社区调解委员会职能职责
社区人民调解委员会工作规章制度范本
社区人民调解委员会工作规章制度范本社区人民调解委员会工作规章制度第一章总则第一条为加强社区矛盾纠纷化解工作，促进社区和谐稳定，根据《中华人民共和国社区调解法》等法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条社区人民调解委员会（以下简称调解委员会）是依法设立、为人民群众提供调解服务的基层组织，以调解处理诉讼外的矛盾纠纷为工作主要内容。
第三条调解委员会成员应熟悉法律、熟悉社情民意，廉洁奉公，积极工作，维护社区稳定和谐。
第二章组织第四条调解委员会的组织形式为委员会制。
第五条调解委员会成员由社区居民代表、专业人员和公安机关工作人员组成。
第六条调解委员会成员具有以下条件：（一）遵守法律法规，具有良好的政治思想和道德品质；（二）热心公益事业，关心社区群众利益；（三）具有一定的调解技巧和知识背景；（四）具备较高的社会公信力。
第七条调解委员会设主任、副主任若干人，由委员会成员从中推举产生。
第八条调解委员会成立工作导则小组，由调解委员会主任、副主任、工作人员组成，负责调解工作的协调、组织和监督。
第三章职能第九条调解委员会的主要职责是：（一）根据社区情况，做好调解沟通工作，推进各类纠纷的调解工作；（二）组织开展宣传教育活动，提高居民法律意识和调解意识；（三）备案登记、派遣调解人员，承接社区居民的调解申请；（四）召集当事人进行调解谈判，促使当事人达成和解协议；（五）建立长效调解机制，确保纠纷及时、协调、公正地解决；（六）定期分析研判社区纠纷情况，提出调解建议；（七）开展相关法律服务工作；（八）协助公安机关、人民法院等部门开展综合治安工作。
第十条调解委员会成员应积极参与社区调解工作，做好以下工作：（一）及时了解和收集社区的矛盾纠纷信息；（二）主动联系当事人，劝导当事人接受调解；（三）具体调解工作的程序和方式；（四）贯彻执行调解协议，监督协议履行情况；（五）依法履行其他职责。
第四章权力第十一条调解委员会有权对社区居民进行调解，促使当事人达成和解协议。
《人民调解委员会工作职能》
《人民调解委员会工作职能》一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布置的各项任务。
第二篇：人民调解委员会调解工作制度人民调解委员会调解工作制度一、人民调解委员会工作职责1、调解各类民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生。
3、向乡镇人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。
4、指导各村（社区）人民调解委员会工作。
5、积极参与社会治安综合治理和维稳工作。
二、人民调解委员会主任职责1、支持乡镇人民调解委员会全面工作2、组织开展人民调解工作，向乡镇党委、政府和司法行政主管部门报告人民调解工作，情况和重大纠纷信息。
3、传达、贯彻、落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的知识、要求及工作安排部署等。
4、组织人民调解员开展业务培训，提高依法调解水平。
5、指导村级调解组织开展人民调解工作。
6、完成乡镇党委、政府和司法行政部门交办的各项任务。
三、人民调解委员会副主任职责1、协助主任抓好人民调解委员会的全面工作，提出正确、合理的工作建议和思路，履行好助手的职责2、主任抓好人民调解委员会的组织建设、作风建设，协调有关部门的工作关系。
关于社区人民调解委员会工作机制
关于社区人民调解委员会工作机制社区人民调解委员会是一种为了解决社区纠纷和维护社区和谐的组织形式。
它是在我国经济改革和快速城市化进程中逐渐发展起来的一种基层纠纷解决机构，也是人民调解工作的重要组成部分。
本文将探讨社区人民调解委员会的工作机制，包括组织架构、调解程序和角色定位等方面。
一、组织架构社区人民调解委员会在组织架构上通常由委员会领导、办公室和调解组成员组成。
1.委员会领导：委员会领导通常由社区党委或政府派出具备调解能力和经验的人员担任，负责对调解工作进行整体协调和督导，推动调解工作的正常进行。
2.办公室：办公室是社区人民调解委员会的运营机构，负责日常事务的管理和运作。
主要职责包括收集、登记和分配纠纷案件，组织调解进程，准备和保存相关调解文件和资料，以及提供咨询和法律援助等服务。
3.调解组成员：调解组成员是社区人民调解委员会的核心力量，他们是由社区居民自愿担任的，具备一定调解能力和道德素质的人员组成。
他们不仅是纠纷解决的调解员，还是社区的宣传员和督导员，负责推动和维护社区和谐。
二、调解程序社区人民调解委员会的调解程序通常包括以下几个步骤：1.登记与收集：当社区居民发生纠纷时，他们可以向社区人民调解委员会进行登记并提交相关材料，包括纠纷当事人的姓名、地址、联系方式等。
调解委员会将对登记的纠纷案件进行初步审核，并收集相关证据和证明材料。
2.调解请求：调解委员会将与纠纷的当事人进行沟通，了解他们的要求和意见。
调解委员会也会向双方提供相关法律法规和政策的解释和指导。
3.调解程序：在确定双方都同意进行调解后，调解委员会将组织调解员进行调解。
调解员会按照公正、公平、公开、便利的原则进行调解，促使双方达成和解协议。
4.协议签署：当双方达成和解协议后，调解委员会会对协议内容进行审核，确认协议的合法性和有效性，并由双方当事人签署协议。
协议一旦签署，具有法律效力。
5.执行与跟踪：调解委员会还将跟踪执行情况，监督协议的履行情况，并协助双方解决协议执行过程中的问题和纠纷。
社区治安调解委员会职责
社区治保调解委员会职责
1、负责社区治安综合治理日常工作，制定本社区工作计划，落实治安综合治理各项工作。
2、积极创建安全文明社区，使本社区可防性案件和治安案件得到有效控制，社区发案逐步下降。
3、充分整合社区资源，发动辖区单位和居民，共同搞好社区封闭、门卫室、单元防盗门等防范硬件建设。
4、发挥群防群治作用，组建好社区治安义务巡逻队伍，规范门卫值班制度，考核管理门卫值班人员。
5、开展社区矫正工作，组织落实对违劣青少年和刑释解教人员的帮教安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效控制。
6、落实社区内流动人口、暂住人口和出租房的管理。
7、抓好依普工作，开展经常性的法制教育，提高社区普法教育的覆盖面。
8、做好民间纠纷调处，防止矛盾激化。
9、完成区、街道下达各项指标。
2024年人民调解委员会职责范文（二篇）
2024年人民调解委员会职责范文一、调解委员会的职责在于调处民间纠纷，并借助调解工作向公众普及法律、法规、规章及政策知识，强化公民的法治观念和社会公德意识。
同时，委员会接受开发区司法所的指导，致力于妥善解决村内矛盾纠纷，以维护村内的政治稳定与社会和谐。
二、人民调解工作遵循以下基本原则：1. 合理合法原则；2. 自愿平等原则；3. 尊重诉权原则。
三、人民调解委员会负责接待群众来信来访，积极调解各类纠纷，并有效进行社会矛盾纠纷的调处、分流及回访等工作。
四、在调解纠纷时，人民调解委员会将基于查明事实、分清是非的前提，通过充分的说理，消除双方隔阂，协助当事人达成和解协议。
五、调解委员会对纠纷调解过程进行登记，并制作详细的笔录，妥善保存以备查。
若当事人提出将纠纷转交处理，委员会将尊重其意见，并转交至开发区调解中心。
对于不属于本调委会调解范围的纠纷，将移送至开发区调解中心处理。
六、在调解调查过程中，如发现一方当事人违反治安管理处罚条例或触犯刑法，调解委员会将立即停止调解，并将案件转交至上一级相关部门处理。
七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，一旦发现可能激化的纠纷或突发性、群体性事件，将迅速组织力量，采取适当措施予以制止和化解，并立即向上级报告。
八、人民调解委员会将及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，并完成上级交办的其他相关工作。
2024年人民调解委员会职责范文（二）我们需共同致力于社会矛盾的有效化解工作。
6. 指导并督促网格单位开展社会矛盾排查与化解任务。
7. 确保社会矛盾调处工作的详细记录、精准统计与及时上报。
8. 实施档案的科学管理，实现分类归档，便于后续查阅。
调委会主任与副主任的职责界定：主任：全面负责村社会矛盾调解委员会的运作与管理。
副主任：在主任的领导下，协助主任推进各项具体工作的实施。
1. 深入排查并有效调处辖区内的矛盾与民间纠纷，及时消除社会不稳定因素，促进邻里和谐，维护区域稳定。
社区人民调解委员会工作方案
社区人民调解委员会工作方案一、总则社区人民调解委员会是社区自治的重要机构之一，旨在调解社区内的纠纷、维护社会和谐稳定。
为加强社区人民调解工作，规范调解工作流程，提高调解效率，特制定本工作方案。
二、组织机构1. 主任：负责召集委员会会议，制定工作计划，监督调解工作的开展。
2. 副主任：协助主任进行工作，分管具体调解任务。
3. 委员：由社区居民选举产生，负责参与调解工作、保守调解秘密。
三、工作职责1. 接受居民投诉：接受社区居民的调解申请，对居民之间的纠纷进行调解。
2. 调查核实：对居民投诉的情况进行核实，了解事实真相，为调解提供依据。
3. 协商调解：召集当事人进行协商，促成双方和解，达成调解协议。
4. 公正执行：督促当事人按照调解协议履行相应义务，确保调解效果。
5. 宣传教育：开展法律知识宣传，引导居民依法化解矛盾，增强法治意识。
四、工作流程1. 接受投诉：社区居民可向调解委员会提交书面调解申请，说明纠纷情况。
2. 核实情况：调解委员会对投诉进行核实，了解双方观点，掌握事实真相。
3. 召集协商：安排双方当事人到调解委员会进行协商，倾听双方诉求。
4. 达成协议：通过协商，促成双方和解，达成调解协议。
5. 履行义务：监督当事人按照调解协议履行义务，确保调解稳定。
五、工作原则1. 公正中立：调解委员会要保持中立立场，不偏不倚。
2. 法律依据：调解工作要依法进行，遵循法律规定。
3. 公开透明：调解结果应公开透明，不得有不当保密行为。
4. 快速高效：要迅速处理居民纠纷，提高调解效率。
5. 文明礼貌：调解委员会成员要文明礼貌，尊重当事人。
六、工作考核1. 调解效果：根据调解协议的履行情况评定调解效果。
2. 工作态度：评定委员会成员履行工作职责的态度。
3. 工作效率：评定委员会处理纠纷的效率和质量。
七、工作改进1. 定期评估：定期对调解工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 培训提升：加强调解委员会成员的培训，提高工作水平。
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会是中国乡镇、街道居民自治组织中的一个重要机构。
下面是人民调解委员会的一些制度：
1. 人民调解委员会的组成：一般由村（社区）居民代表组成，可以包括居民代表、村（社区）干部、工作人员等。
2. 人民调解委员会的选举：一般由当地的居民代表大会或村民委员会选举产生，选举周期一般为3年。
3. 人民调解委员会的职责：负责组织和开展社区内的矛盾纠纷调解工作，宣传、普及、推进调解工作，倡导和促进和谐社区建设。
4. 人民调解委员会的权力：具备独立的调解权力，可以调解小额民事纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷等，但对于涉及刑事犯罪、损害国家利益和社会公共利益的纠纷，人民调解委员会无权介入。
5. 人民调解委员会的程序：一般采取自愿、公开、公正、公平、互利和保密的原则，根据当事人的意愿，开展调解工作，调解结果一般以调解协议的形式呈现。
6. 人民调解委员会的监督：一般由上级人民代表大会及其常务委员会对人民调解委员会的工作进行监督，同时社会各界和群众也可以对人民调解委员会的工作进行监督和举报。
7. 人民调解委员会的重要性：人民调解委员会是基层社会治理的有效方式，可以解决纠纷，维护社会稳定，促进社区和谐发展，是实现社会主义法治的重要组成部分。
需要注意的是，不同地区的人民调解委员会制度可能会有一些差异，具体情况可以根据当地相关法规和政策了解。
社区人民调解工作制度范文（2篇）
社区人民调解工作制度范文人民调解委员会调解工作制度一、人民调解委员会工作职责1、调解各类民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生。
3、向乡镇人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。
4、指导各村(社区)人民调解委员会工作。
5、积极参与社会治安综合治理和____工作。
二、人民调解委员会主任职责1、支持乡镇人民调解委员会全面工作2、____开展人民调解工作，向乡镇党委、政府和司法行政主管部门报告人民调解工作，情况和重大纠纷信息。
3、传达、贯彻、落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的知识、要求及工作安排部署等。
4、____人民调解员开展业务培训，提高依法调解水平。
5、指导村级调解____开展人民调解工作。
6、完成乡镇党委、政府和司法行政部门交办的各项任务。
三、人民调解委员会副主任职责1、协助主任抓好人民调解委员会的全面工作，提出正确、合理的工作建议和思路，履行好助手的职责2、主任抓好人民调解委员会的____建设、作风建设，协调有关部门的工作关系。
3、协助主任抓好法律、法规的宣传教育工作，积极总结交流典型经验，推动人民调解委员会规范化建设。
4、完成主任交办的其他事项。
四、人民调解工作职责1、依据法律、法规和政策进行调解，法律、法规和政策有明确规定的，依据社会公德进行调解。
2、在双方当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成阻止当事人向人民法院起诉。
五、人民调解委员会调解程序1、当事人提请处理的民间纠纷，由当时人户籍所在地活着居住地的人民政府手里，由人民调解委员会调解；跨地区的民间纠纷，由当事人双方户籍所在地的人民政府协商手里，由人民调解委员会调解。
2、受理民间纠纷，应当有一方当时人的申请，申请可以采用口头活着书面方式，并有明确的对方当事人和申请事项、事实根据。
3、一方当事人已向人民法院提起的纠纷，以及村(居)人民调解委员会以及处理过，当时人没有提出新的事实和理由的纠纷，乡镇人民调解委员会不予受理。
人民调解委员会职责范本（2篇）
人民调解委员会职责范本1.做好辖区社会矛盾的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处社会矛盾，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3.妥善调处社会矛盾，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育居民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村和有关单位反映社会矛盾和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好社会矛盾的化解工作。
6.指导网格开展社会矛盾排查化解工作。
7.做好社会矛盾调处工作的登记录入、统计上报。
8.做好档案整理，分类归档，方便查阅。
调委会主任、副主任职责主任负责村社会矛盾调解委员会全面工作；副主任在主任领导下，协助主任抓好具体工作。
1.做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3.坚持以事实为依据，以法律为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村(居)民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。
6.做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。
调解员工作职责1.调解员在调委会的领导下，具体从事调解工作；2.调解员服从调委会的领导和工作安排；3.主动向调委会汇报工作，反映纠纷情况；4.在调解社会矛盾过程中做好政策法规的宣传教育，引导群众遵法守法、依法办事。
5.积极参加调委会组织的各项活动。
调委会专职工作人员职责1.认真贯彻执行社会矛盾调处化解的有关政策及法律法规，组织落实调委会工作安排部署。
2.实施调委会工作计划，负责对各网格(社)的日常管理，指导、督促、检查各网格(社)开展社会矛盾排查化解工作。
社区人民调解委员会工作规章制度(1)
社区人民调解委员会工作规章制度(1)社区人民调解委员会工作规章制度第一章总则第一条为了落实党和政府依法治国方针，维护社区和谐稳定，解决居民之间的纠纷和矛盾，根据《中华人民共和国调解法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条社区人民调解委员会是居民自愿组成的、社区党委、居委会领导下开展社区人民调解工作的组织形式。
第三条社区人民调解委员会依法行使调解职权，竭力化解社区矛盾，维护社区和谐稳定。
第四条社区人民调解委员会的组织、管理、工作原则等应遵循公开、公平、公正、诚信原则。
第二章组成成员第五条社区人民调解委员会成员由社区居民自愿报名并由居委会提名，党委书记批准成立。
第六条社区人民调解委员会主任由党委书记任命。
副主任、委员根据需要确定人选。
第七条社区人民调解委员会成员任期为2年，连任一届。
第八条社区人民调解委员会成员必须具备以下条件：1. 热爱社区，关心居民利益；2. 具备较高的道德素质和职业道德；3. 具备较强的调解技能和表达能力；4. 参加法制教育培训并取得相应的资格证书。
第九条社区人民调解委员会成员享受免职及工作保护。
第十条社区人民调解委员会成员不得以调解为生，不得收取调解费。
第三章职责和权力第十一条社区人民调解委员会的职责包括：1. 接受调解申请；2. 组织调解工作；3. 提供法律援助；4. 宣传普及法律知识；5. 推动和监督居委会发挥社区矛盾调解职能；6. 会同警方调解社区纠纷；7. 向上级提出合理化建议。
第十二条社区人民调解委员会有权：1. 了解社区居民纠纷情况；2. 调查了解有关情况；3. 向有关单位、组织调查取证；4. 纠正侵略他人合法权益的行为；5. 协调当事人达成调解；6. 联系法律援助机构提供法律援助；7. 向法院申请冻结、扣押、保全财产；8. 其他依法享有的职权。
第十三条社区人民调解委员会成员应当积极参加矛盾调解活动，保守调解秘密。
第四章工作程序第十四条调解申请人或社区居民可向社区人民调解委员会提出书面或口头调解申请。
雨花村社区人民调解委员会工作制度
雨花村社区人民调解委员会工作制度
一、调解民间纠纷。
民间纠纷主要指公民之间有关人身财产权益和其他日常生活发生的恋爱、婚姻、家庭、赡养、抚养、扶养、继承、债务、房产宅基地以及生产经营等纠纷。
二、掌握信息、及时调解民间纠纷。
选择正确的调解方式, 耐心做好双方工作、防止矛盾激化, 把矛盾解决在萌芽状态, 把矛盾解决在基层。
三、调解人员必须遵纪守法, 深入群众, 联系群众, 听取人民群众的批评和建议, 接受群众的监督。
四、人民调解委员会以事实为根据, 以法律为准绳, 结合社会道德规范, 公平、公正调解民间纠纷。
五、受理纠纷要登记入薄, 调解成功应制作协议书, 促使当事人自觉履行协议。
六、每月定期研究分析本单位的民间纠纷情况, 采取措施, 分工负责, 积极调解, 并定期和不定期向居委会反映民间纠纷和调解工作情况。
七、对调解的情况和结果, 应及时做好记录。
人民调解委员会工作职能（5篇范例）
人民调解委员会工作职能（5篇范例）第一篇：人民调解委员会工作职能人民调解委员会工作职责一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布置的各项任务。
第二篇：人民调解委员会工作职责人民调解委员会工作职责一、调委会主要认识是预防和调处民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规和政策，教育共鸣遵纪守法、遵守社会公德。
二、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格执行国家法律法规，坚持为社会稳定而后经济建设服务。
三、认真贯彻“调防结合、以预防为主”的方针，及时正确地调处各类民间纠纷。
四、调委会每季度召开一次调解员例会，组织学习党的路线、方针、政策及法律法规和业务知识，不断提高调解人员的政治、业务素质，汇报本季度工作，交流工作经验，讨论制定工作计划和措施。
五、街道调委会建立调解员培训学校，每年对调解员进行3-4次培训。
社区调委会每年对调解人员培训2次。
六、调委会根据当事人的申请及时调解纠纷，当事人没有申请的，也会主动调解。
七、应当以事实为依据，以法律为准绳，依法调解，不徇私情，不吃请受礼，公正无私，不泄露当事人的隐私。
社区治安调解委员会工作职责
社区治安调解委员会工作职责一、认真学习治保工作法规和条例，向居民宣传国家的有关法律、法规、法令，努力提高居民的法制观念。
二、及时掌握辖区的治安情况，向居民进行防盗、防特、放火、防治安全灾害事故的教育。
制定居民治安条约，定期检查，抓好落实。
三、组织居民开展群防群治，建立健全专群结合的防控网络。
进行邻里互助、门栋关照、定期检查、值班巡逻，做好安全预防工作。
四、教育居民遵纪守法，揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，发现犯罪分子及时报警。
发生案件时要立即保护现场，迅速报案，并积极协助公安保卫部门工作。
五、积极协助公安、司法部门做好对轻微失足青少年的挽救工作以及劳教对象的教育转化工作。
六、向居民宣传户口政策和法规，加强对社区内流动人口和暂住人口的管理，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况，做到辖区居民区人口的底数清，情况明。
配合户籍民警搞好暂住人口教育和发证。
七、对因人民内部矛盾激化，可能引起严重危害治安后果的情况，要及时向有关部门反映，同时要做好教育疏导工作，预防恶性事件发生。
八、向公安、保卫部门及时反映对治安工作的意见，提出建议和要求。
九、认真贯彻执行“调防结合，以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究，实事求是，做到公正、及时。
十、依法调解本辖区内的民事纠纷和轻微的刑事纠纷，防止矛盾激化。
十一、对居民群众经常进行法制教育，提倡社会主义新风尚，预防各类纠纷的发生、发展，把矛盾消灭在萌芽状态，减少诉讼。
十二、在调节工作中要依靠群众，发挥居民小组的调解作用，做到调解工作组织、人员、制度三落实，确保发生的纠纷能得到及时解决。
十三、配合有关部门加强社会治安综合治理，积极搞好两个文明建设。
社区人民调解委员会工作规章制度
社区人民调解委员会工作规章制度社区人民调解委员会工作规章制度目的：为了规范社区人民调解工作，保护居民合法权益，维护社区和谐稳定。
范围：适用于社区人民调解委员会的组织、职责、程序、工作方式以及调解相关方的权利义务等事项。
制定程序：1.成立制定工作组，负责收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，讨论、研究并制定相关制度。
2.征求社区居民委员会、相关单位、领导及专家意见，并修订完善。
3.报社区居民委员会审批，并公开宣传执行。
各项制度内容：一、社区人民调解委员会的职责社区人民调解委员会的职责是组织、协调、指导和监督社区居民间矛盾纠纷的调解工作。
二、调解申请的范围社区人民调解委员会接受社区居民委员会的委托，对社区居民之间的民事、邻里、劳动争议等矛盾纠纷进行调解。
三、调解程序1.调解申请：调解申请书应附清楚纠纷情况的基本事实和当事人的基本身份信息，并由当事人签字确认。
2.接受调解：社区人民调解委员会收到调解申请后，应在5个工作日内审核申请，并通知当事人接受调解。
3.调解协议：调解协议应当准确详细地说明纠纷的事实、调解结果，由当事人签字确认后生效。
4.未达成调解协议：当事人不同意调解结论的，社区人民调解委员会应当提示当事人根据有关法律程序予以解决。
四、社区人民调解委员会的工作方式社区人民调解委员会可以采取集体调解、个人调解、电话调解和书面调解等方式。
五、责任主体1.社区居民委员会是社区人民调解委员会的上级机构，应当对社区人民调解委员会的工作进行指导和管理。
2.社区人民调解委员会的委员和调解员应当严格遵守职业道德规范，履行职责，不得泄露当事人的个人隐私。
六、执行程序社区人民调解委员会应当严格履行职责，及时、妥善地处理调解申请，确保调解效果。
七、责任追究社区人民调解委员会的委员或调解员违反有关法律法规和工作纪律的，将承担相应的法律责任。
以上为社区人民调解委员会工作规章制度的内容，社区人民调解委员会应当严格按照规定执行，确保工作的规范化、制度化和有效性。
人民调解委员会工作制度
福山园社区人民调解委员会工作制度人民调解员岗位责任制度一、负责本辖区内矛盾纠纷的预防、调处工作和辖区内刑释解教人员的安置帮教工作，积极参与基层社会治安综合治理，促进基层民主政治建设发展。
二、负责调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间，公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。
三、采取多种措施预防纠纷发生，通过上法制夜校、以案说法、办宣传栏等方法大力开展法制宣传和社会主义道德教育，不断提高群众遵纪守法意识。
四、深入开展防激化工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，掌握纠纷发生、发展和变化的规律，把纠纷化解在激化之前。
五、对因调解不及时，不公正导致纠纷激化的，要追究调解人员和有关责任人的责任。
六、调委会主任的主要职责是，组织开展人民调解工作，向社区（居）民委员会和上级主管部门报告工作情况和重大纠纷信息，组织、传达和贯彻落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的指示、要求、工作安排部署。
纠纷登记制度一、调委会每受理或调处一起纠纷,都应当进行登记,做到事事有记载,件件有着落。
二、在工作时间内应有人值班、接待，应设立电话，便于群众咨询和反映情况。
三、调解员应热情接待当事人，耐心听取当事人陈述，认真做好登记、记录工作。
四、要设立专门的纠纷登记簿，无论是主动受理的纠纷，还是申请受理的纠纷，均应及时登记，并将调解转处情况登记清楚。
五、纠纷登记应记明当事人姓名、性别、年龄、民族、工作单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法人代表的姓名和职务，纠纷简要情况，最后记录签名或记明登记日期。
六、对于一些可以当即现场调解的简单纠纷，可调解后补办登记。
七、调委会对登记的纠纷进行审查，对不属于民调范围的纠纷，或是调解后调解不成的纠纷，要告知当事人到有关部门申请处理。
八、对属于民调范围的纠纷，也应及时告知当事人并确定调解时间。
九、要将调解达成协议情况和协议履行情况登记清楚。
十、各项登记、记录要整理归档，并按规定统计上报。
调解委员会工作制度职责
调解书应当载明双方当事人姓名、性别、年龄、民族、职业、住址等基本信息；纠纷事实、责任分担、协议内容、履行方式、履行期限等详细内容；以及调解委员会的意见和签名盖章等。
CHAPTER
03
调解委员会的职责
调解委员会负责受理和调解各种民间纠纷，包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷、家庭纠纷等。
外部监督
调解委员会应接受外部监督，包括当事人、社会公众、政府部门的监督，以及司法机关的指导和监督。
调解委员会的监督机制
调解委员会应建立调解员聘任制度，明确聘任条件、程序和聘任期限，确保调解员具备专业知识和良好的职业道德。
调解委员会的管理制度
调解员聘任
调解委员会应制定调解工作规范，明确调解工作的程序、要求和标准，确保调解工作的规范化和标准化。
优势
促进社区和谐：调解委员会工作制度有助于化解社区内部的矛盾和纠纷，维护社区的和谐稳定。
节约司法资源：通过调解委员会的调解，许多纠纷可以在诉讼外得到解决，为法院减轻负担，节约司法资源。
提高调解效率：调解委员会通常由当地居民或社区成员组成，他们对社区和当事人情况较为熟悉，可以提高调解效率。
调解委员会工作制度的优势与不足
调解委员会的职责包括：接受和筛选案件、制定调解计划、促进双方沟通和协商、提供中立的意见和建议、以及协助双方达成协议。
调解委员会的作用与职责
CHAPTER
02
调解委员会工作制度
调解委会的工作原则
调解委员会在调解纠纷时，必须遵守国家法律、法规和政策，不得以任何借口违背法律。
依法调解原则
自愿平等原则
及时、便民原则
着重调解原则
在调解纠纷时，必须尊重双方当事人的意愿，不得强迫或施加压力，同时保证双方地位平等。
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会各项制度概述人民调解委员会作为人民群众自我管理、自我教育、自我服务的组织，是我国基层社会管理的一项重要制度。
为了保证人民调解工作的有序开展，我国出台了一系列制度，本文将对人民调解委员会的各项制度进行详细介绍。
基本职能人民调解委员会主要负责以下职能：1.在社区、村委会、工厂、学校等基层单位开展调解工作，化解纠纷；2.宣传普及法律知识，提高群众法律意识和法治素质；3.协助有关机关处置基层矛盾纠纷；4.参与维护基层社会稳定等工作。
组织结构人民调解委员会的组织结构主要包括主任、副主任、秘书以及其他委员成员。
根据工作需要，还可设立专门的调解小组、案件处理组等。
选聘及管理人民调解委员会委员的选聘一般从本地区群众和法律专业人士中选任，对于具有志愿精神和高度责任感的人员，应当给予重点培养和使用。
人民调解委员会还应当制定相应的管理办法，建立健全的考核制度，提高委员队伍的素质和水平。
工作程序人民调解委员会的工作一般经过以下程序：1.接到调解请求后，进行调查核实；2.召开调解会议，听取双方当事人的陈述，了解纠纷情况；3.进行调解，促成双方当事人达成协议；4.约定履行期限，指定执行人；5.根据协议书，对当事人履行情况进行跟踪督促，确保协议得到落实。
纠纷调解人民调解委员会的主要工作之一就是纠纷调解。
其中包括农村土地纠纷、城市租赁纠纷、道路交通事故纠纷等各类基层矛盾。
人民调解委员会应当按照调解协议书的规定，指导双方当事人履行义务，并及时向上级人民调解机构报告工作情况。
申请调解群众可以通过拨打人民调解委员会的电话、到各单位的基层组织报告，或在人民调解委员会官网上在线提交申请调解。
在群众申请调解后，人民调解委员会工作人员应当及时联系当事人，确定调解时间地点，并按照工作程序进行调解。
薪酬待遇人民调解委员会委员的薪酬待遇一般由当地政府或单位安排。
根据国家有关规定，人民调解委员会委员在调解工作中实行“免费调解、工作量不足补贴，工作量多劳多得”的原则，为了激励人民调解委员会委员更好地开展调解工作，也可以给予一定的工作补贴。
社区人民调解委员会工作制度
社区人民调解委员会工作制度金东社区人民调解委员会工作制度为进一步规范人民调解委员会工作，完善人民调解组织，提高人民调解质量，根据有关法律、法规的规定，结合人民调解工作实际，制定本规定。
一、人民调解委员会的任务（一）调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；（二）通过调解工作宣传法律、法规、规章、和政策、教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；（三）向社区居民委员会反映民间纠纷和调解工作的情况。
二、人民调解委员会工作原则（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
三、人民调解工作守则（一）人民调解员要认真学习国家的法律法规，熟练掌握调解工作要领，熟练掌握调解过程当中应掌握的进展以及导向技巧，使调解工作顺利开展。
（二）要熟练掌握和和运用依法调解的方法，在通知当事人到庭调解前要熟悉案情，深入调解研究，进行实地考察，掌握事情真相，取证记录，对物证、书证及时收集、备案，以利于在调解中及时说服、劝导、教育有过错或过失的一方当事人以及应当所负的责任。
（三）调解员调解前要宣布纪律和给当事人提出具体要求，以防止出现盲目现象和意想不到的情况。
视情节宣布休庭和下次开庭的时间，对调解成功的案件所达成的协议要签字盖章以示负责。
（四）调解员要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，严格依法履行职责。
四、人民调解工作纪律（一）自觉接受党委、政府和上级司法行政机关的指导和管理。
（二）必须依照国家法律、法规和社会公德解决矛盾问题和调处纠纷。
（三）不德徇私舞弊。
（四）不得对当事人进行压制和打击报复。
（五）不得侮辱、处罚当事人。
（六）不得泄露国家机密、商业秘密和当事人的个人隐私。
（七）不得收受当事人的礼物和馈赠，不得接受当事人的吃请。
（八）对当事人要热情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。
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白龙井社区调解委员会职能职责
一、调处程序
l、受理。
矛盾纠纷受理分三种情况：一是中请受理，即纠纷当事人一方或
舣方以口头或书面形式请求调处中心(工作站)解决的矛盾纠纷；二是主动受
理。
即调处中心(工作站)对于群众反映、有关部门转办、信息员报告以及矛
盾纠纷大排查巾发现的矛盾纠纷。
三是移交受理，即已反映到上级党委政府及
有关部门，上级党委政府及有关部门移交当地矛盾纠纷排查调处中心(工作站)
调处的矛盾纠纷。
2、调处前的准备。
(1)调查核实纠纷情况。
(2)拟定调处方案。
(3)通知
纠纷人调处地点、调处时间。
3、进行调处。
(1)告知当事人权利义务。
(2)双方陈述。
(3)进行调处。
(4)达成调处意见。
4、制定调处协议书。
5、督办调处协议的履行。
二、预防程序
l、预测。
通过对矛盾纠纷的调查研究、分析、推断、预测矛盾纠纷的发生、
发展、变化的特点及趋势，了解掌握各种矛盾纠纷的季节性、区域性特点，做
好超前预防，避免减少矛盾纠纷的发生。
2、预防，即有组织，有目的地预防，减少矛盾纠纷发生。
(1)因时预防。
就是根据矛盾纠纷发生的时间性特点，对一定阶段、一定
季节的多发性矛盾纠纷采取预防措施，把矛盾纠纷减少到最低限度。
(2)因地预防：就是针对矛盾纠纷发生、变化的地域性特点，采取措施，
预防和控制矛盾纠纷的发生。
(3)因人预防，就是针对不同类型人的不同特点，采取相应措施，预防和
控制矛盾纠纷的发生、发展。
（4）分类预防。
就是针对种类矛盾纠纷发生变化的规律和特点，采取相应措施，预防矛盾纠纷发生。
（5）重点预防。
就是对本地区易发生矛盾纠纷的重点人、户事、场所进行分析预测，实行重点控制，以预防和减少矛盾纠纷的发生。
（6）普遍预防。
就是通过在广大群众中开展经常性的法制宣传教育活动，增强广大群众的法律意思和道德观念，增强对纠纷的自我控制、自我解决能力，从而预防和减少矛盾纠纷的发生。
三、回避制度
矛盾纠纷排查调处中心(工作站)丁作人员在凋处矛盾纠纷中具有以下情
形之一的，应当自行回避；当事人以及与该纠纷有利害关系的公民、法人或其
他组织有权申请回避。
1、是纠纷当事人的近亲属的；
2、本人或者近亲属与纠纷有利害关系的；
3、与纠纷当事人有其他关系，可能影响对纠纷公正调处的。
矛盾纠纷办结报告制度
1、直接受理调处的重大复杂的矛盾纠纷或镇矛盾纠纷，应组织专门力理，
严格遵守调处时限，按时办结，不能按时办结的，要及时向上级报告原因。
四、矛盾纠纷办结报告制度
1、直接受理调处的重大复杂的矛盾纠纷或镇矛盾纠纷，应组织专门力理，
严格遵守调处时限，按时办结，不能按时办结的，要及时向上级报告原因。
2、一般矛盾纠纷，应在3天内办结，特殊情况下适当延长调处时间，但最
多不超过半个月。
3、对矛盾纠纷，一般调处三次，若当事人双方仍然不服或不能平息事态，
则应及时书面向上级报告。
4、矛盾纠纷办结后，须在当日内向上级报告调处结果。
五、回访制度
l、对调处达成协议的矛盾纠纷，要及时回访，掌握思想动态和协议履行情
况。
如一方当事人不履行协议应及时召集人做好工作，督促履行协议。
2、影响较大的矛盾纠纷，经调处达成协议后，要经常走方当事人，了解情
况，避免再起纠纷。
3、对新近调解的矛盾纠纷解决的缠访、重访、越级访人员，要定期回访，
巩固成效。