南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)通用版
南京劳务派遣合同范本
合同编号：[合同编号]甲方（派遣单位）：南京劳务派遣有限公司乙方（受派遣单位）：[受派遣单位名称]一、派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的员工，具体岗位及人员数量见附件一《派遣员工名单》。
1.2乙方应按照甲方提供的员工名单，安排员工从事相应的工作岗位，并确保员工的工作环境、劳动保护和安全生产符合国家法律法规的要求。
二、合同期限2.1本合同的期限为[年数]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并签订书面续签协议。
三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方应根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议》约定的标准，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。
3.2甲方应按照国家法律法规和派遣地的相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方应提供派遣员工相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等，并按照国家法律法规的规定支付相应的工资。
四、工作时间和休息休假4.1派遣员工的工作时间由乙方根据工作需要安排，并遵守国家关于工作时间的规定。
4.2乙方应保证派遣员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日等。
五、劳动保护和职业培训5.1乙方应提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动保护措施，保障派遣员工的人身安全和身体健康。
5.2乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训，提高其技能水平和工作能力。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止应遵守国家法律法规的规定，并提前通知对方。
6.2乙方有权根据工作需要和派遣员工的绩效表现，与甲方协商调整派遣员工的岗位和薪酬待遇。
6.3在合同期内，如乙方因业务调整等原因需要减少派遣员工数量，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。
七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：南京劳务派遣有限公司乙方（劳动者）：根据《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力和经验，将乙方派遣至用工单位从事______工作。
2.2乙方应按照用工单位的要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由用工单位安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方与用工单位协商确定。
4.2甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护6.1甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品和设施。
6.2乙方应遵守甲方和用工单位的安全生产规章制度，不得违章作业。
七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方严重违反甲方或用工单位的规章制度，甲方可以解除本合同。
7.3本合同到期或者双方约定的解除条件成就，本合同终止。
八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：南京劳务派遣有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊工时制度下的劳务派遣条款：明确乙方的工时制度，如综合工时制、不定时工时制等，并约定相应的工资计算方式和休息时间安排。
南京劳务派遣合同模板
南京劳务派遣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！南京劳务派遣合同模板甲方（派遣单位）：南京XX劳务派遣有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（接受派遣单位）：南京XXX公司地址：南京市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1. 甲方同意接受乙方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）从事____岗位工作。
2. 乙方应确保派遣人员数量满足甲方实际需求。
二、派遣人员的招聘与选拔1. 乙方负责按照甲方提供的招聘条件、岗位要求和薪酬待遇，选拔合适的派遣人员。
2. 乙方应确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质。
三、派遣人员的薪酬福利1. 乙方应按照甲方提供的薪酬待遇标准，按时足额支付派遣人员的工资、奖金等。
2. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
四、派遣人员的工作管理1. 甲方负责对派遣人员的工作进行日常管理和考核。
2. 乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，并及时处理甲方提出的问题。
五、派遣人员的培训与发展1. 甲方应根据工作需要，为派遣人员提供相应的培训机会。
2. 乙方应鼓励派遣人员参加培训和学习，提升自身能力。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并提前通知对方。
2. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助办理派遣人员的离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方应承担因派遣人员原因给甲方造成的损失。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
南京市劳务派遣劳动合同范本
南京市劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、派遣期限1、本合同的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣员工，应在派遣期限届满前_____日书面通知甲方，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1、派遣员工的工作内容为：＿____2、派遣员工的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、派遣员工的工作时间按照乙方的工作制度执行。
2、派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1、派遣员工的工资由乙方按照_____标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、甲方按照_____的标准向派遣员工支付社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按照国家和地方政府的规定为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
2、派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、乙方应按照国家有关规定对派遣员工进行职业培训和职业健康检查。
3、派遣员工在工作过程中，因工作原因受到伤害或患职业病的，按照国家有关规定处理。
七、甲方的权利和义务1、甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理。
2、甲方应按照本合同的约定向乙方派遣符合条件的劳务人员。
3、甲方应负责对派遣员工进行岗前培训和安全教育。
南京市劳务派遣劳动合同范本
南京市劳务派遣劳动合同范本南京市劳务派遣劳动合同范本合同主体雇主：[公司名称]劳务派遣单位：[派遣公司名称]劳务派遣员工：[员工姓名]一、合同目的本合同是为明确劳务派遣单位与劳务派遣员工之间的权益和义务，保障双方的合法权益，达成共识，双方根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同。
二、劳务派遣内容劳务派遣单位将劳务派遣员工派遣至南京市内的工作岗位上，为雇主提供劳动服务。
具体派遣岗位和工作内容将在派遣通知书中详细约定。
三、派遣期限本次劳务派遣的期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[工作天数]个工作日。
四、劳务派遣待遇1. 工资待遇：劳务派遣员工将按照岗位要求和工作表现，享受与正式雇员相同的工资待遇，工资将按照每月[具体发薪日期]发放。
2. 社会保险：劳务派遣单位将为劳务派遣员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3. 福利待遇：劳务派遣员工将享受与正式雇员相同的福利待遇，包括但不限于住房公积金、年假、节假日福利等。
五、劳动纪律和权益1. 劳务派遣员工应遵守工作纪律，服从工作安排和管理，保守公司商业秘密，不得泄漏任何公司机密信息。
2. 劳务派遣员工享有与正式员工相同的工作环境、工作条件和劳动保护权益。
3. 劳务派遣员工按照劳动合同约定的工作时间和工作内容履行职责，不得违反劳务派遣单位的安排。
六、劳务派遣合同解除1. 合同解除通知：任何一方在提前[具体天数]书面通知对方后，可以解除本劳动合同，通知方式可以选择邮寄、传真或电子邮件等合法形式。
2. 合同解除事由：合同解除的原因可以包括但不限于劳务派遣期满、双方协商一致解除、劳务派遣员工严重违反劳动纪律等。
七、其他事项1. 未尽事项：双方在履行合同过程中发生的其他事项，可以进行协商并签订补充协议。
2. 合同变更：未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
八、合同争议解决本劳动合同的解释和争议的解决，双方应友好协商解决。
2024年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2024年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)甲方：劳务派遣企业（以下简称“甲方”）地址：电话：组织机构代码：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互利的原则，经友好协商达成如下劳动合同，以明确双方的权利和义务：第一条合同期限1. 本次劳动合同的期限为自2024年月日起至2024年月日止，共计天。
第二条工作内容和岗位要求1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方在南京市内某特定企业进行劳务派遣工作；2. 乙方在派遣期间，履行根据岗位要求完成各项工作任务，服从甲方或派遣单位的管理和工作安排。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间根据派遣单位的规定执行，每周工作时间不超过40小时；2. 乙方享有法定节假日和周末休息，具体休假安排按照派遣单位的规定执行。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬标准按照派遣单位的规定执行，甲方负责支付乙方工资；2. 乙方享受派遣单位同等待遇，包括但不限于社会保险、福利待遇等；3. 如派遣单位未按时支付乙方薪酬或不按合同约定支付待遇，甲方承担相应责任。
第五条保密协议1. 甲乙双方在合同期限内及合同解除后，对于涉及到工作内容、商业机密等保密信息应予以保密；2. 乙方需签署相关的保密协议，并严格遵守。
第六条劳动保护和安全1. 甲方负有根据国家法律法规和安全规定，为乙方提供合理的劳动保护和安全措施；2. 乙方在派遣单位工作期间，需自觉遵守安全生产规定，保护自身和他人的生命财产安全。
第七条合同解除1. 本合同期满后自然解除，双方解除义务；2. 本合同期间，如一方违反合同约定，经友好协商无法解决纠纷，可解除合同。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行友好协商；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：无甲方（劳务派遣企业）：乙方（劳动者）：签署日期：签署日期：。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京劳务派遣合同范本
南京劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_______工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。
甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和双方约定按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 工资支付方式和时间：甲方通过银行转账方式按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受国家规定的带薪年休假、产假、婚丧假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品。
6.2 甲方应加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障乙方的人身安全和身体健康。
七、劳动纪律和合同解除7.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
7.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。
7.3 甲方有权解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
八、违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
南京市劳动合同范本(4篇)
南京市劳动合同范本甲方（单位）_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
3.以_____为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。
2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。
3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_____包含社会保险费。
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)劳动合同甲方：南京市劳务派遣企业地址：XX区XX街道XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：个人详细信息地址：XXXX联系方式：XXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面达成共识，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为明确乙方在劳务派遣期间的权益和义务，约定本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本劳动合同有效期为从_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计________个月。
第三条劳务内容及时间1. 乙方将按照甲方的安排，从事劳务派遣工作。
乙方的工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方根据实际情况予以通知和调整。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间以甲方安排为准。
如涉及加班或休息调整，按照国家有关法律、法规和劳动合同约定执行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
乙方应按时足额交纳个人所得税及社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务派遣工作，保证工作质量和效率。
乙方应遵守规章制度，服从工作安排，不得到其他单位或个人从事与劳动派遣工作相竞争的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的资源进行非法活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，并及时通知乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，且不得以任何形式扣除乙方的工资，符合国家劳动法和劳动合同的规定。
3. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
4. 甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
第六条异常情况处理1. 如因自然灾害、不可抗力等因素，导致劳务派遣无法正常进行，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行相应的调整。
南京市劳务派遣劳动合同书(2024精)
南京市劳务派遣劳动合同书1. 合同当事人信息2. 合同背景1.甲方为在南京市合法注册的劳务派遣公司，依法经营劳务派遣业务。
2.乙方愿意接受甲方安排的派遣工作。
基于双方自愿的原则，甲乙双方达成如下劳动合同:3. 合同条款3.1 工作内容1.乙方将根据甲方的指派，担任指定工作岗位上的劳动派遣人员。
2.乙方的具体工作内容、工作时间、地点、岗位要求等将以甲方发出的工作任务单为依据。
3.2 工作时间1.乙方的工作时间按照甲方要求的工作时间安排执行。
2.若乙方需要加班或调整工作时间，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可执行。
3.3 工作报酬1.乙方从事派遣工作，根据完成工作任务的工时计算和结算报酬。
2.工资结算周期为每月，乙方应在规定的时间内提供工作时长等相关信息予甲方，甲方将根据此提供的信息进行工资结算。
3.4 保密责任1.乙方在接受劳务派遣工作期间，须遵守保密协议，对与工作任务相关的机密信息进行保密。
2.乙方不得擅自将甲方的商业机密、客户信息和任何与甲方业务相关的机密泄露给其他人。
3.5 违约责任1.若甲方或乙方一方违反合同约定，给对方方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并向对方进行经济赔偿。
2.若乙方不履行合同约定义务，甲方有权终止劳务派遣合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受到的损失。
4. 合同期限与变更1.本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2.合同到期前，双方如需继续合作，可在合同到期前15个工作日内协商续签合同。
3.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同约定内容。
5. 解除与终止1.双方协商一致，可提前终止合同。
提前解除合同需提前15个工作日书面通知对方。
2.如果双方发现对方严重违约或因客观原因导致无法继续履行合同，则有权随时解除合同。
6. 其他约定1.本合同的任何修改、补充或终止，须经双方协商一致，以书面形式确认。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2023南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方：____________（委托方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）乙方：____________（派遣方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）根据《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成劳务派遣合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，需要劳动力补充，乙方作为劳务派遣公司，同意根据本合同约定向甲方提供劳务派遣服务。
第二条工作内容根据甲方的需求，乙方派遣雇员接受甲方的安排和调遣，从事工作（具体工作内容和岗位说明可在附件中详细列明）：•职位：____________•工作地点：____________•工作时间：____________•薪资和福利待遇：____________第三条合作期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
合同期限为______个月。
第四条劳务派遣费用甲方按照协商一致的价格，按月向乙方支付劳务派遣费用。
具体费用为：____________（具体金额）。
第五条因劳务派遣产生的争议解决方式在劳务派遣期间，如甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可申请调解或者向相关劳动行政部门投诉。
如争议仍未解决，则应向人民法院提起诉讼。
第六条合同解除合同期满时自动解除，或者在下列情况下，任何一方均有权提前解除本合同：•甲方发现乙方派遣的员工严重违反工作纪律或者职业道德；•乙方无正当理由连续15日不将派遣的员工派往甲方指定的工作岗位；•经双方一致同意解除合同。
第七条保密条款双方同意对于在履行本合同期间了解到的任何商业秘密、经营秘密、技术秘密和机密信息，以及对雇员隐私的保护，都有义务予以维护，不得泄露、散布或用于不正当目的。
第八条其他约定事项1.本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一同构成合同的完整内容；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京市劳动合同书〔劳务派遣企业文本〕甲方〔劳务派遣企业〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方作为一家专业的劳务派遣企业，需要劳动者为合作企业提供劳务效劳，乙方愿意承受甲方的派遣，为合作企业提供劳务。
经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的派遣，为____〔合作企业名称〕提供劳务效劳。
2.2 乙方的工作内容为____。
2.3 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和合作企业的反应，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方和合作企业的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方或合作企业造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
2024年南京市劳动合同书劳务派遣企
尊敬的劳动者：
感谢你对我公司的信任和支持，为了明确双方的权利义务，特制定本《劳动合同书》。
一、工作内容
1. 你将按照公司安排的工作安排，认真履行相关工作职责。
2. 在工作期间，你应当遵守国家法律法规和公司制度规定，不得从事损害公司利益的行为。
3. 工作期间，你需服从公司安排的各项工作安排，以确保工作的顺利进行。
4. 你应当保守公司商业机密，不得泄露公司的机密信息。
二、薪酬待遇
1. 你的薪酬将根据你的工作表现和公司规定进行结算发放。
2. 福利待遇以公司规定为准。
三、工作时间
1. 你的工作时间按照公司规定执行，如有特殊情况需加班的，需提前和上级领导沟通。
2. 晚上或节假日需要工作的，公司会按照相关规定支付加班费。
四、终止
1. 如果你在工作期间存在严重失职、违纪违法等行为，公司有权解除劳动合同。
2. 双方协商一致解除劳动合同的，需提前书面通知对方，并依法履行解除劳动合同的手续。
五、其他
1. 本劳动合同自双方签字生效，至工作期满终止。
2. 对于未尽事宜，双方可协商解决，争议解决方式以协商一致为准。
请你务必认真阅读上述内容，如有任何疑问或需要进一步说明的地方，请随时与公司人力资源部门联系，谢谢！
劳动合同双方确认：
劳动者签名：公司代表签名：。
南京劳务派遣合同范本
南京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位和人数乙方同意接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。
2. 工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容为____________________，工作地点为____________________。
3. 工作时间和休息休假派遣劳动者的工作时间按照乙方的工作制度执行，休息休假按照国家法律法规及乙方的规定执行。
二、派遣期限本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣劳动者，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可续签本合同。
三、劳动报酬和社会保险1. 劳动报酬派遣劳动者的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，由乙方直接支付给派遣劳动者。
甲方不得克扣乙方支付给派遣劳动者的劳动报酬。
2. 社会保险甲方应为派遣劳动者缴纳社会保险，社会保险费用由甲方和派遣劳动者按照国家规定的比例共同承担。
乙方应按照国家规定的比例承担应由用人单位承担的社会保险费用，并按月将该费用支付给甲方。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应按照国家法律法规及乙方的要求，招聘、录用符合条件的派遣劳动者，并与派遣劳动者签订劳动合同。
3. 甲方应按照国家法律法规及乙方的要求，对派遣劳动者进行培训和管理，提高派遣劳动者的素质和技能。
南京劳务派遣劳动合同书(双篇)
南京劳务派遣劳动合同书合同编号：_______南京劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：南京劳务派遣有限公司地址：南京市区路号法定代表人：张三联系电话：025-X乙方（劳动者）：李四身份证号码：3201住址：南京市区路号联系电话：138X鉴于甲方是一家依法成立的专业从事劳务派遣业务的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，为用工单位提供劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，合同期限为_______年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。
第二条工作岗位及工作内容2.1甲方根据用工单位的需求，安排乙方从事以下工作岗位：__________ ____________。
乙方应按照用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由用工单位安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照用工单位的规定执行。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方支付，甲方应按照以下标准支付乙方的工资：______________________。
4.2 甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月_______日。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书雇主（以下简称甲方）：公司名称/个人姓名：____________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________劳务派遣公司（以下简称乙方）：公司名称：_____________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________鉴于甲方需要人力资源支持，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，双方达成如下劳动合同：一、派遣岗位及工作内容：1.1甲方同意委托乙方向其提供以下岗位的劳动派遣服务：_______________________[具体岗位名称]。
1.2工作内容包括但不限于：_______________________[具体工作内容]。
二、派遣期限：本次劳动派遣的期限为从________年____月____日至________年____月____日。
三、工作时间和地点：3.1工作时间：根据甲方的安排，遵循国家相关劳动法律法规规定的工作时间。
3.2工作地点：根据甲方的工作需要，可能在南京市内的不同地点工作。
四、工资和福利待遇：4.1乙方保证向劳务派遣人员支付合理的工资待遇，工资标准为________元/小时（或月）。
南京市劳务派遣劳动合同范本
南京市劳务派遣劳动合同范本南京市劳务派遣劳动合同范本一、甲方（用人单位）：______ 公司地址：______法定代表人：______经营范围：______二、乙方（劳务派遣单位）：______ 公司地址：______法定代表人：______经营范围：______三、就业岗位及工作内容：甲方根据生产经营需要，将以下岗位委派给乙方进行劳务派遣，并要求乙方提供相应的人员进行工作，工作内容为：（详细工作内容及要求）四、派遣工作时间及地点：1. 工作时间：根据甲方的生产经营需要，以商议一致的方式确定每日工作时间，包括正常工作时间和加班工作时间。
2. 工作地点：工作地点为甲方指定的场所，具体为：______ 。
五、派遣工资和福利待遇：1. 乙方将按照甲方的规定，向派遣员工发放工资及其他福利待遇。
2. 工资发放时间：工资按月发放，发放时间为每月的______ 号。
3. 福利待遇：乙方将按照甲方的规定为派遣员工提供各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、劳动纪律和安全保障：1. 乙方员工需严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定。
2. 甲方将为派遣员工提供必要的安全保障设施和培训，并定期进行安全教育和培训。
七、派遣期限和解除劳动关系：1. 派遣期限：本次派遣劳动合同的期限为______ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止。
派遣期满后，双方可以商议续签或者解除合同。
2. 解除劳动关系：如发生以下情况之一，任何一方均有权解除劳动合同：a) 乙方未向派遣员工支付工资及福利待遇的；b) 派遣员工严重违反劳动纪律的；c) 甲方因生产经营需要解除劳动合同的。
八、违约责任：1. 任何一方未履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可预见因素导致无法履行合同的，免除违约责任。
九、法律适合和争议解决：1. 本合同的订立、解释和执行，适合中国法律。
劳务派遣合同范本南京
劳务派遣合同范本南京甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务；乙方因生产经营需要使用劳动力；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作，三方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前[具体期限]，经三方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作，工作岗位为______。
2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作内容和工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。
2. 甲方支付丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定为丙方提供相应的福利待遇。
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书南京市劳务派遣劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系：营业执照号码：乙方：（劳务派遣工作者姓名）性别：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方的需要，为明确双方的权益和义务，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（时间）。
第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和需求，从事如下工作：（详细描述工作内容）第三条工作时间和地点1.工作时间：（详细描述工作时间，如每日工作时间，休息日等）2.工作地点：（详细描述工作地点）第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/小时/日/月，每月按照（工作天数）天计算。
第五条工伤和福利待遇1.乙方在工作期间内如发生工伤或职业病，甲方将按照国家有关规定提供相应的医疗救治和经济补助。
2.乙方还享有以下福利待遇：（详细描述福利待遇，如社会保险、带薪假期等）第六条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得向任何第三方透露或使用。
第七条违约责任1.若甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
第八条解除合同1.甲、乙双方如有解除合同的需求，需提前（时间）书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条适用法律和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的法律。
2.本合同的争议解决途径为协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定事项（根据具体情况增加必要的约定事项）附件：1.（本文档所涉及附件）法律名词及注释：1.（如下本文档所涉及的法律名词及注释）本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1.（如下本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法）甲方：乙方：（公司盖章）（个人签字）日期：日期：。
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合同编号：YTO-FS-PD884
南京市劳动合同书（劳务派遣企业文
本）通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
南京市劳动合同书（劳务派遣企业
文本）通用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方（劳务派遣企业）全称：_____
单位类型：____________
法定代表人（或负责人）：_______
登记注册地：____________
实际经营地：____________
劳动保障证号：__________
组织机构代码证号：_____________
开户银行账号：__________
联系电话：______________
乙方（职工）姓名：_____________
性别：___________
文化程度：______________
出生年月：______________
就业登记证号：__________
户籍所在地：____________
实际居住地：____________
劳动保障卡号身份证号：_________
联系方式及电话：_______________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培
训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。
2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实
际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2．乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2．出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3．经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4．本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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