作业规程(措施)管理制度

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作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。

本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。

二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。

作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。

2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。

作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。

在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。

3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。

作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。

经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。

4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。

作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。

作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。

三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。

作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。

作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。

2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。

安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。

3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度是指一个组织或企业为了提高工作效率和保障工作质量而制定的一套规定和措施。

它包括了一系列的规章制度、工作流程、管理办法和监督措施等，以确保各个工作环节按照既定的规定和流程进行，并对工作进展进行监督和评估。

作业规程的主要内容包括以下几个方面：1. 工作职责和权限明确：明确每个人的工作职责和权限，确保工作任务的划分明确，避免工作重叠和责任不清。

2. 工作流程规定：规定每个工作环节的具体流程，包括工作的开始、进行中和结束的流程，提高工作效率和质量。

3. 工作标准和要求：制定明确的工作标准和要求，确保工作质量符合规定的标准，并提供相应的培训和指导，使员工知道如何执行工作。

4. 工作计划和进度管理：制定合理的工作计划和进度管理措施，确保工作按时完成，提高工作效率。

5. 工作评估和反馈：建立工作评估机制，对工作进行评估和反馈，发现问题并采取改进措施，提高工作质量和效率。

措施管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 奖惩制度：建立奖惩制度，对工作表现出色的员工进行奖励，对工作不合格或不达标的员工进行惩罚或纠正措施，以激励员工积极工作。

2. 岗位培训和发展：为员工提供必要的岗位培训和发展机会，提高员工的工作技能和能力，促进员工的专业发展。

3. 绩效考核和晋升制度：建立绩效考核和晋升制度，根据员工的工作绩效进行评估，评定员工的晋升和职位调整。

4. 纪律管理：建立纪律管理制度，对违反工作纪律的行为进行处理，确保工作秩序和规范。

5. 信息管理和安全：建立信息管理和安全制度，保护组织的机密信息和数据安全，防止信息泄露。

作业规程及措施管理制度的实施可以有效提高工作效率和质量，保障组织的正常运转，同时也有助于员工的发展和成长。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。

本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。

二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。

同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。

2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。

（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。

（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。

（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。

3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。

（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。

（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。

（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。

（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。

（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。

三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。

通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。

2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。

（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。

作业规程措施管理制度及处罚办法

作业规程措施管理制度及处罚办法一、作业规程作业规程是指在组织、管理和实施工作任务过程中所采取的一系列规定和措施。

其目的是为了确保作业的顺利进行，并保障工作的安全性和质量。

1.作业计划编制所有工作任务在开始前必须制定详细的作业计划，包括任务目标、时间计划、资源需求等，以便有效地组织和安排工作。

2.人员配备根据工作任务的性质和复杂程度，合理配置相应的工作人员。

确保每个工作环节都有足够的人员参与，以保证作业的顺利进行。

3.工作手册针对不同的工作任务，制定相应的工作手册，详细描述每个步骤和工作要求，供执行人员参考。

确保每个人员都了解自己的具体工作内容和要求。

4.安全措施根据工作任务的特点，设立相应的安全防护措施。

比如对于高风险作业，必须佩戴个人防护用品；对于涉及有毒物质的作业，必须进行相应的防护措施等。

5.工作记录对于每个工作任务，必须进行详细的工作记录。

包括工作内容、工作时间、工作人员、工作结果等信息。

以备后续的审查和整改。

二、措施管理制度措施管理制度是指对作业规程中所规定的各项措施进行管理的一系列制度和规定。

1.审批制度所有工作任务在开始前必须经过相应的程序审批。

确保工作计划和安全措施符合相关的要求，同时防止工作任务冲突或重复。

2.检查和评估制度对每个工作任务进行定期检查和评估，以确保工作的顺利进行和安全性。

对于发现的问题和不足，必须及时采取相应的整改措施。

3.培训制度针对不同的工作任务，进行相应的培训。

培训内容包括工作流程、安全措施、应急处理等。

以提高工作人员的技能和应对能力。

4.总结和改进制度对每个工作任务的完成情况进行总结和评估。

并根据评估结果采取相应的改进措施，以提高工作效率和质量。

三、处罚办法处罚办法是指为了维护作业规程和措施管理制度的权威和有效性，对违反规定的行为采取相应的处罚措施。

1.警告对于轻微违规的行为，可以进行警告处理。

通知违规人员，并将违规情况记录在案。

2.罚款对于严重违规的行为，可以处以罚款。

煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文（3篇）

煤矿作业规程及安全技术措施管理办法范文第一章总则第一条为了保障煤矿作业的生产安全，规范煤矿作业行为，制定本规程。

第二条本规程适用于我国所有煤矿的作业行为管理和安全技术措施的执行。

第三条煤矿作业人员应严格按照本规程和安全技术措施的要求进行作业，确保安全生产。

第四条煤矿作业人员应具备相应的安全培训和掌握必要的安全知识。

第二章作业组织管理第五条煤矿作业人员应按照矿长或其授权指定的工作岗位，进行作业。

第六条作业前，煤矿作业人员应了解作业地点的地质、水文、气象等情况，并查看相应的安全技术措施。

第七条作业人员应严格执行作业票和安全技术措施，不得擅自变更、违规作业。

第八条作业人员在作业过程中，应及时报告发现的安全隐患，并按照规定进行处理，确保及时消除隐患。

第九条作业结束后，作业人员应及时与接班人员进行交接，明确作业情况和注意事项。

第三章安全技术措施第十条煤矿作业应按照“先防治、后救护”的原则，采取一系列安全技术措施。

第十一条煤矿作业应配备消防设施，保障作业场所的消防安全。

第十二条在作业现场应设置标志，明示危险区域、禁止区域等信息，引导作业人员正确行动。

第十三条作业期间应保持通风良好，及时排除有害气体和煤尘。

第十四条作业人员应佩戴符合要求的防护用品，并按照规定的要求检查和更换。

第十五条煤矿应配备应急救援设施，保障作业人员在紧急情况下的安全。

第四章作业风险评估第十六条煤矿应对每个作业环节进行风险评估，确定相应的安全措施。

第十七条风险评估应根据作业场所、人员、设备等因素进行综合分析，确保作业的安全。

第十八条风险评估结果应及时向作业人员进行宣传和培训，确保作业人员了解相关风险和防范措施。

第五章安全检查和监测第十九条煤矿应定期进行安全检查和监测，确保作业环境符合安全要求。

第二十条安全检查应由专业人员进行，并制定检查报告。

第二十一条安全监测应配备相应的仪器和设备，定期进行监测，并将监测结果进行记录。

第六章事故处理和事故调查第二十二条煤矿作业发生事故时，应立即启动应急预案，并进行适当的救援和处理。

2024年作业规程及措施管理制度(三篇)

2024年作业规程及措施管理制度为进一步规范我矿作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻执行程序，强化规程及安全技术措施审批的严肃性，提高作业规程及安全技术措施审批质量和效率，按公司、矿有关规定要求，特制订以下管理制度。

一、一般规定1、生产技术部地测组自接受设计组下达的业务联系单之日起，采煤工作面____天内、掘进工作面____天内向生产技术部设计组提交地质说明书及相关图纸资料。

2、通防部、机电科自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤工作面____天内、掘进工作面一周内向生产技术部设计组提交相关的设计资料。

3、生产技术部设计组、地测组向施工单位下达的业务联系单应相互验证，并向施工单位进行技术交底，由施工单位技术负责人校核、签收。

4、施工单位自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤作业规程____天内、掘进作业规程一周内提交生产技术部。

5、施工条件发生变化,施工单位必须及时编制安全技术措施。

二、编制原则1、规程、措施的编制要严格执行“一工程一措施”的原则，经生产技术部下达的施工工程，必须编制作业规程或安全技术措施。

2、规程、措施的编制前，施工单位区队长、技术负责人必须亲临现场调查，并有调查记录。

严格做到“二个围绕”，即围绕现场定措施，围绕措施抓落实。

3、生产技术部向施工单位提供“一站式”服务，作业规程编制所需的地质说明书、图纸及瓦斯监控、通风、供电设计等资料，由生产技术部安排相关单位编制、设计，并经各分管副总审批后提供给生产技术部，然后由生产技术部将上述资料一并提供给施工单位。

三、编制要求及内容按《作业规程编制指南》及相关文件规定执行。

四、编制流程五、审批1、审批职责作业规程由总工程师审批，安全技术措施由副总工程师审批，各职能科室具备相关资质的技术人员参加审批，涉及重大安全技术问题的措施(如贯通措施、一通三防、防治水等)，必须由总工程师审查批准。

2、会审、复审规程、措施必须实行会审制。

会审时间定在每周二上午技术例会和周六上午，由生产技术部组织，各职能科室具备相关资质的技术人员对相关内容进行重点审查，提出审查意见，并签字，生产技术部做好会审记录，最后由总工程师(或副总工程师)审批。

煤矿作业规程及安全技术措施管理办法(三篇)

煤矿作业规程及安全技术措施管理办法第一章总则第一条为加强煤矿作业的管理，保障人员的安全，特制定本办法。

第二条煤矿作业规程及安全技术措施是指煤矿作业过程中所必须遵守和采取的安全要求和措施。

第三条煤矿作业规程及安全技术措施应经过煤矿安全生产部门审核批准后执行。

第四条所有煤矿作业人员必须严格遵守煤矿作业规程及安全技术措施的规定，确保安全作业。

第五条煤矿作业规程及安全技术措施应定期进行评估和更新，确保适应当前的工作环境和要求。

第六条煤矿作业规程及安全技术措施的违反者，将依法追究责任。

第二章作业规程第七条煤矿作业人员必须经过专业培训并持有相应的证书方可上岗作业。

第八条煤矿作业人员必须严格按照作业程序进行作业，不得擅自修改或忽略操作步骤。

第九条煤矿作业过程中必须做好必要的通风、排水、支护等工作，确保作业环境的安全。

第十条煤矿作业人员必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第十一条煤矿作业人员在作业过程中，必须严格遵守禁止吸烟、禁止使用明火等规定。

第十二条煤矿作业人员必须与运输车辆保持安全距离，确保行车道畅通。

第十三条煤矿作业人员在作业过程中发现危险情况或问题，必须及时上报，采取相应的措施。

第三章安全技术措施第十四条煤矿作业前必须进行安全技术措施的检查和设备检修，确保作业的安全进行。

第十五条煤矿作业过程中必须做好瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防范工作。

第十六条煤矿作业必须配备合适的防爆设备和防护装置，确保作业过程的安全。

第十七条煤矿作业现场必须做好灭火器材和消防设施的设置，确保火灾处置能力。

第十八条煤矿作业必须制定应急预案和疏散方案，并进行定期演练。

第十九条煤矿作业必须加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。

第四章监督管理第二十条煤矿作业由煤矿安全生产部门进行监督，对违章作业和安全隐患进行严格处罚。

第二十一条煤矿作业的安全检查由专业人员进行，并进行定期抽查。

第二十二条对于严重违反煤矿作业规程及安全技术措施的单位和个人，将进行相应的处罚和行政审查。

作业规程措施管理制度

作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。

2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。

3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。

二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。

2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。

3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。

三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。

2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。

3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。

四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。

2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。

3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。

五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。

2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。

3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。

六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。

2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。

作业规程措施管理制度

作业规程措施管理制度作业规程措施管理制度一、制度目的为了规范员工作业的行为准则，在保证员工安全及环保的前提下，确保工作有序地开展，达到保障员工身心健康、提高员工作业效率的目的。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的作业活动，各部门、分支机构必须遵守相关作业规程措施的管理制度。

三、作业规程制定与变更1.作业规程由各部门、分支机构根据实际情况和实际作业制定，报该部门主管领导审核批准后实施。

2.作业规程应包括作业地点、作业时间、作业内容、作业标准、作业流程、作业设备、作业人员、作业安全措施等方面内容。

3.作业规程变更，必须经过有关主管部门进行审核批准，并告知作业人员。

四、作业措施执行1.作业人员必须仔细阅读相关作业规程以及安全措施，并在作业前按要求检查好作业设备和个人防护用具是否正常，并未曾未经正规维修维护的情况下，不得擅自使用。

2.作业人员必须在规定的安全区域内进行本职工作，不得去非工作区域。

3.作业人员必须在作业过程中听从指挥，服从管理，不得违反规定，不得出现酗酒、吸烟等危害行为。

4.作业人员必须注意周边环境，维护环境卫生与安全，不得随地乱扔垃圾或危害性物品，不得擅自更改或损坏公共用品、设施等。

五、安全措施落实1.参加作业流程的人员必须佩戴好个人防护用具，保证人身安全。

2.针对特定作业的安全问题，制定相应的应急预案，确保应急措施得到充分贯彻和完善。

3.严格监督作业现场安全管理，对不遵守安全规定的作业人员及时处罚，以起到震慑作用，促进作业人员安全注意。

六、责任制度1.各部门、分支机构应当加强对本部门作业规程措施执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正。

2.作业人员必须认真履行职责，如有发现作业规程措施存在隐患，应立即向管理人员反映，协助安全管理人员处理隐患问题。

3.作业人员违反作业规程措施，造成事故后果的，由相关责任人依法追究其责任，给予相应责任的处罚。

七、制度监督1.规章制度的宣传教育工作由保卫部门负责，通过各种形式向员工普及相关规定。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。

二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。

三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。

措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。

四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。

2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。

3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。

4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。

五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。

2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。

3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。

4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。

六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。

2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。

3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。

七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。

二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。

（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。

（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。

2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。

（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。

（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。

（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。

（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。

（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。

三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。

（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。

（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。

2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。

（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。

（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。

3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。

（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。

（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。

4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。

（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。

（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。

四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。

作业规程管理制度(三篇)

作业规程管理制度一、制度背景随着社会的不断发展，作业规程管理在各个领域都起到了至关重要的作用。

作为一种有效管理手段，作业规程管理有助于提高工作效率、降低风险、规范操作流程等，对于工作的顺利进行具有重要意义。

为了更好地规范作业规程管理，本制度依照相关法律法规和公司制度，制定了作业规程管理制度。

该制度适用于本公司所有员工，以确保工作的有序开展。

二、作业规程定义作业规程是指为完成某项工作所必须遵守的一系列规定、流程和要求。

作业规程的目的是为了保证工作的质量，减少事故风险，提高工作效率和提升工作效果。

三、作业规程管理原则本公司的作业规程管理遵循以下原则：1.规范性原则：作业规程必须符合相关法律法规和公司制度的规定，确保工作的合法合规；2.可操作性原则：作业规程要具有可操作性，能够被员工理解和实施；3.风险控制原则：作业规程要能够管控工作中的风险，确保员工的工作安全；4.效率原则：作业规程要能够提高工作效率，减少资源浪费；5.持续改进原则：作业规程需要不断优化和完善，以适应工作需求的变化和改进。

四、作业规程管理的责任与权利1.公司领导层负责制定和修订作业规程，并确保各部门和员工的理解和执行；2.各部门负责监督和管理本部门的作业规程执行情况，并及时反馈和改进；3.员工有义务按照作业规程进行工作，并有权利提出对作业规程的建议和改进意见；4.公司领导层有权利对不遵守作业规程的员工进行相应的纪律处分。

五、作业规程制定与修订流程1.确定制定和修订的需求：公司领导层根据工作需要和实际情况，决定制定或修订作业规程；2.成立作业规程制定与修订小组：公司领导层根据需要成立相应的小组，负责制定或修订作业规程；3.调研与分析：小组成员进行市场调研和内部分析，收集相关数据和信息，为作业规程的制定或修订提供依据；4.制定或修订作业规程：小组成员根据调研和分析结果进行作业规程的制定或修订，确保规程的合理性和可操作性；5.起草并征求意见：制定或修订的作业规程由小组成员起草，并征求相关部门和员工的意见；6.审批和发布：作业规程的最终版本经公司领导层审查并批准，由专人负责发布和传达给相关部门和员工；7.实施与培训：作业规程发布后，相关部门组织员工进行培训，并确保作业规程的有效实施；8.监督和改进：各部门负责监督作业规程的执行情况，并及时提出改进建议。

作业规程及措施管理制度范文（三篇）

作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。

第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。

第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。

第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。

第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。

第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。

第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。

第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。

第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。

第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。

第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。

第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。

第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。

第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。

第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。

第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。

第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。

第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。

第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。

第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。

第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。

第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。

第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度1. 引言作业规程及措施管理制度是指在企业的运营过程中，对各项作业活动的规范和管理措施的制定和实施。

该管理制度的目的是确保作业活动能够按照安全、高效、可持续的原则进行，并且能够最大程度地减少事故和风险的发生。

本文档旨在规范作业规程及措施管理制度的编制和执行，以便更好地管理和控制作业活动中的风险。

2. 内容2.1 作业规程编制在编制作业规程时，需要以下几个步骤：1.确定作业的范围和目标：明确作业的具体内容和目标，确保作业规程与企业的业务目标相一致。

2.识别作业活动中的风险：通过风险评估，确定作业活动中可能存在的风险，并制定相应的控制措施。

3.确定作业流程和程序：根据作业的特点和要求，制定相应的作业流程和程序，确保作业能够按照规定的步骤进行。

4.确定作业责任和权限：明确作业活动中各个岗位的责任和权限，确保作业的执行过程中能够做到责任明确、权限清晰。

5.编写作业规程文档：根据上述步骤的结果，编写作业规程文档，包括作业流程、程序、责任和权限等内容。

2.2 作业规程执行作业规程的执行是保证作业安全和高效的重要环节，需要以下几个要点：1.作业前的准备工作：在开始作业之前，必须进行必要的准备工作，包括检查设备的完好性、准备必要的工具和材料等。

2.作业执行过程中的控制措施：根据作业规程中的要求，执行相应的控制措施，确保作业过程中的安全和高效。

3.作业后的清理和整理：作业完成后，进行必要的清理和整理工作，确保作业现场的整洁和安全。

4.作业记录和反馈：对每次作业进行记录和反馈，包括作业过程中的问题和改进意见，以便进行后续的改进和优化。

2.3 作业规程的监督和改进作业规程的监督和改进是保证作业管理制度能够不断完善和提高的关键步骤，主要包括以下几个方面：1.监督执行情况：通过定期的检查和巡视，对作业规程的执行情况进行监督，确保规程的落实。

2.问题和隐患的处理：对作业规程中发现的问题和隐患要及时处理，避免风险的进一步扩大。

作业规程管理制度(5篇)

作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。

1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。

2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。

3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。

4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。

要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。

5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。

讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。

为编制工作做好准备。

6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。

7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。

8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。

8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。

参加学习的人员，应在学习记录上签名。

9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。

10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。

作业规程及措施管理制度

作业规程及措施管理制度前言为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制定本作业规程及措施管理制度。

总则本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。

作业规程作业准备1.在规定时间内按计划开始准备作业。

2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如发现设备故障，需及时维修或更换设备。

3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作，保证现场的安全卫生环境。

作业流程1.作业人员必须按作业规程执行作业。

2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人员同意后方可继续作业。

3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与作业不符或损坏失效的设备和工具。

4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障自身安全及周边环境。

作业结束1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无误方可交接其他责任人。

2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、防范为主。

措施管理安全责任制1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安保部门领导，每人必须认真履行及执行。

2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知和执行力度。

员工安全管理1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。

2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩戴。

工作程序1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理制度认真执行工作程序。

2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。

故障管理遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障人身安全及设备的完好。

并及时记录故障并向上级汇报。

总结在公司工作生活中，作业规程及措施管理制度是公司安全生产及工作效率的基础。

煤矿作业规程安全技术措施管理办法（5篇）

煤矿作业规程安全技术措施管理办法采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。

根据《煤矿安全规程》规定，回采、掘进工作面在开工之前，都必须按照采区设计或巷道设计编制作业规程；在采掘工作面地质情况、施工条件发生变化时，如初采、收尾、贯通、过断层、过旧巷、工作面调采等，临时性工程如巷道起底、扩帮、铺轨、各类小型硐室施工、机电设备安装等，均须编制专项安全技术措施。

一、作业规程、安全技术措施的内容要求1、采掘作业规程必须按照采区设计或回采工作面、巷道设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书编制，在区队长、技术员和工人共同调查研究的基础上，由施工区队技术员负责编制。

采掘作业规程必须进行初审及集体会审，最后经总工程师签发，方能生效。

施工作业前还必须由区队技术员向本区队干部和参与作业地点施工作业的员工贯彻考试后，工作面才能开工或生产。

2、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术管理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操作规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。

3、必须坚持“一工程、一规程；一变化、一措施”原则，绝不允许重复使用或借用规程、措施。

采煤规程以采区一翼阶段，即一个工作面为单位编制；掘进规程以同一煤层进风巷、回风巷和采区上、下山，或者是有独立用途、性质的巷道分别编制。

4、作业规程应积极推广行之有效的新技术、新工艺、新装备、新材料和现代化管理技术，坚持正规循环作业，保证安全，提高效益，内容语言准确，文字简明，通俗易懂，重点突出有针对性，图表正确，数据要准确，字迹规整、清晰，格式、字体规范，打印纸张统一。

5、作业规程编制依据：⑴、经过审批的采区设计或工作面设计；⑵、经过审批的地质说明书；⑶、工种操作规程，工种岗位责任制；⑷、有关的安全制度，如工作面交接班制度、工程量验收制度、工作面敲帮问顶制度、机电设备维修保养制度、瓦斯、煤尘管理制度、爆破和火工产品管理制度、文明生产制度等。

作业规程及安全技术措施管理办法（三篇）

作业规程及安全技术措施管理办法是指为保障作业过程中人员的生命安全和财产安全, 维护生产安全和环境安全,确保作业按规定进行,防止事故发生所制定的规定。

一、作业规程管理1.明确作业的管理责任，明确作业负责人，将具体的作业任务分配给作业人员。

2.规定作业流程，并明确每个环节的责任和要求。

3.制定作业程序，包括作业前准备、作业过程和作业后处理等，明确每个环节的具体步骤。

4.制定作业标准和操作规范，明确作业所需的设备、物料等条件。

5.明确作业许可制度，禁止未经许可擅自进行作业。

6.建立作业记录和台账，记录作业过程中的各类数据和信息。

二、安全技术措施管理1.进行作业风险评估，识别潜在的危险和风险，并采取相应的控制措施。

2.制定作业安全操作规程，明确作业人员应遵守的安全要求和操作规范。

3.提供必要的安全培训，确保作业人员具备必要的安全知识和技能。

4.配备适当的个人防护装备，并确保其正确使用。

5.建立应急预案，明确作业过程中可能发生的事故类型和相应的处置措施。

6.定期检查作业场所和设备，发现问题及时进行修复或更换。

7.组织作业安全检查和安全奖惩制度，发现问题及时纠正，并对安全管理工作进行评估和监督。

以上是作业规程及安全技术措施管理办法的主要内容，为了确保作业安全和有效进行，企业应制定相应的管理制度，并严格执行。

作业规程及安全技术措施管理办法（二）是为了保障工作场所的安全环境及工作人员的人身安全而制定的。

下面是一些常见的作业规程及安全技术措施管理办法。

1. 工作场所安全管理：-明确工作场所的责任分工，并建立相应的工作制度。

-制定和实施紧急情况应急预案，确保工作人员在紧急情况下的安全。

-确保工作场所的有效通风和灭火设施的完备。

-工作场所的危险品应妥善存放，采取相应的防火措施。

2. 劳动防护：-根据工作场所的特点，配备适当的个人防护装备和设备，并确保工作人员正确佩戴和使用。

-提供必要的卫生设施，如洗手设备，以确保工作人员的卫生安全。

作业规程管理制度模版（3篇）

作业规程管理制度模版第一章总则第一条为了规范作业管理，提高作业效率，保障作业质量，确保员工的身心健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的作业活动。

第三条作业规程是指在一定的时间、地点和工艺条件下，按照相关规定和安全要求进行的作业活动。

第四条作业规程管理是指公司依据国家法律法规、安全技术标准和作业要求，对作业活动进行计划、组织、协调、监督和评价的过程。

第二章基本要求第五条作业规程管理应遵循的基本要求为：安全第一、预防为主、全员参与、科学管理、依法合规。

第六条作业规程管理应遵循的原则为：合理性、科学性、可操作性、可控制性、可持续性。

第三章作业规程制定第七条作业规程应根据作业活动的实际情况、安全风险、安全技术要求和工艺流程进行制定。

第八条作业规程的制定应征求相关部门和员工的意见，并以集体决策的形式确定。

第九条作业规程的制定应包括作业内容、操作步骤、作业要求、安全注意事项、应急措施等内容。

第四章作业规程培训第十条公司应对员工进行作业规程培训，确保员工了解并掌握作业规程的内容和要求。

第十一条作业规程培训应包括理论培训和实践操作培训，培训内容应与员工的实际工作相结合。

第十二条公司应定期进行作业规程培训考核，对培训效果进行评估和改进。

第五章作业规程执行第十三条员工在进行作业活动前，应仔细阅读作业规程，确保了解作业要求和安全注意事项。

第十四条在进行作业活动过程中，员工应按照作业规程的要求进行操作，不能随意变动作业步骤和顺序。

第十五条员工在作业中发现安全隐患或者异常情况时，应立即上报相关部门，并停止作业活动。

第六章作业规程监督第十六条公司应设立作业规程监督岗位，负责对作业活动的执行情况进行监督和检查。

第十七条作业规程监督岗位的职责包括：检查作业活动的合规性、发现和纠正不符合作业规程的行为。

第十八条公司应建立作业规程执行奖惩制度，对执行好作业规程的员工进行奖励，对违反作业规程的员工进行纪律处分。

第七章作业规程评价第十九条公司应定期对作业规程的实施效果进行评价，以评估作业管理的效果和改进措施的有效性。