4.维护职工权益，解决职工诉求。
工会在职工权益方面积极发挥作用，及时妥善解决了职工的实际困难和诉求，维护了职工的合法权益，提升了职工的获得感和满意度。
三、存在的问题及改进措施1.工会活动过于单一，需要丰富多样。
在开展工会活动时，存在着活动内容比较单一的问题，年度活动规划需要更加丰富多样，满足不同职工的需求。
2.部分职工对工会活动参与度较低，需要加强宣传教育。
部分职工对工会活动的重要性和意义认识不足，工会需要加强宣传教育工作，提高职工对工会活动的认同感和参与度。
3.在解决职工诉求方面，需要更加精准有效。
在解决职工诉求方面，工会需要更加精准有效地解决职工实际困难和问题，增强职工参与感和获得感。
企业工会工作总结2019
企业工会工作总结2019一、引言2019年是我们企业工会工作的关键之年，在过去的一年里，企业工会紧紧围绕服务职工、促进企业发展的目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本文旨在总结2019年企业工会的工作情况，反思存在问题，并提出下一步的发展方向，以推动更好地履行工会职责。
二、工会组织建设2019年，我们企业工会注重加强组织建设，着力提高工会组织的凝聚力和战斗力。
通过开展培训班、知识竞赛等活动，提高了工会干部的业务水平和组织能力。
同时，加强工会干部队伍建设，培养和选拔一批具有创新意识和工作能力的骨干，为工会工作的发展提供了人才支持。
三、职工权益保障为了更好地维护职工的合法权益，企业工会在2019年开展了一系列的工作。
首先，加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识，帮助职工了解自己的权益和义务。
其次，建立了职工维权服务平台，聘请专业律师团队为职工提供法律咨询服务，解决劳动纠纷。
此外，工会还积极开展职工活动，提高职工的福利待遇，增加职工的生活品质。
四、员工福利改善为了给职工提供更好的工作环境和福利待遇，企业工会不断努力，通过谈判、协商等方式争取更多福利措施。
在2019年，工会成功争取到了职工的工资增长和加班补贴提高等福利改善措施，并促使企业改善职工的劳动条件，加强职工的培训和职业发展机会。
五、企业文化建设企业工会积极参与企业文化建设，通过开展文体活动、文化交流等形式，加强了职工之间的沟通和团结，提高了职工的归属感和凝聚力。
此外，工会还组织了一系列的感恩活动，以表彰和激励在企业发展中做出重要贡献的员工，进一步营造了和谐的企业氛围。
六、困难职工关爱企业工会十分重视对困难职工的关怀和帮助。
在2019年，工会发起了“送温暖”活动，通过筹集善款以及物资，帮助那些面临困境的职工渡过难关。
此外，工会还与社会各界的慈善机构合作，为重病职工提供医疗救助和心理疏导服务，帮助他们重新找到生活的信心。
七、存在问题及改进措施在工作总结中，也不可避免地要反思存在的问题。
企业工会年终总结参考模板(5篇)
企业工会年终总结参考模板我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
企业工会年度工作总结(5篇)
企业工会年度工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在新的一年即将来临之际，我代表企业工会向大家呈上一份年度工作总结报告。
回顾过去一年，我们团结一心、开拓进取，充分发挥工会组织的作用，以服务企业员工为宗旨，积极开展各项工作，取得了一系列骄人成绩。
下面，我将从三个方面对我们的工作进行总结。
一、积极参与企业经营管理，助力企业发展工会作为企业的重要组成部分，积极参与企业的经营管理是我们的职责所在。
过去一年，我们积极响应企业发展的号召，通过加强企业与员工之间的沟通与协调，有效发挥工会在企业发展中的作用。
首先，我们积极推动企业建立健全员工参与企业决策的机制。
我们组织开展员工代表大会、座谈会等形式，充分听取员工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层。
通过这些活动，我们促进了企业与员工之间的沟通和互动，增强了员工对企业发展的参与感和归属感。
其次，我们加强与企业管理层的交流合作，促进企业发展。
我们定期与企业管理层进行座谈、交流，向他们了解企业的经营情况和发展需求，帮助他们解决员工关切的问题。
我们还积极参与企业的决策过程，通过提供专业建议和意见，为企业的发展提供有力支持。
最后，我们加强员工培训和职业发展指导，提高员工的工作能力和职业素养。
我们组织开展各类培训活动，如技能培训、职业规划等，帮助员工不断提升自身的综合素质，为企业发展提供人才保障。
二、关心员工福利，营造和谐稳定的劳动关系企业工会的使命之一就是关心员工的福利，建设和谐稳定的劳动关系。
过去一年，我们以员工利益为出发点，积极推动各项福利政策的落实，为员工提供更好的工作环境和福利保障。
首先，我们加强了员工关怀和服务工作。
我们开展了员工生日慰问、节日礼品等活动，关注员工的生活和工作需求。
我们还积极协调解决员工的实际问题，为员工创造良好的工作氛围。
其次，我们推动了员工福利政策的改善和落实。
我们积极参与企业的福利政策制定，争取更多的福利待遇和权益保障，确保员工的切实利益得到保障。
2019年最新企业工会年终总结范文工作总结文档【五篇】
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坚决拥护党的领导，听党的话，跟党走，把自己锻炼成一名真正先进的新兵。
我在农村长大，小时候党员在我心目中的形象十分神圣，没有真正去了解，所接触到的党员，在村上都是德高望重的人，个个都很出众，但没有对党产生什么兴趣，也没有想过自己以后要加入共产党。
在上军校后，我的同学都纷纷入党，我也是很早就随大流地写了入党申请书，但我很快就感受到，先入党的同学确实是在学习上，训练上，作风上，思想上都更优秀一些，这在我的印象中就形成了只有更优秀才能加入党组织，共产党员较群众要更先进一些，是群众的带头人，事事时时处处都是群众的榜样。
从此，我有了方向，加入中国共产党成了我的梦想。
学习更加刻苦，工作更加努力，学员队的活动参加的更加积极，如果能为中队争来荣誉我更是无比自豪，我担任板报组长，成立文学社自任社长并在全院推出我们自己的《军校生》刊物，在全院的辩论赛中拿到优秀辩手，我表演的小品在全院，在长沙市都获得了好评。
我对中国共产党的认识也慢慢开始清淅起来，毕业的前几天，在入党比率55%的学员队，我终于如愿以偿加入了党组织，中队教导员找我谈话：说我在中队这几年，在学院，在长沙为我们中队争得了很多地荣誉，一个共产党员就是要区别于群众，要优于一个普通群众，虽然你分配单位不差，但你也有资格加入共产党了。
我始终坚定一个信念，就是一个共产党员一定要比一个普通群众先进，无论在什么方面，都是群众的榜样。
到部队参加工作后，我开始从各个方面提高自身素质。
为提高业务素质，我参加了师、集团军、军区组织的大小几十次集训。
在计算机尚不普及的时候，我担起了建设团局域网的重任，并参加了同年军区在我师举行的电子防御演示。
我的所学都是部队给予的，我就要回报部队。
对党的忠诚我从来没有动摇过，但面对家庭和个人存在的困难也有所顾虑，这或许也是我没有大局观念，没有把工作真正当作事业来干。
2019年最新企业工会年终工作总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====2019企业年终工作总结格式以下是我们为大家整理的关于2019企业年终工作总结格式的文章，供大家学习参考！一、按照董事长、总经理室的指示，对办公室各项工作作了安排和内部分工，对接待、文件处理、档案管理、内外协调等职能明确了基本要求，并作了自我培训，使新组建的办公室能较快地运转起来。
⑴文档处理：参照国家机关的文件处理办法，制定了集团公司文件印发格式，对重要文件进行了分类存档。
⑵印章管理：按董事长的指示，对集团公司三十多个印章保管情况进行了调查摸底，制定了印章管理制度，对印章保管人办理了授权委托管理手续，明确了重要印章登记使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要会议的会议纪要、每周工作要点、有关管理规定、先进评比办法等文件。
⑷租赁管理：对南通光华大楼、海门大酒店的对外租赁情况进行了摸底了解，并向董事长作了汇报，督促对过期、到期的合同办理续签手续。
二、努力做好集团公司各单位、部门之间协调、沟通。
通过询问工作进展、整理一周工作要点、上门走访等形式，熟悉人员，了解情况，对整个公司有了基本的把握。
三、做好董事长、总经理室的参谋、助手。
认真按照上级的要求开展工作，及时汇报工作情况，迅速传达工作指令。
使领导吩咐的事有落实、有结果、有汇报。
四、努力学习业务知识，积极参加实践活动。
来到公司以后，为加强对办公室的文件管理，认真参照《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》的要求，制定了集团公司公文格式；同时为尽快熟悉公司的主业——房地产业务，自学了相关知识，并主动向业务人员请教。
这期间，跟随董事长等领导对山西永济、如皋等地进行了考察，参加了启东、海门等地的土地挂牌、拍卖活动，参加了南通中院关于拆迁户陆海平一案的审理等，增长了见识，对熟悉业务有很大的帮助。
五、认真贯彻董事长、总经理室关于加强企业文化建设、打造文化光华的指示精神，在一月份着重抓好四件事：⑴集团公司新春联谊会及先进表彰大会策划、组织；⑵《日月光华》企业内刊首期的编辑、出版；============================================欢迎下载使用============================================。
企业工会年度工作总结范文(精)8篇
企业工会年度工作总结范文（精）8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，强化服务意识，狠抓自身建设，努力为企业发展贡献力量。
现将一年来的工作总结汇报如下。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提升能力我们始终坚持把学习放在首位，通过集中学习和自学相结合的方式，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。
同时，我们还积极组织会员参加各类学习培训活动，如邀请专家进行专题讲座、组织会员参加知识竞赛等，使会员在参与中学习、在学习中进步。
2. 强化服务，提升满意度我们始终坚持以职工为中心的工作导向，切实关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。
通过开展各类走访活动，深入了解职工需求，为职工提供精准服务。
同时，我们还积极争取企业支持，为职工解决实际困难，如提高职工福利、改善工作环境等，不断提升职工满意度。
3. 狠抓自身建设，提升规范化水平我们始终注重加强自身建设，不断完善各项规章制度，强化内部管理。
通过开展规范化建设活动，使工会工作更加规范化、制度化。
同时，我们还积极推动会员大会的召开，加强民主管理，确保工会工作始终在法治轨道上运行。
三、存在的主要问题及原因1. 理论学习深度不够虽然我们注重学习，但理论学习的深度和广度还不够，部分干部的理论素养有待进一步提高。
原因在于学习计划不够细致、学习内容不够全面。
2. 服务水平有待提升尽管我们做了大量工作，但服务水平仍有提升空间。
部分职工对工会的服务仍存在不满意现象。
原因在于我们的服务理念有待进一步转变、服务质量有待进一步提升。
3. 自身建设仍需加强我们的自身建设虽然取得了一定成效，但仍有不足。
如部分规章制度不够完善、内部管理仍需加强等。
原因在于我们的工作不够细致、创新力度不够大。
四、下一步工作计划1. 深入推进理论学习我们将继续加强理论学习，制定更细致的学习计划，确保学习内容全面、系统。
同时，我们还将邀请更多专家进行专题讲座，提升干部的理论素养。
2019年企业工会年终总结
2019年企业工会年终总结转眼一年过去了，回顾过去，展望未来，写一份工作总结吧。
下面是搜集整理的企业工会年终总结，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
20xx年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。
现总结20xx年公司工会工作如下。
一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了XXX;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设动手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导相识职工参与企业管理、集中职工个人智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司事情报告、工会财务收支情况报告、公司经业务务费使用情况报告，引见了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评断公司领导干部制度。
公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评断。
民主评断结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。
企业工会工作年终总结_工会工作年终总结
企业工会工作年终总结_工会工作年终总结2019年是我司工会成立后的第一年，经过一年的努力，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩。
以下是我们工会2019年工作总结：一、工会组织建设进展：本年度，我们工会成功完成了组织成立工作，争取到了公司的支持，得到了公司领导层的认可和信任。
成立以来，工会积极参加公司各项重要活动，取得了良好的人员宣传和组织动员效果。
在工会员工关系方面，我们与公司保持了紧密联系，为员工提供了相关服务。
二、工会文化和宣传工作取得突破性进展：我们工会在2019年的文化和宣传工作中，注重了实效性。
针对员工关心的问题，组织了有关活动，并且取得了一定的效果。
例如，我们工会每月一次的员工活动得到了越来越多的员工参与，并在逐渐形成自己的特色。
此外，我们还开展了工会微信平台推送和一些其他的宣传活动。
现有公示栏位设立、定期发布工会新闻等，极大提升了工会公信力。
三、工会公益活动方面的整体进展：我们工会在公益方面开展了一系列的活动，提升了所在地区居民的口碑和影响力。
这些活动包括慰问困难员工家庭、为残疾人家庭送去温暖、为孤寡老人送去关爱、为乡村学校捐赠等等。
通过这些活动，我们工会感动了员工，也感动了身边的人们，让更多人了解到了工会的作用，为工会赢得了更多的信任和支持。
四、工会财务管理规范：我们工会注重财务的合规性和可控性。
在工会财务方面，我们认真做好财务管理工作，减少了不必要的花费，使资金得到更好的利用，更好的服务于全体会员。
五、展望2020：展望2020年，我们工会将继续增强员工团结，不断提高核心竞争力，并将以高质量的服务和积极进取的工作态度。
在工会文化、公益活动等方面继续创新，做好内部管理工作。
同时，也希望公司能进一步支持工会工作，并共同为员工的福利和提高企业整体业绩做出优秀的贡献。
这是我们工会的一年总结，公开透明地向全体会员展示工作成果，反思不足，论述展望。
我们期待着2020年的到来，我们工会也将继续保持良好的工作态度和以优秀的业绩回馈公司、会员，为公司和员工的多赢做出贡献。
2019年最新度公司工会工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年度公司工作自我总结范文这篇关于《2019年度公司工作自我总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！\在公司工作已有三个多月之久，也学会了不少东西，在这样的过程中，既工作，也可以学到其它的知识，当中也有过很大的压力，也曾对自己失去信心，但日子长了，慢慢地适应了这里的环境，与周围的人、事物都熟悉起来，压在心中的大石头也随之渐渐减轻，感觉工作起来心情也愉快得多了，偶尔的困难也会很快得到解决。
三个月以来工作情况总结有如下几点：1、学会了使用dreamweaver,flash 软件和java语言进行软件制作.2、学会了运用photoshop进行图片处理,学会了coreldraw制作宣传海报,学会了autocad制作工程图纸.3、学会了使用打印机,复印机,学会了制作专业vcd,dvd光盘.4、可以独立完成公司的项目演示文稿.在这三个月中，由于初步接手这份工作，在工作中出现了一些棘手的事情，经过部门领导和同事的耐心指导后，工作也渐顺利完成。
我坚信只要自己细心、耐心、努力学习，没有什么问题是解决不了的。
我相信，在公司领导的培养下，能把自己的本职工作做到更好。
2019年度公司工作总结范文各位领导、各位员工：大家好！我受公司委托，现将2***年工作做一总结，同时把2019年主要工作思路汇报一下：一对2***年工作的总结回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。
但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。
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企业工会工作总结(范文3篇)2019年
企业工会工作总结企业工会工作总结一一、XX年年上半年工作情况进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。
三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。
着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。
在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。
通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。
2019年最新公司工会年度工作总结工作总结文档【七篇】
其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢进度，毫无抱怨的打夜班，体现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念，积极做好本职工作，强化了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，广大员工如无特殊情况，很少休假，只要工作需要，都能够及时到位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。
各位领导、各位员工：
大家好！
我受公司委托，现将2***年工作做一总结，同时把20xx年主要工作思路汇报一下：
一对2***年工作的总结
回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。
一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高；农药化工完成11370398元；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意！
2019公司年度工作总结
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企业工会年度工作总结600字
XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
(一)在思想文化教育方面
1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面
1、抓好宣传报道，做实XX品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX 报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;积极宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀*员标兵XXX、优秀*员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
(三)在职工维权和厂务公开方面
1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。
职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分体现了民主和监督意识。
今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。
2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。
积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。
两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。
利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。
各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
(五)在职工之家建设方面
今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。
公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。
公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要。
10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。
(六)在送温暖、扶贫帮困方面
公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群
众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。
在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。
在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。
生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。